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Systemadministration: Sie installieren und konfigurieren SAP-Systeme, führen Systemkopien durch und übernehmen das Transport- und Release-Management – insbesondere im SAP HR System. * Technische Betreuung: Sie betreuen und administrieren unsere SAP-Systemlandschaft und sorgen dafür, dass die Systeme zuverlässig und performant laufen. * SAP Basis Erfahrung: Sie bringen Erfahrung im SAP-Basis-Umfeld mit und fühlen sich in komplexen Systemlandschaften wohl. * Systemarchitektur: Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis von SAP-Systemarchitekturen sowie deren Zusammenhängen. * Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
Systemadministration: Sie installieren und konfigurieren SAP-Systeme, führen Systemkopien durch und übernehmen das Transport- und Release-Management – insbesondere im SAP HR System. * Technische Betreuung: Sie betreuen und administrieren unsere SAP-Systemlandschaft und sorgen dafür, dass die Systeme zuverlässig und performant laufen. * SAP Basis Erfahrung: Sie bringen Erfahrung im SAP-Basis-Umfeld mit und fühlen sich in komplexen Systemlandschaften wohl. * Systemarchitektur: Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis von SAP-Systemarchitekturen sowie deren Zusammenhängen. * Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
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Junior HR Business Partner/ HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung
Junior HR Business Partner/ HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung
ProMinent GmbH
Heidelberg
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook); Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil - Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Junior HR Business Partner / HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung * Ansprechpartner für und bei grundlegenden HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung * Unterstützung bei HR-Reportings, Analysen und der Aufbereitung relevanter Kennzahlen * Erste relevante Praxiserfahrung im HR-Umfeld (Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg) * Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln * Analytisches Verständnis und Interesse an HR-Kennzahlen und Prozessen * Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook); Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil - Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Junior HR Business Partner / HR Specialist (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung * Ansprechpartner für und bei grundlegenden HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung * Unterstützung bei HR-Reportings, Analysen und der Aufbereitung relevanter Kennzahlen * Erste relevante Praxiserfahrung im HR-Umfeld (Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg) * Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich fachlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln * Analytisches Verständnis und Interesse an HR-Kennzahlen und Prozessen * Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
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Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Vulpius Klinik GmbH
Bad Rappenau bei Heilbronn
Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Informationen in unseren HR-Systemen
Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Informationen in unseren HR-Systemen
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HR Generalist (m/w/d) // befristet für 1 Jahr
HR Generalist (m/w/d) // befristet für 1 Jahr
PreZero Service Deutschland GmbH & Co. KG
Knittlingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bist sicher im Arbeitsrecht und der routinierte Umgang mit modernen HR-Systemen (z. B. SAP, Personio, Workday) sowie MS Office / google gehört für dich zum Standard. * Operative Power: Du unterstützt die regionalen HR Managerin im gesamten Employee Lifecycle - von der Vertragserstellung bis zum Offboarding. * Ansprechpartner auf Augenhöhe: Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden kompetent in allen täglichen HR-Fragen. * Saubere Administration: Auch wenn es stressig wird, arbeitest du präzise und stellst sicher, dass die HR-Daten und Verträge rechtssicher sind. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal (HR). * Du bringst idealerweise mehrere Jahre fundierte Praxis als HR Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) mit und kennst den gesamten Employee Lifecycle.
Du bist sicher im Arbeitsrecht und der routinierte Umgang mit modernen HR-Systemen (z. B. SAP, Personio, Workday) sowie MS Office / google gehört für dich zum Standard. * Operative Power: Du unterstützt die regionalen HR Managerin im gesamten Employee Lifecycle - von der Vertragserstellung bis zum Offboarding. * Ansprechpartner auf Augenhöhe: Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden kompetent in allen täglichen HR-Fragen. * Saubere Administration: Auch wenn es stressig wird, arbeitest du präzise und stellst sicher, dass die HR-Daten und Verträge rechtssicher sind. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal (HR). * Du bringst idealerweise mehrere Jahre fundierte Praxis als HR Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) mit und kennst den gesamten Employee Lifecycle.
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Anschreiben nicht erforderlich
HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Workshops moderieren und Markt- und Fit-Gap-Analyse: Du führst Workshops mit Stakeholdern durch, übersetzt Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen und unterstützt bei der Systemauswahl durch Markt- und Fit-Gap-Analysen. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst ...
HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Workshops moderieren und Markt- und Fit-Gap-Analyse: Du führst Workshops mit Stakeholdern durch, übersetzt Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen und unterstützt bei der Systemauswahl durch Markt- und Fit-Gap-Analysen. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst ...
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HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
REWE Group
Wiesloch
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie begeistern sich für HR-IT-Systeme: Sie pflegen Bewerberdaten im System und übernehmen die Korrespondenzen zu Bewerbern und Führungskräften. * Sie sind ganz vorne mit dabei: Sie unterstützen die regionalen HR Experten Recruiting bei administrativen Tätigkeiten. * Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten.
Sie begeistern sich für HR-IT-Systeme: Sie pflegen Bewerberdaten im System und übernehmen die Korrespondenzen zu Bewerbern und Führungskräften. * Sie sind ganz vorne mit dabei: Sie unterstützen die regionalen HR Experten Recruiting bei administrativen Tätigkeiten. * Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten.
Noch nichts dabei? Es gibt 1005 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
Schnelle Bewerbung
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Legal Counsel & HR Business Partner (m/w/d). * Globaler HR Ansprechpartner: Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere rund 50 internationalen Tochtergesellschaften in HR-relevanten Fragestellungen. * Globale HR Themen: Sie arbeiten eigenständig an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR Governance und der Harmonisierung globaler Standards. * Berufserfahrung: Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise kombiniert mit HR Business Partnering in internationalen Unternehmensstrukturen. * Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen HR Legal Counsel & HR Business Partner (m/w/d). * Globaler HR Ansprechpartner: Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere rund 50 internationalen Tochtergesellschaften in HR-relevanten Fragestellungen. * Globale HR Themen: Sie arbeiten eigenständig an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR Governance und der Harmonisierung globaler Standards. * Berufserfahrung: Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise kombiniert mit HR Business Partnering in internationalen Unternehmensstrukturen. * Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
NEU
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Einsatz- und Zeiterfassung im ERP-System (RPS) * Beantragung und Organisation von Tankgutscheinen * Allgemeine HR-Organisation im Tagesgeschäft
Einsatz- und Zeiterfassung im ERP-System (RPS) * Beantragung und Organisation von Tankgutscheinen * Allgemeine HR-Organisation im Tagesgeschäft
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Interesse für HR-IT Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Betreuung von IT-Systemen wünschenswert - Nutze die Chance und unterstütze uns beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung eines AI-basierten HR Chatbots, um unsere Mitarbeiter optimal zu unterstützen. * Koordination zwischen internationalen HR-Teams und der IT sowie enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Logistik zur Prozess- und Datenoptimierung * Begleitung der Kommunikation und des Veränderungsprozesses im Rahmen der Implementierung eines KI-basierten HR-Chatbots
Interesse für HR-IT Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Betreuung von IT-Systemen wünschenswert - Nutze die Chance und unterstütze uns beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung eines AI-basierten HR Chatbots, um unsere Mitarbeiter optimal zu unterstützen. * Koordination zwischen internationalen HR-Teams und der IT sowie enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Logistik zur Prozess- und Datenoptimierung * Begleitung der Kommunikation und des Veränderungsprozesses im Rahmen der Implementierung eines KI-basierten HR-Chatbots
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Als HR Manager sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH. * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen * Gestaltung und Weiterentwicklung eines modernen, fairen und wettbewerbsfähigen Entlohnungssystems * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus
Als HR Manager sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH. * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen * Gestaltung und Weiterentwicklung eines modernen, fairen und wettbewerbsfähigen Entlohnungssystems * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus
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Manager Finance & HR im E-Commerce (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Rechnungswesen und Controlling)
Manager Finance & HR im E-Commerce (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Rechnungswesen und Controlling)
Bike o'bello Radsportversand GmbH & Co K G
Wiesloch
Schnelle Bewerbung
Für alle Belange um die Themen: HR, Buchhaltung, Controlling und Administration ist die Stelle als Manager Finance & HR (m/w/d) - Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme und generelle Systemaffinität
Für alle Belange um die Themen: HR, Buchhaltung, Controlling und Administration ist die Stelle als Manager Finance & HR (m/w/d) - Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme und generelle Systemaffinität
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Du liebst es, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln – und willst HR nicht als Verwaltung, sondern als echten Gestaltungshebel sehen? Du hast ein gutes Gespür für Talente, Kommunikation und Strukturen und möchtest Recruiting, People-Themen und HR-Prozesse in einem wachstumsstarken IT-Umfeld verantworten? * Du verantwortest das operative HR-Management und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter * Du bist erste Ansprechperson für und in HR-Fragen (arbeitsrechtliche Basics, Kommunikation, Konflikte, Entwicklung) * Du entwickelst Onboarding-Strukturen, Feedback- und Entwicklungssysteme (z. B. Reviews, Skills-Matrizen, Weiterbildungen) * Du begleitest HR-relevante Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation) * Du arbeitest eng mit und zusammen und bringst HR-Themen proaktiv auf die Straße
Du liebst es, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln – und willst HR nicht als Verwaltung, sondern als echten Gestaltungshebel sehen? Du hast ein gutes Gespür für Talente, Kommunikation und Strukturen und möchtest Recruiting, People-Themen und HR-Prozesse in einem wachstumsstarken IT-Umfeld verantworten? * Du verantwortest das operative HR-Management und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter * Du bist erste Ansprechperson für und in HR-Fragen (arbeitsrechtliche Basics, Kommunikation, Konflikte, Entwicklung) * Du entwickelst Onboarding-Strukturen, Feedback- und Entwicklungssysteme (z. B. Reviews, Skills-Matrizen, Weiterbildungen) * Du begleitest HR-relevante Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation) * Du arbeitest eng mit und zusammen und bringst HR-Themen proaktiv auf die Straße
Anschreiben nicht erforderlich
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• Sie haben Freude daran mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting Center, HR-Partner und dem Kompetenzcenter zusammenzuarbeiten. • Ihre fundierten Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie Anwenderkenntnisse in SAP HR.
• Sie haben Freude daran mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting Center, HR-Partner und dem Kompetenzcenter zusammenzuarbeiten. • Ihre fundierten Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen sowie Anwenderkenntnisse in SAP HR.
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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Wir unterstützen unsere Automobil-Kunden bei der Entwicklung von Batteriespeichersystemen in der Durchführung von Tests mit jahrelanger Erfahrung und modernen Prüfständen * Entwicklung, Programmierung und Integration von Softwarelösungen für vernetzte Gesamtsysteme mit dem Fokus auf stationäre Batteriespeichern und Energiemanagementsystemen. * Zusammenarbeit mit Hardware- und Softwareteams zur Umsetzung effizienter Systemlösungen * Systemarchitektur, Schaltplanerstellung und Auswahl geeigneter Komponenten für stationäre Batteriespeicheranlagen. * Aufbau von Prototypen, Prüfung und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen und stationären Batteriespeichersystemen * Erfahrung in der Vernetzung von Komponenten und Systemintegration im Umfeld von erneuerbaren Energien
Wir unterstützen unsere Automobil-Kunden bei der Entwicklung von Batteriespeichersystemen in der Durchführung von Tests mit jahrelanger Erfahrung und modernen Prüfständen * Entwicklung, Programmierung und Integration von Softwarelösungen für vernetzte Gesamtsysteme mit dem Fokus auf stationäre Batteriespeichern und Energiemanagementsystemen. * Zusammenarbeit mit Hardware- und Softwareteams zur Umsetzung effizienter Systemlösungen * Systemarchitektur, Schaltplanerstellung und Auswahl geeigneter Komponenten für stationäre Batteriespeicheranlagen. * Aufbau von Prototypen, Prüfung und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen und stationären Batteriespeichersystemen * Erfahrung in der Vernetzung von Komponenten und Systemintegration im Umfeld von erneuerbaren Energien
Wir unterstützen unsere Automobil-Kunden bei der Entwicklung von Batteriespeichersystemen in der Durchführung von Tests mit jahrelanger Erfahrung und modernen Prüfständen * Mitarbeit im Team bei Entwicklung und Aufbau von Energiespeichersystemen * Einführung und Betreuung von Qualitätsmanagementsystemen nach ISO 9001 und TISAX * Erfahrung im Aufbau und der Pflege von QM-Systemen
Wir unterstützen unsere Automobil-Kunden bei der Entwicklung von Batteriespeichersystemen in der Durchführung von Tests mit jahrelanger Erfahrung und modernen Prüfständen * Mitarbeit im Team bei Entwicklung und Aufbau von Energiespeichersystemen * Einführung und Betreuung von Qualitätsmanagementsystemen nach ISO 9001 und TISAX * Erfahrung im Aufbau und der Pflege von QM-Systemen
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We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
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Kaufmännischer Mitarbeiter für Prozessoptimierung & System-Support (m/w/d)
Kaufmännischer Mitarbeiter für Prozessoptimierung & System-Support (m/w/d)
Schwarz Corporate Solutions
Heilbronn
Anschreiben nicht erforderlich
Deine Basis: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d), Immobilienkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation) mit einem ausgeprägten Interesse an prozessgesteuerten IT-Systemen Als unser neues Teammitglied bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren kaufmännischen Prozessen des Baumanagements und den digitalen Systemen, die diese erst ermöglichen. * Prozess-Expertise: Du bist die Ansprechperson für unsere digitalen Projektmanagement-Systeme (z.B. Thinkproject / COOR), richtest Projektumgebungen ein und stellst sicher, dass alle Verantwortlichkeiten im System korrekt abgebildet sind * Wissensvermittlung: Du entwickelst verständliche Schulungsunterlagen und gibst dein Systemwissen an unsere Kollegen weiter – klar, anschaulich und praxisnah
Deine Basis: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d), Immobilienkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation) mit einem ausgeprägten Interesse an prozessgesteuerten IT-Systemen Als unser neues Teammitglied bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren kaufmännischen Prozessen des Baumanagements und den digitalen Systemen, die diese erst ermöglichen. * Prozess-Expertise: Du bist die Ansprechperson für unsere digitalen Projektmanagement-Systeme (z.B. Thinkproject / COOR), richtest Projektumgebungen ein und stellst sicher, dass alle Verantwortlichkeiten im System korrekt abgebildet sind * Wissensvermittlung: Du entwickelst verständliche Schulungsunterlagen und gibst dein Systemwissen an unsere Kollegen weiter – klar, anschaulich und praxisnah
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Du konzipierst individuelle, einbaufertige readychain® Energieführungssysteme für Anwendungen und Maschinen
Du konzipierst individuelle, einbaufertige readychain® Energieführungssysteme für Anwendungen und Maschinen
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2-Schichtsystem / Vollzeit * Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem * Geregelte Arbeitszeiten im 2-Schichtsystem
2-Schichtsystem / Vollzeit * Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem * Geregelte Arbeitszeiten im 2-Schichtsystem
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(Junior) Systems Engineer (w/m/d) im Bereich Design und Transformation
(Junior) Systems Engineer (w/m/d) im Bereich Design und Transformation
Komm.ONE
Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm
Teilweise Home-Office
(Junior) Systems Engineer (w/m/d) * Design und Realisierung von Lösungskonzepten technischer Innovationen, Systeme und Komponenten * Projektmitarbeit zur Systementwicklung, Implementierung und Optimierung der IT- Infrastruktur und Überführung von Kunden-Umgebungen
(Junior) Systems Engineer (w/m/d) * Design und Realisierung von Lösungskonzepten technischer Innovationen, Systeme und Komponenten * Projektmitarbeit zur Systementwicklung, Implementierung und Optimierung der IT- Infrastruktur und Überführung von Kunden-Umgebungen
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Lead System Engineer Microsoft 365 Intune (m/w/d)
Lead System Engineer Microsoft 365 Intune (m/w/d)
Würth IT GmbH
Niedernhall-Waldzimmern bei Heilbronn
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Hoch konzentriert, gesichert am Seil ˗ was am Berg den Gipfelsturm ermöglicht, das sind auch im Bereich Würth Global Services wichtige Aspekte für die Entwicklung moderner, zukunftsorientierter Systeme. Außerdem sind wir dafür zuständig, dass die digitale Zusammenarbeit und die Systemkommunikation funktionieren. Für unseren Standort in Niedernhall-Waldzimmern bei Heilbronn inkl. Mobile Working suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Lead System Engineer Microsoft 365 Intune (m/w/d). * administrierst, konfigurierst und betreust die globale System- und Clientlandschaft sowie den Microsoft-365-Tenant der Würth-Gruppe mit Fokus auf Microsoft Intune. * analysierst und löst technische Probleme innerhalb einer komplexen, internationalen Systemlandschaft. * planst und führst Wartungsarbeiten durch und überwachst die IT-Systemumgebung.
Hoch konzentriert, gesichert am Seil ˗ was am Berg den Gipfelsturm ermöglicht, das sind auch im Bereich Würth Global Services wichtige Aspekte für die Entwicklung moderner, zukunftsorientierter Systeme. Außerdem sind wir dafür zuständig, dass die digitale Zusammenarbeit und die Systemkommunikation funktionieren. Für unseren Standort in Niedernhall-Waldzimmern bei Heilbronn inkl. Mobile Working suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Lead System Engineer Microsoft 365 Intune (m/w/d). * administrierst, konfigurierst und betreust die globale System- und Clientlandschaft sowie den Microsoft-365-Tenant der Würth-Gruppe mit Fokus auf Microsoft Intune. * analysierst und löst technische Probleme innerhalb einer komplexen, internationalen Systemlandschaft. * planst und führst Wartungsarbeiten durch und überwachst die IT-Systemumgebung.
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Sales Manager mobile Energiesysteme (m/w/d)
Sales Manager mobile Energiesysteme (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Stuttgart, Ludwigsburg, Heilbronn, Pforzheim, Reutlingen, Ulm
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Mandant ist ein weltweit führender Anbieter von Energieerzeugungs- und Speichersystemen mit einer auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Unternehmensstrategie. Die tragbaren und leistungsstarken Batterie-Energiespeichersysteme liefern Strom zuverlässig, kosteneffektiv und umweltfreundlich. Werden Sie Teil eines international führenden Herstellers im Bereich Generatoren und Energiesysteme. * Erfahrungen im Umgang mit einem der gängigen CRM-Systemen
Unser Mandant ist ein weltweit führender Anbieter von Energieerzeugungs- und Speichersystemen mit einer auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Unternehmensstrategie. Die tragbaren und leistungsstarken Batterie-Energiespeichersysteme liefern Strom zuverlässig, kosteneffektiv und umweltfreundlich. Werden Sie Teil eines international führenden Herstellers im Bereich Generatoren und Energiesysteme. * Erfahrungen im Umgang mit einem der gängigen CRM-Systemen
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Servicetechniker (m/w/d) Brandschutzsysteme
Servicetechniker (m/w/d) Brandschutzsysteme
Protec-24 facility service GmbH
Bielefeld,Münster,Paderborn,Karlsruhe,Rastatt,Renchen,Bruchsal,Bonn,Düsseldorf,Essen,Leverkusen
Diese umfassen die Wartung, Prüfung, Instandhaltung, Neuinstallation und Modernisierung von Türen, Toren, Brandschutzsystemen, Verladetechnik sowie Brandschutzdetektion. * Montage, Wartung und Instandhaltung von Brandschutzsystemen, Toren, Türen und Schrankenanlagen * Elektrischer Anschluss der Systeme nach Schaltplan gemäß VDE-/EN-Richtlinien
Diese umfassen die Wartung, Prüfung, Instandhaltung, Neuinstallation und Modernisierung von Türen, Toren, Brandschutzsystemen, Verladetechnik sowie Brandschutzdetektion. * Montage, Wartung und Instandhaltung von Brandschutzsystemen, Toren, Türen und Schrankenanlagen * Elektrischer Anschluss der Systeme nach Schaltplan gemäß VDE-/EN-Richtlinien
Wartungstechniker (m/w/d) Brandschutzsysteme
Wartungstechniker (m/w/d) Brandschutzsysteme
Protec-24 facility service GmbH
Bielefeld,Münster,Paderborn,Karlsruhe,Rastatt,Renchen,Bruchsal,Bonn,Düsseldorf,Essen,Leverkusen
Diese umfassen die Wartung, Prüfung, Instandhaltung, Neuinstallation und Modernisierung von Türen, Toren, Brandschutzsystemen, Verladetechnik sowie Brandschutzdetektion. * Regelmäßige Wartung und Instandhaltung von Brandschutzsystemen, Toren, Türen und Schrankenanlagen
Diese umfassen die Wartung, Prüfung, Instandhaltung, Neuinstallation und Modernisierung von Türen, Toren, Brandschutzsystemen, Verladetechnik sowie Brandschutzdetektion. * Regelmäßige Wartung und Instandhaltung von Brandschutzsystemen, Toren, Türen und Schrankenanlagen
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- Bad Wimpfen
- Europa
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