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Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Personaladministration im HR-System (CSS eGECKO) * Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit HR-Systemen (idealerweise CSS eGECKO) Die internationale Scafom-rux Gruppe mit Sitz in den Niederlanden ist weltweit erfolgreich im Bereich Gerüstsysteme, Stützen und Schalungslösungen tätig. * Interesse daran, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und mitzugestalten
Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Personaladministration im HR-System (CSS eGECKO) * Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit HR-Systemen (idealerweise CSS eGECKO) Die internationale Scafom-rux Gruppe mit Sitz in den Niederlanden ist weltweit erfolgreich im Bereich Gerüstsysteme, Stützen und Schalungslösungen tätig. * Interesse daran, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und mitzugestalten
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IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office. * Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld.
IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office. * Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld.
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Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office - Zur weiteren Professionalisierung und nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine verantwortungsbewusste HR-Persönlichkeit, die unsere HR-Themen eigenständig steuert, Strukturen konsequent weiterentwickelt und als zentrale Schnittstelle eng mit der zusammenarbeitet. * Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles * Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Analysen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung * Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen, Standards und Abläufe in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen * Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Generalistenfunktion, idealerweise in einem mittelständischen oder produzierenden Unternehmen
Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office - Zur weiteren Professionalisierung und nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine verantwortungsbewusste HR-Persönlichkeit, die unsere HR-Themen eigenständig steuert, Strukturen konsequent weiterentwickelt und als zentrale Schnittstelle eng mit der zusammenarbeitet. * Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles * Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Analysen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung * Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen, Standards und Abläufe in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen * Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Generalistenfunktion, idealerweise in einem mittelständischen oder produzierenden Unternehmen
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Schnelle Bewerbung
Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von HR-Systemen, -Prozessen und -Strukturen sowie Sicherstellung arbeitsrechtlicher Grundsatzthemen und effizienter HR-Prozesse - Im Zuge einer strukturellen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene kaufmännische Führungspersönlichkeit (m/w/d), die die finanzielle Gesamtsteuerung des Unternehmens sowie die Bereiche Steuern & Compliance, Holding- und Gesellschaftsbetreuung, Personal & HR, strategischer Investitionseinkauf und Immobilien verantwortet und der Geschäftsführung als verlässlicher Sparringspartner zur Seite steht.
Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von HR-Systemen, -Prozessen und -Strukturen sowie Sicherstellung arbeitsrechtlicher Grundsatzthemen und effizienter HR-Prozesse - Im Zuge einer strukturellen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene kaufmännische Führungspersönlichkeit (m/w/d), die die finanzielle Gesamtsteuerung des Unternehmens sowie die Bereiche Steuern & Compliance, Holding- und Gesellschaftsbetreuung, Personal & HR, strategischer Investitionseinkauf und Immobilien verantwortet und der Geschäftsführung als verlässlicher Sparringspartner zur Seite steht.
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Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d)
Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d)
Schlüter-Systems KG
Iserlohn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Schlüter-Systems KG - Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, und natürlich mit unseren . Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d) * Konzipieren und Weiterentwickeln zielgruppengerechter Mitarbeiterinformationen und HR-Formate entlang der gesamten Employee Journey
Schlüter-Systems KG - Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, und natürlich mit unseren . Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d) * Konzipieren und Weiterentwickeln zielgruppengerechter Mitarbeiterinformationen und HR-Formate entlang der gesamten Employee Journey
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Schnelle Bewerbung
Durch Deine hohe IT-Affinität erkennst Du Möglichkeiten zur Automatisierung und Systemoptimierung und arbeitest eng mit HR, Finance, IT sowie externen Dienstleistern zusammen. * Als Impulsgeber entwickelst Du unsere HR-Payroll-Prozesse weiter und gestaltest die zukünftige Payroll-Landschaft innerhalb der Unternehmensgruppe maßgeblich aktiv mit. * Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen – idealerweise im Payroll-, HR- oder Shared-Service-Umfeld.
Durch Deine hohe IT-Affinität erkennst Du Möglichkeiten zur Automatisierung und Systemoptimierung und arbeitest eng mit HR, Finance, IT sowie externen Dienstleistern zusammen. * Als Impulsgeber entwickelst Du unsere HR-Payroll-Prozesse weiter und gestaltest die zukünftige Payroll-Landschaft innerhalb der Unternehmensgruppe maßgeblich aktiv mit. * Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen – idealerweise im Payroll-, HR- oder Shared-Service-Umfeld.
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Expert (m/w/d) Global Rewards & HR Technology (befristet für 2 Jahre)
Expert (m/w/d) Global Rewards & HR Technology (befristet für 2 Jahre)
Vorwerk SE & Co. KG
Wuppertal
Teilweise Home-Office
Mitarbeit an Schnittstellen und Datenflüssen zwischen P&C Core, Payroll, Finance und Analytics sowie an Datenmodellen, Rollen- und Berechtigungskonzepten und Compliance-Standards in enger Abstimmung mit dem , HR Digitalization und dem People & Culture IT-Team * Erfassung und Priorisierung von Key-User-Feedback, Pflege des Backlogs sowie Erstellung und Pflege von Prozess-, System- und Trainingsdokumentationen * Sehr gute Kenntnisse in Excel und M365 sowie sicherer Umgang mit P&C-Systemen
Mitarbeit an Schnittstellen und Datenflüssen zwischen P&C Core, Payroll, Finance und Analytics sowie an Datenmodellen, Rollen- und Berechtigungskonzepten und Compliance-Standards in enger Abstimmung mit dem , HR Digitalization und dem People & Culture IT-Team * Erfassung und Priorisierung von Key-User-Feedback, Pflege des Backlogs sowie Erstellung und Pflege von Prozess-, System- und Trainingsdokumentationen * Sehr gute Kenntnisse in Excel und M365 sowie sicherer Umgang mit P&C-Systemen
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung
HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG
Remscheid
mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung * Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem (SAP) * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten
mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung * Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem (SAP) * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten
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Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation
Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation
Hagener Versorgungs- und Verkehrs- GmbH
Hagen
Teilweise Home-Office
wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation * Konzeption, Steuerung und Begleitung von HR-Change- und Transformationsprojekten - Prozessmanagement im HR Umfeld * Analyse, Optimierung und Neugestaltung von HR-Prozessen entlang der Employee Journey * Einführung standardisierter, effizienter und digitaler HR-Prozesse * Sparringspartner für HR-Business-Partner, Management und Arbeitnehmervertretungen - o Digitalisierung von HR-Prozessen * hohe digitale Affinität und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen * leistungsgerechtes Ziel- und Beurteilungssystem
wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation * Konzeption, Steuerung und Begleitung von HR-Change- und Transformationsprojekten - Prozessmanagement im HR Umfeld * Analyse, Optimierung und Neugestaltung von HR-Prozessen entlang der Employee Journey * Einführung standardisierter, effizienter und digitaler HR-Prozesse * Sparringspartner für HR-Business-Partner, Management und Arbeitnehmervertretungen - o Digitalisierung von HR-Prozessen * hohe digitale Affinität und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen * leistungsgerechtes Ziel- und Beurteilungssystem
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(Junior) Specialist HR Development (m/w/d)
(Junior) Specialist HR Development (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Gummersbach
Teilweise Home-Office
Die Abteilung HR Development unterstützt alle Mitarbeitenden der FERCHAU Group durch zielgruppenorientierte Lernangebote. • Mitwirkung an Themenstellungen wie Onboarding, Führungskräfteentwicklung, Weiterbildungsberatung sowie an Themen der Organisationsentwicklung als auch an Programmen und Projekten im Bereich HR Development • Idealerweise Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (z. B. Talent Soft, Success Factors) sowie Evaluationssystemen
Die Abteilung HR Development unterstützt alle Mitarbeitenden der FERCHAU Group durch zielgruppenorientierte Lernangebote. • Mitwirkung an Themenstellungen wie Onboarding, Führungskräfteentwicklung, Weiterbildungsberatung sowie an Themen der Organisationsentwicklung als auch an Programmen und Projekten im Bereich HR Development • Idealerweise Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (z. B. Talent Soft, Success Factors) sowie Evaluationssystemen
Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen HR Generalist (m/w/d) * Pflege des Zeitmanagement- und Zutrittsverwaltungssystems * Alternativ abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR sowie mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre)
Wir suchen einen HR Generalist (m/w/d) * Pflege des Zeitmanagement- und Zutrittsverwaltungssystems * Alternativ abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR sowie mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre)
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Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Kontrolle von Renten- und Sozialleistungssystemen im Rahmen der Gehaltsabrechnung
Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Kontrolle von Renten- und Sozialleistungssystemen im Rahmen der Gehaltsabrechnung
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HR-Jurist (m/w/d) Arbeitsrecht
HR-Jurist (m/w/d) Arbeitsrecht
DRK-Blutspendedienst West gGmbH Hagen Zentrum f. Transfusionsmedizin
Hagen
Teilweise Home-Office
für das Gesundheitssystem** * Sie übernehmen standortübergreifende, komplexe und strategische HR-Projekte, ggf. als Projektleitung.
für das Gesundheitssystem** * Sie übernehmen standortübergreifende, komplexe und strategische HR-Projekte, ggf. als Projektleitung.
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HR Service Specialist (m/w/d) bei Dornbracht GmbH & Co. KG Jobportal
HR Service Specialist (m/w/d) bei Dornbracht GmbH & Co. KG Jobportal
Dornbracht GmbH & Co. KG
Iserlohn
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Service Specialist (m/w/d) * Pflege und Auswertung des Zeitwirtschaftssystems sowie Beratung der zu Abrechnung und Zeitwirtschaft * Unterstützung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie Erstellung von Statistiken und Auswertungen nach Bedarf * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; möglichst gute Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm (vorzugsweise LOGA); idealerweise Kenntnisse in gängigen Zeitwirtschaftsprogrammen wie z. B. gfos sowie Personalwirtschaftssystemen wie z. B. rexx;
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Service Specialist (m/w/d) * Pflege und Auswertung des Zeitwirtschaftssystems sowie Beratung der zu Abrechnung und Zeitwirtschaft * Unterstützung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie Erstellung von Statistiken und Auswertungen nach Bedarf * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; möglichst gute Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm (vorzugsweise LOGA); idealerweise Kenntnisse in gängigen Zeitwirtschaftsprogrammen wie z. B. gfos sowie Personalwirtschaftssystemen wie z. B. rexx;
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Eaton Industries GmbH
Gummersbach, Holzhausen an der Haide, Bad Ems, Neuwied
Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) * Ganzheitliche HR-Betreuung von vier Standorten * Abstimmen und umsetzen von HR-Projekten und Prozessverbesserungen
Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) * Ganzheitliche HR-Betreuung von vier Standorten * Abstimmen und umsetzen von HR-Projekten und Prozessverbesserungen
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Senior Systemadministrator Modern Workplace – IT-Systemadministrator, Microsoft-Administrator (Informatiker, Wirtschaftsinformatiker, Fachinformatiker Systemintegration) Netzwerk-Administrator (w/m/d)
Senior Systemadministrator Modern Workplace – IT-Systemadministrator, Microsoft-Administrator (Informatiker, Wirtschaftsinformatiker, Fachinformatiker Systemintegration) Netzwerk-Administrator (w/m/d)
BUCS IT GmbH
Wuppertal, Hannover, Bremen, Hamburg, Berlin, Leipzig, Nürnberg, München, Stuttgart, Frankfurt, Köln
Teilweise Home-Office
Du willst anspruchsvolle IT-Systeme betreuen und neue Technologien einsetzen, die Du zu maßgeschneiderten Lösungen für unsere Kunden zusammenstellst? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen deutschsprachigen IT-Systemadministrator / Microsoft-365-Administrator / Netzwerk-Administrator (Informatiker, Wirtschaftsinformatiker, Fachinformatiker Systemintegration) bzw. einen IT-Techniker (w/m/d) mit deutschem Wohnsitz, z. B. in Dortmund, Hannover, Bremen, Hamburg, Berlin, Leipzig, Nürnberg, München, Stuttgart, Frankfurt, Köln – sowie im Umkreis dieser Städte – als Senior Systemadministrator – Modern Workplace (w/m/d) * Systeme durchleuchten: Du analysierst bestehende IT-Umgebungen, deckst Verbesserungspotenziale auf und entwickelst konkrete Lösungswege
Du willst anspruchsvolle IT-Systeme betreuen und neue Technologien einsetzen, die Du zu maßgeschneiderten Lösungen für unsere Kunden zusammenstellst? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen deutschsprachigen IT-Systemadministrator / Microsoft-365-Administrator / Netzwerk-Administrator (Informatiker, Wirtschaftsinformatiker, Fachinformatiker Systemintegration) bzw. einen IT-Techniker (w/m/d) mit deutschem Wohnsitz, z. B. in Dortmund, Hannover, Bremen, Hamburg, Berlin, Leipzig, Nürnberg, München, Stuttgart, Frankfurt, Köln – sowie im Umkreis dieser Städte – als Senior Systemadministrator – Modern Workplace (w/m/d) * Systeme durchleuchten: Du analysierst bestehende IT-Umgebungen, deckst Verbesserungspotenziale auf und entwickelst konkrete Lösungswege
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Systemadministrator / System Engineer (m/w/d) – Schwerpunkt Citrix & Infrastruktur
Systemadministrator / System Engineer (m/w/d) – Schwerpunkt Citrix & Infrastruktur
Evangelische Stiftung Volmarstein
Wetter
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Systemadministrator / System Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der Administration, dem Betrieb und der Weiterentwicklung unserer Server- und Infrastruktur-Landschaft. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb unserer zentralen IT-Systeme. * Administration und Pflege von Windows-Server-Systemen inklusive Active Directory, DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich ( z.B. Systemadministrator, Fachinformatiker, System Engineer, Citrix Administrator) * Freude daran, bestehende Systeme weiterzuentwickeln und technische Verantwortung zu übernehmen
Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Systemadministrator / System Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der Administration, dem Betrieb und der Weiterentwicklung unserer Server- und Infrastruktur-Landschaft. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb unserer zentralen IT-Systeme. * Administration und Pflege von Windows-Server-Systemen inklusive Active Directory, DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich ( z.B. Systemadministrator, Fachinformatiker, System Engineer, Citrix Administrator) * Freude daran, bestehende Systeme weiterzuentwickeln und technische Verantwortung zu übernehmen
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Mitarbeiter IT-User-Service und System-Management (m/w/d)
Mitarbeiter IT-User-Service und System-Management (m/w/d)
Albrecht Jung GmbH & Co. KG
Schalksmühle
Teilweise Home-Office
Schalter, Steckdosen, Dimmer, Wächter und Systeme zur Steuerung von Funktionen im privaten Wohnbereich sowie im Objekt gehören zum Portfolio unseres mittelständischen Traditionsunternehmens. * Beschaffung, Installation (mittels Softwareverteilung) und Rollout von Client-Computersystemen, Sicherstellen der Betriebsbereitschaft * Technische Ausbildung im IT-Bereich, z.B. Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Schalter, Steckdosen, Dimmer, Wächter und Systeme zur Steuerung von Funktionen im privaten Wohnbereich sowie im Objekt gehören zum Portfolio unseres mittelständischen Traditionsunternehmens. * Beschaffung, Installation (mittels Softwareverteilung) und Rollout von Client-Computersystemen, Sicherstellen der Betriebsbereitschaft * Technische Ausbildung im IT-Bereich, z.B. Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
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Installation und Inbetriebnahme von Druck- und Multifunktionssystemen * Anbindung der Systeme an bestehende IT-Infrastrukturen bei unseren Kunden vor Ort * Dokumentation der Arbeiten in unserem ERP-System * Eine technische Ausbildung (z. B. Informationselektroniker/in, IT-Systemelektroniker/in) oder Erfahrung im Bereich Druck-, Scan- und Kopierlösungen
Installation und Inbetriebnahme von Druck- und Multifunktionssystemen * Anbindung der Systeme an bestehende IT-Infrastrukturen bei unseren Kunden vor Ort * Dokumentation der Arbeiten in unserem ERP-System * Eine technische Ausbildung (z. B. Informationselektroniker/in, IT-Systemelektroniker/in) oder Erfahrung im Bereich Druck-, Scan- und Kopierlösungen
Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration zum 01.08.2026
Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration zum 01.08.2026
ASSMANN Electronic GmbH
Lüdenscheid
Teilweise Home-Office
Du erhältst umfassende Kenntnisse über das Konzipieren und Realisieren von IT-Systemen * Du führst gemeinsam mit der Abteilung neue IT-Systeme ein und überwachst das Systemverhalten
Du erhältst umfassende Kenntnisse über das Konzipieren und Realisieren von IT-Systemen * Du führst gemeinsam mit der Abteilung neue IT-Systeme ein und überwachst das Systemverhalten
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Wir, VDM Metals Weltmarktführer für Nickellegierungen und Sonderedelstähle, bieten Karrieremöglichkeiten als Systemtechniker OT-Infrastruktur & Instandhaltung (m|w|d) im Bereich Instandhaltung an dem Standort Werdohl befristet für vorerst zwei Jahre. Was sind Ihre Aufgaben als Systemtechniker OT-Infrastruktur & Instandhaltung (m|w|d) in Werdohl? Welche Anforderungen für einen Systemtechniker OT-Infrastruktur & Instandhaltung (m|w|d) sind relevant? * Kenntnisse im Umgang mit Siemens Step 7/TIA und Condition Monitoring Systemen, idealerweise iba - Wie hoch ist das Gehalt als Systemtechniker OT-Infrastruktur & Instandhaltung (m|w|d)? Welche Benefits bietet VDM Metals für Systemtechniker OT-Infrastruktur & Instandhaltung (m|w|d)?
Wir, VDM Metals Weltmarktführer für Nickellegierungen und Sonderedelstähle, bieten Karrieremöglichkeiten als Systemtechniker OT-Infrastruktur & Instandhaltung (m|w|d) im Bereich Instandhaltung an dem Standort Werdohl befristet für vorerst zwei Jahre. Was sind Ihre Aufgaben als Systemtechniker OT-Infrastruktur & Instandhaltung (m|w|d) in Werdohl? Welche Anforderungen für einen Systemtechniker OT-Infrastruktur & Instandhaltung (m|w|d) sind relevant? * Kenntnisse im Umgang mit Siemens Step 7/TIA und Condition Monitoring Systemen, idealerweise iba - Wie hoch ist das Gehalt als Systemtechniker OT-Infrastruktur & Instandhaltung (m|w|d)? Welche Benefits bietet VDM Metals für Systemtechniker OT-Infrastruktur & Instandhaltung (m|w|d)?
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(Senior) IT-System Engineer / IT-System Architect - Schwerpunkt Consulting (Infrastruktur & Architecture)
(Senior) IT-System Engineer / IT-System Architect - Schwerpunkt Consulting (Infrastruktur & Architecture)
stepIT.net GmbH
Hagen
Teilweise Home-Office
Sie bewerten neue Technologien und integrieren diese in bestehende Systemlandschaften. * Firewall- und Security-Systeme (z. B. Sophos, Fortinet, Cisco oder vergleichbar)
Sie bewerten neue Technologien und integrieren diese in bestehende Systemlandschaften. * Firewall- und Security-Systeme (z. B. Sophos, Fortinet, Cisco oder vergleichbar)
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Schnelle Bewerbung
Installation und Konfiguration von Windows-Servern und –Client-Systemen
Installation und Konfiguration von Windows-Servern und –Client-Systemen
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Informatikkaufmann / Fachinformatiker / Kaufmann für IT-System-Management als IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
Informatikkaufmann / Fachinformatiker / Kaufmann für IT-System-Management als IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
Schein Orthopädie Service KG
Remscheid
Schnelle Bewerbung
Die Schein Orthopädie Service KG bietet als einer der führenden Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Programm im Bereich der orthopädischen Einlagen-Rohlinge, Therapieschuhe, Messsysteme sowie Roh- und Verbrauchsmaterialien. * Unterstützung in der Administration unseres ERP-Systems Microsoft Dynamics 365 Business Central und Microsoft-CRM-Systems * Anwendungsbetreuung und 1st/2nd Level Support für das ERP- und CRM-System * Sie (mindestens) eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich haben (Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann, Bürokaufmann, Informatikkaufmann, Fachinformatiker, Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d) o. Ä.) * Sie Erfahrungen in der Anwendungsbetreuung von ERP- und CRM-Systemen besitzen (Erfahrungen mit MS Dynamics 365 Business Central / Navision und MS CRM von Vorteil, aber nicht Bedingung)
Die Schein Orthopädie Service KG bietet als einer der führenden Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Programm im Bereich der orthopädischen Einlagen-Rohlinge, Therapieschuhe, Messsysteme sowie Roh- und Verbrauchsmaterialien. * Unterstützung in der Administration unseres ERP-Systems Microsoft Dynamics 365 Business Central und Microsoft-CRM-Systems * Anwendungsbetreuung und 1st/2nd Level Support für das ERP- und CRM-System * Sie (mindestens) eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich haben (Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann, Bürokaufmann, Informatikkaufmann, Fachinformatiker, Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d) o. Ä.) * Sie Erfahrungen in der Anwendungsbetreuung von ERP- und CRM-Systemen besitzen (Erfahrungen mit MS Dynamics 365 Business Central / Navision und MS CRM von Vorteil, aber nicht Bedingung)
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
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