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                          • Ingenieure und technische Berufe
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                          • IT Operator
                          • MS Office Suite
                          • Microsoft Office
                          • Soziale Arbeit
                          • Mitarbeiter
                          • Vollzeitkraft
                          • Mitarbeiter Produktion
                          • Mitarbeiter Betriebliches Gesundheitsmanagement

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          123


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          563






                          1.196 Treffer für Hr System Jobs in Feucht im Umkreis von 30 km

                          Werkstudent (m/w/d) IT-Systeme HR

                          Diehl Stiftung & Co. KG
                          Nürnberg
                          Werkstudenten (m/w/d) IT-Systeme HR * Du unterstützt unser Team bei der fachlichen Betreuung unserer HR-IT-Systeme und beim Roll-out neuer Lösungen. * Du erstellst unterstützende Kommunikations- sowie Schulungsunterlagen für unsere HR-IT-Systeme. * Du arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit, insbesondere im Rahmen von Testaktivitäten. * Du entwickelst gemeinsam mit uns geeignete digitale HR-Prozesse und identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale, um die Digitalisierung in unserem Konzern voranzutreiben. * Du studierst Betriebswirtschaftslehre o. Ä. in einem höheren Semester, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und Interesse an IT-Systemen. * Du begeisterst dich für digitale Innovationen im HR-Bereich und hast eine hohe Bereitschaft, dich schnell in unterschiedliche Themengebiete einzuarbeiten.
                          Werkstudenten (m/w/d) IT-Systeme HR * Du unterstützt unser Team bei der fachlichen Betreuung unserer HR-IT-Systeme und beim Roll-out neuer Lösungen. * Du erstellst unterstützende Kommunikations- sowie Schulungsunterlagen für unsere HR-IT-Systeme. * Du arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit, insbesondere im Rahmen von Testaktivitäten. * Du entwickelst gemeinsam mit uns geeignete digitale HR-Prozesse und identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale, um die Digitalisierung in unserem Konzern voranzutreiben. * Du studierst Betriebswirtschaftslehre o. Ä. in einem höheren Semester, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und Interesse an IT-Systemen. * Du begeisterst dich für digitale Innovationen im HR-Bereich und hast eine hohe Bereitschaft, dich schnell in unterschiedliche Themengebiete einzuarbeiten.
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                          NEU

                          Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter HR / Personalfachkaufmann (m/w/d)

                          HELMSAUER Gruppe
                          Nürnberg, Minden
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der digitalen Personalstammdaten in unserem HR-System * Mitarbeit bei HR-Projekten, z.B. Digitalisierung von Personalprozessen, Einführung/Optimierung von HR-Systemen oder Personalstatistiken * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR- oder Abrechnungssystemen (z.B. Personio) * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einem vergleichbaren HR-Umfeld, idealerweise in der Versicherungsbranche
                          Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der digitalen Personalstammdaten in unserem HR-System * Mitarbeit bei HR-Projekten, z.B. Digitalisierung von Personalprozessen, Einführung/Optimierung von HR-Systemen oder Personalstatistiken * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR- oder Abrechnungssystemen (z.B. Personio) * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einem vergleichbaren HR-Umfeld, idealerweise in der Versicherungsbranche
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                          Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, Reporting-, Controlling- und Digitalisierungsprozesse sowie Tools (z. B. Dashboards, Power BI) * Steuerung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings inkl. HR-Kennzahlen, Reports und Analysen * Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit HR- und BI-Tools
                          Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, Reporting-, Controlling- und Digitalisierungsprozesse sowie Tools (z. B. Dashboards, Power BI) * Steuerung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings inkl. HR-Kennzahlen, Reports und Analysen * Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit HR- und BI-Tools
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                          Fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM und SuccessFactors) Für unsere Faber-Castell AG in Stein bei Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Specialist HR Payroll und Admin (all genders) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std. / Woche). * Mitarbeit an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Bereich sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports sowie Kennzahlen * Mehrjährige fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Payroll oder C&B – bevorzugt in einem produzierenden Industrieunternehmen * Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz, insbesondere im HR-Umfeld und in Digitalisierungsprojekten
                          Fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM und SuccessFactors) Für unsere Faber-Castell AG in Stein bei Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Specialist HR Payroll und Admin (all genders) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std. / Woche). * Mitarbeit an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Bereich sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse * Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports sowie Kennzahlen * Mehrjährige fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Payroll oder C&B – bevorzugt in einem produzierenden Industrieunternehmen * Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz, insbesondere im HR-Umfeld und in Digitalisierungsprojekten
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                          Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors * Unterstützung, Schulung und Support für HR-Anwender:innen im Umgang mit HR-IT-Systemen * Gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse und deren Abbildung in HR-IT-Systemen Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance als Projektleiter HR IT-Projekte (all genders) SAP HCM- oder SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig / Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten / proaktiv * Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung durch den Einsatz von IT-basierten Lösungen * Leitung und Mitarbeit in HR-IT-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung – inkl. Zeit-, ...
                          Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors * Unterstützung, Schulung und Support für HR-Anwender:innen im Umgang mit HR-IT-Systemen * Gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse und deren Abbildung in HR-IT-Systemen Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance als Projektleiter HR IT-Projekte (all genders) SAP HCM- oder SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig / Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten / proaktiv * Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung durch den Einsatz von IT-basierten Lösungen * Leitung und Mitarbeit in HR-IT-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung – inkl. Zeit-, ...
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Betreuung unserer HR IT-Systeme SAP SuccessFactors, SAP Concur und aconso * Strategische Führung und Förderung des Teams Global People Systems & Analytics * Gestaltung, Umsetzung und laufende Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern * Betriebswirtschaftliches Know-how, bspw. im HR-Controlling
                          Betreuung unserer HR IT-Systeme SAP SuccessFactors, SAP Concur und aconso * Strategische Führung und Förderung des Teams Global People Systems & Analytics * Gestaltung, Umsetzung und laufende Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern * Betriebswirtschaftliches Know-how, bspw. im HR-Controlling
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                          HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)

                          BWI GmbH
                          Bonn, Frankfurt, Hamburg, Meckenheim, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Beraten und unterstützen von sowie , , HR Controlling, BR und GBR bei Fragen zum Vergütungssystem * Erfahrung im Umgang mit HR-IT Systemen wie z.B. SuccessFactors, Workday - Diese beinhalten die Abstimmung, inhaltliche Beschreibung, sowie deren Einwertung in ein Vergütungssystem. Weitere Aufgabenschwerpunkte sind die Begleitung aller Umorganisationen im Hinblick auf das Vergütungssystem sowie den jährlichen Gehaltsentwicklungsprozess. * Mitwirken bei der Ausgestaltung des Vergütungssystems der BWI und bei dessen konforme Anwendung sowie dessen kontinuierlichen Weiterentwicklung * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position
                          Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Beraten und unterstützen von sowie , , HR Controlling, BR und GBR bei Fragen zum Vergütungssystem * Erfahrung im Umgang mit HR-IT Systemen wie z.B. SuccessFactors, Workday - Diese beinhalten die Abstimmung, inhaltliche Beschreibung, sowie deren Einwertung in ein Vergütungssystem. Weitere Aufgabenschwerpunkte sind die Begleitung aller Umorganisationen im Hinblick auf das Vergütungssystem sowie den jährlichen Gehaltsentwicklungsprozess. * Mitwirken bei der Ausgestaltung des Vergütungssystems der BWI und bei dessen konforme Anwendung sowie dessen kontinuierlichen Weiterentwicklung * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position
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                          Dabei arbeitest du in unseren Systemen geno.HR, ATOSS (Zeitwirtschaft) und rexx (inkl. digitale Personalakte). * HR-Administration & Mitarbeitendenservice: HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle (Ein-/Austritt, Bescheinigungen) und Datenpflege in den HR-IT-Systemen geno.HR, ATOSS und rexx. * sicherer Umgang mit Excel sowie Freude an Arbeiten in Systemen; idealerweise Erfahrung mit geno.HR, ATOSS und/oder rexx. Mit Blick für Details und Fristen unterstützt du die Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung (Outsourcing), das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die HR-Administration entlang des Employee Lifecycle - in enger Zusammenarbeit mit Payroll-Dienstleister, Rechnungswesen, Controlling und Compliance. * Schnittstelle Rechnungswesen/Controlling & Reporting: Regelmäßige HR-Reports (z. B. Personalkosten/Kostenstellen) sowie Unterstützung bei Abstimmungen und Differenzenklärungen.
                          Dabei arbeitest du in unseren Systemen geno.HR, ATOSS (Zeitwirtschaft) und rexx (inkl. digitale Personalakte). * HR-Administration & Mitarbeitendenservice: HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle (Ein-/Austritt, Bescheinigungen) und Datenpflege in den HR-IT-Systemen geno.HR, ATOSS und rexx. * sicherer Umgang mit Excel sowie Freude an Arbeiten in Systemen; idealerweise Erfahrung mit geno.HR, ATOSS und/oder rexx. Mit Blick für Details und Fristen unterstützt du die Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung (Outsourcing), das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die HR-Administration entlang des Employee Lifecycle - in enger Zusammenarbeit mit Payroll-Dienstleister, Rechnungswesen, Controlling und Compliance. * Schnittstelle Rechnungswesen/Controlling & Reporting: Regelmäßige HR-Reports (z. B. Personalkosten/Kostenstellen) sowie Unterstützung bei Abstimmungen und Differenzenklärungen.
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                          Unser Hauptstandort in Möhrendorf freut sich ab sofort auf deine Unterstützung als Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit. * Für alle HR-relevanten Anliegen rund um geringfügig sowie kurzfristig Beschäftigte fungierst du als zentrale Ansprechperson für und und stellst einen klar strukturierten Ablauf im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben sicher. * Du sorgst für eine verlässliche Zeiterfassung, indem du unser Zeiterfassungssystem betreust und automatisch erkannte Abweichungen zwischen Soll- und Ist-Zeiten im Blick behältst.
                          Unser Hauptstandort in Möhrendorf freut sich ab sofort auf deine Unterstützung als Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit. * Für alle HR-relevanten Anliegen rund um geringfügig sowie kurzfristig Beschäftigte fungierst du als zentrale Ansprechperson für und und stellst einen klar strukturierten Ablauf im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben sicher. * Du sorgst für eine verlässliche Zeiterfassung, indem du unser Zeiterfassungssystem betreust und automatisch erkannte Abweichungen zwischen Soll- und Ist-Zeiten im Blick behältst.
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                          Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen * Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW (Business Warehouse) zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud * Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW * Sicherstellung des Systembetriebs einschließlich Steuerung interner sowie externer IT-Dienstleister * Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Grundkenntnisse in SAP HCM sowie Interesse an HR-Prozessen
                          Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen * Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW (Business Warehouse) zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud * Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW * Sicherstellung des Systembetriebs einschließlich Steuerung interner sowie externer IT-Dienstleister * Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Grundkenntnisse in SAP HCM sowie Interesse an HR-Prozessen
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                          An der geplanten Systemumstellung von SAP HCM auf SAP SuccessFactors sowie an weiteren HR-Projekten wirken Sie aktiv mit - Ziehm Imaging steht seit über 50 Jahren für die Entwicklung, Produktion und weltweite Vermarktung von mobilen röntgenbasierten Bildgebungssystemen für den intraoperativen Einsatz. * Sie übernehmen die fachliche Führung eines dreiköpfigen Teams im Bereich Payroll & HR Administration * Sie koordinieren, priorisieren und entwickeln Abläufe und Prozesse im Bereich Payroll & HR Administration kontinuierlich weiter
                          An der geplanten Systemumstellung von SAP HCM auf SAP SuccessFactors sowie an weiteren HR-Projekten wirken Sie aktiv mit - Ziehm Imaging steht seit über 50 Jahren für die Entwicklung, Produktion und weltweite Vermarktung von mobilen röntgenbasierten Bildgebungssystemen für den intraoperativen Einsatz. * Sie übernehmen die fachliche Führung eines dreiköpfigen Teams im Bereich Payroll & HR Administration * Sie koordinieren, priorisieren und entwickeln Abläufe und Prozesse im Bereich Payroll & HR Administration kontinuierlich weiter
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                          Senior HR Expert Zeitwirtschaft (m/w/d)

                          Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
                          Schwabach
                          Teilweise Home-Office
                          Unterstütze das #TeamApollo als Senior HR Expert Zeitwirtschaft (m/w/d) * Ownership für Pflege, Konfiguration und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Zeiterfassungssystems * Verantwortung für das Ticketsystem inkl. Priorisierung und Qualitätssicherung * Projektarbeit rund um Systemoptimierung, Schnittstellen und Prozessverbesserungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation * Sehr gute Kenntnisse in Zeitwirtschafts- oder HRIS-Systemen
                          Unterstütze das #TeamApollo als Senior HR Expert Zeitwirtschaft (m/w/d) * Ownership für Pflege, Konfiguration und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Zeiterfassungssystems * Verantwortung für das Ticketsystem inkl. Priorisierung und Qualitätssicherung * Projektarbeit rund um Systemoptimierung, Schnittstellen und Prozessverbesserungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation * Sehr gute Kenntnisse in Zeitwirtschafts- oder HRIS-Systemen
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                          Unser Hauptstandort in Möhrendorf freut sich auf deine Unterstützung als Personalsachbearbeiter / Junior Personalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – HR Administration in Vollzeit. * Du übernimmst die Betreuung und Verwaltung von besonderen Personengruppen wie Werkstudierenden und Praktikant:innen in allen relevanten HR-Themen. * Auch die Dokumentation und Pflege von Mitarbeitendendaten, die Erstellung von Reportings und die Aufbereitung von HR-Statistiken liegen in deiner Verantwortung.
                          Unser Hauptstandort in Möhrendorf freut sich auf deine Unterstützung als Personalsachbearbeiter / Junior Personalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – HR Administration in Vollzeit. * Du übernimmst die Betreuung und Verwaltung von besonderen Personengruppen wie Werkstudierenden und Praktikant:innen in allen relevanten HR-Themen. * Auch die Dokumentation und Pflege von Mitarbeitendendaten, die Erstellung von Reportings und die Aufbereitung von HR-Statistiken liegen in deiner Verantwortung.
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                          Senior Professional System-Engineer (w/m/d) – Echtzeitkommunikation

                          IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
                          Nürnberg, Fürth, Berlin, Chemnitz, Hannover, Mainz, Lübeck, Düsseldorf, Krefeld
                          Teilweise Home-Office
                          IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit - Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz einen Senior Professional System-Engineer (w/m/d) – Echtzeitkommunikation - Sie werden als Senior Professional System-Engineer im Team „Echtzeitkommunikation“ mitarbeiten. * Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten * Identifikation und Behebung von Systemproblemen * Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit
                          IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit - Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz einen Senior Professional System-Engineer (w/m/d) – Echtzeitkommunikation - Sie werden als Senior Professional System-Engineer im Team „Echtzeitkommunikation“ mitarbeiten. * Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten * Identifikation und Behebung von Systemproblemen * Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit
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                          Systemarchitekt (m/w/d) für Luftverteidigungssysteme

                          Diehl Defence GmbH & Co. KG
                          Überlingen am Bodensee, Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg, Laupheim (Raum Ulm)
                          Systemarchitekten (m/w/d) für Luftverteidigungssysteme * Als Systemarchitekt (m/w/d) entwickeln Sie mit einem interdisziplinären Team aus internen und externen Spezialisten das Systemdesign moderner bodengebundener Luftverteidigungssysteme kurzer Reichweite mithilfe von MBSE-Methoden. * Sie verantworten insbesondere die Entwicklung und Verwaltung der Systemarchitektur auf der Gesamtsystemebene; dabei begleiten Sie die gesamte Entstehungsphase eines komplexen Systems von der Definition bis hin zur Verifikation und fungieren als Bindeglied zwischen den verschiedenen Fachdisziplinen. * Weiterhin unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung von Methoden und Arbeitsweisen im Bereich Model Based Systems Engineering. * Voraussetzung für diese Position ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni / TH) einer Ingenieurwissenschaft, z. B. Systems Engineering, Luft- und ...
                          Systemarchitekten (m/w/d) für Luftverteidigungssysteme * Als Systemarchitekt (m/w/d) entwickeln Sie mit einem interdisziplinären Team aus internen und externen Spezialisten das Systemdesign moderner bodengebundener Luftverteidigungssysteme kurzer Reichweite mithilfe von MBSE-Methoden. * Sie verantworten insbesondere die Entwicklung und Verwaltung der Systemarchitektur auf der Gesamtsystemebene; dabei begleiten Sie die gesamte Entstehungsphase eines komplexen Systems von der Definition bis hin zur Verifikation und fungieren als Bindeglied zwischen den verschiedenen Fachdisziplinen. * Weiterhin unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung von Methoden und Arbeitsweisen im Bereich Model Based Systems Engineering. * Voraussetzung für diese Position ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni / TH) einer Ingenieurwissenschaft, z. B. Systems Engineering, Luft- und ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Leitsysteme, Steuerungen und Messtechnik von Rittmeyer sind die Basis für innovative Lösungen in Energie- und Wasserversorgungen, Wasserkraftwerken und Entsorgungsanlagen weltweit. Rittmeyer ist als Engineerings- und Dienstleistungsunternehmen mit höchstem Qualitätsanspruch auf Software- und Systemintegration für schlüsselfertige Anlagen im Infrastrukturbereich spezialisiert. * Du erstellst anlagenspezifische Applikationssoftware für Automatisierungs- und Prozessleitsysteme mit SIMATIC (TIA), RIFLEX und WinCC OA
                          Leitsysteme, Steuerungen und Messtechnik von Rittmeyer sind die Basis für innovative Lösungen in Energie- und Wasserversorgungen, Wasserkraftwerken und Entsorgungsanlagen weltweit. Rittmeyer ist als Engineerings- und Dienstleistungsunternehmen mit höchstem Qualitätsanspruch auf Software- und Systemintegration für schlüsselfertige Anlagen im Infrastrukturbereich spezialisiert. * Du erstellst anlagenspezifische Applikationssoftware für Automatisierungs- und Prozessleitsysteme mit SIMATIC (TIA), RIFLEX und WinCC OA
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                          Systemingenieur (m/w/d) für Luftverteidigungssysteme

                          Diehl Defence GmbH & Co. KG
                          Überlingen am Bodensee, Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg, Laupheim (Raum Ulm)
                          Als Systemingenieur (m/w/d) entwickeln Sie mit einem interdisziplinären Team aus internen und externen Spezialisten das Systemdesign moderner bodengebundener Luftverteidigungssysteme kurzer Reichweite. * Dabei begleiten Sie die gesamte Entstehungsphase eines komplexen Systems von der Definition bis hin zur Verifikation und fungieren als Bindeglied zwischen den verschiedenen Fachdisziplinen. * Sie verantworten insbesondere die Entwicklung und Verwaltung von Anforderungen und Nachweisen des zu entwickelnden Systems sowie die Entwicklung der Systemarchitektur. * Voraussetzung für diese Position ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni / TH) einer Ingenieurwissenschaft, z. B. Systems Engineering, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau oder Software Engineering. * Idealerweise verfügen Sie bereits über mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld des Systemdesigns – bevorzugt im ...
                          Als Systemingenieur (m/w/d) entwickeln Sie mit einem interdisziplinären Team aus internen und externen Spezialisten das Systemdesign moderner bodengebundener Luftverteidigungssysteme kurzer Reichweite. * Dabei begleiten Sie die gesamte Entstehungsphase eines komplexen Systems von der Definition bis hin zur Verifikation und fungieren als Bindeglied zwischen den verschiedenen Fachdisziplinen. * Sie verantworten insbesondere die Entwicklung und Verwaltung von Anforderungen und Nachweisen des zu entwickelnden Systems sowie die Entwicklung der Systemarchitektur. * Voraussetzung für diese Position ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni / TH) einer Ingenieurwissenschaft, z. B. Systems Engineering, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau oder Software Engineering. * Idealerweise verfügen Sie bereits über mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld des Systemdesigns – bevorzugt im ...
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                          NEU
                          Strategische Analysen des Marktes für Munitions- und Wirksysteme sowie die Festlegung und Umsetzung von Kooperationsstrategien fallen ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet.
                          Strategische Analysen des Marktes für Munitions- und Wirksysteme sowie die Festlegung und Umsetzung von Kooperationsstrategien fallen ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet.
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                          Auditor/in integrierte Managementsysteme mit Fokus auf Energiemanagement (w/m/d)

                          TÜV Rheinland Group
                          Köln, Aachen, Berlin, Hamburg, Hannover, Kaiserslautern, Kassel, Leipzig, München, Nürnberg
                          Teilweise Home-Office
                          TÜV Rheinland CERT GmbH (CERT), ein Teil des Unternehmensbereichs TÜV Rheinland People & Business Assurance, steht für höchste Kompetenz und Qualität in der Auditierung & Zertifizierung von Unternehmen nach den gängigen Management Systemstandards wie 9001 & 14001 aber auch inhouse Standards oder Spezialstandards wie IATF oder IFS. Bei uns bedeutet das Arbeiten als Auditor*in von Managementsystemen Fragen stellen, beobachten und zuhören. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung und Umsetzung von Energiemanagementsystemen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Qualitäts-, Arbeits- oder Umweltschutz.
                          TÜV Rheinland CERT GmbH (CERT), ein Teil des Unternehmensbereichs TÜV Rheinland People & Business Assurance, steht für höchste Kompetenz und Qualität in der Auditierung & Zertifizierung von Unternehmen nach den gängigen Management Systemstandards wie 9001 & 14001 aber auch inhouse Standards oder Spezialstandards wie IATF oder IFS. Bei uns bedeutet das Arbeiten als Auditor*in von Managementsystemen Fragen stellen, beobachten und zuhören. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung und Umsetzung von Energiemanagementsystemen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Qualitäts-, Arbeits- oder Umweltschutz.
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                          Systems Engineer – Pega (m/w/d)

                          BWI GmbH
                          München, Frankfurt, Nürnberg, Rheinbach, Strausberg, Leipzig, bundesweit
                          Der Bereich CDO SSO CO 1 ITOM 1 ECMF Pega ist verantwortlich für den Aufbau, den SLA konformen, störungs- und unterbrechungsfreien Betrieb und die Optimierung der komplexen und stetig wachsenden Systemumgebungen für PEGA, auf Basis der Kubernetes private Cloud Infrastruktur. * Incident, Service Request, Change und Problem Management für die eingesetzten Systeme * Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der IT (z.B. Fachinformatiker Systemintegration)
                          Der Bereich CDO SSO CO 1 ITOM 1 ECMF Pega ist verantwortlich für den Aufbau, den SLA konformen, störungs- und unterbrechungsfreien Betrieb und die Optimierung der komplexen und stetig wachsenden Systemumgebungen für PEGA, auf Basis der Kubernetes private Cloud Infrastruktur. * Incident, Service Request, Change und Problem Management für die eingesetzten Systeme * Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der IT (z.B. Fachinformatiker Systemintegration)
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr System Jobs in Feucht?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 1.196 offene Stellenanzeigen für Hr System Jobs in Feucht.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Feucht einen Hr System Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Feucht einen Hr System Job suchen: Nürnberg, Erlangen, Fürth, Bayern.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr System Jobs in Feucht suchen?
                          Wer nach Hr System Jobs in Feucht sucht, sucht häufig auch nach Office 365, Mitarbeiter Bauhof, Betriebliches Gesundheitsmanagement.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr System Jobs in Feucht??
                          Für einen Hr System Job in Feucht sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Planung, Flexibilität.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr System Jobs in Feucht?
                          Für Hr System Jobs in Feucht gibt es aktuell 325 offene Teilzeitstellen.