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Röntgenspezialist sucht helle Köpfe
Ziehm Imaging steht seit über 50 Jahren für die Entwicklung, Produktion und weltweite Vermarktung von mobilen röntgenbasierten Bildgebungssystemen für den intraoperativen Einsatz. 1972 in Nürnberg gegründet beschäftigen wir heute ca. 800 Mitarbeiter weltweit und sind anerkannter Innovationsführer bei mobilen C-Bögen sowie Marktführer in Deutschland und weiteren europäischen Ländern. Mit unseren Lösungen begeistern wir Kunden und wurden für unsere Innovationen und Leistungen bereits vielfach ausgezeichnet.
Teamleitung Payroll & HR Administration (m/w/d)
Unternehmensbereich: Human Resources
Befristung: Unbefristet
Arbeitsort: Nürnberg
Beschäftigungsart: Vollzeit
Was Sie erwartet:
Bei uns geht es nicht nur um Aufgaben, sondern um Zusammenarbeit. Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten operativ mit und gestalten gemeinsam mit einem eingespielten Team den Arbeitsalltag – mit kurzen Entscheidungswegen und einem respektvollen Miteinander.
- Sie übernehmen die fachliche Führung eines dreiköpfigen Teams im Bereich Payroll & HR Administration
- Die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HCM unter Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben liegt in Ihrer Verantwortung
- Sie bearbeiten personaladministrative Themen vom Eintritt bis zum Austritt eigenständig, einschließlich der Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen sowie der Pflege der digitalen Personalakten
- Sie koordinieren, priorisieren und entwickeln Abläufe und Prozesse im Bereich Payroll & HR Administration kontinuierlich weiter
- An der geplanten Systemumstellung von SAP HCM auf SAP SuccessFactors sowie an weiteren HR-Projekten wirken Sie aktiv mit
- Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Mitarbeitende, Führungskräfte, den Betriebsrat, Behörden sowie externe Dienstleister in allen Fragen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
Was Sie mitbringen:
- Mit einer einschlägigen kaufmännischen Ausbildung sowie einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder einem vergleichbaren Studium verfügen Sie über eine fundierte fachliche Basis
- Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden konnten Sie bereits erfolgreich sammeln und möchten diese weiter ausbauen
- Auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung können Sie zurückblicken
- Fundierte Kenntnisse in der Personalwirtschaft sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie aus
- Sehr gute SAP-HCM-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen gehören für Sie zum Arbeitsalltag; idealerweise bringen Sie zusätzlich Erfahrung mit SAP SuccessFactors mit
- Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit verbinden Sie mit einer eigenständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise
- Sie haben Freude an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
- Empathie, Teamgeist und Kommunikationsstärke sowie ein hoher Qualitätsanspruch runden Ihr Profil ab
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage für persönliche Anlässe
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Maßnahmen
- Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Jubiläumszahlungen
- ZIEHM Vorsorgewelt: jährliches Gesundheitsbudget sowie betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 20% Bezuschussung
- Weitere attraktive gesundheitsfördernde Angebote wie z.B. Firmenfitnesskooperation, Fahrrad-Leasing, Gesundheitstage, Teilnahme an Sportveranstaltungen uvm.
- Subventioniertes Speiseangebot im Betriebsrestaurant
- Attraktive Anbindung an das U-Bahnnetz mit hoher Zuzahlung zum Jobticket
- Firmenveranstaltungen wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Netzwerktreffen für neue Mitarbeitende
Kontakt
Gehalt
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Mitarbeitervorteile
Betriebskantine
Coaching-Angebote
Betriebsarzt im Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Betriebskantine
Coaching-Angebote
Betriebsarzt im Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Zusätzlicher Urlaubstag
Fitnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenevents- und Veranstaltungen
Essenszulage
Vorsorgeuntersuchung
Parkplatz
Firmenticket
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
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