Du arbeitest eng mit Deinen (Marketingallrounder und Designer) sowie Stakeholdern aus Vertrieb, HR und Softwareentwicklung zusammen - Wir sind cronn – ein Softwareunternehmen mit Sitz in Bonn und Filialen in Hamburg und Białystok (PL). Softwareentwicklung ist unsere Leidenschaft. All dies setzen wir ein, um für unsere Kunden im Raum Köln/Bonn und Hamburg geschäftskritische Software zu erstellen oder sie in Fragen der Architektur, der Werkzeuge oder des Vorgehens zu beraten.
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Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme * Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u. a. SAP S/4HANA, HR-Suite, Organisationsmanagementsystem) * Steuerung und Umsetzung von Systemanpassungen und IT-Projekten im HR-Umfeld * Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Anbietern * Analyse und Digitalisierung von HR-Prozessen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, insbesondere im Umgang mit SAP-Anwendungen und/oder anderen HR-Systemen. * Du bist vertraut mit Customizing, Betrieb oder Weiterentwicklung von HR-Anwendungen.
Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme * Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u. a. SAP S/4HANA, HR-Suite, Organisationsmanagementsystem) * Steuerung und Umsetzung von Systemanpassungen und IT-Projekten im HR-Umfeld * Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Anbietern * Analyse und Digitalisierung von HR-Prozessen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, insbesondere im Umgang mit SAP-Anwendungen und/oder anderen HR-Systemen. * Du bist vertraut mit Customizing, Betrieb oder Weiterentwicklung von HR-Anwendungen.
Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Dokumenten und sorgst für effiziente Prozesse * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement, BWL oder Psychologie
Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Dokumenten und sorgst für effiziente Prozesse * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement, BWL oder Psychologie
European Center for Medium-Range Weather Forecasts
Bonn
Teilweise Home-Office
Joining us as HR Officer (B5) you will be part of the HR Operations team and work closely with the to support the Centre's staff in Bonn. You will also be responsible for all aspects of HR administration, including the maintenance and organisation of staff records and data in our ERP system. As part of our HR team you collaborate closely with the organisation to address both day-to-day demands of the organisation and our staff. Our HR Operations team is central to ensuring that core HR processes are executed efficiently and reliably. About the HR Team - The effectiveness of the organisation relies on strong HR professionals who work closely with line management to address both operational and strategic people matters. The central HR Operations team plays a key role in ensuring that core HR processes are delivered efficiently and consistently.
Joining us as HR Officer (B5) you will be part of the HR Operations team and work closely with the to support the Centre's staff in Bonn. You will also be responsible for all aspects of HR administration, including the maintenance and organisation of staff records and data in our ERP system. As part of our HR team you collaborate closely with the organisation to address both day-to-day demands of the organisation and our staff. Our HR Operations team is central to ensuring that core HR processes are executed efficiently and reliably. About the HR Team - The effectiveness of the organisation relies on strong HR professionals who work closely with line management to address both operational and strategic people matters. The central HR Operations team plays a key role in ensuring that core HR processes are delivered efficiently and consistently.
Wir sind cronn – ein Softwareunternehmen mit Sitz in Bonn und Filialen in Hamburg und Białystok (PL). Softwareentwicklung ist unsere Leidenschaft. All dies setzen wir ein, um für unsere Kunden im Raum Köln/Bonn und Hamburg geschäftskritische Software zu erstellen oder sie in Fragen der Architektur, der Werkzeuge oder des Vorgehens zu beraten. * Neukundengewinnung: Du betreust und gewinnst neue Kunden für ein Softwareprodukt im Bereich KFZ-Zulassung * Zusammenarbeit: Abstimmung mit dem Produktteam zur Weiterentwicklung der Software auf Basis von Kundenfeedback * Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen oder im KFZ-Bereich * Technisches Grundverständnis: Du bist sicher im Umgang mit IT und hast ein Verständnis für Softwarelösungen im KFZ-Bereich
Wir sind cronn – ein Softwareunternehmen mit Sitz in Bonn und Filialen in Hamburg und Białystok (PL). Softwareentwicklung ist unsere Leidenschaft. All dies setzen wir ein, um für unsere Kunden im Raum Köln/Bonn und Hamburg geschäftskritische Software zu erstellen oder sie in Fragen der Architektur, der Werkzeuge oder des Vorgehens zu beraten. * Neukundengewinnung: Du betreust und gewinnst neue Kunden für ein Softwareprodukt im Bereich KFZ-Zulassung * Zusammenarbeit: Abstimmung mit dem Produktteam zur Weiterentwicklung der Software auf Basis von Kundenfeedback * Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen oder im KFZ-Bereich * Technisches Grundverständnis: Du bist sicher im Umgang mit IT und hast ein Verständnis für Softwarelösungen im KFZ-Bereich
Als Head of HR Analytics & Compensation Management agierst du als strategischer Kopf und durchsetzungsstarker Manager (m/w/d) an einer entscheidenden Schnittstelle unseres Unternehmens. Du verwaltest nicht nur den Status Quo, sondern treibst die Modernisierung, Digitalisierung und zukunftsfähige Ausrichtung der Bereiche HR-Controlling, Payroll, Compensation & Benefits sowie Federal Employment & Global Assignments voran. Du übersetzt Unternehmensziele in messbare HR-Strukturen und führst deine Teams als moderner Leader durch den Veränderungsprozess. * Transformationsmanagement: Konzeption und Umsetzung einer zukunftsweisenden Roadmap zur Modernisierung, Automatisierung und Standardisierung aller HR-Prozesse und -Systeme rund um die Themen HR-Controlling und Payroll. * Data-Driven HR (Controlling): Aufbau und Etablierung eines strategischen, datengetriebenen HR-Controllings.
Als Head of HR Analytics & Compensation Management agierst du als strategischer Kopf und durchsetzungsstarker Manager (m/w/d) an einer entscheidenden Schnittstelle unseres Unternehmens. Du verwaltest nicht nur den Status Quo, sondern treibst die Modernisierung, Digitalisierung und zukunftsfähige Ausrichtung der Bereiche HR-Controlling, Payroll, Compensation & Benefits sowie Federal Employment & Global Assignments voran. Du übersetzt Unternehmensziele in messbare HR-Strukturen und führst deine Teams als moderner Leader durch den Veränderungsprozess. * Transformationsmanagement: Konzeption und Umsetzung einer zukunftsweisenden Roadmap zur Modernisierung, Automatisierung und Standardisierung aller HR-Prozesse und -Systeme rund um die Themen HR-Controlling und Payroll. * Data-Driven HR (Controlling): Aufbau und Etablierung eines strategischen, datengetriebenen HR-Controllings.
Heute erstellen und vertreiben wir insbesondere moderne Kanzleisoftware für Steuerberater, Buchhalter und Unternehmen. * Gestaltung und Konzeption von Softwarelösungen für Finanz- und Steuerangelegenheiten unter Nutzung aktueller .NET-Technologien * Enger Austausch mit unseren Steuerfachpersonen, um fachliche Anforderungen in saubere Software zu übersetzen * Verständnis für sauberen Code und strukturierte Softwareentwicklung, idealerweise ergänzt um Erfahrung mit WinForms * Wünschenswert: Erfahrung mit Microsoft SQL Server, agilen Methoden und Git sowie erste Berührungspunkte mit KI-gestützten Tools in der Softwareentwicklung
Heute erstellen und vertreiben wir insbesondere moderne Kanzleisoftware für Steuerberater, Buchhalter und Unternehmen. * Gestaltung und Konzeption von Softwarelösungen für Finanz- und Steuerangelegenheiten unter Nutzung aktueller .NET-Technologien * Enger Austausch mit unseren Steuerfachpersonen, um fachliche Anforderungen in saubere Software zu übersetzen * Verständnis für sauberen Code und strukturierte Softwareentwicklung, idealerweise ergänzt um Erfahrung mit WinForms * Wünschenswert: Erfahrung mit Microsoft SQL Server, agilen Methoden und Git sowie erste Berührungspunkte mit KI-gestützten Tools in der Softwareentwicklung
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) * Bonn * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt * Befristet für drei Jahre * Vollzeit (39 Std./Woche) * Vergütung: Entgeltgruppe 7 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 48.500 €) * Referat Z 1 „Personal, Ausbildungsleitung“ * Ort: Bonn * Interamt-ID: 1463189 * Bewerbungsfrist: 11.08.2026 - Hier bewerben! Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit ...
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) * Bonn * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt * Befristet für drei Jahre * Vollzeit (39 Std./Woche) * Vergütung: Entgeltgruppe 7 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 48.500 €) * Referat Z 1 „Personal, Ausbildungsleitung“ * Ort: Bonn * Interamt-ID: 1463189 * Bewerbungsfrist: 11.08.2026 - Hier bewerben! Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit ...
Als Senior HR Business Partner bist du der zentrale Ansprechpartner für und in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Du konzeptionierst und begleitest aktiv Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen und arbeitest in anderen HR-Projekten * Du wertest HR-Prozesse aus und entwickelst diese auf operativer und strategischer Ebene weiter. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und / oder Personalentwicklung
Als Senior HR Business Partner bist du der zentrale Ansprechpartner für und in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Du konzeptionierst und begleitest aktiv Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen und arbeitest in anderen HR-Projekten * Du wertest HR-Prozesse aus und entwickelst diese auf operativer und strategischer Ebene weiter. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und / oder Personalentwicklung
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, PE-finanziertes Softwareunternehmen mit einer führenden B2B-Plattform und einer klaren Wachstumsstrategie. * Mehrjährige Führungserfahrung im Customer Service, Technical Support oder einer vergleichbaren B2B-Softwareorganisation * Mitarbeit in einem erfolgreichen, PE-finanzierten und stark wachsenden Softwareunternehmen
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, PE-finanziertes Softwareunternehmen mit einer führenden B2B-Plattform und einer klaren Wachstumsstrategie. * Mehrjährige Führungserfahrung im Customer Service, Technical Support oder einer vergleichbaren B2B-Softwareorganisation * Mitarbeit in einem erfolgreichen, PE-finanzierten und stark wachsenden Softwareunternehmen
Hierzu zählen ELEX (automatisierte Software-Lösung zur Exportkontrolle), manageforwork (Compliance-Plattform zur Automatisierung von Dokumentationspflichten) sowie skillsforwork (E-Learning-Plattform für unternehmensweites Lernen).
Hierzu zählen ELEX (automatisierte Software-Lösung zur Exportkontrolle), manageforwork (Compliance-Plattform zur Automatisierung von Dokumentationspflichten) sowie skillsforwork (E-Learning-Plattform für unternehmensweites Lernen).
Entwicklung von fachlich komplexen Softwarelösungen auf Basis von z. B. Java oder TypeScript, im Bereich Verteidigung und Sicherheit mit Technologien wie Spring, JavaFX, OpenLayers, Angular, Docker, Apache Cassandra. * Je nach Interesse und Bedarf baust Du hochwertige Benutzerschnittstellen, arbeitest an klassischen Backend-Lösungen oder setzt komplexe Algorithmen in hochwertige Software um. * sehr gute Softwareentwicklungskenntnisse in mindestens einer modernen Basistechnologie und auch Kenntnisse in UI-Entwicklung mitbringst.
Entwicklung von fachlich komplexen Softwarelösungen auf Basis von z. B. Java oder TypeScript, im Bereich Verteidigung und Sicherheit mit Technologien wie Spring, JavaFX, OpenLayers, Angular, Docker, Apache Cassandra. * Je nach Interesse und Bedarf baust Du hochwertige Benutzerschnittstellen, arbeitest an klassischen Backend-Lösungen oder setzt komplexe Algorithmen in hochwertige Software um. * sehr gute Softwareentwicklungskenntnisse in mindestens einer modernen Basistechnologie und auch Kenntnisse in UI-Entwicklung mitbringst.
Für unser Personalservice-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn unbefristet in Vollzeit eine/n Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung - Darüber hinaus unterstützen Sie uns dabei, unsere Daten- und Auswertungsbasis weiterzuentwickeln und mehr Transparenz in unsere HR-Arbeit zu bringen. * Sie bringen sich aktiv in den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Auswertungen und Datenbasis ein * Sie wirken bei HR-Projekten mit (z. B. Einführung der elektronischen Personalakte) * Sie dokumentieren und strukturieren unsere HR-Prozesse im Team
Für unser Personalservice-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn unbefristet in Vollzeit eine/n Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung - Darüber hinaus unterstützen Sie uns dabei, unsere Daten- und Auswertungsbasis weiterzuentwickeln und mehr Transparenz in unsere HR-Arbeit zu bringen. * Sie bringen sich aktiv in den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Auswertungen und Datenbasis ein * Sie wirken bei HR-Projekten mit (z. B. Einführung der elektronischen Personalakte) * Sie dokumentieren und strukturieren unsere HR-Prozesse im Team
HR ist dein Zuhause und du liebst den direkten Draht zu Menschen? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und dafür sorgt, dass HR im Alltag einfach, zuverlässig und nahbar ist. In deiner Rolle bist du zentrale Ansprechperson für alle administrativen HR-Themen, sorgst für saubere Prozesse im Hintergrund und gestaltest unsere HR-Services mit starkem Fokus auf Servicequalität aktiv weiter. * Sicherstellung eines reibungslosen HR-Service-Erlebnisses für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Aktive Mitgestaltung, Digitalisierung und Vereinfachung von HR-Prozessen mit dem Ziel, diese effizienter und nutzerfreundlicher zu machen. * Mitarbeit in HR-Projekten sowie Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Services.
HR ist dein Zuhause und du liebst den direkten Draht zu Menschen? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und dafür sorgt, dass HR im Alltag einfach, zuverlässig und nahbar ist. In deiner Rolle bist du zentrale Ansprechperson für alle administrativen HR-Themen, sorgst für saubere Prozesse im Hintergrund und gestaltest unsere HR-Services mit starkem Fokus auf Servicequalität aktiv weiter. * Sicherstellung eines reibungslosen HR-Service-Erlebnisses für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Aktive Mitgestaltung, Digitalisierung und Vereinfachung von HR-Prozessen mit dem Ziel, diese effizienter und nutzerfreundlicher zu machen. * Mitarbeit in HR-Projekten sowie Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Services.
HR ist dein Zuhause und du liebst den direkten Draht zu Menschen? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und HR als verlässlichen und nahbaren Sparringspartner im Unternehmen lebt. In deiner Rolle bist du mitten im Geschehen: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende im Arbeitsalltag, findest pragmatische Lösungen für unterschiedlichste HR-Themen und gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit. Du entwickelst Prozesse weiter, bringst HR-Projekte voran und trägst dazu bei, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Menschen gerne arbeiten und sich entfalten können. Bei flexiblen Arbeitszeiten kannst du Verantwortung übernehmen, Veränderungen anstoßen und HR gemeinsam mit uns weiterentwickeln. * Du erkennst Optimierungspotenziale, hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst unsere ...
HR ist dein Zuhause und du liebst den direkten Draht zu Menschen? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und HR als verlässlichen und nahbaren Sparringspartner im Unternehmen lebt. In deiner Rolle bist du mitten im Geschehen: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende im Arbeitsalltag, findest pragmatische Lösungen für unterschiedlichste HR-Themen und gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit. Du entwickelst Prozesse weiter, bringst HR-Projekte voran und trägst dazu bei, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Menschen gerne arbeiten und sich entfalten können. Bei flexiblen Arbeitszeiten kannst du Verantwortung übernehmen, Veränderungen anstoßen und HR gemeinsam mit uns weiterentwickeln. * Du erkennst Optimierungspotenziale, hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst unsere ...
Interesse an komplexen Systemen im Krankenhausumfeld, insbesondere unserer ORBIS Software * Gesamte Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice - Unser Engagement für Vielfalt und Integration ( Leben fließt durch unsere Software
Interesse an komplexen Systemen im Krankenhausumfeld, insbesondere unserer ORBIS Software * Gesamte Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice - Unser Engagement für Vielfalt und Integration ( Leben fließt durch unsere Software
Aktive Mitgestaltung des gesamten Software-Lifecycles: von Design bis Betrieb * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in professioneller Softwareentwicklung * Tiefes Verständnis von Softwarearchitektur, Clean Code und Design Patterns
Aktive Mitgestaltung des gesamten Software-Lifecycles: von Design bis Betrieb * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in professioneller Softwareentwicklung * Tiefes Verständnis von Softwarearchitektur, Clean Code und Design Patterns
Als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Projekt- und Entwicklerteams sowie dem Kunden begleitest du die Realisierung individueller Softwareanwendungen von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Projektabschluss * Du nimmst Anforderungen auf, analysierst Prozesse, modellierst Daten, erstellst Pflichtenhefte und erarbeitest fachlich und technisch hochwertige Softwareanwendungen in enger Zusammenarbeit mit Kunden und deinem Team * Hohe Software-Affinität gepaart mit fundierten Methodenkenntnissen in Prozess- und Anforderungsanalyse sowie in der Erstellung von Fach- und DV-Konzepten – idealerweise auch mit Bezug zu KI-basierten Lösungen
Als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Projekt- und Entwicklerteams sowie dem Kunden begleitest du die Realisierung individueller Softwareanwendungen von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Projektabschluss * Du nimmst Anforderungen auf, analysierst Prozesse, modellierst Daten, erstellst Pflichtenhefte und erarbeitest fachlich und technisch hochwertige Softwareanwendungen in enger Zusammenarbeit mit Kunden und deinem Team * Hohe Software-Affinität gepaart mit fundierten Methodenkenntnissen in Prozess- und Anforderungsanalyse sowie in der Erstellung von Fach- und DV-Konzepten – idealerweise auch mit Bezug zu KI-basierten Lösungen
Als Software Engineer (all genders) für unser Business Central Ökosystem bist du die technische Kernkraft hinter unseren europäischen Handelsprozessen. * Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation * 4+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
Als Software Engineer (all genders) für unser Business Central Ökosystem bist du die technische Kernkraft hinter unseren europäischen Handelsprozessen. * Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation * 4+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung