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1.462 Treffer für Hr Software Jobs in Ammersbek im Umkreis von 30 km
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Spezialist (m/w/d) Personal & Kommunikation
Spezialist (m/w/d) Personal & Kommunikation
SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Gängige Office-Anwendungen beherrschst du sicher und hast bereits mit HR-Software gearbeitet - Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen unseren und dem zentralen HR-Teams der SIGNAL IDUNA Gruppe. * Du bist die erste und wichtigste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei alltäglichen Personalfragen und "übersetzt" zentrale HR-Richtlinien und Informationen in den Arbeitsalltag * Lokalen Weiterbildungsbedarf identifizierst du eigenständig, organisierst passende Maßnahmen in Abstimmung mit dem zentralen HR-Bereich und erarbeitest Personalentwicklungskonzepte * Berufserfahrung in einer HR-Generalisten-Rolle oder einer ähnlichen Personalfunktion bringst du bereits mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der internen Kommunikation
Gängige Office-Anwendungen beherrschst du sicher und hast bereits mit HR-Software gearbeitet - Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen unseren und dem zentralen HR-Teams der SIGNAL IDUNA Gruppe. * Du bist die erste und wichtigste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei alltäglichen Personalfragen und "übersetzt" zentrale HR-Richtlinien und Informationen in den Arbeitsalltag * Lokalen Weiterbildungsbedarf identifizierst du eigenständig, organisierst passende Maßnahmen in Abstimmung mit dem zentralen HR-Bereich und erarbeitest Personalentwicklungskonzepte * Berufserfahrung in einer HR-Generalisten-Rolle oder einer ähnlichen Personalfunktion bringst du bereits mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der internen Kommunikation
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Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit einer HR-Software (z.B. Personio) und MS Office * Kontinuierliche Definition, Aufbereitung und Optimierung von HR-Prozessen * Gewissenhafte Pflege und Verwaltung von Personalakten, Stammdaten und HR-Datenbanken * Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Organization Team sowie weiteren Stakeholdern zur Umsetzung von HR-Strategien und Schnittstellenoptimierungen * Mind. 2 Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich People Operations oder HR-Management
Sicherer Umgang mit einer HR-Software (z.B. Personio) und MS Office * Kontinuierliche Definition, Aufbereitung und Optimierung von HR-Prozessen * Gewissenhafte Pflege und Verwaltung von Personalakten, Stammdaten und HR-Datenbanken * Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Organization Team sowie weiteren Stakeholdern zur Umsetzung von HR-Strategien und Schnittstellenoptimierungen * Mind. 2 Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich People Operations oder HR-Management
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Schnelle Bewerbung
Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, insbesondere die Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung einer vollumfänglichen HR-Software * Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen und idealerweise in der Einführung oder Weiterentwicklung von HR-Software Neben der Führung unseres dreiköpfigen Teams arbeiten Sie aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und gestalten die Weiterentwicklung sowie Digitalisierung unserer HR-Prozesse. * Analyse, Optimierung und Gestaltung bestehender/moderner HR-Prozesse * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in operativen HR-Prozessen
Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, insbesondere die Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung einer vollumfänglichen HR-Software * Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen und idealerweise in der Einführung oder Weiterentwicklung von HR-Software Neben der Führung unseres dreiköpfigen Teams arbeiten Sie aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und gestalten die Weiterentwicklung sowie Digitalisierung unserer HR-Prozesse. * Analyse, Optimierung und Gestaltung bestehender/moderner HR-Prozesse * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in operativen HR-Prozessen
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HR Payroll Specialist (m/w/d) / Lohn- und Gehaltsabrechnung
HR Payroll Specialist (m/w/d) / Lohn- und Gehaltsabrechnung
urban apes Group
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in Buchhaltungs- oder HR-Software, insbesondere der Software Agenda von Vorteil - Für unser Büro in Hamburg St. Pauli bieten wir ab sofort eine Position als HR Payroll Specialist (m/w/d) / Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in Buchhaltungs- oder HR-Software, insbesondere der Software Agenda von Vorteil - Für unser Büro in Hamburg St. Pauli bieten wir ab sofort eine Position als HR Payroll Specialist (m/w/d) / Lohn- und Gehaltsabrechnung.
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HR-Referent / Personalreferent (m/w/d)
HR-Referent / Personalreferent (m/w/d)
ISG Intermed Service GmbH & Co. KG
Geesthacht bei Hamburg
Teilweise Home-Office
Praxistaugliche Anwenderkenntnisse in HR ERP Software sowie MS Office - Wir verstärken unser HR Team in Geesthacht bei Hamburg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (m/w/d) HR-Referent / Personalreferent * Übernahme eines definierten Betreuungsbereiches als Ansprechpartner für unseren Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen * Zusammenarbeit mit unseren Expertenteams aus Vertragswesen, Payroll, Talent Acquisition sowie HR Analytics * Mitwirkung an HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
Praxistaugliche Anwenderkenntnisse in HR ERP Software sowie MS Office - Wir verstärken unser HR Team in Geesthacht bei Hamburg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (m/w/d) HR-Referent / Personalreferent * Übernahme eines definierten Betreuungsbereiches als Ansprechpartner für unseren Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen * Zusammenarbeit mit unseren Expertenteams aus Vertragswesen, Payroll, Talent Acquisition sowie HR Analytics * Mitwirkung an HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
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HR-Generalist/-Manager (m/w/d) in Alleinverantwortung (Vollzeit 40 Std.) am Standort Hamburg
HR-Generalist/-Manager (m/w/d) in Alleinverantwortung (Vollzeit 40 Std.) am Standort Hamburg
B&L Real Estate GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Digital Skills: Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit modernen HR-Software-Tools (z. B. HRworks oder vergleichbare Systeme) runden Ihr Profil ab. * Ganzheitliche HR-Betreuung: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen – vom Onboarding bis zum Offboarding. * Strategische HR-Gestaltung: Sie optimieren bestehende HR-Prozesse, treiben die Digitalisierung im Personalbereich voran und entwickeln moderne Konzepte zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung. * Fundierte Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einer HR-spezifischen Weiterbildung.
Digital Skills: Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit modernen HR-Software-Tools (z. B. HRworks oder vergleichbare Systeme) runden Ihr Profil ab. * Ganzheitliche HR-Betreuung: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen – vom Onboarding bis zum Offboarding. * Strategische HR-Gestaltung: Sie optimieren bestehende HR-Prozesse, treiben die Digitalisierung im Personalbereich voran und entwickeln moderne Konzepte zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung. * Fundierte Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einer HR-spezifischen Weiterbildung.
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Du bist sicher im Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise Workday) sowie MS Office. * Herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte im nationalen und internationalen Umfeld, in denen Du Deine arbeitsrechtliche Expertise einbringen, Verantwortung übernehmen und die Zusammenarbeit zwischen , HR und Fachbereichen aktiv mitgestalten kannst.
Du bist sicher im Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise Workday) sowie MS Office. * Herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte im nationalen und internationalen Umfeld, in denen Du Deine arbeitsrechtliche Expertise einbringen, Verantwortung übernehmen und die Zusammenarbeit zwischen , HR und Fachbereichen aktiv mitgestalten kannst.
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Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Schnelle Bewerbung
Projektunterstützung: Sie begleiten aktiv die Umstellung und Implementierung unserer neuen HR-Software und unterstützen das Team bei der Datenmigration. * HR-Software & IT: Sie sind IT-affin und bringen möglichst bereits praktische Erfahrung im Umgang mit der HR-Software P&I LOGA mit. * Administrative HR-Arbeit: Sie pflegen und aktualisieren Personalstammdaten im System und führen die digitale Personalakte zuverlässig.
Projektunterstützung: Sie begleiten aktiv die Umstellung und Implementierung unserer neuen HR-Software und unterstützen das Team bei der Datenmigration. * HR-Software & IT: Sie sind IT-affin und bringen möglichst bereits praktische Erfahrung im Umgang mit der HR-Software P&I LOGA mit. * Administrative HR-Arbeit: Sie pflegen und aktualisieren Personalstammdaten im System und führen die digitale Personalakte zuverlässig.
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Schnelle Bewerbung
Arbeitserfahrung mit gängiger HR-Software ist von Vorteil * Pflege und Aktualisierung des HR-Intranets * Anwendung von modernen Trends und Technologien im HR-Bereich, insbesondere der Einsatz von künstlicher Intelligenz * Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder dem HR Bereich durch Praktika, Uni-Projekte oder ähnliches
Arbeitserfahrung mit gängiger HR-Software ist von Vorteil * Pflege und Aktualisierung des HR-Intranets * Anwendung von modernen Trends und Technologien im HR-Bereich, insbesondere der Einsatz von künstlicher Intelligenz * Idealerweise erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder dem HR Bereich durch Praktika, Uni-Projekte oder ähnliches
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Software Consultant (HR) (m/w/d) in Norderstedt gesucht
Software Consultant (HR) (m/w/d) in Norderstedt gesucht
Lohndirekt GmbH (einfach effizient)
Norderstedt
idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufs- und Projekterfahrung als Consultant in der HR-Softwarebranche Planung, Umsetzung sowie der Einführung unserer HR Module bei Kunden - Implementierung und Konfiguration unserer HR Module bei Neu- und Bestandskunden - Beratung, Unterstützung und Betreuung unserer Bestandskunden rund um unsere HR Module - idealerweise Erfahrung mit HR Modulen, wie beispielsweise Zeiterfassung
idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufs- und Projekterfahrung als Consultant in der HR-Softwarebranche Planung, Umsetzung sowie der Einführung unserer HR Module bei Kunden - Implementierung und Konfiguration unserer HR Module bei Neu- und Bestandskunden - Beratung, Unterstützung und Betreuung unserer Bestandskunden rund um unsere HR Module - idealerweise Erfahrung mit HR Modulen, wie beispielsweise Zeiterfassung
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Ausgeprägtes technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit HR Softwaresystemen (wünschenswert Sage HR Suite). * Beratung und Betreuung der Sage HR Suite Lösungen * Installation und Konfiguration von Software-Komponenten
Ausgeprägtes technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit HR Softwaresystemen (wünschenswert Sage HR Suite). * Beratung und Betreuung der Sage HR Suite Lösungen * Installation und Konfiguration von Software-Komponenten
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Fachliche Projektleitung und Koordination mittelgroßer Projektteams sowie externer Dienstleister, einschließlich der Steuerung der Zusammenarbeit in IT-Projekten und der Planung und Durchführung mittelaufwändiger Software- oder Organisationsprojekte in geschäftskritischen Funktionsbereichen * Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im IT-Umfeld von Zentralfunktionen mit Schwerpunkt HR, einschließlich der Betreuung und Optimierung verschiedener Unternehmenssysteme, Kenntnisse in Reporting- und Analyseplattformen sowie Erfahrung mit diversen SAP-Modulen und Schnittstellentools (z. B. SAP SuccessFactors)
Fachliche Projektleitung und Koordination mittelgroßer Projektteams sowie externer Dienstleister, einschließlich der Steuerung der Zusammenarbeit in IT-Projekten und der Planung und Durchführung mittelaufwändiger Software- oder Organisationsprojekte in geschäftskritischen Funktionsbereichen * Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im IT-Umfeld von Zentralfunktionen mit Schwerpunkt HR, einschließlich der Betreuung und Optimierung verschiedener Unternehmenssysteme, Kenntnisse in Reporting- und Analyseplattformen sowie Erfahrung mit diversen SAP-Modulen und Schnittstellentools (z. B. SAP SuccessFactors)
Spezialist HRIS / HR-IT-Systeme (m/w/d)
Spezialist HRIS / HR-IT-Systeme (m/w/d)
ISG Intermed Service GmbH & Co. KG
Geesthacht bei Hamburg
Teilweise Home-Office
Spezialist HRIS / HR-IT-Systeme - In dieser Funktion sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Partnern. Sie stellen die zukunftsfähige Ausrichtung unserer HR-Systeme sicher, entwickeln diese strategisch weiter und tragen maßgeblich dazu bei, unsere HR-Prozesse durch moderne digitale Lösungen effizienter zu gestalten. Als Spezialist HRIS / HR-IT-Systeme (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Systemlandschaft. Sie fungieren als fachliche*r Ansprechpartner*in (m/w/d) für interne Fachbereiche sowie externe IT-Dienstleister und treiben die Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv voran. * Bewertung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-IT-Lösungen und -Systeme * Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen in HR-Prozessen sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen
Spezialist HRIS / HR-IT-Systeme - In dieser Funktion sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Partnern. Sie stellen die zukunftsfähige Ausrichtung unserer HR-Systeme sicher, entwickeln diese strategisch weiter und tragen maßgeblich dazu bei, unsere HR-Prozesse durch moderne digitale Lösungen effizienter zu gestalten. Als Spezialist HRIS / HR-IT-Systeme (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Systemlandschaft. Sie fungieren als fachliche*r Ansprechpartner*in (m/w/d) für interne Fachbereiche sowie externe IT-Dienstleister und treiben die Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv voran. * Bewertung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-IT-Lösungen und -Systeme * Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen in HR-Prozessen sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen
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Als Beratungs- und Softwareunternehmen mit rund 850 Mitarbeitenden in Deutschland begleitet die PPI AG seit über 40 Jahren Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister bei der Umsetzung zukunftsweisender Themen – mit fachlicher Exzellenz, Innovationskraft und echtem Teamgeist. Als Mitglied unseres HR-Operations-Teams stellst du sicher, dass Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Anliegen zuverlässig unterstützt werden und unsere HR-Prozesse effizient, reibungslos und serviceorientiert funktionieren. * Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit und optimierst mit deinem Team stetig unsere HR-Prozesse. * Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Arbeitsrecht oder Wirtschaftspsychologie oder eine Ausbildung mit HR-Bezug erfolgreich abgeschlossen und danach bereits praktische Erfahrung in der Personalbetreuung gesammelt.
Als Beratungs- und Softwareunternehmen mit rund 850 Mitarbeitenden in Deutschland begleitet die PPI AG seit über 40 Jahren Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister bei der Umsetzung zukunftsweisender Themen – mit fachlicher Exzellenz, Innovationskraft und echtem Teamgeist. Als Mitglied unseres HR-Operations-Teams stellst du sicher, dass Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Anliegen zuverlässig unterstützt werden und unsere HR-Prozesse effizient, reibungslos und serviceorientiert funktionieren. * Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit und optimierst mit deinem Team stetig unsere HR-Prozesse. * Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Arbeitsrecht oder Wirtschaftspsychologie oder eine Ausbildung mit HR-Bezug erfolgreich abgeschlossen und danach bereits praktische Erfahrung in der Personalbetreuung gesammelt.
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Hast Du Lust auf spannende Software-Projekte & Kundenprojekte? * Software Design und Implementierung * Erfahrung in der Entwicklung von kaufmännischer Software
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Hast Du Lust auf spannende Software-Projekte & Kundenprojekte? * Software Design und Implementierung * Erfahrung in der Entwicklung von kaufmännischer Software
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung, Eintritte / Austritte, Zeitwirtschaft, Reisekosten und idealerweise Softwarekenntnisse in SAP HCM
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung, Eintritte / Austritte, Zeitwirtschaft, Reisekosten und idealerweise Softwarekenntnisse in SAP HCM
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Projektleiter (m/w/d) für Produktionsanlagen und Automatisierungstechnik - Luftfahrt
Projektleiter (m/w/d) für Produktionsanlagen und Automatisierungstechnik - Luftfahrt
Interstaff HR-Management GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Interstaff HR-Management GmbH - Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen. * Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, CAD Software)
Interstaff HR-Management GmbH - Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen. * Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, CAD Software)
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH - Delphi HR-Consulting ist eine etablierte Personalberatung aus Hamburg und unterstützt Unternehmen seit über 40 Jahren bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen – häufig dort, wo gewöhnliche Stellenanzeigen nicht mehr funktionieren. * Du nutzt moderne Software, Datenbanken, Online-Datenbanken, Web-Recherche und KI-Tools, um relevante Informationen zu finden und zu strukturieren. * Sicherheit im Umgang mit moderner Software, Web-Recherche und digitalen Tools. * Was Du genau studierst, ist für uns zweitrangig – aber wenn Du in den Fachbereichen Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften, Psychologie, Kommunikation, BWL, HR, Data / Information Management unterwegs bist, passt Du schon mal sehr gut zu uns.
Delphi HR-Consulting GmbH - Delphi HR-Consulting ist eine etablierte Personalberatung aus Hamburg und unterstützt Unternehmen seit über 40 Jahren bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen – häufig dort, wo gewöhnliche Stellenanzeigen nicht mehr funktionieren. * Du nutzt moderne Software, Datenbanken, Online-Datenbanken, Web-Recherche und KI-Tools, um relevante Informationen zu finden und zu strukturieren. * Sicherheit im Umgang mit moderner Software, Web-Recherche und digitalen Tools. * Was Du genau studierst, ist für uns zweitrangig – aber wenn Du in den Fachbereichen Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften, Psychologie, Kommunikation, BWL, HR, Data / Information Management unterwegs bist, passt Du schon mal sehr gut zu uns.
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH * Methodensicherheit zur Optimierung von Vertriebsprozessen, Produktionsprozessen (Lean, Kaizen, Wertstromanalyse) und/oder agilen Softwareentwicklung (Scrum)
Delphi HR-Consulting GmbH * Methodensicherheit zur Optimierung von Vertriebsprozessen, Produktionsprozessen (Lean, Kaizen, Wertstromanalyse) und/oder agilen Softwareentwicklung (Scrum)
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d.vinci HR-Systems GmbH - Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. * Erfahrungen im HR-Tech-Bereich?
d.vinci HR-Systems GmbH - Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. * Erfahrungen im HR-Tech-Bereich?
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HR Manager Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) / Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) (m/w/d)
HR Manager Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) / Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) (m/w/d)
Aurubis AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Die Umsetzung unserer HR-Strategie sowie die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation sind wichtige Bestandteile der Transformation unseres Unternehmens. Wir suchen dich, befristet für 24 Monate, zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team HR Operations in Hamburg. * Du leitest und steuerst HR-Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung, insbesondere im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung, in enger Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren wie Betriebsräten, Schwerbehindertenvertretern, Fachkräften für Arbeitsschutz/-sicherheit, der Werksärztin und Führungskräften. * Wir profitieren von deinen Erfahrungen im Projektmanagement, einschließlich Planung, Leitung und Auswertung von HR-Projekten sowie deiner Sensibilität im Umgang mit gesundheitlichen Themen und Datenschutz.
Die Umsetzung unserer HR-Strategie sowie die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation sind wichtige Bestandteile der Transformation unseres Unternehmens. Wir suchen dich, befristet für 24 Monate, zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team HR Operations in Hamburg. * Du leitest und steuerst HR-Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung, insbesondere im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung, in enger Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren wie Betriebsräten, Schwerbehindertenvertretern, Fachkräften für Arbeitsschutz/-sicherheit, der Werksärztin und Führungskräften. * Wir profitieren von deinen Erfahrungen im Projektmanagement, einschließlich Planung, Leitung und Auswertung von HR-Projekten sowie deiner Sensibilität im Umgang mit gesundheitlichen Themen und Datenschutz.
NEU
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HR Service Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Service Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA
Hamburg
Teilweise Home-Office
Für unser Team Personalverwaltung am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen HR Service Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, mit mindestens 30 Stunden pro Woche.
Für unser Team Personalverwaltung am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen HR Service Manager / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, mit mindestens 30 Stunden pro Woche.
NEU
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Mit unseren HR-Managern begleitest Du den gesamten Prozess der Personaleinsatzplanung inkl. der Vertragserstellung * Von der vorbereitenden Gehaltsabrechnung über die Zeiterfassung bis hin zur Verwaltung aller personalrelevanten Themen: Du erhältst umfassende Einblicke in die HR-Arbeit * Du unterstützt unsere HR-Manager bei allen rechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit unseren und in Frankreich (auch in englischer Sprache möglich)
Mit unseren HR-Managern begleitest Du den gesamten Prozess der Personaleinsatzplanung inkl. der Vertragserstellung * Von der vorbereitenden Gehaltsabrechnung über die Zeiterfassung bis hin zur Verwaltung aller personalrelevanten Themen: Du erhältst umfassende Einblicke in die HR-Arbeit * Du unterstützt unsere HR-Manager bei allen rechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit unseren und in Frankreich (auch in englischer Sprache möglich)
NEU