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Die joka HR Services GmbH ist seit mehr als 16 Jahren ein kompetenter und gefragter Partner für nationale sowie internationale HR-Projektaufgaben, Interimsmanagement, HR Services Center und Recruiting mit dem Hauptsitz in Köln und einem weiteren Standort in Berlin. * joka HR Services GmbH Officemanagement * Gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen, Kenntnisse in ERP-/HR Systemen sind von Vorteil
Die joka HR Services GmbH ist seit mehr als 16 Jahren ein kompetenter und gefragter Partner für nationale sowie internationale HR-Projektaufgaben, Interimsmanagement, HR Services Center und Recruiting mit dem Hauptsitz in Köln und einem weiteren Standort in Berlin. * joka HR Services GmbH Officemanagement * Gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen, Kenntnisse in ERP-/HR Systemen sind von Vorteil
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Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors / Cloud Recruiting Systeme (m/w/d)
Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors / Cloud Recruiting Systeme (m/w/d)
REWE Group
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du besitzt umfassende Erfahrung im (agilen) Projekt- und Stakeholdermanagement und hast idealerweise auch Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung. Die HR-IT der REWE Group ist das Herzstück unserer digitalen Transformation. Für einen ersten Eindruck des HR-IT-Teams kannst du hier direkt tiefer eintauchen. Du wirst Teil einer modernen Produktorganisation, in der du als Inhouse Consultant wachsen und wirken kannst: Geteilte Führung durch Product Owner und People Leads sowie unsere vielfältigen und individuellen Lernangebote bieten dir ideale Bedingungen, um die HR-IT-Architektur im Cloud- und/oder On-Prem-Umfeld zukunftssicher (z.B. mit der Einführung von SAP Employee Central) zu gestalten. Damit du dir bereits vor deiner Bewerbung ein bestmögliches Bild machen kannst, schau' gerne auf unserer HR & HR-IT-Karriereseite vorbei.
Du besitzt umfassende Erfahrung im (agilen) Projekt- und Stakeholdermanagement und hast idealerweise auch Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung. Die HR-IT der REWE Group ist das Herzstück unserer digitalen Transformation. Für einen ersten Eindruck des HR-IT-Teams kannst du hier direkt tiefer eintauchen. Du wirst Teil einer modernen Produktorganisation, in der du als Inhouse Consultant wachsen und wirken kannst: Geteilte Führung durch Product Owner und People Leads sowie unsere vielfältigen und individuellen Lernangebote bieten dir ideale Bedingungen, um die HR-IT-Architektur im Cloud- und/oder On-Prem-Umfeld zukunftssicher (z.B. mit der Einführung von SAP Employee Central) zu gestalten. Damit du dir bereits vor deiner Bewerbung ein bestmögliches Bild machen kannst, schau' gerne auf unserer HR & HR-IT-Karriereseite vorbei.
NEU
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(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer ...
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer ...
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Schnelle Bewerbung
Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Projektmanagement vorteilhaft * Unterstützung von Transformationsprojekten mit Hilfe bedarfsgerechter Change-Interventionen, die notwendige Verhaltensveränderungen fördern und etablieren * Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen (z.B. HR Business Partner, Unternehmenskommunikation) * Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung im Bereich Veränderungsmanagement * Nachweislich mehrere Veränderungsprojekte (z.B. Umorganisation, Technologischer Change) von der Konzeption über die operative Begleitung der Change-Maßnahmen bis zum erfolgreichen Abschluss eigenständig umgesetzt * Nachweisliche Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprojekten mit Fokus auf Verhaltensveränderungen im Kontext der Unternehmenskultur
Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Projektmanagement vorteilhaft * Unterstützung von Transformationsprojekten mit Hilfe bedarfsgerechter Change-Interventionen, die notwendige Verhaltensveränderungen fördern und etablieren * Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen (z.B. HR Business Partner, Unternehmenskommunikation) * Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung im Bereich Veränderungsmanagement * Nachweislich mehrere Veränderungsprojekte (z.B. Umorganisation, Technologischer Change) von der Konzeption über die operative Begleitung der Change-Maßnahmen bis zum erfolgreichen Abschluss eigenständig umgesetzt * Nachweisliche Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprojekten mit Fokus auf Verhaltensveränderungen im Kontext der Unternehmenskultur
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Kein Projektmanagement nach Vertragsabschluss * Strategische Beratung von HR-Verantwortlichen, CHROs, CEOs und Heads of People Development * 6+ Jahre Erfahrung im beratungsintensiven B2B-Vertrieb (SaaS, HR, Beratung, Enterprise) * Ein starkes, integriertes Growth Team, in dem Sales, Marketing, Demand Management und SDR eng zusammenarbeiten * Eine starke Lead Engine mit modernen Demand-Management-Strukturen
Kein Projektmanagement nach Vertragsabschluss * Strategische Beratung von HR-Verantwortlichen, CHROs, CEOs und Heads of People Development * 6+ Jahre Erfahrung im beratungsintensiven B2B-Vertrieb (SaaS, HR, Beratung, Enterprise) * Ein starkes, integriertes Growth Team, in dem Sales, Marketing, Demand Management und SDR eng zusammenarbeiten * Eine starke Lead Engine mit modernen Demand-Management-Strukturen
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als ...
Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als ...
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen
Anschreiben nicht erforderlich
Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. In Projekten, die uns fordern. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus.
Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. In Projekten, die uns fordern. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus.
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Schnelle Bewerbung
Workflow-Engineering: Du konzipierst, baust und wartest einfach und komplexe Workflows und Formulare direkt im HR-Autopiloten – immer in enger Abstimmung mit den Bedürfnissen der Nutzer und der internen Projektleitung. * Team-Collaboration: Du arbeitest Hand in Hand mit dem Projektmanagement, Onboarding und Entwicklern, um Anforderungen zu priorisieren und die Implementierung neuer Features voranzutreiben. * HR-Autopilot GmbH - Der Markt für HR-Technologien befindet sich in einer tiefgreifenden Transformation – und wir beim HR Autopiloten sind einer der treibenden Akteure. * Customer Onboarding & Beratung: Du bist die zentrale technische Instanz für unsere Kunden, analysierst deren HR-Prozesse mit und übersetzt sie in smarte, automatisierte technische Lösungen. * API- & Interface-Management: Du bist der Mastermind hinter unseren Schnittstellen.
Workflow-Engineering: Du konzipierst, baust und wartest einfach und komplexe Workflows und Formulare direkt im HR-Autopiloten – immer in enger Abstimmung mit den Bedürfnissen der Nutzer und der internen Projektleitung. * Team-Collaboration: Du arbeitest Hand in Hand mit dem Projektmanagement, Onboarding und Entwicklern, um Anforderungen zu priorisieren und die Implementierung neuer Features voranzutreiben. * HR-Autopilot GmbH - Der Markt für HR-Technologien befindet sich in einer tiefgreifenden Transformation – und wir beim HR Autopiloten sind einer der treibenden Akteure. * Customer Onboarding & Beratung: Du bist die zentrale technische Instanz für unsere Kunden, analysierst deren HR-Prozesse mit und übersetzt sie in smarte, automatisierte technische Lösungen. * API- & Interface-Management: Du bist der Mastermind hinter unseren Schnittstellen.
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Schnelle Bewerbung
Durch die Analyse von Trends und Kennzahlen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen für die HR-Leitung und das Management ab. * Im Rahmen von HR-Projekten – beispielsweise bei der Einführung neuer HR-Systeme oder Vergütungsmodelle – wirken Sie aktiv mit. * Bestehende HR-Controlling-Instrumente, Prozesse und Reporting-Tools entwickeln Sie kontinuierlich weiter und optimieren diese im Hinblick auf Effizienz und Transparenz. * Sie stellen eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen sicher und verantworten die Pflege sowie Weiterentwicklung von KPI-Dashboards. * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Controlling, zeichnet Sie aus. * Teamfähigkeit sowie ein sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Führungskräften und Management runden Ihr Profil ab.
Durch die Analyse von Trends und Kennzahlen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen für die HR-Leitung und das Management ab. * Im Rahmen von HR-Projekten – beispielsweise bei der Einführung neuer HR-Systeme oder Vergütungsmodelle – wirken Sie aktiv mit. * Bestehende HR-Controlling-Instrumente, Prozesse und Reporting-Tools entwickeln Sie kontinuierlich weiter und optimieren diese im Hinblick auf Effizienz und Transparenz. * Sie stellen eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen sicher und verantworten die Pflege sowie Weiterentwicklung von KPI-Dashboards. * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Controlling, zeichnet Sie aus. * Teamfähigkeit sowie ein sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Führungskräften und Management runden Ihr Profil ab.
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Projektmanagement
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Projektmanagement
PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH
Sankt Augustin bei Bonn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
im Projektmanagement Bei den Sparkassen passiert Dir das nicht, denn dort kümmern wir von PROSERVICE uns als Dienstleister unter anderem im Projektmanagement um all diese Themen. * Du bringst ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine adäquate Ausbildung mit und verfügst über die Fähigkeit im Projektmanagement zu arbeiten. Ab sofort suchen wir einen kaufmännischen Mitarbeiter / eine kaufmännische Mitarbeiterin (m/w/d) für Projekte im Bereich der Bargeldlogistik in unserer Zentrale in Sankt Augustin in Vollzeit (40 Wochenstunden). * Du verantwortest spannende Projekte im Bereich der Bargeldlogistik.
im Projektmanagement Bei den Sparkassen passiert Dir das nicht, denn dort kümmern wir von PROSERVICE uns als Dienstleister unter anderem im Projektmanagement um all diese Themen. * Du bringst ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine adäquate Ausbildung mit und verfügst über die Fähigkeit im Projektmanagement zu arbeiten. Ab sofort suchen wir einen kaufmännischen Mitarbeiter / eine kaufmännische Mitarbeiterin (m/w/d) für Projekte im Bereich der Bargeldlogistik in unserer Zentrale in Sankt Augustin in Vollzeit (40 Wochenstunden). * Du verantwortest spannende Projekte im Bereich der Bargeldlogistik.
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Sachbearbeiter (m/w/d) im Projekt REHADAT (Content Management)
Sachbearbeiter (m/w/d) im Projekt REHADAT (Content Management)
Institut der deutschen Wirtschaft
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst befristet für zwei Jahre – einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Projekt REHADAT (Content Management). Mit unserem Projekt REHADAT vermitteln wir über unsere Internetportale und Social-Media-Kanäle fundiertes Wissen zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. * Sie erstellen und pflegen Content in unseren Datenbanken sowie im Content-Management-System.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst befristet für zwei Jahre – einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Projekt REHADAT (Content Management). Mit unserem Projekt REHADAT vermitteln wir über unsere Internetportale und Social-Media-Kanäle fundiertes Wissen zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. * Sie erstellen und pflegen Content in unseren Datenbanken sowie im Content-Management-System.
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Daher sind wir auf der Suche nach einem Projektmanager - Elektrotechnik. Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, solltest du über fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik verfügen und Erfahrung in der Leitung von Projekten mitbringen. Zur Verstärkung unserer Projektabteilung suchen wir eine qualifizierte Fachkraft aus der Elektrotechnik, die unsere Projekte technisch begleitet, Prüfprozesse fachlich absichert und als kompetenter Ansprechpartner für unser Team und unsere Kunden agiert. * Eigenverantwortliche Leitung, Organisation und Steuerung von Projekten im Bereich DGUV Vorschrift 3 sowie relevanter VDE-Bestimmungen * Kaufmännische und fachliche Verantwortung für eigene Kundenprojekte einschließlich Ressourcensteuerung, Budgetüberwachung und Abrechnung * Fachliche Unterstützung des Vertriebs und der Projektabteilung bei technischen Fragestellungen sowie bei der Angebotskalkulation
Daher sind wir auf der Suche nach einem Projektmanager - Elektrotechnik. Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, solltest du über fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik verfügen und Erfahrung in der Leitung von Projekten mitbringen. Zur Verstärkung unserer Projektabteilung suchen wir eine qualifizierte Fachkraft aus der Elektrotechnik, die unsere Projekte technisch begleitet, Prüfprozesse fachlich absichert und als kompetenter Ansprechpartner für unser Team und unsere Kunden agiert. * Eigenverantwortliche Leitung, Organisation und Steuerung von Projekten im Bereich DGUV Vorschrift 3 sowie relevanter VDE-Bestimmungen * Kaufmännische und fachliche Verantwortung für eigene Kundenprojekte einschließlich Ressourcensteuerung, Budgetüberwachung und Abrechnung * Fachliche Unterstützung des Vertriebs und der Projektabteilung bei technischen Fragestellungen sowie bei der Angebotskalkulation
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IT-PMO & IT-Projektmanagement – Consultant / Senior Consultant (m/w/d)
IT-PMO & IT-Projektmanagement – Consultant / Senior Consultant (m/w/d)
mgm consulting partners GmbH
Berlin, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen als IT-PMO & IT-Projektmanagement – Consultant / Senior Consultant (m/w/d) * Du überzeugst mit 3–7 Jahren relevanter Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, Softwareentwicklung, M&A (Mergers & Acquisitions), PMO oder in der Beratung – inkl. Erfahrung im Budget- oder Projektcontrolling Wir bei mgm beraten und steuern seit über 15 Jahren Digitalisierungsprojekte unserer internationalen Kunden. Du willst unsere Kunden im IT-Management strategisch beraten, wie sie ihre Potenziale durch digitale Transformation optimal ausschöpfen können? Hier beschäftigen wir uns aktuell u. a. mit den Themen der IT Organisation der Zukunft und einem ITOM für Cloud Management. * Übernimm Verantwortung in Teilprojekten oder PMO-Strukturen und entwickle standardisierte Methoden, Prozesse und Reportings
Gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen als IT-PMO & IT-Projektmanagement – Consultant / Senior Consultant (m/w/d) * Du überzeugst mit 3–7 Jahren relevanter Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, Softwareentwicklung, M&A (Mergers & Acquisitions), PMO oder in der Beratung – inkl. Erfahrung im Budget- oder Projektcontrolling Wir bei mgm beraten und steuern seit über 15 Jahren Digitalisierungsprojekte unserer internationalen Kunden. Du willst unsere Kunden im IT-Management strategisch beraten, wie sie ihre Potenziale durch digitale Transformation optimal ausschöpfen können? Hier beschäftigen wir uns aktuell u. a. mit den Themen der IT Organisation der Zukunft und einem ITOM für Cloud Management. * Übernimm Verantwortung in Teilprojekten oder PMO-Strukturen und entwickle standardisierte Methoden, Prozesse und Reportings
IT-PMO & IT-Projektmanagement – Junior Consultant (m/w/d)
IT-PMO & IT-Projektmanagement – Junior Consultant (m/w/d)
mgm consulting partners GmbH
Berlin, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen als IT-PMO & IT-Projektmanagement – Junior Consultant (m/w/d) * Unterstütze erfahrene Kolleg:innen in IT-Transformationsprojekten und übernimm erste PMO- und Projektmanagement-Aufgaben * Du überzeugst durch Grundkenntnisse im IT-Projektmanagement und Interesse an Budget- und Projektcontrolling Wir bei mgm beraten und steuern seit über 15 Jahren Digitalisierungsprojekte unserer internationalen Kunden. Du willst unsere Kunden im IT-Management strategisch beraten, wie sie ihre Potenziale durch Digitalisierung optimal ausschöpfen können? Hier beschäftigen wir uns aktuell u. a. mit den Themen der IT Organisation der Zukunft und einem ITOM für Cloud Management. Höre hinter die Kulissen von mgm und erfahre mehr über die Aufgaben eines Junior Consultants / PMO im IT Management.
Gestalte mit uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen als IT-PMO & IT-Projektmanagement – Junior Consultant (m/w/d) * Unterstütze erfahrene Kolleg:innen in IT-Transformationsprojekten und übernimm erste PMO- und Projektmanagement-Aufgaben * Du überzeugst durch Grundkenntnisse im IT-Projektmanagement und Interesse an Budget- und Projektcontrolling Wir bei mgm beraten und steuern seit über 15 Jahren Digitalisierungsprojekte unserer internationalen Kunden. Du willst unsere Kunden im IT-Management strategisch beraten, wie sie ihre Potenziale durch Digitalisierung optimal ausschöpfen können? Hier beschäftigen wir uns aktuell u. a. mit den Themen der IT Organisation der Zukunft und einem ITOM für Cloud Management. Höre hinter die Kulissen von mgm und erfahre mehr über die Aufgaben eines Junior Consultants / PMO im IT Management.
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Erstellung von HR-Reports und Auswertungen für Management und Geschäftsführung - Werde Teil unseres Teams als HR Business Partner (m/w/d) in Essen/ Köln (mit 60% im Homeoffice) bei der Dedalus Labor GmbH, einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie, und leiste an unserem Standort die beste Arbeit deiner Karriere. * Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Management, inkl. Begleitung von Personal- und Entwicklungsgesprächen * Umsetzung globaler HR-Richtlinien und -Programme in die Organisation * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare Positionen * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen sowie HR-Prozessen
Erstellung von HR-Reports und Auswertungen für Management und Geschäftsführung - Werde Teil unseres Teams als HR Business Partner (m/w/d) in Essen/ Köln (mit 60% im Homeoffice) bei der Dedalus Labor GmbH, einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie, und leiste an unserem Standort die beste Arbeit deiner Karriere. * Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Management, inkl. Begleitung von Personal- und Entwicklungsgesprächen * Umsetzung globaler HR-Richtlinien und -Programme in die Organisation * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare Positionen * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen sowie HR-Prozessen
NEU
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Specialist HR Data & Reporting (m/w/d)
Specialist HR Data & Reporting (m/w/d)
Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE)
Bonn
Teilweise Home-Office
Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie Systemerweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung, inklusive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen * Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verlässlichen Bereitstellung von HR-Informationen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgeltabrechnung * Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnittstellen, auch in Zusammenarbeit mit der IT, Softwareanbietern oder internen Stakeholdern * Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&I LOGA, SAP HCM, Datev)
Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie Systemerweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung, inklusive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen * Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verlässlichen Bereitstellung von HR-Informationen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgeltabrechnung * Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnittstellen, auch in Zusammenarbeit mit der IT, Softwareanbietern oder internen Stakeholdern * Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&I LOGA, SAP HCM, Datev)
NEU
Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt Personaladministration & Organisationsmanagement (m/w/d)
Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt Personaladministration & Organisationsmanagement (m/w/d)
REWE Group
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Die HR-IT der REWE Group ist das Herzstück unserer digitalen Transformation. Für einen ersten Eindruck des HR-IT-Teams kannst du hier direkt tiefer eintauchen. Du wirst Teil einer modernen Produktorganisation, in der du als Inhouse Consultant wachsen und wirken kannst: Geteilte Führung durch Product Owner und People Leads sowie unsere vielfältigen und individuellen Lernangebote bieten dir ideale Bedingungen, um die HR-IT-Architektur im Cloud- und/oder On-Prem-Umfeld zukunftssicher (z.B. mit der Einführung von SAP Employee Central) zu gestalten. Damit du dir bereits vor deiner Bewerbung ein bestmögliches Bild machen kannst, schau' gerne auf unserer HR & HR-IT-Karriereseite vorbei. Du spielst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer HR-IT Landschaft. * Du arbeitest in einem interdisziplinären Team aus HR-IT-Spezialist: innen und gestaltest aktiv unsere ...
Die HR-IT der REWE Group ist das Herzstück unserer digitalen Transformation. Für einen ersten Eindruck des HR-IT-Teams kannst du hier direkt tiefer eintauchen. Du wirst Teil einer modernen Produktorganisation, in der du als Inhouse Consultant wachsen und wirken kannst: Geteilte Führung durch Product Owner und People Leads sowie unsere vielfältigen und individuellen Lernangebote bieten dir ideale Bedingungen, um die HR-IT-Architektur im Cloud- und/oder On-Prem-Umfeld zukunftssicher (z.B. mit der Einführung von SAP Employee Central) zu gestalten. Damit du dir bereits vor deiner Bewerbung ein bestmögliches Bild machen kannst, schau' gerne auf unserer HR & HR-IT-Karriereseite vorbei. Du spielst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer HR-IT Landschaft. * Du arbeitest in einem interdisziplinären Team aus HR-IT-Spezialist: innen und gestaltest aktiv unsere ...
NEU
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Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d)
Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d)
Evangelische Axenfeld gGmbH
Bonn-Bad Godesberg
unser motiviertes HR Service-Team - an unserem Standort Bonn–Plittersdorf als Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d) * Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports
unser motiviertes HR Service-Team - an unserem Standort Bonn–Plittersdorf als Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d) * Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports
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Werkstudent (m/w/d) Projektmanagement Deployment & Mobilfunkrollout
Werkstudent (m/w/d) Projektmanagement Deployment & Mobilfunkrollout
DFMG Deutsche Funkturm
Leverkusen
Teilweise Home-Office
Projektmanagement für standortbezogene Steuerung * Unterstützung des standortbezogenen Eskalationsmanagement in der Kundenschnittstelle
Projektmanagement für standortbezogene Steuerung * Unterstützung des standortbezogenen Eskalationsmanagement in der Kundenschnittstelle
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Schnelle Bewerbung
Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement für alle laufenden Projekte * Optimierung von Prozessen und kontinuierliche Verbesserung der Projektmanagement-Methoden * Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Ladenbau, Shop in Shop Systeme * Planung, Steuerung und Überwachung von Ladenbauprojekten, von der Konzeptphase bis zur finalen Übergabe an unsere Operative * Erfahrung in der Führung von Teams und der Leitung komplexer Projekte
Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement für alle laufenden Projekte * Optimierung von Prozessen und kontinuierliche Verbesserung der Projektmanagement-Methoden * Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Ladenbau, Shop in Shop Systeme * Planung, Steuerung und Überwachung von Ladenbauprojekten, von der Konzeptphase bis zur finalen Übergabe an unsere Operative * Erfahrung in der Führung von Teams und der Leitung komplexer Projekte
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HR Experte Payroll / Entgeltabrechnung SAP (m/w/d)
HR Experte Payroll / Entgeltabrechnung SAP (m/w/d)
Basalt-Actien-Gesellschaft
Linz am Rhein
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Prozessstandardisierung und Qualitätsmanagement – du harmonisierst Arbeitsabläufe und entwickelst verbindliche Qualitätsstandards. * Vielfältige Themen und Projekte mit spannenden Herausforderungen sowie Gestaltungsspielraum
Prozessstandardisierung und Qualitätsmanagement – du harmonisierst Arbeitsabläufe und entwickelst verbindliche Qualitätsstandards. * Vielfältige Themen und Projekte mit spannenden Herausforderungen sowie Gestaltungsspielraum
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du bist noch mindestens ein Jahr in einem Masterstudiengang der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung eingeschrieben, idealerweise mit dem Schwerpunkt Supply Chain Management.
Du bist noch mindestens ein Jahr in einem Masterstudiengang der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung eingeschrieben, idealerweise mit dem Schwerpunkt Supply Chain Management.
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Leitung der Stabsstelle "Finanzen, Controlling und Projektmanagement" (m/w/d)
Leitung der Stabsstelle "Finanzen, Controlling und Projektmanagement" (m/w/d)
meinestadt.de
Sankt Augustin
Teilweise Home-Office
Leitung der Stabsstelle "Finanzen, Controlling und Projektmanagement" * Leitung des Qualitätsmanagements, z. B. in den Bereichen Prüfung/ Zertifizierung und dem Messsystem Gefährdungsermittlung der Unfallversicherungsträger (MGU) * Kaufmännische Abwicklung von Drittmittel-Projekten insbesondere Unterstützung bei der Kostenermittlung und Support der Institutsleitung beim Monitoring des Haushalts sowie Mitwirkung in Gremien der DGUV
Leitung der Stabsstelle "Finanzen, Controlling und Projektmanagement" * Leitung des Qualitätsmanagements, z. B. in den Bereichen Prüfung/ Zertifizierung und dem Messsystem Gefährdungsermittlung der Unfallversicherungsträger (MGU) * Kaufmännische Abwicklung von Drittmittel-Projekten insbesondere Unterstützung bei der Kostenermittlung und Support der Institutsleitung beim Monitoring des Haushalts sowie Mitwirkung in Gremien der DGUV
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