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Schnelle Bewerbung
Du möchtest HR-Prozesse aktiv mitgestalten, Digitalisierung vorantreiben und an spannenden Projekten mitarbeiten? In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Digitalisierungsteam dabei, Prozesse effizienter, digitaler und zukunftsfähiger aufzustellen. * Optimierung, Weiterentwicklung und Dokumentation standardisierter HR-Prozesse * Digitalisierung und Konfiguration von HR-Workflows in unserem HR-System * Begleitung des Redesigns unseres HR-Systems * Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten * Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Teams und der IT-Abteilung
Du möchtest HR-Prozesse aktiv mitgestalten, Digitalisierung vorantreiben und an spannenden Projekten mitarbeiten? In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Digitalisierungsteam dabei, Prozesse effizienter, digitaler und zukunftsfähiger aufzustellen. * Optimierung, Weiterentwicklung und Dokumentation standardisierter HR-Prozesse * Digitalisierung und Konfiguration von HR-Workflows in unserem HR-System * Begleitung des Redesigns unseres HR-Systems * Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten * Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Teams und der IT-Abteilung
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Referent Entgeltabrechnung (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche)
Referent Entgeltabrechnung (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche)
SMC Deutschland GmbH
Egelsbach
Mitarbeit bei HR-Projekten
Mitarbeit bei HR-Projekten
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Unser motiviertes Team freut sich auf dich und deine Erfahrung als Werkstudent im Bereich HR (w/m/d)! * Du unterstützt das HR-Team bei der operativen Personalbetreuung z. B. bei der Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen sowie im Onboarding. * Je nach Bedarf unterstützt du zusätzlich in laufenden HR‑Projekten * Immatrikulierte/-r Student/-in der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbares Studium
Unser motiviertes Team freut sich auf dich und deine Erfahrung als Werkstudent im Bereich HR (w/m/d)! * Du unterstützt das HR-Team bei der operativen Personalbetreuung z. B. bei der Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen sowie im Onboarding. * Je nach Bedarf unterstützt du zusätzlich in laufenden HR‑Projekten * Immatrikulierte/-r Student/-in der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbares Studium
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Mitwirkung an internationalen HR-Projekten, insbesondere bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Beratung in allen arbeits- und personalrechtlichen Themen sowie zu internen Richtlinien und HR-Prozessen * Administration, Pflege sowie ständige Optimierung des HR-Systems Sage und des Bewerbermanagementsystems Greenhouse * Erstellung und Weiterentwicklung des HR-Reportings * 2–3 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Management und in der Personaladministration, idealerweise in einem Beratungsumfeld * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Sage und Greenhouse oder vergleichbaren HR-Systemen
Mitwirkung an internationalen HR-Projekten, insbesondere bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Beratung in allen arbeits- und personalrechtlichen Themen sowie zu internen Richtlinien und HR-Prozessen * Administration, Pflege sowie ständige Optimierung des HR-Systems Sage und des Bewerbermanagementsystems Greenhouse * Erstellung und Weiterentwicklung des HR-Reportings * 2–3 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Management und in der Personaladministration, idealerweise in einem Beratungsumfeld * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Sage und Greenhouse oder vergleichbaren HR-Systemen
NEU
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Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann-frau (m/w/d)
Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann-frau (m/w/d)
SFS Group Germany GmbH
Mörfelden-Walldorf
Personalentwicklung und HR-Projekte: Bringe dich in abwechslungsreiche HR-Projekte ein und unterstütze bei der Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Du lernst die gesamte Bandbreite der modernen Personalarbeit kennen und bekommst gleichzeitig Einblicke, wie HR-Prozesse in einem Industrieunternehmen funktionieren - so wird deine Ausbildung besonders vielseitig und zukunftsorientiert * Ausbildungsorganisation und Nachwuchsförderung: Unterstütze aktiv die Betreuung unserer . Du wirkst bei der Organisation der Ausbildung, bei Azubi-Projekten sowie bei Maßnahmen des Ausbildungsmarketings mit und erhältst Einblicke in die gesetzlichen Grundlagen der Berufsausbildung * Kommunikation und Zusammenarbeit im HR: Entwickle deine Kommunikationsstärke im täglichen Austausch mit , und Fachabteilungen.
Personalentwicklung und HR-Projekte: Bringe dich in abwechslungsreiche HR-Projekte ein und unterstütze bei der Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Du lernst die gesamte Bandbreite der modernen Personalarbeit kennen und bekommst gleichzeitig Einblicke, wie HR-Prozesse in einem Industrieunternehmen funktionieren - so wird deine Ausbildung besonders vielseitig und zukunftsorientiert * Ausbildungsorganisation und Nachwuchsförderung: Unterstütze aktiv die Betreuung unserer . Du wirkst bei der Organisation der Ausbildung, bei Azubi-Projekten sowie bei Maßnahmen des Ausbildungsmarketings mit und erhältst Einblicke in die gesetzlichen Grundlagen der Berufsausbildung * Kommunikation und Zusammenarbeit im HR: Entwickle deine Kommunikationsstärke im täglichen Austausch mit , und Fachabteilungen.
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Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen - Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt. * Beratung von zu HR- und Recruiting-Strategien * Betreuung und Beratung unserer HR-Specialists im Verantwortungsgebiet * Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen und weiteren HR-Dokumenten * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug
Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen - Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt. * Beratung von zu HR- und Recruiting-Strategien * Betreuung und Beratung unserer HR-Specialists im Verantwortungsgebiet * Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen und weiteren HR-Dokumenten * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug
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Anschreiben nicht erforderlich
Support: Auch rund um aktuelle Digitalisierungsthemen, HR-Projekte oder unser Wissensmanagement bringst du deine Expertise ein.
Support: Auch rund um aktuelle Digitalisierungsthemen, HR-Projekte oder unser Wissensmanagement bringst du deine Expertise ein.
Anschreiben nicht erforderlich
Support: Bei aktuellen Digitalisierungsthemen, HR-Projekten oder unserem Wissensmanagement bringst du dich mit ein. * Abrechnung: Du erfasst alle abrechnungsrelevanten Daten in SAP HR, inkl. Ein- und Austritte der Mitarbeiter:innen und dokumentierst die Entgeltänderungen.
Support: Bei aktuellen Digitalisierungsthemen, HR-Projekten oder unserem Wissensmanagement bringst du dich mit ein. * Abrechnung: Du erfasst alle abrechnungsrelevanten Daten in SAP HR, inkl. Ein- und Austritte der Mitarbeiter:innen und dokumentierst die Entgeltänderungen.
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Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources (General HR)
Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources (General HR)
Linklaters LLP
Frankfurt am Main
HR Projekte: Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung der internen Health & Wellbeing Maßnahmen sowie bei der Organisation unseres Praktikantenprogramms. Für unser Büro in Frankfurt am Main suchen wir einen Praktikanten / Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources (General HR) * Moderne HR Systeme: Sie lernen den Umgang mit Workday kennen und übernehmen die Datenerfassung, -verwaltung und -pflege der Stammdaten,
HR Projekte: Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung der internen Health & Wellbeing Maßnahmen sowie bei der Organisation unseres Praktikantenprogramms. Für unser Büro in Frankfurt am Main suchen wir einen Praktikanten / Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources (General HR) * Moderne HR Systeme: Sie lernen den Umgang mit Workday kennen und übernehmen die Datenerfassung, -verwaltung und -pflege der Stammdaten,
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Anschreiben nicht erforderlich
Du koordinierst On- und Offboardings und arbeitest bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in spannenden HR-Projekten mit. Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen mitzuwirken, als HR Specialist* bei CMS * Du bereitest HR-Reports vor und betreust Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragen entlang des Employee-Life-Cycle. * Du pflegst eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern, Führungskräften, Payroll und den Mitarbeitenden.
Du koordinierst On- und Offboardings und arbeitest bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in spannenden HR-Projekten mit. Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen mitzuwirken, als HR Specialist* bei CMS * Du bereitest HR-Reports vor und betreust Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragen entlang des Employee-Life-Cycle. * Du pflegst eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern, Führungskräften, Payroll und den Mitarbeitenden.
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Schnelle Bewerbung
Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung des HR-Payroll-Teams (aktuell 23 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit), inklusive Optimierung der Prozesse und Umsetzung abrechnungsrelevanter HR-Projekte (z. B. Migration der Abrechnungssoftware zu Sage, Einführung von Workday) Da unsere Systemlandschaft und unsere Gesellschafterstruktur international geprägt sind, kommunizierst Du zudem sicher auf Englisch – sowohl in Projekten als auch bei der Präsentation von Themen für unsere Stakeholder
Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung des HR-Payroll-Teams (aktuell 23 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit), inklusive Optimierung der Prozesse und Umsetzung abrechnungsrelevanter HR-Projekte (z. B. Migration der Abrechnungssoftware zu Sage, Einführung von Workday) Da unsere Systemlandschaft und unsere Gesellschafterstruktur international geprägt sind, kommunizierst Du zudem sicher auf Englisch – sowohl in Projekten als auch bei der Präsentation von Themen für unsere Stakeholder
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In unterschiedlichen HR-Projekten arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen eigenständige Projektaufträge * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Bearbeitung von administrativen HR-Aufgaben und erhalten wertvolle Einblicke in das Tagesgeschäft des Teams HR IT, Payroll & Controlling
In unterschiedlichen HR-Projekten arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen eigenständige Projektaufträge * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Bearbeitung von administrativen HR-Aufgaben und erhalten wertvolle Einblicke in das Tagesgeschäft des Teams HR IT, Payroll & Controlling
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HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration
HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration
HOCHTIEF Engineering GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Prozessmanagement: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen. Wir bieten Ihnen ab sofort eine spannende Position im Bereich Human Resources der HOCHTIEF Engineering GmbH am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Position als HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration * Operative HR-Themen: Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Belange über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Analysen und Auswertungen: Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen. * Entsendungen: Beratung und Betreuung von bei nationalen und internationalen Projektentsendungen, inklusive administrativer und ...
Prozessmanagement: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen. Wir bieten Ihnen ab sofort eine spannende Position im Bereich Human Resources der HOCHTIEF Engineering GmbH am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Position als HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration * Operative HR-Themen: Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Belange über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Analysen und Auswertungen: Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen. * Entsendungen: Beratung und Betreuung von bei nationalen und internationalen Projektentsendungen, inklusive administrativer und ...
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Mitarbeit an HR-Projekten, wie der Prozessoptimierung oder der Einführung neuer Tools * Weitere HR-bezogene administrative Unterstützung nach Bedarf
Mitarbeit an HR-Projekten, wie der Prozessoptimierung oder der Einführung neuer Tools * Weitere HR-bezogene administrative Unterstützung nach Bedarf
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Schnelle Bewerbung
Zudem führst du HR-Projekte selbständig durch und unterstützt bei bereichsübergreifenden Vorhaben im Personalbereich.
Zudem führst du HR-Projekte selbständig durch und unterstützt bei bereichsübergreifenden Vorhaben im Personalbereich.
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeit an HR-Projekten sowie fortlaufende Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Analyse von Marktentwicklungen und internen HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als HR Generalist (m/w/d) * Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Organisationsentwicklung von Vorteil
Mitarbeit an HR-Projekten sowie fortlaufende Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Analyse von Marktentwicklungen und internen HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als HR Generalist (m/w/d) * Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Organisationsentwicklung von Vorteil
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HR Controller / Personalcontroller / HR Analyst m/w/d
HR Controller / Personalcontroller / HR Analyst m/w/d
SPIE Building Technology & Automation GmbH
Frankfurt
Teilweise Home-Office
SPIE Building Technology & Automation: Diese Position als HR-Controller m/w/d verbindet strategische HR-Projekte mit fundierter datenbasierter Analysekompetenz. * HR-Projekte: Mitwirkung an strategischen HR‑Projekten - Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse aktiv weiterdenkt, optimiert und neu gestaltet – und dabei über klassische Standard-Reportings hinausgeht. * Prozessoptimierung: Weiterentwicklung von HR‑Controlling‑Prozessen, Tools und Standards
SPIE Building Technology & Automation: Diese Position als HR-Controller m/w/d verbindet strategische HR-Projekte mit fundierter datenbasierter Analysekompetenz. * HR-Projekte: Mitwirkung an strategischen HR‑Projekten - Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse aktiv weiterdenkt, optimiert und neu gestaltet – und dabei über klassische Standard-Reportings hinausgeht. * Prozessoptimierung: Weiterentwicklung von HR‑Controlling‑Prozessen, Tools und Standards
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Werkstudent (m/w/d) HR Operations
Werkstudent (m/w/d) HR Operations
GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Du unterstützt bei der Umsetzung von diversen HR Projekten. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources mit dem Schwerpunkt Operations mit idealerweise 20 Wochenstunden am Standort Frankfurt am Main oder Hamburg. * Du unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Software REXX, erstellst Auswertungen und bist Ansprechperson für alle . * Du wirkst im HR-Qualitäts- und Prozessmanagement mit. * Du bist aktuell eingeschriebener Student in einem Studiengang vorzugsweise mit HR-Bezug und hast idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt.
Du unterstützt bei der Umsetzung von diversen HR Projekten. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources mit dem Schwerpunkt Operations mit idealerweise 20 Wochenstunden am Standort Frankfurt am Main oder Hamburg. * Du unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Software REXX, erstellst Auswertungen und bist Ansprechperson für alle . * Du wirkst im HR-Qualitäts- und Prozessmanagement mit. * Du bist aktuell eingeschriebener Student in einem Studiengang vorzugsweise mit HR-Bezug und hast idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt.
Schnelle Bewerbung
Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regional HR Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft die fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer HR Specialists in der gesamten Region übernimmt und als strategischer Sparringspartner die Personalarbeit aktiv mitgestaltet. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position * Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools
Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regional HR Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft die fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer HR Specialists in der gesamten Region übernimmt und als strategischer Sparringspartner die Personalarbeit aktiv mitgestaltet. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position * Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools
Mitarbeit bei HR-Projekten * Zusammenarbeit mit den verschiedenen HR Funktionen und dem * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Freude an einer langfristig angelegten, verantwortungsvollen Tätigkeit im HR-Umfeld
Mitarbeit bei HR-Projekten * Zusammenarbeit mit den verschiedenen HR Funktionen und dem * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Freude an einer langfristig angelegten, verantwortungsvollen Tätigkeit im HR-Umfeld
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt aktiv unser HR-Team entlang des gesamten Employee Life Cycles, im Tagesgeschäft und in HR-Projekten * Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du eigenständige Aufgaben und kleinere HR-Projekte * Du unterstützt bei der Pflege von digitalen Personalakten und HR-Dokumenten sowie bei der Erstellung von Vertragsunterlagen und Zeugnissen * Mit Freude und eigenverantwortlichem Engagement recherchierst du zu verschiedenen HR-Themen und trägst zur Optimierung unserer Prozesse bei * Du hast ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen
Du unterstützt aktiv unser HR-Team entlang des gesamten Employee Life Cycles, im Tagesgeschäft und in HR-Projekten * Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du eigenständige Aufgaben und kleinere HR-Projekte * Du unterstützt bei der Pflege von digitalen Personalakten und HR-Dokumenten sowie bei der Erstellung von Vertragsunterlagen und Zeugnissen * Mit Freude und eigenverantwortlichem Engagement recherchierst du zu verschiedenen HR-Themen und trägst zur Optimierung unserer Prozesse bei * Du hast ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen
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Schnelle Bewerbung
Unsere HR-Abteilung besteht aus fünf Gruppen: HR-Betreuung, HR-Controlling & Digitalisierung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Projekte. ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in der Gruppe HR-Betreuung, der/die mit Herz und Verstand einen eigenen Mitarbeiterstamm von A - Z betreut und Freude daran hat, HR-Systeme und -Prozesse aktiv mitzugestalten. Eigenverantwortliche Übernahme und erfolgreiche Umsetzung von speziellen HR-Themen mit unterschiedlichen Stakeholdern. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie einschlägige Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit.
Unsere HR-Abteilung besteht aus fünf Gruppen: HR-Betreuung, HR-Controlling & Digitalisierung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Projekte. ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in der Gruppe HR-Betreuung, der/die mit Herz und Verstand einen eigenen Mitarbeiterstamm von A - Z betreut und Freude daran hat, HR-Systeme und -Prozesse aktiv mitzugestalten. Eigenverantwortliche Übernahme und erfolgreiche Umsetzung von speziellen HR-Themen mit unterschiedlichen Stakeholdern. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) sowie einschlägige Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit.
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HR Business Partner (m/w/d)* mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (40% Homeoffice möglich)
HR Business Partner (m/w/d)* mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (40% Homeoffice möglich)
TIMEConsult GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten Zur Verstärkung des Human Resources-Teams suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40% Homeoffice zur Direktvermittlung. * Fachliche Anleitung und Unterstützung der im lokalen HR Operations-Team * Kontinuierliche Bereitstellung und Analyse von HR-Kennzahlen für das europäische Headquarter * Erste Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Human Resources-Projekten
Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten Zur Verstärkung des Human Resources-Teams suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40% Homeoffice zur Direktvermittlung. * Fachliche Anleitung und Unterstützung der im lokalen HR Operations-Team * Kontinuierliche Bereitstellung und Analyse von HR-Kennzahlen für das europäische Headquarter * Erste Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Human Resources-Projekten
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Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit. Werde Teil unseres Teams als HR Controlling Manager (m/w/d) Als HR Controlling Manager (m/w/d) solltest du eine Affinität für Data-Analytics mitbringen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Data Analytics oder vergleichbare Ausbildung * Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und mit HR-Kennzahlen * Begeisterung für digitale HR-Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung
Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit. Werde Teil unseres Teams als HR Controlling Manager (m/w/d) Als HR Controlling Manager (m/w/d) solltest du eine Affinität für Data-Analytics mitbringen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR, Data Analytics oder vergleichbare Ausbildung * Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und mit HR-Kennzahlen * Begeisterung für digitale HR-Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung
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Anschreiben nicht erforderlich
Change-Management und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte gehören fest zu Deinem Verantwortungsbereich – inklusive der Nutzung KI gestützter Ansätze, um Prozesse noch effizienter und zukunftsfähiger zu machen. * …will gemeinsam etwas bewegen, größere Projekte werden auch mal in Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team gelöst – denn nur gemeinsam sind wir stark! * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen, z. B. Compensation & Benefits, Perfomance Management * Sparringspartner/in für Führungskräfte in Change- und Transformationsprojekten * Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest passende Maßnahmen ab und sorgst damit für datenbasierte Entscheidungen. * Außerdem stellst Du die professionelle Anwendung unserer HR-Instrumente und -Prozesse sicher, z. B. im Performance Management. * …im HR-Bereich besteht aus Experten/innen, die zusammen ein sehr breit gefächertes HR-Know-how mitbringen
Change-Management und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte gehören fest zu Deinem Verantwortungsbereich – inklusive der Nutzung KI gestützter Ansätze, um Prozesse noch effizienter und zukunftsfähiger zu machen. * …will gemeinsam etwas bewegen, größere Projekte werden auch mal in Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team gelöst – denn nur gemeinsam sind wir stark! * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen, z. B. Compensation & Benefits, Perfomance Management * Sparringspartner/in für Führungskräfte in Change- und Transformationsprojekten * Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest passende Maßnahmen ab und sorgst damit für datenbasierte Entscheidungen. * Außerdem stellst Du die professionelle Anwendung unserer HR-Instrumente und -Prozesse sicher, z. B. im Performance Management. * …im HR-Bereich besteht aus Experten/innen, die zusammen ein sehr breit gefächertes HR-Know-how mitbringen
Beliebte Jobs
- HR Intern
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- Projekt-Bearbeiter
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- Mitarbeiter Projekte
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- Bensheim
- Oberursel
- Dreieich
- Langen, Hessen
- Bad Vilbel
- Rüsselsheim
- Alzenau in Unterfranken
- Friedberg, Hessen
- Mörfelden-Walldorf
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- Europa
- Westliches Europa
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- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
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