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637 Treffer für Hr Projekt Jobs in Ehingen An Der Donau im Umkreis von 30 km
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Für den Bereich "HR Prozesses & Systems" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm einen Projektmanager für HR-Digitalisierung (w/m/d) * Unterstützung unserer internen HR-Teams bei der Analyse von Veränderungssituationen und der Umsetzung von Change Management Initiativen im Rahmen von HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten * Verantwortung für die Planung, Organisation und Überwachung von HR-Projekten, einschließlich der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Projektzielen * Zusammenarbeit mit Projektteams, um die reibungslose Integration neuer HR-Technologien sicherzustellen * 3-5 Jahre Berufserfahrung im Change Management und Projektmanagement bei komplexen Transformations- und Digitalisierungsprojekten, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR IT- Implementierungen - Der Bereich ist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung HR relevanter KPI's.
Für den Bereich "HR Prozesses & Systems" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm einen Projektmanager für HR-Digitalisierung (w/m/d) * Unterstützung unserer internen HR-Teams bei der Analyse von Veränderungssituationen und der Umsetzung von Change Management Initiativen im Rahmen von HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten * Verantwortung für die Planung, Organisation und Überwachung von HR-Projekten, einschließlich der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Projektzielen * Zusammenarbeit mit Projektteams, um die reibungslose Integration neuer HR-Technologien sicherzustellen * 3-5 Jahre Berufserfahrung im Change Management und Projektmanagement bei komplexen Transformations- und Digitalisierungsprojekten, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR IT- Implementierungen - Der Bereich ist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung HR relevanter KPI's.
Mitarbeit bei HR-Projekten Für den Bereich "HR Reporting" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm einen Specialist HR Reporting (m/w/d) Der Bereich ist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung HR relevanter KPI's. * Personalwirtschaftliche Analysen und operative Durchführung des HR- Reportings (Standard-/Ad-hoc-Reporting) inkl. zeitliche Sicherstellung der Berichtserstattung * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und Reporting/HR-Controlling
Mitarbeit bei HR-Projekten Für den Bereich "HR Reporting" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm einen Specialist HR Reporting (m/w/d) Der Bereich ist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung HR relevanter KPI's. * Personalwirtschaftliche Analysen und operative Durchführung des HR- Reportings (Standard-/Ad-hoc-Reporting) inkl. zeitliche Sicherstellung der Berichtserstattung * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und Reporting/HR-Controlling
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Aktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben * Als erfahrener HR Business Partner/Personalreferent sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien * Key User HR-System * Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Aktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben * Als erfahrener HR Business Partner/Personalreferent sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien * Key User HR-System * Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Leitung von (internationalen) HR (Teil-)Projekten * Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter, teils internationaler HR-Projekte Die Abteilung "CoE Social Policies and Rewards" erarbeitet konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Vergütungsstrukturen. In der verantwortungsvollen Funktion eines Vergütungsspezialisten arbeiten Sie in einem hochmotivierten Fachteam und sind u.a. Schnittstelle zum HR Senior Management und den HR Business Partnern. * Beratung der operativen HR Kollegen und Führungskräfte in allen Belangen rund um das Thema Vergütung und Nebenleistungen * Gute Kenntnisse von HR Systemen (z. B. SAP/SuccessFactors)
Leitung von (internationalen) HR (Teil-)Projekten * Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter, teils internationaler HR-Projekte Die Abteilung "CoE Social Policies and Rewards" erarbeitet konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Vergütungsstrukturen. In der verantwortungsvollen Funktion eines Vergütungsspezialisten arbeiten Sie in einem hochmotivierten Fachteam und sind u.a. Schnittstelle zum HR Senior Management und den HR Business Partnern. * Beratung der operativen HR Kollegen und Führungskräfte in allen Belangen rund um das Thema Vergütung und Nebenleistungen * Gute Kenntnisse von HR Systemen (z. B. SAP/SuccessFactors)
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Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeit an HR‑relevanten Projekten
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Anschreiben nicht erforderlich
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Die Umsetzung und Begleitung von HR-Projekten gehört ebenfalls zum Aufgabenbereich, beispielsweise in den Feldern Personalentwicklung, Vergütungssysteme oder Unternehmenskultur. * Darüber hinaus besteht Erfahrung in der aktiven Mitwirkung an HR-Konzepten und -Projekten sowie in der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Im Auftrag unseres Kunden, eines erfolgreichen und etablierten Produktionsunternehmens im Großraum Biberach, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). * Zusätzlich erfolgt die Betreuung sämtlicher operativer HR-Themen innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs. * Darüber hinaus treiben Sie die Weiterentwicklung von HR-Konzepten und Prozessen aktiv voran und sorgen für deren kontinuierliche Optimierung. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent/in oder Personalfachkaufmann/-frau ist vorhanden.
Die Umsetzung und Begleitung von HR-Projekten gehört ebenfalls zum Aufgabenbereich, beispielsweise in den Feldern Personalentwicklung, Vergütungssysteme oder Unternehmenskultur. * Darüber hinaus besteht Erfahrung in der aktiven Mitwirkung an HR-Konzepten und -Projekten sowie in der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Im Auftrag unseres Kunden, eines erfolgreichen und etablierten Produktionsunternehmens im Großraum Biberach, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). * Zusätzlich erfolgt die Betreuung sämtlicher operativer HR-Themen innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs. * Darüber hinaus treiben Sie die Weiterentwicklung von HR-Konzepten und Prozessen aktiv voran und sorgen für deren kontinuierliche Optimierung. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent/in oder Personalfachkaufmann/-frau ist vorhanden.
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Du arbeitest an HR-Controlling-Projekten mit, z. B. beim Aufbau eines HR-Cockpit-/Dashboard-Systems HR Analytics / Personalkostenplanung * Du entwickelst unseren Personalplanungsprozess weiter und baust ein modernes HR-Reporting kontinuierlich aus * Du hast Freude an Zahlen, Analysen und Zusammenhängen und bringst Erfahrung in HR Analytics/Reporting/Planung mit
Du arbeitest an HR-Controlling-Projekten mit, z. B. beim Aufbau eines HR-Cockpit-/Dashboard-Systems HR Analytics / Personalkostenplanung * Du entwickelst unseren Personalplanungsprozess weiter und baust ein modernes HR-Reporting kontinuierlich aus * Du hast Freude an Zahlen, Analysen und Zusammenhängen und bringst Erfahrung in HR Analytics/Reporting/Planung mit
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Project Support: Contribute to HR projects, such as employer branding initiatives, recruitment marketing and process optimization.
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Project Support: Contribute to HR projects, such as employer branding initiatives, recruitment marketing and process optimization.
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Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit (20 Std./ Woche)
Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit (20 Std./ Woche)
SPL Südwest Presse Logistik GmbH
Teilweise Home-Office
Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Teamleitung
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Du förderst unsere Arbeitgeberattraktivität durch die Mitgestaltung von Kulturprojekten, interner Kommunikation, Benefits und Events zur Mitarbeitendenbindung * Du übernimmst die Stellvertretung der Ausbildungsleitung und unterstützt aktiv in Ausbildungsprojekten * Du bringst dich in die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von HR-Audits ein und sorgst für die nötige Dokumentation und Prozesssicherheit * Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und hast Freude daran, HR-Themen strategisch und operativ mitzugestalten
Du förderst unsere Arbeitgeberattraktivität durch die Mitgestaltung von Kulturprojekten, interner Kommunikation, Benefits und Events zur Mitarbeitendenbindung * Du übernimmst die Stellvertretung der Ausbildungsleitung und unterstützt aktiv in Ausbildungsprojekten * Du bringst dich in die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von HR-Audits ein und sorgst für die nötige Dokumentation und Prozesssicherheit * Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und hast Freude daran, HR-Themen strategisch und operativ mitzugestalten
NEU
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Schnelle Bewerbung
Im Rahmen der Altersnachfolge ist die Stelle Head of HR/Personalleiter in naher Zukunft neu zu besetzen. * Sie entwickeln und gestalten eine moderne, internationale HR-Strategie und tragen damit wesentlich zur zukünftigen Ausrichtung der Unternehmensgruppe bei. * Sie harmonisieren und digitalisieren HR-Prozesse, Rollen und Strukturen innerhalb der Unternehmensgruppe und arbeiten dabei eng mit lokalen HR-Teams sowie externen Partnern zusammen. * Sie stellen zentrale (Shared) HR-Services für einzelne Tochtergesellschaften sicher. * KI-Lösungen im HR-Bereich werden von Ihnen gefördert und etabliert und deren Einsatz im gesamten Unternehmen unterstützt. * Sie planen und verantworten das Gesamtpersonalkostenbudget, entwickeln das HR-Reporting weiter zur Steuerung der Organisation und Schaffung von Transparenz. Daneben gehören klassische operative HR-Aufgaben wie z. B. Payroll, BAV ...
Im Rahmen der Altersnachfolge ist die Stelle Head of HR/Personalleiter in naher Zukunft neu zu besetzen. * Sie entwickeln und gestalten eine moderne, internationale HR-Strategie und tragen damit wesentlich zur zukünftigen Ausrichtung der Unternehmensgruppe bei. * Sie harmonisieren und digitalisieren HR-Prozesse, Rollen und Strukturen innerhalb der Unternehmensgruppe und arbeiten dabei eng mit lokalen HR-Teams sowie externen Partnern zusammen. * Sie stellen zentrale (Shared) HR-Services für einzelne Tochtergesellschaften sicher. * KI-Lösungen im HR-Bereich werden von Ihnen gefördert und etabliert und deren Einsatz im gesamten Unternehmen unterstützt. * Sie planen und verantworten das Gesamtpersonalkostenbudget, entwickeln das HR-Reporting weiter zur Steuerung der Organisation und Schaffung von Transparenz. Daneben gehören klassische operative HR-Aufgaben wie z. B. Payroll, BAV ...
Anschreiben nicht erforderlich
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Werde jetzt als HR Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Teil des Teams. * Unsere Projektmitarbeiter (m/w/d) werden in allen personellen Angelegenheiten von Dir beraten und betreut.
Werde jetzt als HR Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Teil des Teams. * Unsere Projektmitarbeiter (m/w/d) werden in allen personellen Angelegenheiten von Dir beraten und betreut.
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Projektmanager – (Vertriebsinnendienst & Auftragsabwicklung) Hochbau (m/w/d)
Projektmanager – (Vertriebsinnendienst & Auftragsabwicklung) Hochbau (m/w/d)
Rhomberg Bau GmbH
Lindau, Ulm
Teilweise Home-Office
Für Projekte, die auf jeder Ebene überzeugen. * Ganzheitliche Projektsteuerung des Angebotsprozesses für den Vertrieb mit Fokus auf Qualitätssicherung und termingerechte Abstimmung aller internen und externen Beteiligten * Attraktive Aufgaben: Innovative, nachhaltige und abwechslungsreiche Projekte sorgen für einen spannenden Arbeitsalltag
Für Projekte, die auf jeder Ebene überzeugen. * Ganzheitliche Projektsteuerung des Angebotsprozesses für den Vertrieb mit Fokus auf Qualitätssicherung und termingerechte Abstimmung aller internen und externen Beteiligten * Attraktive Aufgaben: Innovative, nachhaltige und abwechslungsreiche Projekte sorgen für einen spannenden Arbeitsalltag
NEU
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Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten im Netz- und Anlagenbau sowie von Bau- und Sanierungsprojekten in den Versorgungsbereichen Netze, Energie (vor allem erneuerbare Energie wie bspw. Windkraft) und Verkehr * Projekt- und Bausteuerung nach AHO * Koordination aller im Projekt beteiligten Dienstleister * Projektkostenkalkulation, Angebotserstellung sowie Controlling der Projektkosten * Kosten-, Vertrags- und Changemanagement in verantwortlichen Projekten * Fortschrittsermittlung sowie -bewertung bei laufenden Projekten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder mit vergleichbarem Schwerpunkt * Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Steuerung von Großprojekten * Fundierte Kenntnisse in einer Projektmanagementsoftware wie MS Project sind von Vorteil
Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten im Netz- und Anlagenbau sowie von Bau- und Sanierungsprojekten in den Versorgungsbereichen Netze, Energie (vor allem erneuerbare Energie wie bspw. Windkraft) und Verkehr * Projekt- und Bausteuerung nach AHO * Koordination aller im Projekt beteiligten Dienstleister * Projektkostenkalkulation, Angebotserstellung sowie Controlling der Projektkosten * Kosten-, Vertrags- und Changemanagement in verantwortlichen Projekten * Fortschrittsermittlung sowie -bewertung bei laufenden Projekten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder mit vergleichbarem Schwerpunkt * Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Steuerung von Großprojekten * Fundierte Kenntnisse in einer Projektmanagementsoftware wie MS Project sind von Vorteil
NEU
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Anwenden einer strukturierten Vorgehensweise zur Erarbeitung von Prozessen und Projekten * Ausgeprägtes Interesse an einem produktionsnahen Arbeitsumfeld sowie an der Mitarbeit in interdisziplinären Projekten. * Mitarbeit an faszinierenden Produkten und Projekten
Anwenden einer strukturierten Vorgehensweise zur Erarbeitung von Prozessen und Projekten * Ausgeprägtes Interesse an einem produktionsnahen Arbeitsumfeld sowie an der Mitarbeit in interdisziplinären Projekten. * Mitarbeit an faszinierenden Produkten und Projekten
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Projektleiter/ Projektmanager Bau/Immobilien (m/w/d)
Projektleiter/ Projektmanager Bau/Immobilien (m/w/d)
Lehmann Consult GmbH & Co. KG
Biberach an der Riß
Teilweise Home-Office
Bei Lehmann Consult gestaltest du die Immobilienprojekte von morgen aktiv mit – wirtschaftlich, nachhaltig und zukunftssicher. Dich erwartet bei Lehmann Consult ein Team auf Augenhöhe aus erfahrenen Ingenieuren, , , und , die Ihr vielfältiges Know-how aus Projektentwicklung, Planung, Projektmanagement und Immobilienberatung an einen Tisch bringen. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und Projekte aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. * Projektsteuerung und -leitung anspruchsvoller Baumaßnahmen * Technische und wirtschaftliche Überwachung und Kontrolle von Bauprojekten * Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Bau-Projektmanagement oder Architektur
Bei Lehmann Consult gestaltest du die Immobilienprojekte von morgen aktiv mit – wirtschaftlich, nachhaltig und zukunftssicher. Dich erwartet bei Lehmann Consult ein Team auf Augenhöhe aus erfahrenen Ingenieuren, , , und , die Ihr vielfältiges Know-how aus Projektentwicklung, Planung, Projektmanagement und Immobilienberatung an einen Tisch bringen. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und Projekte aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. * Projektsteuerung und -leitung anspruchsvoller Baumaßnahmen * Technische und wirtschaftliche Überwachung und Kontrolle von Bauprojekten * Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Bau-Projektmanagement oder Architektur
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Abschlussarbeit/Praktikum (w/m/d) im End2End Digitalisierungsprojekt SIMS, Standort Neu-Ulm, ab April 2026
Abschlussarbeit/Praktikum (w/m/d) im End2End Digitalisierungsprojekt SIMS, Standort Neu-Ulm, ab April 2026
Daimler Buses GmbH
Neu-Ulm
Du übernimmst im Zuge des Daimler Buses End2End Digitalisierungsprojektes SIMS (Standardized Integrated Manufacturing Strukture) die Erstellung eines Teilkonzeptes und den pilothaften Aufbau in unserem ERP-System SAP und unserem PLM-System Siemens Teamcenter. Das Projekt SIMS hat das Ziel einen digitalen Zwilling mittels einer fertigungsgerechten Stückliste und dem dazu passenden Arbeitsplan entlang der Wertschöpfungskette aufzubauen.
Du übernimmst im Zuge des Daimler Buses End2End Digitalisierungsprojektes SIMS (Standardized Integrated Manufacturing Strukture) die Erstellung eines Teilkonzeptes und den pilothaften Aufbau in unserem ERP-System SAP und unserem PLM-System Siemens Teamcenter. Das Projekt SIMS hat das Ziel einen digitalen Zwilling mittels einer fertigungsgerechten Stückliste und dem dazu passenden Arbeitsplan entlang der Wertschöpfungskette aufzubauen.
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Werkstudent (m/w/d) – Querschnittliche Projektunterstützung im Bereich Military Architecture & Portfolio Advisory (MAPA)
Werkstudent (m/w/d) – Querschnittliche Projektunterstützung im Bereich Military Architecture & Portfolio Advisory (MAPA)
BWI GmbH
Hamburg, Frankfurt, München, Ulm, Berlin, Bonn, Leipzig
Projektkoordination: Unterstützung im täglichen Projektmanagement durch Erstellung von Statusberichten, Terminplanung, Protokollführung sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses * Mitarbeit bei Projekten mit hoher Relevanz für den Kunden Bundeswehr
Projektkoordination: Unterstützung im täglichen Projektmanagement durch Erstellung von Statusberichten, Terminplanung, Protokollführung sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses * Mitarbeit bei Projekten mit hoher Relevanz für den Kunden Bundeswehr
HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Frankfurt, Hamburg, Meckenheim, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Beraten und unterstützen von sowie , , HR Controlling, BR und GBR bei Fragen zum Vergütungssystem * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position * Erfahrung im Umgang mit HR-IT Systemen wie z.B. SuccessFactors, Workday
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Beraten und unterstützen von sowie , , HR Controlling, BR und GBR bei Fragen zum Vergütungssystem * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position * Erfahrung im Umgang mit HR-IT Systemen wie z.B. SuccessFactors, Workday
Das Projektziel ist eine höhere Liefertermintreue vor Kunde und ein zukunftsfähiger, effizienter Gesamtprozess. * Vor- und Nachbereiten von Projektterminen, Teamsitzungen, Workshops * Dokumentation und Protokollierung essenzieller Projekt Beschlüsse * Unterstützung bei der Prozess- und Projektdokumentation
Das Projektziel ist eine höhere Liefertermintreue vor Kunde und ein zukunftsfähiger, effizienter Gesamtprozess. * Vor- und Nachbereiten von Projektterminen, Teamsitzungen, Workshops * Dokumentation und Protokollierung essenzieller Projekt Beschlüsse * Unterstützung bei der Prozess- und Projektdokumentation
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Projektmanager*in / Referent*in (m/w/d) in Vollzeit * Du steuerst Zertifizierungsprojekte in Zusammenarbeit mit externen Gremien
Projektmanager*in / Referent*in (m/w/d) in Vollzeit * Du steuerst Zertifizierungsprojekte in Zusammenarbeit mit externen Gremien
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Leitung anspruchsvoller Investitions- und Technologieprojekte, inklusive Steuerung von Budget, Terminen und technischen Entscheidungen (inklusive make/buy) sowie der strukturierten Umsetzung bis zum Projekterfolg * Projektverantwortung für die Industrialisierung von Neuprodukten, insbesondere an unseren Produktionsstandorten in Deutschland und Tschechien mit dem Ziel, höchste Qualität und Effizienz im Einklang mit der Premium Marke Gardena sicherzustellen * Souveränes Projektmanagement mit Routine in Budget, Termin und Stakeholder Steuerung sowie einer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise
Leitung anspruchsvoller Investitions- und Technologieprojekte, inklusive Steuerung von Budget, Terminen und technischen Entscheidungen (inklusive make/buy) sowie der strukturierten Umsetzung bis zum Projekterfolg * Projektverantwortung für die Industrialisierung von Neuprodukten, insbesondere an unseren Produktionsstandorten in Deutschland und Tschechien mit dem Ziel, höchste Qualität und Effizienz im Einklang mit der Premium Marke Gardena sicherzustellen * Souveränes Projektmanagement mit Routine in Budget, Termin und Stakeholder Steuerung sowie einer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise
Anschreiben nicht erforderlich
Verantwortliche Leitung von Entwicklungsprojekten und insbesondere Koordination und Steuerung von Projektbeiträgen aus diversen Schnittstellen-Abteilungen
Verantwortliche Leitung von Entwicklungsprojekten und insbesondere Koordination und Steuerung von Projektbeiträgen aus diversen Schnittstellen-Abteilungen
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Projektleiter zentrales Projektmanagement Bereich Finanzwesen (m/w/d)
Projektleiter zentrales Projektmanagement Bereich Finanzwesen (m/w/d)
Müller Holding GmbH & Co. KG
Ulm
Teilweise Home-Office
Leitung von unternehmensweiten, fachlich ausgerichteten Projekten mit hoher strategischer Bedeutung. * Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination externer Partner und Dienstleister. * Sicherstellung eines professionellen Projektmanagements (klassisch/agil/hybrid) sowie aktives Risiko- und Stakeholdermanagement. * Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Transformationseinheiten und der IT zur inhaltlichen und strukturellen Projektumsetzung. * Unterstützung des Teamleiters im zentralen Projektmanagement in der Vorbereitung von Lenkungskreisen und Entscheidungsrunden. * Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte in einem Konzernumfeld, insbesondere im Bereich Finanzwesen und kaufmännische Prozesse wünschenswert. * Hohe Methodenkompetenz im Projektmanagement, idealerweise mit entsprechender Zertifizierung.
Leitung von unternehmensweiten, fachlich ausgerichteten Projekten mit hoher strategischer Bedeutung. * Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination externer Partner und Dienstleister. * Sicherstellung eines professionellen Projektmanagements (klassisch/agil/hybrid) sowie aktives Risiko- und Stakeholdermanagement. * Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Transformationseinheiten und der IT zur inhaltlichen und strukturellen Projektumsetzung. * Unterstützung des Teamleiters im zentralen Projektmanagement in der Vorbereitung von Lenkungskreisen und Entscheidungsrunden. * Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte in einem Konzernumfeld, insbesondere im Bereich Finanzwesen und kaufmännische Prozesse wünschenswert. * Hohe Methodenkompetenz im Projektmanagement, idealerweise mit entsprechender Zertifizierung.
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