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125 Treffer für HR Project Manager Jobs in Odenwald im Umkreis von 30 km
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Manager IT Finance & HR Services (m/w/d)
Manager IT Finance & HR Services (m/w/d)
Logwin Holding Aschaffenburg GmbH
Großostheim
Teilweise Home-Office
Wir suchen an unserem Standort in Großostheim einen Manager IT Finance & HR Services (m/w/d) * Strategische, operative und finanzielle Verantwortung für die IT-Services in den Bereichen Finance und HR * Sicherstellung stabiler und effizienter IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte) * Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 Hana) * Kompetenter Ansprechpartner für und in allen IT-Fragen rund um Finance und HR * Ausgeprägtes Verständnis für Finance-Prozesse, idealerweise auch HR-Prozesse * Erfahrung mit der Betreuung und Transformation von globalen HR-Lösungen von Vorteil
Wir suchen an unserem Standort in Großostheim einen Manager IT Finance & HR Services (m/w/d) * Strategische, operative und finanzielle Verantwortung für die IT-Services in den Bereichen Finance und HR * Sicherstellung stabiler und effizienter IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte) * Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 Hana) * Kompetenter Ansprechpartner für und in allen IT-Fragen rund um Finance und HR * Ausgeprägtes Verständnis für Finance-Prozesse, idealerweise auch HR-Prozesse * Erfahrung mit der Betreuung und Transformation von globalen HR-Lösungen von Vorteil
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Gestaltung, Umsetzung und Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Richtlinien und Standards * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Verantwortlichen der Tochtergesellschaften zur Sicherstellung eines einheitlichen HR-Niveaus in allen HR-relevanten Themen (Personalplanung, -entwicklung, -bindung, Arbeitsrecht, Vergütung etc.) * Verantwortung für gruppenweite HR Projekte * Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen zur Steuerung und Weiterentwicklung der Gruppe * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Holdingstruktur oder Konzernorganisation * Nachweisbare Erfahrung in HR-Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Change-Prozessen
Gestaltung, Umsetzung und Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Richtlinien und Standards * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Verantwortlichen der Tochtergesellschaften zur Sicherstellung eines einheitlichen HR-Niveaus in allen HR-relevanten Themen (Personalplanung, -entwicklung, -bindung, Arbeitsrecht, Vergütung etc.) * Verantwortung für gruppenweite HR Projekte * Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen zur Steuerung und Weiterentwicklung der Gruppe * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Holdingstruktur oder Konzernorganisation * Nachweisbare Erfahrung in HR-Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Change-Prozessen
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Als Sparringspartner:in auf Senior-Level berätst Du Führungskräfte aus übergreifenden Geschäftsbereichen sowohl strategisch als auch operativ und setzt Impulse für eine moderne HR-Arbeit * Du führst fachlich und disziplinarisch ein kleines Team von etwa zwei bis drei HR Business Partnern und förderst deren kontinuierliche Weiterentwicklung * Du treibst die Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen voran. * Zusätzlich unterstützt Du bei übergreifenden HR-Projekten des Konzerns sowie bei Sonderaufgaben * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im technischen oder industriellen Umfeld macht Dich sicher im Umgang mit komplexen Fragestellungen * Führungskompetenz und klare Leadership-Stärke qualifizieren Dich für die Leitung eines kleinen HR-Teams
Als Sparringspartner:in auf Senior-Level berätst Du Führungskräfte aus übergreifenden Geschäftsbereichen sowohl strategisch als auch operativ und setzt Impulse für eine moderne HR-Arbeit * Du führst fachlich und disziplinarisch ein kleines Team von etwa zwei bis drei HR Business Partnern und förderst deren kontinuierliche Weiterentwicklung * Du treibst die Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen voran. * Zusätzlich unterstützt Du bei übergreifenden HR-Projekten des Konzerns sowie bei Sonderaufgaben * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im technischen oder industriellen Umfeld macht Dich sicher im Umgang mit komplexen Fragestellungen * Führungskompetenz und klare Leadership-Stärke qualifizieren Dich für die Leitung eines kleinen HR-Teams
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Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Di e Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen
Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Di e Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen
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Senior Territory Ecosystem Manager (f/m/d) Partner-Driven Enterprise Growth Customers Deutschland
Senior Territory Ecosystem Manager (f/m/d) Partner-Driven Enterprise Growth Customers Deutschland
SAP SE
Walldorf, DE, 69190
Für unser „Partner-Driven“ Sales Team im Enterprise Growth Customers Bereich (mit Fokus auf den Wachstumsmarkt Mittelstand) suchen wir Territory Ecosystem Manager (w/m/d). Der klare Auftrag des Territory Ecosystem Manager (w/m/d) wird es sein, die Cloud-Transformation im Bereich ERP sowie die LoB-Durchdringung bei den zugeordneten Bestands- und Neukunden durch das gezielte Management von Partnern voran zu treiben, um die ambitionierten Wachstumsziele der SAP in diesem Segment zu realisieren. Der/die Territory Ecosystem Manager (TEM) ist verantwortlich für das Erreichen der Ziele im zugewiesenen Vertriebsgebiet.
Für unser „Partner-Driven“ Sales Team im Enterprise Growth Customers Bereich (mit Fokus auf den Wachstumsmarkt Mittelstand) suchen wir Territory Ecosystem Manager (w/m/d). Der klare Auftrag des Territory Ecosystem Manager (w/m/d) wird es sein, die Cloud-Transformation im Bereich ERP sowie die LoB-Durchdringung bei den zugeordneten Bestands- und Neukunden durch das gezielte Management von Partnern voran zu treiben, um die ambitionierten Wachstumsziele der SAP in diesem Segment zu realisieren. Der/die Territory Ecosystem Manager (TEM) ist verantwortlich für das Erreichen der Ziele im zugewiesenen Vertriebsgebiet.
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
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Als HR Manager (m/w/d) sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH. * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus
Als HR Manager (m/w/d) sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH. * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus
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HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
REWE Group
Wiesloch
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten.
Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
DAW SE * Ober-Ramstadt bei Darmstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer. Zur Verstärkung einer unserer Portfolio Divisionen suchen wir dich als Portfolio Operations Specialist* (*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemach
DAW SE * Ober-Ramstadt bei Darmstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer. Zur Verstärkung einer unserer Portfolio Divisionen suchen wir dich als Portfolio Operations Specialist* (*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemach
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung
meinestadt.de
Klingenberg a. Main
Teilweise Home-Office
Mit pragmatischem Blick fürs Machbare strukturieren und standardisieren Sie HR-Prozesse und etablieren wirksame Personalentwicklungs-Formate für Fach- und Führungskräfte. So stellen Sie einen reibungslosen HR-Betrieb sicher und leisten einen messbaren Beitrag zur Organisations- und Mitarbeiterentwicklung. * Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Checklisten sowie pragmatische Digitalisierung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterqualifikation oder Studium (HR, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal) bzw. vergleichbare Qualifikation
Mit pragmatischem Blick fürs Machbare strukturieren und standardisieren Sie HR-Prozesse und etablieren wirksame Personalentwicklungs-Formate für Fach- und Führungskräfte. So stellen Sie einen reibungslosen HR-Betrieb sicher und leisten einen messbaren Beitrag zur Organisations- und Mitarbeiterentwicklung. * Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Checklisten sowie pragmatische Digitalisierung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterqualifikation oder Studium (HR, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal) bzw. vergleichbare Qualifikation
NEU
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Du berichtest direkt an die Position Global Mobility Manager und unterstützt bei der Gestaltung und Umsetzung globaler HR-Prozesse. Werde Teil unseres HR-Teams! Für unsere Konzernzentrale in Heidelberg suchen wir dich als HR Expert (w/m/d). Die Position ist auf ein Jahr befristet - ideal für alle, die Lust haben, internationale HR-Themen kennenzulernen und dabei erste Konzernluft zu schnuppern. * Wissensmanagement & Kommunikation: Du entwickelst Informationsmaterialien für unsere internationalen HR-Kolleg:innen und hilfst beim Aufbau einer globalen Wissensplattform. * Schnittstellenarbeit im Konzern: Du arbeitest eng mit internationalen HR-Teams sowie mit zentralen Konzernfunktionen wie Steuern, Recht und Payroll zusammen - und sorgst für eine reibung
Du berichtest direkt an die Position Global Mobility Manager und unterstützt bei der Gestaltung und Umsetzung globaler HR-Prozesse. Werde Teil unseres HR-Teams! Für unsere Konzernzentrale in Heidelberg suchen wir dich als HR Expert (w/m/d). Die Position ist auf ein Jahr befristet - ideal für alle, die Lust haben, internationale HR-Themen kennenzulernen und dabei erste Konzernluft zu schnuppern. * Wissensmanagement & Kommunikation: Du entwickelst Informationsmaterialien für unsere internationalen HR-Kolleg:innen und hilfst beim Aufbau einer globalen Wissensplattform. * Schnittstellenarbeit im Konzern: Du arbeitest eng mit internationalen HR-Teams sowie mit zentralen Konzernfunktionen wie Steuern, Recht und Payroll zusammen - und sorgst für eine reibung
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Klinikum Darmstadt GmbH * Darmstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Fehlzeiten- und Arbeitszeitmanagement - Kommunaler Maximalversorger: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen. Auf dem Campus mitten in der City bietet die Arbeitgeberin ihren 3.350 Mitarbeitenden zahlreiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus hat 22 Kliniken und Institute, 1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen und eine IMC. Die Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung ist der Zentrale Dienstleister für alle Unternehmen der Klinikum Darmstadt GmbH und deren Tochtergesellschaften mit ca. 3.700 Beschäftigten. Die Philosophie der Klinikum Darmstadt GmbH ist eine modern ausgerichtete Personalarbeit
Klinikum Darmstadt GmbH * Darmstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Fehlzeiten- und Arbeitszeitmanagement - Kommunaler Maximalversorger: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen. Auf dem Campus mitten in der City bietet die Arbeitgeberin ihren 3.350 Mitarbeitenden zahlreiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus hat 22 Kliniken und Institute, 1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen und eine IMC. Die Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung ist der Zentrale Dienstleister für alle Unternehmen der Klinikum Darmstadt GmbH und deren Tochtergesellschaften mit ca. 3.700 Beschäftigten. Die Philosophie der Klinikum Darmstadt GmbH ist eine modern ausgerichtete Personalarbeit
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HR-Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (20 Std./Woche)
HR-Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (20 Std./Woche)
Smurfit Westrock GmbH
St. Leon-Rot, Germersheim
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (20 Std./Woche) für unser Werk in Germersheim oder St. Leon-Rot. * Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 HR
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (20 Std./Woche) für unser Werk in Germersheim oder St. Leon-Rot. * Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 HR
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Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std.) - (grds. vor Ort)
Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std.) - (grds. vor Ort)
fan frankenstolz Schlafkomfort H. Neumeyer GmbH & Co. KG
Mainaschaff
Mitwirkung in HR-Projekten und Einführung bzw. Weiterentwicklung von Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR)
Mitwirkung in HR-Projekten und Einführung bzw. Weiterentwicklung von Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR)
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HR Generalist - Recruiting / Gehaltsabrechnung / Arbeitsrecht (m/w/d)
HR Generalist - Recruiting / Gehaltsabrechnung / Arbeitsrecht (m/w/d)
FWD Hausbau- und Grundstücks GmbH
Dossenheim
Schnelle Bewerbung
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
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HEAG mobilo GmbH * Darmstadt * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - HEAG mobilo – mit Bus und Bahn bringen wir Sie an Ihr Ziel - Wir bewegen die Menschen in Darmstadt und dem Landkreis Darmstadt-Dieburg, dabei schlägt unser Takt nach dem Puls der Stadt. Mit Begeisterung engagieren wir uns für einen zuverlässigen ÖPNV und Mobilität für alle. Tagtäglich setzen sich unsere Mitarbeitenden in Bus und Bahn, Werkstätten, Leitstelle und Verwaltung für einen attraktiven, nachhaltigen und leistungsfähigen Nahverkehr für unsere Fahrgäste ein. Sie sind bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Wir nehmen Sie mit! Egal, ob Sie hinter dem Steuer sitzen, ein Werkzeug in der Hand halten oder die Prozesse lenken: Mit uns gestalten Sie die Zukunft der Mobilität. Wir suchen aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
HEAG mobilo GmbH * Darmstadt * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - HEAG mobilo – mit Bus und Bahn bringen wir Sie an Ihr Ziel - Wir bewegen die Menschen in Darmstadt und dem Landkreis Darmstadt-Dieburg, dabei schlägt unser Takt nach dem Puls der Stadt. Mit Begeisterung engagieren wir uns für einen zuverlässigen ÖPNV und Mobilität für alle. Tagtäglich setzen sich unsere Mitarbeitenden in Bus und Bahn, Werkstätten, Leitstelle und Verwaltung für einen attraktiven, nachhaltigen und leistungsfähigen Nahverkehr für unsere Fahrgäste ein. Sie sind bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Wir nehmen Sie mit! Egal, ob Sie hinter dem Steuer sitzen, ein Werkzeug in der Hand halten oder die Prozesse lenken: Mit uns gestalten Sie die Zukunft der Mobilität. Wir suchen aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
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HR Consultant / Account Manager (m/w/d)
HR Consultant / Account Manager (m/w/d)
Pacura med GmbH
Leipzig, Heidelberg, Düsseldorf, Nürnberg, Hamburg
Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unserem Standorten in Leipzig, Heidelberg, Düsseldorf, Nürnberg und Hamburg einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d).
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unserem Standorten in Leipzig, Heidelberg, Düsseldorf, Nürnberg und Hamburg einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d).
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie geben proaktiv Impulse und übernehmen die strategische Beratungen für HR-Themen in Ihrem Betreuungsbereich. * Sie bringen Ihre Expertise in HR-Projekten ein. * Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Partner, idealerweise in einem vertriebsorientierten Umfeld.
Sie geben proaktiv Impulse und übernehmen die strategische Beratungen für HR-Themen in Ihrem Betreuungsbereich. * Sie bringen Ihre Expertise in HR-Projekten ein. * Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Partner, idealerweise in einem vertriebsorientierten Umfeld.
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Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Europa-Niederlassung in Weiterstadt (bei Darmstadt) suchen wir Dich ab sofort als HR Specialist / Personalreferent (w/m/d) * Digitalisierung und Automation unserer HR-Administrationsprozesse * Ansprechpartner:in für das zentrale People Strategy Team im Rahmen globaler und regionaler HR-Initiativen * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Europa-Niederlassung in Weiterstadt (bei Darmstadt) suchen wir Dich ab sofort als HR Specialist / Personalreferent (w/m/d) * Digitalisierung und Automation unserer HR-Administrationsprozesse * Ansprechpartner:in für das zentrale People Strategy Team im Rahmen globaler und regionaler HR-Initiativen * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
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Wir suchen ab sofort eine/n motivierte und engagierte Operations Manager Vermarktung (m/w/d).
Wir suchen ab sofort eine/n motivierte und engagierte Operations Manager Vermarktung (m/w/d).
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Oettinger GmbH * Malsch Kreis Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Menschen gewinnen und verbinden – das ist deine Stärke. Deine Aufgaben und Chancen - Als Personalreferent (m/w/d) im Recruiting bringst du die richtigen Talente in unsere Oettinger-Familie und sorgst dafür, dass jede Bewerbung zum positiven Erlebnis wird.- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding - Entwicklung und Umsetzung moderner Recruitingstrategien & Social-Media-Kampagnen - Ansprechpartner für Bewerbende und Fachbereiche - Teilnahme an Messen, Karriereevents sowie Kooperationen mit Schulen und Hochschulen - Aufbau und Pflege unseres Talentpools - Mitgestaltung unserer Arbeitgebermarke und Organisation von Campustagen - Das bringst du mit - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf
Oettinger GmbH * Malsch Kreis Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Menschen gewinnen und verbinden – das ist deine Stärke. Deine Aufgaben und Chancen - Als Personalreferent (m/w/d) im Recruiting bringst du die richtigen Talente in unsere Oettinger-Familie und sorgst dafür, dass jede Bewerbung zum positiven Erlebnis wird.- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding - Entwicklung und Umsetzung moderner Recruitingstrategien & Social-Media-Kampagnen - Ansprechpartner für Bewerbende und Fachbereiche - Teilnahme an Messen, Karriereevents sowie Kooperationen mit Schulen und Hochschulen - Aufbau und Pflege unseres Talentpools - Mitgestaltung unserer Arbeitgebermarke und Organisation von Campustagen - Das bringst du mit - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf
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Manager Finance & HR im E-Commerce (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Rechnungswesen u. Controlling)
Manager Finance & HR im E-Commerce (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Rechnungswesen u. Controlling)
Bike o'bello Radsportversand GmbH & Co K G
Wiesloch
Für alle Belange um die Themen: HR, Buchhaltung, Controlling und Administration ist die Stelle als Manager Finance & HR (m/w/d)
Für alle Belange um die Themen: HR, Buchhaltung, Controlling und Administration ist die Stelle als Manager Finance & HR (m/w/d)
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Du erstellst und verwaltest Bescheinigungen, Verträge und Schriftverkehr und pflegst die Mitarbeiterstammdaten in unseren HR-Systemen und Personalakten. * Du arbeitest bei HR-Projekten und Sonderthemen mit und bringst Deine Ideen aktiv ein.
Du erstellst und verwaltest Bescheinigungen, Verträge und Schriftverkehr und pflegst die Mitarbeiterstammdaten in unseren HR-Systemen und Personalakten. * Du arbeitest bei HR-Projekten und Sonderthemen mit und bringst Deine Ideen aktiv ein.
NEU
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Senior Event and Project Manager (m/w/d)
Senior Event and Project Manager (m/w/d)
SSI SCHÄFER GMBH & CO KG
Neunkirchen, Giebelstadt
Teilweise Home-Office
Als Senior Event Manager verantworten Sie die globale Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung aller externen und internen Veranstaltungsformate des Unternehmens. Zentrale Schnittstelle für Events zu Sales, Business Units, Product Management, Communications, Brand, HR (Employer Branding) und externen Partnern
Als Senior Event Manager verantworten Sie die globale Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung aller externen und internen Veranstaltungsformate des Unternehmens. Zentrale Schnittstelle für Events zu Sales, Business Units, Product Management, Communications, Brand, HR (Employer Branding) und externen Partnern
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Senior Project Manager Utilities Plattforms (all genders)
Senior Project Manager Utilities Plattforms (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Realisiere Projekte: Du begleitest die Projektumsetzung in kundennahen Rollen (z.B. als Business Analyst, Product Owner, Cut Over Manager, Teilprojektleitung, Projektleitung etc.) und unterstützt in der Projektplanung im Kontext der Realisierung von Einführungsszenarien.
Realisiere Projekte: Du begleitest die Projektumsetzung in kundennahen Rollen (z.B. als Business Analyst, Product Owner, Cut Over Manager, Teilprojektleitung, Projektleitung etc.) und unterstützt in der Projektplanung im Kontext der Realisierung von Einführungsszenarien.
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- Westliches Europa
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