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Steer the global HR Chances & Risks within the LXS Risk Management Process * Provide regular management dashboards and further develop meaningful People Analytics to support the HR strategy and Finance decisions * Support complex HR restructuring projects with financial expertise * Steer and manage the global HR budget, forecast and reporting processes * Close collaboration with Corporate Controlling, Accounting, IT as well as BU/GF Controlling as customers of HR Controlling services * Ensure accurate, compliant and reliable HR KPIs for external reporting purposes (e. g. annual report) and be a reliable contact person for internal and external auditors * Drive the global HR‑IT strategy for all HR functions, including digitalization and automation across global HR processes, data, systems and reporting - Strategic Initiatives & Projects
Steer the global HR Chances & Risks within the LXS Risk Management Process * Provide regular management dashboards and further develop meaningful People Analytics to support the HR strategy and Finance decisions * Support complex HR restructuring projects with financial expertise * Steer and manage the global HR budget, forecast and reporting processes * Close collaboration with Corporate Controlling, Accounting, IT as well as BU/GF Controlling as customers of HR Controlling services * Ensure accurate, compliant and reliable HR KPIs for external reporting purposes (e. g. annual report) and be a reliable contact person for internal and external auditors * Drive the global HR‑IT strategy for all HR functions, including digitalization and automation across global HR processes, data, systems and reporting - Strategic Initiatives & Projects
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Schnelle Bewerbung
At Inverto, we specialize in strategic procurement and supply chain management. You will support our Career in their daily work – whether it's operational support for our New Joiners, managing the project feedback process for our Consultants, or preparing and following up on our international Career Development meetings. You will have the opportunity to get to know our Career Development processes in depth and contribute to various projects that are in focus due to our growth and international expansion, for example, further developing our feedback formats. Ideally, you are studying in a business-related field with a focus on HR or (business) psychology.
At Inverto, we specialize in strategic procurement and supply chain management. You will support our Career in their daily work – whether it's operational support for our New Joiners, managing the project feedback process for our Consultants, or preparing and following up on our international Career Development meetings. You will have the opportunity to get to know our Career Development processes in depth and contribute to various projects that are in focus due to our growth and international expansion, for example, further developing our feedback formats. Ideally, you are studying in a business-related field with a focus on HR or (business) psychology.
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Schnelle Bewerbung
Um unsere wachsende Organisation zu unterstützen, suchen wir für unser junges und engagiertes Team eine/n Mitarbeiter*in im Vertragsmanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Auftragsmanagement * Berufserfahrung im Bereich Vertragsverwaltung und Auftragsmanagement und/oder Controlling
Um unsere wachsende Organisation zu unterstützen, suchen wir für unser junges und engagiertes Team eine/n Mitarbeiter*in im Vertragsmanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Auftragsmanagement * Berufserfahrung im Bereich Vertragsverwaltung und Auftragsmanagement und/oder Controlling
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Wir bieten Dir eine umfassende und fundierte Ausbildung in allen Unternehmensbereichen wie Einkauf, Finanzen, Personal und allen operativen Bereichen im Flottenmanagement.
Wir bieten Dir eine umfassende und fundierte Ausbildung in allen Unternehmensbereichen wie Einkauf, Finanzen, Personal und allen operativen Bereichen im Flottenmanagement.
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Bauingenieur / Wirtschaftsingenieur / Architekt /Projektingenieur (m/w/d) für Projektsteuerung / Projektmanagement
Bauingenieur / Wirtschaftsingenieur / Architekt /Projektingenieur (m/w/d) für Projektsteuerung / Projektmanagement
Tektoplan Schütz, Stock & Partner mbB Beratende Ingenieure im Bauwesen
Siegburg, Bonn, Köln, Düsseldorf, Leverkusen, Dortmund, Essen, Bochum, Neuss, Krefeld, Solingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mit umfassendem Know-How in den Bereichen Projektmanagement, Qualitätssicherung, Beratung, Objektplanung und -überwachung steht für uns die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Projektbeteiligten stets im Fokus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aus dem Raum Siegburg, Bonn, Köln, Düsseldorf, Leverkusen, Dortmund, Essen, Bochum, Neuss, Krefeld, Solingen einen Bauingenieur / Wirtschaftsingenieur / Architekt /Projektingenieur (m/w/d) für Projektsteuerung / Projektmanagement * Durchführung des Qualitätsmanagements auf der Baustelle * Durchführung des Vergabe-, Vertrags-, Nachtrags- und Rechnungsmanagements
Mit umfassendem Know-How in den Bereichen Projektmanagement, Qualitätssicherung, Beratung, Objektplanung und -überwachung steht für uns die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Projektbeteiligten stets im Fokus. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aus dem Raum Siegburg, Bonn, Köln, Düsseldorf, Leverkusen, Dortmund, Essen, Bochum, Neuss, Krefeld, Solingen einen Bauingenieur / Wirtschaftsingenieur / Architekt /Projektingenieur (m/w/d) für Projektsteuerung / Projektmanagement * Durchführung des Qualitätsmanagements auf der Baustelle * Durchführung des Vergabe-, Vertrags-, Nachtrags- und Rechnungsmanagements
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Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen (z.B. HR Business Partner, Unternehmenskommunikation) * Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung im Bereich Veränderungsmanagement * Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Projektmanagement vorteilhaft
Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen (z.B. HR Business Partner, Unternehmenskommunikation) * Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung im Bereich Veränderungsmanagement * Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Projektmanagement vorteilhaft
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Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Qualitäts- oder Projektmanagement * Berufserfahrung im Qualitätsmanagement komplexer Projekte über mehrere Phasen hinweg * Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie im Ressourcenmanagement unserer HVAC-Projekte * Hohe analytische Fähigkeiten zur Risikoidentifikation, Lösungsentwicklung und kontinuierlichen Qualitätsverbesserung (inkl. NCR-Management)
Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Qualitäts- oder Projektmanagement * Berufserfahrung im Qualitätsmanagement komplexer Projekte über mehrere Phasen hinweg * Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie im Ressourcenmanagement unserer HVAC-Projekte * Hohe analytische Fähigkeiten zur Risikoidentifikation, Lösungsentwicklung und kontinuierlichen Qualitätsverbesserung (inkl. NCR-Management)
NEU
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Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und IT, um ganzheitlich und effiziente Lösungen zu entwickeln
Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und IT, um ganzheitlich und effiziente Lösungen zu entwickeln
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Project Consultant / Key Account Manager (m/w/d) - 100% Remote im Metaverse
Project Consultant / Key Account Manager (m/w/d) - 100% Remote im Metaverse
JS Deutschland GmbH
Home-Office, Bundesweit, Hamburg, Berlin, Köln, Bonn, Dortmund, Leipzig, Magdeburg, Stuttgart, Ulm
Teilweise Home-Office
Als Project Consultant (PCS) wirst du intensiv in den ersten Monaten ausgebildet und bist anschließend als Key Account Manager (KAM) verantwortlich für die eigenständige Betreuung und Beratung unserer Kunden. * Karriereentwicklung: Du startest als Project Consultant und wirst innerhalb von 3-6 Monaten zum Key Account Manager (KAM) mit eigenen Kundenverantwortung.
Als Project Consultant (PCS) wirst du intensiv in den ersten Monaten ausgebildet und bist anschließend als Key Account Manager (KAM) verantwortlich für die eigenständige Betreuung und Beratung unserer Kunden. * Karriereentwicklung: Du startest als Project Consultant und wirst innerhalb von 3-6 Monaten zum Key Account Manager (KAM) mit eigenen Kundenverantwortung.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Du willst HR-Marketing machen, das wirkt: integrierte Kampagnen, die Recruiting messbar voranbringen und unsere Arbeitgebermarke dort sichtbar machen, wo Talente entscheiden. Bei conet arbeitest du mit viel Gestaltungsspielraum und entwickelst HR-Marketing im Tandem mit Employer Branding strategisch und operativ weiter. * Konzeption & Steuerung: Du entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting- und HR-Marketing-Kampagnen und übersetzt unsere Arbeitgeberpositionierung in klare Botschaften und Formate * Erfahrung im HR-Marketing oder Employer Branding mit starkem Recruiting-Fokus
Du willst HR-Marketing machen, das wirkt: integrierte Kampagnen, die Recruiting messbar voranbringen und unsere Arbeitgebermarke dort sichtbar machen, wo Talente entscheiden. Bei conet arbeitest du mit viel Gestaltungsspielraum und entwickelst HR-Marketing im Tandem mit Employer Branding strategisch und operativ weiter. * Konzeption & Steuerung: Du entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting- und HR-Marketing-Kampagnen und übersetzt unsere Arbeitgeberpositionierung in klare Botschaften und Formate * Erfahrung im HR-Marketing oder Employer Branding mit starkem Recruiting-Fokus
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Manage and coordinate the global sales project roadmap across all sales channels (field, tele, depot, digital), with a focus on strategic development, process optimization, and tool enablement * Lead and contribute to selected strategic projects aimed at improving sales structures, tools, and cross-channel integration * Define and align future-state sales processes across all channels, including Key Account Management and Pricing, with an emphasis on operational efficiency * Identify and prioritize business needs for sales tools (e.g., CRM, tour planning, sales cockpit, order management tools) in collaboration with internal * Higher education in Business Management, Sales Strategy, Marketing, or a related field * Proven track record in project management, ideally within a B2B commercial or direct marketing environment * Experience in managing cross-functional projects and aligning diverse ...
Manage and coordinate the global sales project roadmap across all sales channels (field, tele, depot, digital), with a focus on strategic development, process optimization, and tool enablement * Lead and contribute to selected strategic projects aimed at improving sales structures, tools, and cross-channel integration * Define and align future-state sales processes across all channels, including Key Account Management and Pricing, with an emphasis on operational efficiency * Identify and prioritize business needs for sales tools (e.g., CRM, tour planning, sales cockpit, order management tools) in collaboration with internal * Higher education in Business Management, Sales Strategy, Marketing, or a related field * Proven track record in project management, ideally within a B2B commercial or direct marketing environment * Experience in managing cross-functional projects and aligning diverse ...
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IT Projects Coordinator Managed-Services (m/w/d)
IT Projects Coordinator Managed-Services (m/w/d)
Dedalus HealthCare GmbH
Bonn, Home-Office
Teilweise Home-Office
Für unser Team (100% Homeoffice möglich) suchen wir eine/n IT Projects Coordinator Managed-Services (m/w/d) * Du definierst Abläufe mittels Dokumentation, Training und Anforderungsmanagement
Für unser Team (100% Homeoffice möglich) suchen wir eine/n IT Projects Coordinator Managed-Services (m/w/d) * Du definierst Abläufe mittels Dokumentation, Training und Anforderungsmanagement
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Schnelle Bewerbung
M.S.D. Medien Service Deutschland-West GmbH * Siegburg * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die M.S.D. Medien Service Deutschland West GmbH, eine etablierte Agentur im Bereich der Organisation von Anzeigenblättern und Werbeprospekten, sucht ab sofort Verstärkung für ihr engagiertes Team. Wir begrüßen gerne sowohl Berufs- als auch Quereinsteiger und bieten eine umfassende Einarbeitung durch unser erfahrenes Team. Aufgaben * Personaleinsatzplanung * Betreuung der * Organisation der Vertriebsgebiete * Telefonische Betreuung unserer (Einstellungsgespräche, Organisation von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen) * Reklamationsbearbeitung von Endkunden - Profil * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich * gerne auch Quereinsteiger mit Erfahrungen im genannten Aufgabenprofil * Freude am Umgang mit Menschen
M.S.D. Medien Service Deutschland-West GmbH * Siegburg * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die M.S.D. Medien Service Deutschland West GmbH, eine etablierte Agentur im Bereich der Organisation von Anzeigenblättern und Werbeprospekten, sucht ab sofort Verstärkung für ihr engagiertes Team. Wir begrüßen gerne sowohl Berufs- als auch Quereinsteiger und bieten eine umfassende Einarbeitung durch unser erfahrenes Team. Aufgaben * Personaleinsatzplanung * Betreuung der * Organisation der Vertriebsgebiete * Telefonische Betreuung unserer (Einstellungsgespräche, Organisation von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen) * Reklamationsbearbeitung von Endkunden - Profil * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich * gerne auch Quereinsteiger mit Erfahrungen im genannten Aufgabenprofil * Freude am Umgang mit Menschen
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Schnelle Bewerbung
Führungskräfteberatung: Sie agieren als kompetente Ansprechperson für und Fachbereiche zu Fragestellungen rund um Personalkennzahlen, Personalkostenplanung und weiteren HR‑Controlling Themenfeldern. * Tool- und Systemweiterentwicklung: Sie entwickeln bestehende Personalcontrolling‑Tools konzeptionell weiter, identifizieren Optimierungspotenziale und tragen zur Digitalisierung und Verbesserung von HR‑Prozessen bei.
Führungskräfteberatung: Sie agieren als kompetente Ansprechperson für und Fachbereiche zu Fragestellungen rund um Personalkennzahlen, Personalkostenplanung und weiteren HR‑Controlling Themenfeldern. * Tool- und Systemweiterentwicklung: Sie entwickeln bestehende Personalcontrolling‑Tools konzeptionell weiter, identifizieren Optimierungspotenziale und tragen zur Digitalisierung und Verbesserung von HR‑Prozessen bei.
Lead impactful projects: From initiation to execution, manage projects that transform our digital landscape, while tracking KPIs to measure success * Higher education in Business Management, Sales Strategy, Marketing or a related field * Project leadership: Proven track record in managing complex projects within dynamic digital environments
Lead impactful projects: From initiation to execution, manage projects that transform our digital landscape, while tracking KPIs to measure success * Higher education in Business Management, Sales Strategy, Marketing or a related field * Project leadership: Proven track record in managing complex projects within dynamic digital environments
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Global Claims Steering Manager – Governance & Projects
Global Claims Steering Manager – Governance & Projects
HDI Global
Hamburg, Hannover, Köln, München
Teilweise Home-Office
Konzeption und Weiterentwicklung eines operativen Claim-Management-Frameworks für die weltweite Schadenorganisation inkl. Entwicklung und Pflege von Guidelines. * Strukturierung und Optimierung von operativen Prozessen im Bereich Claims (u. a. Claim Management, Technical Audits, Vollmachten etc.) in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen im In- und Ausland. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Claims, Prozess- / Projektmanagement, Governance oder Ähnliches – idealerweise in der Versicherungsbranche * Gesundheitsmanagement
Konzeption und Weiterentwicklung eines operativen Claim-Management-Frameworks für die weltweite Schadenorganisation inkl. Entwicklung und Pflege von Guidelines. * Strukturierung und Optimierung von operativen Prozessen im Bereich Claims (u. a. Claim Management, Technical Audits, Vollmachten etc.) in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen im In- und Ausland. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Claims, Prozess- / Projektmanagement, Governance oder Ähnliches – idealerweise in der Versicherungsbranche * Gesundheitsmanagement
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich ...
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich ...
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AI Technical Project Manager (m/w/d)
AI Technical Project Manager (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player.
Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player.
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Weiterführung der strategischen, konzeptionellen und operativen Entwicklung der Unternehmensgruppe für alle Themen des Personalmanagements, Personal- und Organisationsentwicklung, HR-Digitalisierung und Personalmarketing in enger Kooperation mit der der TPG-Gruppe - Die TPG Holding GmbH übernimmt Geschäftsleitungs- und Managementaufgaben sowie weitere Dienstleistungen (IT, Finanzen und Controlling etc.) für ihre Beteiligungsunternehmen. * Beratung, Unterstützung und Begleitung des Managements und der Mitarbeitenden in Personalthemen * Verantwortlicher HR-Business-Partner der Holding-Organisation * Konzeption und Umsetzung von HR-Initiativen und -Projekten in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie * Fortführung und Weiterentwicklung des Performance- und Talentmanagements * Erstellung des HR-Budgets und des Reportings, HR-Controlling
Weiterführung der strategischen, konzeptionellen und operativen Entwicklung der Unternehmensgruppe für alle Themen des Personalmanagements, Personal- und Organisationsentwicklung, HR-Digitalisierung und Personalmarketing in enger Kooperation mit der der TPG-Gruppe - Die TPG Holding GmbH übernimmt Geschäftsleitungs- und Managementaufgaben sowie weitere Dienstleistungen (IT, Finanzen und Controlling etc.) für ihre Beteiligungsunternehmen. * Beratung, Unterstützung und Begleitung des Managements und der Mitarbeitenden in Personalthemen * Verantwortlicher HR-Business-Partner der Holding-Organisation * Konzeption und Umsetzung von HR-Initiativen und -Projekten in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie * Fortführung und Weiterentwicklung des Performance- und Talentmanagements * Erstellung des HR-Budgets und des Reportings, HR-Controlling
NEU
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HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
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Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d) - befristet - in Teilzeit
Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d) - befristet - in Teilzeit
Stadtwerke Köln GmbH
Köln
Innerhalb unserer Abteilung Personal und Organisation ist in der Gruppe Konzernpersonalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d) * Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
Innerhalb unserer Abteilung Personal und Organisation ist in der Gruppe Konzernpersonalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d) * Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
NEU
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Specialist Employer Branding / Social Media / HR Marketing (m/w/d)
Specialist Employer Branding / Social Media / HR Marketing (m/w/d)
RSM Ebner Stolz
Hamburg, Köln, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres HR Talent Acquisition Teams am Standort Köln, Hamburg oder Stuttgart suchen wir dich! Als wertvolles Mitglied unseres nationalen 20-köpfigen HR Talent Acquisition Teams trägst du maßgeblich zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens bei. * Strategische Planung: Du arbeitest im Redaktionsplan und Community Management mit und planst die Durchführung von Takeover, Q&A oder die Begleitung von Hochschulmarketing-Events. * Kampagnen-Management: Du konzipierst und realisierst (Paid) Social-Media-Kampagnen (inkl. Targeting und Reporting) zur Steigerung der Sichtbarkeit unserer Arbeitgebermarke und zur Bewerbung von Recruitingevents. * Mitarbeit in HR- und Marketing-Projekten: Darüber hinaus wirkst du in HR-Projekten mit, z.B. bei der Betreuung und strategischen Weiterentwicklung unseres Corporate Influencer Programms.
Zur Verstärkung unseres HR Talent Acquisition Teams am Standort Köln, Hamburg oder Stuttgart suchen wir dich! Als wertvolles Mitglied unseres nationalen 20-köpfigen HR Talent Acquisition Teams trägst du maßgeblich zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens bei. * Strategische Planung: Du arbeitest im Redaktionsplan und Community Management mit und planst die Durchführung von Takeover, Q&A oder die Begleitung von Hochschulmarketing-Events. * Kampagnen-Management: Du konzipierst und realisierst (Paid) Social-Media-Kampagnen (inkl. Targeting und Reporting) zur Steigerung der Sichtbarkeit unserer Arbeitgebermarke und zur Bewerbung von Recruitingevents. * Mitarbeit in HR- und Marketing-Projekten: Darüber hinaus wirkst du in HR-Projekten mit, z.B. bei der Betreuung und strategischen Weiterentwicklung unseres Corporate Influencer Programms.
NEU
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Sparringspartner für das Management: Aufbau belastbarer Beziehungen, Bereitstellung fundierter Lösungen für komplexe HR‑Fragestellungen sowie aktive Unterstützung in Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen. * Steuerung HR‑relevanter Prozesse: Verantwortung für die termin‑ und qualitätsgesicherte Umsetzung personeller Maßnahmen sowie Ableitung und Monitoring von Maßnahmen auf Basis relevanter HR‑KPIs * Strategisches & prozessuales Verständnis: Erfahrung in der Entwicklung, Gestaltung und Optimierung von HR‑Prozessen
Sparringspartner für das Management: Aufbau belastbarer Beziehungen, Bereitstellung fundierter Lösungen für komplexe HR‑Fragestellungen sowie aktive Unterstützung in Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen. * Steuerung HR‑relevanter Prozesse: Verantwortung für die termin‑ und qualitätsgesicherte Umsetzung personeller Maßnahmen sowie Ableitung und Monitoring von Maßnahmen auf Basis relevanter HR‑KPIs * Strategisches & prozessuales Verständnis: Erfahrung in der Entwicklung, Gestaltung und Optimierung von HR‑Prozessen
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International Project Manager Data Reliability (m/w/d)
International Project Manager Data Reliability (m/w/d)
DKMS Group gGmbH
Köln, Tübingen, Dresden
Teilweise Home-Office
Die Stabsstelle Project Management Office (PMO) der DKMS unterstützt die globale Geschäftsführung (CEO) bei der Planung und Steuerung aller DKMS-Projekte. Das PMO definiert international geltende Standards und stellt eine hohe Professionalisierung des Projektmanagements der DKMS sicher. Zu den Aufgaben gehört die permanente Weiterentwicklung eines integrierten, internationalen Projektmanagements und die Leitung strategischer Projekte (u. a. DSGVO-Prozesse). * Enge Zusammenarbeit mit Data Privacy und Consent Management, Datenschutzbeauftragten, IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern * Entwicklung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung von Projektmanagement-Methoden und -Standards an internationale Anforderungen der DKMS * Sehr gute Kenntnisse im klassischen, hybriden oder agilen Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMI, Scrum)
Die Stabsstelle Project Management Office (PMO) der DKMS unterstützt die globale Geschäftsführung (CEO) bei der Planung und Steuerung aller DKMS-Projekte. Das PMO definiert international geltende Standards und stellt eine hohe Professionalisierung des Projektmanagements der DKMS sicher. Zu den Aufgaben gehört die permanente Weiterentwicklung eines integrierten, internationalen Projektmanagements und die Leitung strategischer Projekte (u. a. DSGVO-Prozesse). * Enge Zusammenarbeit mit Data Privacy und Consent Management, Datenschutzbeauftragten, IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern * Entwicklung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung von Projektmanagement-Methoden und -Standards an internationale Anforderungen der DKMS * Sehr gute Kenntnisse im klassischen, hybriden oder agilen Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMI, Scrum)
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Werkstudent HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors im Bereich Learning & People Development(m/w/d)
Werkstudent HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors im Bereich Learning & People Development(m/w/d)
REWE Group
Köln
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent in der HR-IT im Team Learning & People Development hältst du uns den Rücken frei, sodass wir innovative Konzepte und Strategien ausarbeiten können. Damit trägst Du entscheidend dazu bei, die Digitalisierung von HR-Prozessen effizient und kundenorientiert zu gestalten. * Deine Unterstützung ist gefragt: Du unterstützt uns im Betrieb und der Weiterentwicklung der Learning Management Systeme, Berechtigungen und Schnittstellen der REWE Group. * Du übernimmst Verantwortung: Du unterstützt unsere Stakeholder im Umgang mit dem Learning Management System und den Prozessen. * Du bringst dich ein: Du lernst durch die Anwendung und die Administration von unserem Learning Management System, die Herausforderungen eines Konzerns zu meistern.
Als Werkstudent in der HR-IT im Team Learning & People Development hältst du uns den Rücken frei, sodass wir innovative Konzepte und Strategien ausarbeiten können. Damit trägst Du entscheidend dazu bei, die Digitalisierung von HR-Prozessen effizient und kundenorientiert zu gestalten. * Deine Unterstützung ist gefragt: Du unterstützt uns im Betrieb und der Weiterentwicklung der Learning Management Systeme, Berechtigungen und Schnittstellen der REWE Group. * Du übernimmst Verantwortung: Du unterstützt unsere Stakeholder im Umgang mit dem Learning Management System und den Prozessen. * Du bringst dich ein: Du lernst durch die Anwendung und die Administration von unserem Learning Management System, die Herausforderungen eines Konzerns zu meistern.
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- Siegburg
- Sankt Augustin
- Monheim am Rhein
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- Wermelskirchen
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