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41 Treffer für Hr Praktikant Jobs in Schwarzwald im Umkreis von 30 km
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Verantwortung übernehmen: Operative Unterstützung der HR Business Partner:innen im gesamten Spektrum der modernen Personalarbeit
Verantwortung übernehmen: Operative Unterstützung der HR Business Partner:innen im gesamten Spektrum der modernen Personalarbeit
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Möglichkeit zum Kennenlernen weiterer HR-interner Schnittstellenbereiche (z.B. Recruiting und Organisationsentwicklung) Du interessierst Dich für Personalmanagement und möchtest die vielfältigen Prozesse der HR-Arbeit mitbegleiten? Dabei agieren wir in einem werksübergreifenden Netzwerk aus HR- und Fachbereichen. * Du lernst das abwechslungsreiche operative HR-Tagesgeschäft kennen und packst mit an - im Wesentlichen in den Bereichen Arbeitspolitik, Vergütung, Personalmanagement und –planung * Du erstellst Präsentationen und Reports für den HR-Bereich sowie für unsere Führungskräfte in den Fachbereichen * Studiengang Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt HR) oder (Wirtschafts-) Psychologie, juristisches Studium bzw. Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang
Möglichkeit zum Kennenlernen weiterer HR-interner Schnittstellenbereiche (z.B. Recruiting und Organisationsentwicklung) Du interessierst Dich für Personalmanagement und möchtest die vielfältigen Prozesse der HR-Arbeit mitbegleiten? Dabei agieren wir in einem werksübergreifenden Netzwerk aus HR- und Fachbereichen. * Du lernst das abwechslungsreiche operative HR-Tagesgeschäft kennen und packst mit an - im Wesentlichen in den Bereichen Arbeitspolitik, Vergütung, Personalmanagement und –planung * Du erstellst Präsentationen und Reports für den HR-Bereich sowie für unsere Führungskräfte in den Fachbereichen * Studiengang Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt HR) oder (Wirtschafts-) Psychologie, juristisches Studium bzw. Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang
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Anschreiben nicht erforderlich
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Du interessierst dich für HR, Recruiting und den Umgang mit Menschen? Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) im Recruiting für eine Dauer von mindestens 6 Monaten.
Du interessierst dich für HR, Recruiting und den Umgang mit Menschen? Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) im Recruiting für eine Dauer von mindestens 6 Monaten.
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MediClin Management GmbH & Co. KG * Offenburg * Berufseinstieg/Trainee * Vollzeit - Zu MEDICLIN gehören deutschlandweit 31 Kliniken, sechs Pflegeeinrichtungen und zehn Medizinische Versorgungszentren. MEDICLIN verfügt über rund 8.300 Betten/ Pflegeplätze und beschäftigt rund 10.000 Mitarbeiter*innen. In einem starken Netzwerk bietet MEDICLIN den Patient*innen die integrative Versorgung vom ersten Arztbesuch über die Operation und die anschließende Rehabilitation bis hin zur ambulanten Nachsorge. Ärzt*innen, Therapeut*innen und Pflegekräfte arbeiten dabei sorgfältig abgestimmt zusammen. Die Pflege und Betreuung pflegebedürftiger Menschen gestaltet MEDICLIN nach deren individuellen Bedürfnissen und persönlichem Bedarf. MEDICLIN – ein Unternehmen der Asklepios-Gruppe. Wir suchen einen Trainee (w/m/d) Management - Ihre Chance - Unser Nachwuchsführungskräfteprogramm
MediClin Management GmbH & Co. KG * Offenburg * Berufseinstieg/Trainee * Vollzeit - Zu MEDICLIN gehören deutschlandweit 31 Kliniken, sechs Pflegeeinrichtungen und zehn Medizinische Versorgungszentren. MEDICLIN verfügt über rund 8.300 Betten/ Pflegeplätze und beschäftigt rund 10.000 Mitarbeiter*innen. In einem starken Netzwerk bietet MEDICLIN den Patient*innen die integrative Versorgung vom ersten Arztbesuch über die Operation und die anschließende Rehabilitation bis hin zur ambulanten Nachsorge. Ärzt*innen, Therapeut*innen und Pflegekräfte arbeiten dabei sorgfältig abgestimmt zusammen. Die Pflege und Betreuung pflegebedürftiger Menschen gestaltet MEDICLIN nach deren individuellen Bedürfnissen und persönlichem Bedarf. MEDICLIN – ein Unternehmen der Asklepios-Gruppe. Wir suchen einen Trainee (w/m/d) Management - Ihre Chance - Unser Nachwuchsführungskräfteprogramm
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HR Administrator Payroll (m/w/d)
HR Administrator Payroll (m/w/d)
CG Car-Garantie Versicherungs-AG
Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Administrator Payroll (m/w/d) * Mitwirkung an HR-Digitalisierungsprojekten * Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team
Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Administrator Payroll (m/w/d) * Mitwirkung an HR-Digitalisierungsprojekten * Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Dann komm zu uns und unterstütze uns dabei, die Erfolgsgeschichte von HR WORKS fortzuschreiben! * Du führst Hintergrundrecherchen zu unterschiedlichen HR-Themen durch
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Dann komm zu uns und unterstütze uns dabei, die Erfolgsgeschichte von HR WORKS fortzuschreiben! * Du führst Hintergrundrecherchen zu unterschiedlichen HR-Themen durch
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Wir suchen ab sofort am Standort Offenburg eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit
Wir suchen ab sofort am Standort Offenburg eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit
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Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“
Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“
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Werkstudenten (m/f/d) HR Recruiting, Employer Branding, Administration
Werkstudenten (m/f/d) HR Recruiting, Employer Branding, Administration
SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG
Garching bei München, Sternenfels bei Pforzheim
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Contentplanung und Erstellung der HR-Medieninhalte für unser Mitarbeiterportal * Administrative HR-Aufgaben, wie etwa Stammdatenpflege, Zeugnisserstellung, Zeiterfassung oder dergleichen
Unterstützung bei der Contentplanung und Erstellung der HR-Medieninhalte für unser Mitarbeiterportal * Administrative HR-Aufgaben, wie etwa Stammdatenpflege, Zeugnisserstellung, Zeiterfassung oder dergleichen
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HR Administration Specialist (m/w/d)
HR Administration Specialist (m/w/d)
Aptar Freyung GmbH
Freyung, Villingen-Schwenningen, Radolfzell, Dortmund
Aptar ist auf der Suche nach einem HR Administration Specialist für unser HR Deutschland Team. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die sorgfältige und termingerechte Durchführung aller personaladministrativen Prozesse sowie die Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und qualitativ hochwertigen Datenbasis in unseren HR‑Systemen * Bereitstellung des Second-Level-Supports für Mitarbeitende, HR Business Partner und Führungskräfte bei komplexeren HR-Anfragen * Durchführung der Dateneingabe in das HR-System, z. B. im Rahmen von Einstellungen, Vertrags- oder Beschäftigungsänderungen (z. B. Beförderungen, Arbeitsortwechsel) sowie Austrittsprozessen - Wir suchen eine serviceorientierte, präzise arbeitende Persönlichkeit mit fundiertem Verständnis für HR‑Prozesse und sicherem Umgang mit HR‑Systemen wie SuccessFactors.
Aptar ist auf der Suche nach einem HR Administration Specialist für unser HR Deutschland Team. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die sorgfältige und termingerechte Durchführung aller personaladministrativen Prozesse sowie die Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und qualitativ hochwertigen Datenbasis in unseren HR‑Systemen * Bereitstellung des Second-Level-Supports für Mitarbeitende, HR Business Partner und Führungskräfte bei komplexeren HR-Anfragen * Durchführung der Dateneingabe in das HR-System, z. B. im Rahmen von Einstellungen, Vertrags- oder Beschäftigungsänderungen (z. B. Beförderungen, Arbeitsortwechsel) sowie Austrittsprozessen - Wir suchen eine serviceorientierte, präzise arbeitende Persönlichkeit mit fundiertem Verständnis für HR‑Prozesse und sicherem Umgang mit HR‑Systemen wie SuccessFactors.
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Mitarbeit an Projekten innerhalb der Abteilung HR & Recruiting
Mitarbeit an Projekten innerhalb der Abteilung HR & Recruiting
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Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner fungierst du als Schnittstelle zwischen unserer HR-Abteilung und den Führungskräften einer definierten Business Unit und trägst dazu bei, die strategischen Unternehmensziele durch eine gezielte HR-Unterstützung zu erreichen * Bei Fragen unserer Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen inklusive Arbeitsrecht bist du eine kompetente Ansprechperson und stellst die prozessualen Umsetzungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen sicher * Darüber hinaus liegt dir die stetige Optimierung unserer HR-Prozesse am Herzen * Du zeichnest dich durch deine strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen aus
Als HR Business Partner fungierst du als Schnittstelle zwischen unserer HR-Abteilung und den Führungskräften einer definierten Business Unit und trägst dazu bei, die strategischen Unternehmensziele durch eine gezielte HR-Unterstützung zu erreichen * Bei Fragen unserer Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen inklusive Arbeitsrecht bist du eine kompetente Ansprechperson und stellst die prozessualen Umsetzungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen sicher * Darüber hinaus liegt dir die stetige Optimierung unserer HR-Prozesse am Herzen * Du zeichnest dich durch deine strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen aus
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Management und als HR Business Partner sowie idealerweise eine absolvierte Weiterbildung zum Scrum Master * Raum, Dinge voranzutreiben, und die Möglichkeit, in vielfältigen HR-Projekten die eigenen Kompetenzen und Stärken wirksam einzubringen
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Management und als HR Business Partner sowie idealerweise eine absolvierte Weiterbildung zum Scrum Master * Raum, Dinge voranzutreiben, und die Möglichkeit, in vielfältigen HR-Projekten die eigenen Kompetenzen und Stärken wirksam einzubringen
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Sicherstellung, Optimierung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung aller administrativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles * Steuerung und Optimierung von HR-Projekten * Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im HR, insbesondere durch den Einsatz moderner Technologien (Digitalisierung, Automatisierung, KI) * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung * Kenntnisse in der operativen HR-Administration * Erfahrung mit HR-Management-Software sowie idealerweise ERP-Systemen
Sicherstellung, Optimierung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung aller administrativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles * Steuerung und Optimierung von HR-Projekten * Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im HR, insbesondere durch den Einsatz moderner Technologien (Digitalisierung, Automatisierung, KI) * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung * Kenntnisse in der operativen HR-Administration * Erfahrung mit HR-Management-Software sowie idealerweise ERP-Systemen
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HR- Specialist in Teilzeit (m/w/d)
HR- Specialist in Teilzeit (m/w/d)
Rolf Benzinger Spedition-Transporte GmbH
Tiefenbronn (Raum Pforzheim)
Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unseren Standort in Tiefenbronn (Raum Pforzheim) ab sofort einen HR- Specialist in Teilzeit (m/w/d) * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft, insbesondere im Bescheinigungswesen
Wir suchen für unseren Standort in Tiefenbronn (Raum Pforzheim) ab sofort einen HR- Specialist in Teilzeit (m/w/d) * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft, insbesondere im Bescheinigungswesen
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HR Organizational Enablement Manager (m/f/d)
HR Organizational Enablement Manager (m/f/d)
Stryker GmbH & Co.KG
Freiburg, Hamburg, Schönkirchen, Kiel, Limerick (Irland)
Teilweise Home-Office
In this role, you'll be a key partner within GQO's HR Organizational Enablement team, helping to design the people strategies and structures that power our global growth. * Plant Network Evaluation: Conduct analyses as it pertains to HR and coordinate product transfer initiatives to optimize network performance and mitigate risks. * Global HR Project Execution: Manage components of HR projects to align with workforce planning and engagement initiatives. * 8+ years of HR experience with exposure to organizational design, project management, and change management. * Familiarity with HR data governance and workforce planning.
In this role, you'll be a key partner within GQO's HR Organizational Enablement team, helping to design the people strategies and structures that power our global growth. * Plant Network Evaluation: Conduct analyses as it pertains to HR and coordinate product transfer initiatives to optimize network performance and mitigate risks. * Global HR Project Execution: Manage components of HR projects to align with workforce planning and engagement initiatives. * 8+ years of HR experience with exposure to organizational design, project management, and change management. * Familiarity with HR data governance and workforce planning.
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Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Gestalten Sie unsere internationale HR-Strategie zukunftsorientiert. * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. * Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung. Sie entwickeln internationale HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung. * Leadership / internationale Zusammenarbeit / Projekte: Als Head of HR Deutschland führen Sie fachlich und disziplinarisch das HR-Team und koordinieren internationale Projekte. * Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über mehrjährige ...
Gestalten Sie unsere internationale HR-Strategie zukunftsorientiert. * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. * Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung. Sie entwickeln internationale HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung. * Leadership / internationale Zusammenarbeit / Projekte: Als Head of HR Deutschland führen Sie fachlich und disziplinarisch das HR-Team und koordinieren internationale Projekte. * Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über mehrjährige ...
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Für die Fortschreibung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit für die Stelle „Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner“. * Gute Personalarbeit ist unser Anspruch – im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil * Sie sind für einen bestimmten Bereich unserer Belegschaft verantwortlich: darin betreuen und beraten Sie die und über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg * Sie initiieren oder bearbeiten gerne eigene Projekte und unterstützen Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen
Für die Fortschreibung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit für die Stelle „Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner“. * Gute Personalarbeit ist unser Anspruch – im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil * Sie sind für einen bestimmten Bereich unserer Belegschaft verantwortlich: darin betreuen und beraten Sie die und über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg * Sie initiieren oder bearbeiten gerne eigene Projekte und unterstützen Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen
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Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit an unserem Standort Karlsruhe mit Homeoffice-Möglichkeit als (Senior-) HR-Referent (w/m/d) Personalbetreuung & Prozesse - Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Bei uns verbindest du operative Personalarbeit mit der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Sicherstellung unserer HR-Prozesse – effizient, pragmatisch und lösungsorientiert. * Mitwirkung bei HR-Projekten – etwa bei regelmäßigen, standardisierten Mitarbeiterbefragungen und der Mitwirkung an Maßnahmenworkshops sowie bei der ...
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit an unserem Standort Karlsruhe mit Homeoffice-Möglichkeit als (Senior-) HR-Referent (w/m/d) Personalbetreuung & Prozesse - Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Bei uns verbindest du operative Personalarbeit mit der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Sicherstellung unserer HR-Prozesse – effizient, pragmatisch und lösungsorientiert. * Mitwirkung bei HR-Projekten – etwa bei regelmäßigen, standardisierten Mitarbeiterbefragungen und der Mitwirkung an Maßnahmenworkshops sowie bei der ...
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit in Karlsruhe-Durlach - die oder der mehr als nur den HR-Bereich eigenständig gestaltet, sondern auch Kolleginnen und Kollegen unterstützt. * Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager, HR Referent oder HR Business Partner * Du übersetzt strategische Anforderungen in praktikable, umsetzbare HR-Lösungen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit in Karlsruhe-Durlach - die oder der mehr als nur den HR-Bereich eigenständig gestaltet, sondern auch Kolleginnen und Kollegen unterstützt. * Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager, HR Referent oder HR Business Partner * Du übersetzt strategische Anforderungen in praktikable, umsetzbare HR-Lösungen
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Produktmanager / Product Owner HR-Software (m/w/d)
Produktmanager / Product Owner HR-Software (m/w/d)
HRworks GmbH
Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. * Sicherer & spannender Markt – etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt * Digital-Experte: Affinität zu B2B Software und HR-Themen
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. * Sicherer & spannender Markt – etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt * Digital-Experte: Affinität zu B2B Software und HR-Themen
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HR Process Owner (w/m/d) - Schwerpunkt Zeitwirtschaft
HR Process Owner (w/m/d) - Schwerpunkt Zeitwirtschaft
Ziemann Gruppe
Freiburg (Schallstadt)
Teilweise Home-Office
Verstärke unser Team und übernimm Verantwortung für eine zuverlässige und benutzerfreundliche Zeitwirtschaftssoftware als HR Process Owner Zeitwirtschaft (w/m/d). * Rollout von neuer Software an Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsrat und HR * Kernprozessverantwortung von HR-Prozessen: Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Leitung von oder unterstützende Mitarbeit in HR-Projekten * Berufserfahrung im HR-Bereich und in der Administration und Einführung von HR Software
Verstärke unser Team und übernimm Verantwortung für eine zuverlässige und benutzerfreundliche Zeitwirtschaftssoftware als HR Process Owner Zeitwirtschaft (w/m/d). * Rollout von neuer Software an Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsrat und HR * Kernprozessverantwortung von HR-Prozessen: Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Leitung von oder unterstützende Mitarbeit in HR-Projekten * Berufserfahrung im HR-Bereich und in der Administration und Einführung von HR Software
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Wir suchen Dich, wenn Du Lust hast, HR über das Tagesgeschäft hinaus aktiv mitzugestalten und als Sparringspartner*in für Führungskräfte Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam mit Kolleg:innen aus HR-Administration, Gehaltsbuchhaltung sowie Personal- und Organisationsentwicklung begleitest Du Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich und trägst mit Weitblick, Struktur und Empathie dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit gelingt und Entwicklung möglich ist, damit TechniData auch künftig ein Great Place to Work® bleibt. * Du bist Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende, berätst zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen und gestaltest HR-Prozesse mit Blick fürs Ganze aktiv mit. * Du stellst die frist- und qualitätsgerechte Umsetzung zentraler HR-Prozesse sicher (z. B. Offboarding, Gehaltsüberprüfungen, Rückkehrgespräche).
Wir suchen Dich, wenn Du Lust hast, HR über das Tagesgeschäft hinaus aktiv mitzugestalten und als Sparringspartner*in für Führungskräfte Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam mit Kolleg:innen aus HR-Administration, Gehaltsbuchhaltung sowie Personal- und Organisationsentwicklung begleitest Du Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich und trägst mit Weitblick, Struktur und Empathie dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit gelingt und Entwicklung möglich ist, damit TechniData auch künftig ein Great Place to Work® bleibt. * Du bist Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende, berätst zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen und gestaltest HR-Prozesse mit Blick fürs Ganze aktiv mit. * Du stellst die frist- und qualitätsgerechte Umsetzung zentraler HR-Prozesse sicher (z. B. Offboarding, Gehaltsüberprüfungen, Rückkehrgespräche).
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Personalreferent / Human Resources Manager / HR Generalist in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Personalreferent / Human Resources Manager / HR Generalist in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Heimberger GmbH
Oberderdingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Projekte: Übernahme von HR-Projekten, z.B. Einführung neuer Benefits oder Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen * Erfahrung im Recruiting, der Personaladministration und/oder der Übernahme von HR-Projekten
Projekte: Übernahme von HR-Projekten, z.B. Einführung neuer Benefits oder Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen * Erfahrung im Recruiting, der Personaladministration und/oder der Übernahme von HR-Projekten
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Raum Villingen-Schwenningen | Raum Halle/Leipzig| Raum Landshut
Teilweise Home-Office
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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