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                          • Mitarbeiter Personalabteilung
                          • Junior Personalreferent
                          • IT Recruiter
                          • Projektassistenz
                          • Recruitment

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          177


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Berufsfeld

                          Personal
                          956






                          2.523 Treffer für Hr Position Jobs in Europa im Umkreis von 30 km

                          HR Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit

                          ima-tec gmbH
                          Kürnach bei Würzburg
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit
                          Janova GmbH * Ratzeburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein innovatives und wachsendes Gastronomieunternehmen mit deutschlandweit 400 engagierten Mitarbeitenden. In unseren 50 Filialen an den Standorten Berlin, Hamburg, Frankfurt, Köln und München stärken sich unsere Kunden durch diverse Snacks, Kaffeespezialitäten und andere Leckereien. Aufgaben * Betreuung des Life Cycle von der Einstellung bis zum Austritt * Digital gestützte Erstellung von Vertragsdokumenten * Vorbereitung und Kontrolle der Entgeltabrechnung * Verwaltung und Pflege des Zeiterfassungssystems und der Stammdaten unserer Mitarbeitenden * Beratung der in allen personalwirtschaftlichen Belangen * Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und externen Stellen - Profil * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen
                          Janova GmbH * Ratzeburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein innovatives und wachsendes Gastronomieunternehmen mit deutschlandweit 400 engagierten Mitarbeitenden. In unseren 50 Filialen an den Standorten Berlin, Hamburg, Frankfurt, Köln und München stärken sich unsere Kunden durch diverse Snacks, Kaffeespezialitäten und andere Leckereien. Aufgaben * Betreuung des Life Cycle von der Einstellung bis zum Austritt * Digital gestützte Erstellung von Vertragsdokumenten * Vorbereitung und Kontrolle der Entgeltabrechnung * Verwaltung und Pflege des Zeiterfassungssystems und der Stammdaten unserer Mitarbeitenden * Beratung der in allen personalwirtschaftlichen Belangen * Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und externen Stellen - Profil * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen
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                          Basalt-Actien-Gesellschaft * Linz am Rhein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bist du bereit, mit uns an den Baustoffen der Zukunft zu arbeiten? Dann werde Teil des starken Teams der Basalt AG. Mit 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 engagierten Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen der Naturstein- und Asphaltindustrie. Dich erwarten vielfältige Aufgaben, Verantwortung und echte Entwicklungschancen – in einem offenen, vertrauensvollen Miteinander in familiärer Atmosphäre. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien entwickeln wir nachhaltige Lösungen für die Mobilität von morgen. Mit einer digitalen Vision und viel Leidenschaft bringen wir unsere Ideen gemeinsam auf die Straße. Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Linz am Rhein einen Specialist Recruiting & Employer Branding ...
                          Basalt-Actien-Gesellschaft * Linz am Rhein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bist du bereit, mit uns an den Baustoffen der Zukunft zu arbeiten? Dann werde Teil des starken Teams der Basalt AG. Mit 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 engagierten Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen der Naturstein- und Asphaltindustrie. Dich erwarten vielfältige Aufgaben, Verantwortung und echte Entwicklungschancen – in einem offenen, vertrauensvollen Miteinander in familiärer Atmosphäre. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien entwickeln wir nachhaltige Lösungen für die Mobilität von morgen. Mit einer digitalen Vision und viel Leidenschaft bringen wir unsere Ideen gemeinsam auf die Straße. Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Linz am Rhein einen Specialist Recruiting & Employer Branding ...
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                          Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

                          Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Bei uns erhältst du einen klaren Pfad, um dich vom Berufseinsteiger zum HR-Experten zu entwickeln. Wir bieten dir in unserer HR-Abteilung in Stuttgart die Chance, deine Theorie direkt in einem internationalen Umfeld anzuwenden. Lerne die Grundlagen der HR-Arbeit: Du betreust schrittweise deinen eigenen Mitarbeiterkreis und wirst zur zentralen Ansprechperson. * Wichtige HR-Dokumente: Du erstellst nach Einarbeitung selbstständig Arbeitsverträge sowie andere wichtige personalrelevante Dokumente und Bescheinigungen. * HR-Projekte aktiv mitgestalten: Du bringst deine frischen Ideen ein und unterstützt uns bei der weiteren Optimierung unserer HR-Prozesse. * Gezielte Weiterbildung: Wir unterstützen deine Qualifizierung durch spezialisierte Schulungen zu TVöD, SAP‑HR und Entgeltabrechnung, um dein Fachwissen kontinuierlich zu vertiefen.
                          Bei uns erhältst du einen klaren Pfad, um dich vom Berufseinsteiger zum HR-Experten zu entwickeln. Wir bieten dir in unserer HR-Abteilung in Stuttgart die Chance, deine Theorie direkt in einem internationalen Umfeld anzuwenden. Lerne die Grundlagen der HR-Arbeit: Du betreust schrittweise deinen eigenen Mitarbeiterkreis und wirst zur zentralen Ansprechperson. * Wichtige HR-Dokumente: Du erstellst nach Einarbeitung selbstständig Arbeitsverträge sowie andere wichtige personalrelevante Dokumente und Bescheinigungen. * HR-Projekte aktiv mitgestalten: Du bringst deine frischen Ideen ein und unterstützt uns bei der weiteren Optimierung unserer HR-Prozesse. * Gezielte Weiterbildung: Wir unterstützen deine Qualifizierung durch spezialisierte Schulungen zu TVöD, SAP‑HR und Entgeltabrechnung, um dein Fachwissen kontinuierlich zu vertiefen.
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                          Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

                          Nibelungen-Wohnbau-GmbH
                          Braunschweig
                          Teilweise Home-Office
                          Nibelungen-Wohnbau-GmbH * Braunschweig * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - Als eines der innovativen und großen Wohnungsunternehmen der Region bietet die Nibelungen-Wohnbau-GmbH Braunschweig ganzheitlichen Kundenservice an. Wir sind für unsere Kunden in der kaufmännischen und technischen Hausbewirtschaftung sowie im Quartiersmanagement ein zuverlässiger Partner. Für unseren Unternehmensbereich Personalwesen suchen wir in Vollzeit befristet als Elternzeitvertretung für die Zeit vom 01.04.2026 bis voraussichtlich 30.06.2027 ggf. länger eine/n zuverlässige/n - idealerweise mit Kenntnissen im Personalbereich. Ihre Aufgaben * Ganzheitliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten * Mitwirkung bei der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten (wie z.B. Arbeitsverträge) * Mitwirkung bei der Personalbeschaffung
                          Nibelungen-Wohnbau-GmbH * Braunschweig * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - Als eines der innovativen und großen Wohnungsunternehmen der Region bietet die Nibelungen-Wohnbau-GmbH Braunschweig ganzheitlichen Kundenservice an. Wir sind für unsere Kunden in der kaufmännischen und technischen Hausbewirtschaftung sowie im Quartiersmanagement ein zuverlässiger Partner. Für unseren Unternehmensbereich Personalwesen suchen wir in Vollzeit befristet als Elternzeitvertretung für die Zeit vom 01.04.2026 bis voraussichtlich 30.06.2027 ggf. länger eine/n zuverlässige/n - idealerweise mit Kenntnissen im Personalbereich. Ihre Aufgaben * Ganzheitliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten * Mitwirkung bei der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten (wie z.B. Arbeitsverträge) * Mitwirkung bei der Personalbeschaffung
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                          Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-IT-Systemlandschaft (z. B. Workday, Atoss) inklusive Schnittstellenmanagement und Systemintegration * Analyse, Modellierung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten sowie Moderation von Workshops und Schulungen zur effektiven Nutzung der HR-IT-Systeme und Prozesse * enge Zusammenarbeit mit HR Analytics, IT, globaler HRIT sowie externen Softwareanbietern und Implementierungsdienstleistern * fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen (insb. Workday) und Schnittstellenintegration * mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement sowie Digitalisierung im HR-Umfeld - Je nach Standort, Position und Geschäftsbereich variieren diese Vorteile leicht.
                          Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-IT-Systemlandschaft (z. B. Workday, Atoss) inklusive Schnittstellenmanagement und Systemintegration * Analyse, Modellierung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten sowie Moderation von Workshops und Schulungen zur effektiven Nutzung der HR-IT-Systeme und Prozesse * enge Zusammenarbeit mit HR Analytics, IT, globaler HRIT sowie externen Softwareanbietern und Implementierungsdienstleistern * fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen (insb. Workday) und Schnittstellenintegration * mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement sowie Digitalisierung im HR-Umfeld - Je nach Standort, Position und Geschäftsbereich variieren diese Vorteile leicht.
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                          Dann werde Teil unseres HR-Teams! Wir gestalten die Zukunft und kümmern uns um alle HR-Belange unserer Mitarbeitenden. Wenn dir administrative Tätigkeiten mit abwechslungsreichem Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen liegen und du bereits Erfahrung in Themen wie allgemeine HR-Fragen, Entgeltabrechnung und Bescheinigungen mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich jetzt auf diese 2 Jahre befristete Position und werde Teil unseres Teams! * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit SAP/HR sowie MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in Workday oder SuccessFactors wünschenswert
                          Dann werde Teil unseres HR-Teams! Wir gestalten die Zukunft und kümmern uns um alle HR-Belange unserer Mitarbeitenden. Wenn dir administrative Tätigkeiten mit abwechslungsreichem Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen liegen und du bereits Erfahrung in Themen wie allgemeine HR-Fragen, Entgeltabrechnung und Bescheinigungen mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich jetzt auf diese 2 Jahre befristete Position und werde Teil unseres Teams! * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit SAP/HR sowie MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in Workday oder SuccessFactors wünschenswert
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                          Juristische:r Expert:in Internationales Vertragsrecht und HR-Compliance

                          Hannover Rück SE
                          Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Global Human Resources Rewards, Mobility, Reporting am Standort Hannover / Deutschland ein als Juristische:r Expert:in Internationales Vertragsrecht und HR-Compliance. * Idealerweise Erfahrung in der Formulierung und Implementierung von HR Policies und Guidelines im internationalen Kontext * Kenntnisse in HR-Compliance und / oder Global Mobility sowie im Arbeitsrecht sind von Vorteil
                          Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Global Human Resources Rewards, Mobility, Reporting am Standort Hannover / Deutschland ein als Juristische:r Expert:in Internationales Vertragsrecht und HR-Compliance. * Idealerweise Erfahrung in der Formulierung und Implementierung von HR Policies und Guidelines im internationalen Kontext * Kenntnisse in HR-Compliance und / oder Global Mobility sowie im Arbeitsrecht sind von Vorteil
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                          Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkraft oder eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
                          Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkraft oder eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
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                          HR-Specialist Deutschland (m/w/d)

                          Schenk Tanktransport Deutschland GmbH
                          Gelsenkirchen
                          Der HR-Specialist (m/w/d) unterstützt sowohl in den verschiedenen tagesaktuellen und strategischen HR-Themen als auch im Recruiting. Wir suchen einen HR-Specialist Deutschland (m/w/d) Die Funktion konzentriert sich auf die Mitwirkung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Projekten, die aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowohl administrativ als auch operativ und unterstützend im Recruiting. * Die Führung diverser HR-Reports und Statistiken sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem sind für dich kein Neuland
                          Der HR-Specialist (m/w/d) unterstützt sowohl in den verschiedenen tagesaktuellen und strategischen HR-Themen als auch im Recruiting. Wir suchen einen HR-Specialist Deutschland (m/w/d) Die Funktion konzentriert sich auf die Mitwirkung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Projekten, die aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowohl administrativ als auch operativ und unterstützend im Recruiting. * Die Führung diverser HR-Reports und Statistiken sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem sind für dich kein Neuland
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                          Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Aktive Mitgestaltung auf unserem Weg zu einer zukunftsfähigen HR-Abteilung
                          Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) mit Zusatzqualifikation im Personalwesen * Aktive Mitgestaltung auf unserem Weg zu einer zukunftsfähigen HR-Abteilung
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                          Schnelle Bewerbung
                          Fliegl Grünlandtechnik GmbH * Kirchdorf bei Haag * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - FLIEGL Grünlandtechnik - Gemeinsam wachsen - Technik, die Vertrauen schafft - In der Landwirtschaft zählt jede Minute. Maschinen müssen zuverlässig arbeiten, Tag für Tag – unter härtesten Bedingungen. Bei Fliegl Grünlandtechnik verstehen wir diese Anforderungen. Seit unserer Gründung im Jahr 2022 entwickeln und fertigen wir praxisnahe, robuste und innovative Technik für Profis in der Grünlandwirtschaft. FLIEGL und CARGOS - Als jüngstes Unternehmen der Fliegl Gruppe kombinieren wir frische Ideen mit jahrzehntelanger Erfahrung. Unsere CARGOS-Serie steht dabei für moderne Grünlandtechnik „Made in Germany“ – produziert mit höchster Präzision an unserem Standort in Kirchdorf, Bayern. Deine Aufgaben - Du bist der Dreh- und Angelpunkt, wenn es um unsere Mitarbeitenden geht?
                          Fliegl Grünlandtechnik GmbH * Kirchdorf bei Haag * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - FLIEGL Grünlandtechnik - Gemeinsam wachsen - Technik, die Vertrauen schafft - In der Landwirtschaft zählt jede Minute. Maschinen müssen zuverlässig arbeiten, Tag für Tag – unter härtesten Bedingungen. Bei Fliegl Grünlandtechnik verstehen wir diese Anforderungen. Seit unserer Gründung im Jahr 2022 entwickeln und fertigen wir praxisnahe, robuste und innovative Technik für Profis in der Grünlandwirtschaft. FLIEGL und CARGOS - Als jüngstes Unternehmen der Fliegl Gruppe kombinieren wir frische Ideen mit jahrzehntelanger Erfahrung. Unsere CARGOS-Serie steht dabei für moderne Grünlandtechnik „Made in Germany“ – produziert mit höchster Präzision an unserem Standort in Kirchdorf, Bayern. Deine Aufgaben - Du bist der Dreh- und Angelpunkt, wenn es um unsere Mitarbeitenden geht?
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                          HR Controlling & Reporting Specialist

                          Capri Sun GmbH
                          Eppelheim bei Heidelberg, Warschau, London
                          We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
                          We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
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                          NEU
                          Zur Ergänzung unseres Teams am Firmensitz in Merzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte / einen engagierten Personalsachbearbeiter*in (m/w/d), die / der sowohl eigenständig arbeitet als auch Freude an Teamarbeit hat.
                          Zur Ergänzung unseres Teams am Firmensitz in Merzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte / einen engagierten Personalsachbearbeiter*in (m/w/d), die / der sowohl eigenständig arbeitet als auch Freude an Teamarbeit hat.
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                          NEU
                          Wir suchen ab sofort einen HR-Specialist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Personalberatung * Du coachst fachlich die HR-Assistants, um sicherzustellen, dass alle Prozesse standortübergreifend einheitlich gelebt werden * Du übernimmst die fachliche Abwesenheitsvertretung des HR-Managers * Du bist sehr versiert und routiniert hinsichtlich aller Prozesse der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und dem professionellen Zusammenspiel zwischen HR, einem externen Lohndienstleister und der internen Finance-Abteilung
                          Wir suchen ab sofort einen HR-Specialist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Personalberatung * Du coachst fachlich die HR-Assistants, um sicherzustellen, dass alle Prozesse standortübergreifend einheitlich gelebt werden * Du übernimmst die fachliche Abwesenheitsvertretung des HR-Managers * Du bist sehr versiert und routiniert hinsichtlich aller Prozesse der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und dem professionellen Zusammenspiel zwischen HR, einem externen Lohndienstleister und der internen Finance-Abteilung
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                          Schnelle Bewerbung
                          Personalbetreuung: Sie sind für die Wieland Mitarbeiter im Tagesgeschäft mitverantwortlich und übernehmen eigenständig anfallende HR-Aufgaben. * Soft Skills: Kommunikationsfreude, Teamgeist und Lust auf HR-Themen.
                          Personalbetreuung: Sie sind für die Wieland Mitarbeiter im Tagesgeschäft mitverantwortlich und übernehmen eigenständig anfallende HR-Aufgaben. * Soft Skills: Kommunikationsfreude, Teamgeist und Lust auf HR-Themen.
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                          Weitere Informationen zum HI ERN und seinen zukunftsweisenden Forschungsschwerpunkten finden Sie auf Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Termin als Personalsachbearbeiter:in * Sicherer Umgang mit Microsoft Office und im Idealfall SAP/HR-Anwenderkenntnisse (HCM) * SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Die Position bietet verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in der Administration
                          Weitere Informationen zum HI ERN und seinen zukunftsweisenden Forschungsschwerpunkten finden Sie auf Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Termin als Personalsachbearbeiter:in * Sicherer Umgang mit Microsoft Office und im Idealfall SAP/HR-Anwenderkenntnisse (HCM) * SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Die Position bietet verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in der Administration
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                          NEU
                          Position: Personalsachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) / HR-Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) * In deiner Rolle als Personalsachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bist du eine zentrale Ansprechperson für unsere am Standort Buch. o Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Software
                          Position: Personalsachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) / HR-Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) * In deiner Rolle als Personalsachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bist du eine zentrale Ansprechperson für unsere am Standort Buch. o Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Software
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                          HR-Sachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit

                          Freudenberg Filtration Technologies GmbH & Co. KG
                          Kaiserslautern
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Sie unterstützen unser Team als HR-Sachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit * Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in tarifrechtlichen Regelungen (Chemieindustrie) sowie im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und über allgemeine HR-Kenntnisse
                          Sie unterstützen unser Team als HR-Sachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit * Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in tarifrechtlichen Regelungen (Chemieindustrie) sowie im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und über allgemeine HR-Kenntnisse
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                          NEU

                          Personalsachbearbeiter (m/w/d)

                          4Press GmbH & Co. KG
                          Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Zuarbeit bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAGE HR
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Zuarbeit bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAGE HR
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                          Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere IT-Abteilung im Fachbereich IT ERP & Data Solutions einen Solution Expert (m/w/d) HR Solutions - Schwerpunkt SAP SuccessFactors & HCM - Das HR-Team stellt den Betrieb und das Life-Cycle-Management der Personal-Anwendungen bei der MEYER WERFT GmbH und Tochtergesellschaften sicher und unterstützt unsere anspruchsvollen SAP-Einführungsprojekte. o Administration cloudbasierter HR-Services * Vertiefte Kenntnisse in SAP-HR-Lösungen (insbesondere SuccessFactors und HCM), gerne mit Zertifikaten * Kenntnisse in Personalprozessen und/oder HR-Anwendungen von anderen Anbietern wünschenswert
                          Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere IT-Abteilung im Fachbereich IT ERP & Data Solutions einen Solution Expert (m/w/d) HR Solutions - Schwerpunkt SAP SuccessFactors & HCM - Das HR-Team stellt den Betrieb und das Life-Cycle-Management der Personal-Anwendungen bei der MEYER WERFT GmbH und Tochtergesellschaften sicher und unterstützt unsere anspruchsvollen SAP-Einführungsprojekte. o Administration cloudbasierter HR-Services * Vertiefte Kenntnisse in SAP-HR-Lösungen (insbesondere SuccessFactors und HCM), gerne mit Zertifikaten * Kenntnisse in Personalprozessen und/oder HR-Anwendungen von anderen Anbietern wünschenswert
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Position in Europa?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.500 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Position in Europa liegt bei 50.500 €. Gehälter für Hr Position in Europa liegen im Bereich zwischen 42.200 € und 60.000 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Position Jobs in Europa?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 2.523 offene Stellenanzeigen für Hr Position Jobs in Europa.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Europa einen Hr Position Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Europa einen Hr Position Job suchen: Berlin, Hamburg, München.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Position Jobs in Europa suchen?
                          Wer nach Hr Position Jobs in Europa sucht, sucht häufig auch nach Personal, Recruiting, Personalwesen.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Position Jobs in Europa??
                          Für einen Hr Position Job in Europa sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Gehaltsbuchhaltung, Deutsch, Englisch, Buchhaltung.

                          Zu welcher Branche gehören Hr Position Jobs in Europa?
                          Hr Position Jobs in Europa werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Position Jobs in Europa?
                          Für Hr Position Jobs in Europa gibt es aktuell 621 offene Teilzeitstellen.