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138 Treffer für Hr Manager Jobs in Gräfelfing im Umkreis von 30 km
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HR-Manager*in Projekte und Prozesse
HR-Manager*in Projekte und Prozesse
Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.
München
Teilweise Home-Office
Der Schwerpunkt dieser Position liegt in der Standardisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen sowie in der fachlichen und inhaltlichen Steuerung für das Programm SuccessFactors, insbesondere für das Modul Employee Central als auch für das Modul Time und ggf. weitere Module. Im Rahmen der Einführung wird die Position eine zentrale Rolle bei der Planung, Implementierung, Durchführung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von SuccessFactors und ggf. anderen HR-IT Applikationen übernehmen. * Projektmanagement: Planung und Steuerung von Projekten zur Einführung neuer HR-IT‑Lösungen, insbesondere von SuccessFactors als neue HR-Plattform der MPG * Dienstleistersteuerung: Steuerung und Überwachung von IT‑Dienstleistern in HR-IT‑Projekten aus fachlicher Sicht * Prüfung von Automatisierung
Der Schwerpunkt dieser Position liegt in der Standardisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen sowie in der fachlichen und inhaltlichen Steuerung für das Programm SuccessFactors, insbesondere für das Modul Employee Central als auch für das Modul Time und ggf. weitere Module. Im Rahmen der Einführung wird die Position eine zentrale Rolle bei der Planung, Implementierung, Durchführung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von SuccessFactors und ggf. anderen HR-IT Applikationen übernehmen. * Projektmanagement: Planung und Steuerung von Projekten zur Einführung neuer HR-IT‑Lösungen, insbesondere von SuccessFactors als neue HR-Plattform der MPG * Dienstleistersteuerung: Steuerung und Überwachung von IT‑Dienstleistern in HR-IT‑Projekten aus fachlicher Sicht * Prüfung von Automatisierung
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HR Manager Recruiting (all genders)
HR Manager Recruiting (all genders)
adesso SE
Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Paderborn, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
adesso SE * Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Paderborn, Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
adesso SE * Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Paderborn, Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
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HR Manager (m/w/d) People Operations
HR Manager (m/w/d) People Operations
Galileo Global Education Germany GmbH
München, Göttingen, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Für unsere Zentrale suchen wir in München, Stuttgart oder Göttingen ab sofort in Vollzeit (36 Stunden) und unbefristet eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations * Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI) * Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen * Proaktive Initiierung, Optimierung
Für unsere Zentrale suchen wir in München, Stuttgart oder Göttingen ab sofort in Vollzeit (36 Stunden) und unbefristet eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations * Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI) * Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen * Proaktive Initiierung, Optimierung
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HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe (all genders)
HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München
Teilweise Home-Office
We have an immediate opening for an HR Manager for Central Europe in our People Strategy & Unlocking Potential Team. You will support and manage strategic projects for our Consulting Team in key areas, including employer value proposition (EVP), structural HR, as well as diversity, inclusion, and wellbeing. In all your activities, you'll work together closely with the team, the HR leadership, all other HR departments, and our global and EMESA colleagues. Thanks to the various interfaces within HR, you will gain valuable insights into all areas of Human Resources. During your onboarding and day-to-day work, your manager and teammates will be there to guide and support you every step of the way. * You have a degree from a (technical) college or university, ideally with
We have an immediate opening for an HR Manager for Central Europe in our People Strategy & Unlocking Potential Team. You will support and manage strategic projects for our Consulting Team in key areas, including employer value proposition (EVP), structural HR, as well as diversity, inclusion, and wellbeing. In all your activities, you'll work together closely with the team, the HR leadership, all other HR departments, and our global and EMESA colleagues. Thanks to the various interfaces within HR, you will gain valuable insights into all areas of Human Resources. During your onboarding and day-to-day work, your manager and teammates will be there to guide and support you every step of the way. * You have a degree from a (technical) college or university, ideally with
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Für den Bereich Human Resources suchen wir ab Januar 2026 einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München. * Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus umfassende administrative HR-Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft
Für den Bereich Human Resources suchen wir ab Januar 2026 einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München. * Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus umfassende administrative HR-Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft
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Customer Success Manager - HR Prozesse / Feedbackprozessen / HR Tools (m/w/d)
Customer Success Manager - HR Prozesse / Feedbackprozessen / HR Tools (m/w/d)
HRinstruments GmbH
München, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen, Stuttgart, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Du berätst Kund:innen aktiv bei der Gestaltung und Optimierung ihrer HR-Prozesse sowie in der Entwicklung einer nachhaltigen Feedback- und Unternehmenskultur * Du hast idealerweise bereits mit Mitarbeiterbefragungen, 360° Feedback oder Feedbackprozessen sowie HR-Software gearbeitet
Du berätst Kund:innen aktiv bei der Gestaltung und Optimierung ihrer HR-Prozesse sowie in der Entwicklung einer nachhaltigen Feedback- und Unternehmenskultur * Du hast idealerweise bereits mit Mitarbeiterbefragungen, 360° Feedback oder Feedbackprozessen sowie HR-Software gearbeitet
Senior Customer Success Manager - HR Prozesse / HR Tool (m/w/d)
Senior Customer Success Manager - HR Prozesse / HR Tool (m/w/d)
HRinstruments GmbH
München, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen, Stuttgart, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Du berätst Kund:innen aktiv bei der Gestaltung und Optimierung ihrer HR-Prozesse sowie in der Entwicklung einer nachhaltigen Feedback- und Unternehmenskultur * Du hast idealerweise bereits mit Mitarbeiterbefragungen, 360° Feedback oder Feedbackprozessen sowie HR-Software gearbeitet
Du berätst Kund:innen aktiv bei der Gestaltung und Optimierung ihrer HR-Prozesse sowie in der Entwicklung einer nachhaltigen Feedback- und Unternehmenskultur * Du hast idealerweise bereits mit Mitarbeiterbefragungen, 360° Feedback oder Feedbackprozessen sowie HR-Software gearbeitet
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Einführung und Pflege inter-/nationaler HR-Systeme sowie -Policies * Analyse von globalen HR-Kennzahlen (KPIs) sowie Reporting an das Management * Mitarbeit in HR-Projekten * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Controlling, inkl. Projektmanagement, sowie in der Payroll in einem internationalen Industrieunternehmen
Einführung und Pflege inter-/nationaler HR-Systeme sowie -Policies * Analyse von globalen HR-Kennzahlen (KPIs) sowie Reporting an das Management * Mitarbeit in HR-Projekten * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Controlling, inkl. Projektmanagement, sowie in der Payroll in einem internationalen Industrieunternehmen
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Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Dualer Master mit der SIBE
Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Dualer Master mit der SIBE
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Das erwartet dich bei uns als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Das bringst Du mit als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Gemeinsam mit unseren in HR und unseren Business Bereichen entwickeln wir die Personalgewinnung & -bindung weiter. * Du unterstützt im Tagesgeschäft i.R. unserer Recruitingprozesse und übernimmst Tätigkeiten in diversen HR-Projekten
Das erwartet dich bei uns als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Das bringst Du mit als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Manager Recruiting, Employer Branding & Onboarding (m/w/d) Gemeinsam mit unseren in HR und unseren Business Bereichen entwickeln wir die Personalgewinnung & -bindung weiter. * Du unterstützt im Tagesgeschäft i.R. unserer Recruitingprozesse und übernimmst Tätigkeiten in diversen HR-Projekten
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Als Teil des HR-Teams unterstützt Du uns in allen operativen und administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle * Dabei managst Du alle personalrelevanten Daten und Prozesse über unsere HR-Software Personio und stellst eine hohe Datenqualität sicher * Du stehst unseren HR Business Partnern als Ansprechpartner für HR Operations zur Verfügung und unterstützt sie bei der Anpassung ihrer Prozesse * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personaladministration, vorzugsweise unter Einsatz von Personio und ggf. weiteren HR-Tools * Digitale Affinität und den Wunsch, die Prozessdigitalisierung im Bereich HR-Operations voranzutreiben
Als Teil des HR-Teams unterstützt Du uns in allen operativen und administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle * Dabei managst Du alle personalrelevanten Daten und Prozesse über unsere HR-Software Personio und stellst eine hohe Datenqualität sicher * Du stehst unseren HR Business Partnern als Ansprechpartner für HR Operations zur Verfügung und unterstützt sie bei der Anpassung ihrer Prozesse * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personaladministration, vorzugsweise unter Einsatz von Personio und ggf. weiteren HR-Tools * Digitale Affinität und den Wunsch, die Prozessdigitalisierung im Bereich HR-Operations voranzutreiben
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtu
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtu
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Sie übernehmen die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher * Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen * Als erste Ansprechperson für alle Fragen zu HR-Systemen arbeiten Sie eng mit HR-Stakeholdern zusammen und überwachen den 2nd-Level-Support für die relevanten SAP-Module * Technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme innerhalb der EMEA-Region sowie Sicherstellung der Einhaltung von IT-Change-Management- und Validierungsstandards * Sie führen und coachen die HR-IT-Teams, einschließlich SAP-HCM- und SuccessFactors-Experten, fördern deren Entwicklung und gewährleisten ...
Sie übernehmen die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher * Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen * Als erste Ansprechperson für alle Fragen zu HR-Systemen arbeiten Sie eng mit HR-Stakeholdern zusammen und überwachen den 2nd-Level-Support für die relevanten SAP-Module * Technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme innerhalb der EMEA-Region sowie Sicherstellung der Einhaltung von IT-Change-Management- und Validierungsstandards * Sie führen und coachen die HR-IT-Teams, einschließlich SAP-HCM- und SuccessFactors-Experten, fördern deren Entwicklung und gewährleisten ...
Beratung und Schulung von und HR-Kollegen in arbeitsrechtlichen Themen * Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Beratung und Schulung von und HR-Kollegen in arbeitsrechtlichen Themen * Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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Gestalten Sie die Zukunft des HR-Controllings bei der Messe München GmbH mit einem betriebswirtschaftlichen Ansatz und einem ausgeprägten Gespür für Prozessoptimierung. Nutzen Sie Ihre Expertise, um unser HR-Controlling konzeptionell und operativ weiterzuentwickeln und zu standardisieren. Für unseren Zentralbereich People & Culture, Abteilung People Strategy & Leadership Partner, suchen wir ab sofort und unbefristet einen People Analytics & Controlling Manager (m/w/d). * Sie verantworten unser HR-Controlling für die Messe München GmbH und das unserer internationalen Tochtergesellschaften und sind erster Ansprechpartner für die Planung und das Reporting (regelmäßige interne Reports. Geschäftsführungs- und Gesellschafterreports) sowie die Budgetierung und Forecasts aller HR-relevanten K
Gestalten Sie die Zukunft des HR-Controllings bei der Messe München GmbH mit einem betriebswirtschaftlichen Ansatz und einem ausgeprägten Gespür für Prozessoptimierung. Nutzen Sie Ihre Expertise, um unser HR-Controlling konzeptionell und operativ weiterzuentwickeln und zu standardisieren. Für unseren Zentralbereich People & Culture, Abteilung People Strategy & Leadership Partner, suchen wir ab sofort und unbefristet einen People Analytics & Controlling Manager (m/w/d). * Sie verantworten unser HR-Controlling für die Messe München GmbH und das unserer internationalen Tochtergesellschaften und sind erster Ansprechpartner für die Planung und das Reporting (regelmäßige interne Reports. Geschäftsführungs- und Gesellschafterreports) sowie die Budgetierung und Forecasts aller HR-relevanten K
NEU
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Als Junior Weiterbildungsmanager (m/w/d) bringst du dein Know-how in die nachhaltige Etablierung unserer neuen Live-Online-Formate mit Begeisterung ein und wirkst am Auf- und Ausbau mit.
Als Junior Weiterbildungsmanager (m/w/d) bringst du dein Know-how in die nachhaltige Etablierung unserer neuen Live-Online-Formate mit Begeisterung ein und wirkst am Auf- und Ausbau mit.
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Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit HR Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit HR Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
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Schnelle Bewerbung
ADAC * Weßling * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz – mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 38 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten. Deine Aufgaben - Werde Teil unserer Mission in der Luftrettung!
ADAC * Weßling * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz – mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 38 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten. Deine Aufgaben - Werde Teil unserer Mission in der Luftrettung!
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Bildungsreferent:in Schulpastorales Zentrum München Fürstenried
Bildungsreferent:in Schulpastorales Zentrum München Fürstenried
Erzdiözese München und Freising
München Fürstenried
Teilweise Home-Office
Erzdiözese München und Freising * München Fürstenried * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen Sie für die Abteilung Schul- und Hochschulpastoral als Bildungsreferent:in Schulpastorales Zentrum München Fürstenried - Start: nächstmöglicher Termin - Bewerbungsfrist: 07.01.2026 - Arbeitsverhältnis: unbefristet - Arbeitszeit: 30 Wochenstunden - Arbeitsort: München - Vergütung: S 12 - Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Was erwartet Sie? * Planen, Durchführen und Nachbereiten von Tagen der Orientierung (TdO) für Schüler:innen der 9. und 10. Jahrgangsstufe
Erzdiözese München und Freising * München Fürstenried * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen Sie für die Abteilung Schul- und Hochschulpastoral als Bildungsreferent:in Schulpastorales Zentrum München Fürstenried - Start: nächstmöglicher Termin - Bewerbungsfrist: 07.01.2026 - Arbeitsverhältnis: unbefristet - Arbeitszeit: 30 Wochenstunden - Arbeitsort: München - Vergütung: S 12 - Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Was erwartet Sie? * Planen, Durchführen und Nachbereiten von Tagen der Orientierung (TdO) für Schüler:innen der 9. und 10. Jahrgangsstufe
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
Employee Relations Senior Manager (all genders)
Employee Relations Senior Manager (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München
Teilweise Home-Office
Enabling HR teams and people managers by providing tools, resources, and training to strengthen their ability to manage ER situations confidently and consistently across Central Europe. In this strategic role, you will shape and implement the relations (ER), HR compliance, and HR risk management framework for Central Europe. You will lead complex ER investigations, manage critical HR processes, including Case Management, develop policies, and advise senior leadership on sensitive workplace matters. You will collaborate closely with HR Services, Legal, and Compliance to drive alignment, mitigate risks, and foster a fair, inclusive, and transparent workplace culture. You will collaborate closely with HR Services, Legal, Compliance, and other HR teams across Central Europe. You'll serve as a key advisor to employees, managers, and leadership, leading ER case management,
Enabling HR teams and people managers by providing tools, resources, and training to strengthen their ability to manage ER situations confidently and consistently across Central Europe. In this strategic role, you will shape and implement the relations (ER), HR compliance, and HR risk management framework for Central Europe. You will lead complex ER investigations, manage critical HR processes, including Case Management, develop policies, and advise senior leadership on sensitive workplace matters. You will collaborate closely with HR Services, Legal, and Compliance to drive alignment, mitigate risks, and foster a fair, inclusive, and transparent workplace culture. You will collaborate closely with HR Services, Legal, Compliance, and other HR teams across Central Europe. You'll serve as a key advisor to employees, managers, and leadership, leading ER case management,
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Anschreiben nicht erforderlich
Verstärke unser Team der Hochschulverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Campus Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) vor Ort an unserem Studienort in München, Hamburg, Berlin, Leipzig oder Erfurt.
Verstärke unser Team der Hochschulverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Campus Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) vor Ort an unserem Studienort in München, Hamburg, Berlin, Leipzig oder Erfurt.
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(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
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Sales Manager/Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Region Oberbayern Süd
Sales Manager/Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Region Oberbayern Süd
amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH
Raubling, Fürstenfeldbruck
Anschreiben nicht erforderlich
amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH * Raubling, Fürstenfeldbruck * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Bei der amedes-Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft immer im Mittelpunkt. An über 100 Standorten in Deutschland, Belgien, Österreich und Dubai bieten wir in unseren Laboren, Instituten und Praxen medizinisch-diagnostische Dienstleistungen für Ärzt*innen und Patient*innen an. Unsere spezialisierten Teams führen täglich hunderttausende Analysen durch und behandeln weit mehr als eine halbe Million Patient*innen im Jahr. Hinter jeder einzelnen Laborprobe steckt ein Mensch: Dieses Wissen treibt unsere rund 4.500 Kolleg*innen an – Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen. Fürstenfeldbruck, Raubling | Unbefristet | 40 Stunden/Woche * Akquise neuer Kunden: Sie gewinnen Arztpraxen, MVZs und niedergelas
amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH * Raubling, Fürstenfeldbruck * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Bei der amedes-Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft immer im Mittelpunkt. An über 100 Standorten in Deutschland, Belgien, Österreich und Dubai bieten wir in unseren Laboren, Instituten und Praxen medizinisch-diagnostische Dienstleistungen für Ärzt*innen und Patient*innen an. Unsere spezialisierten Teams führen täglich hunderttausende Analysen durch und behandeln weit mehr als eine halbe Million Patient*innen im Jahr. Hinter jeder einzelnen Laborprobe steckt ein Mensch: Dieses Wissen treibt unsere rund 4.500 Kolleg*innen an – Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen. Fürstenfeldbruck, Raubling | Unbefristet | 40 Stunden/Woche * Akquise neuer Kunden: Sie gewinnen Arztpraxen, MVZs und niedergelas
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Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT
Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT
wu personal GmbH
München, Berlin, Stuttgart, Hamburg
Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
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Head of Payroll (m/w/d) – Führen, Gestalten und Transformieren in der DACH-Region
Head of Payroll (m/w/d) – Führen, Gestalten und Transformieren in der DACH-Region
HRblue AG
München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HRblue ist seit 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. * Leitung von Payroll- und HR-Digitalisierungsprojekten inkl. Transformation bestehender Systeme * Sicherer Umgang mit SAP Payroll und hoher Affinität zu digitalen HR-Systemen
HRblue ist seit 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. * Leitung von Payroll- und HR-Digitalisierungsprojekten inkl. Transformation bestehender Systeme * Sicherer Umgang mit SAP Payroll und hoher Affinität zu digitalen HR-Systemen
Beliebte Jobs
Standorte
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- Starnberg
- Gilching
- Bayern
- Oberhaching
- Süddeutschland
- Baden-Württemberg
- Europa
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- Nürnberg
- Stuttgart
- Heidelberg
- Karlsruhe
- Düsseldorf
- Regensburg
- Ingolstadt
- Landsberg am Lech
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