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Hr Management: 656 Jobs & Stellenangebote in Neckarsulm
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Laufendes Studium im Bereich HR, Personalentwicklung oder vergleichbar
Laufendes Studium im Bereich HR, Personalentwicklung oder vergleichbar
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Personalreferent:in HR (m/w/d)
Personalreferent:in HR (m/w/d)
ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG
Pleidelsheim
Teilweise Home-Office
Steuerung und Umsetzung administrativer HR-Themen sowie Sicherstellung einheitlicher Prozesse * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen * Sicherer Umgang mit HR-Software sowie MS-Office-Programmen
Steuerung und Umsetzung administrativer HR-Themen sowie Sicherstellung einheitlicher Prozesse * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen * Sicherer Umgang mit HR-Software sowie MS-Office-Programmen
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Schnelle Bewerbung
bei der Willi Elbe Grouüp in Pfedelbach – als HR Business Partner (m/w/d) * Beratende Begleitung der Führungskräfte durch die Entwicklung konkreter, umsetzbarer HR‑Lösungsansätze sowie Erstellung präziser Entscheidungsvorlagen * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen – auch bereichsübergreifend – in enger Zusammenarbeit mit dem * Verantwortung für das gesamte Recruiting, inklusive Personalbedarfsanalyse, Ausschreibungen, Auswahlprozesse und Betreuung des Bewerbermanagements * Steuerung der Personalplanung sowie des HR‑Controllings für das Werk, inklusive Reporting und Ableitung von Maßnahmen * Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und HR‑Kennzahlen; Sie erstellen aussagekräftige Reportings und Analysen und leiten daraus fundierte Maßnahmen ab
bei der Willi Elbe Grouüp in Pfedelbach – als HR Business Partner (m/w/d) * Beratende Begleitung der Führungskräfte durch die Entwicklung konkreter, umsetzbarer HR‑Lösungsansätze sowie Erstellung präziser Entscheidungsvorlagen * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen – auch bereichsübergreifend – in enger Zusammenarbeit mit dem * Verantwortung für das gesamte Recruiting, inklusive Personalbedarfsanalyse, Ausschreibungen, Auswahlprozesse und Betreuung des Bewerbermanagements * Steuerung der Personalplanung sowie des HR‑Controllings für das Werk, inklusive Reporting und Ableitung von Maßnahmen * Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und HR‑Kennzahlen; Sie erstellen aussagekräftige Reportings und Analysen und leiten daraus fundierte Maßnahmen ab
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HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
MÜNZING CHEMIE GmbH
Abstatt
Schnelle Bewerbung
Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Gleichzeitig sind Sie regelmäßig an unserem modernen Technologie und Verwaltungszentrum in Abstatt präsent und bringen sich dort aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Standards ein. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.) * Gemeinsam mit der sind Sie als strategischer Partner für die Ermittlung und Umsetzung ...
Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Gleichzeitig sind Sie regelmäßig an unserem modernen Technologie und Verwaltungszentrum in Abstatt präsent und bringen sich dort aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Standards ein. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.) * Gemeinsam mit der sind Sie als strategischer Partner für die Ermittlung und Umsetzung ...
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, zum Beispiel in den Bereichen BWL, Personalmanagement oder Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen. * Du bringst fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder als HR-Generalist mit und hast bereits erste Erfolge in der Optimierung von HR-Standards erzielt. * Du bist absolut sicher im Umgang mit modernen HR-Systemen sowie Recruiting-Tools (idealerweise SuccessFactors) und hast eine hohe Affinität für digitale Prozesse.
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, zum Beispiel in den Bereichen BWL, Personalmanagement oder Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen. * Du bringst fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder als HR-Generalist mit und hast bereits erste Erfolge in der Optimierung von HR-Standards erzielt. * Du bist absolut sicher im Umgang mit modernen HR-Systemen sowie Recruiting-Tools (idealerweise SuccessFactors) und hast eine hohe Affinität für digitale Prozesse.
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Projektleiter Digital HR & Business Transformation (m/w/d)
Projektleiter Digital HR & Business Transformation (m/w/d)
PreZero Stiftung & Co. KG
Heilbronn
Teilweise Home-Office
Du analysierst und bewertest unsere internationalen HR-Service-Prozesse - von On- und Offboarding bis hin zur Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung. Als zentrale Drehscheibe arbeitest du eng mit und internationalen HR-Teams zusammen, um Prozesse möglichst länderübergreifend zu harmonisieren. Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Services, Payroll oder Zeitwirtschaft. Du bist sicher im Umgang mit digitalen HR-Systemen (idealerweise SAP HCM, SuccessFactors oder Workflow-Tools wie ServiceNow).
Du analysierst und bewertest unsere internationalen HR-Service-Prozesse - von On- und Offboarding bis hin zur Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung. Als zentrale Drehscheibe arbeitest du eng mit und internationalen HR-Teams zusammen, um Prozesse möglichst länderübergreifend zu harmonisieren. Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Services, Payroll oder Zeitwirtschaft. Du bist sicher im Umgang mit digitalen HR-Systemen (idealerweise SAP HCM, SuccessFactors oder Workflow-Tools wie ServiceNow).
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Praktikant / Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d)
Praktikant / Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d)
ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH
Bietigheim-Bissingen
Schnelle Bewerbung
Unterstützung unserer in ihren vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements * Mitwirken bei HR-Projekten und Hochschulmessen * Student (m/w/d) des Studiengangs Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine artverwandte Studienrichtung
Unterstützung unserer in ihren vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements * Mitwirken bei HR-Projekten und Hochschulmessen * Student (m/w/d) des Studiengangs Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine artverwandte Studienrichtung
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources und Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) Human Resources und Personalentwicklung
DÜRR DENTAL SE
Bietigheim-Bissingen
Teilweise Home-Office
Immatrikulation in einem Studiengang im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR, Pädagogik oder vergleichbar * Übernahme weiterer administrativer und konzeptioneller Aufgaben rund um Personalentwicklungs- und HR-Themen * Unterstützung des HR‑Teams im operativen Tagesgeschäft * Interesse an Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und HR-Themen
Immatrikulation in einem Studiengang im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR, Pädagogik oder vergleichbar * Übernahme weiterer administrativer und konzeptioneller Aufgaben rund um Personalentwicklungs- und HR-Themen * Unterstützung des HR‑Teams im operativen Tagesgeschäft * Interesse an Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und HR-Themen
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Praktikum Human Resources (m/w/d) Wintersemester 2026
Praktikum Human Resources (m/w/d) Wintersemester 2026
Bürkert Fluid Control Systems
Ingelfingen bei Heilbronn
Unterstützung bei allen operativen HR Aufgaben von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt der Mitarbeitenden * Aktive Mitarbeit in den Themenbereichen Soziales und betriebliches Gesundheitsmanagement sowie im Personalmarketing (Recruiting-Messen, Veranstaltungen etc.) * Mitwirkung bei den laufenden HR-Projekten * Studium der Betriebswirtschaft, Management und Personalwesen, Psychologie, Sozial-/ Geisteswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Unterstützung bei allen operativen HR Aufgaben von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt der Mitarbeitenden * Aktive Mitarbeit in den Themenbereichen Soziales und betriebliches Gesundheitsmanagement sowie im Personalmarketing (Recruiting-Messen, Veranstaltungen etc.) * Mitwirkung bei den laufenden HR-Projekten * Studium der Betriebswirtschaft, Management und Personalwesen, Psychologie, Sozial-/ Geisteswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung
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Mitarbeit bei der Koordination zwischen HR, IT und operativer Logistik zur Implementierung moderner Personaleinsatzstrategien
Mitarbeit bei der Koordination zwischen HR, IT und operativer Logistik zur Implementierung moderner Personaleinsatzstrategien
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Deutsche Bahn AG * Heilbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Was dich erwartet - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Oberbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Heilbronn. * Du bist zuständig für die Gewährleistung einer kostenoptimierten, effizienten Auftragsabwicklung durch das dir zugeordnete Stammteam * Weiterhin bist du verantwortlich für die Durchführung einer sach-, fach- und termingerechten sowie kostenoptimierten Auftragsdurchführung * Du unterstützt bei der fachlichen Leitung (fachliche Führung) und bei der Personalführung der MA im Zuständigkeitsbereich
Deutsche Bahn AG * Heilbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Was dich erwartet - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Oberbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Heilbronn. * Du bist zuständig für die Gewährleistung einer kostenoptimierten, effizienten Auftragsabwicklung durch das dir zugeordnete Stammteam * Weiterhin bist du verantwortlich für die Durchführung einer sach-, fach- und termingerechten sowie kostenoptimierten Auftragsdurchführung * Du unterstützt bei der fachlichen Leitung (fachliche Führung) und bei der Personalführung der MA im Zuständigkeitsbereich
NEU
Personalreferent:in HR & Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Personalreferent:in HR & Lohnbuchhaltung (m/w/d)
ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG
Pleidelsheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung im operativen Personalmanagement, z. B. bei Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie der Pflege von Personalakten
Unterstützung im operativen Personalmanagement, z. B. bei Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie der Pflege von Personalakten
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Schnelle Bewerbung
Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte unsere HR-Prozesse aktiv mit! Als HR-Mitarbeiter bei Innotec übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du sorgst dafür, dass HR-Themen bei uns nicht nur „mitlaufen“, sondern professionell, durchdacht und zukunftsorientiert aufgestellt sind. Gemeinsam mit aus der Andra Tech Group gestaltest du die HR-Prozesse für unser Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden mit. * HR-Richtlinien & Prozesse: Du bringst dich aktiv im HR-Netzwerk der Andra Tech Group ein und arbeitest an der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie. * Abwesenheitsmanagement: Du analysierst Fehlzeiten und entwickelst gemeinsam mit den präventive Maßnahmen. * Beratung & Unterstützung: Du bist Sparringspartner*in für das Management und berätst Führungskräfte im Personalmanagement. * Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsunternehmen
Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte unsere HR-Prozesse aktiv mit! Als HR-Mitarbeiter bei Innotec übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du sorgst dafür, dass HR-Themen bei uns nicht nur „mitlaufen“, sondern professionell, durchdacht und zukunftsorientiert aufgestellt sind. Gemeinsam mit aus der Andra Tech Group gestaltest du die HR-Prozesse für unser Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden mit. * HR-Richtlinien & Prozesse: Du bringst dich aktiv im HR-Netzwerk der Andra Tech Group ein und arbeitest an der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie. * Abwesenheitsmanagement: Du analysierst Fehlzeiten und entwickelst gemeinsam mit den präventive Maßnahmen. * Beratung & Unterstützung: Du bist Sparringspartner*in für das Management und berätst Führungskräfte im Personalmanagement. * Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsunternehmen
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Schnelle Bewerbung
Pflege und kontinuierliche Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Daten im Personalmanagementsystem genoHR
Pflege und kontinuierliche Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Daten im Personalmanagementsystem genoHR
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Schnelle Bewerbung
Unbefristet | Ab sofort | In Vollzeit | Standort: Schwaigern | Bereich: Human Resources (HR) Für unsere HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Unbefristet | Ab sofort | In Vollzeit | Standort: Schwaigern | Bereich: Human Resources (HR) Für unsere HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
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Personalreferent*in (w/m/d)
Personalreferent*in (w/m/d)
Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie Weinsberg
Weinsberg bei Heilbronn
Darüber hinaus bringen Sie sich in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse im Personalmanagement ein. * Die Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, unsere Betriebssportgruppen und unser betriebseigener Fitnessraum bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gesundheit zu fördern.
Darüber hinaus bringen Sie sich in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse im Personalmanagement ein. * Die Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, unsere Betriebssportgruppen und unser betriebseigener Fitnessraum bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gesundheit zu fördern.
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Heilbronn, Pforzheim, Esslingen, Böblingen, Sindelfingen, Tübingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
Erfahrung im Bereich HR von Vorteil
Erfahrung im Bereich HR von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Sie betreuen und im operativen Alltag und klären fachliche HR-Fragen pragmatisch und lösungsorientiert. * Sie erstellen HR-Reportings, werten relevante Kennzahlen aus und leiten daraus Handlungsimpulse ab. * Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben strukturiert und sorgen für eine saubere, rechtssichere Dokumentation. * Sie bringen sich in HR-Projekte ein und entwickeln Prozesse in einem Hightech-Produktionsumfeld weiter. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting oder in der operativen Personalbetreuung * Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Beratung (z. B. doQtor). Sie möchten HR dort gestalten, wo Präzision und Teamarbeit entscheidend sind?
Sie betreuen und im operativen Alltag und klären fachliche HR-Fragen pragmatisch und lösungsorientiert. * Sie erstellen HR-Reportings, werten relevante Kennzahlen aus und leiten daraus Handlungsimpulse ab. * Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben strukturiert und sorgen für eine saubere, rechtssichere Dokumentation. * Sie bringen sich in HR-Projekte ein und entwickeln Prozesse in einem Hightech-Produktionsumfeld weiter. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting oder in der operativen Personalbetreuung * Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Beratung (z. B. doQtor). Sie möchten HR dort gestalten, wo Präzision und Teamarbeit entscheidend sind?
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
MS Motorservice International GmbH
Neuenstadt a.K. bei Heilbronn
Teilweise Home-Office
Mitarbeiter an HR-Projekten * Zusammenarbeit mit HR Services (z.B. Payroll, Recruiting) oder externen Partnern * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position * Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und fundierte Erfahrung im Umgang mit den HR-Programmen SAP und SAP SuccessFactors
Mitarbeiter an HR-Projekten * Zusammenarbeit mit HR Services (z.B. Payroll, Recruiting) oder externen Partnern * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position * Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und fundierte Erfahrung im Umgang mit den HR-Programmen SAP und SAP SuccessFactors
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Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem ähnlichen Studiengang * Interesse an Personalthemen und HR-Prozessen
Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem ähnlichen Studiengang * Interesse an Personalthemen und HR-Prozessen
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Teilzeit (mind. 30 h/W.) oder Vollzeit
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Teilzeit (mind. 30 h/W.) oder Vollzeit
Alfred Bohn GmbH & Co. KG
Sinsheim (bei Heidelberg)
Mitarbeit bei Sonderaufgaben sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Erfahrung mit HR-Software Sage von Vorteil, aber nicht Bedingung
Mitarbeit bei Sonderaufgaben sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Erfahrung mit HR-Software Sage von Vorteil, aber nicht Bedingung
Lohnbuchhalter:in (m/w/d)
Lohnbuchhalter:in (m/w/d)
ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG
Pleidelsheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit HR und weiteren internen Fachbereichen
Enge Zusammenarbeit mit HR und weiteren internen Fachbereichen
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Umsetzung der von der Geschäftsleitung, dem Leiter Qualitätsmanagement Seating Europa und dem Werkleiter vorgegebenen Qualitätsziele. * Regelmäßiges Reporting aller Qualitätsthemen und Qualitätskennzahlen an das Management Team und Kommunikation der Qualitätsthemen an externe und interne Stellen, insbesondere an die Mitarbeiter * Planung, Einführung und Weiterentwicklung aller qualitätsrelevanten Daten (Z.B. APQP, FMEA, Kontrollplan, Arbeitsanweisungen, Prozessbeschreibungen) und Prozesse bei Neuanläufen, insbesondere die Einführung und Pflege von Qualitäts Management Systemen, mit dem Ziel der Zertifizierung, gemäss MAGNA-/ Kundenanforderungen und allgemein geltenden Richtlinien der Automobilzulieferindustrie * Lieferantenmanagement und Lieferantenentwicklung zur Sicherung der Qualitäts- und Quantitätsanforderungen
Umsetzung der von der Geschäftsleitung, dem Leiter Qualitätsmanagement Seating Europa und dem Werkleiter vorgegebenen Qualitätsziele. * Regelmäßiges Reporting aller Qualitätsthemen und Qualitätskennzahlen an das Management Team und Kommunikation der Qualitätsthemen an externe und interne Stellen, insbesondere an die Mitarbeiter * Planung, Einführung und Weiterentwicklung aller qualitätsrelevanten Daten (Z.B. APQP, FMEA, Kontrollplan, Arbeitsanweisungen, Prozessbeschreibungen) und Prozesse bei Neuanläufen, insbesondere die Einführung und Pflege von Qualitäts Management Systemen, mit dem Ziel der Zertifizierung, gemäss MAGNA-/ Kundenanforderungen und allgemein geltenden Richtlinien der Automobilzulieferindustrie * Lieferantenmanagement und Lieferantenentwicklung zur Sicherung der Qualitäts- und Quantitätsanforderungen
){kind=logo}
Du möchtest HR-Arbeit aktiv mitgestalten und bringst Erfahrung mit Personalprozessen und HR-Projekten mit? In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für operative HR-Themen und bist zentrale Ansprechperson für und . * Du bist Key-User für SAP Zeitwirtschaft, setzt in dieser Rolle lokale Arbeitszeitregelungen systemseitig um und stellst bei Bedarf eine zeitnahe Fehlerbehandlung in SAP/HR sicher * Du bereitest monatlich variable Gehaltsbestandteile für die Abrechnung vor, berechnest Prämien und erstellst Zielvereinbarungsformulare auf Basis der Managementvorgaben * Du begleitest den Recruitingprozess im "Early Talent" Bereich und koordinierst die Vertragserstellung in Zusammenarbeit mit HR-Operations - Sonstige HR-Aufgaben * Du unterstützt den lokalen HR Business Partner bei der Organisation von arbeitsmedizinischen Untersuchungen, Inhouse-Schulungen, bist Ansprechperson ...
Du möchtest HR-Arbeit aktiv mitgestalten und bringst Erfahrung mit Personalprozessen und HR-Projekten mit? In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für operative HR-Themen und bist zentrale Ansprechperson für und . * Du bist Key-User für SAP Zeitwirtschaft, setzt in dieser Rolle lokale Arbeitszeitregelungen systemseitig um und stellst bei Bedarf eine zeitnahe Fehlerbehandlung in SAP/HR sicher * Du bereitest monatlich variable Gehaltsbestandteile für die Abrechnung vor, berechnest Prämien und erstellst Zielvereinbarungsformulare auf Basis der Managementvorgaben * Du begleitest den Recruitingprozess im "Early Talent" Bereich und koordinierst die Vertragserstellung in Zusammenarbeit mit HR-Operations - Sonstige HR-Aufgaben * Du unterstützt den lokalen HR Business Partner bei der Organisation von arbeitsmedizinischen Untersuchungen, Inhouse-Schulungen, bist Ansprechperson ...
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