Schnelle Bewerbung
1981
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1.136 Treffer für Hr Management Jobs in Euskirchen im Umkreis von 30 km
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HR Manager (m/w/d) Personalbetreuung & Organisationsentwicklung
HR Manager (m/w/d) Personalbetreuung & Organisationsentwicklung
rahm GmbH
Troisdorf
Teilweise Home-Office
HR ist dein Zuhause und du liebst den direkten Draht zu Menschen? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und HR als verlässlichen und nahbaren Sparringspartner im Unternehmen lebt. In deiner Rolle bist du mitten im Geschehen: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende im Arbeitsalltag, findest pragmatische Lösungen für unterschiedlichste HR-Themen und gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit. Du entwickelst Prozesse weiter, bringst HR-Projekte voran und trägst dazu bei, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Menschen gerne arbeiten und sich entfalten können. Bei flexiblen Arbeitszeiten kannst du Verantwortung übernehmen, Veränderungen anstoßen und HR gemeinsam mit uns weiterentwickeln. * Du berätst Führungskräfte im operativen Personalmanagement und unterstützt ...
HR ist dein Zuhause und du liebst den direkten Draht zu Menschen? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und HR als verlässlichen und nahbaren Sparringspartner im Unternehmen lebt. In deiner Rolle bist du mitten im Geschehen: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende im Arbeitsalltag, findest pragmatische Lösungen für unterschiedlichste HR-Themen und gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit. Du entwickelst Prozesse weiter, bringst HR-Projekte voran und trägst dazu bei, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der Menschen gerne arbeiten und sich entfalten können. Bei flexiblen Arbeitszeiten kannst du Verantwortung übernehmen, Veränderungen anstoßen und HR gemeinsam mit uns weiterentwickeln. * Du berätst Führungskräfte im operativen Personalmanagement und unterstützt ...
HR ist dein Zuhause und du liebst den direkten Draht zu Menschen? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und dafür sorgt, dass HR im Alltag einfach, zuverlässig und nahbar ist. In deiner Rolle bist du zentrale Ansprechperson für alle administrativen HR-Themen, sorgst für saubere Prozesse im Hintergrund und gestaltest unsere HR-Services mit starkem Fokus auf Servicequalität aktiv weiter. Du arbeitest eng mit dem Talent Management sowie weiteren Schnittstellen zusammen und bringst deine Ideen ein, um Abläufe moderner, effizienter und nutzerfreundlicher zu gestalten. * Sicherstellung eines reibungslosen HR-Service-Erlebnisses für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Du begleitest in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Management Ein- und ...
HR ist dein Zuhause und du liebst den direkten Draht zu Menschen? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und dafür sorgt, dass HR im Alltag einfach, zuverlässig und nahbar ist. In deiner Rolle bist du zentrale Ansprechperson für alle administrativen HR-Themen, sorgst für saubere Prozesse im Hintergrund und gestaltest unsere HR-Services mit starkem Fokus auf Servicequalität aktiv weiter. Du arbeitest eng mit dem Talent Management sowie weiteren Schnittstellen zusammen und bringst deine Ideen ein, um Abläufe moderner, effizienter und nutzerfreundlicher zu gestalten. * Sicherstellung eines reibungslosen HR-Service-Erlebnisses für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Du begleitest in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Management Ein- und ...
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HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG
Bonn
Teilweise Home-Office
Proaktive Identifikation von personalrelevanten Handlungsfeldern und Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung strategischer HR‑Themen sowie Initiierung und Mitwirkung an HR-Projekten * Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner*in oder mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt * Ausgeprägte Beratungs‑ und Lösungskompetenz, ein gutes Gespür für Zusammenhänge sowie Interesse daran, HR-Themen mitzugestalten
Proaktive Identifikation von personalrelevanten Handlungsfeldern und Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung strategischer HR‑Themen sowie Initiierung und Mitwirkung an HR-Projekten * Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner*in oder mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt * Ausgeprägte Beratungs‑ und Lösungskompetenz, ein gutes Gespür für Zusammenhänge sowie Interesse daran, HR-Themen mitzugestalten
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Schnelle Bewerbung
Kenntnisse im Umgang mit Personalmanagementsystemen
Kenntnisse im Umgang mit Personalmanagementsystemen
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Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung
Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung
Deutsche Stiftung Denkmalschutz
Bonn
Teilweise Home-Office
Für unser Personalservice-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn unbefristet in Vollzeit eine/n Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung - Darüber hinaus unterstützen Sie uns dabei, unsere Daten- und Auswertungsbasis weiterzuentwickeln und mehr Transparenz in unsere HR-Arbeit zu bringen. * Sie bringen sich aktiv in den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Auswertungen und Datenbasis ein * Sie wirken bei HR-Projekten mit (z. B. Einführung der elektronischen Personalakte) * Sie unterstützen das Bewerbermanagement und pflegen unser Bewerbersystem * Sie dokumentieren und strukturieren unsere HR-Prozesse im Team
Für unser Personalservice-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn unbefristet in Vollzeit eine/n Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung - Darüber hinaus unterstützen Sie uns dabei, unsere Daten- und Auswertungsbasis weiterzuentwickeln und mehr Transparenz in unsere HR-Arbeit zu bringen. * Sie bringen sich aktiv in den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Auswertungen und Datenbasis ein * Sie wirken bei HR-Projekten mit (z. B. Einführung der elektronischen Personalakte) * Sie unterstützen das Bewerbermanagement und pflegen unser Bewerbersystem * Sie dokumentieren und strukturieren unsere HR-Prozesse im Team
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Als Senior HR Business Partner bist du der zentrale Ansprechpartner für und in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Du konzeptionierst und begleitest aktiv Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen und arbeitest in anderen HR-Projekten * Du wertest HR-Prozesse aus und entwickelst diese auf operativer und strategischer Ebene weiter. * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und / oder Personalentwicklung
Als Senior HR Business Partner bist du der zentrale Ansprechpartner für und in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Du konzeptionierst und begleitest aktiv Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen und arbeitest in anderen HR-Projekten * Du wertest HR-Prozesse aus und entwickelst diese auf operativer und strategischer Ebene weiter. * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und / oder Personalentwicklung
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Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt - Als HR Business Partner (m/w/d) begleitest Du unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und treibst zielführend gemeinsame Projekte voran * Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest die dazugehörigen Maßnahmen ab * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt - Als HR Business Partner (m/w/d) begleitest Du unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und treibst zielführend gemeinsame Projekte voran * Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest die dazugehörigen Maßnahmen ab * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
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Leiter Personal / Head of Human Resources (m/w/d)
Leiter Personal / Head of Human Resources (m/w/d)
Lab Logistics Group GmbH
Meckenheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mit rund 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Meckenheim vereinen wir unter einem Dach die Bereiche Einkauf, Produktmanagement, Marketing, Vertrieb, Logistik, IT, Finanzen, Zoll, Datenmanagement, Qualitätsmanagement und Administration. Sie berichten direkt an den und gestalten die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation, Prozesse und Systeme aktiv mit. * Weiterentwicklung der HR-Organisation sowie effizienter Prozesse und Strukturen * Durchführung und Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) * Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und digitaler Lösungen * Erstellung relevanter HR-Auswertungen und Reportings für die Geschäftsführung * Offenheit für moderne digitale Werkzeuge und die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Mit rund 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Meckenheim vereinen wir unter einem Dach die Bereiche Einkauf, Produktmanagement, Marketing, Vertrieb, Logistik, IT, Finanzen, Zoll, Datenmanagement, Qualitätsmanagement und Administration. Sie berichten direkt an den und gestalten die Weiterentwicklung unserer HR-Organisation, Prozesse und Systeme aktiv mit. * Weiterentwicklung der HR-Organisation sowie effizienter Prozesse und Strukturen * Durchführung und Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) * Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und digitaler Lösungen * Erstellung relevanter HR-Auswertungen und Reportings für die Geschäftsführung * Offenheit für moderne digitale Werkzeuge und die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst schwerpunktmäßig administrative Aufgaben im Team HR-Payroll Services. * Du unterstützt die HR Payroll Spezialisten bei den monatlichen Gehaltsabrechnungen und bei anfallenden Aufgaben im Tagesgeschäft.
Du übernimmst schwerpunktmäßig administrative Aufgaben im Team HR-Payroll Services. * Du unterstützt die HR Payroll Spezialisten bei den monatlichen Gehaltsabrechnungen und bei anfallenden Aufgaben im Tagesgeschäft.
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Schnelle Bewerbung
Praktikant:in HR (m/w/d) * Mitarbeit beim abteilungsinternen Wissensmanagement und der Erstellung von Artikeln für die interne Wissensdatenbank * Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements * Unterstützung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und beim Gesundheitsmanagement * Begeisterung für HR, offene und kommunikative Art sowie Kreativität in der Problemlösung und Sinn für Humor
Praktikant:in HR (m/w/d) * Mitarbeit beim abteilungsinternen Wissensmanagement und der Erstellung von Artikeln für die interne Wissensdatenbank * Eigenständige Betreuung des Bewerbermanagements * Unterstützung im betrieblichen Eingliederungsmanagement und beim Gesundheitsmanagement * Begeisterung für HR, offene und kommunikative Art sowie Kreativität in der Problemlösung und Sinn für Humor
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Abteilungsleiter Human Resources (m/w/d)
Abteilungsleiter Human Resources (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Raum Köln, Bonn, Koblenz, Siegen
Anschreiben nicht erforderlich
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie entlang der Unternehmensziele. * Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Personalreferat, Recruiting und Personalentwicklung sowie Steuerung externer HR-Dienstleister. * Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie Einführung moderner HR-Instrumente und Kennzahlensysteme. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie, der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit entsprechender Führungserfahrung. * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen, Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung.
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie entlang der Unternehmensziele. * Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Personalreferat, Recruiting und Personalentwicklung sowie Steuerung externer HR-Dienstleister. * Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie Einführung moderner HR-Instrumente und Kennzahlensysteme. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie, der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit entsprechender Führungserfahrung. * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen, Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung.
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Bonn, Euskirchen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement, BWL oder Psychologie * Du verantwortest die Anlage von neuen Mitarbeitenden im Bewerbermanagementsystem * Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Dokumenten und sorgst für effiziente Prozesse
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement, BWL oder Psychologie * Du verantwortest die Anlage von neuen Mitarbeitenden im Bewerbermanagementsystem * Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Dokumenten und sorgst für effiziente Prozesse
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Schnelle Bewerbung
Ansprechpartner*in für HR sowie des Managements in personal- und organisationsbezogenen Fragestellungen - Die CU ERP Customer Application Management (CAM) erbringt als Bestandteil der CS ERP schwerpunktmäßig Leistungen im Anwendungssupport für SAP und Legacy Systeme. Der Fokus liegt hier, auf dem verantwortungsvollen Umgang mit den im Application Management für SAP- und Non SAP Applikationen (Legacy Systeme) in den Bereichen Supply Chain Management (SCM) und Rechnungswesen. * Disziplinarische und fachliche Führung einer Abteilung von SAP- und Non-SAP Application Management Spezialist*innen * Übernahme konzeptioneller Sonderaufgaben innerhalb der CU ERP Customer Application Management (CAM) * Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im SAP- und/oder Non-SAP Application Management * Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Ansprechpartner*in für HR sowie des Managements in personal- und organisationsbezogenen Fragestellungen - Die CU ERP Customer Application Management (CAM) erbringt als Bestandteil der CS ERP schwerpunktmäßig Leistungen im Anwendungssupport für SAP und Legacy Systeme. Der Fokus liegt hier, auf dem verantwortungsvollen Umgang mit den im Application Management für SAP- und Non SAP Applikationen (Legacy Systeme) in den Bereichen Supply Chain Management (SCM) und Rechnungswesen. * Disziplinarische und fachliche Führung einer Abteilung von SAP- und Non-SAP Application Management Spezialist*innen * Übernahme konzeptioneller Sonderaufgaben innerhalb der CU ERP Customer Application Management (CAM) * Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im SAP- und/oder Non-SAP Application Management * Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du koordinierst alle Schnittstellen: indem Du eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR, Payroll und Vertrieb) zusammenarbeitest.
Du koordinierst alle Schnittstellen: indem Du eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR, Payroll und Vertrieb) zusammenarbeitest.
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Personalreferent für die Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
Personalreferent für die Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
dhpg
Bonn
Teilweise Home-Office
dhpg * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Bonn einen Personalreferenten (m/w/d) für die Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben bei uns * Entgeltabrechnung sowie allgemeine Personalbetreuung eines festen Mitarbeiterstammes * Übernahme administrativer Tätigkeiten wie zum Beispiel Vertragserstellung, Erstellen von Bescheinigungen und Zeugnissen sowie allgemeiner Schriftverkehr, usw. * Ansprechperson für die Kolleginnen und Kollegen sowie die Führungskräfte innerhalb der dhpg rund um Fragestellungen zu Entgeltabrechnungen sowie zu sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten und zur allgemeinen Personalbetreuung * Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden in Bezug auf Abrechnungsfragen
dhpg * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Bonn einen Personalreferenten (m/w/d) für die Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben bei uns * Entgeltabrechnung sowie allgemeine Personalbetreuung eines festen Mitarbeiterstammes * Übernahme administrativer Tätigkeiten wie zum Beispiel Vertragserstellung, Erstellen von Bescheinigungen und Zeugnissen sowie allgemeiner Schriftverkehr, usw. * Ansprechperson für die Kolleginnen und Kollegen sowie die Führungskräfte innerhalb der dhpg rund um Fragestellungen zu Entgeltabrechnungen sowie zu sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten und zur allgemeinen Personalbetreuung * Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden in Bezug auf Abrechnungsfragen
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Personalverwaltung / HR-Generalist im Team (m/w/d)
Personalverwaltung / HR-Generalist im Team (m/w/d)
Deutscher Kinderschutzbund Ortsverband Kerpen e.V.
Kerpen
Schnelle Bewerbung
Dafür suchen wir erfahrene Unterstützung in der Personalverwaltung und im operativen HR-Management. Unser Ziel: Wir möchten ein HR-Team aufbauen, in dem sich zwei erfahrene Fachkräfte gut ergänzen und den Personalbereich gemeinsam Schritt für Schritt weiterentwickeln. * Bewerbermanagement und Recruiting * Aufbau einfacher und digitaler HR-Standards * Mitwirkung bei der Einführung eines elektronischen Personalmanagementsystems * Erfahrung in der Personalverwaltung, HR-Sachbearbeitung oder als HR-Generalist:in * sicherer Umgang mit Personalunterlagen, Verträgen, Fristen und Bewerbermanagement * ein HR-Team mit gegenseitiger Unterstützung
Dafür suchen wir erfahrene Unterstützung in der Personalverwaltung und im operativen HR-Management. Unser Ziel: Wir möchten ein HR-Team aufbauen, in dem sich zwei erfahrene Fachkräfte gut ergänzen und den Personalbereich gemeinsam Schritt für Schritt weiterentwickeln. * Bewerbermanagement und Recruiting * Aufbau einfacher und digitaler HR-Standards * Mitwirkung bei der Einführung eines elektronischen Personalmanagementsystems * Erfahrung in der Personalverwaltung, HR-Sachbearbeitung oder als HR-Generalist:in * sicherer Umgang mit Personalunterlagen, Verträgen, Fristen und Bewerbermanagement * ein HR-Team mit gegenseitiger Unterstützung
Bewerbungsmanagement von der Anlage einer neuen Stelle in unserem Bewerbungsmanagementsystem Workday bis hin zur Vertragserstellung * Du hast Erfahrung im Umgang mit MS Office und verfügst idealerweise über Kenntnisse in einem Bewerbungsmanagementsystem
Bewerbungsmanagement von der Anlage einer neuen Stelle in unserem Bewerbungsmanagementsystem Workday bis hin zur Vertragserstellung * Du hast Erfahrung im Umgang mit MS Office und verfügst idealerweise über Kenntnisse in einem Bewerbungsmanagementsystem
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HR-IT Consultant (m/w/d) SAP HCM
HR-IT Consultant (m/w/d) SAP HCM
Basalt-Actien-Gesellschaft
Linz am Rhein, Bonn, Köln, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u. a. SAP S/4HANA, HR-Suite, Organisationsmanagementsystem) Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme * Steuerung und Umsetzung von Systemanpassungen und IT-Projekten im HR-Umfeld * Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Anbietern * Analyse und Digitalisierung von HR-Prozessen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, insbesondere im Umgang mit SAP-Anwendungen und/oder anderen HR-Systemen. * Du bist vertraut mit Customizing, Betrieb oder Weiterentwicklung von HR-Anwendungen. * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u. a. SAP S/4HANA, HR-Suite, Organisationsmanagementsystem) Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme * Steuerung und Umsetzung von Systemanpassungen und IT-Projekten im HR-Umfeld * Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Anbietern * Analyse und Digitalisierung von HR-Prozessen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, insbesondere im Umgang mit SAP-Anwendungen und/oder anderen HR-Systemen. * Du bist vertraut mit Customizing, Betrieb oder Weiterentwicklung von HR-Anwendungen. * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
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Junior Inhouse Recruiter:in (m/w/d) / Recruiting Operations
Junior Inhouse Recruiter:in (m/w/d) / Recruiting Operations
Dedalus HealthCare GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Bewerbungsmanagement – von der Anlage neuer Stellen in Workday über die Bewerbungskoordination bis hin zur strukturierten Weiterleitung geeigneter Profile * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits erste Erfahrung im HR- oder Recruiting-Umfeld mit * Du hast Erfahrung im Umgang mit MS Office und verfügst idealerweise über Kenntnisse in einem Bewerbungsmanagementsystem
Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Bewerbungsmanagement – von der Anlage neuer Stellen in Workday über die Bewerbungskoordination bis hin zur strukturierten Weiterleitung geeigneter Profile * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits erste Erfahrung im HR- oder Recruiting-Umfeld mit * Du hast Erfahrung im Umgang mit MS Office und verfügst idealerweise über Kenntnisse in einem Bewerbungsmanagementsystem
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Verkäufer (w/m/d) im Außendienst für Transporter in der Mercedes-Benz Niederlassung Köln/Leverkusen am Standort Frechen
Verkäufer (w/m/d) im Außendienst für Transporter in der Mercedes-Benz Niederlassung Köln/Leverkusen am Standort Frechen
Mercedes-Benz AG
Frechen
Teilweise Home-Office
EXTERN: HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. INTERN: HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
EXTERN: HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. INTERN: HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Schnelle Bewerbung
Prioritization and management of all HR-related matters in day-to-day operations * Acting as a sparring partner for executives and management on HR-related issues * Ensuring structured management of personnel files and HR documentation * Generating HR reports and analyses for management * Several years of professional experience in HR operations or HR management Do you love structured HR processes, think strategically, and maintain a clear overview even amidst daily operational business? Then take responsibility for our core HR processes as Team Lead HR Operations and actively support the further development of our people structures. In this key role, you ensure that our HR organization operates efficiently, transparently, and scalably. You serve as the central point of contact for managers regarding HR-related matters and, together with the Head of People & Organization, ...
Prioritization and management of all HR-related matters in day-to-day operations * Acting as a sparring partner for executives and management on HR-related issues * Ensuring structured management of personnel files and HR documentation * Generating HR reports and analyses for management * Several years of professional experience in HR operations or HR management Do you love structured HR processes, think strategically, and maintain a clear overview even amidst daily operational business? Then take responsibility for our core HR processes as Team Lead HR Operations and actively support the further development of our people structures. In this key role, you ensure that our HR organization operates efficiently, transparently, and scalably. You serve as the central point of contact for managers regarding HR-related matters and, together with the Head of People & Organization, ...
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Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) – Beamten-Ausbildung 2027
Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) – Beamten-Ausbildung 2027
Bundeswehr
Aachen, Bonn, Düsseldorf, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Informationstechnik, Verpflegungswesen oder Infrastrukturmanagement und Umweltschutz,
Informationstechnik, Verpflegungswesen oder Infrastrukturmanagement und Umweltschutz,
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Schnelle Bewerbung
Sicherstellung einer hohen Datenqualität in unseren HR-Systemen (Tisoware, Profibu, SuccessFactors) * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft * Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Prozessoptimierungen, Digitalisierung, Strukturthemen) * Erfahrung im HR-Bereich oder entsprechende Motivation für das Thema HR Operations * Lust, neues Wissen aufzubauen und HR in der Breite zu verstehen
Sicherstellung einer hohen Datenqualität in unseren HR-Systemen (Tisoware, Profibu, SuccessFactors) * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft * Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Prozessoptimierungen, Digitalisierung, Strukturthemen) * Erfahrung im HR-Bereich oder entsprechende Motivation für das Thema HR Operations * Lust, neues Wissen aufzubauen und HR in der Breite zu verstehen
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Standorts im Werks-Managementteam
Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Standorts im Werks-Managementteam
Beliebte Jobs
Standorte
- Köln
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- Aachen
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- Troisdorf
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- Zülpich
- Grafschaft
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
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