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Senior Manager Corporate Human Resources - People Analytics & Total Rewards (m/w/d)
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HARIBO Deutschland
Grafschaft (bei Bonn)
Teilweise Home-Office
Willkommen in dem datenbasieren Management unserer wertvollsten Zutat - den HARIBO Mitarbeitenden. Verstärken Sie unser internationales HR-Team in der Unternehmenszentrale in Grafschaft und gestalten Sie die Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit Begeisterung und Leidenschaft. * Sie gestalten und treiben unsere HR-Digitalisierungsstrategie voran - inklusive der Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse und -Systeme * Mit Ihrem Knowhow entwickeln Sie datenbasierte HR-Insights und Dashboards, die strategische Personalentscheidungen unterstützen * Sie bereiten globale HR-Jahresprozesse wie Salary Review, Bonus und Personalplanung vor und steuern diese * Zu alledem arbeiten Sie gemeinsam mit internationalen HR-Teams, Finance, Controlling un
Willkommen in dem datenbasieren Management unserer wertvollsten Zutat - den HARIBO Mitarbeitenden. Verstärken Sie unser internationales HR-Team in der Unternehmenszentrale in Grafschaft und gestalten Sie die Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit Begeisterung und Leidenschaft. * Sie gestalten und treiben unsere HR-Digitalisierungsstrategie voran - inklusive der Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse und -Systeme * Mit Ihrem Knowhow entwickeln Sie datenbasierte HR-Insights und Dashboards, die strategische Personalentscheidungen unterstützen * Sie bereiten globale HR-Jahresprozesse wie Salary Review, Bonus und Personalplanung vor und steuern diese * Zu alledem arbeiten Sie gemeinsam mit internationalen HR-Teams, Finance, Controlling un
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Verantwortung als HR Business Partner der Radionix GmbH in Aachen (D) und der Radionix BV in Eindhoven (NL) * Begleitung von Change-Management-Prozessen und aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur * Analyse relevanter HR-Kennzahlen, Ableitung geeigneter Maßnahmen und Umsetzung dieser * Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Jura, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. * Erfahrungen und Know-how: Umfangreiche Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion; Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten und -Prozessen; Umfassende Kenntnisse des niederländischen Arbeits- und Steuerrechts; Fundiertes Fachwissen zu Ents
Verantwortung als HR Business Partner der Radionix GmbH in Aachen (D) und der Radionix BV in Eindhoven (NL) * Begleitung von Change-Management-Prozessen und aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur * Analyse relevanter HR-Kennzahlen, Ableitung geeigneter Maßnahmen und Umsetzung dieser * Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Jura, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. * Erfahrungen und Know-how: Umfangreiche Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion; Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten und -Prozessen; Umfassende Kenntnisse des niederländischen Arbeits- und Steuerrechts; Fundiertes Fachwissen zu Ents
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Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management. Als HR Business Partner*in betreust du rund 350 Mitarbeitende verteilt auf zwei Geschäftsbereiche. Dabei bist du dank deiner Kommunikationsstärke und deines HR-Know-hows die zentrale Ansprechperson für deine Bereiche. * Du arbeitest eng mit der Unternehmensleitung und deinen beiden Geschäftsbereichen zusammen, um strategische HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen. * Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen – auf Augenhöhe und mit einem vertrauensvollen, lösungsorientierten Ansatz. * In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations &
Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management. Als HR Business Partner*in betreust du rund 350 Mitarbeitende verteilt auf zwei Geschäftsbereiche. Dabei bist du dank deiner Kommunikationsstärke und deines HR-Know-hows die zentrale Ansprechperson für deine Bereiche. * Du arbeitest eng mit der Unternehmensleitung und deinen beiden Geschäftsbereichen zusammen, um strategische HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen. * Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen – auf Augenhöhe und mit einem vertrauensvollen, lösungsorientierten Ansatz. * In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations &
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meinestadt.de * Aachen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Caritasverband für das Bistum Aachen e. V. Einsatzort: 52066 Aachen - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohnbuchhaltung - mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 100 %. Die Stelle ist unbefristet - Ihre Aufgaben * Selbstständige Betreuung eines eigenen Mandantenbereichs * Zuverlässige, termingerechte und eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher mit der Gehaltsabrechnung anfallenden Tätigkeiten incl. der Erstellung von variablen Personalstatistiken * Fachkundige Beantwortung von Anfragen der Mandanten * Automatisierte Bearbeitung von Bescheinigungen - Ihr Profil * Ausbildung als Steuerfachangestellte/-r oder eine mit gutem Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise m
meinestadt.de * Aachen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Caritasverband für das Bistum Aachen e. V. Einsatzort: 52066 Aachen - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohnbuchhaltung - mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 100 %. Die Stelle ist unbefristet - Ihre Aufgaben * Selbstständige Betreuung eines eigenen Mandantenbereichs * Zuverlässige, termingerechte und eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher mit der Gehaltsabrechnung anfallenden Tätigkeiten incl. der Erstellung von variablen Personalstatistiken * Fachkundige Beantwortung von Anfragen der Mandanten * Automatisierte Bearbeitung von Bescheinigungen - Ihr Profil * Ausbildung als Steuerfachangestellte/-r oder eine mit gutem Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise m
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Verantwortlich für das Bewerbermanagement, wie z. B. die Pflege und das Schalten von Stellenanzeigen, die Koordination von Bewerbungseingängen und Interviewterminen
Verantwortlich für das Bewerbermanagement, wie z. B. die Pflege und das Schalten von Stellenanzeigen, die Koordination von Bewerbungseingängen und Interviewterminen
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Deine Erfahrung: Erste Berührungspunkte mit HR oder Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss – viel wichtiger sind uns deine Neugier und Lernbereitschaft.
Deine Erfahrung: Erste Berührungspunkte mit HR oder Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss – viel wichtiger sind uns deine Neugier und Lernbereitschaft.
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Datenbasierte Unterstützung des HR-Teams und Managements bei strategischen Personalentscheidungen * Grundkenntnisse moderner HR-Kennzahlen und deren Bedeutung für das Personalmanagement * Aufbau eines grundlegenden HR-Kennzahlensystems (z. B. Fluktuation, interne Besetzungsquote, Krankenstand) * Erstellung erster HR-Reports zur Darstellung von Mitarbeiterdaten und relevanten Kennzahlen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung im HR- oder Datenanalyse-Bereich * Erste Erfahrungen im Umgang mit HR-Daten, der Erstellung von Reports und einfachen analytischen Tools * Interesse an der Arbeit mit HR-Daten
Datenbasierte Unterstützung des HR-Teams und Managements bei strategischen Personalentscheidungen * Grundkenntnisse moderner HR-Kennzahlen und deren Bedeutung für das Personalmanagement * Aufbau eines grundlegenden HR-Kennzahlensystems (z. B. Fluktuation, interne Besetzungsquote, Krankenstand) * Erstellung erster HR-Reports zur Darstellung von Mitarbeiterdaten und relevanten Kennzahlen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung im HR- oder Datenanalyse-Bereich * Erste Erfahrungen im Umgang mit HR-Daten, der Erstellung von Reports und einfachen analytischen Tools * Interesse an der Arbeit mit HR-Daten
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Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * KSK-Real Estate Management GmbH - Dann sind Sie bei der KSK-Real Estate Management GmbH genau richtig! Als 100%ige Tochter der Kreissparkasse Köln gehören die Entwicklung von Bauprojekten, der Um- und Ausbau der Filialen, die Instandhaltung, Sanierung und energetische Modernisierung des Immobilienportfolios sowie das Gebäudemanagement der Immobilien zu unseren Kernkompetenzen. * Personalverwaltung: Sie pflegen und verwalten personalrelevante Daten bzw. Unterlagen und wirken bei der Erstellung von HR-Auswertungen und Reportings mit * Projektarbeit: Sie arbeiten aktiv in HR-
Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * KSK-Real Estate Management GmbH - Dann sind Sie bei der KSK-Real Estate Management GmbH genau richtig! Als 100%ige Tochter der Kreissparkasse Köln gehören die Entwicklung von Bauprojekten, der Um- und Ausbau der Filialen, die Instandhaltung, Sanierung und energetische Modernisierung des Immobilienportfolios sowie das Gebäudemanagement der Immobilien zu unseren Kernkompetenzen. * Personalverwaltung: Sie pflegen und verwalten personalrelevante Daten bzw. Unterlagen und wirken bei der Erstellung von HR-Auswertungen und Reportings mit * Projektarbeit: Sie arbeiten aktiv in HR-
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Standortverantwortliche/-r (m/w/d) der Polizeiverwaltung am Standort Wittlich-Wengerohr
Standortverantwortliche/-r (m/w/d) der Polizeiverwaltung am Standort Wittlich-Wengerohr
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT)
Wittlich-Wengerohr
Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. * abgeschlossene Hochschulbildung, Diplom (FH, BA), Bachelor (FH, BA oder Uni) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Verwaltung, Facility Management oder vergleichbar, Fachwirt (VWA) oder Angestelltenlehrgang II - Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheits-management unterstützt.
Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. * abgeschlossene Hochschulbildung, Diplom (FH, BA), Bachelor (FH, BA oder Uni) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Verwaltung, Facility Management oder vergleichbar, Fachwirt (VWA) oder Angestelltenlehrgang II - Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheits-management unterstützt.
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HR Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & Zeiterfassung (w/m/x) in Teilzeit (min. 30 Std/Woche)
HR Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & Zeiterfassung (w/m/x) in Teilzeit (min. 30 Std/Woche)
Pharma Aldenhoven GmbH & Co. KG
Aldenhoven bei Jülich
Erstellung von Reports und Auswertungen für HR und Management * Unterstützung bei HR-Generalist-Aufgaben, wie z. B. Recruiting, Onboarding oder bei Personalprojekten * Sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen HR-Tools und digitalen Anwendungen
Erstellung von Reports und Auswertungen für HR und Management * Unterstützung bei HR-Generalist-Aufgaben, wie z. B. Recruiting, Onboarding oder bei Personalprojekten * Sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen HR-Tools und digitalen Anwendungen
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Sie verantworten und koordinieren die Durchführung der in Ihren Zuständigkeitsbereich fallenden Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Personalmanagement, in der Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise auf Masterniveau. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten – z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr.
Sie verantworten und koordinieren die Durchführung der in Ihren Zuständigkeitsbereich fallenden Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt im Personalmanagement, in der Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise auf Masterniveau. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten – z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr.
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Anschreiben nicht erforderlich
Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet.
Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet.
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Ausbildung 2026 Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) * Im Personalwesen unterstützt du uns im Bewerbermanagement, lernst die Zusammenarbeit mit dem kennen und erstellst Bescheinigungen, Arbeitsverträge etc.
Ausbildung 2026 Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) * Im Personalwesen unterstützt du uns im Bewerbermanagement, lernst die Zusammenarbeit mit dem kennen und erstellst Bescheinigungen, Arbeitsverträge etc.
Unser HR-Team mit insgesamt 6 Beschäftigten bildet die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Themen unseres Industrieunternehmens mit über 300 Beschäftigten ab. * Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und vielem mehr.
Unser HR-Team mit insgesamt 6 Beschäftigten bildet die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Themen unseres Industrieunternehmens mit über 300 Beschäftigten ab. * Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und vielem mehr.
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Teammitglied Personalabteilung /HR-Generalist (m/w/d)
Teammitglied Personalabteilung /HR-Generalist (m/w/d)
KANZAN Spezialpapiere GmbH
Düren
Teilweise Home-Office
Unser HR-Team mit insgesamt 6 Beschäftigten bildet die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Themen unseres Industrieunternehmens mit über 300 Beschäftigten ab. * Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und vielem mehr.
Unser HR-Team mit insgesamt 6 Beschäftigten bildet die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Themen unseres Industrieunternehmens mit über 300 Beschäftigten ab. * Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und vielem mehr.
Du lernst zudem das Bewerbermanagement kennen und koordinierst Vorstellungsgespräche * Auch die selbstständige Erarbeitung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen für spezifische HR-Themen gehört zu Deinen Aufgaben * Und auch vielfältige HR-Projekte, unter anderem in den Bereichen Personalentwicklung und -marketing, begleitest Du * Gesundheitsmanagement: Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, 365 Tage unfallversichert weltweit
Du lernst zudem das Bewerbermanagement kennen und koordinierst Vorstellungsgespräche * Auch die selbstständige Erarbeitung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen für spezifische HR-Themen gehört zu Deinen Aufgaben * Und auch vielfältige HR-Projekte, unter anderem in den Bereichen Personalentwicklung und -marketing, begleitest Du * Gesundheitsmanagement: Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, 365 Tage unfallversichert weltweit
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Du hast Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung und verfügst über fundierte Berufspraxis in der Abwicklung und Steuerung von Projekten inkl. Lieferantenmanagement
Du hast Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung und verfügst über fundierte Berufspraxis in der Abwicklung und Steuerung von Projekten inkl. Lieferantenmanagement
Der Bereich HCM / HR-Systeme & Projekte ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des HR-Abrechnungssystems SAP sowie für die Entwicklung, Optimierung und Standardisierung sämtlicher Prozesse der Westnetz GmbH in Bezug auf Personaladministration, -abrechnung und -zeitwirtschaft, Organisationsmanagement sowie Employee und Manager Self-Services. Für unser Team HCM / HR-Systeme & Projekte, an einem der Standorte Saffig oder Wesseling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Wenn Du ein*e Teamplayer*in bist und IT-Herausforderungen im HR-Bereich liebst, dann bist Du bei uns richtig. * Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Anwender in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse
Der Bereich HCM / HR-Systeme & Projekte ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des HR-Abrechnungssystems SAP sowie für die Entwicklung, Optimierung und Standardisierung sämtlicher Prozesse der Westnetz GmbH in Bezug auf Personaladministration, -abrechnung und -zeitwirtschaft, Organisationsmanagement sowie Employee und Manager Self-Services. Für unser Team HCM / HR-Systeme & Projekte, an einem der Standorte Saffig oder Wesseling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Wenn Du ein*e Teamplayer*in bist und IT-Herausforderungen im HR-Bereich liebst, dann bist Du bei uns richtig. * Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Anwender in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse
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Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, HR und externen Dienstleistern
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, HR und externen Dienstleistern
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Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Dialogmarketing Aachen - 01.09.2026
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Dialogmarketing Aachen - 01.09.2026
AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse
Aachen
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Erlebe eine vielseitige Ausbildung an regionalen AOK-Standorten, in der AOK-eigenen HR Academy in Grevenbroich sowie in der Berufsschule.
Erlebe eine vielseitige Ausbildung an regionalen AOK-Standorten, in der AOK-eigenen HR Academy in Grevenbroich sowie in der Berufsschule.
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Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Trier, Bitburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Selbstständiger Institutsleiter/Geschäftsführer/Franchisenehmer (m/w/d) als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Bonn, Euskirchen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Schnelle Bewerbung
EVERIA GmbH * Neuhütten * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die EVERIA GmbH ist eine Tochtergesellschaft der vor 11 Jahren gegründeten AR.GE Klinik - Projektrealisierung GmbH. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Planung, Leitung und - Realisierung von Projekten im Gesundheitswesen. Die EVERIA GmbH soll in Zukunft den Bereich der Fachplanung für die gesamte - Gebäudetechnik mit Eigenpersonal abdecken. Zum Aufbau unseres Teams im Bereich - Versorgungstechnik/ Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte - Ihre Aufgaben - Ganzheitliche Fachplanung und Beratung von spannenden Projekten im - Gesundheitswesen - Erstellen von Kostenschätzungen und Entwurfsplanungen - Erstellen von Ausführungsplanungen, Abstimmung mit den am Projekt Beteiligten - Seien Sie Teil unseres allumfassenden Teams, genießen Sie die direkte Abstimmung - zwischen Fachplanern über alle Gewerke, da
EVERIA GmbH * Neuhütten * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die EVERIA GmbH ist eine Tochtergesellschaft der vor 11 Jahren gegründeten AR.GE Klinik - Projektrealisierung GmbH. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Planung, Leitung und - Realisierung von Projekten im Gesundheitswesen. Die EVERIA GmbH soll in Zukunft den Bereich der Fachplanung für die gesamte - Gebäudetechnik mit Eigenpersonal abdecken. Zum Aufbau unseres Teams im Bereich - Versorgungstechnik/ Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte - Ihre Aufgaben - Ganzheitliche Fachplanung und Beratung von spannenden Projekten im - Gesundheitswesen - Erstellen von Kostenschätzungen und Entwurfsplanungen - Erstellen von Ausführungsplanungen, Abstimmung mit den am Projekt Beteiligten - Seien Sie Teil unseres allumfassenden Teams, genießen Sie die direkte Abstimmung - zwischen Fachplanern über alle Gewerke, da
EVERIA GmbH * Neuhütten * Feste Anstellung * Vollzeit - Die EVERIA GmbH ist eine Tochtergesellschaft der vor 11 Jahren gegründeten AR.GE Klinik - Projektrealisierung GmbH. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Planung, Leitung und - Realisierung von Projekten im Gesundheitswesen. Die EVERIA GmbH soll in Zukunft den Bereich der Fachplanung für die gesamte - Gebäudetechnik mit Eigenpersonal abdecken. Zum Aufbau unseres Teams im Bereich Elektrotechnik - Fachplaner / Elektroingenieur (m/w/d) Ihre Aufgaben - Ganzheitliche elektrotechnische Planung und Beratung von spannenden Projekten im - Gesundheitswesen - Erstellen von Kostenschätzungen und Entwurfsplanungen - Erstellen von Ausführungsplanungen, Abstimmung mit den am Projekt Beteiligten - Seien Sie Teil unseres allumfassenden Teams, genießen Sie die direkte Abstimmung - zwischen Fachplanern über alle Gewerke, da Teil des
EVERIA GmbH * Neuhütten * Feste Anstellung * Vollzeit - Die EVERIA GmbH ist eine Tochtergesellschaft der vor 11 Jahren gegründeten AR.GE Klinik - Projektrealisierung GmbH. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Planung, Leitung und - Realisierung von Projekten im Gesundheitswesen. Die EVERIA GmbH soll in Zukunft den Bereich der Fachplanung für die gesamte - Gebäudetechnik mit Eigenpersonal abdecken. Zum Aufbau unseres Teams im Bereich Elektrotechnik - Fachplaner / Elektroingenieur (m/w/d) Ihre Aufgaben - Ganzheitliche elektrotechnische Planung und Beratung von spannenden Projekten im - Gesundheitswesen - Erstellen von Kostenschätzungen und Entwurfsplanungen - Erstellen von Ausführungsplanungen, Abstimmung mit den am Projekt Beteiligten - Seien Sie Teil unseres allumfassenden Teams, genießen Sie die direkte Abstimmung - zwischen Fachplanern über alle Gewerke, da Teil des
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Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) – Beamten-Ausbildung
Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) – Beamten-Ausbildung
Bundeswehr
Düsseldorf, Köln, Bonn, Euskirchen, Münster, St. Augustin
Teilweise Home-Office
Informationstechnik, Verpflegungswesen oder Infrastrukturmanagement und Umweltschutz,
Informationstechnik, Verpflegungswesen oder Infrastrukturmanagement und Umweltschutz,
Beliebte Jobs
- Management
- Personalmanagement
- HR Consultant
- Human Resources Business Partner
- Junior HR Manager
- Hr-Manager
- Leiter/in Personal
- Consulting Human Resources
- HR Business Partner
- Mitarbeiter/in HR
- Human Resource Manager
- Unternehmensberatung
- Teamleiter HR
- Junior Talent Manager
- Human Resource Business Partner
- HR-Manager/in