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3.119 Treffer für Hr Intern Jobs in Rüdersdorf Bei Berlin im Umkreis von 30 km
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Intern – HR Systems and Process Improvement (all genders) - Berlin
Intern – HR Systems and Process Improvement (all genders) - Berlin
MBition GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
We're looking for a driven and hands-on working intern to join our HR team, handling our core HR systems and optimizing internal processes. During your internship you are improving how people work through smart systems and you'll help optimize HR processes through system enhancements. * Develop in-depth knowledge of our MBition HR full life-cycle operations and HR technology eco-system * Support the day‑to‑day operation and continuous improvement of HR systems (e.g. HRIS, ticketing tool, reporting) * Independently lead small HR systems or process improvement projects, including planning, coordination and communication * Support HR leadership and with analyses, reports, and ad‑hoc requests - Tech behind the scenes: How HR systems landscapes are designed, integrated, and governed in a complex, international corporate environment
We're looking for a driven and hands-on working intern to join our HR team, handling our core HR systems and optimizing internal processes. During your internship you are improving how people work through smart systems and you'll help optimize HR processes through system enhancements. * Develop in-depth knowledge of our MBition HR full life-cycle operations and HR technology eco-system * Support the day‑to‑day operation and continuous improvement of HR systems (e.g. HRIS, ticketing tool, reporting) * Independently lead small HR systems or process improvement projects, including planning, coordination and communication * Support HR leadership and with analyses, reports, and ad‑hoc requests - Tech behind the scenes: How HR systems landscapes are designed, integrated, and governed in a complex, international corporate environment
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Werkstudent:in oder Praktikant:in im Bereich HR Service (w/m/d) * Unterstütze Mitarbeitende während des gesamten Lifecycles bei Schneider Electric bei operativen HR-Themen (z. B. Onboarding, Zeitmanagement, Mitarbeitendenbenefits, etc.). * Gestalte gemeinsam mit anderen Kolleg:innen und Projektverantwortlichen globale HR-Kampagnen (z. B. Performance Reviews, Salary Reviews etc.).
Werkstudent:in oder Praktikant:in im Bereich HR Service (w/m/d) * Unterstütze Mitarbeitende während des gesamten Lifecycles bei Schneider Electric bei operativen HR-Themen (z. B. Onboarding, Zeitmanagement, Mitarbeitendenbenefits, etc.). * Gestalte gemeinsam mit anderen Kolleg:innen und Projektverantwortlichen globale HR-Kampagnen (z. B. Performance Reviews, Salary Reviews etc.).
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Mitten im Studium im Bereich Data Science, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und möchtest dein analytisches Talent in einem modernen HR‑Umfeld einsetzen? Als Werkstudent:in im Bereich HR Data & Analytics unterstützt du unser HR-Data-Team sowie angrenzende HR‑Bereiche dabei, datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und unsere People‑Initiativen kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Du arbeitest eigenständig, übernimmst Initiative und möchtest datenbasierte Entscheidungen im HR‑Bereich aktiv voranbringen.
Mitten im Studium im Bereich Data Science, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und möchtest dein analytisches Talent in einem modernen HR‑Umfeld einsetzen? Als Werkstudent:in im Bereich HR Data & Analytics unterstützt du unser HR-Data-Team sowie angrenzende HR‑Bereiche dabei, datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und unsere People‑Initiativen kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Du arbeitest eigenständig, übernimmst Initiative und möchtest datenbasierte Entscheidungen im HR‑Bereich aktiv voranbringen.
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Mitwirken an internen HR-Projekten sowie bei der Optimierung unserer Prozesse - Für unser HR-Team suchen wir tatkräftige Unterstützung in Form eines Werkstudentenverhältnisses mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von ca. 16 bis 20 Stunden. * Pflegen und Aktualisieren unserer HR-Dokumentationen und Datenbanken
Mitwirken an internen HR-Projekten sowie bei der Optimierung unserer Prozesse - Für unser HR-Team suchen wir tatkräftige Unterstützung in Form eines Werkstudentenverhältnisses mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von ca. 16 bis 20 Stunden. * Pflegen und Aktualisieren unserer HR-Dokumentationen und Datenbanken
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Sicherstellung der Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien - Du bist unsere Ansprechperson für alle HR Themen in Deutschland. Gemeinsam mit dem HR Team in der Schweiz sorgst du dafür, dass unsere HR Prozesse zuverlässig, reibungslos und nach AGILITA Standards laufen. * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Themen im Tagesgeschäft * Eigenverantwortliche Betreuung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (vom Eintritt bis zum Austritt) für alle Standorte in Deutschland * Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in der Schweiz in den Bereichen Recruiting, HR-Administration und Employer Branding * Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Tools * Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und HR‑Administration
Sicherstellung der Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien - Du bist unsere Ansprechperson für alle HR Themen in Deutschland. Gemeinsam mit dem HR Team in der Schweiz sorgst du dafür, dass unsere HR Prozesse zuverlässig, reibungslos und nach AGILITA Standards laufen. * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Themen im Tagesgeschäft * Eigenverantwortliche Betreuung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (vom Eintritt bis zum Austritt) für alle Standorte in Deutschland * Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in der Schweiz in den Bereichen Recruiting, HR-Administration und Employer Branding * Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Tools * Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und HR‑Administration
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•Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Standards •Gesamtverantwortung für den HR-Bereich des Hotels •Aufbau, Organisation und Implementierung aller HR-Prozesse in der Pre-Opening-Phase •Regelmäßiges HR-Reporting und Kennzahlenanalyse •Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche
•Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Standards •Gesamtverantwortung für den HR-Bereich des Hotels •Aufbau, Organisation und Implementierung aller HR-Prozesse in der Pre-Opening-Phase •Regelmäßiges HR-Reporting und Kennzahlenanalyse •Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche
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Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie internen Richtlinien - Für diese Position suchen wir eine engagierte Person in Vollzeit, die Freude daran hat, vielfältige HR-Aufgaben zu übernehmen. * Eigenverantwortliche Übernahme administrativer HR-Aufgaben – von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zur Erstellung von Arbeitszeugnissen * Mitarbeit an spannenden Projekten z. B. Onboarding, Digitalisierung oder Optimierung von HR-Systemen * Betreuung der HR-Software Personio, inklusive Pflege der Stammdaten und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Nutzungsmöglichkeiten * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion * Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit der HR-Software Personio
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie internen Richtlinien - Für diese Position suchen wir eine engagierte Person in Vollzeit, die Freude daran hat, vielfältige HR-Aufgaben zu übernehmen. * Eigenverantwortliche Übernahme administrativer HR-Aufgaben – von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zur Erstellung von Arbeitszeugnissen * Mitarbeit an spannenden Projekten z. B. Onboarding, Digitalisierung oder Optimierung von HR-Systemen * Betreuung der HR-Software Personio, inklusive Pflege der Stammdaten und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Nutzungsmöglichkeiten * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion * Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit der HR-Software Personio
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Sie sind versiert und haben Freude an der aktiven, so verantwortungsbewussten wie vertrauensvollen Kommunikation mit operativem Management, internen HR-Abteilungen und Stakeholdern wie Betriebsräten und Gewerkschaften? So auch in diesem Fall: für ein internationales Maschinenbau-Unternehmen mit Werken u.a. in Nordrhein-Westfalen und Berlin suchen wir eine/n gestandene/n HR Manager (m/w/d) als Sparringspartner für den Leiter eines Geschäftsbereiches, als Ansprechpartner für die HR-Verantwortlichen in den Werken und als wichtige Schnittstelle zur Konzern-HR. Sie verfügen über viele Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Prozessen und haben umfangreiche Kenntnisse des Arbeitsrechts? * Koordination & Überblick: Sie sind in einer wichtigen Schnittstellen-Rolle und koordinieren gemeinsame HR-Aktivitäten zwischen der Konzernzentrale, dem Geschäftsbereich und den Werken.
Sie sind versiert und haben Freude an der aktiven, so verantwortungsbewussten wie vertrauensvollen Kommunikation mit operativem Management, internen HR-Abteilungen und Stakeholdern wie Betriebsräten und Gewerkschaften? So auch in diesem Fall: für ein internationales Maschinenbau-Unternehmen mit Werken u.a. in Nordrhein-Westfalen und Berlin suchen wir eine/n gestandene/n HR Manager (m/w/d) als Sparringspartner für den Leiter eines Geschäftsbereiches, als Ansprechpartner für die HR-Verantwortlichen in den Werken und als wichtige Schnittstelle zur Konzern-HR. Sie verfügen über viele Jahre Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Prozessen und haben umfangreiche Kenntnisse des Arbeitsrechts? * Koordination & Überblick: Sie sind in einer wichtigen Schnittstellen-Rolle und koordinieren gemeinsame HR-Aktivitäten zwischen der Konzernzentrale, dem Geschäftsbereich und den Werken.
![]init[ Aktiengesellschaft für digitale Kommunikation](https://www.stepstone.de/upload_de/logo/alt/143834.png?im=Resize=(40,40)){kind=logo}
People Service Manager / Payroll (all genders)
People Service Manager / Payroll (all genders)
]init[ Aktiengesellschaft für digitale Kommunikation
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Du bringst dich und dein Know-how in der Weiterentwicklung von internen HR Prozessen ein • Du hast unsere HR-Kennzahlen immer im Blick, erstellst notwendige Reports und unterstützt unsere Führungskräfte bei spezifischen Anfragen
• Du bringst dich und dein Know-how in der Weiterentwicklung von internen HR Prozessen ein • Du hast unsere HR-Kennzahlen immer im Blick, erstellst notwendige Reports und unterstützt unsere Führungskräfte bei spezifischen Anfragen
HR Payroll Manager (all genders)
HR Payroll Manager (all genders)
]init[ Aktiengesellschaft für digitale Kommunikation
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Du bringst dich und dein Know-how in der Weiterentwicklung von internen HR Prozessen ein - Dann werde Teil unseres 8-köpfigen People & Operations Teams in Berlin und unterstütze uns in der Payroll als HR Payroll Manager (all genders)! • Du hast unsere HR-Kennzahlen immer im Blick, erstellst notwendige Reports und unterstützt unsere Führungskräfte bei spezifischen Anfragen
• Du bringst dich und dein Know-how in der Weiterentwicklung von internen HR Prozessen ein - Dann werde Teil unseres 8-köpfigen People & Operations Teams in Berlin und unterstütze uns in der Payroll als HR Payroll Manager (all genders)! • Du hast unsere HR-Kennzahlen immer im Blick, erstellst notwendige Reports und unterstützt unsere Führungskräfte bei spezifischen Anfragen
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Mitarbeiter (m/w/d) HR Service / Administration (2 Jahre befristet)
Mitarbeiter (m/w/d) HR Service / Administration (2 Jahre befristet)
S Rating und Risikosysteme GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Du übernimmst sämtliche administrativen Tätigkeiten im Bereich HR und unterstützt die HR-Business-Partner:innen im Tagesgeschäft (u. a. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten) * Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen und stellst die Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt sicher * Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich * Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie * Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
Du übernimmst sämtliche administrativen Tätigkeiten im Bereich HR und unterstützt die HR-Business-Partner:innen im Tagesgeschäft (u. a. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten) * Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen und stellst die Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt sicher * Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich * Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie * Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
Mitarbeiter (m/w/d) – HR Service / Administration
Mitarbeiter (m/w/d) – HR Service / Administration
S Rating und Risikosysteme GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Du übernimmst sämtliche administrativen Tätigkeiten im Bereich HR und unterstützt die HR-Business-Partner:innen im Tagesgeschäft (u. a. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten) * Du bist die erste Ansprechperson für bei administrativen HR-Fragen und stellst die Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt sicher * Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich * Individuelle interne / externe Weiterbildung über unsere Akademie * Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
Du übernimmst sämtliche administrativen Tätigkeiten im Bereich HR und unterstützt die HR-Business-Partner:innen im Tagesgeschäft (u. a. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten) * Du bist die erste Ansprechperson für bei administrativen HR-Fragen und stellst die Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt sicher * Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich * Individuelle interne / externe Weiterbildung über unsere Akademie * Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
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Mitarbeiter (m/w/d) HR Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Mitarbeiter (m/w/d) HR Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Livos-Gruppe Management GmbH
Berlin
Schnelle Bewerbung
Für unser Büro in Berlin suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) HR Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Unterstützung der bei unterschiedlichen HR-Projekten * Sicherer Umgang mit der MS Office Suite sowie Anwendererfahrung mit HR Works * Freude an der (digitalen) Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Für unser Büro in Berlin suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) HR Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Unterstützung der bei unterschiedlichen HR-Projekten * Sicherer Umgang mit der MS Office Suite sowie Anwendererfahrung mit HR Works * Freude an der (digitalen) Weiterentwicklung der HR-Prozesse
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Junior Sales Consultant - Recruiting / Vertrieb / Active Sourcing (m/w/d)
Junior Sales Consultant - Recruiting / Vertrieb / Active Sourcing (m/w/d)
APRIORI business solutions AG
Berlin
Teilweise Home-Office
APRIORI business solutions AG * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über APRIORI business solutions AG - Erinnerst du dich noch an die Freude, nachdem du dein Ziel erreicht hast? Dieses Gefühl kannst du bei uns jeden Tag erleben! Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis. Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. - IT & SAP - Life Sciences - Engineering - Besuche uns gerne auf unserer Karriereseite und schau Dir unser Instagramprofil an. Hier posten wir regelmäßig Einblicke in die Arbeit als Personalberater, sodass Du Dir ein gutes Bild von uns machen kannst! Was erwartet dich? * Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Kunden- und Kandidatenakquise bis zum Vertragsabschluss
APRIORI business solutions AG * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über APRIORI business solutions AG - Erinnerst du dich noch an die Freude, nachdem du dein Ziel erreicht hast? Dieses Gefühl kannst du bei uns jeden Tag erleben! Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis. Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. - IT & SAP - Life Sciences - Engineering - Besuche uns gerne auf unserer Karriereseite und schau Dir unser Instagramprofil an. Hier posten wir regelmäßig Einblicke in die Arbeit als Personalberater, sodass Du Dir ein gutes Bild von uns machen kannst! Was erwartet dich? * Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Kunden- und Kandidatenakquise bis zum Vertragsabschluss
NEU
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Studentische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) HR Digitalisierung
Studentische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) HR Digitalisierung
Tegel Projekt GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR-Digitalisierung vorantreiben: Du bringst dich aktiv in die digitale Transformation unseres Personalbereichs ein und unterstützt die Optimierung sowie Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse. * Systemunterstützung im Alltag: Gemeinsam mit den Fachabteilungen wirkst du an der Pflege, Anpassung und Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Software „rexx“ mit. * Du bringst die Bereitschaft und Eigenmotivation mit, Verantwortung für HR-Digitalisierungsmaßnahmen zu übernehmen. * Du hast Interesse an digitalen HR-Systemen und Prozessen und bringst idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit HR-Tools mit.
HR-Digitalisierung vorantreiben: Du bringst dich aktiv in die digitale Transformation unseres Personalbereichs ein und unterstützt die Optimierung sowie Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse. * Systemunterstützung im Alltag: Gemeinsam mit den Fachabteilungen wirkst du an der Pflege, Anpassung und Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Software „rexx“ mit. * Du bringst die Bereitschaft und Eigenmotivation mit, Verantwortung für HR-Digitalisierungsmaßnahmen zu übernehmen. * Du hast Interesse an digitalen HR-Systemen und Prozessen und bringst idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit HR-Tools mit.
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Sachbearbeiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalbetreuung
Sachbearbeiter*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalbetreuung
Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen
Berlin
Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen * Berlin * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Als Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen setzen wir uns für eine weltoffene, nachhaltige, freie, friedliche und demokratische Gesellschaft ein. Heute mehr denn je ist es wichtig, dass wir die Grundlagen unseres Zusammenlebens neu organisieren und dabei Wirtschaft, Ökologie und Gesellschaft in ein neues, stabileres Gleichgewicht bringen. Sie ist verantwortlich für das Recruiting, die Entgeltabrechnung, die Personalbetreuung, das Gesundheitsmanagement sowie für die Ausbildung in der Fraktion. Wir suchen schnellstmöglich als Verstärkung unseres Teams eine*n * Bearbeiten und Begleiten des Personalauswahlverfahrens * Erstellung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den * Zielgruppengerechte Schaltung der Stellenausschreibungen auf geeigneten Kanälen
Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen * Berlin * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Als Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen setzen wir uns für eine weltoffene, nachhaltige, freie, friedliche und demokratische Gesellschaft ein. Heute mehr denn je ist es wichtig, dass wir die Grundlagen unseres Zusammenlebens neu organisieren und dabei Wirtschaft, Ökologie und Gesellschaft in ein neues, stabileres Gleichgewicht bringen. Sie ist verantwortlich für das Recruiting, die Entgeltabrechnung, die Personalbetreuung, das Gesundheitsmanagement sowie für die Ausbildung in der Fraktion. Wir suchen schnellstmöglich als Verstärkung unseres Teams eine*n * Bearbeiten und Begleiten des Personalauswahlverfahrens * Erstellung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den * Zielgruppengerechte Schaltung der Stellenausschreibungen auf geeigneten Kanälen
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Referent (w/m/d) Personalcontrolling und Entgeltabrechnung
Referent (w/m/d) Personalcontrolling und Entgeltabrechnung
BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e. V.
Berlin
Teilweise Home-Office
BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e. V. * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Der BDEW als der Spitzenverband der Energie- und Wasserwirtschaft verfolgt mit seinen Landesorganisationen und seinen über 2.000 Mitgliedsunternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energieversorgung in die Klimaneutralität zu führen und sich für eine sichere und nachhaltige Wasserwirtschaft einzusetzen. Möchtest du Teil der Energiewende werden? Hast du Lust, unsere Führungskräfte und Fachexpert/innen personalseitig bei dieser großen Herausforderung zu begleiten und das Personalteam mit deinen Ideen und Visionen zu verstärken? Und dabei im Herzen von Berlin in unmittelbarer Nähe zu Politik und Regierung zu arbeiten? Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit dir zum nächstmöglichen Termin als Referent (w/m/d) ...
BDEW Bundesverband der Energie- und Wasserwirtschaft e. V. * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Der BDEW als der Spitzenverband der Energie- und Wasserwirtschaft verfolgt mit seinen Landesorganisationen und seinen über 2.000 Mitgliedsunternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energieversorgung in die Klimaneutralität zu führen und sich für eine sichere und nachhaltige Wasserwirtschaft einzusetzen. Möchtest du Teil der Energiewende werden? Hast du Lust, unsere Führungskräfte und Fachexpert/innen personalseitig bei dieser großen Herausforderung zu begleiten und das Personalteam mit deinen Ideen und Visionen zu verstärken? Und dabei im Herzen von Berlin in unmittelbarer Nähe zu Politik und Regierung zu arbeiten? Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit dir zum nächstmöglichen Termin als Referent (w/m/d) ...
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Reporting, Jahresabschluss & interne Kommunikation - Du erstellst relevante HR‑Unterlagen für den Jahresabschluss, bereitest Auswertungen und Berichte auf und unterstützt die interne Kommunikation durch Beiträge und Artikel für unseren Newshub. Für unser Team Personalmanagement im Fachbereich Finanzen & Organisation in der NABU-Bundesgeschäftsstelle in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR-Sachbearbeitung (m/w/d). * HR‑Administration & Personalservices - Du übernimmst zentrale administrative Personalprozesse – von Vertragsunterlagen und Bescheinigungen über die Pflege von Personal‑ und Stammdaten bis hin zur Verwaltung der Personalakten sowie Fehlzeiten‑ und Zeiterfassung. * Prozessmanagement & Qualitätssicherung - Du entwickelst HR‑Prozesse kontinuierlich weiter, dokumentierst Abläufe, stellst die Einhaltung definierter Standards sicher und bringst Dein ...
Reporting, Jahresabschluss & interne Kommunikation - Du erstellst relevante HR‑Unterlagen für den Jahresabschluss, bereitest Auswertungen und Berichte auf und unterstützt die interne Kommunikation durch Beiträge und Artikel für unseren Newshub. Für unser Team Personalmanagement im Fachbereich Finanzen & Organisation in der NABU-Bundesgeschäftsstelle in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR-Sachbearbeitung (m/w/d). * HR‑Administration & Personalservices - Du übernimmst zentrale administrative Personalprozesse – von Vertragsunterlagen und Bescheinigungen über die Pflege von Personal‑ und Stammdaten bis hin zur Verwaltung der Personalakten sowie Fehlzeiten‑ und Zeiterfassung. * Prozessmanagement & Qualitätssicherung - Du entwickelst HR‑Prozesse kontinuierlich weiter, dokumentierst Abläufe, stellst die Einhaltung definierter Standards sicher und bringst Dein ...
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Senior Experte (HR-) Governance - Labour Relations Specialist (m/w/d)
Senior Experte (HR-) Governance - Labour Relations Specialist (m/w/d)
Deutsche Kreditbank AG (DKB)
Berlin
Teilweise Home-Office
Du koordinierst die interne Kommunikation und Abstimmung zwischen , HR und weiteren Stakeholdern, um eine partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit sicherzustellen. * Du erarbeitest praxisorientierte Konzepte, Betriebsvereinbarungen und Regelungen für verschiedene HR Produkte und Prozesse (z. B. Arbeitszeit, Vergütung, Benefits) unter Berücksichtigung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben. * Du unterstützt Führungskräfte und HR-Teams beratend bei allen Fragestellungen rund um die Mitbestimmung und bist zentraler Ansprechpartner*in für betriebsratsbezogene Themen.
Du koordinierst die interne Kommunikation und Abstimmung zwischen , HR und weiteren Stakeholdern, um eine partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit sicherzustellen. * Du erarbeitest praxisorientierte Konzepte, Betriebsvereinbarungen und Regelungen für verschiedene HR Produkte und Prozesse (z. B. Arbeitszeit, Vergütung, Benefits) unter Berücksichtigung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben. * Du unterstützt Führungskräfte und HR-Teams beratend bei allen Fragestellungen rund um die Mitbestimmung und bist zentraler Ansprechpartner*in für betriebsratsbezogene Themen.
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HR Generalist / Personalreferent / (m/w/x)
HR Generalist / Personalreferent / (m/w/x)
Butenschön und Partner Steuerberatungsgesellschaft
Berlin-Charlottenburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie arbeiten eng mit der zusammen und bilden gemeinsam die zentrale Schnittstelle für interne Organisation und HR. Direkt am Ernst-Reuter-Platz gelegen, beraten wir Unternehmen, Betriebe und Organisationen aus allen Bereichen des wirtschaftlichen Lebens sowie Privatpersonen – und geben auch intern alles: für Ihre Karriere, Ihre Gesundheit und jede Lebensphase. Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? Bisher waren die HR-Themen auf mehrere Personen verteilt – künftig bündeln wir diese Aufgaben in einer zentralen Rolle. Die Partner:innen verstehen HR als fachliche Beratungsfunktion und beziehen die HR-Perspektive bewusst in ihre Entscheidungen ein. Gleichzeitig behalten Sie den Blick fürs Ganze: Sie erkennen Handlungsbedarfe frühzeitig, entwickeln pragmatische Lösungen und sorgen dafür, dass HR-Prozesse klar, verlässlich und menschlich bleiben. HR-Administration
Sie arbeiten eng mit der zusammen und bilden gemeinsam die zentrale Schnittstelle für interne Organisation und HR. Direkt am Ernst-Reuter-Platz gelegen, beraten wir Unternehmen, Betriebe und Organisationen aus allen Bereichen des wirtschaftlichen Lebens sowie Privatpersonen – und geben auch intern alles: für Ihre Karriere, Ihre Gesundheit und jede Lebensphase. Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? Bisher waren die HR-Themen auf mehrere Personen verteilt – künftig bündeln wir diese Aufgaben in einer zentralen Rolle. Die Partner:innen verstehen HR als fachliche Beratungsfunktion und beziehen die HR-Perspektive bewusst in ihre Entscheidungen ein. Gleichzeitig behalten Sie den Blick fürs Ganze: Sie erkennen Handlungsbedarfe frühzeitig, entwickeln pragmatische Lösungen und sorgen dafür, dass HR-Prozesse klar, verlässlich und menschlich bleiben. HR-Administration
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Als HR Specialist (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die administrative Betreuung unserer :innen im Verbund – von der Vertragserstellung bis hin zur Entgeltabrechnung. * Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken aus dem HR-System * Ansprechpartner:in für interne Stakeholder (wie Einrichtungsleiter:innen und Geschäftsführer:innen), sowie für Externe (z.B. Behörden, Berufsgenossenschaften, Krankenkassen) * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS-Office * Kenntnisse der HR-Systeme SD Worx, Fidelis. * Externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Als HR Specialist (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die administrative Betreuung unserer :innen im Verbund – von der Vertragserstellung bis hin zur Entgeltabrechnung. * Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken aus dem HR-System * Ansprechpartner:in für interne Stakeholder (wie Einrichtungsleiter:innen und Geschäftsführer:innen), sowie für Externe (z.B. Behörden, Berufsgenossenschaften, Krankenkassen) * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS-Office * Kenntnisse der HR-Systeme SD Worx, Fidelis. * Externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Essen, Augsburg, Leipzig und Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays – Interne Karriere bei Uns * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays
Hays – Interne Karriere bei Uns * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays
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HR-Mitarbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht & Kollektivrecht
HR-Mitarbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht & Kollektivrecht
Landau Media GmbH & Co. KG
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du berätst bei Entscheidungsprozessen im HR-Kontext und stellst sicher, dass gesetzliche und kollektivrechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden * Du unterstützt HR-Projekte, insbesondere solche mit arbeitsrechtlichem Bezug * Du entwickelst und aktualisierst interne Richtlinien, Prozesse und Standards * Du arbeitest eng mit dem gesamten HR-Team zusammen und trägst zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei
Du berätst bei Entscheidungsprozessen im HR-Kontext und stellst sicher, dass gesetzliche und kollektivrechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden * Du unterstützt HR-Projekte, insbesondere solche mit arbeitsrechtlichem Bezug * Du entwickelst und aktualisierst interne Richtlinien, Prozesse und Standards * Du arbeitest eng mit dem gesamten HR-Team zusammen und trägst zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei
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Schnelle Bewerbung
Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und Strukturen, z. B. Job-Familien, Lernpfade, Talentprogramme, Führungskräfteentwicklung und Schulungsangebote. * Analyse relevanter HR-KPIs mit Ableitung, Umsetzung und nachhaltiger Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Kulturentwicklung. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einem komplexen Unternehmensumfeld. * Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente und -Strukturen (z. B. Jobarchitekturen, Talentprogramme, Führungskräfteentwicklung) gesammelt. * Externe Schulungsangebote und unsere interne Akademie fördern deine individuelle Entwicklung
Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und Strukturen, z. B. Job-Familien, Lernpfade, Talentprogramme, Führungskräfteentwicklung und Schulungsangebote. * Analyse relevanter HR-KPIs mit Ableitung, Umsetzung und nachhaltiger Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Kulturentwicklung. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einem komplexen Unternehmensumfeld. * Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente und -Strukturen (z. B. Jobarchitekturen, Talentprogramme, Führungskräfteentwicklung) gesammelt. * Externe Schulungsangebote und unsere interne Akademie fördern deine individuelle Entwicklung
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HR Business Partner mit Querschnittsfunktion Personalentwicklung (m/w/d)
HR Business Partner mit Querschnittsfunktion Personalentwicklung (m/w/d)
AER Group
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unser HR-Team suchen wir einen HR Business Partner mit der Querschnittsfunktion Personalentwicklung. * Implementieren von HR-Strategien und -Initiativen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen * Sicherstellen der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien * administrative Umsetzung von HR Maßnahmen (z. B. Erstellen von Verträgen, Pflegen von Daten in Personio, Erstellen von Auswertungen) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und im Bereich Personalentwicklung * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
Für unser HR-Team suchen wir einen HR Business Partner mit der Querschnittsfunktion Personalentwicklung. * Implementieren von HR-Strategien und -Initiativen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen * Sicherstellen der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien * administrative Umsetzung von HR Maßnahmen (z. B. Erstellen von Verträgen, Pflegen von Daten in Personio, Erstellen von Auswertungen) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und im Bereich Personalentwicklung * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen