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506 Treffer für Hr Director Jobs in Unterföhring im Umkreis von 30 km
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Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams * Sicherstellung der effizienten und gesetzeskonformen Abwicklung aller operativen HR-Prozesse (z. B. Payroll, Benefits, Personalakten, HR-Systeme) unter Einhaltung aller Standards und Richtlinien * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen
Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams * Sicherstellung der effizienten und gesetzeskonformen Abwicklung aller operativen HR-Prozesse (z. B. Payroll, Benefits, Personalakten, HR-Systeme) unter Einhaltung aller Standards und Richtlinien * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen
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Die Position ist direkt dem CHRO zugeordnet, der die globale HR-Organisation, das Facility Management inklusive Konzernsicherheit sowie den Bereich Nachhaltigkeit verantwortet. * Schnittstellenmanagement zu internen und externen Stakeholdern, darunter Aufsichtsrat, Executive Committee, Geschäfts- und Kooperationspartner sowie HR-Manager * Selbstständige Vorbereitung und Aufbereitung von HR-relevanten Daten, Statistiken und Berichten * Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der HR-Organisation und der nachhaltigen Unternehmensentwicklung * Mehrjährige Erfahrung als Executive Assistenz auf Vorstandsebene, idealerweise im HR-Umfeld oder in der Unternehmensberatung
Die Position ist direkt dem CHRO zugeordnet, der die globale HR-Organisation, das Facility Management inklusive Konzernsicherheit sowie den Bereich Nachhaltigkeit verantwortet. * Schnittstellenmanagement zu internen und externen Stakeholdern, darunter Aufsichtsrat, Executive Committee, Geschäfts- und Kooperationspartner sowie HR-Manager * Selbstständige Vorbereitung und Aufbereitung von HR-relevanten Daten, Statistiken und Berichten * Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der HR-Organisation und der nachhaltigen Unternehmensentwicklung * Mehrjährige Erfahrung als Executive Assistenz auf Vorstandsebene, idealerweise im HR-Umfeld oder in der Unternehmensberatung
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Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner zu allen Vergütungs‑ und Nebenleistungssystemen. * Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Vergütung, HR-Controlling oder in einem analytisch geprägten HR-Umfeld * Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften, HR Business Partnern und externen Dienstleistern
Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner zu allen Vergütungs‑ und Nebenleistungssystemen. * Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Vergütung, HR-Controlling oder in einem analytisch geprägten HR-Umfeld * Beratungs- und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften, HR Business Partnern und externen Dienstleistern
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Several years of experience with SAP HCM and SuccessFactors modules, including key HR business processes and system configuration * Strong understanding of HR/Payroll systems, GDPR compliance, and audit requirements; project management and process optimization expertise * You will lead and mentor the HR IT team in EMEA, alongside SAP HCM and SuccessFactors professionals including hiring new talent, performing performance reviews and fostering individual development * Furthermore, you will provide leadership and management for the design, development, and support of HR systems in EMEA, ensuring alignment with global IT strategy and delivery of systems to users * Execute the HR technology roadmap by implementing new solutions and enhancing existing systems to optimize Talent Acquisition, Talent Management, and Core HR processes
Several years of experience with SAP HCM and SuccessFactors modules, including key HR business processes and system configuration * Strong understanding of HR/Payroll systems, GDPR compliance, and audit requirements; project management and process optimization expertise * You will lead and mentor the HR IT team in EMEA, alongside SAP HCM and SuccessFactors professionals including hiring new talent, performing performance reviews and fostering individual development * Furthermore, you will provide leadership and management for the design, development, and support of HR systems in EMEA, ensuring alignment with global IT strategy and delivery of systems to users * Execute the HR technology roadmap by implementing new solutions and enhancing existing systems to optimize Talent Acquisition, Talent Management, and Core HR processes
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen * Ausarbeitung und Implementierung von HR Policies * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Software Personio und MS Office
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen * Ausarbeitung und Implementierung von HR Policies * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Software Personio und MS Office
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Research Services Manager (w/m/d)
Research Services Manager (w/m/d)
Hogan Lovells International LLP
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Hogan Lovells International LLP * Düsseldorf, Frankfurt am Main, München * Feste Anstellung * Vollzeit - Über Hogan Lovells - Hogan Lovells gehört zu den führenden internationalen Anwaltskanzleien mit mehr als 35 Büros weltweit. Als echte globale Full-Service-Kanzlei beraten wir Unternehmen auf sämtlichen Gebieten des Wirtschaftsrechts. In Deutschland sind wir mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München vertreten. Unsere Mandanten unterstützen wir mit verständlicher, praxisorientierter und genau auf sie zugeschnittener Rechtsberatung – für alle Fragestellungen. Zur Verstärkung unseres Knowledge-Teams suchen wir Sie an einem unserer Standorte als Research Services Manager (w/m/d) im Bereich Knowledge Wissensmanagement - Düsseldorf, Frankfurt, München - Vollzeit, unbefristet - Als Research Services Manager (w/m/d) leiten Sie das Team an mehreren deutschen ...
Hogan Lovells International LLP * Düsseldorf, Frankfurt am Main, München * Feste Anstellung * Vollzeit - Über Hogan Lovells - Hogan Lovells gehört zu den führenden internationalen Anwaltskanzleien mit mehr als 35 Büros weltweit. Als echte globale Full-Service-Kanzlei beraten wir Unternehmen auf sämtlichen Gebieten des Wirtschaftsrechts. In Deutschland sind wir mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München vertreten. Unsere Mandanten unterstützen wir mit verständlicher, praxisorientierter und genau auf sie zugeschnittener Rechtsberatung – für alle Fragestellungen. Zur Verstärkung unseres Knowledge-Teams suchen wir Sie an einem unserer Standorte als Research Services Manager (w/m/d) im Bereich Knowledge Wissensmanagement - Düsseldorf, Frankfurt, München - Vollzeit, unbefristet - Als Research Services Manager (w/m/d) leiten Sie das Team an mehreren deutschen ...
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Verstärke unseren HR-Bereich – und freue dich auf vielseitige und spannende Aufgaben in einem starken Team. * Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, wie den HR Business Partnern, dem Finanzbereich und der Steuerabteilung * Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Bereich
Verstärke unseren HR-Bereich – und freue dich auf vielseitige und spannende Aufgaben in einem starken Team. * Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, wie den HR Business Partnern, dem Finanzbereich und der Steuerabteilung * Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Bereich
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
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Anschreiben nicht erforderlich
Die Leitung zentraler HR‑Projekte (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Einführung/Weiterentwicklung von HR‑Systemen) ist Teil dieser spannenden Aufgabe. * Erfahrung in der Leitung komplexer HR‑Projekte und Digitalisierungsinitiativen. * Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einem professionellen HR‑Team
Die Leitung zentraler HR‑Projekte (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Einführung/Weiterentwicklung von HR‑Systemen) ist Teil dieser spannenden Aufgabe. * Erfahrung in der Leitung komplexer HR‑Projekte und Digitalisierungsinitiativen. * Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einem professionellen HR‑Team
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Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
NEU
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Schnelle Bewerbung
Du optimierst kontinuierlich alle administrativen HR-Prozesse * Du reportest die wichtigsten HR-Kennzahlen * Vielseitiges Aufgabenfeld mit direktem Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit und HR-Strukturen - Diese Rolle bietet Dir die Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Du arbeitest in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit direktem Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen.
Du optimierst kontinuierlich alle administrativen HR-Prozesse * Du reportest die wichtigsten HR-Kennzahlen * Vielseitiges Aufgabenfeld mit direktem Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit und HR-Strukturen - Diese Rolle bietet Dir die Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Du arbeitest in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit direktem Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen.
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Senior HR Business Partner (m/f/d)
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Schnelle Bewerbung
My name is Emmanuel, CEO of Storage24, and I am looking for an Senior HR Business Partner (m/f/d) who will work closely with me and the entire leadership team to take our organisation, leadership culture and people agenda to the next level. I am not looking for an HR generalist. As our Senior HR Business Partner (f/m/d), you will play a pivotal role in driving both people excellence and business performance. * Advise and support leadership and on day-to-day management of their teams: supporting their team setup strategy, performance management, HR challenges and management skills. * Serve as the main point of contact for employees, supporting them throughout the entire employee lifecycle and addressing their HR-related needs. * Promote and drive HR initiatives and projects that enhance employee wellbeing, motivation and a supportive work environment throughout the company
My name is Emmanuel, CEO of Storage24, and I am looking for an Senior HR Business Partner (m/f/d) who will work closely with me and the entire leadership team to take our organisation, leadership culture and people agenda to the next level. I am not looking for an HR generalist. As our Senior HR Business Partner (f/m/d), you will play a pivotal role in driving both people excellence and business performance. * Advise and support leadership and on day-to-day management of their teams: supporting their team setup strategy, performance management, HR challenges and management skills. * Serve as the main point of contact for employees, supporting them throughout the entire employee lifecycle and addressing their HR-related needs. * Promote and drive HR initiatives and projects that enhance employee wellbeing, motivation and a supportive work environment throughout the company
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SENIOR HR MANAGER (m/w/d) Allrounder
SENIOR HR MANAGER (m/w/d) Allrounder
Frommer Rechtsanwalts PartG mbB
München & Remote
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du bist HR-Profi und willst echten Impact schaffen? Du bist zentrale Ansprechperson für und in allen HR-Themen und arbeitest eng mit unseren Stakeholdern zusammen. Operatives Tagesgeschäft & digitale HR-Prozesse - Das operative Tagesgeschäft (insbesondere in Personio) übernehmen unseren HR Assistants. Dein Fokus liegt auf den strategischen Themen, der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der Rolle als Sparringspartner für die HR Assistants. Als HR Allrounder steuerst du das Recruiting strategisch und operativ. Du gestaltest aktiv mit, erkennst Optimierungspotenziale und treibst relevante HR-Themen eigenständig voran – von der Idee bis zur Umsetzung. * Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist - Recruiting, Personalarbeit, Führungskräfte-Coaching, Mit einem Blick für moderne HR-Arbeit gestaltest du aktiv, wie Zusammenarbeit und Führung bei uns funktionieren.
Du bist HR-Profi und willst echten Impact schaffen? Du bist zentrale Ansprechperson für und in allen HR-Themen und arbeitest eng mit unseren Stakeholdern zusammen. Operatives Tagesgeschäft & digitale HR-Prozesse - Das operative Tagesgeschäft (insbesondere in Personio) übernehmen unseren HR Assistants. Dein Fokus liegt auf den strategischen Themen, der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der Rolle als Sparringspartner für die HR Assistants. Als HR Allrounder steuerst du das Recruiting strategisch und operativ. Du gestaltest aktiv mit, erkennst Optimierungspotenziale und treibst relevante HR-Themen eigenständig voran – von der Idee bis zur Umsetzung. * Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist - Recruiting, Personalarbeit, Führungskräfte-Coaching, Mit einem Blick für moderne HR-Arbeit gestaltest du aktiv, wie Zusammenarbeit und Führung bei uns funktionieren.
NEU
SENIOR HR MANAGER (m/w/d) Allrounder (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
SENIOR HR MANAGER (m/w/d) Allrounder (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Frommer Rechtsanwalts PartG mbB
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In Kürze Du bist HR-Profi und willst echten Impact schaffen? Herausforderung und PerspektiveDu bist zentrale Ansprechperson für und in allen HR-Themen und arbeitest eng mit unseren Stakeholdern zusammen. Operatives Tagesgeschäft & digitale HR-Prozesse - Das operative Tagesgeschäft (insbesondere in Personio) übernehmen unseren HR Assistants. Dein Fokus liegt auf den strategischen Themen, der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der Rolle als Sparringspartner für die HR Assistants. Als HR Allrounder steuerst du das Recruiting strategisch und operativ. Du gestaltest aktiv mit, erkennst Optimierungspotenziale und treibst relevante HR-Themen eigenständig voran – von der Idee bis zur Umsetzung. • Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist - Recruiting, Personalarbeit, Führungskräfte-Coaching, Mit einem Blick für moderne HR-Arbeit gestaltest du aktiv, wie ...
In Kürze Du bist HR-Profi und willst echten Impact schaffen? Herausforderung und PerspektiveDu bist zentrale Ansprechperson für und in allen HR-Themen und arbeitest eng mit unseren Stakeholdern zusammen. Operatives Tagesgeschäft & digitale HR-Prozesse - Das operative Tagesgeschäft (insbesondere in Personio) übernehmen unseren HR Assistants. Dein Fokus liegt auf den strategischen Themen, der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der Rolle als Sparringspartner für die HR Assistants. Als HR Allrounder steuerst du das Recruiting strategisch und operativ. Du gestaltest aktiv mit, erkennst Optimierungspotenziale und treibst relevante HR-Themen eigenständig voran – von der Idee bis zur Umsetzung. • Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist - Recruiting, Personalarbeit, Führungskräfte-Coaching, Mit einem Blick für moderne HR-Arbeit gestaltest du aktiv, wie ...
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HR Manager (m/w/d)/ HR Generalist (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR Manager (m/w/d)/ HR Generalist (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
MITOcare GmbH & Co. KG
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aufgabengebiet Deine Rolle bei uns:Wir wachsen – und brauchen im HR jemanden, der wirklich mit anpackt. In dieser Rolle bist du die zentrale Anlaufstelle für alles rund um HR im Tagesgeschäft. Kurz gesagt: Du hältst unseren HR-Bereich operativ am Laufen – und entwickelst ihn Schritt für Schritt weiter. • Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen im Alltag • Du hältst unsere HR-Daten sauber, strukturiert und compliant • Mehrjährige Erfahrung im HR als Generalist*in – du kennst das Tagesgeschäft und kannst es eigenständig steuern • Die Möglichkeit, HR bei uns aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
Aufgabengebiet Deine Rolle bei uns:Wir wachsen – und brauchen im HR jemanden, der wirklich mit anpackt. In dieser Rolle bist du die zentrale Anlaufstelle für alles rund um HR im Tagesgeschäft. Kurz gesagt: Du hältst unseren HR-Bereich operativ am Laufen – und entwickelst ihn Schritt für Schritt weiter. • Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen im Alltag • Du hältst unsere HR-Daten sauber, strukturiert und compliant • Mehrjährige Erfahrung im HR als Generalist*in – du kennst das Tagesgeschäft und kannst es eigenständig steuern • Die Möglichkeit, HR bei uns aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
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Schnelle Bewerbung
Die TUM School of Management sucht zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich), zunächst auf zwei Jahre befristet, einen Director Resources (m/w/d)
Die TUM School of Management sucht zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich), zunächst auf zwei Jahre befristet, einen Director Resources (m/w/d)
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KNDS * München - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmensbeschreibung - KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Was Sie erwartet - In dieser Position übernehmen Sie die strategische Gesamtleitung eines internationalen Programms für unbemannte Systeme (UGV-Plattform) und haben die ...
KNDS * München - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmensbeschreibung - KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Was Sie erwartet - In dieser Position übernehmen Sie die strategische Gesamtleitung eines internationalen Programms für unbemannte Systeme (UGV-Plattform) und haben die ...
KNDS * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmensbeschreibung - KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Was Sie erwartet - In dieser Position übernehmen Sie die strategische Gesamtleitung eines internationalen Programms für unbemannte Systeme ...
KNDS * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmensbeschreibung - KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Was Sie erwartet - In dieser Position übernehmen Sie die strategische Gesamtleitung eines internationalen Programms für unbemannte Systeme ...
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Project Director (w/m/d) EPCM Industry ‒ TGA Planung
Project Director (w/m/d) EPCM Industry ‒ TGA Planung
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, München, Hamburg, Leipzig, Köln, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Bringen Sie Ihre Expertise als Project Director EPCM Industry ‒ TGA Planung ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Industrie!
Bringen Sie Ihre Expertise als Project Director EPCM Industry ‒ TGA Planung ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Industrie!
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Kaufmännische:r Leiter:in / Head of Finance, Operations, HR & Vertragsmanagement in Vollzeit oder vollzeitnahe Teilzeit (m/w/d)
Kaufmännische:r Leiter:in / Head of Finance, Operations, HR & Vertragsmanagement in Vollzeit oder vollzeitnahe Teilzeit (m/w/d)
camps for friends GmbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du verantwortest gemeinsam mit der die Bereiche Buchhaltung & Finanzen, Operations, HR und Vertragsmanagement. * Gesamtverantwortung für Buchhaltung & Finanzen, Operations, HR und Vertragsmanagement; fachliche Führung und Weiterentwicklung der Teams * HR-Verantwortung: Recruiting, Verträge, Onboarding, Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterentwicklung; interne Ansprechperson für vertragliche/organisatorische/personalrelevante Themen * Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen in Finance, Operations, HR und Vertragsmanagement; Aufbau effizienter Strukturen für Wachstum in DE/UK und perspektivisch weiteren Ländern * Mehrjährige Erfahrung in kaufmännischer Leitung oder verantwortlicher Rolle (Finance/Ops/Admin/Vertragsmanagement/HR) * HR-Grundlagen: Verträge, Payroll, Recruiting, Onboarding, Personalprozesse * Hohe digitale Affinität; Erfahrung mit MS Office/Google Workspace; ideal: ...
Du verantwortest gemeinsam mit der die Bereiche Buchhaltung & Finanzen, Operations, HR und Vertragsmanagement. * Gesamtverantwortung für Buchhaltung & Finanzen, Operations, HR und Vertragsmanagement; fachliche Führung und Weiterentwicklung der Teams * HR-Verantwortung: Recruiting, Verträge, Onboarding, Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterentwicklung; interne Ansprechperson für vertragliche/organisatorische/personalrelevante Themen * Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen in Finance, Operations, HR und Vertragsmanagement; Aufbau effizienter Strukturen für Wachstum in DE/UK und perspektivisch weiteren Ländern * Mehrjährige Erfahrung in kaufmännischer Leitung oder verantwortlicher Rolle (Finance/Ops/Admin/Vertragsmanagement/HR) * HR-Grundlagen: Verträge, Payroll, Recruiting, Onboarding, Personalprozesse * Hohe digitale Affinität; Erfahrung mit MS Office/Google Workspace; ideal: ...
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Director AI Transformation (m/w/d)
Director AI Transformation (m/w/d)
Secunet Security Networks AG
Berlin, München, Rhein-Main-Ruhr-Gebiet
Teilweise Home-Office
Secunet Security Networks AG * Berlin, München, Rhein-Main-Ruhr-Gebiet * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Optimale Perspektiven | Neue Möglichkeiten | Mit Sicherheit - secunet ist Deutschlands führendes Cybersecurity-Unternehmen. In einer zunehmend vernetzten Welt sorgt das Unternehmen mit der Kombination aus Produkten und Beratung für widerstandsfähige, digitale Infrastrukturen sowie den höchstmöglichen Schutz für Daten, Anwendungen und digitale Identitäten. secunet ist dabei spezialisiert auf Bereiche, in denen es besondere Anforderungen an die Sicherheit gibt – wie z. B. Cloud, IIoT, E-Government und E-Health. Mit den Sicherheitslösungen von secunet können Unternehmen höchste Sicherheitsstandards in Digitalisierungsprojekten einhalten und damit ihre digitale Transformation vorantreiben.
Secunet Security Networks AG * Berlin, München, Rhein-Main-Ruhr-Gebiet * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Optimale Perspektiven | Neue Möglichkeiten | Mit Sicherheit - secunet ist Deutschlands führendes Cybersecurity-Unternehmen. In einer zunehmend vernetzten Welt sorgt das Unternehmen mit der Kombination aus Produkten und Beratung für widerstandsfähige, digitale Infrastrukturen sowie den höchstmöglichen Schutz für Daten, Anwendungen und digitale Identitäten. secunet ist dabei spezialisiert auf Bereiche, in denen es besondere Anforderungen an die Sicherheit gibt – wie z. B. Cloud, IIoT, E-Government und E-Health. Mit den Sicherheitslösungen von secunet können Unternehmen höchste Sicherheitsstandards in Digitalisierungsprojekten einhalten und damit ihre digitale Transformation vorantreiben.
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Senior Sales Director Immobilien (m/w/d)
Senior Sales Director Immobilien (m/w/d)
KGAL GmbH & Co. KG
Grünwald (bei München)
Teilweise Home-Office
KGAL GmbH & Co. KG * Grünwald (bei München) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Qualitätsführerschaft, Bindung, Nachhaltigkeit und Geradlinigkeit - Dies sind die Werte, auf deren Grundlage die KGAL in den letzten 58 Jahren zu einem der führenden unabhängigen Investment- und Assetmanagern für Realkapitalanlagen geworden ist – und die nach innen genauso gelebt werden wie nach außen. Gemeinsam mit unseren rund 400 Mitarbeitenden verwalten wir als einer der Top Player der Branche ein Investitionsvolumen in Höhe von 15,1 Milliarden Euro, das sich auf die drei Assetklassen Immobilien, Infrastruktur und Flugzeuge verteilt. Wir verbinden die Arbeit in internationalen Teams und Märkten mit dem Selbstverständnis und den Entscheidungsstrukturen eines mittelständischen Unternehmens.
KGAL GmbH & Co. KG * Grünwald (bei München) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Qualitätsführerschaft, Bindung, Nachhaltigkeit und Geradlinigkeit - Dies sind die Werte, auf deren Grundlage die KGAL in den letzten 58 Jahren zu einem der führenden unabhängigen Investment- und Assetmanagern für Realkapitalanlagen geworden ist – und die nach innen genauso gelebt werden wie nach außen. Gemeinsam mit unseren rund 400 Mitarbeitenden verwalten wir als einer der Top Player der Branche ein Investitionsvolumen in Höhe von 15,1 Milliarden Euro, das sich auf die drei Assetklassen Immobilien, Infrastruktur und Flugzeuge verteilt. Wir verbinden die Arbeit in internationalen Teams und Märkten mit dem Selbstverständnis und den Entscheidungsstrukturen eines mittelständischen Unternehmens.
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Manager/in HR & Payroll (m/w/d) München
Manager/in HR & Payroll (m/w/d) München
Dr. Hoffmann Facility Services Group GmbH
München
Teilweise Home-Office
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Als motivierter Manager/in HR & Payroll (m/w/d) mit Weiterbildungsambitionen erwarten Sie bei uns ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Perspektiven in einem angenehm offenen und wertschätzenden Unternehmensumfeld. Dann legen Sie einfach los und bereichern Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager/in HR & Payroll (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. * Berufserfahrung in den Bereichen Payroll und HR
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