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52 Treffer für Hr Development Jobs in Westerwald im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 52 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Beratung und Unterstützung der in allen strategischen HR-Fragen für den Bereich Commercial * Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Zusammenarbeit mit HR-Kollegen weltweit, um die Ausrichtung von HR-Strategien und Best Practices sicherzustellen * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im kommerziellen Umfeld
Beratung und Unterstützung der in allen strategischen HR-Fragen für den Bereich Commercial * Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Zusammenarbeit mit HR-Kollegen weltweit, um die Ausrichtung von HR-Strategien und Best Practices sicherzustellen * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im kommerziellen Umfeld
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in - Im Bereich HR unterstützen wir unsere wertvollste Ressource - die Mitarbeitenden! * Projekte zur Optimierung der HR-Abteilung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in - Im Bereich HR unterstützen wir unsere wertvollste Ressource - die Mitarbeitenden! * Projekte zur Optimierung der HR-Abteilung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
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Sie besitzen breite Kenntnisse im HR-Management und setzen diese sicher ein.
Sie besitzen breite Kenntnisse im HR-Management und setzen diese sicher ein.
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Schnelle Bewerbung
Die Betreuung und Weiterentwicklung unserer neu eingeführten HR-Software (rexx Systems) inkl. Zeiterfassung fällt in Deinen Verantwortungsbereich. * Unsere HR-Prozesse entwickelst Du fortlaufend weiter, hier kannst Du Deine Erfahrung und Deine Ideen optimal einbringen. * Du übernimmst die Verantwortung für das HR-Controlling /Reporting und treibst die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich proaktiv voran. * Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d). * Relevante und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich bringst Du mit. * Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des HR-Bereichs
Die Betreuung und Weiterentwicklung unserer neu eingeführten HR-Software (rexx Systems) inkl. Zeiterfassung fällt in Deinen Verantwortungsbereich. * Unsere HR-Prozesse entwickelst Du fortlaufend weiter, hier kannst Du Deine Erfahrung und Deine Ideen optimal einbringen. * Du übernimmst die Verantwortung für das HR-Controlling /Reporting und treibst die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich proaktiv voran. * Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d). * Relevante und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich bringst Du mit. * Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des HR-Bereichs
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Werkstudent (w/m/d) - Development & Project Management
Werkstudent (w/m/d) - Development & Project Management
1&1
Montabaur, Zweibrücken
Teilweise Home-Office
Ihr Arbeitsumfeld „Process Design Commercial" im Bereich „Development & Project Management" bildet die Schnittstelle zwischen den Customer Care Fachbereichen und unserem Projekt- und Kampagnenmanagement sowie der Produktentwicklung.
Ihr Arbeitsumfeld „Process Design Commercial" im Bereich „Development & Project Management" bildet die Schnittstelle zwischen den Customer Care Fachbereichen und unserem Projekt- und Kampagnenmanagement sowie der Produktentwicklung.
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HENSOLDT * Wetzlar * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt - HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter.
HENSOLDT * Wetzlar * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt - HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter.
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HR ist dein Zuhause und du liebst den direkten Draht zu Menschen? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und dafür sorgt, dass HR im Alltag einfach, zuverlässig und nahbar ist. In deiner Rolle bist du zentrale Ansprechperson für alle administrativen HR-Themen, sorgst für saubere Prozesse im Hintergrund und gestaltest unsere HR-Services mit starkem Fokus auf Servicequalität aktiv weiter. * Sicherstellung eines reibungslosen HR-Service-Erlebnisses für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Aktive Mitgestaltung, Digitalisierung und Vereinfachung von HR-Prozessen mit dem Ziel, diese effizienter und nutzerfreundlicher zu machen. * Mitarbeit in HR-Projekten sowie Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Services.
HR ist dein Zuhause und du liebst den direkten Draht zu Menschen? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und dafür sorgt, dass HR im Alltag einfach, zuverlässig und nahbar ist. In deiner Rolle bist du zentrale Ansprechperson für alle administrativen HR-Themen, sorgst für saubere Prozesse im Hintergrund und gestaltest unsere HR-Services mit starkem Fokus auf Servicequalität aktiv weiter. * Sicherstellung eines reibungslosen HR-Service-Erlebnisses für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Aktive Mitgestaltung, Digitalisierung und Vereinfachung von HR-Prozessen mit dem Ziel, diese effizienter und nutzerfreundlicher zu machen. * Mitarbeit in HR-Projekten sowie Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Services.
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei der Erstellung regelmäßiger HR-Reports sowie beim Monatsabschluss * Du analysierst und bereitest zentrale HR‑Kennzahlen wie Personalbestand, Fluktuation, Krankenquote und Personalkosten verständlich und übersichtlich auf * Idealerweise verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder im HR Controlling– gleichzeitig bieten wir geeigneten eine echte Chance * Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der HR-Leitung sowie kurzen Entscheidungswegen
Mitwirkung bei der Erstellung regelmäßiger HR-Reports sowie beim Monatsabschluss * Du analysierst und bereitest zentrale HR‑Kennzahlen wie Personalbestand, Fluktuation, Krankenquote und Personalkosten verständlich und übersichtlich auf * Idealerweise verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder im HR Controlling– gleichzeitig bieten wir geeigneten eine echte Chance * Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der HR-Leitung sowie kurzen Entscheidungswegen
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Schnelle Bewerbung
Der Bereich CRO HR OCM HR-Controlling ist zentraler Ansprechpartner für die Auswertung und Bereitstellung aller personalbezogener Daten und trägt die Verantwortung für ein qualitativ hochwertiges, standardisiertes, zeitgemäßes und zuverlässiges Berichtswesen. Er stellt die Kernfunktionen des HR-Controlling sicher und agiert darüber hinaus als Berater für Business Partner und Führungskräfte, um gemeinsam ein realistisches Ergebnis in den Prozessen Personalplanung und Personalforecast zu erzielen. * Qualitätscheck der Kapazitätsplanung innerhalb HR * Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise sowie Freude an der Mitgestaltung des HR-Controllings
Der Bereich CRO HR OCM HR-Controlling ist zentraler Ansprechpartner für die Auswertung und Bereitstellung aller personalbezogener Daten und trägt die Verantwortung für ein qualitativ hochwertiges, standardisiertes, zeitgemäßes und zuverlässiges Berichtswesen. Er stellt die Kernfunktionen des HR-Controlling sicher und agiert darüber hinaus als Berater für Business Partner und Führungskräfte, um gemeinsam ein realistisches Ergebnis in den Prozessen Personalplanung und Personalforecast zu erzielen. * Qualitätscheck der Kapazitätsplanung innerhalb HR * Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise sowie Freude an der Mitgestaltung des HR-Controllings
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Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles: Sie betreuen administrative HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt und übernehmen unter anderem die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen. * Sorgfalt in der digitalen Personalarbeit: Die Pflege und Qualitätssicherung digitaler Personalakten sowie die Verwaltung von Personalstammdaten im HR-System gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. * Bereichsübergreifende HR-Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit der Payroll sowie weiteren HR-Bereichen sorgen Sie für reibungslose Abläufe und eine verlässliche Personalarbeit. * Fachlich gut aufgestellt: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen bereits Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Bereich mit.
Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles: Sie betreuen administrative HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt und übernehmen unter anderem die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen. * Sorgfalt in der digitalen Personalarbeit: Die Pflege und Qualitätssicherung digitaler Personalakten sowie die Verwaltung von Personalstammdaten im HR-System gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. * Bereichsübergreifende HR-Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit der Payroll sowie weiteren HR-Bereichen sorgen Sie für reibungslose Abläufe und eine verlässliche Personalarbeit. * Fachlich gut aufgestellt: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen bereits Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Bereich mit.
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Als Business Development Manager erwartet Sie eine strategische Vertriebsposition: Sie identifizieren neue Geschäftsfelder und Märkte, nutzen qualifizierte Termine aus unserem Innendienst, akquirieren zusätzlich selbst aktiv BOTEVO Partner und Schlüsselkunden, entwickeln individuelle Lösungskonzepte und treiben Verkaufsprojekte vom Erstkontakt bis zum Abschluss vor - Wir suchen einen erfahrenen Business Development Manager (m/w/d), der unser Vertriebsteam verstärkt und aktiv den Markt für unsere innovativen IoT-Lösungen im Bereich intelligenter Toranlagen ausbaut. * Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld mit technischen Produkten
Als Business Development Manager erwartet Sie eine strategische Vertriebsposition: Sie identifizieren neue Geschäftsfelder und Märkte, nutzen qualifizierte Termine aus unserem Innendienst, akquirieren zusätzlich selbst aktiv BOTEVO Partner und Schlüsselkunden, entwickeln individuelle Lösungskonzepte und treiben Verkaufsprojekte vom Erstkontakt bis zum Abschluss vor - Wir suchen einen erfahrenen Business Development Manager (m/w/d), der unser Vertriebsteam verstärkt und aktiv den Markt für unsere innovativen IoT-Lösungen im Bereich intelligenter Toranlagen ausbaut. * Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld mit technischen Produkten
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Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
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Du unterstützt in allen administrativen HR Themen, wie z. B. der Erstellung von Mitarbeiterbescheinigungen, Zeugnissen oder Statistiken. Du trägst zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei und arbeitest aktiv daran mit, unsere HR-Prozesse sowohl sicherzustellen als auch kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dein Profil:Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Bezug sowie erste Erfahrung im HR und Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Grundlagen - Du bringst gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen mit und optimalerweise Erfahrungen im Umgang mit einschlägiger HR Software
Du unterstützt in allen administrativen HR Themen, wie z. B. der Erstellung von Mitarbeiterbescheinigungen, Zeugnissen oder Statistiken. Du trägst zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei und arbeitest aktiv daran mit, unsere HR-Prozesse sowohl sicherzustellen als auch kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dein Profil:Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Bezug sowie erste Erfahrung im HR und Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Grundlagen - Du bringst gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen mit und optimalerweise Erfahrungen im Umgang mit einschlägiger HR Software
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Schnelle Bewerbung
Entwicklungsmöglichkeit in Richtung Business Development, Projektleitung oder rechte Hand der .
Entwicklungsmöglichkeit in Richtung Business Development, Projektleitung oder rechte Hand der .
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Berufsausbildung im Bereich IT und mind. 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Solution Development
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Berufsausbildung im Bereich IT und mind. 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Solution Development
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Strategic Consultant DevOps & Infrastructure (w/m/d)
Strategic Consultant DevOps & Infrastructure (w/m/d)
Bechtle GmbH IT-Systemhaus Bonn/Köln
St. Augustin
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du entwickelst gemeinsam mit Business Development neue Services und Angebote - von der ersten Idee über die Portfolio-Positionierung bis hin zum Go-to-Market.
Du entwickelst gemeinsam mit Business Development neue Services und Angebote - von der ersten Idee über die Portfolio-Positionierung bis hin zum Go-to-Market.
NEU
Data & Tracking Solution Architect (m/w/d) - Customer Sales
Data & Tracking Solution Architect (m/w/d) - Customer Sales
1&1
Karlsruhe, Frankfurt, Montabaur, München
Teilweise Home-Office
Sie übernehmen die technische Gesamtverantwortung für die Umsetzung von Tracking-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Development Online, Product Ownern und IT. * Als zentrale Schnittstelle zwischen Customer Sales Fachbereichen, Web Analytics Development Online und Digital Experience stellen Sie sicher, dass fachliche Anforderungen technisch sauber und nachhaltig übersetzt werden.
Sie übernehmen die technische Gesamtverantwortung für die Umsetzung von Tracking-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Development Online, Product Ownern und IT. * Als zentrale Schnittstelle zwischen Customer Sales Fachbereichen, Web Analytics Development Online und Digital Experience stellen Sie sicher, dass fachliche Anforderungen technisch sauber und nachhaltig übersetzt werden.
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INERATEC GmbH * 76 Karlsruhe * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Gemeinsam wollen wir unseren Teil zu einer lebenswerten Zukunft beitragen! Du auch? Das bedeutet für uns schon heute an den nachhaltigen Lösungen für Morgen zu arbeiten. Genau das tun wir mit der Weiterentwicklung und Skalierung unserer innovativen Technologien für die Herstellung von CO2-neutralen e-Kraftstoffen und e-Produkten. Wir sind Pioniere in diesem Bereich und freuen uns über begeisterungsfähige Mitarbeiter*innen, die mit uns anpacken und wachsen, um eine klimaneutrale Zukunft zu verwirklichen. Nur gemeinsam können wir die notwendige Geschwindigkeit für diese Mission erreichen - deswegen steht der Teamgedanke bei uns an erster Stelle. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und miteinander und wir inspirieren uns gegenseitig. Jeden Tag. Deine Aufgaben
INERATEC GmbH * 76 Karlsruhe * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Gemeinsam wollen wir unseren Teil zu einer lebenswerten Zukunft beitragen! Du auch? Das bedeutet für uns schon heute an den nachhaltigen Lösungen für Morgen zu arbeiten. Genau das tun wir mit der Weiterentwicklung und Skalierung unserer innovativen Technologien für die Herstellung von CO2-neutralen e-Kraftstoffen und e-Produkten. Wir sind Pioniere in diesem Bereich und freuen uns über begeisterungsfähige Mitarbeiter*innen, die mit uns anpacken und wachsen, um eine klimaneutrale Zukunft zu verwirklichen. Nur gemeinsam können wir die notwendige Geschwindigkeit für diese Mission erreichen - deswegen steht der Teamgedanke bei uns an erster Stelle. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und miteinander und wir inspirieren uns gegenseitig. Jeden Tag. Deine Aufgaben
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Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Gabelstaplerersatzteile PLZ 55
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Gabelstaplerersatzteile PLZ 55
TREX.PARTS GmbH & Co. KG
Mainz, Bad Kreuznach, Ingelheim am Rhein, Idar-Oberstein, Trier, Wittlich, Koblenz,Neuwied,Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Marketing & Business Development unterstützen: Mitwirkung an Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Vertriebs und zur Positionierung im Markt
Marketing & Business Development unterstützen: Mitwirkung an Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Vertriebs und zur Positionierung im Markt
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Business Development Manager/in (w/m/d) (Betriebswirt/in (Hochschule))
Business Development Manager/in (w/m/d) (Betriebswirt/in (Hochschule))
PSI Technics GmbH
Winningen Mosel
Schnelle Bewerbung
Der Beruf des Business Development Managers (w/m/d) ist äußerst vielfältig und findet in einer breiten Palette von Branchen Anwendung, darunter Industrie, Handel und Dienstleistungen. Aufgaben des Business Development Managers (w/m/d) im Überblick: Organisation und Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Weiterentwicklung bestehender und Erschließung neuer Geschäftsfelder und Absatzmärkte Sicherung bzw. Ausbau des Marktanteils Durchführung von SWOT-Analysen Strategieentwicklung und Erstellung von Business-Plänen Aufbau strategischer Allianzen Monitoring und Reporting - Aufgrund der strategischen Bedeutung dieser Position steht der Business Development Manager (w/m/d) oft in direktem Kontakt mit dem Top-Management. - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Development, Marketing oder Vertrieb. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Entwicklung, Marketing, ...
Der Beruf des Business Development Managers (w/m/d) ist äußerst vielfältig und findet in einer breiten Palette von Branchen Anwendung, darunter Industrie, Handel und Dienstleistungen. Aufgaben des Business Development Managers (w/m/d) im Überblick: Organisation und Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Weiterentwicklung bestehender und Erschließung neuer Geschäftsfelder und Absatzmärkte Sicherung bzw. Ausbau des Marktanteils Durchführung von SWOT-Analysen Strategieentwicklung und Erstellung von Business-Plänen Aufbau strategischer Allianzen Monitoring und Reporting - Aufgrund der strategischen Bedeutung dieser Position steht der Business Development Manager (w/m/d) oft in direktem Kontakt mit dem Top-Management. - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Development, Marketing oder Vertrieb. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Entwicklung, Marketing, ...
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Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Pricing, Revenue Management, Commercial Analytics oder Business Development, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Pricing, Revenue Management, Commercial Analytics oder Business Development, idealerweise in einem internationalen Umfeld
In dieser strategischen Rolle treiben Sie den Aufbau und die Skalierung einer AI-getriebenen „Dark Factory" voran - einer modernen Software Factory, die mithilfe von AI Agents zentrale Schritte im Software Development Lifecycle automatisiert.
In dieser strategischen Rolle treiben Sie den Aufbau und die Skalierung einer AI-getriebenen „Dark Factory" voran - einer modernen Software Factory, die mithilfe von AI Agents zentrale Schritte im Software Development Lifecycle automatisiert.
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advades GmbH * Herborn Hessen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die advades GmbH ist ein SAP-Beratungshaus aus Herborn. Ihre Aufgaben - Als SAP-Partner transformieren wir SAP-Systeme und SAP-Landschaften, entwickeln moderne Lösungen mit SAP BTP, CAP, RAP und Business AI und stellen unsere Kunden so technologisch zukunftssicher auf. Bei advades arbeitest du in kleinen, eingespielten Teams mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und kurzen Entscheidungswegen, in einem Umfeld, das technologische Neugier, handwerkliche Qualität und Teamgeist verbindet. - Entwicklung von Fullstack-Anwendungen mit CAP, Node.js, JavaScript/TypeScript, CDS und Fiori/UI5 - Mitgestaltung von Architekturentscheidungen und technologischen Standards - Integration von Lösungen in S/4HANA- und Cloud-Landschaften
advades GmbH * Herborn Hessen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die advades GmbH ist ein SAP-Beratungshaus aus Herborn. Ihre Aufgaben - Als SAP-Partner transformieren wir SAP-Systeme und SAP-Landschaften, entwickeln moderne Lösungen mit SAP BTP, CAP, RAP und Business AI und stellen unsere Kunden so technologisch zukunftssicher auf. Bei advades arbeitest du in kleinen, eingespielten Teams mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und kurzen Entscheidungswegen, in einem Umfeld, das technologische Neugier, handwerkliche Qualität und Teamgeist verbindet. - Entwicklung von Fullstack-Anwendungen mit CAP, Node.js, JavaScript/TypeScript, CDS und Fiori/UI5 - Mitgestaltung von Architekturentscheidungen und technologischen Standards - Integration von Lösungen in S/4HANA- und Cloud-Landschaften
Solide Kenntnisse in modernem ABAP (Object-Oriented ABAP, ABAP for Cloud Development) und CDS
Solide Kenntnisse in modernem ABAP (Object-Oriented ABAP, ABAP for Cloud Development) und CDS
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(Junior) Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (Telesales - B2B) (m/w/d)
(Junior) Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (Telesales - B2B) (m/w/d)
Herchenbach Industrial Buildings GmbH
Hennef (Sieg)
Teilweise Home-Office
Werde auch du Teil des WINNINGTEAM+ als Lead Development Representative / Telesales (m/w/d)
Werde auch du Teil des WINNINGTEAM+ als Lead Development Representative / Telesales (m/w/d)