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14 Treffer für Hr Development Jobs in Wertheim im Umkreis von 30 km
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Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder Vertrieb, idealerweise in Defence- oder sicherheitsrelevantem Umfeld
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder Vertrieb, idealerweise in Defence- oder sicherheitsrelevantem Umfeld
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Unterstützung bei nationalen und internationalen HR‑Projekten, insbesondere mit Schwerpunkt auf HR‑Digitalisierung, Automatisierung und dem Einsatz von KI im HR‑Umfeld * Mitarbeit in der operativen und administrativen Personalarbeit mit Einblick in laufende HR‑Prozesse * Mitwirkung bei der Strukturierung, Analyse und Optimierung interner HR‑Prozesse sowie bei der Weiterentwicklung digitaler HR‑Workflows und ‑Tools * Durchführung von Recherchetätigkeiten zu aktuellen HR‑relevanten Themen (z. B. HR‑IT‑Trends, Digitalisierung, KI) * Vorbereitung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen zur Unterstützung interner HR‑Abstimmungen und Projekte * Erste Einblicke in HR‑bezogene Themen oder Prozesse (z. B. Personalmanagement, Recruiting, Personaladministration oder HR‑Projekte) von Vorteil * Hohe Affinität zu Digitalisierungs‑ und KI‑Themen, insbesondere im Kontext moderner HR‑Arbeit
Unterstützung bei nationalen und internationalen HR‑Projekten, insbesondere mit Schwerpunkt auf HR‑Digitalisierung, Automatisierung und dem Einsatz von KI im HR‑Umfeld * Mitarbeit in der operativen und administrativen Personalarbeit mit Einblick in laufende HR‑Prozesse * Mitwirkung bei der Strukturierung, Analyse und Optimierung interner HR‑Prozesse sowie bei der Weiterentwicklung digitaler HR‑Workflows und ‑Tools * Durchführung von Recherchetätigkeiten zu aktuellen HR‑relevanten Themen (z. B. HR‑IT‑Trends, Digitalisierung, KI) * Vorbereitung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen zur Unterstützung interner HR‑Abstimmungen und Projekte * Erste Einblicke in HR‑bezogene Themen oder Prozesse (z. B. Personalmanagement, Recruiting, Personaladministration oder HR‑Projekte) von Vorteil * Hohe Affinität zu Digitalisierungs‑ und KI‑Themen, insbesondere im Kontext moderner HR‑Arbeit
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CEO Office Associate (m/w/d)
CEO Office Associate (m/w/d)
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
Kreuzwertheim (Großraum Würzburg)
Teilweise Home-Office
Bei ausgewählten Business-Development-Themen unterstützen Sie strategisch, operativ und organisatorisch, beispielsweise bei M&A-Vorhaben, Unternehmensgründungen oder weiteren globalen Wachstumsinitiativen * Berufserfahrung in einer managementnahen Funktion, beispielsweise im Executive Office, Corporate Development, Consulting, PMO oder einem vergleichbaren Bereich ist wünschenswert
Bei ausgewählten Business-Development-Themen unterstützen Sie strategisch, operativ und organisatorisch, beispielsweise bei M&A-Vorhaben, Unternehmensgründungen oder weiteren globalen Wachstumsinitiativen * Berufserfahrung in einer managementnahen Funktion, beispielsweise im Executive Office, Corporate Development, Consulting, PMO oder einem vergleichbaren Bereich ist wünschenswert
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Software Security Architect (m/w/d)
Software Security Architect (m/w/d)
GEBHARDT Fördertechnik GmbH
Sinsheim, Karlsruhe-Durlach, Weiden in der Oberpfalz, Siegen, Langenau, Pirmasens, Waldbüttelbrunn
Teilweise Home-Office
Verantwortung für die sichere Gestaltung des gesamten Software Development Life Cycles mit Fokus auf die frühzeitige Integration von Security-Anforderungen in alle Phasen der Produktentwicklung * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Anwendungssicherheit entlang des Software Development Life Cycles sowie idealerweise eine CISSP-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation
Verantwortung für die sichere Gestaltung des gesamten Software Development Life Cycles mit Fokus auf die frühzeitige Integration von Security-Anforderungen in alle Phasen der Produktentwicklung * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Anwendungssicherheit entlang des Software Development Life Cycles sowie idealerweise eine CISSP-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation
Business Development Manager (m/w/d) – Defence
Business Development Manager (m/w/d) – Defence
Wölfel-Gruppe
Höchberg, Hamburg, Berlin
Teilweise Home-Office
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder Vertrieb, idealerweise in Defence- oder sicherheitsrelevantem Umfeld - Sie bringen die genannten Anforderungen als Business Development Manager (m/w/d) – Defence nur teilweise mit?
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder Vertrieb, idealerweise in Defence- oder sicherheitsrelevantem Umfeld - Sie bringen die genannten Anforderungen als Business Development Manager (m/w/d) – Defence nur teilweise mit?
NEU
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Als HR-Specialist (m/w/d) betreuen Sie den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding. Sie sind Ansprechperson für all unsere Mitarbeitende, kümmern sich um administrative HR-Aufgaben, Benefits sowie das HR-System und unterstützen zusätzlich im Recruiting.- Sie tragen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – einschließlich aller operativen HR-Schnittstellen (u. a. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen) - Sie sind mitverantwortlich für die Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres HR-Systems, inklusive Datenpflege und Führung der elektronischen Personalakten - Sie verfügen bereits über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position
Als HR-Specialist (m/w/d) betreuen Sie den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding. Sie sind Ansprechperson für all unsere Mitarbeitende, kümmern sich um administrative HR-Aufgaben, Benefits sowie das HR-System und unterstützen zusätzlich im Recruiting.- Sie tragen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – einschließlich aller operativen HR-Schnittstellen (u. a. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen) - Sie sind mitverantwortlich für die Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres HR-Systems, inklusive Datenpflege und Führung der elektronischen Personalakten - Sie verfügen bereits über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position
Unterstützung bei der Umsetzung vielfältiger HR-Projekte * Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse (Einführung des Moduls „Recruiting“ einer neuen HR-Software) * Recherche innovativer HR-Trends * Interesse: Personalgewinnung, HR-Marketing, Projektmanagement
Unterstützung bei der Umsetzung vielfältiger HR-Projekte * Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse (Einführung des Moduls „Recruiting“ einer neuen HR-Software) * Recherche innovativer HR-Trends * Interesse: Personalgewinnung, HR-Marketing, Projektmanagement
Fachwissen: Du brennst für HR-Themen, v.a. BGM und Personalentwicklung
Fachwissen: Du brennst für HR-Themen, v.a. BGM und Personalentwicklung
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Providing technical and managerial leadership and fostering the professional development of employees within the area of responsibility
Providing technical and managerial leadership and fostering the professional development of employees within the area of responsibility
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Business Development & Client Management
Business Development & Client Management
Einbindung und Nutzung nativ entwickelter Software Development Kits (SDKs) für Android und iOS * Test‑Driven Development (TDD) ist für Dich gelebte Praxis
Einbindung und Nutzung nativ entwickelter Software Development Kits (SDKs) für Android und iOS * Test‑Driven Development (TDD) ist für Dich gelebte Praxis
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Projektverantwortung
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Projektverantwortung
Mott Mobile Systeme GmbH & Co. KG
Tauberbischofsheim
Schnelle Bewerbung
Dokumentation, Reporting sowie kontinuierlicher Austausch mit Vertrieb, Technik und Business Development
Dokumentation, Reporting sowie kontinuierlicher Austausch mit Vertrieb, Technik und Business Development
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We also support all forms of personal development and professional training.
We also support all forms of personal development and professional training.
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Softwareentwickler C# / .NET (m/w/d) in Vollzeit
Softwareentwickler C# / .NET (m/w/d) in Vollzeit
Uhlmann & Zacher GmbH
Waldbüttelbrunn
Teilweise Home-Office
Schreiben von Unit Tests mit xUnit sowie Mitwirkung an Test-Driven Development (TDD)
Schreiben von Unit Tests mit xUnit sowie Mitwirkung an Test-Driven Development (TDD)
195 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) Produktionsstandort Creglingen
HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) Produktionsstandort Creglingen
Wirthwein SE
Creglingen
Teilweise Home-Office
HR Business Partner (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) Sie möchten HR nicht verwalten, sondern gestalten? Dann übernehmen Sie die HR-Verantwortung für unseren Produktionsstandort in Creglingen mit ca. 200 Mitarbeitern*. * treiben die Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse aktiv voran. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Als HR Business Partner sind Sie fest im Werk verankert und gestalten gemeinsam mit der Werkleitung die personelle Zukunft des Standorts. * über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Manager, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen verfügen. * sicher mit MS Office, SAP und HR-Systemen umgehen können.
HR Business Partner (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) Sie möchten HR nicht verwalten, sondern gestalten? Dann übernehmen Sie die HR-Verantwortung für unseren Produktionsstandort in Creglingen mit ca. 200 Mitarbeitern*. * treiben die Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse aktiv voran. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Als HR Business Partner sind Sie fest im Werk verankert und gestalten gemeinsam mit der Werkleitung die personelle Zukunft des Standorts. * über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Manager, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen verfügen. * sicher mit MS Office, SAP und HR-Systemen umgehen können.
NEU
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HR Operations Specialist (m/w/d)
HR Operations Specialist (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Würzburg, Berlin
Teilweise Home-Office
Du verantwortest die HR-Administration entlang des gesamten Employee-Lifecycle und erstellst alle relevanten HR-Dokumente rechtskonform und nach internen Standards * Du behältst HR-relevante Fristen im Blick (u.a. Probezeit, Elternzeit, befristete Arbeitsverträge) und sorgst für deren proaktive Einhaltung * Du dokumentierst, standardisierst und optimierst HR-Prozesse (Confluence, BPMN) als „Single Source of Truth“ und identifizierst Optimierungs- und Automatisierungspotenziale * Du wirkst bei HR-Projekten aktiv mit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus (z.B. Personalkaufmann/-frau) bzw. vergleichbare Qualifikation * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z.B. HR Operations, Payroll, HR Administration), idealerweise im Tech-Umfeld
Du verantwortest die HR-Administration entlang des gesamten Employee-Lifecycle und erstellst alle relevanten HR-Dokumente rechtskonform und nach internen Standards * Du behältst HR-relevante Fristen im Blick (u.a. Probezeit, Elternzeit, befristete Arbeitsverträge) und sorgst für deren proaktive Einhaltung * Du dokumentierst, standardisierst und optimierst HR-Prozesse (Confluence, BPMN) als „Single Source of Truth“ und identifizierst Optimierungs- und Automatisierungspotenziale * Du wirkst bei HR-Projekten aktiv mit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus (z.B. Personalkaufmann/-frau) bzw. vergleichbare Qualifikation * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z.B. HR Operations, Payroll, HR Administration), idealerweise im Tech-Umfeld
NEU
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Schnelle Bewerbung
Werkstudenten (m/w/d) im Bereich People / HR
Werkstudenten (m/w/d) im Bereich People / HR
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Schnelle Bewerbung
Sie möchten Ihre Expertise im Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht gezielt einbringen und den nächsten fachlichen Schritt im HR Umfeld gehen? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position mit hoher fachlicher Tiefe, Gestaltungsspielraum und direkter Schnittstelle zu Payroll, Steuern, Finanzen, HR und IT. * Sie geben Impulse zur Optimierung von Abrechnungsprozessen und arbeiten eng mit HR, Unternehmensentwicklung, IT, Steuern und Finanzen zusammen. * Erfahrung mit SAP HR oder vergleichbaren Abrechnungssystemen ist von Vorteil.
Sie möchten Ihre Expertise im Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht gezielt einbringen und den nächsten fachlichen Schritt im HR Umfeld gehen? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position mit hoher fachlicher Tiefe, Gestaltungsspielraum und direkter Schnittstelle zu Payroll, Steuern, Finanzen, HR und IT. * Sie geben Impulse zur Optimierung von Abrechnungsprozessen und arbeiten eng mit HR, Unternehmensentwicklung, IT, Steuern und Finanzen zusammen. * Erfahrung mit SAP HR oder vergleichbaren Abrechnungssystemen ist von Vorteil.
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* Als HR Business Partner betreust du eigenverantwortlich unseren Logistikbereich ganzheitlich und stellst eine effiziente und rechtssichere Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher * In enger Zusammenarbeit mit den agierst du als strategischer Sparringspartner, bringst HR-Expertise ein und unterstützt aktiv bei der Erreichung operativer Ziele, beispielsweise in der Personaleinsatzplanung oder Produktivitätssteuerung * Als zentraler HR-Ansprechpartner treibst du die Weiterentwicklung unserer Logistik aktiv voran und gestaltest moderne Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld * Durch die Analyse von HR-Kennzahlen wie Personalkosten, Produktivitäten oder Krankenquoten leitest du konkrete Maßnahmen ab und bereitest aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen für das Management auf * Darüber hinaus wirkst du an HR-Projekten, etwa im Bereich ...
* Als HR Business Partner betreust du eigenverantwortlich unseren Logistikbereich ganzheitlich und stellst eine effiziente und rechtssichere Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher * In enger Zusammenarbeit mit den agierst du als strategischer Sparringspartner, bringst HR-Expertise ein und unterstützt aktiv bei der Erreichung operativer Ziele, beispielsweise in der Personaleinsatzplanung oder Produktivitätssteuerung * Als zentraler HR-Ansprechpartner treibst du die Weiterentwicklung unserer Logistik aktiv voran und gestaltest moderne Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld * Durch die Analyse von HR-Kennzahlen wie Personalkosten, Produktivitäten oder Krankenquoten leitest du konkrete Maßnahmen ab und bereitest aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen für das Management auf * Darüber hinaus wirkst du an HR-Projekten, etwa im Bereich ...
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Schnelle Bewerbung
Dann werde Teil unseres Teams bei TOUGH-Training, unserem Start-up für Serious-Gaming Software für Prozesse in der Bauwirtschaft bei HOCHTIEF PPP Solutions am Standort Essen oder Würzburg als Werkstudent Gaming Development (m/w/d) * Studium: Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Games Engineering, Game Development oder in einem vergleichbaren Studiengang. * Interesse an Game Development: Du hast erste Erfahrungen oder großes Interesse an Unity und C# (z. B. Szenenaufbau, Gameplay-Logik, UI oder Editortools).
Dann werde Teil unseres Teams bei TOUGH-Training, unserem Start-up für Serious-Gaming Software für Prozesse in der Bauwirtschaft bei HOCHTIEF PPP Solutions am Standort Essen oder Würzburg als Werkstudent Gaming Development (m/w/d) * Studium: Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Games Engineering, Game Development oder in einem vergleichbaren Studiengang. * Interesse an Game Development: Du hast erste Erfahrungen oder großes Interesse an Unity und C# (z. B. Szenenaufbau, Gameplay-Logik, UI oder Editortools).
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Referent Vorstand (CFO, Strategy & Business Development) (m/w/d)
Referent Vorstand (CFO, Strategy & Business Development) (m/w/d)
LEONI Bordnetz-Systeme GmbH
Kitzingen
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit an Strategie-, Business-Development- und Transformationsprojekten
Mitarbeit an Strategie-, Business-Development- und Transformationsprojekten
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Team Lead Software Development (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres Softwareentwicklungsteams.
Als Team Lead Software Development (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres Softwareentwicklungsteams.
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Schnelle Bewerbung
Beethoven Development GmbH
Beethoven Development GmbH
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Junior Key Account Manager International (m/w/d) – Edelmetallrecycling
Junior Key Account Manager International (m/w/d) – Edelmetallrecycling
MAIREC Edelmetallgesellschaft mbH
Alzenau
Als Junior Key Account & Business Development Manager International entwickelst Du internationale Kundenbeziehungen ebenfalls in der Region MENA. * Erste relevante Erfahrung im Vertrieb, Business Development, technischen Umfeld oder einer kundenorientierten Rolle
Als Junior Key Account & Business Development Manager International entwickelst Du internationale Kundenbeziehungen ebenfalls in der Region MENA. * Erste relevante Erfahrung im Vertrieb, Business Development, technischen Umfeld oder einer kundenorientierten Rolle
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Anschreiben nicht erforderlich
koordinierst die Zusammenarbeit zwischen sowie Consulting und Development im 3rd Level Umfeld und optimierst bestehende Supportprozesse nachhaltig.
koordinierst die Zusammenarbeit zwischen sowie Consulting und Development im 3rd Level Umfeld und optimierst bestehende Supportprozesse nachhaltig.
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