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469 Treffer für Hr Development Jobs in Pulheim im Umkreis von 30 km
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Bei uns erhältst du die Möglichkeit, unsere Academy sowie Themen rund um Learning & Development aktiv mitzugestalten und von Anfang an Verantwortung in der Organisation und Weiterentwicklung von Trainings zu übernehmen. * Du konntest bereits durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten erste Erfahrungen im Bereich Training oder Learning & Development sammeln
Bei uns erhältst du die Möglichkeit, unsere Academy sowie Themen rund um Learning & Development aktiv mitzugestalten und von Anfang an Verantwortung in der Organisation und Weiterentwicklung von Trainings zu übernehmen. * Du konntest bereits durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten erste Erfahrungen im Bereich Training oder Learning & Development sammeln
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Senior HR Business Partner (m/f/d)
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. * Actively driving HR development topics - We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. In addition to strategic development, the role assumes concrete operational responsibility in day to day business, particularly in matters like employee support, recruitment, payroll, employee development, local employer branding, and people-related events. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of ...
The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. * Actively driving HR development topics - We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. In addition to strategic development, the role assumes concrete operational responsibility in day to day business, particularly in matters like employee support, recruitment, payroll, employee development, local employer branding, and people-related events. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of ...
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Schnelle Bewerbung
Then take responsibility for our core HR processes as Team Lead HR Operations and actively support the further development of our people structures. * Functional leadership and professional development of the HR Operations team * Close collaboration with the & Organization on the strategic development of the HR function * Further development and standardization of existing HR processes and structures HR Development & Organization - The production of highly efficient sports nutrition of the best quality and the constant further development of our products led to the award of the State Prize for Excellent Food Quality by the State of North Rhine-Westphalia. The integration of the latest study results and the evaluation of practical field research in cooperation with professional sports clubs and our customers have led to permanent innovation in the development of new ...
Then take responsibility for our core HR processes as Team Lead HR Operations and actively support the further development of our people structures. * Functional leadership and professional development of the HR Operations team * Close collaboration with the & Organization on the strategic development of the HR function * Further development and standardization of existing HR processes and structures HR Development & Organization - The production of highly efficient sports nutrition of the best quality and the constant further development of our products led to the award of the State Prize for Excellent Food Quality by the State of North Rhine-Westphalia. The integration of the latest study results and the evaluation of practical field research in cooperation with professional sports clubs and our customers have led to permanent innovation in the development of new ...
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HR-Berater/in Diagnostik und Personalentwicklung (w/m/d)
HR-Berater/in Diagnostik und Personalentwicklung (w/m/d)
managerberater Michael Basmann und Nikolai Förster GbR
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
managerberater ist eine HR-Beratung aus Köln. * Du moderierst Assessment- und Development-Center - virtuell, vor Ort bei unseren Kunden oder bei uns in Köln - und stellst die fachliche Durchführung, Auswertung und Nachbereitung sicher. * Du bringst idealerweise 2–4 Jahre relevante Berufserfahrung in einer HR-Beratung oder in der Unternehmens-HR mit.
managerberater ist eine HR-Beratung aus Köln. * Du moderierst Assessment- und Development-Center - virtuell, vor Ort bei unseren Kunden oder bei uns in Köln - und stellst die fachliche Durchführung, Auswertung und Nachbereitung sicher. * Du bringst idealerweise 2–4 Jahre relevante Berufserfahrung in einer HR-Beratung oder in der Unternehmens-HR mit.
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and driving a high-impact performance culture. As a member of the CE BST HR Department, your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with Talent Acquisition, Career Development, Learning and Development, and . Your contributions will be essential in driving strategic HR initiatives across the organization and ensuring the seamless integration of talent management and development practices into the broader business strategy. That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for ...
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and driving a high-impact performance culture. As a member of the CE BST HR Department, your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with Talent Acquisition, Career Development, Learning and Development, and . Your contributions will be essential in driving strategic HR initiatives across the organization and ensuring the seamless integration of talent management and development practices into the broader business strategy. That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for ...
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Schnelle Bewerbung
Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran. Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der unsere internationale Organisation aktiv weiterentwickelt und Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur über verschiedene Standorte hinweg zusammenbringt. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen HR-Themen sowie Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Workforce-Planung * Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien über alle Standorte hinweg sowie enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Ansprechpartnern * Aufbau relevanter HR-Kennzahlen und Schaffung von Transparenz über Personalstrukturen und Entwicklungen innerhalb der Gruppe
Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran. Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der unsere internationale Organisation aktiv weiterentwickelt und Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur über verschiedene Standorte hinweg zusammenbringt. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen HR-Themen sowie Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Workforce-Planung * Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien über alle Standorte hinweg sowie enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Ansprechpartnern * Aufbau relevanter HR-Kennzahlen und Schaffung von Transparenz über Personalstrukturen und Entwicklungen innerhalb der Gruppe
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Technical Product Owner Corporate Services HR (m/w/d)
Technical Product Owner Corporate Services HR (m/w/d)
Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Detailliertes Anforderungsmanagement: Du nimmst fachliche Anforderungen aus dem HR-Bereich (z.B. Recruiting, Payroll oder Development) auf und übersetzt diese präzise in User Stories sowie technische Spezifikationen für die Umsetzung. Gezieltes Stakeholder Management: Du stimmst Dich regelmäßig mit HR-Key-Usern sowie internen IT-Leads über den Status der Entwicklung und geplante Releases ab. Unterstützung bei der Softwareauswahl: Du wirkst bei der Evaluation neuer HR-Tools und Services mit, wobei Dein Fokus auf der technischen Kompatibilität liegt. Dein Bildungsweg: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, die Dich befähigt, komplexe HR-Systemlandschaften zu verstehen sowie operativ und strategisch weiterzuentwickeln. Dein technisches Fundament: Du besitzt ein fundiertes Verständnis von Software- und Systemarchitekturen sowie von ...
Detailliertes Anforderungsmanagement: Du nimmst fachliche Anforderungen aus dem HR-Bereich (z.B. Recruiting, Payroll oder Development) auf und übersetzt diese präzise in User Stories sowie technische Spezifikationen für die Umsetzung. Gezieltes Stakeholder Management: Du stimmst Dich regelmäßig mit HR-Key-Usern sowie internen IT-Leads über den Status der Entwicklung und geplante Releases ab. Unterstützung bei der Softwareauswahl: Du wirkst bei der Evaluation neuer HR-Tools und Services mit, wobei Dein Fokus auf der technischen Kompatibilität liegt. Dein Bildungsweg: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, die Dich befähigt, komplexe HR-Systemlandschaften zu verstehen sowie operativ und strategisch weiterzuentwickeln. Dein technisches Fundament: Du besitzt ein fundiertes Verständnis von Software- und Systemarchitekturen sowie von ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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Als Senior HR Business Partner bist du der zentrale Ansprechpartner für und in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Du konzeptionierst und begleitest aktiv Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen und arbeitest in anderen HR-Projekten * Du wertest HR-Prozesse aus und entwickelst diese auf operativer und strategischer Ebene weiter. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und / oder Personalentwicklung
Als Senior HR Business Partner bist du der zentrale Ansprechpartner für und in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Du konzeptionierst und begleitest aktiv Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen und arbeitest in anderen HR-Projekten * Du wertest HR-Prozesse aus und entwickelst diese auf operativer und strategischer Ebene weiter. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und / oder Personalentwicklung
NEU
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Specialist People Development (m/w/d) – Schwerpunkt Gewerbliche Mitarbeitende
Specialist People Development (m/w/d) – Schwerpunkt Gewerbliche Mitarbeitende
STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
Stuttgart, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG * Stuttgart, Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes.
STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG * Stuttgart, Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR Referent Ausbildungsprogramme (m/w/d). Als HR Referent Ausbildungsprogramme (m/w/d) liegt dein Fokus auf der Gewinnung unserer Nachwuchstalente. * Kommunikationsstarke Persönlichkeit die im Umgang mit jungen Zielgruppen, Fachbereichen und HR-Stakeholdern durch Klarheit, Empathie, Verbindlichkeit und Teamgeist überzeugt
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR Referent Ausbildungsprogramme (m/w/d). Als HR Referent Ausbildungsprogramme (m/w/d) liegt dein Fokus auf der Gewinnung unserer Nachwuchstalente. * Kommunikationsstarke Persönlichkeit die im Umgang mit jungen Zielgruppen, Fachbereichen und HR-Stakeholdern durch Klarheit, Empathie, Verbindlichkeit und Teamgeist überzeugt
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HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d)
HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann kommen Sie zu uns als HR (Junior) Spezialist:in Global Mobility. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Centers of Expertise (CoEs) sowie Mitarbeitende bei allen Fragenstellungen rund um grenzüberschreitende Einsätze, insbesondere projektbedingte Auslandseinsätze * Erste Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich
Dann kommen Sie zu uns als HR (Junior) Spezialist:in Global Mobility. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Centers of Expertise (CoEs) sowie Mitarbeitende bei allen Fragenstellungen rund um grenzüberschreitende Einsätze, insbesondere projektbedingte Auslandseinsätze * Erste Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich
NEU
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Du möchtest dort arbeiten, wo die wichtigsten HR-Entscheidungen vorbereitet werden? Als HR Project Manager (w/m/d) arbeitest du eng mit unserer Human (CHRO) zusammen und unterstützt sie bei strategischen Themen, bereichsübergreifenden Projekten sowie der Vorbereitung von Management- und Gremienentscheidungen. Gleichzeitig unterstützt du den Regional Officer HR Deutschland bei der Umsetzung zentraler HR-Initiativen und erhältst spannende Einblicke in die vielfältigen Themen einer modernen HR-Organisation. * Durch fundierte Recherchen zu strategischen HR-Themen, die Analyse relevanter Trends und die Aufbereitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen unterstützt du das Management bei zukunftsweisenden Entscheidungen. * Gemeinsam mit der und dem Regional Officer HR Deutschland planst, steuerst und begleitest du strategische HR-Projekte und Verbesserungsinitiativen.
Du möchtest dort arbeiten, wo die wichtigsten HR-Entscheidungen vorbereitet werden? Als HR Project Manager (w/m/d) arbeitest du eng mit unserer Human (CHRO) zusammen und unterstützt sie bei strategischen Themen, bereichsübergreifenden Projekten sowie der Vorbereitung von Management- und Gremienentscheidungen. Gleichzeitig unterstützt du den Regional Officer HR Deutschland bei der Umsetzung zentraler HR-Initiativen und erhältst spannende Einblicke in die vielfältigen Themen einer modernen HR-Organisation. * Durch fundierte Recherchen zu strategischen HR-Themen, die Analyse relevanter Trends und die Aufbereitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen unterstützt du das Management bei zukunftsweisenden Entscheidungen. * Gemeinsam mit der und dem Regional Officer HR Deutschland planst, steuerst und begleitest du strategische HR-Projekte und Verbesserungsinitiativen.
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Verlag Dr. Otto Schmidt KG * Köln * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Medien ändern sich – Kompetenz bleibt! Otto Schmidt ist seit über 120 Jahren ein führender Anbieter von Fachmedien für Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer – die wir erfolgreich mit Qualität begeistern. Im Steuerrecht, Wirtschaftsrecht, Gesellschaftsrecht und Zivilrecht bieten wir neben den modernen juristischen Datenbanken klassische Medien wie Zeitschriften, Bücher und Loseblattwerke, ebenso ein großes Fortbildungsprogramm mit Angeboten wie Blended Learning und Online-Seminaren. Das sind Ihre Aufgaben * Eigenständige Betreuung der Zeitwirtschaft unterschiedlicher Gesellschaften * Zentraler Ansprechpartner für und bei Fragen zu Arbeitszeit, Abwesenheiten, Urlaub und Zuschlägen etc.
Verlag Dr. Otto Schmidt KG * Köln * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Medien ändern sich – Kompetenz bleibt! Otto Schmidt ist seit über 120 Jahren ein führender Anbieter von Fachmedien für Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer – die wir erfolgreich mit Qualität begeistern. Im Steuerrecht, Wirtschaftsrecht, Gesellschaftsrecht und Zivilrecht bieten wir neben den modernen juristischen Datenbanken klassische Medien wie Zeitschriften, Bücher und Loseblattwerke, ebenso ein großes Fortbildungsprogramm mit Angeboten wie Blended Learning und Online-Seminaren. Das sind Ihre Aufgaben * Eigenständige Betreuung der Zeitwirtschaft unterschiedlicher Gesellschaften * Zentraler Ansprechpartner für und bei Fragen zu Arbeitszeit, Abwesenheiten, Urlaub und Zuschlägen etc.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem Du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem Du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
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Du unterstützt bei HR Controlling-, Planungsprozessen mit Hilfe verschiedener Tools. * Und untersützt bei HR Projekten mit unterschiedlichem Schwerpunkt einschließlich Konzepterstellung, Recherche, Dokumentation und Systempflege
Du unterstützt bei HR Controlling-, Planungsprozessen mit Hilfe verschiedener Tools. * Und untersützt bei HR Projekten mit unterschiedlichem Schwerpunkt einschließlich Konzepterstellung, Recherche, Dokumentation und Systempflege
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Enge Zusammenarbeit mit Corporate HR, IT sowie lokalen HR-Teams im internationalen Umfeld * Gutes Verständnis von HR-Prozessen, idealerweise im internationalen Kontext * Eine spannende Kombination aus HR-Systemverantwortung und praxisnaher Trainingsarbeit * Moderne HR-Tools, unterstützende Teams und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Enge Zusammenarbeit mit Corporate HR, IT sowie lokalen HR-Teams im internationalen Umfeld * Gutes Verständnis von HR-Prozessen, idealerweise im internationalen Kontext * Eine spannende Kombination aus HR-Systemverantwortung und praxisnaher Trainingsarbeit * Moderne HR-Tools, unterstützende Teams und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Verstärken Sie unser Team in Köln in Voll- und Teilzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Administrator (w/m/div.)
Verstärken Sie unser Team in Köln in Voll- und Teilzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Administrator (w/m/div.)
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Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du operative HR-Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für ...
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du operative HR-Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für ...
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
MC Management Career GmbH - Personalberatung
Großraum Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für den zentralen HR-Bereich, der die internen Stakeholder im nationalen und internationalen Umfeld betreut, suchen wir den berufserfahrenen HR Business Partner (m/w/d). * Mitwirkung bei HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen * Eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
Für den zentralen HR-Bereich, der die internen Stakeholder im nationalen und internationalen Umfeld betreut, suchen wir den berufserfahrenen HR Business Partner (m/w/d). * Mitwirkung bei HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen * Eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du möchtest People Development im echten Arbeitsalltag erleben und aktiv mitgestalten? In unserem People Development Team unterstützt Du dabei, Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte umzusetzen und weiterzuentwickeln. * People Development Maßnahmen: Du unterstützt bei der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen. * Ansprechperson im Alltag: Du bist Anlaufstelle für Fragen rund um People Development und unterstützt bei der Koordination von Anliegen.
Du möchtest People Development im echten Arbeitsalltag erleben und aktiv mitgestalten? In unserem People Development Team unterstützt Du dabei, Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte umzusetzen und weiterzuentwickeln. * People Development Maßnahmen: Du unterstützt bei der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen. * Ansprechperson im Alltag: Du bist Anlaufstelle für Fragen rund um People Development und unterstützt bei der Koordination von Anliegen.
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort in Köln suchen wir ab sofort einen HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit - Für unser HR-Team suchen wir eine zuverlässige, strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser operatives Tagesgeschäft kompetent unterstützt und unterschiedliche HR-Themen mit Blick fürs Detail vorantreibt. * Du trägst dazu bei, dass unsere HR-Prozesse im Alltag effizient, serviceorientiert und rechtskonform umgesetzt werden. * Du unterstützt bei weiteren operativen HR-Themen und bringst Dich bei Bedarf auch in kleinere Projekte ein. * Du bringst erste bis mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit. * Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit HR-Systemen (Personio) ist von Vorteil.
Für unseren Standort in Köln suchen wir ab sofort einen HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit - Für unser HR-Team suchen wir eine zuverlässige, strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser operatives Tagesgeschäft kompetent unterstützt und unterschiedliche HR-Themen mit Blick fürs Detail vorantreibt. * Du trägst dazu bei, dass unsere HR-Prozesse im Alltag effizient, serviceorientiert und rechtskonform umgesetzt werden. * Du unterstützt bei weiteren operativen HR-Themen und bringst Dich bei Bedarf auch in kleinere Projekte ein. * Du bringst erste bis mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit. * Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit HR-Systemen (Personio) ist von Vorteil.
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Team Lead Software Development (Kotlin /.NET) (m/w/d)
Team Lead Software Development (Kotlin /.NET) (m/w/d)
flaschenpost SE
Münster, Köln, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Um unsere Mission weiter voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Team Lead Software Development (Kotlin /.NET) (m/w/d) an einem unserer Standorte in Münster, Köln oder Berlin.
Um unsere Mission weiter voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Team Lead Software Development (Kotlin /.NET) (m/w/d) an einem unserer Standorte in Münster, Köln oder Berlin.
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Leading Brokers United GmbH * Köln * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Was wir bieten - Die LEADING BROKERS UNITED GmbH ist ein Verbund mittelständischer inhabergeführter Versicherungsmakler, der zu den TOP 3 in der DACH-Region zählt und darüber hinaus in den Niederlanden, Frankreich, Spanien, Polen und Island vertreten ist. Zusammen bieten wir unseren mittelständischen Kunden an über 80 Standorten Speziallösungen für über 40 Branchen und Produkte: Von Automotive über Real Estate bis zum Schiffsbau, von Cyber- über D&O- bis zu technischen Versicherungen – wir haben marktführende Lösungen. Als Unternehmer wissen wir, was es heißt, mit Risiken umzugehen. Deshalb können unsere Kunden unserer Erfahrung und Expertise vertrauen. Immer. Komm in unser Team - Dein Abenteuer wartet bei Leading Brokers United!
Leading Brokers United GmbH * Köln * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Was wir bieten - Die LEADING BROKERS UNITED GmbH ist ein Verbund mittelständischer inhabergeführter Versicherungsmakler, der zu den TOP 3 in der DACH-Region zählt und darüber hinaus in den Niederlanden, Frankreich, Spanien, Polen und Island vertreten ist. Zusammen bieten wir unseren mittelständischen Kunden an über 80 Standorten Speziallösungen für über 40 Branchen und Produkte: Von Automotive über Real Estate bis zum Schiffsbau, von Cyber- über D&O- bis zu technischen Versicherungen – wir haben marktführende Lösungen. Als Unternehmer wissen wir, was es heißt, mit Risiken umzugehen. Deshalb können unsere Kunden unserer Erfahrung und Expertise vertrauen. Immer. Komm in unser Team - Dein Abenteuer wartet bei Leading Brokers United!
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