Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Development Jobs in Pfedelbach?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 53 offene Stellenanzeigen für Hr Development Jobs in Pfedelbach.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Pfedelbach einen Hr Development Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Pfedelbach einen Hr Development Job suchen: <a href="/jobs/hr-development/in-heilbronn">Heilbronn</a>, <a href="/jobs/hr-development/in-hohenlohekreis">Hohenlohekreis</a>, <a href="/jobs/hr-development/in-landkreis-heilbronn">Landkreis Heilbronn</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Development Jobs in Pfedelbach suchen?

Wer nach Hr Development Jobs in Pfedelbach sucht, sucht häufig auch nach <a href="/jobs/physiotherapeut-ausbildung/in-pfedelbach">Physiotherapeut Ausbildung</a>, <a href="/jobs/industriekaufmann-ausbildung/in-pfedelbach">Industriekaufmann Ausbildung</a>, <a href="/jobs/logopaedie-ausbildung/in-pfedelbach">Logopädie Ausbildung</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Development Jobs in Pfedelbach??

Für einen Hr Development Job in Pfedelbach sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, MS-Office-Kenntnisse, Organisationsfähigkeit, Projektmanagement, Team player, Personalbeschaffung, Selbstständiges Arbeiten, Onboarding, Verantwortung übernehmen, Dienstleistungsorientiert, SuccessFactors, Abläufe in der Personalabteilung, Beratung, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Arbeitsrecht, Bewerbermanagement, HR System, Problemlösung, SAP HCM.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Development Jobs in Pfedelbach?

Für Hr Development Jobs in Pfedelbach gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.

Hr Development: 53 Jobs & Stellenangebote in Pfedelbach

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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Michael Page

Öhringen

75000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Ein branchenführendes Unternehmen aus dem produzierenden Mittelstand in Öhringen sucht einen HR Business Partner. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte strategisch zu begleiten und HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Ein Studium in Personal-, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

Noch nichts dabei? Es gibt 52 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

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Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) - HR-Digitalisierung (ServiceNow & HCM/Payroll Transformation)

Galahad SNR GmbH

bundesweit

100000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Galahad SNR GmbH ist ein Beratungsunternehmen für HR-Digitalisierung und ServiceNow-Transformationen. Gesucht wird ein Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) für die strategische Architektur und Beratung komplexer HR-Systemlandschaften mit ServiceNow und HCM-Kernsystemen. Mindestens 5–10 Jahre Erfahrung in HR-IT-Beratung, tiefes ServiceNow-Know-how (HRSD), fundierte Kenntnisse von SAP HCM, SuccessFactors oder Workday sowie nachgewiesene Presales- und Leadership-Erfahrung werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Teamlead HR-IT – SAP HCM (Schwerpunkt PT/PY) (m/w/d)

Galahad SNR GmbH

bundesweit, Home-Office

90000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Ein etabliertes Unternehmen mit moderner HR-IT-Landschaft sucht eine Teamleitung für SAP HCM. Gesucht wird ein Teamlead HR-IT – SAP HCM (m/w/d) zur Führung eines HR-IT-Teams und zum Betrieb von SAP HCM mit Schwerpunkt PT und PY. Mehrjährige fundierte Praxis in SAP HCM (PT/PY), Führungserfahrung als Teamlead oder Lead Consultant, sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und Erfahrung mit Integrationsszenarien werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Expert Learning & Development - befristet auf 1 Jahr (m/w/d)

Deichmann SE

bundesweit

Anschreiben nicht erforderlich

Deichmann ist ein eigenfinanziertes Familienunternehmen mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern und ca. 50.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Expert Learning & Development (m/w/d) befristet auf 1 Jahr zur Entwicklung von eTrainings, Präsenztrainings und Blended-Learning-Konzepten sowie zur Weiterentwicklung des Learning-Management-Systems. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Personalentwicklung oder vergleichbarer Fachrichtung, sichere Deutschkenntnisse und fließendes Englisch sowie Affinität zu digitalen Lernmedien werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Senior Manager Operational Excellence MSP&RPO (m/w/d)

PrimeIng GmbH

bundesweit

prime-ing ist ein Managed Service Provider für die Steuerung von Einsätzen externen Personals. Gesucht wird ein Senior Manager Operational Excellence MSP&RPO (m/w/d) zur Entwicklung von KPI-Frameworks, Prozessoptimierung und Professionalisierung des Lieferantenmanagements. Mehrjährige Erfahrung in Operational Excellence oder MSP/RPO, starke analytische Fähigkeiten, sicheres Auftreten gegenüber Kunden und exzellente Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Lead Consultant SAP SuccessFactors (w/m/d)

Galahad SNR GmbH

bundesweit, Home-Office

85000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Galahad SNR GmbH ist ein Beratungsunternehmen für SAP-Logistiklösungen mit Fokus auf mittelständische Kunden. Gesucht wird ein Senior Consultant SAP EWM (m/w/d) für die ganzheitliche Analyse, das Design und die Implementierung von End-to-End-Logistikprozessen. Mehrjährige SAP-EWM-Beratungspraxis, tiefgehendes Customizing-Wissen, Branchenverständnis für den Mittelstand und ausgeprägte Kundenorientierung werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Referent für Arbeitszeitmanagement (m/w/d)

Artemed Klinikgruppe

bundesweit

43000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Artemed ist eine der am schnellsten wachsenden Klinikgruppen in Deutschland. Gesucht wird ein Referent für Arbeitszeitmanagement (m/w/d) zur Bearbeitung administrativer Aufgaben und Begleitung von Zeitwirtschaftssystemen. Erfahrung im Arbeitszeitmanagement, Kenntnisse in Arbeitszeitmodellen und Arbeitsrecht sowie eine abgeschlossene Ausbildung werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Vollzeit 100 % Remote

VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH

bundesweit, Home-Office

32000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)

VITREA Deutschland ist der zweitgrößte Rehabilitationsanbieter Europas und betreibt 80 Einrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit für die eigenständige Bearbeitung von Personalanfragen, Verwaltung von Personalstammdaten und Erstellung von HR-Dokumenten. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, sicherer Umgang mit digitalen Tools und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand

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Personalberater (m/w/d) - Mitglied der Geschäftsleitung in spe

BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand

Region Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz

74000 - 103000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

BECKER + PARTNER ist eine Personalberatung für den Mittelstand mit 17 Standorten deutschlandweit. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d), um exklusive Beratungsmandaten eigenständig durchzuführen und einen eigenen Kunden- und Kandidatenstamm aufzubauen. Erfahrung in der 360°-Beratung und Personalauswahl, hohe Serviceorientierung, Fähigkeit zum Kundenbeziehungsaufbau und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Solution Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d): Mach aus der HR-Herausforderung die überzeugende Lösung!

mindsquare AG

bundesweit

53000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

mindsquare ist eine IT-Beratung mit Schwerpunkt auf SAP-Projekte im HR-Umfeld. Gesucht wird ein SAP Solution Architect HCM/SuccessFactors (m/w/d) zur Definition ganzheitlicher HR-IT-Architekturen und Leitung von Transformationsprojekten. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors oder HCM, sichere Kommunikation auf Entscheider-Ebene und fundierte Kenntnisse von End-to-End-HR-Prozessen werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Business Development Manager

WHALECO TECHNOLOGY LIMITED

bundesweit, Home-Office

60000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Temu ist eine der weltweit am schnellsten wachsenden E-Commerce-Plattformen und expandiert strategisch in Deutschland. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur Erschließung lokaler E-Commerce-Händler und zum Aufbau des Geschätsökosystems in Deutschland. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Betrieb oder Plattformmanagement, starke Datenanalysefähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit zur Markterschließung werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

14 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

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HR / HXM Specialist SuccessFactors - Employee Cenral, Time (w/m/d)

Bechtle AG

Neckarsulm

54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa mit Schwerpunkt auf IT-Infrastruktur, Digitalisierung und Business Applications. Gesucht wird ein HR / HXM Specialist SuccessFactors - Employee Central, Time (m/w/d) zur Konfiguration und Weiterentwicklung der SF-Suite. Fundierte SuccessFactors-Kenntnisse in Employee Central, Time Off und Time Tracking, Vertrautheit mit SAP HCM, OData und APIs sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Mpire GmbH

Backnang bei Stuttgart

50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Mpire ist das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und erbringt HR, Buchhaltung, Controlling und IT für Partnerunternehmen. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) für Personaladministration, Recruiting, Lohnabrechnung und digitale HR-Verwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Kompetenz in Personio und DATEV werden vorausgesetzt.

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vor 19 Stunden

NEU

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HR Business Partner (m/w/d)

beyerdynamic GmbH & Co. KG

Heilbronn

58000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

beyerdynamic ist ein führender Hersteller von Audiotechnik und Sound-Lösungen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing und Employer Branding sowie zur Betreuung von Auszubildenden. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Recruiting-Erfahrung, fundierte HR-Kompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Senior HR Business Partner (m/w/d)

Würth IT GmbH

Bad Mergentheim bei Würzburg, Waldzimmern-Niedernhall bei Heilbronn, Würzburg

59000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Der Bereich Central Functions vereint Finance, HR & Administration, Purchasing & Law sowie Central General. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in strategischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen sowie zur Begleitung von Transformationsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Verständnis für Change Management werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Personalreferent Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d)

STEGO Elektrotechnik GmbH

Schwäbisch Hall

Schnelle Bewerbung

STEGO ist ein Produktionsunternehmen aus Schwäbisch Hall, das Schaltschrankklimatisierung entwickelt und vertreibt. Gesucht wird ein Personalreferent Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d) zur Planung von Schulungsangeboten, Koordination der Ausbildung und Begleitung von Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung in Ausbildung oder Personalentwicklung, die bestandene AEVO sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Berufsbildungsrecht werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KGaA & Co. KG

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HR Business Partner (m/w/d)

ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KGaA & Co. KG

Mulfingen

75000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)

ebm-papst ist weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren in der Luft- und Heiztechnik. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Begleitung von Personalplanungs- und Veränderungsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, Berufserfahrung als Personalreferent, Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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HR Business Partner (m/w/d)

MS Motorservice International GmbH

Neuenstadt a.K. bei Heilbronn

63000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)

Rheinmetall AG ist ein börsennotierter Technologiekonzern der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie mit fünf Divisionen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Fach- und Führungskräften in operativen und strategischen Personalthemen sowie zur Begleitung von HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Arbeitsrecht, einschlägige HR-Erfahrung im Konzernumfeld, sichere Kenntnisse in Arbeitsrecht, MS Office und SAP HR sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Wochen

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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

econsor GmbH

74072 Heilbronn

41000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Gesucht wird ein Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung aller personalrelevanten Themen und die Unterstützung von Führungskräften. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich Personal/BWL, mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und eine hands-on-Mentalität werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll

Modepark Röther GmbH

Michelfeld

34000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)

MODEPARK RÖTHER ist ein Modehandelsunternehmen mit über 300 Marken und mehreren Filialen. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gute MS-Office-Kenntnisse und hohes Verantwortungsbewusstsein werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Sachbearbeiter (m/w/d)

Modepark Röther GmbH

Michelfeld

35000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)

MODEPARK RÖTHER ist ein Modeeinzelhändler mit über 300 Marken und mehreren Filialen. Gesucht wird ein HR Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Personalverwaltung in der Zentrale. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gute MS-Office-Kenntnisse und hohes Verantwortungsbewusstsein werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG

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HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG

bundesweit

46000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International, um den internationalen HR-Bereich in Deutschland, USA, Spanien, Chile, Polen und Italien zu betreuen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarem Bereich, Berufserfahrung in internationaler HR-Betreuung, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.

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vor 22 Stunden

NEU

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(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B

Abacus Umantis GmbH

Deutschlandweit

34000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)

Abacus Umantis ist ein HR-Software-Entwickler mit ganzheitlichem ERP- und Talentmanagement-Portfolio. Gesucht wird ein Solution Expert (m/w/d) im Presales, um Sales Teams in allen Phasen des Vertriebszyklus zu unterstützen und Lösungskonzepte zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement, Grundverständnis von HR-Prozessen und sichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG

bundesweit

40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Spezialist Administration/Payroll (m/w/d) zur eigenverantwortlichen monatlichen Entgeltabrechnung für etwa 250–300 Mitarbeiter deutschlandweit. Eine kaufmännische Ausbildung, sichere DATEV-LODAS-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.

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vor 21 Stunden

NEU

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HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit

GGW Group GmbH

bundesweit

49000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)

GGW Group ist ein Unternehmen mit Fokus auf digitale HR-Transformation und Systemintegration. Gesucht wird ein HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) zur Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Systems Workday deutschlandweit. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR oder Data Management, nachgewiesene Workday-Erfahrung idealerweise als Key User oder Admin, gutes Verständnis für HR-Prozesse, sichere Excel-Kenntnisse sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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