Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR Development Jobs in Mönchengladbach?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 312 offene Stellenanzeigen für HR Development Jobs in Mönchengladbach.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Mönchengladbach einen HR Development Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Mönchengladbach einen HR Development Job suchen: <a href="/jobs/hr-development/in-k%C3%B6ln">Köln</a>, <a href="/jobs/hr-development/in-d%C3%BCsseldorf">Düsseldorf</a>, <a href="/jobs/hr-development/in-essen">Essen</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR Development Jobs in Mönchengladbach suchen?

Wer nach HR Development Jobs in Mönchengladbach sucht, sucht häufig auch nach <a href="/jobs/project-management/in-m%C3%B6nchengladbach">Project Management</a>, <a href="/jobs/konzeptentwicklung/in-m%C3%B6nchengladbach">Konzeptentwicklung</a>, <a href="/jobs/cad-consulting/in-m%C3%B6nchengladbach">CAD Consulting</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für HR Development Jobs in Mönchengladbach??

Für einen HR Development Job in Mönchengladbach sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Vertrieb, Englisch, Entwicklung, Business, Management, Führung, Praxisorientiert, Technik, Eigeninitiative, Verhandlungsführung, Stakeholder, Detailgenauigkeit, Engagement, Problemlösung, Selbstbewusstsein, Beratung, Netzwerke, Koordination.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR Development Jobs in Mönchengladbach?

Für HR Development Jobs in Mönchengladbach gibt es aktuell 129 offene Teilzeitstellen.

HR Development: 312 Jobs & Stellenangebote in Mönchengladbach

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Senior HR Administration Specialist (befristet, w/m/d)

Schneider Electric GmbH

Berlin, Düsseldorf, Lahr, Herzogenaurach

Schneider Electric ist ein globales Energietechnologieunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und digitale Transformation. Gesucht wird ein Senior HR Administration Specialist (w/m/d) zur Unterstützung administrativer HR-Prozesse und zur Betreuung von HR-Systemen in der DACH-Region. Eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige HR-Administrationsexperience, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Affinität zu HR-Systemen und Digitalisierung werden vorausgesetzt.

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vor 6 Tagen

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HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wilhelm Schulz GmbH

Krefeld

46000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Wilhelm Schulz GmbH ist ein Rohrzubehörhersteller aus Edelstahl und höher legierten Werkstoffen, Teil des PCC-Konzerns. Gesucht wird ein HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Mitarbeiterbetreuung, Personaladministration, Recruiting und HR-Projekte. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens 3–5 Jahre operative Personalerfahrung in der Produktion, sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie fließend Deutsch (C2) und Englisch (B2) werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Manager / HR Generalist (m/w/d)

Kornit Digital Europe GmbH

Düsseldorf

80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Kornit Digital ist ein weltweit führender Anbieter digitaler Textildrucktechnologien für On-Demand-Lösungen. Gesucht wird ein HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d), um die deutsche Organisation in allen personalrelevanten Themen zu betreuen und weiterzuentwickeln. Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Business-Partner, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung in der Betriebsratzusammenarbeit werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Expert Global HR Compensation (m/f/d)

ERGO Group AG

Düsseldorf

Teilweise Home-Office

54700 - 82800 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

ERGO ist eine führende internationale Versicherungsgruppe, die in über 20 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein Expert Global HR Compensation (m/w/d) zur Entwicklung von Vergütungsstandards, Gestaltung des HR-Betriebsmodells und Leitung von Kompensationsprojekten. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalwesen oder verwandten Bereichen, mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung globaler Vergütungsstrategien, starke analytische Fähigkeiten, Erfahrung mit SAP SuccessFactors, Kenntnisse in globaler Job-Architektur, Projektmanagement-Kompetenz sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)

Delphi HR-Consulting GmbH

Mönchengladbach, Neuss, Duisburg, Krefeld, Köln, Aachen, Düren, Trier, Koblenz, Siegen, Saarbrücken

Teilweise Home-Office

65000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Eine der führenden Autohauskooperationen in Deutschland mit etwa 150 angeschlossenen Autohausgruppen. Gesucht wird ein Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für persönliche Beratung und Betreuung markengebundener Autohäuser in der Region West. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Automobilkaufmann/-frau oder qualifiziertes Studium im Automobilhandel, Erfahrung im Autohandel oder Vertrieb von Autohäusern, sichere Kommunikation über alle Hierarchieebenen und ein Führerschein werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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HR & Office Support Assistant (f/m/d)

Tianma Europe GmbH

Düsseldorf

38000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Tianma Europe GmbH ist ein globaler Anbieter von Display-Lösungen mit Sitz in Düsseldorf. Gesucht wird ein HR & Office Support Assistant (m/w/d) zur Unterstützung von HR-Projekten, Veranstaltungen und Büroorganisation. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Assistenz-, Verwaltungs- oder Büroaufgaben, fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Program Management Assistant Global HR Transformation (m/w/d)

meinestadt.de

Düsseldorf

Teilweise Home-Office

42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)

Ergo Group AG ist ein Versicherungskonzern, der globale HR-Transformationsprogramme umsetzt. Gesucht wird ein Program Management Assistant (m/w/d) zur administrativen Unterstützung der Programmleitung, Koordination von Onboarding-Prozessen und Zusammenarbeit mit dem Change & Communication Team. Mehrjährige Erfahrung in Projektkoordination oder PMO-Umgebungen, sichere Beherrschung von SharePoint, PowerPoint und Excel sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Operations Specialist (m/w/d) - befristet für 12 Monate

Körber Pharma GmbH

Mönchengladbach

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Körber Pharma GmbH ist ein internationaler Technologiekonzern mit Schwerpunkt auf Pharmaverpackungen und Lösungen für die Pharmaindustrie. Gesucht wird ein HR Operations Specialist (m/w/d) für die eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder vergleichbares Studium, mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 15 Stunden

NEU

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HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

OTC DAIHEN EUROPE GmbH

Mönchengladbach

Teilweise Home-Office

49000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

OTC DAIHEN EUROPE ist ein Anbieter von Robotik, Schweißtechnik und industrieller Automatisierung. Gesucht wird ein HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) für die zentrale Personalbetreuung und Personaladministration am Standort Mönchengladbach. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, praktische Erfahrung in der Personaladministration, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Businesss Development Manager Water Treatment | Geschäftsentwicklung und Vertrieb Wasseraufbereitung (m/w/d)

OQEMA GmbH

Mönchengladbach

70000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)

OQEMA ist eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) für den strategischen Auf- und Ausbau des Geschäftsfeldes Water Treatment. Ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung im Business Development oder Vertrieb, technisches Verständnis im Water-Treatment-Bereich sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

Emerson Automation Solutions Final Control Germany GmbH

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Business Development Manager (m/w/d) Isolation Valves

Emerson Automation Solutions Final Control Germany GmbH

Mönchengladbach

Teilweise Home-Office

4000 - 6000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)

Emerson ist ein globaler Anbieter von Automatisierungstechnologie und Software für kritische Industrien wie Life Sciences, Energie und Fabrikautomation. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) für Isolation Valves zur Entwicklung von Vertriebs- und Marketingstrategien sowie aktiven Kundenbetreuung. Eine Ausbildung oder ein Studium im Ingenieurwesen oder Business Development, fließendes Deutsch und Englisch, technisches Verständnis sowie Reisebereitschaft in der D-A-CH Region werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)

Deloitte

Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Development & Training Specialist w/m/d

HEUKING

Düsseldorf

45000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

HEUKING ist eine unabhängige Wirtschaftskanzlei mit über 450 Fachleuten aus Recht, Steuern und Notariat. Gesucht wird ein Development & Training Specialist (m/w/d) zur Konzeption und Betreuung von Fortbildungsangeboten der HEUKING ACADEMY. Ein Bachelor in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Erfahrung in der Planung hybrider Veranstaltungen und versierter MS-Office-Umgang werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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HR Operations & Payroll Specialist (m/w/d)

ZWILLING Beauty Group GmbH

Düsseldorf

Teilweise Home-Office

42000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

ZWILLING Beauty Group ist ein Hersteller hochwertiger Beauty-Tools und Pflegeprodukte mit Niederlassungen auf drei Kontinenten. Gesucht wird ein HR Operations & Payroll Specialist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalstammdatenverwaltung und HR-Reporting. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Lohnbuchhalter/in, mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, sichere Kenntnisse in Sage oder vergleichbaren Entgeltabrechnungssystemen sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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HR Expert Legal & Labour Relations (m/w/d) Betriebsverfassung & Labour Relations

x1F GmbH

Düsseldorf

Teilweise Home-Office

65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

x1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit Fokus auf Financial Services und digitale Plattformstrategien. Gesucht wird ein Unternehmensjurist / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) für Betriebsverfassung & Labour Relations zur Beratung von HR und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, mehrjährige Berufserfahrung im HR Legal oder Arbeitsrecht, fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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HR Analytics Manager (m/f/d)

The Stepstone Group GmbH

Düsseldorf

Teilweise Home-Office

58000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)

Stepstone Premium Partner

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

The Stepstone Group ist eine globale Job-Plattform mit über 20 Marken in 30+ Ländern, die Jobsuchende und Unternehmen zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Analytics Manager (m/w/d), um Workforce-Insights zu liefern und datengestützte Entscheidungen durch Advanced Analytics und KPI-Governance zu treiben. Erfahrung in People Analytics oder Business Analytics, sichere statistische und prädiktive Methoden, Kenntnisse in Power BI oder ähnlichen Tools sowie Vertrautheit mit HR-Systemen wie Workday werden vorausgesetzt.

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Stepstone Premium Partner

vor 4 Tagen

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Manager Business Development (m/w/d) - Produktpartnerbetreuung

Ranger International & B2B

Düsseldorf

Teilweise Home-Office

55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Gesucht wird ein Manager Business Development (m/w/d) für die Gewinnung neuer Produktpartner und die strategische Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung in Business Development oder Partnermanagement, sehr gute analytische Fähigkeiten und sicherer Excel-Umgang werden vorausgesetzt.

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vor 20 Stunden

NEU

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Business Development Manager (w/m/d) – Industrieprojekte

Drees & Sommer SE

Köln, Düsseldorf

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Planungsunternehmen für nachhaltige Lösungen in Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur strategischen Marktbearbeitung und Neukundengewinnung in Industrieprojekten. Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich, mindestens fünf Jahre Erfahrung im Business Development oder Vertrieb, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie starke analytische und kommunikative Fähigkeiten werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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Experte Leadership Development (m/w/d)

Deloitte

Düsseldorf, Frankfurt (Main), München

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Gesucht wird ein Experte Leadership Development (m/w/d) zur Konzeption und Steuerung von Führungskräfteprogrammen sowie strategischen Personalentwicklungsprojekten. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, mindestens 3–4 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder HR-Consulting, analytische Fähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf

Teilweise Home-Office

38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf

Teilweise Home-Office

38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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HR-Payroll Manager (m/w/d)

Deloitte

Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

mehr

vor 2 Tagen

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