Der Fokus deiner Arbeit liegt in der Führung des HR IT Support-Teams unter der Beachtung der Gruppendynamik, der Beziehungen der Mitarbeiter untereinander und den jeweiligen menschlichen Qualitäten durch Wertschätzung und Anerkennung.
Der Fokus deiner Arbeit liegt in der Führung des HR IT Support-Teams unter der Beachtung der Gruppendynamik, der Beziehungen der Mitarbeiter untereinander und den jeweiligen menschlichen Qualitäten durch Wertschätzung und Anerkennung.
Als Sales Development Representative (SDR) bist du der erste Touchpoint für unsere potenziellen Kunden – und damit ein zentraler Baustein für unseren Vertriebserfolg.
Als Sales Development Representative (SDR) bist du der erste Touchpoint für unsere potenziellen Kunden – und damit ein zentraler Baustein für unseren Vertriebserfolg.
Deine Hauptaufgaben als sind:HR Admin / People Operations (m/w/d) * eigenständige Betreuung der operativen HR-Administration * Pflege unserer Personalsoftware personio sowie ggf. weiteren HR-Systemen, Übersichten und Reportings * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei HR-administrativen Fragen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards * erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-administrativen Bereich * sicherer Umgang mit MS Office; HR-Tools von Vorteil * enge Zusammenarbeit mit dem und direkter Einfluss auf HR-Themen
Deine Hauptaufgaben als sind:HR Admin / People Operations (m/w/d) * eigenständige Betreuung der operativen HR-Administration * Pflege unserer Personalsoftware personio sowie ggf. weiteren HR-Systemen, Übersichten und Reportings * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei HR-administrativen Fragen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards * erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-administrativen Bereich * sicherer Umgang mit MS Office; HR-Tools von Vorteil * enge Zusammenarbeit mit dem und direkter Einfluss auf HR-Themen
Aturis. Sebastian Gerecke * Nordhausen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort, zur unbefristeten Festanstellung, in / einen neuen Mitarbeiter im Bereich Digitalisierung. Die Einstellung ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.99734 NordhausenThüringen - Konzept ist Strategie. Wir sind ein aufgeschlossenes und engagiertes Team, welches durch teamorientierte Arbeit die Digitalisierung analoger Inhalte und Realisierung von zukunftsorientierten Ideen vorantreibt. Dabei setzen wir auf einen strukturierten, durchdachten, aber vor allem gut kommunizierten Projektablauf zwischen uns und unseren Kunden. Dabei motiviert uns die Aussicht auf eine Zukunft, in der die digitale Welt durch unsere, als auch die Ideen und Einflüsse unserer Kunden bereichert werden kann.
Aturis. Sebastian Gerecke * Nordhausen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort, zur unbefristeten Festanstellung, in / einen neuen Mitarbeiter im Bereich Digitalisierung. Die Einstellung ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.99734 NordhausenThüringen - Konzept ist Strategie. Wir sind ein aufgeschlossenes und engagiertes Team, welches durch teamorientierte Arbeit die Digitalisierung analoger Inhalte und Realisierung von zukunftsorientierten Ideen vorantreibt. Dabei setzen wir auf einen strukturierten, durchdachten, aber vor allem gut kommunizierten Projektablauf zwischen uns und unseren Kunden. Dabei motiviert uns die Aussicht auf eine Zukunft, in der die digitale Welt durch unsere, als auch die Ideen und Einflüsse unserer Kunden bereichert werden kann.
Du hast im besten Falle ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Business Development, Business Administration, Berufsbildungsmanagement, Betriebswirtschatfslehre, Projektmanagement bzw. Ähnlichem oder bist Quereinsteiger und kannst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen oder Ähnlichem nachweisen (nicht zwingend in der Immobilienbranche)
Du hast im besten Falle ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Business Development, Business Administration, Berufsbildungsmanagement, Betriebswirtschatfslehre, Projektmanagement bzw. Ähnlichem oder bist Quereinsteiger und kannst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen oder Ähnlichem nachweisen (nicht zwingend in der Immobilienbranche)
Dein Fokus: strategisches Business Development entlang der gesamten Solar-Wertschöpfungskette – mit besonderem Augenmerk auf ESG-Kriterien, EU-Regulatorik sowie nationale Rahmenbedingungen in den Benelux-Ländern.
Dein Fokus: strategisches Business Development entlang der gesamten Solar-Wertschöpfungskette – mit besonderem Augenmerk auf ESG-Kriterien, EU-Regulatorik sowie nationale Rahmenbedingungen in den Benelux-Ländern.
Dein Fokus: Business Development entlang der Solar-Wertschöpfungskette – nicht klassischer Vertrieb, sondern strategischer Lösungsvertrieb im Kontext von ESG, End-of-Life-Strategien und regulatorischen Anforderungen.
Dein Fokus: Business Development entlang der Solar-Wertschöpfungskette – nicht klassischer Vertrieb, sondern strategischer Lösungsvertrieb im Kontext von ESG, End-of-Life-Strategien und regulatorischen Anforderungen.
Dein Fokus: strategisches Business Development entlang der gesamten Solar-Wertschöpfungskette – mit besonderem Augenmerk auf ESG-Anforderungen, nationale Gesetzgebung und branchenspezifische Marktmechanismen in Italien.
Dein Fokus: strategisches Business Development entlang der gesamten Solar-Wertschöpfungskette – mit besonderem Augenmerk auf ESG-Anforderungen, nationale Gesetzgebung und branchenspezifische Marktmechanismen in Italien.
Dein Fokus: strategisches Business Development entlang der gesamten Solar-Wertschöpfungskette – mit besonderem Augenmerk auf ESG-Kriterien, EU-Regulatorik sowie nationale Rahmenbedingungen in den Benelux-Ländern.
Dein Fokus: strategisches Business Development entlang der gesamten Solar-Wertschöpfungskette – mit besonderem Augenmerk auf ESG-Kriterien, EU-Regulatorik sowie nationale Rahmenbedingungen in den Benelux-Ländern.
Unser Global Management Development Program - Business Track ist ein 24-monatiges Graduate-Programm, in dem Du verschiedene Stationen auf lokaler und internationaler Ebene durchläufst.
Unser Global Management Development Program - Business Track ist ein 24-monatiges Graduate-Programm, in dem Du verschiedene Stationen auf lokaler und internationaler Ebene durchläufst.
Für den weiteren Ausbau seiner Aktivitäten suchen wir aktuell im Auftrag unseres Kunden zur Integration in das bestehende Team in Deutschland Ihre Unterstützung als Business Development & Key Account Manager (m/w/d) Nutzfahrzeugindustrie
Für den weiteren Ausbau seiner Aktivitäten suchen wir aktuell im Auftrag unseres Kunden zur Integration in das bestehende Team in Deutschland Ihre Unterstützung als Business Development & Key Account Manager (m/w/d) Nutzfahrzeugindustrie
Als Consultant (w/m/d) im Bereich Research & Development Chemie / Pharma / SAP unterstützt du führende Unternehmen aus der Prozessindustrie im Rahmen von multidisziplinären Beratungsprojekten.
Als Consultant (w/m/d) im Bereich Research & Development Chemie / Pharma / SAP unterstützt du führende Unternehmen aus der Prozessindustrie im Rahmen von multidisziplinären Beratungsprojekten.
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. * Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von HR, IT und Dienstplanung
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. * Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von HR, IT und Dienstplanung
HR Crew GmbH - Joblevel: HR Business Partner m/w/d * Mitarbeit bei HR Crew-internen Projekten, wie z.B. Vorbereitung von Workshops und Team-Events - Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten und aktuellen HR Themen!
HR Crew GmbH - Joblevel: HR Business Partner m/w/d * Mitarbeit bei HR Crew-internen Projekten, wie z.B. Vorbereitung von Workshops und Team-Events - Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten und aktuellen HR Themen!
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. * Digitale Affinität: Begeisterung für HR-Systeme, digitale Prozesse und die Arbeit mit Dienstplanungssoftware * Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von HR, IT und Dienstplanung
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. * Digitale Affinität: Begeisterung für HR-Systeme, digitale Prozesse und die Arbeit mit Dienstplanungssoftware * Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von HR, IT und Dienstplanung
Dann komm zu uns als Senior Inhouse Consultant SAP HR, bring deine Talente ein und gestalte den weiteren Wachstumspfad mit unserem Großkunden und Konzernmutter am Flughafen Hannover, aktiv mit. Als Senior Consultant (m/w/d) SAP HR bei AirITSystems bist du inhouse Teil unseres kleinen, aber schlagkräftigen SAP HR-Teams im Geschäftsbereich „Airport Lösungen“. Der Aufgabenschwerpunkt des Teams liegt in der Beratung unseres Kunden und der Konzernmutter, dem Flughafen Hannover, hinsichtlich der optimalen Darstellung der Geschäftsprozesse im SAP HR (HCM-Systeme). * Du bringst Berufserfahrung, hohe Problemlösekompetenz sowie SAP HR-Kenntnisse mit – vor allem in der Komponente Payroll (PY) inkl. Schemen und Regeln – gern auch PA, PT und OM.
Dann komm zu uns als Senior Inhouse Consultant SAP HR, bring deine Talente ein und gestalte den weiteren Wachstumspfad mit unserem Großkunden und Konzernmutter am Flughafen Hannover, aktiv mit. Als Senior Consultant (m/w/d) SAP HR bei AirITSystems bist du inhouse Teil unseres kleinen, aber schlagkräftigen SAP HR-Teams im Geschäftsbereich „Airport Lösungen“. Der Aufgabenschwerpunkt des Teams liegt in der Beratung unseres Kunden und der Konzernmutter, dem Flughafen Hannover, hinsichtlich der optimalen Darstellung der Geschäftsprozesse im SAP HR (HCM-Systeme). * Du bringst Berufserfahrung, hohe Problemlösekompetenz sowie SAP HR-Kenntnisse mit – vor allem in der Komponente Payroll (PY) inkl. Schemen und Regeln – gern auch PA, PT und OM.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Spezialist:in intelligente Automatisierung und HR IT-Vorhaben (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Frankfurt am Main oder Nürnberg. * Du identifizierst, bewertest und priorisierst KI- und Automatisierungspotenziale im HR-IT-Umfeld und leitest daraus tragfähige Use Cases, Zielbilder und Umsetzungsansätze ab * Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Konzern-, HR-IT-, Digitalisierungs- oder Automatisierungsumfeld, zeichnet dich aus
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Spezialist:in intelligente Automatisierung und HR IT-Vorhaben (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Frankfurt am Main oder Nürnberg. * Du identifizierst, bewertest und priorisierst KI- und Automatisierungspotenziale im HR-IT-Umfeld und leitest daraus tragfähige Use Cases, Zielbilder und Umsetzungsansätze ab * Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Konzern-, HR-IT-, Digitalisierungs- oder Automatisierungsumfeld, zeichnet dich aus
Pflege und Verwaltung des digitalen HR-Management-Systems: Überwachung personalrelevanter Fristen und Termine, Pflege der Personalakten sowie aller personalrelevanten Vertragsdokumente, Verwaltung der Arbeitszeiterfassungen und Fehlzeiten, sowie weitere administrativer Aufgaben * Aktive Mitgestaltung moderner HR-Prozesse sowie unserer Unternehmenskultur * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug (z. B. BWL, Personalmanagement oder eine verwandte Fachrichtung)
Pflege und Verwaltung des digitalen HR-Management-Systems: Überwachung personalrelevanter Fristen und Termine, Pflege der Personalakten sowie aller personalrelevanten Vertragsdokumente, Verwaltung der Arbeitszeiterfassungen und Fehlzeiten, sowie weitere administrativer Aufgaben * Aktive Mitgestaltung moderner HR-Prozesse sowie unserer Unternehmenskultur * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug (z. B. BWL, Personalmanagement oder eine verwandte Fachrichtung)
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Halberstadt?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
49.800 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Halberstadt liegt bei 49.800 €. Gehälter für Hr Development in Halberstadt liegen im Bereich zwischen 42.000 € und 59.600 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Development Jobs in Halberstadt?
Aktuell gibt es auf StepStone 1 offene Stellenanzeigen für Hr Development Jobs in Halberstadt.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Halberstadt einen Hr Development Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Halberstadt einen Hr Development Job suchen: Magdeburg, Salzgitter, Goslar.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Development Jobs in Halberstadt suchen?