Leading a team of HR Partners and HR Business Partners, you will partner with site, business, and HR Leaders to strengthen culture and deliver business results. Drive adoption and optimization of HR technology solutions to enhance efficiency, data accuracy, and employee experience, developing digital fluency and leveraging analytics for decision-making. Support long-term business success through leadership development programs and coaching for operations leaders at all levels. Build a high-performing PXT organization by investing in team development and professional growth. You'll partner with Site, Business site and HR Leaders on complex organizational challenges while coaching your team of HR Partners and HR Business Partners to elevate their strategic impact. - Demonstrated success achieving department goals through data-driven workforce solutions and HR metrics
Leading a team of HR Partners and HR Business Partners, you will partner with site, business, and HR Leaders to strengthen culture and deliver business results. Drive adoption and optimization of HR technology solutions to enhance efficiency, data accuracy, and employee experience, developing digital fluency and leveraging analytics for decision-making. Support long-term business success through leadership development programs and coaching for operations leaders at all levels. Build a high-performing PXT organization by investing in team development and professional growth. You'll partner with Site, Business site and HR Leaders on complex organizational challenges while coaching your team of HR Partners and HR Business Partners to elevate their strategic impact. - Demonstrated success achieving department goals through data-driven workforce solutions and HR metrics
The Senior HR Business Partner is responsible for operational excellence and organizational health through PXT leadership at their assigned site(s). Drive strategic adoption of HR technology solutions and self-service tools to enable both efficiency and excellence, leveraging automation while preserving high-touch support for sensitive matters requiring human judgment and empathy. Challenge status quo thinking and drive innovation in HR practices while ensuring sustainable execution. Coach Business Leaders on effective people management, including performance feedback, team development, and complex employee relations matters. Participate in succession planning and promotion decisions, identifying high-potential talent and development opportunities. Conduct talent evaluations for PXT team members, providing input on performance, potential, and development needs.
The Senior HR Business Partner is responsible for operational excellence and organizational health through PXT leadership at their assigned site(s). Drive strategic adoption of HR technology solutions and self-service tools to enable both efficiency and excellence, leveraging automation while preserving high-touch support for sensitive matters requiring human judgment and empathy. Challenge status quo thinking and drive innovation in HR practices while ensuring sustainable execution. Coach Business Leaders on effective people management, including performance feedback, team development, and complex employee relations matters. Participate in succession planning and promotion decisions, identifying high-potential talent and development opportunities. Conduct talent evaluations for PXT team members, providing input on performance, potential, and development needs.
Als HR-Senior Experte Payroll (m/w/d) sind Sie für die eigenständige und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis zuständig. * Initierung & Begleitung der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft – insbesondere im SAP-Umfeld – von der Idee bis zur Umsetzung * Fachliche Anleitung von im Bereich HR * Sicherer Umgang mit gängigen Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen - insbesondere SAP HR - sowie gute MS-Office-Kenntnisse * Spaß an der breiten Palette von HR-Themen – auch außerhalb der Entgeltabrechnung
Als HR-Senior Experte Payroll (m/w/d) sind Sie für die eigenständige und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis zuständig. * Initierung & Begleitung der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft – insbesondere im SAP-Umfeld – von der Idee bis zur Umsetzung * Fachliche Anleitung von im Bereich HR * Sicherer Umgang mit gängigen Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen - insbesondere SAP HR - sowie gute MS-Office-Kenntnisse * Spaß an der breiten Palette von HR-Themen – auch außerhalb der Entgeltabrechnung
Als Praktikant (m/w/div.) wirst du Teil unserer lokalen HR-Abteilung und gewinnst tiefe Einblicke in die vielfältigen Themenfelder der Personalarbeit. * Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft und trägst aktiv dazu bei, Führungskräfte und Mitarbeitende zu betreuen und zu stärken. * Deine Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Koordination von HR-Kernprozessen bis hin zur Teilnahme an Entwicklungsgesprächen unserer Mitarbeitenden. * Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere neuen Mitarbeitenden und kümmerst dich um die operative Kommunikation mit unserem HR Service. * Du begleitest HR-Projekte und übernimmst eigenständig die Bearbeitung von Projektaufgaben. * Du hast die Chance, verschiedene Facetten unserer HR-Welt kennenzulernen und deine eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Als Praktikant (m/w/div.) wirst du Teil unserer lokalen HR-Abteilung und gewinnst tiefe Einblicke in die vielfältigen Themenfelder der Personalarbeit. * Du unterstützt unsere HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft und trägst aktiv dazu bei, Führungskräfte und Mitarbeitende zu betreuen und zu stärken. * Deine Aufgaben sind vielfältig und reichen von der Koordination von HR-Kernprozessen bis hin zur Teilnahme an Entwicklungsgesprächen unserer Mitarbeitenden. * Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere neuen Mitarbeitenden und kümmerst dich um die operative Kommunikation mit unserem HR Service. * Du begleitest HR-Projekte und übernimmst eigenständig die Bearbeitung von Projektaufgaben. * Du hast die Chance, verschiedene Facetten unserer HR-Welt kennenzulernen und deine eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Sinsheim, Karlsruhe-Durlach, Weiden in der Oberpfalz, Siegen, Langenau, Pirmasens, Waldbüttelbrunn
Teilweise Home-Office
Verantwortung für die sichere Gestaltung des gesamten Software Development Life Cycles mit Fokus auf die frühzeitige Integration von Security-Anforderungen in alle Phasen der Produktentwicklung * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Anwendungssicherheit entlang des Software Development Life Cycles sowie idealerweise eine CISSP-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation
Verantwortung für die sichere Gestaltung des gesamten Software Development Life Cycles mit Fokus auf die frühzeitige Integration von Security-Anforderungen in alle Phasen der Produktentwicklung * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Anwendungssicherheit entlang des Software Development Life Cycles sowie idealerweise eine CISSP-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation
Zudem wirkst du bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, begleitest Recruiting- und Onboarding-Prozesse und unterstützt im HR-Tagesgeschäft sowie bei Projekten und Auswertungen. * Selbstständige Bearbeitung administrativer HR-Prozesse (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) * Erstellung von HR-Reportings und Kennzahlen * Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
Zudem wirkst du bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, begleitest Recruiting- und Onboarding-Prozesse und unterstützt im HR-Tagesgeschäft sowie bei Projekten und Auswertungen. * Selbstständige Bearbeitung administrativer HR-Prozesse (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) * Erstellung von HR-Reportings und Kennzahlen * Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Development Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Erfahrung im Vertrieb oder Business Development technischer Produkte, idealerweise im Bereich Composites - ReisebereitschaftAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktmanagement, Messen, Technisches Verständnis, Entwicklung, Business-Development-Management, Vertrieb, Technischer Vertrieb
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Development Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Erfahrung im Vertrieb oder Business Development technischer Produkte, idealerweise im Bereich Composites - ReisebereitschaftAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktmanagement, Messen, Technisches Verständnis, Entwicklung, Business-Development-Management, Vertrieb, Technischer Vertrieb
In this role, you will drive product development from concept to commercialization across markets including insulating glass, transportation, construction, renewable energy, and industrial applications. * Support scale-up activities from laboratory development to manufacturing. * Experience in product development, formulation, or industrial chemistry. * Interest in innovation and sustainable product development. Position Title: Development Chemist – R&D Butyl Technologies
In this role, you will drive product development from concept to commercialization across markets including insulating glass, transportation, construction, renewable energy, and industrial applications. * Support scale-up activities from laboratory development to manufacturing. * Experience in product development, formulation, or industrial chemistry. * Interest in innovation and sustainable product development. Position Title: Development Chemist – R&D Butyl Technologies
As a Development Chemist – R&D Silicones, you will develop and optimize silicone-based sealants and adhesives for a wide range of industrial applications, including construction, automotive, insulating glass, transportation, and renewable energy markets. You will be responsible for formulation development, laboratory testing, and supporting the successful scale-up of new products from laboratory to commercial production. * Support scale-up activities from laboratory development to manufacturing and commercial production. * Prepare technical reports, maintain project documentation, and communicate development. * Experience in the formulation, development, or application of industrial adhesives and sealants. Position Title: Development Chemist R&D Silicones
As a Development Chemist – R&D Silicones, you will develop and optimize silicone-based sealants and adhesives for a wide range of industrial applications, including construction, automotive, insulating glass, transportation, and renewable energy markets. You will be responsible for formulation development, laboratory testing, and supporting the successful scale-up of new products from laboratory to commercial production. * Support scale-up activities from laboratory development to manufacturing and commercial production. * Prepare technical reports, maintain project documentation, and communicate development. * Experience in the formulation, development, or application of industrial adhesives and sealants. Position Title: Development Chemist R&D Silicones
Identifikation neuer Absatzmöglichkeiten sowie strategischer Märkte [Business Development], 'netzwerken' in den einschlägigen Zirkeln und Verbänden der Anwender und der Industrie * Erfahrung im technischen Vertrieb; Business Development oder Projektmanagement von Vorteil – aber kein Muss - Einsatzbereich: Vertrieb, Business Development, Technische Kundenberatung
Identifikation neuer Absatzmöglichkeiten sowie strategischer Märkte [Business Development], 'netzwerken' in den einschlägigen Zirkeln und Verbänden der Anwender und der Industrie * Erfahrung im technischen Vertrieb; Business Development oder Projektmanagement von Vorteil – aber kein Muss - Einsatzbereich: Vertrieb, Business Development, Technische Kundenberatung
TasksIn this dynamic role, you will be the driving force behind the entire project lifecycle, from proposal development to design and commissioning. - Lead cross-functional teams (internal and external EPC) in the development, design, procurement, construction, and commissioning of projects. - Practical expertise in managing project budgets, timelines, and resources, as well as in project development and delivery. - Individual Development: With various advancement opportunities and specialized training, we support your unique career path. Share your ideas from day one and actively shape our development.
TasksIn this dynamic role, you will be the driving force behind the entire project lifecycle, from proposal development to design and commissioning. - Lead cross-functional teams (internal and external EPC) in the development, design, procurement, construction, and commissioning of projects. - Practical expertise in managing project budgets, timelines, and resources, as well as in project development and delivery. - Individual Development: With various advancement opportunities and specialized training, we support your unique career path. Share your ideas from day one and actively shape our development.
Erfahrung im technischen Vertrieb; Business Development oder Projektmanagement von Vorteil – aber kein Muss - Einsatzbereich: Vertrieb, Business Development, Technische Kundenberatung
Erfahrung im technischen Vertrieb; Business Development oder Projektmanagement von Vorteil – aber kein Muss - Einsatzbereich: Vertrieb, Business Development, Technische Kundenberatung
Process optimization and development of services and tests * Development of specialized testing procedures * Opportunities for professional development and space for your own ideas
Process optimization and development of services and tests * Development of specialized testing procedures * Opportunities for professional development and space for your own ideas
Als HR-Generalist bist du erster HR-seitiger Ansprechpartner der Mitarbeitenden und Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich, begleitest den gesamten Employee-Life-Cycle und setzt entsprechende Personalmaßnahmen eigenständig um * Du bist Teil globaler HR-Projekte, z. B. HR-Systems, Pension & Benefits sowie Employee Engagement, verantwortest aber auch deine eigenen lokalen HR-Projekte am Standort * Du überblickst die vollständige Administration innerhalb deines Betreuungsbereichs und bist unsere HR-Fachkraft für das Thema der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) * Gemeinsam mit unserem HR-Team arbeitest du an der Konzeption und Optimierung unserer HR-Prozesse * Du erstellst Reporte sowie KPIs für die HR-Abteilung und unterstützt unsere Payroll-Abteilung bei der korrekten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
Als HR-Generalist bist du erster HR-seitiger Ansprechpartner der Mitarbeitenden und Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich, begleitest den gesamten Employee-Life-Cycle und setzt entsprechende Personalmaßnahmen eigenständig um * Du bist Teil globaler HR-Projekte, z. B. HR-Systems, Pension & Benefits sowie Employee Engagement, verantwortest aber auch deine eigenen lokalen HR-Projekte am Standort * Du überblickst die vollständige Administration innerhalb deines Betreuungsbereichs und bist unsere HR-Fachkraft für das Thema der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) * Gemeinsam mit unserem HR-Team arbeitest du an der Konzeption und Optimierung unserer HR-Prozesse * Du erstellst Reporte sowie KPIs für die HR-Abteilung und unterstützt unsere Payroll-Abteilung bei der korrekten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
Frankfurt am Main, Nürnberg, Karlsruhe, Mainz, Saarbrücken
Xella International GmbH * Frankfurt am Main, Nürnberg, Karlsruhe, Mainz, Saarbrücken * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Xella - Wir bei Xella sind mehr als 4.000 Mitdenker, Zukunftsgestalter, Anpacker und Impulsgeber für die Zukunft des Bauens. Nationale und internationale Projekte (wie die Mitarbeit beim Marissa Ferienpark, Nationalstadion in Budapest oder das neue Nationalmuseum Oslo) im Bereich Bau- und Dämmstoffe, starke Produkte mit Identifizierungswert und Experten, die gemeinsam das Wachstum der Xella-Gruppe vorantreiben. Die Welt, in der wir aktiv sind, verändert sich immer rasanter; diese Herausforderungen nehmen wir als Xella-Team gerne an - Sind Sie dabei? Werden Sie Teil des Xella-Teams! Werden Sie gemeinsam mit uns Vordenker am Bau! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches. erwartet Sie! Das erwartet Sie!
Xella International GmbH * Frankfurt am Main, Nürnberg, Karlsruhe, Mainz, Saarbrücken * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Xella - Wir bei Xella sind mehr als 4.000 Mitdenker, Zukunftsgestalter, Anpacker und Impulsgeber für die Zukunft des Bauens. Nationale und internationale Projekte (wie die Mitarbeit beim Marissa Ferienpark, Nationalstadion in Budapest oder das neue Nationalmuseum Oslo) im Bereich Bau- und Dämmstoffe, starke Produkte mit Identifizierungswert und Experten, die gemeinsam das Wachstum der Xella-Gruppe vorantreiben. Die Welt, in der wir aktiv sind, verändert sich immer rasanter; diese Herausforderungen nehmen wir als Xella-Team gerne an - Sind Sie dabei? Werden Sie Teil des Xella-Teams! Werden Sie gemeinsam mit uns Vordenker am Bau! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches. erwartet Sie! Das erwartet Sie!
Saarbrücken, München, Hamburg, Leipzig, Freiburg im Breisgau, Düsseldorf, Berlin, bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Berichtslinie an of ; enge Zusammenarbeit mit Consulting, Pre-Sales, Marketing, Business Development, Partner Management sowie dem Vertriebsmanagement inklusive Chief Revenue Officer
Berichtslinie an of ; enge Zusammenarbeit mit Consulting, Pre-Sales, Marketing, Business Development, Partner Management sowie dem Vertriebsmanagement inklusive Chief Revenue Officer
* MOBOTIX AG * Langmeil * Feste Anstellung * Vollzeit Sei einer der ersten Bewerber Schnelle Bewerbung Deine Aufgaben * Vor Ort Besuche Ihr Profil Dein Profil Idealerweise 3–5+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Partnermanagement oder Vertrieb Reisetätigkeit erforderlich (ca. 60-80 %, je nach Region) Wir bieten ab sofort, in Deutschland
* MOBOTIX AG * Langmeil * Feste Anstellung * Vollzeit Sei einer der ersten Bewerber Schnelle Bewerbung Deine Aufgaben * Vor Ort Besuche Ihr Profil Dein Profil Idealerweise 3–5+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Partnermanagement oder Vertrieb Reisetätigkeit erforderlich (ca. 60-80 %, je nach Region) Wir bieten ab sofort, in Deutschland
Folgende Berufsbilder könnten zu dieser Stelle passen: Account Manager, Customer Success Manager, Mitarbeiter Vertrieb, Sales Manager, Business Development Manager, Key Account Manager, Relationship Manager oder Customer Growth Specialist.
Folgende Berufsbilder könnten zu dieser Stelle passen: Account Manager, Customer Success Manager, Mitarbeiter Vertrieb, Sales Manager, Business Development Manager, Key Account Manager, Relationship Manager oder Customer Growth Specialist.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Contwig?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
49.800 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Contwig liegt bei 49.800 €. Gehälter für Hr Development in Contwig liegen im Bereich zwischen 42.000 € und 59.600 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Development Jobs in Contwig?
Aktuell gibt es auf StepStone 15 offene Stellenanzeigen für Hr Development Jobs in Contwig.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Contwig einen Hr Development Job suchen?