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                            • Maler Ausbildung
                            • Fachkraft
                            • Festanstellung
                            • Ingenieur Ausbildung
                            • Ausbildung Raumausstatter
                            • Ausbildung Hörakustiker
                            • Profiler
                            • Ausbildung Fachkraft
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • MFA Ausbildung
                            • Ausbildung Bauzeichner
                            • Bauzeichner Ausbildung
                            • Polizei Ausbildung
                            • Tierpfleger Ausbildung
                            • Pflegefachkraft Ausbildung
                            • Zahntechniker Ausbildung

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                            Standorte

                            Neuer als 24h
                            31


                            €10.000
                            €100.000
                            Buchhaltung
                            118



                            IT
                            84










                            344 Treffer für Hr Controlling Jobs in Alfter im Umkreis von 30 km

                            Head of  HR Analytics & Compensation Management (m/w/d)

                            BWI GmbH
                            Bonn
                            Teilweise Home-Office
                            77000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du verwaltest nicht nur den Status Quo, sondern treibst die Modernisierung, Digitalisierung und zukunftsfähige Ausrichtung der Bereiche HR-Controlling, Payroll, Compensation & Benefits sowie Federal Employment & Global Assignments voran. * Transformationsmanagement: Konzeption und Umsetzung einer zukunftsweisenden Roadmap zur Modernisierung, Automatisierung und Standardisierung aller HR-Prozesse und -Systeme rund um die Themen HR-Controlling und Payroll. * Data-Driven HR (Controlling): Aufbau und Etablierung eines strategischen, datengetriebenen HR-Controllings. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management) oder eine vergleichbare akademische Qualifi
                            Du verwaltest nicht nur den Status Quo, sondern treibst die Modernisierung, Digitalisierung und zukunftsfähige Ausrichtung der Bereiche HR-Controlling, Payroll, Compensation & Benefits sowie Federal Employment & Global Assignments voran. * Transformationsmanagement: Konzeption und Umsetzung einer zukunftsweisenden Roadmap zur Modernisierung, Automatisierung und Standardisierung aller HR-Prozesse und -Systeme rund um die Themen HR-Controlling und Payroll. * Data-Driven HR (Controlling): Aufbau und Etablierung eines strategischen, datengetriebenen HR-Controllings. * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management) oder eine vergleichbare akademische Qualifi
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                            Teamleiter / Teamleiterin (w/m/d) HR-Servicecenter

                            HR UNIVERSAL GmbH
                            Bonn
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 76500 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            HR UNIVERSAL GmbH * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse voran und entwickeln digitale Workflows und die eingesetzten HR-Systeme kontinuierlich weiter * Sie verantworten das Personalcontrolling einschließlich Personalkosten- und Stellenplanung und stellen aussagekräftige Analysen und Entscheidungsgrundlagen bereit * Abschließend entwickeln Sie Qualitätsstandards und Kennzahlen für die HR-Prozesse weiter und stellen die Einhaltung rechtlicher sowie interner Vorgaben sicher * Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und in der Umsetzung von Transformationsprojekten
                            HR UNIVERSAL GmbH * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse voran und entwickeln digitale Workflows und die eingesetzten HR-Systeme kontinuierlich weiter * Sie verantworten das Personalcontrolling einschließlich Personalkosten- und Stellenplanung und stellen aussagekräftige Analysen und Entscheidungsgrundlagen bereit * Abschließend entwickeln Sie Qualitätsstandards und Kennzahlen für die HR-Prozesse weiter und stellen die Einhaltung rechtlicher sowie interner Vorgaben sicher * Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und in der Umsetzung von Transformationsprojekten
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                            Controller/in (w/m/d)

                            DLR Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.
                            Bonn
                            4901 - 7025 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Die ausgeschriebene Stelle ist in der Abteilung Auftragsmanagement und Controlling zu besetzen. Neben der Bereitstellung des zentralen Personal- und Auftragscontrollings entwickeln wir Prozesse im DLR Projektträger kontinuierlich weiter. * abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität/Diplom/Master) der Wirtschaftswissenschaften oder ein für die Tätigkeit relevantes Studium im Bereich Finanzen/Controlling * langjährige praktische Erfahrung auf dem Gebiet des Unternehmenscontrollings und Auftragsmanagements * fundierte praktische Erfahrung mit kennzahlenbasierten Controlling-Systemen
                            Die ausgeschriebene Stelle ist in der Abteilung Auftragsmanagement und Controlling zu besetzen. Neben der Bereitstellung des zentralen Personal- und Auftragscontrollings entwickeln wir Prozesse im DLR Projektträger kontinuierlich weiter. * abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität/Diplom/Master) der Wirtschaftswissenschaften oder ein für die Tätigkeit relevantes Studium im Bereich Finanzen/Controlling * langjährige praktische Erfahrung auf dem Gebiet des Unternehmenscontrollings und Auftragsmanagements * fundierte praktische Erfahrung mit kennzahlenbasierten Controlling-Systemen
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                            Personalreferent/in (m/w/d)

                            Remis GmbH
                            Köln
                            Teilweise Home-Office
                            46000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Sie beraten kompetent und unterstützen sie bei ihren Entscheidungen, indem Sie wichtige HR-Kennzahlen erstellen und auswerten sowie im HR-Controlling mitwirken - Sie möchten HR aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? Sie gestalten unsere HR-Arbeit aktiv mit, beraten und kompetent und entwickeln unsere Personalarbeit zukunftsorientiert weiter. * Vorbereitung von Analysen und Kennzahlen für die HR-Leitung und Geschäftsführung * Sie arbeiten an spannenden HR-Projekten mit und treiben die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Personalarbeit voran * Ihre Weiterbildung im HR-Bereich oder ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalwesen erweitert Ihr Fachwissen
                            Sie beraten kompetent und unterstützen sie bei ihren Entscheidungen, indem Sie wichtige HR-Kennzahlen erstellen und auswerten sowie im HR-Controlling mitwirken - Sie möchten HR aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? Sie gestalten unsere HR-Arbeit aktiv mit, beraten und kompetent und entwickeln unsere Personalarbeit zukunftsorientiert weiter. * Vorbereitung von Analysen und Kennzahlen für die HR-Leitung und Geschäftsführung * Sie arbeiten an spannenden HR-Projekten mit und treiben die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Personalarbeit voran * Ihre Weiterbildung im HR-Bereich oder ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalwesen erweitert Ihr Fachwissen
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                            Die ausgeschriebene Stelle ist in der Abteilung Auftragsmanagement und Controlling zu besetzen. Neben der Bereitstellung des zentralen Personal- und Auftragscontrollings entwickeln wir Prozesse im DLR Projektträger kontinuierlich weiter.
                            Die ausgeschriebene Stelle ist in der Abteilung Auftragsmanagement und Controlling zu besetzen. Neben der Bereitstellung des zentralen Personal- und Auftragscontrollings entwickeln wir Prozesse im DLR Projektträger kontinuierlich weiter.
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                            Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d)

                            Deloitte
                            Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d). Als Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) unterstützt und berätst du unsere Mandanten im abwechslungsreichen Aufgabenbereich des CFO und trägst so zu reibungslosen Abläufen im Finance-Bereich unserer Kunden bei. * Aufgabenvielfalt: Dafür wirkst du aktiv bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Accounting, Finance, Tax, Controlling, Financial Reporting und ERP-Systemen mit. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, mit Studienschwerpunkten Finance, Accounting, Controlling oder Taxation
                            Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d). Als Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) unterstützt und berätst du unsere Mandanten im abwechslungsreichen Aufgabenbereich des CFO und trägst so zu reibungslosen Abläufen im Finance-Bereich unserer Kunden bei. * Aufgabenvielfalt: Dafür wirkst du aktiv bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Accounting, Finance, Tax, Controlling, Financial Reporting und ERP-Systemen mit. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, mit Studienschwerpunkten Finance, Accounting, Controlling oder Taxation
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                            Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d)

                            Deloitte
                            Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Als Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) unterstützt und berätst du unsere Mandanten im abwechslungsreichen Aufgabenbereich des CFO und trägst so zu reibungslosen Abläufen im Finance-Bereich unserer Kunden bei. * Aufgabenvielfalt: Dafür wirkst du aktiv bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Accounting, Finance, Tax, Controlling, Financial Reporting und ERP-Systemen mit. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, mit Studienschwerpunkten Finance
                            Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Als Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) unterstützt und berätst du unsere Mandanten im abwechslungsreichen Aufgabenbereich des CFO und trägst so zu reibungslosen Abläufen im Finance-Bereich unserer Kunden bei. * Aufgabenvielfalt: Dafür wirkst du aktiv bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Accounting, Finance, Tax, Controlling, Financial Reporting und ERP-Systemen mit. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, mit Studienschwerpunkten Finance
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Gemeinsam mit HR, HR Analytics, Controlling und dem Management entwickelst du die Grundlagen für fundierte Entscheidungen und eine zukunftsfähige Personal- und Organisationssteuerung. * Gemeinsam mit HR, HR Analytics und Controlling baust du ein integriertes HR-Controlling für die zukünftige IT:next Organisation auf und entwickelst Kennzahlen, Reports und Auswertungen für HR und Management weiter. * Du bereitest Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen für HR und Management auf und koordinierst die dazugehörigen Abstimmungen mit HR, HR Analytics, Controlling, Fachbereichen sowie den HR-Teams in Deutschland und Österreich. * Deine E
                            Gemeinsam mit HR, HR Analytics, Controlling und dem Management entwickelst du die Grundlagen für fundierte Entscheidungen und eine zukunftsfähige Personal- und Organisationssteuerung. * Gemeinsam mit HR, HR Analytics und Controlling baust du ein integriertes HR-Controlling für die zukünftige IT:next Organisation auf und entwickelst Kennzahlen, Reports und Auswertungen für HR und Management weiter. * Du bereitest Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen für HR und Management auf und koordinierst die dazugehörigen Abstimmungen mit HR, HR Analytics, Controlling, Fachbereichen sowie den HR-Teams in Deutschland und Österreich. * Deine E
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                            Specialist (m/w/d) HR Data und Reporting

                            Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE)
                            Bonn
                            Teilweise Home-Office
                            Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verlässlichen Bereitstellung von HR-Informationen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgeltabrechnung - Wir suchen für unsere Abteilung Personal & Organisation einen Specialisten (m/w/d) HR Data und Reporting. * Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnittstellen, auch in Zusammenarbeit mit der IT, Softwareanbietern oder internen Stakeholdern * Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie Systemerweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung inklusive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen * Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&I LOGA, SAP HCM, Datev)
                            Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verlässlichen Bereitstellung von HR-Informationen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgeltabrechnung - Wir suchen für unsere Abteilung Personal & Organisation einen Specialisten (m/w/d) HR Data und Reporting. * Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnittstellen, auch in Zusammenarbeit mit der IT, Softwareanbietern oder internen Stakeholdern * Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie Systemerweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung inklusive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen * Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&I LOGA, SAP HCM, Datev)
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                            Controller / Controllerin (w/m/d) Abfall & Kreislaufwirtschaft

                            HR UNIVERSAL GmbH
                            Bonn
                            Teilweise Home-Office
                            46400 - 69900 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            HR UNIVERSAL GmbH * Sie verantworten das Controlling der Sparte Abfall- und Kreislaufwirtschaft und analysieren deren wirtschaftliche Entwicklung anhand relevanter Kennzahlen * Darüber hinaus begleiten Sie die Wirtschaftsplanung und den Jahresabschluss aus Controlling-Perspektive und stellen die Qualität der zugrunde liegenden Daten sicher * Die Weiterentwicklung von Kennzahlen, Reportings und Controllinginstrumenten sowie die Optimierung betriebswirtschaftlicher Prozesse und Strukturen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld * Fundierte Berufserfahrung im operativen und strategischen Controlling sowie der Kosten- und Leistungsrechnung
                            HR UNIVERSAL GmbH * Sie verantworten das Controlling der Sparte Abfall- und Kreislaufwirtschaft und analysieren deren wirtschaftliche Entwicklung anhand relevanter Kennzahlen * Darüber hinaus begleiten Sie die Wirtschaftsplanung und den Jahresabschluss aus Controlling-Perspektive und stellen die Qualität der zugrunde liegenden Daten sicher * Die Weiterentwicklung von Kennzahlen, Reportings und Controllinginstrumenten sowie die Optimierung betriebswirtschaftlicher Prozesse und Strukturen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld * Fundierte Berufserfahrung im operativen und strategischen Controlling sowie der Kosten- und Leistungsrechnung
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            HR UNIVERSAL GmbH * Sie übernehmen das projektbezogene Controlling, überwachen den Projektfortschritt sowie den Ressourcen- und Budgeteinsatz und erstellen aussagekräftige Berichte und Entscheidungsvorlagen
                            HR UNIVERSAL GmbH * Sie übernehmen das projektbezogene Controlling, überwachen den Projektfortschritt sowie den Ressourcen- und Budgeteinsatz und erstellen aussagekräftige Berichte und Entscheidungsvorlagen
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                            Office Mitarbeiter/in Backoffice & HR (m/w/d)

                            ProtocolHero GmbH
                            Köln
                            Teilweise Home-Office
                            38000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du bist zentrale Anlaufstelle für Organisation, Backoffice, HR und vorbereitende Buchhaltung, inklusive Belegerfassung und Kontierung, und sorgst mit klarer Priorisierung dafür, dass im Alltag alles läuft. Vorbereitende Buchhaltung und Controlling HR Administration und Recruiting Support - Perspektivisch kannst du dich entweder in Richtung Assistenz der Geschäftsführung weiterentwickeln oder bei entsprechendem Interesse und Performance schrittweise Verantwortung als People und Culture Managerin übernehmen, inklusive Aufbau von HR Prozessen, Kulturthemen und interner Team Organisation. Mehrjährige Berufserfahrung im Backoffice, Office Management, HR Administration oder vorbereitender Buchhaltung. * Viel Gestaltungsspielraum in Backoffice, HR und vorbereitender Buchhalt
                            Du bist zentrale Anlaufstelle für Organisation, Backoffice, HR und vorbereitende Buchhaltung, inklusive Belegerfassung und Kontierung, und sorgst mit klarer Priorisierung dafür, dass im Alltag alles läuft. Vorbereitende Buchhaltung und Controlling HR Administration und Recruiting Support - Perspektivisch kannst du dich entweder in Richtung Assistenz der Geschäftsführung weiterentwickeln oder bei entsprechendem Interesse und Performance schrittweise Verantwortung als People und Culture Managerin übernehmen, inklusive Aufbau von HR Prozessen, Kulturthemen und interner Team Organisation. Mehrjährige Berufserfahrung im Backoffice, Office Management, HR Administration oder vorbereitender Buchhaltung. * Viel Gestaltungsspielraum in Backoffice, HR und vorbereitender Buchhalt
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                            HR Manager Labor Relations (m/w/d) Bist Du bereit für deine neue Herausforderung bei dem Weltmarktführer DHL Supply Chain im Bereich Kontraktlogistik? Als HR Labor Relations ManagerIn übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle fachliche Themen an der Schnittstelle zu Sozialpartnern, Tarifverhandlungen und zu der Operativen. * Sicherstellung der Umsetzung konzernweiter HR-Strategien, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen sowie Vertretung des Arbeitgebers in zentralen Gremien * Aufbau vertrauensvoller Sozialpartnerschaften sowie fachliche Beratung von HR Business Partnern und Steuerung bereichsübergreifender Projekte
                            HR Manager Labor Relations (m/w/d) Bist Du bereit für deine neue Herausforderung bei dem Weltmarktführer DHL Supply Chain im Bereich Kontraktlogistik? Als HR Labor Relations ManagerIn übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle fachliche Themen an der Schnittstelle zu Sozialpartnern, Tarifverhandlungen und zu der Operativen. * Sicherstellung der Umsetzung konzernweiter HR-Strategien, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen sowie Vertretung des Arbeitgebers in zentralen Gremien * Aufbau vertrauensvoller Sozialpartnerschaften sowie fachliche Beratung von HR Business Partnern und Steuerung bereichsübergreifender Projekte
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                            NEU
                            Wenn Du Freude an arbeitsrechtlichen und ganzheitlichen HR-Prozessen hast, bist Du bei uns richtig. Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützt Führungskräfte sowie das HR-Team bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus arbeitest du eng mit unserem , den HR-Kollegen, Payroll sowie den Betriebsräten zusammen und trägst dazu bei, dass personelle Maßnahmen rechtssicher und professionell umgesetzt werden. * Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien in unserer standortübergreifenden Organisation * Monitoring arbeitsrechtlicher Veränderungen und proaktive Unterstützung bei deren Umsetzung in unsere HR-Organisation HR-Administration * Unterstützung bei administrat
                            Wenn Du Freude an arbeitsrechtlichen und ganzheitlichen HR-Prozessen hast, bist Du bei uns richtig. Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützt Führungskräfte sowie das HR-Team bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus arbeitest du eng mit unserem , den HR-Kollegen, Payroll sowie den Betriebsräten zusammen und trägst dazu bei, dass personelle Maßnahmen rechtssicher und professionell umgesetzt werden. * Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien in unserer standortübergreifenden Organisation * Monitoring arbeitsrechtlicher Veränderungen und proaktive Unterstützung bei deren Umsetzung in unsere HR-Organisation HR-Administration * Unterstützung bei administrat
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                            NEU

                            (Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration

                            Malteser in Deutschland
                            Köln
                            Teilweise Home-Office
                            42000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als (Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung. * Anlage und Betreuung von Personalfällen sowie Pflege abrechnungsrelevanter Personal- und Beschäftigungsdaten in SAP HR
                            Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als (Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung. * Anlage und Betreuung von Personalfällen sowie Pflege abrechnungsrelevanter Personal- und Beschäftigungsdaten in SAP HR
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                            Schnelle Bewerbung
                            Zur Unterstützung des HR-Teams in Köln suchen wir ab sofort einen erfahrenen HR Manager (w/m/d) in Vollzeit in der Ströer SE & Co. KGaA. * Du berätst und begleitest Führungskräfte als Sparringspartner*in in allen strategischen und operativen HR-Themen – von Recruiting über Performance Management bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du begleitest Transformationsprojekte und Reorganisationsmaßnahmen aus HR-Sicht und unterstützt Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen * Du steuerst sämtliche HR-Aktivitäten in Deinem Betreuungsbereich und unterstützt die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften über alle Hierarchieebenen hinweg * Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest Handlungsempfehlungen ab und unterstützt daten
                            Zur Unterstützung des HR-Teams in Köln suchen wir ab sofort einen erfahrenen HR Manager (w/m/d) in Vollzeit in der Ströer SE & Co. KGaA. * Du berätst und begleitest Führungskräfte als Sparringspartner*in in allen strategischen und operativen HR-Themen – von Recruiting über Performance Management bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du begleitest Transformationsprojekte und Reorganisationsmaßnahmen aus HR-Sicht und unterstützt Führungskräfte bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen * Du steuerst sämtliche HR-Aktivitäten in Deinem Betreuungsbereich und unterstützt die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften über alle Hierarchieebenen hinweg * Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest Handlungsempfehlungen ab und unterstützt daten
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                            HR Generalist:in

                            Reifenhäuser Gruppe
                            Troisdorf bei Köln / Bonn
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Troisdorf als HR Generalist:in. Als HR-Generalist:in sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen – sowohl für eine Business Unit an unserem Hauptstandort in Troisdorf als auch für die internationalen Units in Asien. In dieser Schnittstellenfunktion verbinden Sie operative Personalarbeit im Maschinenbau mit internationaler HR-Betreuung, begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und bringen Ihre Expertise in nationale wie internationale HR-Fragestellungen ein. Dabei arbeiten Sie eng mit den Führungsteams und Mitbestimmungsgremien zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen bei. * Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, ideale
                            Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Troisdorf als HR Generalist:in. Als HR-Generalist:in sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen – sowohl für eine Business Unit an unserem Hauptstandort in Troisdorf als auch für die internationalen Units in Asien. In dieser Schnittstellenfunktion verbinden Sie operative Personalarbeit im Maschinenbau mit internationaler HR-Betreuung, begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und bringen Ihre Expertise in nationale wie internationale HR-Fragestellungen ein. Dabei arbeiten Sie eng mit den Führungsteams und Mitbestimmungsgremien zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen bei. * Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, ideale
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Das Marketing-Controlling Handel Deutschland ist der zentrale Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche Fragestellungen für das Omni-Channel-Marketing. * Du bist noch für etwa ein Jahr eingeschriebener Student eines Studiengangs mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung und hast vorzugsweise einen Schwerpunkt im Controlling gewählt. * Idealerweise konntest du bereits Erfahrung im Controlling durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit sammeln.
                            Das Marketing-Controlling Handel Deutschland ist der zentrale Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche Fragestellungen für das Omni-Channel-Marketing. * Du bist noch für etwa ein Jahr eingeschriebener Student eines Studiengangs mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung und hast vorzugsweise einen Schwerpunkt im Controlling gewählt. * Idealerweise konntest du bereits Erfahrung im Controlling durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit sammeln.
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                            NEU
                            Schnelle Bewerbung
                            Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von regelmäßigen Reportings zur Unterstützung von Entscheidungen auf Führungsebene * Zusammenarbeit mit HR‑Bereichen wie Recruiting, Payroll und Personalentwicklung * Mehrjährige Erfahrung als (Senior) HR Business Partner in einem größeren Unternehmen, möglichst mit dezentraler Organisation und gewerblichen Mitarbeitenden verschiedenster Nationalitäten
                            Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von regelmäßigen Reportings zur Unterstützung von Entscheidungen auf Führungsebene * Zusammenarbeit mit HR‑Bereichen wie Recruiting, Payroll und Personalentwicklung * Mehrjährige Erfahrung als (Senior) HR Business Partner in einem größeren Unternehmen, möglichst mit dezentraler Organisation und gewerblichen Mitarbeitenden verschiedenster Nationalitäten
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                            HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)

                            Drees & Sommer SE
                            Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Dann kommen Sie zu uns als HR Spezialist:in Global Mobility. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Centers of Expertise (CoEs) sowie Mitarbeitende bei allen Fragenstellungen rund um grenzüberschreitende Einsätze, insbesondere projektbedingte Auslandseinsätze * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich
                            Dann kommen Sie zu uns als HR Spezialist:in Global Mobility. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Centers of Expertise (CoEs) sowie Mitarbeitende bei allen Fragenstellungen rund um grenzüberschreitende Einsätze, insbesondere projektbedingte Auslandseinsätze * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich
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                            HR Business Partner (m/w/d)

                            Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG
                            Köln
                            50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres HR-Teams als HR Business Partner (m/w/d) – Produktionsstandorte Solingen, Eschweiler und Bassenheim * Als HR Business Partner sind Sie Sparringspartner der Führungskräfte und gleichzeitig nah am Tagesgeschäft * Sie übernehmen an unseren Produktionsstandorten Verantwortung für sämtliche HR-Themen entlang des Employee Life Cycles * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent in einem produzierenden Unternehmen - idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder im FMCG-Umfeld * Gute Kenntnisse moderner HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
                            Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres HR-Teams als HR Business Partner (m/w/d) – Produktionsstandorte Solingen, Eschweiler und Bassenheim * Als HR Business Partner sind Sie Sparringspartner der Führungskräfte und gleichzeitig nah am Tagesgeschäft * Sie übernehmen an unseren Produktionsstandorten Verantwortung für sämtliche HR-Themen entlang des Employee Life Cycles * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent in einem produzierenden Unternehmen - idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder im FMCG-Umfeld * Gute Kenntnisse moderner HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
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                            Kern deiner Aufgabe ist die Unterstützung des Teams HR Operations bei allen anfallenden administrativen Personalaufgaben. * Zudem möchtest du die Personalarbeit eines Konzerns umfassend kennenlernen und hinter die Kulissen moderner HR-Prozesse blicken.
                            Kern deiner Aufgabe ist die Unterstützung des Teams HR Operations bei allen anfallenden administrativen Personalaufgaben. * Zudem möchtest du die Personalarbeit eines Konzerns umfassend kennenlernen und hinter die Kulissen moderner HR-Prozesse blicken.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Controlling in Alfter?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            56.300 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Hr Controlling in Alfter liegt bei 56.300 €. Gehälter für Hr Controlling in Alfter liegen im Bereich zwischen 48.500 € und 67.300 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Controlling Jobs in Alfter?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 344 offene Stellenanzeigen für Hr Controlling Jobs in Alfter.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Alfter einen Hr Controlling Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Alfter einen Hr Controlling Job suchen: Bonn, Troisdorf, Sankt Augustin.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Controlling Jobs in Alfter suchen?
                            Wer nach Hr Controlling Jobs in Alfter sucht, sucht häufig auch nach Maler Ausbildung, Fachkraft, Festanstellung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Controlling Jobs in Alfter??
                            Für einen Hr Controlling Job in Alfter sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Finanzprüfung, Kommunikation, Englisch, MS Excel, Buchhaltung, Wirtschaft, Planung, BWL, Verantwortung, In sicherer Weise, Projektmanagement, Analyse, Finanzwesen, Berichterstattung, Optimierung, Entwicklung, Flexibilität, Beratung, Management.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Controlling Jobs in Alfter?
                            Für Hr Controlling Jobs in Alfter gibt es aktuell 162 offene Teilzeitstellen.