Schnelle Bewerbung
64
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Recruiting
- Business Partner
- Human Resources Business Partner
- HR Professional
- Hr-Management
- im Management
- Human Resources Professional
- Unternehmensberater Praktikum
- Management
- Personalmanagement
- Recruitment
- Personalberatung
- Human Resources Partner
- Human Resources Generalist
- Human Resources Officer
- Büroleitung
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Recruiting
- Business Partner
- Human Resources Business Partner
- HR Professional
- Hr-Management
- im Management
- Human Resources Professional
- Unternehmensberater Praktikum
- Management
- Personalmanagement
- Recruitment
- Personalberatung
- Human Resources Partner
- Human Resources Generalist
- Human Resources Officer
- Büroleitung
23 Treffer für Hr Business Partner Jobs in Osnabrücker Land im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner – idealerweise im internationalen FMCG-Umfeld * Vertrauensvoll agierst Du als HR Business Partner und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit und . In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst Du sowohl operative als auch strategische HR-Themen und treibst moderne Personalprozesse, Talententwicklung sowie Employer Branding innerhalb unserer EMEA-Organisation aktiv voran. * Innovativ und prozessstark erstellst und optimierst Du HR-Richtlinien, Prozesse und Standards im Einklang mit globalen Vorgaben – insbesondere mit Blick auf Digitalisierung. * Kooperativ und international ausgerichtet unterstützt Du bei der lokalen Implementierung von globalen HR-Prozessen und gestaltest internationale HR-Projekte mit. * Fördernd und führungsstark übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unserer ...
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner – idealerweise im internationalen FMCG-Umfeld * Vertrauensvoll agierst Du als HR Business Partner und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit und . In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst Du sowohl operative als auch strategische HR-Themen und treibst moderne Personalprozesse, Talententwicklung sowie Employer Branding innerhalb unserer EMEA-Organisation aktiv voran. * Innovativ und prozessstark erstellst und optimierst Du HR-Richtlinien, Prozesse und Standards im Einklang mit globalen Vorgaben – insbesondere mit Blick auf Digitalisierung. * Kooperativ und international ausgerichtet unterstützt Du bei der lokalen Implementierung von globalen HR-Prozessen und gestaltest internationale HR-Projekte mit. * Fördernd und führungsstark übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unserer ...
){kind=logo}
Sie sind für uns der ideale HR Business Partner (m/w/d), wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und ein guter Teamplayer (m/w/d) sind, der es versteht, nachhaltig im internationalen Umfeld zu agieren und seine Ergebnisse laufend zu verbessern. * Sie beraten und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sie unterstützen als Business Partner. * Sie sorgen für eine reibungslose Umsetzung von HR-Prozessen unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen. * Sie übernehmen eigenverantwortlich HR-Projekte.
Sie sind für uns der ideale HR Business Partner (m/w/d), wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und ein guter Teamplayer (m/w/d) sind, der es versteht, nachhaltig im internationalen Umfeld zu agieren und seine Ergebnisse laufend zu verbessern. * Sie beraten und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sie unterstützen als Business Partner. * Sie sorgen für eine reibungslose Umsetzung von HR-Prozessen unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen. * Sie übernehmen eigenverantwortlich HR-Projekte.
){kind=logo}
HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
AMAZONEN-WERKE H. DREYER SE & Co. KG
Hasbergen-Gaste
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In deiner neuen Position als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) übernimmst du vielfältige Aufgaben im Personalwesen. * Personalbetreuung: In deinem Betreuungsbereich berätst du die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und unterstützt als Business Partner * Projektmanagement: Abgerundet wird das umfangreiche Aufgabenspektrum durch die eigenverantwortliche Übernahme von standortübergreifenden HR-Projekten * Projektmanagement: Optimalerweise hast du bereits erste Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld
In deiner neuen Position als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) übernimmst du vielfältige Aufgaben im Personalwesen. * Personalbetreuung: In deinem Betreuungsbereich berätst du die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und unterstützt als Business Partner * Projektmanagement: Abgerundet wird das umfangreiche Aufgabenspektrum durch die eigenverantwortliche Übernahme von standortübergreifenden HR-Projekten * Projektmanagement: Optimalerweise hast du bereits erste Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld
){kind=logo}
Erste bis fundierte Erfahrung als HR Generalist, HR Administrator oder in einer vergleichbaren Rolle - o Unterstützung des operativen HR‑Tagesgeschäfts am Standort Bersenbrück - o Pflege von Mitarbeiterdaten, Verträgen und HR‑Dokumentationen - o Unterstützung bei HR‑Reports, Auswertungen und Dokumentationen - o Sicherstellung der Einhaltung interner HR‑Richtlinien, Prozesse und Compliance‑Vorgaben - o Interesse an Weiterentwicklung in einem internationalen HR‑Umfeld - o Zusammenarbeit innerhalb der globalen HR‑Strukturen von PSG und Dover - o Möglichkeit, HR‑Prozesse in einem internationalen Industrieunternehmen aktiv mitzugestalten
Erste bis fundierte Erfahrung als HR Generalist, HR Administrator oder in einer vergleichbaren Rolle - o Unterstützung des operativen HR‑Tagesgeschäfts am Standort Bersenbrück - o Pflege von Mitarbeiterdaten, Verträgen und HR‑Dokumentationen - o Unterstützung bei HR‑Reports, Auswertungen und Dokumentationen - o Sicherstellung der Einhaltung interner HR‑Richtlinien, Prozesse und Compliance‑Vorgaben - o Interesse an Weiterentwicklung in einem internationalen HR‑Umfeld - o Zusammenarbeit innerhalb der globalen HR‑Strukturen von PSG und Dover - o Möglichkeit, HR‑Prozesse in einem internationalen Industrieunternehmen aktiv mitzugestalten
){kind=logo}
Duales Studium Betriebswirtschaft (B.A.) mit Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)
Duales Studium Betriebswirtschaft (B.A.) mit Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)
Köster GmbH
Osnabrück
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Köster GmbH * Osnabrück * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Wir sind eins der deutschlandweit führenden Bauunternehmen im Hoch- und Tiefbau. Was uns als Familienunternehmen ausmacht, ist unser hoher Leistungsanspruch. Bei uns geben über 2.000 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um uns, unsere Kunden und die Branche nach vorn zu bringen. Wenn du gemeinsam mit uns wachsen, zu den Besten deiner Branche gehören und die Zukunft des Bauens möglich machen willst, dann kannst du Köster – und im Gegenzug eine ganze Menge von uns erwarten. Komm zu uns ins Team! Deine Aufgaben * Du gewinnst umfassende Einblicke in verschiedene Aufgabenbereiche der Köster GmbH, lernst alle betriebsrelevanten Prozesse kennen und kannst deine theoretischen Fachkenntnisse aus dem Studium direkt in der Praxis anwenden
Köster GmbH * Osnabrück * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Wir sind eins der deutschlandweit führenden Bauunternehmen im Hoch- und Tiefbau. Was uns als Familienunternehmen ausmacht, ist unser hoher Leistungsanspruch. Bei uns geben über 2.000 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um uns, unsere Kunden und die Branche nach vorn zu bringen. Wenn du gemeinsam mit uns wachsen, zu den Besten deiner Branche gehören und die Zukunft des Bauens möglich machen willst, dann kannst du Köster – und im Gegenzug eine ganze Menge von uns erwarten. Komm zu uns ins Team! Deine Aufgaben * Du gewinnst umfassende Einblicke in verschiedene Aufgabenbereiche der Köster GmbH, lernst alle betriebsrelevanten Prozesse kennen und kannst deine theoretischen Fachkenntnisse aus dem Studium direkt in der Praxis anwenden
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Köster GmbH * Osnabrück * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Wir sind eins der deutschlandweit führenden Bauunternehmen im Hoch- und Tiefbau. Was uns als Familienunternehmen ausmacht, ist unser hoher Leistungsanspruch. Bei uns geben über 2.000 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um uns, unsere Kunden und die Branche nach vorn zu bringen. Wenn du gemeinsam mit uns wachsen, zu den Besten deiner Branche gehören und die Zukunft des Bauens möglich machen willst, dann kannst du Köster – und im Gegenzug eine ganze Menge von uns erwarten. Komm zu uns ins Team! Deine Aufgaben * Du gewinnst umfassende Einblicke in verschiedene Aufgabenbereiche der Köster GmbH und lernst alle betriebsrelevanten Prozesse kennen * Du erhältst eine Ausbildung in allen kaufmännischen Abteilungen wie Einkauf, Marketing, Personal, ...
Köster GmbH * Osnabrück * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Über uns - Wir sind eins der deutschlandweit führenden Bauunternehmen im Hoch- und Tiefbau. Was uns als Familienunternehmen ausmacht, ist unser hoher Leistungsanspruch. Bei uns geben über 2.000 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um uns, unsere Kunden und die Branche nach vorn zu bringen. Wenn du gemeinsam mit uns wachsen, zu den Besten deiner Branche gehören und die Zukunft des Bauens möglich machen willst, dann kannst du Köster – und im Gegenzug eine ganze Menge von uns erwarten. Komm zu uns ins Team! Deine Aufgaben * Du gewinnst umfassende Einblicke in verschiedene Aufgabenbereiche der Köster GmbH und lernst alle betriebsrelevanten Prozesse kennen * Du erhältst eine Ausbildung in allen kaufmännischen Abteilungen wie Einkauf, Marketing, Personal, ...
){kind=logo}
Business Partner (m/w/d)
Business Partner (m/w/d)
ilomed GmbH
Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Karlsruhe, Mainz, Reutlingen, Hamburg , Kassel, Hannover, Osnabrück
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfahrung als Personaldisponent (m/w/d) im medizinischen Bereich - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung als Business Partner (m/w/d) in 100% remote um deinen Wohnort in Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Karlsruhe, Mainz, Reutlingen, Hamburg , Kassel, Hannover und Osnabrück. So entsteht ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner.
Erfahrung als Personaldisponent (m/w/d) im medizinischen Bereich - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung als Business Partner (m/w/d) in 100% remote um deinen Wohnort in Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Karlsruhe, Mainz, Reutlingen, Hamburg , Kassel, Hannover und Osnabrück. So entsteht ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Meykratec Hebetechnik GmbH * Bad Rothenfelde * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Als Vertragshändler für Teleskopstapler und Arbeitsbühnen sowie Servicebetrieb für Industriekrananlagen suchen wir zum 01.08.2025 einen Auszubildenden Industriekaufmann. Ihre Aufgaben - Zu Ihren Aufgaben gehören umfangreiche organisatorische und kaufmännisch verwaltende Tätigkeiten. Sie lernen praxisnah die Organisation von Terminen, das Verfassen von Geschäftsbriefen und das Telefonieren mit Kunden. Dabei lernen Sie die Büroorganisation durch praktischen Einsatz kennen (z.B. EDV, Buchhaltung, Einkauf, Versand, Verkauf). Nach abgeschlossener Ausbildung sind Sie ein qualifizierter Allrounder durch die Verbindung von Praxis und Theorie. Ihre Qualifikation * Schulabschluss: Sekundarstufe I (Fachoberschulreife); Sekundarstufe II (Fachhochschulreife)wünschenswert
Meykratec Hebetechnik GmbH * Bad Rothenfelde * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Als Vertragshändler für Teleskopstapler und Arbeitsbühnen sowie Servicebetrieb für Industriekrananlagen suchen wir zum 01.08.2025 einen Auszubildenden Industriekaufmann. Ihre Aufgaben - Zu Ihren Aufgaben gehören umfangreiche organisatorische und kaufmännisch verwaltende Tätigkeiten. Sie lernen praxisnah die Organisation von Terminen, das Verfassen von Geschäftsbriefen und das Telefonieren mit Kunden. Dabei lernen Sie die Büroorganisation durch praktischen Einsatz kennen (z.B. EDV, Buchhaltung, Einkauf, Versand, Verkauf). Nach abgeschlossener Ausbildung sind Sie ein qualifizierter Allrounder durch die Verbindung von Praxis und Theorie. Ihre Qualifikation * Schulabschluss: Sekundarstufe I (Fachoberschulreife); Sekundarstufe II (Fachhochschulreife)wünschenswert
){kind=logo}
GP Betonwerke West GmbH * Osnabrück * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - Industriekaufleute befassen sich mit betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und können nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung in allen kaufmännischen Aufgabenbereichen eingesetzt werden. Dazu gehören u.a. das Rechnungswesen, der Einkauf, die Lagerwirtschaft, der Vertrieb, das Marketing und das Personalwesen. Industriekaufleute arbeiten vorrangig in Büros, wo sie Belege bearbeiten und Geschäftsvorgänge am PC, telefonisch oder im direkten Gespräch bspw. mit Auftraggebern und Lieferanten abwickeln. Damit passt du zu uns * Angehende Industriekaufleute sollten sich für Wirtschaft und kaufmännische Themen interessieren, Spaß am Umgang mit Zahlen haben und gern kommunizieren. Außerdem erwarten wir von allen Auszubildenden die Bereitschaft zu lernen und im Team zu ...
GP Betonwerke West GmbH * Osnabrück * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - Industriekaufleute befassen sich mit betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und können nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung in allen kaufmännischen Aufgabenbereichen eingesetzt werden. Dazu gehören u.a. das Rechnungswesen, der Einkauf, die Lagerwirtschaft, der Vertrieb, das Marketing und das Personalwesen. Industriekaufleute arbeiten vorrangig in Büros, wo sie Belege bearbeiten und Geschäftsvorgänge am PC, telefonisch oder im direkten Gespräch bspw. mit Auftraggebern und Lieferanten abwickeln. Damit passt du zu uns * Angehende Industriekaufleute sollten sich für Wirtschaft und kaufmännische Themen interessieren, Spaß am Umgang mit Zahlen haben und gern kommunizieren. Außerdem erwarten wir von allen Auszubildenden die Bereitschaft zu lernen und im Team zu ...
){kind=logo}
Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau (w/m/d)
Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau (w/m/d)
Appelhans Immobilienmakler GmbH
Osnabrück
Appelhans Immobilienmakler GmbH * Osnabrück * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmen - Über diese Stelle - Über Appelhans Immobilienmakler GmbH - Die Appelhans Immobilienmakler GmbH zählt zu den größten Immobilienvermittlern in Osnabrück, im gesamten Landkreis Osnabrück sowie in Münster und Bielefeld. Wir stehen für ehrliche, transparente und erfolgreiche Immobilienvermittlung und begleiten jedes Jahr mehrere hundert Immobilientransaktionen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Auszubildenden zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau (m/w/d) , der Freude daran hat, unser Team tatkräftig zu unterstützen und die vielfältigen Prozesse in der Immobilienvermittlung kennenzulernen. Die Ausbildung bietet die Möglichkeit, praxisnah Einblicke in alle Bereiche der Immobilienbranche zu gewinnen und aktiv an spannenden Projekten ...
Appelhans Immobilienmakler GmbH * Osnabrück * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmen - Über diese Stelle - Über Appelhans Immobilienmakler GmbH - Die Appelhans Immobilienmakler GmbH zählt zu den größten Immobilienvermittlern in Osnabrück, im gesamten Landkreis Osnabrück sowie in Münster und Bielefeld. Wir stehen für ehrliche, transparente und erfolgreiche Immobilienvermittlung und begleiten jedes Jahr mehrere hundert Immobilientransaktionen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Auszubildenden zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau (m/w/d) , der Freude daran hat, unser Team tatkräftig zu unterstützen und die vielfältigen Prozesse in der Immobilienvermittlung kennenzulernen. Die Ausbildung bietet die Möglichkeit, praxisnah Einblicke in alle Bereiche der Immobilienbranche zu gewinnen und aktiv an spannenden Projekten ...
){kind=logo}
Ausbildung zum Industriekaufmann m/w/d 2026
Ausbildung zum Industriekaufmann m/w/d 2026
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
Georgsmarienhütte, Dröper, Holsten-Mündrup
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH * Georgsmarienhütte, Dröper, Holsten-Mündrup * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SPIE Building Technology Automation & Traffic: 440 technikbegeisterte Menschen gestalten bei SPIE Building Technology Automation & Traffic die Zukunft der Elektrotechnik neu – regional und bundesweit! Arbeite mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik. SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH sucht Dich ab dem 01.08.2026 für die - Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche ...
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH * Georgsmarienhütte, Dröper, Holsten-Mündrup * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SPIE Building Technology Automation & Traffic: 440 technikbegeisterte Menschen gestalten bei SPIE Building Technology Automation & Traffic die Zukunft der Elektrotechnik neu – regional und bundesweit! Arbeite mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik. SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH sucht Dich ab dem 01.08.2026 für die - Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche ...
){kind=logo}
Ausbildung zum Industriekaufmann ab 01.08.2026 (m/w/d) in Osnabrück
Ausbildung zum Industriekaufmann ab 01.08.2026 (m/w/d) in Osnabrück
Piepenbrock Begrünungen GmbH + Co. KG
Osnabrück, Fledder
Piepenbrock Begrünungen GmbH + Co. KG * Osnabrück, Fledder * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Aufgaben * Du gewinnst umfassende Einblicke in verschiedene Aufgabenbereiche des Piepenbrock Service Centers und lernst alle kaufmännischen Abteilungen wie Einkauf, Marketing, Personalwesen sowie Finanz- und Rechnungswesen kennen * Langeweile wirst du bei uns nicht erleben! Du erhältst spannende Einblicke in die verschiedenen Abteilungen und unterstützt diese, indem du eigene Aufgabenbereiche erhältst und diese selbständig bearbeitest * Das dafür benötigte Hintergrundwissen bekommst du an der Berufsschule am Schölerberg im Blockunterricht * Darüber hinaus bieten wir dir im Rahmen von Projekten und Veranstaltungen die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln - Dein Profil
Piepenbrock Begrünungen GmbH + Co. KG * Osnabrück, Fledder * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Aufgaben * Du gewinnst umfassende Einblicke in verschiedene Aufgabenbereiche des Piepenbrock Service Centers und lernst alle kaufmännischen Abteilungen wie Einkauf, Marketing, Personalwesen sowie Finanz- und Rechnungswesen kennen * Langeweile wirst du bei uns nicht erleben! Du erhältst spannende Einblicke in die verschiedenen Abteilungen und unterstützt diese, indem du eigene Aufgabenbereiche erhältst und diese selbständig bearbeitest * Das dafür benötigte Hintergrundwissen bekommst du an der Berufsschule am Schölerberg im Blockunterricht * Darüber hinaus bieten wir dir im Rahmen von Projekten und Veranstaltungen die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln - Dein Profil
){kind=logo}
Große Kracht GmbH & Co. KG * Osnabrück * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - In deiner Ausbildung lernst du, wie ein modernes Unternehmen organisiert wird. Angefangen bei der Bürokommunikation über die Planung von Abläufen bis hin zur Unterstützung in Verwaltung und Projektarbeit. * Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Büro- und Geschäftsprozessen * Bearbeitung von Schriftverkehr und Dokumentenmanagement * Mitarbeit in der Personal- und Finanzverwaltung * Kommunikation mit Kunden, und internen Ansprechpartnern * Planung und Vorbereitung von Meetings, Terminen und Veranstaltungen * Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie bei Projekten * Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Hochschulreife * Interesse an kaufmännischen Abläufen und Organisation * Spaß am Umgang mit digitalen Tools und modernen Kommunikationsmitteln
Große Kracht GmbH & Co. KG * Osnabrück * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - In deiner Ausbildung lernst du, wie ein modernes Unternehmen organisiert wird. Angefangen bei der Bürokommunikation über die Planung von Abläufen bis hin zur Unterstützung in Verwaltung und Projektarbeit. * Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Büro- und Geschäftsprozessen * Bearbeitung von Schriftverkehr und Dokumentenmanagement * Mitarbeit in der Personal- und Finanzverwaltung * Kommunikation mit Kunden, und internen Ansprechpartnern * Planung und Vorbereitung von Meetings, Terminen und Veranstaltungen * Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie bei Projekten * Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Hochschulreife * Interesse an kaufmännischen Abläufen und Organisation * Spaß am Umgang mit digitalen Tools und modernen Kommunikationsmitteln
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Rollladen Herkenhoff GmbH * Osnabrück * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Ausbildung zur Industriekauffrau/-mann (m/w/d) bei Herkenhoff bietet dir einen vielseitigen und interessanten Einblick in den kaufmännischen Bereich. Während deiner Ausbildung wirst du alle Abteilungen unseres Unternehmens kennenlernen, darunter Vertriebsaußendienst und Marketing, Vertriebsinnendienst und Materialwirtschaft, Empfang, Rollladen, Personalwesen und Finanzen. Unsere Ausbildung geht jedoch über das Büro hinaus. Wir bieten dir auch Einblicke in unsere Montageabteilung, wo du die praktischen Aspekte unseres Geschäfts kennenlernen kannst. Zusätzlich wirst du die Chance haben, unsere eigene Produktion zu erkunden, um ein umfassendes Verständnis für unsere Produkte und Prozesse zu entwickeln. Bei Herkenhoff legen wir großen Wert auf eine fundierte Ausbildung, die dir nicht nur ...
Rollladen Herkenhoff GmbH * Osnabrück * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Ausbildung zur Industriekauffrau/-mann (m/w/d) bei Herkenhoff bietet dir einen vielseitigen und interessanten Einblick in den kaufmännischen Bereich. Während deiner Ausbildung wirst du alle Abteilungen unseres Unternehmens kennenlernen, darunter Vertriebsaußendienst und Marketing, Vertriebsinnendienst und Materialwirtschaft, Empfang, Rollladen, Personalwesen und Finanzen. Unsere Ausbildung geht jedoch über das Büro hinaus. Wir bieten dir auch Einblicke in unsere Montageabteilung, wo du die praktischen Aspekte unseres Geschäfts kennenlernen kannst. Zusätzlich wirst du die Chance haben, unsere eigene Produktion zu erkunden, um ein umfassendes Verständnis für unsere Produkte und Prozesse zu entwickeln. Bei Herkenhoff legen wir großen Wert auf eine fundierte Ausbildung, die dir nicht nur ...
){kind=logo}
(Senior) Controller:in (w/m/d)
(Senior) Controller:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als verlässliche:r Sparringspartner:in für HR Business Partner und Führungskräfte beantwortest Du ad hoc aufkommende Fragestellungen mit klaren Datenanalysen und konkreten Handlungsempfehlungen. Aus HR‑Daten wird Entscheidungsstärke. * Die Erstellung und Aufbereitung regelmäßiger HR‑Reports unter Sicherstellung von Datenqualität und Vergleichbarkeit gehört zu Deinem Arbeitsalltag. * HR‑Prozesse und HR‑Systeme nutzt Du sicher, hinterfragst sie regelmäßig und entwickelst sie gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter. * Du bringst neue Impulse für das HR‑Controlling ein und treibst dessen Weiterentwicklung aktiv voran – von Automatisierung über Forecasts bis hin zu Benchmarking und modernen Kennzahlensystemen. * Nach Deiner kaufmännischen Ausbildung oder Deinem Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finance oder HR konntest Du bereits praktisch ...
Als verlässliche:r Sparringspartner:in für HR Business Partner und Führungskräfte beantwortest Du ad hoc aufkommende Fragestellungen mit klaren Datenanalysen und konkreten Handlungsempfehlungen. Aus HR‑Daten wird Entscheidungsstärke. * Die Erstellung und Aufbereitung regelmäßiger HR‑Reports unter Sicherstellung von Datenqualität und Vergleichbarkeit gehört zu Deinem Arbeitsalltag. * HR‑Prozesse und HR‑Systeme nutzt Du sicher, hinterfragst sie regelmäßig und entwickelst sie gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter. * Du bringst neue Impulse für das HR‑Controlling ein und treibst dessen Weiterentwicklung aktiv voran – von Automatisierung über Forecasts bis hin zu Benchmarking und modernen Kennzahlensystemen. * Nach Deiner kaufmännischen Ausbildung oder Deinem Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finance oder HR konntest Du bereits praktisch ...
Noch nichts dabei? Es gibt 8 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Für unseren Standort in Osnabrück suchen wir einen kommunikationsstarken Controlling Business Partner (m/w/d) S&OP, der innerhalb des Sales & Operation Planning Teams vorausschauend Planungen und eigenständig Lösungsansätze für die Bereiche Beschaffung und SCM entwickelt. * Weiterentwicklung unserer S&OP-Prozesse als Business Partner (m/w/d) an den Schnittstellen zu SCM und Einkauf * Erfahrung in der Unternehmensplanung, im Controlling oder im Umfeld von S&OP-Prozessen, idealerweise in einer Business-Partner-Rolle oder im SCM-Umfeld
Für unseren Standort in Osnabrück suchen wir einen kommunikationsstarken Controlling Business Partner (m/w/d) S&OP, der innerhalb des Sales & Operation Planning Teams vorausschauend Planungen und eigenständig Lösungsansätze für die Bereiche Beschaffung und SCM entwickelt. * Weiterentwicklung unserer S&OP-Prozesse als Business Partner (m/w/d) an den Schnittstellen zu SCM und Einkauf * Erfahrung in der Unternehmensplanung, im Controlling oder im Umfeld von S&OP-Prozessen, idealerweise in einer Business-Partner-Rolle oder im SCM-Umfeld
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In unserem Rechtsteam agierst Du in der Rolle des Legal Business Partner als juristischer Sparringspartner und begleitest Projekte aktiv von Beginn an. * Du entwickelst und implementierst praxisnahe Vertragsstandards, Templates und Leitlinien, die das Business effizient unterstützen und rechtliche Risiken nachhaltig reduzieren * Du begleitest die Geschäftsleitung als strategischer Partner zu Vertragsverhandlungen und gestaltest deren Inhalte aktiv mit * Individuelle Förderung: Qualifizierte Weiterbildung über unsere unternehmenseigene Akademie sowie externe Partner
In unserem Rechtsteam agierst Du in der Rolle des Legal Business Partner als juristischer Sparringspartner und begleitest Projekte aktiv von Beginn an. * Du entwickelst und implementierst praxisnahe Vertragsstandards, Templates und Leitlinien, die das Business effizient unterstützen und rechtliche Risiken nachhaltig reduzieren * Du begleitest die Geschäftsleitung als strategischer Partner zu Vertragsverhandlungen und gestaltest deren Inhalte aktiv mit * Individuelle Förderung: Qualifizierte Weiterbildung über unsere unternehmenseigene Akademie sowie externe Partner
){kind=logo}
Als eines der führenden Unternehmen am Markt sind wir als Dienstleister im Rohrleitungs- und Anlagenbau ein verlässlicher Partner. * Vergünstigungen: Unser Vorteil für dich: Bei unseren zahlreichen Partnerunternehmen kaufst du günstiger ein
Als eines der führenden Unternehmen am Markt sind wir als Dienstleister im Rohrleitungs- und Anlagenbau ein verlässlicher Partner. * Vergünstigungen: Unser Vorteil für dich: Bei unseren zahlreichen Partnerunternehmen kaufst du günstiger ein
){kind=logo}
Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Kernprozesse: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits sowie Payroll * Beratung des Managements als strategischer Sparringspartner in allen personalrelevanten Fragestellungen * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen * Sicherstellung von Datenqualität, Datenschutz und Compliance in allen HR-Systemen * Verantwortung für HR-Kosten, Budgetplanung und Reporting * Sicherstellung der SOX-Compliance im HR-Umfeld * Vorbereitung und Begleitung interner und externer HR-Audits * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal * Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Umfeld in Konzernstruktur
Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Kernprozesse: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits sowie Payroll * Beratung des Managements als strategischer Sparringspartner in allen personalrelevanten Fragestellungen * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen * Sicherstellung von Datenqualität, Datenschutz und Compliance in allen HR-Systemen * Verantwortung für HR-Kosten, Budgetplanung und Reporting * Sicherstellung der SOX-Compliance im HR-Umfeld * Vorbereitung und Begleitung interner und externer HR-Audits * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal * Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Umfeld in Konzernstruktur
){kind=logo}
(Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
(Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
heristo aktiengesellschaft
Bad Rothenfelde
Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine/n (Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Sie agieren als Sparringspartner für unsere Führungskräfte und beraten diese in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sie bringen sich aktiv in die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein * Sie übernehmen Verantwortung in gruppenweiten HR-Projekten – sowohl konzeptionell als auch operativ * Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation - Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran.
Wir suchen eine/n (Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Sie agieren als Sparringspartner für unsere Führungskräfte und beraten diese in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sie bringen sich aktiv in die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein * Sie übernehmen Verantwortung in gruppenweiten HR-Projekten – sowohl konzeptionell als auch operativ * Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation - Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran.
(Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d)
(Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Als (Senior) Partner Manager:in – Global System Integrators (GSI) übernimmst Du eine Schlüsselrolle im Aufbau, der Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer strategischen Partnerschaften mit führenden Enterprise Systemintegratoren. Du positionierst d.velop als relevanten Lösungsanbieter in komplexen Transformationsprojekten und machst unsere Partner zu echten Wachstumstreibern. * Du entwickelst individuelle Partnerstrategien, etablierst belastbare Beziehungen auf Management- und Bereichsleiterebene und sorgst dafür, dass Systemintegratoren d.velop langfristig in ihren Beratungs-, Integrations- und Delivery-Angeboten verankern. Dabei nutzt Du Deine Erfahrung aus Business Development, IT-Transformationsprojekten und Enterprise Architekturen, um gemeinsam tragfähige Use Cases zu gestalten. * Du verantwortest den Aufbau von Enablement-Programmen, Trainings und Zertifizierungen, ...
Als (Senior) Partner Manager:in – Global System Integrators (GSI) übernimmst Du eine Schlüsselrolle im Aufbau, der Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer strategischen Partnerschaften mit führenden Enterprise Systemintegratoren. Du positionierst d.velop als relevanten Lösungsanbieter in komplexen Transformationsprojekten und machst unsere Partner zu echten Wachstumstreibern. * Du entwickelst individuelle Partnerstrategien, etablierst belastbare Beziehungen auf Management- und Bereichsleiterebene und sorgst dafür, dass Systemintegratoren d.velop langfristig in ihren Beratungs-, Integrations- und Delivery-Angeboten verankern. Dabei nutzt Du Deine Erfahrung aus Business Development, IT-Transformationsprojekten und Enterprise Architekturen, um gemeinsam tragfähige Use Cases zu gestalten. * Du verantwortest den Aufbau von Enablement-Programmen, Trainings und Zertifizierungen, ...
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
){kind=logo}
Mitgestaltung und Umsetzung von HR- und Mitarbeiterbindungsprojekten - Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse - Bei uns erwarten dich keine starren Routinen, sondern ein dynamischer HR-Job mit Vielfalt und echtem Gestaltungsspielraum. Dann werde Teil unseres HR-Teams.
Mitgestaltung und Umsetzung von HR- und Mitarbeiterbindungsprojekten - Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse - Bei uns erwarten dich keine starren Routinen, sondern ein dynamischer HR-Job mit Vielfalt und echtem Gestaltungsspielraum. Dann werde Teil unseres HR-Teams.
119 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
The HR Business Partner provides expertise, guidelines, and frameworks on people and organizational matters as part of the Management Team, ensuring HR work aligns with BU needs. S/he implements HR strategy, harmonizes and optimizes core processes to support the business, and acts as a key HR advisor to management. * University degree in economics, business administration, or HR * Drive policy and procedure implementation for various HR topics in the BU * Consult on new HR trends (e.g., digitalization, new work) and optimize HR tools and processes. * 7 years in diverse HR roles * Fluent in Business English, and German - With this, we address a broad segment of business customers, but also you as a private consumer.
The HR Business Partner provides expertise, guidelines, and frameworks on people and organizational matters as part of the Management Team, ensuring HR work aligns with BU needs. S/he implements HR strategy, harmonizes and optimizes core processes to support the business, and acts as a key HR advisor to management. * University degree in economics, business administration, or HR * Drive policy and procedure implementation for various HR topics in the BU * Consult on new HR trends (e.g., digitalization, new work) and optimize HR tools and processes. * 7 years in diverse HR roles * Fluent in Business English, and German - With this, we address a broad segment of business customers, but also you as a private consumer.
){kind=logo}
Während der Elternzeit unserer HR Business Partnerin übernimmst Du die Verantwortung für zentrale HR-Prozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. * HR Business Partnering: Du berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und bist erste Anlaufstelle für strategische und operative HR-Fragen * Mehrjährige Erfahrung als HR Manager:in oder HR Business Partner:in HR bei zipmend ist ein strategischer Partner für das Business – wir gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation. Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, steuerst operative HR-Themen und sorgst dafür, dass unsere Prozesse strukturiert, fair und skalierbar bleiben. * Employee Lifecycle Management: Du verantwortest alle zentralen HR-Prozesse – von Beförderungen über Gehaltsprozesse bis hin zum Offboarding
Während der Elternzeit unserer HR Business Partnerin übernimmst Du die Verantwortung für zentrale HR-Prozesse und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. * HR Business Partnering: Du berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und bist erste Anlaufstelle für strategische und operative HR-Fragen * Mehrjährige Erfahrung als HR Manager:in oder HR Business Partner:in HR bei zipmend ist ein strategischer Partner für das Business – wir gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation. Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, steuerst operative HR-Themen und sorgst dafür, dass unsere Prozesse strukturiert, fair und skalierbar bleiben. * Employee Lifecycle Management: Du verantwortest alle zentralen HR-Prozesse – von Beförderungen über Gehaltsprozesse bis hin zum Offboarding