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6 Treffer für Hr Analytics Jobs in Rheine im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 6 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Themen wie KI, Daten und Analytics betrachtest Du nicht theoretisch, sondern als konkrete Hebel für effizientere und bessere HR‑Arbeit - Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein.
Themen wie KI, Daten und Analytics betrachtest Du nicht theoretisch, sondern als konkrete Hebel für effizientere und bessere HR‑Arbeit - Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein.
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Zur Erweiterung unseres Teams in Saerbeck suchen wir ab sofort eine HR- und Teamassistenz (m/w/d) Bei MR-Shop übernimmst Du eine zentrale Funktion im Unternehmen: Du verbindest HR, Teamorganisation und Payroll. Dabei bist Du Ansprechpartner*in für unser Team, sorgst für funktionierende HR-Prozesse und unterstützt gleichzeitig die Geschäftsführung im Tagesgeschäft. * Rolle als HR-Ansprechperson für unser Team mit aktuell 25 Mitarbeitern * Ganzheitliche Betreuung aller HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding
Zur Erweiterung unseres Teams in Saerbeck suchen wir ab sofort eine HR- und Teamassistenz (m/w/d) Bei MR-Shop übernimmst Du eine zentrale Funktion im Unternehmen: Du verbindest HR, Teamorganisation und Payroll. Dabei bist Du Ansprechpartner*in für unser Team, sorgst für funktionierende HR-Prozesse und unterstützt gleichzeitig die Geschäftsführung im Tagesgeschäft. * Rolle als HR-Ansprechperson für unser Team mit aktuell 25 Mitarbeitern * Ganzheitliche Betreuung aller HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding
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Mitarbeit bei administrativen HR-Prozessen * Unterstützung im Tagesgeschäft des HR-Service Teams
Mitarbeit bei administrativen HR-Prozessen * Unterstützung im Tagesgeschäft des HR-Service Teams
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Physiker (m/w/d) als Data Scientist / Algorithmenentwickler im Bereich EMAT
Physiker (m/w/d) als Data Scientist / Algorithmenentwickler im Bereich EMAT
Rosen Technology & Research Center GmbH
Lingen, Osnabrück
Teilweise Home-Office
Unsere Lösungen im Bereich Predictive Analytics erlauben den gefahrlosen Betrieb kritischer Infrastrukturen.
Unsere Lösungen im Bereich Predictive Analytics erlauben den gefahrlosen Betrieb kritischer Infrastrukturen.
Physiker (m/w/d) als Data Scientist / Algorithmenentwickler im Bereich Ultraschall
Physiker (m/w/d) als Data Scientist / Algorithmenentwickler im Bereich Ultraschall
Rosen Technology & Research Center GmbH
Lingen
Teilweise Home-Office
Unsere Lösungen im Bereich Predictive Analytics erlauben den gefahrlosen Betrieb kritischer Infrastrukturen.
Unsere Lösungen im Bereich Predictive Analytics erlauben den gefahrlosen Betrieb kritischer Infrastrukturen.
Data Analyst (w/m/d)
Data Analyst (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Durch Deine mehrjährige Erfahrung im Bereich der Datenanalyse, Modellierung, Projektarbeit oder Beratung bringst Du fundiertes Methodenwissen in Data Analytics und Visualisierung/Dashboarding/Reporting mit, idealerweise mit Microsoft Power BI.
Durch Deine mehrjährige Erfahrung im Bereich der Datenanalyse, Modellierung, Projektarbeit oder Beratung bringst Du fundiertes Methodenwissen in Data Analytics und Visualisierung/Dashboarding/Reporting mit, idealerweise mit Microsoft Power BI.
122 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den Produktbereich HR Analytics – von der Vision über die Umsetzung bis zur Markteinführung. Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung.
Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den Produktbereich HR Analytics – von der Vision über die Umsetzung bis zur Markteinführung. Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung.
Anschreiben nicht erforderlich
Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Supply Chain Analytics (m/w/d). * Du treibst die Weiterentwicklung unserer SCM-Analytics- und Systemlandschaft und sorgst für maximale Transparenz sowie datenbasierte Entscheidungen entlang der gesamten Supply Chain * Du packst gerne selbst mit an, hast mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich Supply Chain Analytics, BI, SCM-Systeme oder Automation und bringst ein tiefes Verständnis für End-to-End-Supply-Chain-Prozesse mit
Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Supply Chain Analytics (m/w/d). * Du treibst die Weiterentwicklung unserer SCM-Analytics- und Systemlandschaft und sorgst für maximale Transparenz sowie datenbasierte Entscheidungen entlang der gesamten Supply Chain * Du packst gerne selbst mit an, hast mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich Supply Chain Analytics, BI, SCM-Systeme oder Automation und bringst ein tiefes Verständnis für End-to-End-Supply-Chain-Prozesse mit
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Senior Sales Manager (m/w/d) Data & Analytics, Region Süddeutschland
Senior Sales Manager (m/w/d) Data & Analytics, Region Süddeutschland
Windhoff Group
Gescher
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du bringst ein Netzwerk an interessanten Kontakten im Bereich Data & Analytics mit, gewinnst qualifizierte Neukunden und baust diese aus. * Du präsentierst unsere Services rund um SAP, Microsoft und Databricks mit einem exklusiven Fokus auf Data, Analytics & AI: Strategy & Architecture, Data Platforms & Engineering, Data Science & AI, Planning & Forecasting und Business Analytics * Du hattest bereits Berührungspunkte mit Data & Analytics Projekten und verstehst, wie Kunden durch den Einsatz datengetriebener Lösungen profitieren.
Du bringst ein Netzwerk an interessanten Kontakten im Bereich Data & Analytics mit, gewinnst qualifizierte Neukunden und baust diese aus. * Du präsentierst unsere Services rund um SAP, Microsoft und Databricks mit einem exklusiven Fokus auf Data, Analytics & AI: Strategy & Architecture, Data Platforms & Engineering, Data Science & AI, Planning & Forecasting und Business Analytics * Du hattest bereits Berührungspunkte mit Data & Analytics Projekten und verstehst, wie Kunden durch den Einsatz datengetriebener Lösungen profitieren.
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HR Specialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
HR Specialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Berlin, Erfurt, remote
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Berlin, Erfurt oder remote als HR-Spezialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit - Ob als HR-Specialist, Key User, Personalreferent oder HR-Systembetreuer – du kennst die Anforderungen moderner HR-Prozesse und unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei der Nutzung von HR-Systemen. Bei uns betreust du Kunden der genossenschaftlichen Finanzgruppe (VR-Banken) bei unserer branchenspezifischen Anwendung von geno.HR auf Basis von SAP HCM mit Schwerpunkt ...
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Berlin, Erfurt oder remote als HR-Spezialist SAP HCM OM / Organisationsmanagement (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit - Ob als HR-Specialist, Key User, Personalreferent oder HR-Systembetreuer – du kennst die Anforderungen moderner HR-Prozesse und unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei der Nutzung von HR-Systemen. Bei uns betreust du Kunden der genossenschaftlichen Finanzgruppe (VR-Banken) bei unserer branchenspezifischen Anwendung von geno.HR auf Basis von SAP HCM mit Schwerpunkt ...
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du operative HR-Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für ...
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du operative HR-Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für ...
Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung.
Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung.
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Manager Digital Growth Analytics (m/w/d)
Manager Digital Growth Analytics (m/w/d)
Ernsting’s family
Coesfeld-Lette bei Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digital Analytics, CRM/CDP oder Customer Journey Management, idealerweise im E-Commerce- oder Retail-Umfeld * Fundierte Praxiserfahrung mit Econda Analytics oder vergleichbaren Webanalyse-Plattformen (z. B. GA4, Adobe Analytics, Matomo)
3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digital Analytics, CRM/CDP oder Customer Journey Management, idealerweise im E-Commerce- oder Retail-Umfeld * Fundierte Praxiserfahrung mit Econda Analytics oder vergleichbaren Webanalyse-Plattformen (z. B. GA4, Adobe Analytics, Matomo)
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich im "HR - Payroll und Controlling (w|m|d)" ! * Du unterstützt unser Team durch ein professionelles Officemanagement mit Schwerpunkt in der Entgeltabrechnung und im HR-Controlling.
Wir suchen dich im "HR - Payroll und Controlling (w|m|d)" ! * Du unterstützt unser Team durch ein professionelles Officemanagement mit Schwerpunkt in der Entgeltabrechnung und im HR-Controlling.
Anschreiben nicht erforderlich
Ein maßgeschneidertes 15-monatiges Trainee-Programm mit Schwerpunkt im Bereich Analytics - praxisnah und auf Dich und Deine Interessen abgestimmt - o Interpretation und Visualisierung von Daten und Kennzahlen mithilfe von Tools wie bspw. SAP Analytics Cloud, Tableau und Microsoft Azure
Ein maßgeschneidertes 15-monatiges Trainee-Programm mit Schwerpunkt im Bereich Analytics - praxisnah und auf Dich und Deine Interessen abgestimmt - o Interpretation und Visualisierung von Daten und Kennzahlen mithilfe von Tools wie bspw. SAP Analytics Cloud, Tableau und Microsoft Azure
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Schnelle Bewerbung
HR-Businesspartner (m/w/d) In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale strategische HR‑Funktion am Standort. Du agierst als Sparringspartner/in der Geschäftsführung und Führungskräfte, verbindest strategische Personalarbeit mit fundiertem operativem Verständnis und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Strukturen im nationalen und internationalen Kontext mit. Strategische HR Business-Partner-Rolle HR-Strategie, Prozesse & Weiterentwicklung * Weiterentwicklung und Sicherstellung zukunftsfähiger HR‑Strukturen, Prozesse und Richtlinien * Verantwortung für die Standardisierung, Digitalisierung und Professionalisierung der HR‑Landschaft * Leitung und Mitarbeit in strategischen HR‑Projekten (z. B. HR‑Prozesse, Systeme, Personalentwicklung, Employer Branding) HR‑Controlling & internationale Schnittstellen * Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
HR-Businesspartner (m/w/d) In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale strategische HR‑Funktion am Standort. Du agierst als Sparringspartner/in der Geschäftsführung und Führungskräfte, verbindest strategische Personalarbeit mit fundiertem operativem Verständnis und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Strukturen im nationalen und internationalen Kontext mit. Strategische HR Business-Partner-Rolle HR-Strategie, Prozesse & Weiterentwicklung * Weiterentwicklung und Sicherstellung zukunftsfähiger HR‑Strukturen, Prozesse und Richtlinien * Verantwortung für die Standardisierung, Digitalisierung und Professionalisierung der HR‑Landschaft * Leitung und Mitarbeit in strategischen HR‑Projekten (z. B. HR‑Prozesse, Systeme, Personalentwicklung, Employer Branding) HR‑Controlling & internationale Schnittstellen * Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
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Senior Manager Data Management & Analytics (m/w/d) Fokus FSI-Branche, Delivery und Vertrieb
Senior Manager Data Management & Analytics (m/w/d) Fokus FSI-Branche, Delivery und Vertrieb
x1F GmbH
Frankfurt, Hamburg, München, Münster
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Senior Manager*in verbindest du fundierte Branchenerfahrung im FSI-Umfeld mit fachlicher Exzellenz in Data Management und Analytics. * Entwickeln: Mit deinem tiefen Verständnis der FSI-Branche erkennst du Marktpotenziale und gestaltest unsere vertrieblichen Ansätze rund um Data Management, Analytics und moderne Datenplattformen und baust bestehende Kundenbeziehungen strategisch aus. * Leiten: Du führst Data- und Analytics-Projekte im FSI-Bereich, steuerst Zeit, Budget und Qualität und hältst den Austausch zwischen Kunde und Team klar und effektiv. Datenanbindung, Integration, Reporting, Analytics sowie Plattform und Architektur verzahnst du zu einem stimmigen Gesamtbild. * Fachkompetenz: Tiefgehendes Verständnis für Data Management, Analytics und moderne Datenplattformen.
Als Senior Manager*in verbindest du fundierte Branchenerfahrung im FSI-Umfeld mit fachlicher Exzellenz in Data Management und Analytics. * Entwickeln: Mit deinem tiefen Verständnis der FSI-Branche erkennst du Marktpotenziale und gestaltest unsere vertrieblichen Ansätze rund um Data Management, Analytics und moderne Datenplattformen und baust bestehende Kundenbeziehungen strategisch aus. * Leiten: Du führst Data- und Analytics-Projekte im FSI-Bereich, steuerst Zeit, Budget und Qualität und hältst den Austausch zwischen Kunde und Team klar und effektiv. Datenanbindung, Integration, Reporting, Analytics sowie Plattform und Architektur verzahnst du zu einem stimmigen Gesamtbild. * Fachkompetenz: Tiefgehendes Verständnis für Data Management, Analytics und moderne Datenplattformen.
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Senior SAP Analytics Consultant (all genders)
Senior SAP Analytics Consultant (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Hamburg, Paderborn, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Systemarchitektur gestalten: Du analysierst und konzipierst passgenaue SAP Analytics-Architekturen auf Basis von SAP BW/4HANA, S/4HANA, SAP Datasphere und SAP Business Data Cloud – unter Berücksichtigung von Integration, Performance und Governance. * Reporting & Visualisierung entwickeln: Du gestaltest Reporting-Lösungen mit SAP Analytics Cloud (SAC), Embedded Analytics in S/4HANA und Analysis for Office – inklusive interaktiver Dashboards und zielgruppengerechter KPIs. * Ausbildung & Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst idealerweise einen Schwerpunkt im SAP BI & Analytics Umfeld mit. * Know-How im SAP BI & Analytics Umfeld: Du verfügst über mindestens vier Jahre Erfahrung im SAP BI & Analytics Umfeld – mit Fokus auf Systemarchitektur, Datenmodellierung und ETL-Prozessen oder Frontend-Entwicklung.
Systemarchitektur gestalten: Du analysierst und konzipierst passgenaue SAP Analytics-Architekturen auf Basis von SAP BW/4HANA, S/4HANA, SAP Datasphere und SAP Business Data Cloud – unter Berücksichtigung von Integration, Performance und Governance. * Reporting & Visualisierung entwickeln: Du gestaltest Reporting-Lösungen mit SAP Analytics Cloud (SAC), Embedded Analytics in S/4HANA und Analysis for Office – inklusive interaktiver Dashboards und zielgruppengerechter KPIs. * Ausbildung & Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst idealerweise einen Schwerpunkt im SAP BI & Analytics Umfeld mit. * Know-How im SAP BI & Analytics Umfeld: Du verfügst über mindestens vier Jahre Erfahrung im SAP BI & Analytics Umfeld – mit Fokus auf Systemarchitektur, Datenmodellierung und ETL-Prozessen oder Frontend-Entwicklung.
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Software Test-/QA-Engineer (m/w/d) im .NET-Umfeld – HR Workforce Logistics
Software Test-/QA-Engineer (m/w/d) im .NET-Umfeld – HR Workforce Logistics
flaschenpost SE
Münster, Köln, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software Test-/QA-Engineer (m/w/d) im .NET-Umfeld – HR Workforce Logistics. Du arbeitest an zentralen HR-Systemen für unsere Logistik – darunter Zeiterfassung, Schichtplanung, Recruitingprozesse, Stammdatenverwaltung und Vertragserstellung. Dabei bist du die erste Ansprechperson für sämtliche Qualitäts- und Performancefragen unserer Entwickler:innen. * Du entwickelst, implementierst und wartest automatisierte Tests für funktionale und nicht-funktionale Anforderungen im HR-Umfeld (z. B. Zeiterfassung, Schichtplanung, Recruiting- und Stammdatensysteme)
Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software Test-/QA-Engineer (m/w/d) im .NET-Umfeld – HR Workforce Logistics. Du arbeitest an zentralen HR-Systemen für unsere Logistik – darunter Zeiterfassung, Schichtplanung, Recruitingprozesse, Stammdatenverwaltung und Vertragserstellung. Dabei bist du die erste Ansprechperson für sämtliche Qualitäts- und Performancefragen unserer Entwickler:innen. * Du entwickelst, implementierst und wartest automatisierte Tests für funktionale und nicht-funktionale Anforderungen im HR-Umfeld (z. B. Zeiterfassung, Schichtplanung, Recruiting- und Stammdatensysteme)
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Schnelle Bewerbung
Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. Der Bereich der HR Business Partner verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. * Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. Der Bereich der HR Business Partner verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. * Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
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Als HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung konzernrelevanter Themen mit. * Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du zukunftsfähige Strukturen für unsere Ressorts und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationsthemen sowie der Integration HR-spezifischer Themen in die Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs bei. * Durch Deine Mitarbeit in crossfunktionalen Arbeitskreisen und Projekten entwickelst und implementierst Du innovative HR-Prozesse und Konzepte. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in und abgeschlossenes Studium mit ...
Als HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung konzernrelevanter Themen mit. * Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du zukunftsfähige Strukturen für unsere Ressorts und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationsthemen sowie der Integration HR-spezifischer Themen in die Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs bei. * Durch Deine Mitarbeit in crossfunktionalen Arbeitskreisen und Projekten entwickelst und implementierst Du innovative HR-Prozesse und Konzepte. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in und abgeschlossenes Studium mit ...
Als HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung konzernrelevanter Themen mit. * Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du zukunftsfähige Strukturen für unsere Ressorts und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationsthemen sowie der Integration HR-spezifischer Themen in die Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs bei. * Durch Deine Mitarbeit in crossfunktionalen Arbeitskreisen und Projekten entwickelst und implementierst Du innovative HR-Prozesse und Konzepte. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in und abgeschlossenes Studium mit ...
Als HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung konzernrelevanter Themen mit. * Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du zukunftsfähige Strukturen für unsere Ressorts und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationsthemen sowie der Integration HR-spezifischer Themen in die Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs bei. * Durch Deine Mitarbeit in crossfunktionalen Arbeitskreisen und Projekten entwickelst und implementierst Du innovative HR-Prozesse und Konzepte. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in und abgeschlossenes Studium mit ...
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HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Köln, Hamburg, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig
Anschreiben nicht erforderlich
Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Analyst (m/w/d) zur Unterstützung unseres Customer Analytics Teams. * Speziell unterstützt du diese in Bezug auf: die Evaluierung neuer Analytics Use Cases und deren initiale Umsetzung, die explorative Analyse, Einbindung und Aufbereitung neuer Datenquellen im Rahmen von Analytics Engineering Projekten, den Aufbau und die Weiterentwicklung relevanter Dimensionen und Kennzahlen sowie den Aufbau neuer Datenprodukte (z.B. Clustering oder Predictive Modeling) im Rahmen von Advanced Analytics Projekten * Hierzu generierst du geeignete Datasets für Self-Service Analytics Anwendungen in den Fachbereichen * Einen Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Statistik, Business Analytics, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Datenverarbeitung und -analyse
Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Analyst (m/w/d) zur Unterstützung unseres Customer Analytics Teams. * Speziell unterstützt du diese in Bezug auf: die Evaluierung neuer Analytics Use Cases und deren initiale Umsetzung, die explorative Analyse, Einbindung und Aufbereitung neuer Datenquellen im Rahmen von Analytics Engineering Projekten, den Aufbau und die Weiterentwicklung relevanter Dimensionen und Kennzahlen sowie den Aufbau neuer Datenprodukte (z.B. Clustering oder Predictive Modeling) im Rahmen von Advanced Analytics Projekten * Hierzu generierst du geeignete Datasets für Self-Service Analytics Anwendungen in den Fachbereichen * Einen Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Statistik, Business Analytics, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Datenverarbeitung und -analyse
Consultant Digital Analytics (all genders)
Consultant Digital Analytics (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Paderborn, Hamburg, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Analytics-Konzeption: Entwickle Analytics-Strategien und konzipiere individuelle Lösungen für komplexe Herausforderungen in Web- und App-Projekten. * Implementierung: Implementiere Analytics-Tools und richte Tag-Management-, Tracking- und Consent-Management-Systeme für unsere Kunden ein. * Wissensvermittlung: Vermittle Wissen, indem du interne und externe Schulungen zu Analytics-Themen durchführst. * Analytics- und Tracking-Systeme: Durch deine mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) kennst du bereits Tools wie Piwik PRO, Matomo oder Google Analytics und bist mit Tag-Management- und Dashboard-Systemen vertraut. * Kenntnisse zur strategischen Analytics-Beratung: Idealerweise bringst du erste Erfahrung mit ganzheitlichen Datenstrategien für Unternehmen mit und bist begeisterungsfähig für technologische Entwicklungen und Trends im Analytics-Bereich.
Analytics-Konzeption: Entwickle Analytics-Strategien und konzipiere individuelle Lösungen für komplexe Herausforderungen in Web- und App-Projekten. * Implementierung: Implementiere Analytics-Tools und richte Tag-Management-, Tracking- und Consent-Management-Systeme für unsere Kunden ein. * Wissensvermittlung: Vermittle Wissen, indem du interne und externe Schulungen zu Analytics-Themen durchführst. * Analytics- und Tracking-Systeme: Durch deine mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) kennst du bereits Tools wie Piwik PRO, Matomo oder Google Analytics und bist mit Tag-Management- und Dashboard-Systemen vertraut. * Kenntnisse zur strategischen Analytics-Beratung: Idealerweise bringst du erste Erfahrung mit ganzheitlichen Datenstrategien für Unternehmen mit und bist begeisterungsfähig für technologische Entwicklungen und Trends im Analytics-Bereich.