Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als Senior HR Business Partner (m/w/d) / Senior HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als Senior HR Business Partner (m/w/d) / Senior HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
Sr. Office & HR Assistant (m/f/d) * Support a wide range of HR administrative activities, including preparing employment-related documents and certificates, maintaining accurate employee records and personnel files, and ensuring data accuracy in HR systems. * Previous experience in office administration, HR administration, or a comparable administrative support role.
Sr. Office & HR Assistant (m/f/d) * Support a wide range of HR administrative activities, including preparing employment-related documents and certificates, maintaining accurate employee records and personnel files, and ensuring data accuracy in HR systems. * Previous experience in office administration, HR administration, or a comparable administrative support role.
Lidl Stiftung & Co. KG * Neckarsulm * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Lieblings-Plus-One bist Du! Als Teil unseres Lidl Plus international Teams arbeitest du an unserem rein digitalen Vorteilsprogramm „Lidl Plus“ mit. Als Team erarbeiten wir Konzepte, um Lidl Plus noch besser zu machen und die vielen Millionen Nutzer in mehr als 30 Ländern zufriedenzustellen. Was auch mehr als zufriedenstellend ist? Unser Miteinander im Team! Deine Aufgaben - Du unterstützt uns dabei, das Kundenverständnis innerhalb der Lidl-Welt zu vertiefen und wirkst bei der Erstellung standardisierter Analysen auf Basis interner Daten mit. Ab August für 6 Monate. * Begleitung des gesamten Analyseprozesses von der Definition der Fragestellung und Zielsetzung bis hin zur Kommunikation einer Empfehlung * Generierung strategisch relevanter Insights aus internationalen Daten
Lidl Stiftung & Co. KG * Neckarsulm * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Lieblings-Plus-One bist Du! Als Teil unseres Lidl Plus international Teams arbeitest du an unserem rein digitalen Vorteilsprogramm „Lidl Plus“ mit. Als Team erarbeiten wir Konzepte, um Lidl Plus noch besser zu machen und die vielen Millionen Nutzer in mehr als 30 Ländern zufriedenzustellen. Was auch mehr als zufriedenstellend ist? Unser Miteinander im Team! Deine Aufgaben - Du unterstützt uns dabei, das Kundenverständnis innerhalb der Lidl-Welt zu vertiefen und wirkst bei der Erstellung standardisierter Analysen auf Basis interner Daten mit. Ab August für 6 Monate. * Begleitung des gesamten Analyseprozesses von der Definition der Fragestellung und Zielsetzung bis hin zur Kommunikation einer Empfehlung * Generierung strategisch relevanter Insights aus internationalen Daten
Payroll & Administration: Du verantwortest die termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hältst die HR-Administration fehlerfrei auf Kurs * HR-Controlling: Du analysierst Personalströme und erstellst regelmäßige Reportings (Deutsch und Englisch) * Fundierte Allround-Expertise: mehrjährige, tiefgehende Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner, idealerweise erworben in einem internationalen Konzernumfeld oder einer Matrixstruktur * Das HR-Gesamtpaket: Du hast tiefes praktisches Wissen im gesamten HR-Spektrum, von der operativen Payroll über Arbeitsrecht bis hin zu Recruiting und Personalentwicklung * Deine Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Psychologie oder vergleichbares Studium) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter, relevanter Weiterbildung sowie eine hohe IT-Affinität, damit Du ...
Payroll & Administration: Du verantwortest die termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hältst die HR-Administration fehlerfrei auf Kurs * HR-Controlling: Du analysierst Personalströme und erstellst regelmäßige Reportings (Deutsch und Englisch) * Fundierte Allround-Expertise: mehrjährige, tiefgehende Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner, idealerweise erworben in einem internationalen Konzernumfeld oder einer Matrixstruktur * Das HR-Gesamtpaket: Du hast tiefes praktisches Wissen im gesamten HR-Spektrum, von der operativen Payroll über Arbeitsrecht bis hin zu Recruiting und Personalentwicklung * Deine Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Psychologie oder vergleichbares Studium) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter, relevanter Weiterbildung sowie eine hohe IT-Affinität, damit Du ...
Im Zuge einer umfassenden strategischen Neuausrichtung und Transformation des Unternehmens, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Nachbesetzung einen Personalleitung / Head of HR (m/w/d) In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie moderne HR-Strukturen, begleiten Veränderungsprozesse und sind kompetenter Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte. * Gesamtverantwortung für den Personalbereich einschließlich Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Vertrauensvoller Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen * Verantwortung für sämtliche operativen HR-Prozesse – von Recruiting über Personalbetreuung bis hin zur Personalentwicklung * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Einführung und Optimierung von HR-Systemen (Zeitwirtschaft, Reporting)
Im Zuge einer umfassenden strategischen Neuausrichtung und Transformation des Unternehmens, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Nachbesetzung einen Personalleitung / Head of HR (m/w/d) In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie moderne HR-Strukturen, begleiten Veränderungsprozesse und sind kompetenter Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte. * Gesamtverantwortung für den Personalbereich einschließlich Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Vertrauensvoller Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen * Verantwortung für sämtliche operativen HR-Prozesse – von Recruiting über Personalbetreuung bis hin zur Personalentwicklung * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Einführung und Optimierung von HR-Systemen (Zeitwirtschaft, Reporting)
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG * Bad Wimpfen bei Heilbronn * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Was sind die Stärken von Mitarbeitenden und wie fördern wir sie? Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung ermöglichen. Im Team kümmern wir uns um die Einstiegs-/ und Einarbeitungsprogramme für Auszubildende und Studierende sowie um Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote – und das für alle Kolleginnen und Kollegen bei Lidl Deutschland. Deine Aufgaben - Als Consultant im Bereich Talent Development & Learning bist du befristet für 2 Jahre zentraler Ansprechpartner für unsere dualen Studenten der Lidl Dienstleistung und übernimmst deren Betreuung während der gesamten Studienzeit.
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG * Bad Wimpfen bei Heilbronn * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Was sind die Stärken von Mitarbeitenden und wie fördern wir sie? Wir wollen allen Lidl-Mitarbeitenden eine individuelle Entwicklung ermöglichen. Im Team kümmern wir uns um die Einstiegs-/ und Einarbeitungsprogramme für Auszubildende und Studierende sowie um Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote – und das für alle Kolleginnen und Kollegen bei Lidl Deutschland. Deine Aufgaben - Als Consultant im Bereich Talent Development & Learning bist du befristet für 2 Jahre zentraler Ansprechpartner für unsere dualen Studenten der Lidl Dienstleistung und übernimmst deren Betreuung während der gesamten Studienzeit.
Im Zuge einer umfassenden strategischen Neuausrichtung und Transformation des Unternehmens, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Nachbesetzung einen Personalleitung / Head of HR (m/w/d) In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie moderne HR-Strukturen, begleiten Veränderungsprozesse und sind kompetenter Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte. * Gesamtverantwortung für den Personalbereich einschließlich Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Vertrauensvoller Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen * Verantwortung für sämtliche operativen HR-Prozesse – von Recruiting über Personalbetreuung bis hin zur Personalentwicklung * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Einführung und Optimierung von HR-Systemen (Zeitwirtschaft, Reporting)
Im Zuge einer umfassenden strategischen Neuausrichtung und Transformation des Unternehmens, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Nachbesetzung einen Personalleitung / Head of HR (m/w/d) In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie moderne HR-Strukturen, begleiten Veränderungsprozesse und sind kompetenter Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte. * Gesamtverantwortung für den Personalbereich einschließlich Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Vertrauensvoller Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen * Verantwortung für sämtliche operativen HR-Prozesse – von Recruiting über Personalbetreuung bis hin zur Personalentwicklung * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Einführung und Optimierung von HR-Systemen (Zeitwirtschaft, Reporting)
Durchlaufen verschiedener Teams innerhalb des Bereichs Controlling & Analytics, sowie Einblicke in unsere Gesellschaften als auch die Schnittstellen Finanzen & Steuern
Durchlaufen verschiedener Teams innerhalb des Bereichs Controlling & Analytics, sowie Einblicke in unsere Gesellschaften als auch die Schnittstellen Finanzen & Steuern
Der Fokus liegt auf einem Berufseinstieg in den Bereichen Assurance, Audit, Finance und Data Analytics bei EY. * Analyse von Technologie-, Daten- und Cyberrisiken (IT Audit, Data Analytics, Cyber Security) * Fachlicher Hintergrund: Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Informatik, Mathematik, Data Analytics, Recht, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang.
Der Fokus liegt auf einem Berufseinstieg in den Bereichen Assurance, Audit, Finance und Data Analytics bei EY. * Analyse von Technologie-, Daten- und Cyberrisiken (IT Audit, Data Analytics, Cyber Security) * Fachlicher Hintergrund: Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Informatik, Mathematik, Data Analytics, Recht, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang.
Als (Senior-) SAP Business Analytics Consultant (m/w/d) im Bereich Finance & Controlling setzt Du innovative Lösungen ein, um Unternehmen bei fundierten Entscheidungen und effizienteren Prozessen zu unterstützen. - Lösungen implementieren: Du setzt gemeinsam in unserem Team maßgeschneiderte SAP-Analytics-Lösungen um und bringst kreative Ideen ein, um Herausforderungen zu meistern. - Erfahrungen: Du hast Kenntnisse in SAP-Tools wie SAP Analytics Cloud (SAC), SAP Business Data Cloud (BDC) oder SAP BW/4HANA.
Als (Senior-) SAP Business Analytics Consultant (m/w/d) im Bereich Finance & Controlling setzt Du innovative Lösungen ein, um Unternehmen bei fundierten Entscheidungen und effizienteren Prozessen zu unterstützen. - Lösungen implementieren: Du setzt gemeinsam in unserem Team maßgeschneiderte SAP-Analytics-Lösungen um und bringst kreative Ideen ein, um Herausforderungen zu meistern. - Erfahrungen: Du hast Kenntnisse in SAP-Tools wie SAP Analytics Cloud (SAC), SAP Business Data Cloud (BDC) oder SAP BW/4HANA.
Sicherer Umgang mit SAP-Stammdaten (z. B. Kostenstellen, Profit Center, Leistungsarten) sowie Erfahrung mit SAP Analytics Cloud. * Sehr gute Kenntnisse in Reporting-Tools (z. B. SAP Analytics Cloud, Excel) sowie ein gutes Verständnis von IT-Strukturen, IT-Service-Management (ITIL) und IT-Kostenlogiken.
Sicherer Umgang mit SAP-Stammdaten (z. B. Kostenstellen, Profit Center, Leistungsarten) sowie Erfahrung mit SAP Analytics Cloud. * Sehr gute Kenntnisse in Reporting-Tools (z. B. SAP Analytics Cloud, Excel) sowie ein gutes Verständnis von IT-Strukturen, IT-Service-Management (ITIL) und IT-Kostenlogiken.
Erfahrung im Umgang mit BI-, Reporting- und Analysewerkzeugen, beispielsweise SAP Analytics Cloud (SAC), Power BI oder vergleichbaren Lösungen; Kenntnisse in SQL sind von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit BI-, Reporting- und Analysewerkzeugen, beispielsweise SAP Analytics Cloud (SAC), Power BI oder vergleichbaren Lösungen; Kenntnisse in SQL sind von Vorteil
Fraunhofer-Institut für Intelligente Analyse- und Informationssysteme IAIS
Heilbronn
Teilweise Home-Office
Künstliche Intelligenz, Machine Learning, Big Data, Multimedia Content Analytics, Information Integration sowie Unternehmensmodellierung und -analyse sind die inhaltlichen Schwerpunkte unserer Arbeiten.
Künstliche Intelligenz, Machine Learning, Big Data, Multimedia Content Analytics, Information Integration sowie Unternehmensmodellierung und -analyse sind die inhaltlichen Schwerpunkte unserer Arbeiten.