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13 Treffer für Hr Analytics Jobs in Lübeck im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 13 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Themen wie KI, Daten und Analytics betrachtest Du nicht theoretisch, sondern als konkrete Hebel für effizientere und bessere HR‑Arbeit - Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein.
Themen wie KI, Daten und Analytics betrachtest Du nicht theoretisch, sondern als konkrete Hebel für effizientere und bessere HR‑Arbeit - Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein.
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Data Analytics Engineer (m/w/d)
Data Analytics Engineer (m/w/d)
Obungi GmbH
Hamburg, Kiel, Bremen, Lübeck, Lüneburg
Teilweise Home-Office
Wir sind Obungi – Spezialist für Data, Analytics und AI Cloud Solutions aus Hamburg und einer der TOP-Microsoft Partner in Deutschland! Seit 2006 realisieren wir Business Solutions mit dem Fokus auf cloudbasierte Data, Analytics & AI Lösungen. So realisieren wir "den einen Tag" eine Realtime Analytics Solution im Energy Trading und "den anderen Tag" eine Business Intelligence Lösung im Einzelhandel. * Auch intern bist du Ansprechperson und Impulsgeber:in für die Data & Analytics Themen - Wir bei Obungi sind offen für jedes Karrierelevel - ob Young Professional, Senior Data Analytics Engineer oder auch Quereinsteiger:in! * Kenntnisse im Microsoft Analytics-Umfeld (z.B. Microsoft Fabric, Azure Synapse, Power BI, Databricks, Apache Spark etc.) * Kenntnisse zu Analytics Architekturen, Datenmodellierung, Data Governance, Data Quality
Wir sind Obungi – Spezialist für Data, Analytics und AI Cloud Solutions aus Hamburg und einer der TOP-Microsoft Partner in Deutschland! Seit 2006 realisieren wir Business Solutions mit dem Fokus auf cloudbasierte Data, Analytics & AI Lösungen. So realisieren wir "den einen Tag" eine Realtime Analytics Solution im Energy Trading und "den anderen Tag" eine Business Intelligence Lösung im Einzelhandel. * Auch intern bist du Ansprechperson und Impulsgeber:in für die Data & Analytics Themen - Wir bei Obungi sind offen für jedes Karrierelevel - ob Young Professional, Senior Data Analytics Engineer oder auch Quereinsteiger:in! * Kenntnisse im Microsoft Analytics-Umfeld (z.B. Microsoft Fabric, Azure Synapse, Power BI, Databricks, Apache Spark etc.) * Kenntnisse zu Analytics Architekturen, Datenmodellierung, Data Governance, Data Quality
NEU
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HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) für unsere CITTI Märkte an den Standorten in Kiel, Lübeck und Flensburg und der CITTI Zentrale
HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) für unsere CITTI Märkte an den Standorten in Kiel, Lübeck und Flensburg und der CITTI Zentrale
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Kiel, Lübeck, Flensburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für die HR-Abteilung in der Kieler Zentralverwaltung suchen wir Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) einen HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich
Für die HR-Abteilung in der Kieler Zentralverwaltung suchen wir Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) einen HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich
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Als HR Manager (m/w/d) übernimmst du bei VisiConsult eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer internationalen HR-Landschaft und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende als vertrauensvoller Sparringspartner entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Ganzheitliche HR-Betreuung und Beratung von und über mehrere nationale und internationale Gesellschaften hinweg * Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle * Eigenständige Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Führungskräfteentwicklung * Sicherstellung deutscher arbeitsrechtlicher Standards sowie Koordination landesspezifischer HR-Themen mit lokalen Experten * Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, z. B. ...
Als HR Manager (m/w/d) übernimmst du bei VisiConsult eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer internationalen HR-Landschaft und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende als vertrauensvoller Sparringspartner entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Ganzheitliche HR-Betreuung und Beratung von und über mehrere nationale und internationale Gesellschaften hinweg * Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle * Eigenständige Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Führungskräfteentwicklung * Sicherstellung deutscher arbeitsrechtlicher Standards sowie Koordination landesspezifischer HR-Themen mit lokalen Experten * Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, z. B. ...
NEU
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Future Leader / Leiter interne Unternehmensberatung / Manager Unternehmensentwicklung & Transformation (m/w/d)
Future Leader / Leiter interne Unternehmensberatung / Manager Unternehmensentwicklung & Transformation (m/w/d)
Delphi HR-Consulting GmbH
Lübeck
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
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Schnelle Bewerbung
Versierte PC-Anwenderkenntnisse des gesamten MS-Office-Pakets, idealerweise Erfahrungen mit Umbraco, Google Analytics, Google Adwords
Versierte PC-Anwenderkenntnisse des gesamten MS-Office-Pakets, idealerweise Erfahrungen mit Umbraco, Google Analytics, Google Adwords
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Schnelle Bewerbung
Versierte PC-Anwenderkenntnisse des gesamten MS-Office-Pakets, idealerweise Erfahrungen mit Umbraco, Google Analytics, Google Adwords
Versierte PC-Anwenderkenntnisse des gesamten MS-Office-Pakets, idealerweise Erfahrungen mit Umbraco, Google Analytics, Google Adwords
Werkstudent IT Projektmanagement (m/w/d)
Werkstudent IT Projektmanagement (m/w/d)
Obungi GmbH
Hamburg, Bremen, Lübeck, Lüneburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Seit 2006 realisieren wir Business Solutions mit dem Fokus auf cloudbasierte Data, Analytics & AI Lösungen. So realisieren wir "den einen Tag" eine Realtime Analytics Solution im Energy Trading und "den anderen Tag" eine Business Intelligence Lösung im Einzelhandel.
Seit 2006 realisieren wir Business Solutions mit dem Fokus auf cloudbasierte Data, Analytics & AI Lösungen. So realisieren wir "den einen Tag" eine Realtime Analytics Solution im Energy Trading und "den anderen Tag" eine Business Intelligence Lösung im Einzelhandel.
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As Global Key User Purchase‑to‑Pay (P2P) -Procurement Digital & Analytics, you are a central SAP and process expert for the global P2P landscape. You drive standardization, digitalization, and analytics across the Hero Group, acting as a key interface between Procurement, IT, Finance, and global SAP teams. This role combines process ownership, master data governance, analytics enablement, and project work, including an active role in global SAP S/4HANA rollouts. * Act as Key User for procurement analytics (SIEVO), ensuring support, training, and high data and spend classification quality. * Experience with SAP Ariba, procurement master data management, or spend analytics * Experience with SIEVO or comparable procurement analytics tools * Opportunity to shape global standards, processes, and analytics in Procurement
As Global Key User Purchase‑to‑Pay (P2P) -Procurement Digital & Analytics, you are a central SAP and process expert for the global P2P landscape. You drive standardization, digitalization, and analytics across the Hero Group, acting as a key interface between Procurement, IT, Finance, and global SAP teams. This role combines process ownership, master data governance, analytics enablement, and project work, including an active role in global SAP S/4HANA rollouts. * Act as Key User for procurement analytics (SIEVO), ensuring support, training, and high data and spend classification quality. * Experience with SAP Ariba, procurement master data management, or spend analytics * Experience with SIEVO or comparable procurement analytics tools * Opportunity to shape global standards, processes, and analytics in Procurement
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Business Intelligence (BI) Developer im Controlling (m/w/d)
Business Intelligence (BI) Developer im Controlling (m/w/d)
BAT Agrar GmbH & Co. KG
Ratzeburg
Teilweise Home-Office
Know-how im Bereich moderner BI Tools, Analytics oder Datenarchitektur
Know-how im Bereich moderner BI Tools, Analytics oder Datenarchitektur
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Business Intelligence (BI) Developer im Controlling (m/w/d)
Business Intelligence (BI) Developer im Controlling (m/w/d)
meinestadt.de
Ratzeburg
Teilweise Home-Office
Kenntnisse im Bereich moderner BI Tools, Analytics oder Datenarchitektur
Kenntnisse im Bereich moderner BI Tools, Analytics oder Datenarchitektur
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Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics 4, Tag Manager und Merchant Center
Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics 4, Tag Manager und Merchant Center
Data Analyst (w/m/d)
Data Analyst (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Durch Deine mehrjährige Erfahrung im Bereich der Datenanalyse, Modellierung, Projektarbeit oder Beratung bringst Du fundiertes Methodenwissen in Data Analytics und Visualisierung/Dashboarding/Reporting mit, idealerweise mit Microsoft Power BI.
Durch Deine mehrjährige Erfahrung im Bereich der Datenanalyse, Modellierung, Projektarbeit oder Beratung bringst Du fundiertes Methodenwissen in Data Analytics und Visualisierung/Dashboarding/Reporting mit, idealerweise mit Microsoft Power BI.
315 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Du sammelst wertvolle praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen und gestaltest Prozesse rund um Betriebsratskommunikation, Reporting und Organisationsentwicklung mit. * Mitarbeit und von Teilprojekten im HR Kontext (z.B. im Bereich Kultur) * Unterstützung des HR Teams der Fabrik am Standort Hamburg im operativen Tagesgeschäft * Bearbeitung von vielseitigen Ad-hoc-Anfragen zu HR-Themen * Laufendes Studium im Bereich BWL, HR Management, Wirtschaftspsychologie o.ä.
Du sammelst wertvolle praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen und gestaltest Prozesse rund um Betriebsratskommunikation, Reporting und Organisationsentwicklung mit. * Mitarbeit und von Teilprojekten im HR Kontext (z.B. im Bereich Kultur) * Unterstützung des HR Teams der Fabrik am Standort Hamburg im operativen Tagesgeschäft * Bearbeitung von vielseitigen Ad-hoc-Anfragen zu HR-Themen * Laufendes Studium im Bereich BWL, HR Management, Wirtschaftspsychologie o.ä.
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Schnelle Bewerbung
Praktische Berufserfahrung als Data Analytics Engineer, Data Scientist, Data Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle
Praktische Berufserfahrung als Data Analytics Engineer, Data Scientist, Data Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
– Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln Organisations- und HR-Strategien, analysieren und benchmarken (z. B. FTE, Prozesse, Strukturen, Skills etc.), entwickeln Lösungen anhand datengetriebener Evidenzen, setzen diese in den entsprechenden Kontext und formulieren klare Handlungsempfehlungen - von Strategie, Organisationsdesign, Data Analytics/KI bis HR-Tech ist alles dabei. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch ...
– Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln Organisations- und HR-Strategien, analysieren und benchmarken (z. B. FTE, Prozesse, Strukturen, Skills etc.), entwickeln Lösungen anhand datengetriebener Evidenzen, setzen diese in den entsprechenden Kontext und formulieren klare Handlungsempfehlungen - von Strategie, Organisationsdesign, Data Analytics/KI bis HR-Tech ist alles dabei. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Mit unserer Expertise beraten wir in allen Fragen rund ums Arbeitsverhältnis, gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit und entwickeln gemeinsam mit dem Business nachhaltige HR-Lösungen. Unser Team zeichnet sich durch ein modernes, datenbasiertes HR-Verständnis und fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse aus. Wir arbeiten eng zusammen, fördern den Austausch von Ideen und treiben Themen wie HR-Tech, neue Arbeitsweisen und Organisationsentwicklung voran. Als HR Manager*in im HR Advisory agierst du als zentrale*r Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles. * Datengestützte Entscheidungen: Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen für die betreuten Bereiche ab. * HR-Instrumente: Du wendest HR-Instrumente an und entwickelst diese weiter (z.B. Vergütung, Feedback- und Beurteilungssysteme).
Mit unserer Expertise beraten wir in allen Fragen rund ums Arbeitsverhältnis, gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit und entwickeln gemeinsam mit dem Business nachhaltige HR-Lösungen. Unser Team zeichnet sich durch ein modernes, datenbasiertes HR-Verständnis und fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse aus. Wir arbeiten eng zusammen, fördern den Austausch von Ideen und treiben Themen wie HR-Tech, neue Arbeitsweisen und Organisationsentwicklung voran. Als HR Manager*in im HR Advisory agierst du als zentrale*r Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles. * Datengestützte Entscheidungen: Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen für die betreuten Bereiche ab. * HR-Instrumente: Du wendest HR-Instrumente an und entwickelst diese weiter (z.B. Vergütung, Feedback- und Beurteilungssysteme).
NEU
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Schnelle Bewerbung
Data Analytics, Data Infrastructure & Self-Service * Own the strategic business direction of Global Operations' data analytics platform: data architecture, evolution, and global rollout * Develop re-usable, standardized data products as a foundation for analytics, decision support, and AI across Global Operations' platforms & systems * Act as the primary Global Operations interface to IT on analytics platform and architecture decisions – bridge Global Operations requirements into central IT roadmaps * Working in international and cross-functional teams (IT, Supply Chain, Operations, HR)
Data Analytics, Data Infrastructure & Self-Service * Own the strategic business direction of Global Operations' data analytics platform: data architecture, evolution, and global rollout * Develop re-usable, standardized data products as a foundation for analytics, decision support, and AI across Global Operations' platforms & systems * Act as the primary Global Operations interface to IT on analytics platform and architecture decisions – bridge Global Operations requirements into central IT roadmaps * Working in international and cross-functional teams (IT, Supply Chain, Operations, HR)
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HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – befristet für 18 Monate
HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – befristet für 18 Monate
Jungheinrich Aktiengesellschaft
Hamburg
Teilweise Home-Office
In dieser spannenden Position übernimmst du Verantwortung für die HR-Administration in definierten Betreuungsbereichen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Prozesse bei. Du arbeitest eng mit HR-Business-Partnern, HR-Leitern und lokalen HR-Backoffices zusammen und bist erste Ansprechperson für unsere und . * Dich aktiv in die Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Prozesse einzubringen, macht dir Freude. * Bei der Einführung neuer Tools und Funktionalitäten in unsere HR-Systemlandschaft übernimmst du Projektaufgaben. * Außerdem bringst du dich in Sonderprojekte ein und gestaltest die Zukunft unserer HR-Arbeit mit. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung in der operativen HR-Administration
In dieser spannenden Position übernimmst du Verantwortung für die HR-Administration in definierten Betreuungsbereichen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Prozesse bei. Du arbeitest eng mit HR-Business-Partnern, HR-Leitern und lokalen HR-Backoffices zusammen und bist erste Ansprechperson für unsere und . * Dich aktiv in die Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Prozesse einzubringen, macht dir Freude. * Bei der Einführung neuer Tools und Funktionalitäten in unsere HR-Systemlandschaft übernimmst du Projektaufgaben. * Außerdem bringst du dich in Sonderprojekte ein und gestaltest die Zukunft unserer HR-Arbeit mit. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung in der operativen HR-Administration
NEU
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HR-Generalist/-Manager (m/w/d) in Alleinverantwortung (Vollzeit 40 Std.) am Standort Hamburg
HR-Generalist/-Manager (m/w/d) in Alleinverantwortung (Vollzeit 40 Std.) am Standort Hamburg
B&L Real Estate GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ganzheitliche HR-Betreuung: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen – vom Onboarding bis zum Offboarding. * Strategische HR-Gestaltung: Sie optimieren bestehende HR-Prozesse, treiben die Digitalisierung im Personalbereich voran und entwickeln moderne Konzepte zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung. * Fundierte Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einer HR-spezifischen Weiterbildung. * Berufserfahrung im HR-Bereich: Sie bringen mehrjährige generalistische Erfahrung im Personalwesen mit – idealerweise in einem dynamischen, mittelständischen Umfeld.
Ganzheitliche HR-Betreuung: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen – vom Onboarding bis zum Offboarding. * Strategische HR-Gestaltung: Sie optimieren bestehende HR-Prozesse, treiben die Digitalisierung im Personalbereich voran und entwickeln moderne Konzepte zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung. * Fundierte Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einer HR-spezifischen Weiterbildung. * Berufserfahrung im HR-Bereich: Sie bringen mehrjährige generalistische Erfahrung im Personalwesen mit – idealerweise in einem dynamischen, mittelständischen Umfeld.
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Senior Risk Modeling & Data Analytics Spezialist (m/w/d)
Senior Risk Modeling & Data Analytics Spezialist (m/w/d)
Bank Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Als Senior Spezialist (m/w/d) Risk Modeling and Data Analytics verantwortest du die Neu- und Weiterentwicklung quantitativer Bewertungsmodelle, die für Risikosteuerungszwecke und zur Überwachung der gesamtbankbezogenen Risikotragfähigkeit eingesetzt werden, sowie deren Implementierung und laufende Überprüfung über den gesamten Modelllebenszyklus hinweg.
Als Senior Spezialist (m/w/d) Risk Modeling and Data Analytics verantwortest du die Neu- und Weiterentwicklung quantitativer Bewertungsmodelle, die für Risikosteuerungszwecke und zur Überwachung der gesamtbankbezogenen Risikotragfähigkeit eingesetzt werden, sowie deren Implementierung und laufende Überprüfung über den gesamten Modelllebenszyklus hinweg.
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HR Workday Specialist (w/m/d)
HR Workday Specialist (w/m/d)
Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB_2026-06-05-19:48:27.691
München, Hamburg
Mit Deiner Expertise in Workday Core HCM und Deinem ganzheitlichen Blick auf HR-Prozesse sorgst Du dafür, dass unser System nicht nur reibungslos funktioniert, sondern echten Mehrwert für HR, Management und unsere internen Stakeholder schafft. Dabei bietest Du operativen Support, begleitest neue Funktionalitäten und trägst aktiv dazu bei, unsere HR-Systemlandschaft nachhaltig weiterzuentwickeln. * Du übernimmst die Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung unserer Prozesse in Workday Core HCM – dem zentralem Fundament unserer HR-Systemlandschaft * Du kümmerst dich um die Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige Systemlösungen, Konfigurationen und saubere Prozesslogiken in enger Abstimmung mit HR und weiteren Stakeholdern * Du bist eine wertvolle Unterstützung im Workday Reporting-Umfeld sowie bei der Bereitstellung belastbarer Informationen für HR-seitige ...
Mit Deiner Expertise in Workday Core HCM und Deinem ganzheitlichen Blick auf HR-Prozesse sorgst Du dafür, dass unser System nicht nur reibungslos funktioniert, sondern echten Mehrwert für HR, Management und unsere internen Stakeholder schafft. Dabei bietest Du operativen Support, begleitest neue Funktionalitäten und trägst aktiv dazu bei, unsere HR-Systemlandschaft nachhaltig weiterzuentwickeln. * Du übernimmst die Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung unserer Prozesse in Workday Core HCM – dem zentralem Fundament unserer HR-Systemlandschaft * Du kümmerst dich um die Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige Systemlösungen, Konfigurationen und saubere Prozesslogiken in enger Abstimmung mit HR und weiteren Stakeholdern * Du bist eine wertvolle Unterstützung im Workday Reporting-Umfeld sowie bei der Bereitstellung belastbarer Informationen für HR-seitige ...
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HR-Consultant (m/w/d) Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz
HR-Consultant (m/w/d) Zeitwirtschaft und Arbeits- und Gesundheitsschutz
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie arbeiten eng mit dem zusammen und wirken mit Ihrem gesunden Engagement bei verschiedenen HR-Projekten und deren Weiterentwicklung und Optimierung mit * Sie haben ein/e erfolgreich abgeschlossene/s kaufmännische Ausbildung oder/und Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt Personal/HR
Sie arbeiten eng mit dem zusammen und wirken mit Ihrem gesunden Engagement bei verschiedenen HR-Projekten und deren Weiterentwicklung und Optimierung mit * Sie haben ein/e erfolgreich abgeschlossene/s kaufmännische Ausbildung oder/und Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt Personal/HR
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Consultant (w/m/d) BI & Analytics (all levels)
Consultant (w/m/d) BI & Analytics (all levels)
Horváth
Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke im Kontext von Performance-Management-Lösungen auf Basis moderner BI & Analytics-Technologien berätst du unsere Kunden über alle Branchen hinweg bei der (Neu-)Ausrichtung und Weiterentwicklung ihrer (BI-)Organisationen und unterstützt sie dabei, die ganzheitliche Transformation im Blick zu behalten. * BI & Analytics. Mit deiner Begeisterung für die Verbindung von Unternehmenssteuerung mit modernen BI & Analytics-Technologien entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Auf unseren BI & Analytics-Projekten beschäftigst du dich darüber hinaus mit der Analyse und Aufbereitung von Daten und Geschäftsprozessen für unsere Kunden und agierst dabei als Experte für innovative BI & Analytics-Lösungen. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte aus dem Umfeld BI & ...
Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke im Kontext von Performance-Management-Lösungen auf Basis moderner BI & Analytics-Technologien berätst du unsere Kunden über alle Branchen hinweg bei der (Neu-)Ausrichtung und Weiterentwicklung ihrer (BI-)Organisationen und unterstützt sie dabei, die ganzheitliche Transformation im Blick zu behalten. * BI & Analytics. Mit deiner Begeisterung für die Verbindung von Unternehmenssteuerung mit modernen BI & Analytics-Technologien entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Auf unseren BI & Analytics-Projekten beschäftigst du dich darüber hinaus mit der Analyse und Aufbereitung von Daten und Geschäftsprozessen für unsere Kunden und agierst dabei als Experte für innovative BI & Analytics-Lösungen. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte aus dem Umfeld BI & ...
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln Organisations- und HR-Strategien, analysieren und benchmarken (z. B. FTE, Prozesse, Strukturen, Skills etc.), entwickeln Lösungen anhand datengetriebener Evidenzen, setzen diese in den entsprechenden Kontext und formulieren klare Handlungsempfehlungen – von Strategie, Organisationsdesign, Data Analytics/KI bis HR-Tech ist alles dabei. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch ...
Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln Organisations- und HR-Strategien, analysieren und benchmarken (z. B. FTE, Prozesse, Strukturen, Skills etc.), entwickeln Lösungen anhand datengetriebener Evidenzen, setzen diese in den entsprechenden Kontext und formulieren klare Handlungsempfehlungen – von Strategie, Organisationsdesign, Data Analytics/KI bis HR-Tech ist alles dabei. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch ...