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Zur Erweiterung unseres HR-Teams suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit einen HR TEAM ASSISTENT (m/w/d) * Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Strategie und der Umsetzung der HR-Prozesse
Zur Erweiterung unseres HR-Teams suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit einen HR TEAM ASSISTENT (m/w/d) * Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Strategie und der Umsetzung der HR-Prozesse
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Schnelle Bewerbung
Banken und Versicherungen vertrauen auf uns, wenn es um regulatorisches Reporting (BaFin, MaRisk, BAIT, DORA) und zukunftsfähige Analytics-Plattformen geht.
Banken und Versicherungen vertrauen auf uns, wenn es um regulatorisches Reporting (BaFin, MaRisk, BAIT, DORA) und zukunftsfähige Analytics-Plattformen geht.
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Sie steuern alle HR-Prozesse gemeinsam mit den (von Budget bis zu Vergütung) und sind Inputgeber:in für die Weiterentwicklung von HR-Produkten und Prozessen * Sie setzen personelle Maßnahmen um, arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen und bringen sich aktiv in HR-Projekte und Weiterentwicklungen ein * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)
Sie steuern alle HR-Prozesse gemeinsam mit den (von Budget bis zu Vergütung) und sind Inputgeber:in für die Weiterentwicklung von HR-Produkten und Prozessen * Sie setzen personelle Maßnahmen um, arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen und bringen sich aktiv in HR-Projekte und Weiterentwicklungen ein * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)
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kaufmännischer Allrounder (m/w/d) – Buchhaltung, HR & IT
in Vollzeit
kaufmännischer Allrounder (m/w/d) – Buchhaltung, HR & IT
in Vollzeit
reboVet Veterinär-Fachgroßhandel GmbH & Co. KG
Bocholt
Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der Bereiche Buchhaltung, HR oder IT
Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der Bereiche Buchhaltung, HR oder IT
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dann werde Teil des Teams Human Resources und verstärke uns als Expert:in HR Law! * Du kannst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bereich Arbeitsrecht, vorweisen
Dann werde Teil des Teams Human Resources und verstärke uns als Expert:in HR Law! * Du kannst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bereich Arbeitsrecht, vorweisen
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Schnelle Bewerbung
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Führungskräfte in einer internationalen Organisation auf Augenhöhe beraten? - Dann könnte diese Position Ihr nächster Schritt sein mit starkem Fokus auf strategische HR-Arbeit und Umsetzungskraft - Innerhalb der DACH-Organisation erwartet Sie eine moderne HR-Struktur in einer globalen Matrixumgebung. Die Rolle ist zentraler Ansprechpartner für regionale Führungskräfte und begleitet sowohl strategische als auch operative HR-Themen in einem dynamischen internationalen Tarif-Umfeld. * Strategische Steuerung und operative Umsetzung der HR-Betreuung für die Commercial-Organisation in der DACH-Region * Bewertung und rechtssichere Einordnung komplexer HR-Sachverhalte, inklusive Ableitung klarer Handlungsempfehlungen * Steuerung eines eigenständigen HR-Projekts auf EMEA-Ebene mit hoher Sichtbarkeit
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Führungskräfte in einer internationalen Organisation auf Augenhöhe beraten? - Dann könnte diese Position Ihr nächster Schritt sein mit starkem Fokus auf strategische HR-Arbeit und Umsetzungskraft - Innerhalb der DACH-Organisation erwartet Sie eine moderne HR-Struktur in einer globalen Matrixumgebung. Die Rolle ist zentraler Ansprechpartner für regionale Führungskräfte und begleitet sowohl strategische als auch operative HR-Themen in einem dynamischen internationalen Tarif-Umfeld. * Strategische Steuerung und operative Umsetzung der HR-Betreuung für die Commercial-Organisation in der DACH-Region * Bewertung und rechtssichere Einordnung komplexer HR-Sachverhalte, inklusive Ableitung klarer Handlungsempfehlungen * Steuerung eines eigenständigen HR-Projekts auf EMEA-Ebene mit hoher Sichtbarkeit
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Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter HR Services (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter HR Services (m/w/d)
Ornua Deutschland GmbH (Kerrygold)
Neukirchen-Vluyn
Teilweise Home-Office
Daher suchen wir zur Unterstützung unseres HR-Bereiches zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter HR Services (m/w/d) Du liebst es, Prozesse zu strukturieren, Menschen zu unterstützen und HR ganzheitlich zu denken? In dieser Rolle gestaltest du aktiv den gesamten Employee Lifecycle mit – von Recruiting bis Reporting – und trägst dazu bei, unsere HR-Services effizient, modern und serviceorientiert aufzustellen. * Du fühlst dich im operativen HR-Tagesgeschäft zuhause und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise dafür, dass unsere Mitarbeiterdaten stets aktuell sind und Verträge, Bescheinigungen sowie weitere HR-Dokumente professionell erstellt werden. * Du bist Teil der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, lieferst die richtigen Daten zur richtigen Zeit und bereitest übersichtliche HR-Auswertungen auf.
Daher suchen wir zur Unterstützung unseres HR-Bereiches zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter HR Services (m/w/d) Du liebst es, Prozesse zu strukturieren, Menschen zu unterstützen und HR ganzheitlich zu denken? In dieser Rolle gestaltest du aktiv den gesamten Employee Lifecycle mit – von Recruiting bis Reporting – und trägst dazu bei, unsere HR-Services effizient, modern und serviceorientiert aufzustellen. * Du fühlst dich im operativen HR-Tagesgeschäft zuhause und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise dafür, dass unsere Mitarbeiterdaten stets aktuell sind und Verträge, Bescheinigungen sowie weitere HR-Dokumente professionell erstellt werden. * Du bist Teil der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, lieferst die richtigen Daten zur richtigen Zeit und bereitest übersichtliche HR-Auswertungen auf.
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Werkstudent im Personalbereich – Datenqualität & HR-Admin...
Werkstudent im Personalbereich – Datenqualität & HR-Admin...
Evangelisches Krankenhaus Wesel GmbH
Wesel am Rhein
Schnelle Bewerbung
ZUR UNTERSTÜTZUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR SIE ALS WERKSTUDENT IM PERSONALBEREICH – DATENQUALITÄT & HR-ADMINISTRATION (M/W/D)
ZUR UNTERSTÜTZUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR SIE ALS WERKSTUDENT IM PERSONALBEREICH – DATENQUALITÄT & HR-ADMINISTRATION (M/W/D)
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HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Themen wie KI, Daten und Analytics betrachtest Du nicht theoretisch, sondern als konkrete Hebel für effizientere und bessere HR‑Arbeit - Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein.
Themen wie KI, Daten und Analytics betrachtest Du nicht theoretisch, sondern als konkrete Hebel für effizientere und bessere HR‑Arbeit - Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein.
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Mitarbeiter E-Commerce (m/w/d) in Teilzeit für 20-30 Wochenstunden - unbefristet
Mitarbeiter E-Commerce (m/w/d) in Teilzeit für 20-30 Wochenstunden - unbefristet
maas group gmbh & co kg
47475 Kamp-Lintfort, Deutschland
Marketing Performance Tools wie Google Analytics sind Ihnen bekannt
Marketing Performance Tools wie Google Analytics sind Ihnen bekannt
Data Analyst (w/m/d)
Data Analyst (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Durch Deine mehrjährige Erfahrung im Bereich der Datenanalyse, Modellierung, Projektarbeit oder Beratung bringst Du fundiertes Methodenwissen in Data Analytics und Visualisierung/Dashboarding/Reporting mit, idealerweise mit Microsoft Power BI.
Durch Deine mehrjährige Erfahrung im Bereich der Datenanalyse, Modellierung, Projektarbeit oder Beratung bringst Du fundiertes Methodenwissen in Data Analytics und Visualisierung/Dashboarding/Reporting mit, idealerweise mit Microsoft Power BI.
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HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders)
HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders)
BNP Paribas S.A.
München, Duisburg
Teilweise Home-Office
In München suchen wir dich in Vollzeit, unbefristet als HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders) bei der Consors Finanz. * Du entwickelst, überwachst und weiterentwickelst relevante HR‑KPIs und Analytics, insbesondere zu Overtime, Sickness Rate, Turnover, Total‑Workforce‑Entwicklung, Personalkostenentwicklung und weiteren steuerungsrelevanten Kennzahlen. * Du baust klare Governance‑Strukturen für HR Planning, Controlling & Analytics auf und entwickelst sie weiter (Standards, Timelines, Qualitäts‑Checks, Entscheidungsprozesse) und analysierst kritisch bestehende Prozesse, Tools und Reporting‑Strukturen, um Verbesserungsmaßnahmen zur Professionalisierung und Effizienzsteigerung abzuleiten und umzusetzen. * Du steuerst fachlich und leitest zwei Praktikant:innen im Bereich HR Planning, Controlling & Analytics an, in Abstimmung mit der Teamleitung.
In München suchen wir dich in Vollzeit, unbefristet als HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders) bei der Consors Finanz. * Du entwickelst, überwachst und weiterentwickelst relevante HR‑KPIs und Analytics, insbesondere zu Overtime, Sickness Rate, Turnover, Total‑Workforce‑Entwicklung, Personalkostenentwicklung und weiteren steuerungsrelevanten Kennzahlen. * Du baust klare Governance‑Strukturen für HR Planning, Controlling & Analytics auf und entwickelst sie weiter (Standards, Timelines, Qualitäts‑Checks, Entscheidungsprozesse) und analysierst kritisch bestehende Prozesse, Tools und Reporting‑Strukturen, um Verbesserungsmaßnahmen zur Professionalisierung und Effizienzsteigerung abzuleiten und umzusetzen. * Du steuerst fachlich und leitest zwei Praktikant:innen im Bereich HR Planning, Controlling & Analytics an, in Abstimmung mit der Teamleitung.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der unsere internationale Organisation aktiv weiterentwickelt und Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur über verschiedene Standorte hinweg zusammenbringt. Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen HR-Themen sowie Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Workforce-Planung * Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien über alle Standorte hinweg sowie enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Ansprechpartnern * Aufbau relevanter HR-Kennzahlen und Schaffung von Transparenz über Personalstrukturen und Entwicklungen innerhalb der Gruppe
Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der unsere internationale Organisation aktiv weiterentwickelt und Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur über verschiedene Standorte hinweg zusammenbringt. Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen HR-Themen sowie Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Workforce-Planung * Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien über alle Standorte hinweg sowie enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Ansprechpartnern * Aufbau relevanter HR-Kennzahlen und Schaffung von Transparenz über Personalstrukturen und Entwicklungen innerhalb der Gruppe
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Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW (Business Warehouse) zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud * Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen * Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW * Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Mehrjährige Erfahrung in Bezug auf SAP BW und SAP Analytics Cloud sowie idealerweise hinsichtlich BW-Planungslösungen * Grundkenntnisse in SAP HCM sowie Interesse an HR-Prozessen
Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW (Business Warehouse) zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud * Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen * Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW * Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Mehrjährige Erfahrung in Bezug auf SAP BW und SAP Analytics Cloud sowie idealerweise hinsichtlich BW-Planungslösungen * Grundkenntnisse in SAP HCM sowie Interesse an HR-Prozessen
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Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)
Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung - deutschlandweit (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre.
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Projektmitarbeiter HR Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 2 Jahre.
Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d) - Deutschlandweit
Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d) - Deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d). Als Legal Counsel Arbeitsrecht / HR bist du die zentrale juristische Instanz für alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der UKA-Unternehmensgruppe - intern, eigenverantwortlich und auf Augenhöhe mit Führungskräften und Top-Management. * Unterstütze Führungskräfte, HR und Top -Management mit klaren Handlungsempfehlungen und entscheidungsreifen Vorlagen - direkt, präzise und ohne juristische Umwege * Erarbeite, aktualisiere und harmonisiere HR-Policies und Richtlinien unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher und personalpolitischer Entwicklungen * Erstelle und sichere die Qualität von Vertragsvorlagen für das HR-Vertragsmanagement der gesamten Unternehmensgruppe * Schule interne Schnittstellen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen ...
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d). Als Legal Counsel Arbeitsrecht / HR bist du die zentrale juristische Instanz für alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der UKA-Unternehmensgruppe - intern, eigenverantwortlich und auf Augenhöhe mit Führungskräften und Top-Management. * Unterstütze Führungskräfte, HR und Top -Management mit klaren Handlungsempfehlungen und entscheidungsreifen Vorlagen - direkt, präzise und ohne juristische Umwege * Erarbeite, aktualisiere und harmonisiere HR-Policies und Richtlinien unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher und personalpolitischer Entwicklungen * Erstelle und sichere die Qualität von Vertragsvorlagen für das HR-Vertragsmanagement der gesamten Unternehmensgruppe * Schule interne Schnittstellen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen ...
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(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit
Radolfzell, Home-Office
Teilweise Home-Office
Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...
Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...
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HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d)
HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d)
VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d) am Standort in Hamburg oder remote in Voll- oder Teilzeit. * Verantwortung für die Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt P&I LOGA * Ansprechpartner für HR, Payroll und externe Dienstleister * Mitarbeit in HR-IT-Projekten und Digitalisierungsinitiativen * Sicherstellung von Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen im HR-Umfeld * Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit * Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachkollegen aus den Ländern, der IT und Integrationsexperten (intern und extern) * Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, HR-Management, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR System Inhouse Consultant: P&I LOGA Expert (m/w/d) am Standort in Hamburg oder remote in Voll- oder Teilzeit. * Verantwortung für die Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt P&I LOGA * Ansprechpartner für HR, Payroll und externe Dienstleister * Mitarbeit in HR-IT-Projekten und Digitalisierungsinitiativen * Sicherstellung von Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen im HR-Umfeld * Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit * Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachkollegen aus den Ländern, der IT und Integrationsexperten (intern und extern) * Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, HR-Management, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
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Personalsachbearbeiter/in | HR-Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/in | HR-Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Rudolf Clauss GmbH & Co. KG Metallveredlung
Mülheim an der Ruhr
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/in, HR-Sachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen * Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software-Systemen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter/in, HR-Sachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen * Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software-Systemen
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Fressnapf Holding SE * Krefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Happier Pets. Happier People. Das ist unsere Vision - und der Grund, warum wir in Europa die Nr.1 für Heimtierbedarf geworden sind. Wir setzen uns dafür ein, das Leben mit Haustieren einfacher, besser und glücklicher zu machen. Aber wir hören hier nicht auf! Jeden Tag arbeiten wir daran, unsere Logistik schneller, vernetzter und intelligenter zu gestalten – alles für unsere digitalen und stationären Verkaufskanäle. Um unsere nächsten großen Schritte zu gehen, suchen wir ambitionierte Köpfe, die Verantwortung übernehmen und die Lieferkette von morgen gestalten wollen. Du suchst eindrucksvolle Projekte, innovative Technologien und echte Entwicklungschancen? Herzlich willkommen bei Fressnapf. Das bewegst du bei uns
Fressnapf Holding SE * Krefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Happier Pets. Happier People. Das ist unsere Vision - und der Grund, warum wir in Europa die Nr.1 für Heimtierbedarf geworden sind. Wir setzen uns dafür ein, das Leben mit Haustieren einfacher, besser und glücklicher zu machen. Aber wir hören hier nicht auf! Jeden Tag arbeiten wir daran, unsere Logistik schneller, vernetzter und intelligenter zu gestalten – alles für unsere digitalen und stationären Verkaufskanäle. Um unsere nächsten großen Schritte zu gehen, suchen wir ambitionierte Köpfe, die Verantwortung übernehmen und die Lieferkette von morgen gestalten wollen. Du suchst eindrucksvolle Projekte, innovative Technologien und echte Entwicklungschancen? Herzlich willkommen bei Fressnapf. Das bewegst du bei uns
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Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
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Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. * Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen.
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. * Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen.
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Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen (z. B. HR, Fachbereiche) und unterstützt das Team bei der Lösung von systembezogenen Fragestellungen. * Du befindest dich aktuell im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, HR, Digitalisierung oder Ähnlichem
Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen (z. B. HR, Fachbereiche) und unterstützt das Team bei der Lösung von systembezogenen Fragestellungen. * Du befindest dich aktuell im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, HR, Digitalisierung oder Ähnlichem
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Teamlead HR Operations mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
Teamlead HR Operations mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
Van der Valk Deutschland GmbH
Moers
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Baue mit uns eine zentrale HR-Abteilung auf, übernimm Verantwortung in Payroll & Administration und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten sowie tollen Hotelvorteilen. * Administrative HR-Prozesse: Verantwortung für die Steuerung, Koordination und kontinuierliche Optimierung aller abrechnungsrelevanten HR-Prozesse mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. * Zentralisierung & Standardisierung: Aktive Mitgestaltung beim Aufbau einer zentralisierten HR-Abteilung sowie Vereinheitlichung bisher dezentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Teamlead: Fachliche Verantwortung für ein überregional aufgestelltes Team von derzeit vier HR- & Payroll-Administrator:innen * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen zur Effizienzsteigerung im Bereich HR-Operations * Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Payroll und ...
Baue mit uns eine zentrale HR-Abteilung auf, übernimm Verantwortung in Payroll & Administration und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten sowie tollen Hotelvorteilen. * Administrative HR-Prozesse: Verantwortung für die Steuerung, Koordination und kontinuierliche Optimierung aller abrechnungsrelevanten HR-Prozesse mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. * Zentralisierung & Standardisierung: Aktive Mitgestaltung beim Aufbau einer zentralisierten HR-Abteilung sowie Vereinheitlichung bisher dezentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Teamlead: Fachliche Verantwortung für ein überregional aufgestelltes Team von derzeit vier HR- & Payroll-Administrator:innen * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen zur Effizienzsteigerung im Bereich HR-Operations * Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Payroll und ...
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich der ...
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich der ...