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10 Treffer für Hr Analytics Jobs in Gummersbach im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 10 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Eaton Industries GmbH
Gummersbach, Holzhausen an der Haide, Bad Ems, Neuwied
Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) * Ganzheitliche HR-Betreuung von vier Standorten * Abstimmen und umsetzen von HR-Projekten und Prozessverbesserungen
Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) * Ganzheitliche HR-Betreuung von vier Standorten * Abstimmen und umsetzen von HR-Projekten und Prozessverbesserungen
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HR Generalist - Personalreferent Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
HR Generalist - Personalreferent Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
IBS Filtran GmbH
Morsbach
Du erstellst regelmäßig HR Reportings, Statistiken und Analysen * Du unterstützt das HR Team im täglichen Geschäft * Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR Bereich mit, vorzugsweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung * Du hast Erfahrung im Umgang mit HR und Zeiterfassungssystemen sowie in MS Office
Du erstellst regelmäßig HR Reportings, Statistiken und Analysen * Du unterstützt das HR Team im täglichen Geschäft * Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR Bereich mit, vorzugsweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung * Du hast Erfahrung im Umgang mit HR und Zeiterfassungssystemen sowie in MS Office
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Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
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Schnelle Bewerbung
Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen Marketing-Tools (z. B. Google Analytics, Meta Business Manager) und Grafikprogrammen.
Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen Marketing-Tools (z. B. Google Analytics, Meta Business Manager) und Grafikprogrammen.
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Fachliche und disziplinarische Führung der IT-Abteilung einschließlich der Aktivitäten im Bereich Data Analytics und Künstliche Intelligenz
Fachliche und disziplinarische Führung der IT-Abteilung einschließlich der Aktivitäten im Bereich Data Analytics und Künstliche Intelligenz
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Anschreiben nicht erforderlich
Hier agiert das HR Controlling an der Schnittstelle zwischen Daten und Business-Strategie, um die Zukunft des Heimwerkens datenbasiert und innovativ zu gestalten. * Business Impact durch Analytics: Durchführung detaillierter Soll-Ist-Vergleiche sowie die proaktive Erarbeitung strategischer Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
Hier agiert das HR Controlling an der Schnittstelle zwischen Daten und Business-Strategie, um die Zukunft des Heimwerkens datenbasiert und innovativ zu gestalten. * Business Impact durch Analytics: Durchführung detaillierter Soll-Ist-Vergleiche sowie die proaktive Erarbeitung strategischer Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
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Data Product Developer (m/w/d)
Data Product Developer (m/w/d)
Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG
Remscheid bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören außerdem die Entwicklung und Gestaltung moderner Dashboards und Analytics-Anwendungen auf Basis von Salesforce CRM Analytics, die echte Entscheidungsgrundlagen liefern * Mit Ihrem Blick für Qualität stellen Sie sicher, dass Daten konsistent sind und Governance-Vorgaben innerhalb der Analytics-Umgebung eingehalten werden - Darüber hinaus besitzen Sie optimalerweise fundierte Kenntnisse in Salesforce CRM Analytics oder vergleichbaren Tools sowie in Abfragesprachen wie SAQL oder SQL und haben Freude daran, Daten strukturiert aufzubereiten
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören außerdem die Entwicklung und Gestaltung moderner Dashboards und Analytics-Anwendungen auf Basis von Salesforce CRM Analytics, die echte Entscheidungsgrundlagen liefern * Mit Ihrem Blick für Qualität stellen Sie sicher, dass Daten konsistent sind und Governance-Vorgaben innerhalb der Analytics-Umgebung eingehalten werden - Darüber hinaus besitzen Sie optimalerweise fundierte Kenntnisse in Salesforce CRM Analytics oder vergleichbaren Tools sowie in Abfragesprachen wie SAQL oder SQL und haben Freude daran, Daten strukturiert aufzubereiten
NEU
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Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und organisatorischen Personalprozessen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten nach Vorlage * Begeisterung für HR-Themen sowie Interesse daran, praktische Erfahrungen im Recruiting und Personalwesen zu sammeln
Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und organisatorischen Personalprozessen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten nach Vorlage * Begeisterung für HR-Themen sowie Interesse daran, praktische Erfahrungen im Recruiting und Personalwesen zu sammeln
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Schnelle Bewerbung
• Analyse von User-Verhalten und Website-Performance via Google Analytics, Search Console, Tag Manager • Erfahrung mit Shopware, Google Ads, Analytics, Meta Business Manager & Amazon Seller Central • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Ergebnisorientierung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Management, E-Commerce, E-Business, Planung, Produktmanagement, SEA-Tool Google Ads, Marketing-Management, Analyse, Vertrieb, SEO-Tool Google Analytics, Marketing, Suchmaschinenoptimierung - SEO, Onlinemarketing
• Analyse von User-Verhalten und Website-Performance via Google Analytics, Search Console, Tag Manager • Erfahrung mit Shopware, Google Ads, Analytics, Meta Business Manager & Amazon Seller Central • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Ergebnisorientierung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Management, E-Commerce, E-Business, Planung, Produktmanagement, SEA-Tool Google Ads, Marketing-Management, Analyse, Vertrieb, SEO-Tool Google Analytics, Marketing, Suchmaschinenoptimierung - SEO, Onlinemarketing
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Junior Marketing Manager (m/w/d)
Junior Marketing Manager (m/w/d)
Activatec International GmbH & Co. KG
Marienheide, Höher Birken 1, Deutschland
Monitoring und Auswertung von Marketingmaßnahmen (z. B. Social Media Analytics, Kampagnenkennzahlen)
Monitoring und Auswertung von Marketingmaßnahmen (z. B. Social Media Analytics, Kampagnenkennzahlen)
342 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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(Senior) Specialist HR - Reporting & Analytics (m/w/d)
(Senior) Specialist HR - Reporting & Analytics (m/w/d)
RSM Ebner Stolz
Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in HR-Analytics, Datenanalyse oder Reporting - Unser nationales HR Reporting, Projects & Systems-Team sucht Verstärkung an den Standorten Köln oder Stuttgart! Als Teil unseres siebenköpfigen Teams für HR Reporting, Projects & Systems leistest du einen entscheidenden Beitrag zur datenbasierten Entscheidungsfindung im Unternehmen. Du verantwortest die Erstellung umfassender HR-Reports und wirkst aktiv daran mit, eine neue, integrative Reporting-Landschaft zu etablieren, die relevante Kennzahlen direkt und zuverlässig für verschiedene Stakeholder bereitstellt. * Sparringspartner/in für HR-Teams: Du erkennst Entwicklungen und Risiken in den Daten, gibst deinen HR-Kolleginnen und -Kollegen gezielte Hinweise und nutzt deine Controlling-Erfahrung, um Handlungsbedarf zu benennen und die Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in HR-Analytics, Datenanalyse oder Reporting - Unser nationales HR Reporting, Projects & Systems-Team sucht Verstärkung an den Standorten Köln oder Stuttgart! Als Teil unseres siebenköpfigen Teams für HR Reporting, Projects & Systems leistest du einen entscheidenden Beitrag zur datenbasierten Entscheidungsfindung im Unternehmen. Du verantwortest die Erstellung umfassender HR-Reports und wirkst aktiv daran mit, eine neue, integrative Reporting-Landschaft zu etablieren, die relevante Kennzahlen direkt und zuverlässig für verschiedene Stakeholder bereitstellt. * Sparringspartner/in für HR-Teams: Du erkennst Entwicklungen und Risiken in den Daten, gibst deinen HR-Kolleginnen und -Kollegen gezielte Hinweise und nutzt deine Controlling-Erfahrung, um Handlungsbedarf zu benennen und die Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
– Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln Organisations- und HR-Strategien, analysieren und benchmarken (z. B. FTE, Prozesse, Strukturen, Skills etc.), entwickeln Lösungen anhand datengetriebener Evidenzen, setzen diese in den entsprechenden Kontext und formulieren klare Handlungsempfehlungen - von Strategie, Organisationsdesign, Data Analytics/KI bis HR-Tech ist alles dabei. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch ...
– Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln Organisations- und HR-Strategien, analysieren und benchmarken (z. B. FTE, Prozesse, Strukturen, Skills etc.), entwickeln Lösungen anhand datengetriebener Evidenzen, setzen diese in den entsprechenden Kontext und formulieren klare Handlungsempfehlungen - von Strategie, Organisationsdesign, Data Analytics/KI bis HR-Tech ist alles dabei. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch ...
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HR Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
HR Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
KiK Textilien und Non-Food GmbH
Bönen, Dortmund, Hamm, Unna, Soest
Teilweise Home-Office
Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Du analysierst HR-Prozesse für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Reportings * Die Definition, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Kennzahlen inkl. klarer KPI-Logiken und einheitlicher Berechnungsgrundlagen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet * Du trägst die fachliche Verantwortung für das HR-IT-System Qlik Sense
Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Du analysierst HR-Prozesse für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Reportings * Die Definition, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Kennzahlen inkl. klarer KPI-Logiken und einheitlicher Berechnungsgrundlagen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet * Du trägst die fachliche Verantwortung für das HR-IT-System Qlik Sense
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Supply Chain Analytics (m/w/d). * Du treibst die Weiterentwicklung unserer SCM-Analytics- und Systemlandschaft und sorgst für maximale Transparenz sowie datenbasierte Entscheidungen entlang der gesamten Supply Chain * Du packst gerne selbst mit an, hast mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich Supply Chain Analytics, BI, SCM-Systeme oder Automation und bringst ein tiefes Verständnis für End-to-End-Supply-Chain-Prozesse mit
Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Supply Chain Analytics (m/w/d). * Du treibst die Weiterentwicklung unserer SCM-Analytics- und Systemlandschaft und sorgst für maximale Transparenz sowie datenbasierte Entscheidungen entlang der gesamten Supply Chain * Du packst gerne selbst mit an, hast mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich Supply Chain Analytics, BI, SCM-Systeme oder Automation und bringst ein tiefes Verständnis für End-to-End-Supply-Chain-Prozesse mit
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dein Aufgabenbereich erstreckt sich von der Exploration, Auswertung und Integration bis hin zum Betrieb von Technologien im Bereich Analytics, Machine Learning und Generative AI.
Dein Aufgabenbereich erstreckt sich von der Exploration, Auswertung und Integration bis hin zum Betrieb von Technologien im Bereich Analytics, Machine Learning und Generative AI.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du koordinierst alle Schnittstellen: indem Du eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR, Payroll und Vertrieb) zusammenarbeitest.
Du koordinierst alle Schnittstellen: indem Du eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR, Payroll und Vertrieb) zusammenarbeitest.
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HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
NEU
Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Köln, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten.
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten.
NEU
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HR-IT Consultant (m/w/d) SAP HCM
HR-IT Consultant (m/w/d) SAP HCM
Basalt-Actien-Gesellschaft
Linz am Rhein, Bonn, Köln, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme * Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u. a. SAP S/4HANA, HR-Suite, Organisationsmanagementsystem) * Steuerung und Umsetzung von Systemanpassungen und IT-Projekten im HR-Umfeld * Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Anbietern * Analyse und Digitalisierung von HR-Prozessen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, insbesondere im Umgang mit SAP-Anwendungen und/oder anderen HR-Systemen. * Du bist vertraut mit Customizing, Betrieb oder Weiterentwicklung von HR-Anwendungen.
Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme * Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u. a. SAP S/4HANA, HR-Suite, Organisationsmanagementsystem) * Steuerung und Umsetzung von Systemanpassungen und IT-Projekten im HR-Umfeld * Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Anbietern * Analyse und Digitalisierung von HR-Prozessen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, insbesondere im Umgang mit SAP-Anwendungen und/oder anderen HR-Systemen. * Du bist vertraut mit Customizing, Betrieb oder Weiterentwicklung von HR-Anwendungen.
NEU
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Our Analytics & Advisory Team delivers data-driven insights and strategic recommendations for clients in the sports industry, based on robust market and media research. An exciting opportunity with plenty of creative freedom awaits you in our Analytics & Advisory Team, based in Cologne, with flexible working options across other European Countries (France & UK). Analytics & Advisory
Our Analytics & Advisory Team delivers data-driven insights and strategic recommendations for clients in the sports industry, based on robust market and media research. An exciting opportunity with plenty of creative freedom awaits you in our Analytics & Advisory Team, based in Cologne, with flexible working options across other European Countries (France & UK). Analytics & Advisory
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Senior Manager Data Analytics (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn
Senior Manager Data Analytics (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn
Sparkasse KölnBonn
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Werde Senior Manager Data Analytics (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn – am Standort Köln. * In enger Zusammenarbeit mit der treibst du strategisch relevante Themen rund um Data Analytics voran und agierst als Sparringspartner/-in bei der Weiterentwicklung. * Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Umfeld von Data Analytics, datenbasierter Vertriebssteuerung oder einer vergleichbaren Beratungstätigkeit mit und hast ein gutes Verständnis für Banken, idealerweise mit Einblicken in den strukturierten Vertrieb und dessen Anforderungen und Arbeitsrealitäten. * Du hast bereits mit analytischen oder datengetriebenen Lösungen gearbeitet und bringst ausreichend programmiernahe bzw. technische Erfahrung mit, um Analytics Fragestellungen fachlich fundiert einordnen und auf Augenhöhe diskutieren zu können. Bewirb dich jetzt online per Klick auf den untenstehenden Button als Senior Manager ...
Werde Senior Manager Data Analytics (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn – am Standort Köln. * In enger Zusammenarbeit mit der treibst du strategisch relevante Themen rund um Data Analytics voran und agierst als Sparringspartner/-in bei der Weiterentwicklung. * Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung im Umfeld von Data Analytics, datenbasierter Vertriebssteuerung oder einer vergleichbaren Beratungstätigkeit mit und hast ein gutes Verständnis für Banken, idealerweise mit Einblicken in den strukturierten Vertrieb und dessen Anforderungen und Arbeitsrealitäten. * Du hast bereits mit analytischen oder datengetriebenen Lösungen gearbeitet und bringst ausreichend programmiernahe bzw. technische Erfahrung mit, um Analytics Fragestellungen fachlich fundiert einordnen und auf Augenhöhe diskutieren zu können. Bewirb dich jetzt online per Klick auf den untenstehenden Button als Senior Manager ...
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln Organisations- und HR-Strategien, analysieren und benchmarken (z. B. FTE, Prozesse, Strukturen, Skills etc.), entwickeln Lösungen anhand datengetriebener Evidenzen, setzen diese in den entsprechenden Kontext und formulieren klare Handlungsempfehlungen – von Strategie, Organisationsdesign, Data Analytics/KI bis HR-Tech ist alles dabei. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch ...
Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln Organisations- und HR-Strategien, analysieren und benchmarken (z. B. FTE, Prozesse, Strukturen, Skills etc.), entwickeln Lösungen anhand datengetriebener Evidenzen, setzen diese in den entsprechenden Kontext und formulieren klare Handlungsempfehlungen – von Strategie, Organisationsdesign, Data Analytics/KI bis HR-Tech ist alles dabei. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch ...
){kind=logo}
Enge Zusammenarbeit mit Corporate HR, IT sowie lokalen HR-Teams im internationalen Umfeld * Gutes Verständnis von HR-Prozessen, idealerweise im internationalen Kontext * Eine spannende Kombination aus HR-Systemverantwortung und praxisnaher Trainingsarbeit * Moderne HR-Tools, unterstützende Teams und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Enge Zusammenarbeit mit Corporate HR, IT sowie lokalen HR-Teams im internationalen Umfeld * Gutes Verständnis von HR-Prozessen, idealerweise im internationalen Kontext * Eine spannende Kombination aus HR-Systemverantwortung und praxisnaher Trainingsarbeit * Moderne HR-Tools, unterstützende Teams und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Du steuerst globale Projekte und Prozesse rund um Employee Engagement, Talent Management sowie Learning und bringst deine Expertise als Sparringspartner:in für unsere internationale HR-Community ein. * Gemeinsam mit HR-Teams und leitest du aus Feedbacks und Analysen konkrete Maßnahmen ab und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung. * Mit einem sicheren Blick für Daten erstellst du Dashboards, Reports und HR-KPIs und sorgst dafür, dass Ergebnisse verständlich, visuell ansprechend und handlungsorientiert dargestellt werden. * Als zentrale Ansprechperson für HR-IT-Themen im Talent- und Learning-Umfeld arbeitest du gerne mit SAP SuccessFactors/MyHR, bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein und unterstützt dabei, Prozesse und Systeme kontinuierlich zu optimieren. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld eines Konzerns oder einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf Projekte im HR-Bereich
Du steuerst globale Projekte und Prozesse rund um Employee Engagement, Talent Management sowie Learning und bringst deine Expertise als Sparringspartner:in für unsere internationale HR-Community ein. * Gemeinsam mit HR-Teams und leitest du aus Feedbacks und Analysen konkrete Maßnahmen ab und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung. * Mit einem sicheren Blick für Daten erstellst du Dashboards, Reports und HR-KPIs und sorgst dafür, dass Ergebnisse verständlich, visuell ansprechend und handlungsorientiert dargestellt werden. * Als zentrale Ansprechperson für HR-IT-Themen im Talent- und Learning-Umfeld arbeitest du gerne mit SAP SuccessFactors/MyHR, bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein und unterstützt dabei, Prozesse und Systeme kontinuierlich zu optimieren. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld eines Konzerns oder einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf Projekte im HR-Bereich
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Beratung und Unterstützung der in allen strategischen HR-Fragen für den Bereich Commercial * Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Zusammenarbeit mit HR-Kollegen weltweit, um die Ausrichtung von HR-Strategien und Best Practices sicherzustellen * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im kommerziellen Umfeld
Beratung und Unterstützung der in allen strategischen HR-Fragen für den Bereich Commercial * Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Zusammenarbeit mit HR-Kollegen weltweit, um die Ausrichtung von HR-Strategien und Best Practices sicherzustellen * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im kommerziellen Umfeld
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