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18 Treffer für Hr Analytics Jobs in Dasing im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
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Werden auch Sie Teil des Unternehmens und bewerben Sie sich jetzt als HR Specialist (m/w/d) für den Standort München. * Eigenverantwortliche Durchführung administrativer HR-Prozesse - von der Einstellung über Vertragsänderungen bis hin zum Offboarding * Pflege von Personalstammdaten sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation in den HR-Systemen * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen
Werden auch Sie Teil des Unternehmens und bewerben Sie sich jetzt als HR Specialist (m/w/d) für den Standort München. * Eigenverantwortliche Durchführung administrativer HR-Prozesse - von der Einstellung über Vertragsänderungen bis hin zum Offboarding * Pflege von Personalstammdaten sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation in den HR-Systemen * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen
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Senior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Senior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
ARS Altmann AG
Wolnzach, Ingolstadt, München, Regensburg, Augsburg
Darüber hinaus beraten Sie bei komplexen Fragestellungen, betreuen arbeitsrechtliche Angelegenheiten und übernehmen Verantwortung in vielfältigen Projekten im HR-Umfeld. Sie sind aktiv bei der Entwicklung von Konzepten sowie Implementierung von Maßnahmen beteiligt und gestalten unsere HR-Arbeit maßgeblich mit. * HR Fokus: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld. Optimalerweise haben Sie bereits HR-Projekte erfolgreich koordiniert. * Persönlichkeit: Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie unsere Mitarbeitenden mit Begeisterung und Empathie im Blick haben und unsere HR-Arbeit nachhaltig weiterentwickeln möchten.
Darüber hinaus beraten Sie bei komplexen Fragestellungen, betreuen arbeitsrechtliche Angelegenheiten und übernehmen Verantwortung in vielfältigen Projekten im HR-Umfeld. Sie sind aktiv bei der Entwicklung von Konzepten sowie Implementierung von Maßnahmen beteiligt und gestalten unsere HR-Arbeit maßgeblich mit. * HR Fokus: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld. Optimalerweise haben Sie bereits HR-Projekte erfolgreich koordiniert. * Persönlichkeit: Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie unsere Mitarbeitenden mit Begeisterung und Empathie im Blick haben und unsere HR-Arbeit nachhaltig weiterentwickeln möchten.
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Dann werde Teil unseres Teams in Augsburg als Technical Product Manager (m/w/d) AI & Data Analytics bei der CHECK24 Vergleichsportal Mietwagen GmbH. * Data Analytics: Du hast Erfahrung in der Analyse und Visualisierung von Daten, beispielsweise mit Tableau und Grafana und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
Dann werde Teil unseres Teams in Augsburg als Technical Product Manager (m/w/d) AI & Data Analytics bei der CHECK24 Vergleichsportal Mietwagen GmbH. * Data Analytics: Du hast Erfahrung in der Analyse und Visualisierung von Daten, beispielsweise mit Tableau und Grafana und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
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SAP Data & Analytics Lead Architect (m/w/d) - Automotive AI
SAP Data & Analytics Lead Architect (m/w/d) - Automotive AI
conet Deutschland GmbH
Bonn, Augsburg, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Garching bei München, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für ein strategisch relevantes Großprojekt im Automotive-Umfeld mit hoher Management Attention suchen wir ab sofort einen SAP Data & Analytics Lead Architect (m/w/d), der technische Exzellenz mit Führungsstärke und Kundenorientierung verbindet. Dich erwarten eine moderne SAP-Data-&-Analytics-Landschaft im internationalen Umfeld, echter Gestaltungsspielraum und Verantwortung, die Arbeit an innovativen Themen rund um SAP AI und Agentic AI sowie die Zusammenarbeit mit hoch qualifizierten Fachleuten und internationalen Teams – inklusive der Möglichkeit zur Übernahme einer Teilprojekt- oder Streamleitung. * Gestaltung moderner SAP-Data-&-Analytics-Architekturen inkl. aktiver Mitarbeit bei Konzeption und Umsetzung (hands-on), unter Einsatz von SAP BW, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP Datasphere und SAP BDC * Trusted Advisor (m/w/d) für unsere Kundschaft im Bereich Data & Analytics, inkl. ...
Für ein strategisch relevantes Großprojekt im Automotive-Umfeld mit hoher Management Attention suchen wir ab sofort einen SAP Data & Analytics Lead Architect (m/w/d), der technische Exzellenz mit Führungsstärke und Kundenorientierung verbindet. Dich erwarten eine moderne SAP-Data-&-Analytics-Landschaft im internationalen Umfeld, echter Gestaltungsspielraum und Verantwortung, die Arbeit an innovativen Themen rund um SAP AI und Agentic AI sowie die Zusammenarbeit mit hoch qualifizierten Fachleuten und internationalen Teams – inklusive der Möglichkeit zur Übernahme einer Teilprojekt- oder Streamleitung. * Gestaltung moderner SAP-Data-&-Analytics-Architekturen inkl. aktiver Mitarbeit bei Konzeption und Umsetzung (hands-on), unter Einsatz von SAP BW, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP Datasphere und SAP BDC * Trusted Advisor (m/w/d) für unsere Kundschaft im Bereich Data & Analytics, inkl. ...
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HR Administration Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Administration Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Schleifring GmbH
Fürstenfeldbruck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Selten war professionelle HR-Arbeit wichtiger als in der heutigen Zeit. Die Bereiche der HR-Administration und des Recruitings stehen bei uns ganz besonders im Fokus. Sie kümmern sich mit Organisationsgeschick um nahtlose Abläufe im Bewerbermanagement und eine moderne HR-Administration. * Erstellung und Auswertung von HR-Statistiken sowie Unterstützung bei Reportings wie z. B. Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Selten war professionelle HR-Arbeit wichtiger als in der heutigen Zeit. Die Bereiche der HR-Administration und des Recruitings stehen bei uns ganz besonders im Fokus. Sie kümmern sich mit Organisationsgeschick um nahtlose Abläufe im Bewerbermanagement und eine moderne HR-Administration. * Erstellung und Auswertung von HR-Statistiken sowie Unterstützung bei Reportings wie z. B. Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
NEU
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Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erste Ansprechperson für und Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Nutzung und Auswertung von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen * Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Instrumenten * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Referent (m/w/d) * Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen und MS Office; Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen ist von Vorteil * Eine verantwortungsvolle, vielseitige und gestaltende Rolle in einem professionellen HR-Team * Die Möglichkeit, HR-Initiativen und -Prozesse aktiv mitzuentwickeln
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erste Ansprechperson für und Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Nutzung und Auswertung von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen * Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Instrumenten * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Referent (m/w/d) * Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen und MS Office; Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen ist von Vorteil * Eine verantwortungsvolle, vielseitige und gestaltende Rolle in einem professionellen HR-Team * Die Möglichkeit, HR-Initiativen und -Prozesse aktiv mitzuentwickeln
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Zur Unterstützung in unserem Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Spezialist Payroll / Lohnbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std./Woche am Standort Augsburg. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der , den und HR-Kollegen
Zur Unterstützung in unserem Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Spezialist Payroll / Lohnbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std./Woche am Standort Augsburg. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der , den und HR-Kollegen
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Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Ulm, München, Donauwörth, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
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SAP BW Berater (m/w/d) - SAP BW Consultant
SAP BW Berater (m/w/d) - SAP BW Consultant
Ratbacher GmbH
Augsburg, München, Ulm, Würzburg, Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Hier haben Sie die Möglichkeit, tiefgehende Analytics- und Reporting-Kompetenzen einzubringen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. * Konzeption und Weiterentwicklung von Analytics- und Reportinglösungen im SAP-BW-Umfeld zur Unterstützung datenbasierter Unternehmensentscheidungen * Übernahme von Verantwortung in internen Projekten im Umfeld Data Warehouse, Reporting und Analytics, einschließlich der technischen Konzeption, Koordination und Umsetzung von Anforderungen sowie der Weiterentwicklung der SAP-BW-Systemlandschaft * Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im SAP BW Umfeld, idealerweise in der Entwicklung von Reporting- und Analyticslösungen * Kenntnisse in modernen Analytics- und BI-Tools wie beispielsweise Microsoft Fabric, SAP Analytics Cloud (SAC), Power BI, Databricks oder Tableau
Hier haben Sie die Möglichkeit, tiefgehende Analytics- und Reporting-Kompetenzen einzubringen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. * Konzeption und Weiterentwicklung von Analytics- und Reportinglösungen im SAP-BW-Umfeld zur Unterstützung datenbasierter Unternehmensentscheidungen * Übernahme von Verantwortung in internen Projekten im Umfeld Data Warehouse, Reporting und Analytics, einschließlich der technischen Konzeption, Koordination und Umsetzung von Anforderungen sowie der Weiterentwicklung der SAP-BW-Systemlandschaft * Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im SAP BW Umfeld, idealerweise in der Entwicklung von Reporting- und Analyticslösungen * Kenntnisse in modernen Analytics- und BI-Tools wie beispielsweise Microsoft Fabric, SAP Analytics Cloud (SAC), Power BI, Databricks oder Tableau
NEU
SAP BW Berater (m/w/d) - SAP BW Consultant
SAP BW Berater (m/w/d) - SAP BW Consultant
Ratbacher GmbH
Augsburg, Mannheim, Hamburg, Berlin, Ravensburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Analytics- und Reportinglösungen im SAP BW-Umfeld * Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im SAP BW Umfeld, idealerweise in der Entwicklung von Reporting- und Analyticslösungen * Kenntnisse in modernen Analytics- und BI-Tools wie beispielsweise Microsoft Fabric, SAP Analytics Cloud (SAC), Power BI, Databricks oder Tableau
Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Analytics- und Reportinglösungen im SAP BW-Umfeld * Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im SAP BW Umfeld, idealerweise in der Entwicklung von Reporting- und Analyticslösungen * Kenntnisse in modernen Analytics- und BI-Tools wie beispielsweise Microsoft Fabric, SAP Analytics Cloud (SAC), Power BI, Databricks oder Tableau
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SAP Solution Consultant – SAP Datasphere (m/w/d)
SAP Solution Consultant – SAP Datasphere (m/w/d)
OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG
Bielefeld, Augsburg, Oldenburg, Berlin, Chemnitz, Frankfurt am Main, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du berätst unsere Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner Data & Analytics-Lösungen auf Basis von SAP Datasphere bzw. SAP Business Data Cloud (BDC) * Du konzipierst und implementierst Datenmodelle, Datenintegrationen sowie Reporting- und Analytics-Lösungen und unterstützt unsere Kunden dabei, Daten als strategischen Erfolgsfaktor für datengetriebene Geschäftsprozesse zu nutzen * Du bringst deine Ideen aktiv in den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios im Bereich SAP Data & Analytics ein * Du verfügst über Praxiserfahrung im Umfeld von SAP BW, SAP BW/4HANA und SAP Datasphere sowie über Kenntnisse in den Bereichen Datenmodellierung, Datenintegration und Analytics-Architekturen * Du bringst idealerweise erste Erfahrungen mit SAP Analytics Cloud und SAP Business Data Cloud mit
Du berätst unsere Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner Data & Analytics-Lösungen auf Basis von SAP Datasphere bzw. SAP Business Data Cloud (BDC) * Du konzipierst und implementierst Datenmodelle, Datenintegrationen sowie Reporting- und Analytics-Lösungen und unterstützt unsere Kunden dabei, Daten als strategischen Erfolgsfaktor für datengetriebene Geschäftsprozesse zu nutzen * Du bringst deine Ideen aktiv in den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios im Bereich SAP Data & Analytics ein * Du verfügst über Praxiserfahrung im Umfeld von SAP BW, SAP BW/4HANA und SAP Datasphere sowie über Kenntnisse in den Bereichen Datenmodellierung, Datenintegration und Analytics-Architekturen * Du bringst idealerweise erste Erfahrungen mit SAP Analytics Cloud und SAP Business Data Cloud mit
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Schnelle Bewerbung
Fachliche Unterstützung von HR-Teams und bei der Anwendung internationaler Vergütungsmodelle sowie Durchführung von Systemschulungen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal), Rechtswissenschaften bzw. Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation * Erste Erfahrung im HR * Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-IT-Systemen (SAP HR, SuccessFactors etc.)
Fachliche Unterstützung von HR-Teams und bei der Anwendung internationaler Vergütungsmodelle sowie Durchführung von Systemschulungen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal), Rechtswissenschaften bzw. Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation * Erste Erfahrung im HR * Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-IT-Systemen (SAP HR, SuccessFactors etc.)
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Mathematiker/Mathematikerin / Physiker/Physikerin für die Unternehmensberatung (w/m/d)
Mathematiker/Mathematikerin / Physiker/Physikerin für die Unternehmensberatung (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
München, Augsburg, Nürnberg, Regensburg, Ulm
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Big Data, große Chancen: Mit Data Mining, Predictive Analytics und Machine Learning erkennst Du Muster, interpretierst Daten und leitest wertvolle Prognosen für die Zukunft ab.
Big Data, große Chancen: Mit Data Mining, Predictive Analytics und Machine Learning erkennst Du Muster, interpretierst Daten und leitest wertvolle Prognosen für die Zukunft ab.
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Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.
Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.
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Schnelle Bewerbung
Eigenständige Pflege und Veröffentlichung von Stellenanzeigen im HR-Informationssystem, auf Onlineplattformen, in sozialen Medien und auf Jobbörsen HR-Administration & Betreuung * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Vertragspartner bei HR-Fragen * Idealerweise Erfahrungen mit der HR-Software rexx Systems
Eigenständige Pflege und Veröffentlichung von Stellenanzeigen im HR-Informationssystem, auf Onlineplattformen, in sozialen Medien und auf Jobbörsen HR-Administration & Betreuung * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Vertragspartner bei HR-Fragen * Idealerweise Erfahrungen mit der HR-Software rexx Systems
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Schnelle Bewerbung
Durchführung von SEO-Optimierungen (On-Page) und Performance-Verbesserungen mit Tools wie Sistrix, Google Analytics oder Google Search Console.
Durchführung von SEO-Optimierungen (On-Page) und Performance-Verbesserungen mit Tools wie Sistrix, Google Analytics oder Google Search Console.
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Analytisches Denken und Erfahrung im Umgang mit Tools wie Kameleoon, Google Analytics, Hotjar oder Power BI
Analytisches Denken und Erfahrung im Umgang mit Tools wie Kameleoon, Google Analytics, Hotjar oder Power BI
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C# Softwareentwickler (m/w/d) im technischen Bereich vor Ort, kein remote!
C# Softwareentwickler (m/w/d) im technischen Bereich vor Ort, kein remote!
mts Consulting & Engineering GmbH
Fürstenfeldbruck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Der Analyser® ist weltweit das einzige System, das mittels KI komplexe, unbekannte & multiple Wirkmechanismen in Produkten & Prozessen erkennt und damit via Predictive Quality, Analytics und Maintenance Qualität in Echtzeit steuert und regelt.
Der Analyser® ist weltweit das einzige System, das mittels KI komplexe, unbekannte & multiple Wirkmechanismen in Produkten & Prozessen erkennt und damit via Predictive Quality, Analytics und Maintenance Qualität in Echtzeit steuert und regelt.
404 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin, München oder Bad Aibling als HR Analytics Expert (m/w/d) * Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts‑) Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt HR-Analytics oder HR-Controlling. Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. * Als HR-Controller (m/w/d) bist du fachlicher Sparringspartner (m/w/d) und übersetzt Organisation in Daten – und Daten in Entscheidungen. * Du konzipierst und etablierst ein unternehmensweites HR‑Kennzahlensystem inkl. Dashboards, KPIs, Trends und Entscheidungsgrundlagen zur strategischen Steuerung.
Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin, München oder Bad Aibling als HR Analytics Expert (m/w/d) * Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts‑) Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt HR-Analytics oder HR-Controlling. Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. * Als HR-Controller (m/w/d) bist du fachlicher Sparringspartner (m/w/d) und übersetzt Organisation in Daten – und Daten in Entscheidungen. * Du konzipierst und etablierst ein unternehmensweites HR‑Kennzahlensystem inkl. Dashboards, KPIs, Trends und Entscheidungsgrundlagen zur strategischen Steuerung.
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Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
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HR Consultant / Manager (gn) Projekte & Arbeitsrecht
HR Consultant / Manager (gn) Projekte & Arbeitsrecht
Ingenics Digital GmbH
Gräfelfing bei München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige, praktische Berufserfahrung im Personalbereich mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent) * Durch deine Vorerfahrung bringst du auch Kenntnisse aus angrenzenden Rechtsgebieten mit, bist affin im Umgang mit den gängigsten Office-Anwendungen sowie SAP oder anderen HR-Systemen
Mehrjährige, praktische Berufserfahrung im Personalbereich mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent) * Durch deine Vorerfahrung bringst du auch Kenntnisse aus angrenzenden Rechtsgebieten mit, bist affin im Umgang mit den gängigsten Office-Anwendungen sowie SAP oder anderen HR-Systemen
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
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Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)
Technische Universität München Forschungs-Neutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz
Garching bei München
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit (40 h/Woche).
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit (40 h/Woche).
NEU
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(Senior) Manager | SAP Analytics Cloud / Datasphere (m/w/d)
(Senior) Manager | SAP Analytics Cloud / Datasphere (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bist erfahren in der Konzeption und Implementierung von Lösungen auf Basis einschlägiger Technologien wie SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW/4HANA, SAP Datasphere, SAP BPC, Analysis for Office, Tagetik, Board oder vergleichbaren Plattformen
Du bist erfahren in der Konzeption und Implementierung von Lösungen auf Basis einschlägiger Technologien wie SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW/4HANA, SAP Datasphere, SAP BPC, Analysis for Office, Tagetik, Board oder vergleichbaren Plattformen
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Sie vereinen fundiertes Arbeitsrecht mit HR-Leidenschaft? Verstärken Sie uns als HR Business Partner (m/w/d) * Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der HR-Prozesse * Übernahme und Begleitung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung der Organisation
Sie vereinen fundiertes Arbeitsrecht mit HR-Leidenschaft? Verstärken Sie uns als HR Business Partner (m/w/d) * Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der HR-Prozesse * Übernahme und Begleitung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung der Organisation