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249 Treffer für Hr Analytics Jobs in Düsseldorf im Umkreis von 30 km
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(Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d)
(Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d). Als (Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d) erwartet dich eine anspruchsvolle Rolle als Data Scientist zur Entwicklung datengestützter Modelle zur Aufbereitung und Interpretation entscheidungsrelevanter Daten. * Bachelor- oder Masterabschluss in Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Physik bspw. mit Schwerpunkt Statistik, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation * Idealerweise erste Berufserfahrung z. B. im Bereich Analytics und/oder Projektmanagement
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d). Als (Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d) erwartet dich eine anspruchsvolle Rolle als Data Scientist zur Entwicklung datengestützter Modelle zur Aufbereitung und Interpretation entscheidungsrelevanter Daten. * Bachelor- oder Masterabschluss in Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Physik bspw. mit Schwerpunkt Statistik, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation * Idealerweise erste Berufserfahrung z. B. im Bereich Analytics und/oder Projektmanagement
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Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)
Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR-Analytics oder HR-Controlling * Aufbereiten und Analysieren von HR-Daten zur Unterstützung fundierter HR-politischer Entscheidungen sowie Weiterentwickeln des HR-Reportings * Zielgruppengerechte und datenschutzkonforme Kommunikation von Analyseergebnissen, inklusive Ableiten von Handlungsempfehlungen sowie Beraten bei der Interpretation von HR-Daten * Begleiten und Mitarbeiten in HR-Projekten im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central * Fundierte Projekterfahrung im Umgang mit operativen HR-Softwarelösungen und -Tools
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR-Analytics oder HR-Controlling * Aufbereiten und Analysieren von HR-Daten zur Unterstützung fundierter HR-politischer Entscheidungen sowie Weiterentwickeln des HR-Reportings * Zielgruppengerechte und datenschutzkonforme Kommunikation von Analyseergebnissen, inklusive Ableiten von Handlungsempfehlungen sowie Beraten bei der Interpretation von HR-Daten * Begleiten und Mitarbeiten in HR-Projekten im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central * Fundierte Projekterfahrung im Umgang mit operativen HR-Softwarelösungen und -Tools
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. * Deine Methodenkenntnisse: Umfangreiche Methodenkenntnisse im Bereich HR Strategie, People Analytics, Prozessanalyse und -automatisierung (z.B. Process Mining, RPA) sowie Know-How von HR-Suiten und deren Potentiale und / oder Gehalts- und Zeitwirtschaftslösungen sind wünschenswert. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von ...
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. * Deine Methodenkenntnisse: Umfangreiche Methodenkenntnisse im Bereich HR Strategie, People Analytics, Prozessanalyse und -automatisierung (z.B. Process Mining, RPA) sowie Know-How von HR-Suiten und deren Potentiale und / oder Gehalts- und Zeitwirtschaftslösungen sind wünschenswert. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von ...
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Werkstudent Data Engineering und Analytics (CRM-System) (w/m/d)
Werkstudent Data Engineering und Analytics (CRM-System) (w/m/d)
1&1 Versatel GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützen bei Data Analytics im Rahmen des CRM-Systems "Microsoft Dynamics" (u.a. Analysen, Forecasting, Messung der Vertriebsperformance) * Unterstützen bei Analytics Engineering im Rahmen des CRM-Systems "Microsoft Dynamics" (u.a. Dataverse, Datenschnittstellen, Automatisierung, Hintergrundprozesse)
Unterstützen bei Data Analytics im Rahmen des CRM-Systems "Microsoft Dynamics" (u.a. Analysen, Forecasting, Messung der Vertriebsperformance) * Unterstützen bei Analytics Engineering im Rahmen des CRM-Systems "Microsoft Dynamics" (u.a. Dataverse, Datenschnittstellen, Automatisierung, Hintergrundprozesse)
Consultant (w/m/d) BI & Analytics (all levels)
Consultant (w/m/d) BI & Analytics (all levels)
Horváth
Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke im Kontext von Performance-Management-Lösungen auf Basis moderner BI & Analytics-Technologien berätst du unsere Kunden über alle Branchen hinweg bei der (Neu-)Ausrichtung und Weiterentwicklung ihrer (BI-)Organisationen und unterstützt sie dabei, die ganzheitliche Transformation im Blick zu behalten. * BI & Analytics. Mit deiner Begeisterung für die Verbindung von Unternehmenssteuerung mit modernen BI & Analytics-Technologien entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Auf unseren BI & Analytics-Projekten beschäftigst du dich darüber hinaus mit der Analyse und Aufbereitung von Daten und Geschäftsprozessen für unsere Kunden und agierst dabei als Experte für innovative BI & Analytics-Lösungen. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte aus dem Umfeld BI & ...
Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke im Kontext von Performance-Management-Lösungen auf Basis moderner BI & Analytics-Technologien berätst du unsere Kunden über alle Branchen hinweg bei der (Neu-)Ausrichtung und Weiterentwicklung ihrer (BI-)Organisationen und unterstützt sie dabei, die ganzheitliche Transformation im Blick zu behalten. * BI & Analytics. Mit deiner Begeisterung für die Verbindung von Unternehmenssteuerung mit modernen BI & Analytics-Technologien entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Auf unseren BI & Analytics-Projekten beschäftigst du dich darüber hinaus mit der Analyse und Aufbereitung von Daten und Geschäftsprozessen für unsere Kunden und agierst dabei als Experte für innovative BI & Analytics-Lösungen. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte aus dem Umfeld BI & ...
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Data & Analytics Engineer – Supply Chain & Process Excellence (m/w/d)
Data & Analytics Engineer – Supply Chain & Process Excellence (m/w/d)
Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
End-to-End Process Modeling: Du gestaltest Datenmodelle in Google BigQuery, die reale Lieferketten digital abbilden und heute wie morgen flexibel genug für Predictive Analytics oder AI-Agenten sind. Dein Profil: Du bringst mehrjährige (Senior-)Erfahrung im Data oder Analytics Engineering mit, idealerweise mit Bezug zu Logistik- und Produktionsdaten, bist Experte in SQL sowie BigQuery und erfahren in der Pipeline-Orchestrierung mit Dataform oder dbt.
End-to-End Process Modeling: Du gestaltest Datenmodelle in Google BigQuery, die reale Lieferketten digital abbilden und heute wie morgen flexibel genug für Predictive Analytics oder AI-Agenten sind. Dein Profil: Du bringst mehrjährige (Senior-)Erfahrung im Data oder Analytics Engineering mit, idealerweise mit Bezug zu Logistik- und Produktionsdaten, bist Experte in SQL sowie BigQuery und erfahren in der Pipeline-Orchestrierung mit Dataform oder dbt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Düsseldorf, oder Dormund/Holzwickede einen HR Business Partner (w/m/d) Als HR Business Partner bist du strategischer Sparringspartner der Führungskräfte und verantwortest die ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs. Du wirkst aktiv an der Umsetzung der Unternehmens- und HR-Strategie mit und übersetzt diese in konkrete HR-Maßnahmen. * Ableitung und Umsetzung strategischer HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen * Steuerung und inhaltliche Verantwortung für die Umsetzung durch HR Operations * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen oder generalistischen HR-Funktion
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Düsseldorf, oder Dormund/Holzwickede einen HR Business Partner (w/m/d) Als HR Business Partner bist du strategischer Sparringspartner der Führungskräfte und verantwortest die ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs. Du wirkst aktiv an der Umsetzung der Unternehmens- und HR-Strategie mit und übersetzt diese in konkrete HR-Maßnahmen. * Ableitung und Umsetzung strategischer HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen * Steuerung und inhaltliche Verantwortung für die Umsetzung durch HR Operations * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen oder generalistischen HR-Funktion
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Senior SAP Analytics Consultant (all genders)
Senior SAP Analytics Consultant (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Hamburg, Paderborn, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Systemarchitektur gestalten: Du analysierst und konzipierst passgenaue SAP Analytics-Architekturen auf Basis von SAP BW/4HANA, S/4HANA, SAP Datasphere und SAP Business Data Cloud – unter Berücksichtigung von Integration, Performance und Governance. * Reporting & Visualisierung entwickeln: Du gestaltest Reporting-Lösungen mit SAP Analytics Cloud (SAC), Embedded Analytics in S/4HANA und Analysis for Office – inklusive interaktiver Dashboards und zielgruppengerechter KPIs. * Ausbildung & Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst idealerweise einen Schwerpunkt im SAP BI & Analytics Umfeld mit. * Know-How im SAP BI & Analytics Umfeld: Du verfügst über mindestens vier Jahre Erfahrung im SAP BI & Analytics Umfeld – mit Fokus auf Systemarchitektur, Datenmodellierung und ETL-Prozessen oder Frontend-Entwicklung.
Systemarchitektur gestalten: Du analysierst und konzipierst passgenaue SAP Analytics-Architekturen auf Basis von SAP BW/4HANA, S/4HANA, SAP Datasphere und SAP Business Data Cloud – unter Berücksichtigung von Integration, Performance und Governance. * Reporting & Visualisierung entwickeln: Du gestaltest Reporting-Lösungen mit SAP Analytics Cloud (SAC), Embedded Analytics in S/4HANA und Analysis for Office – inklusive interaktiver Dashboards und zielgruppengerechter KPIs. * Ausbildung & Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst idealerweise einen Schwerpunkt im SAP BI & Analytics Umfeld mit. * Know-How im SAP BI & Analytics Umfeld: Du verfügst über mindestens vier Jahre Erfahrung im SAP BI & Analytics Umfeld – mit Fokus auf Systemarchitektur, Datenmodellierung und ETL-Prozessen oder Frontend-Entwicklung.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Data Analytics unterstützt Du die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Customer Management Prozesse. * Datengetriebene Prozessanalysen: Du analysierst unsere Customer Management Prozesse mit modernen Analytics Tools und identifizierst konkrete Optimierungspotenziale.
Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Data Analytics unterstützt Du die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Customer Management Prozesse. * Datengetriebene Prozessanalysen: Du analysierst unsere Customer Management Prozesse mit modernen Analytics Tools und identifizierst konkrete Optimierungspotenziale.
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Schnelle Bewerbung
Als HR-Generalist (m/w/d) bist du bei uns ein echter Allrounder im Personalbereich. Du verbindest Recruiting, Personalentwicklung und Personaladministration und sorgst gemeinsam mit unserem Team dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, strukturiert und pragmatisch umgesetzt werden. * Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere HR-Dokumente und pflegst Personalakten sowie Stammdaten * Du wirkst an Themen rund um Personalentwicklung, interne Schulungen, Employer Branding und Personalmarketing mit und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Vorlagen und Abläufe * Du bringst Berufserfahrung im HR-Bereich mit und hast idealerweise bereits in einer generalistischen oder operativen HR-Rolle gearbeitet * Du kommunizierst klar, freundlich und verbindlich und fühlst dich in einer vielseitigen HR-Rolle wohl
Als HR-Generalist (m/w/d) bist du bei uns ein echter Allrounder im Personalbereich. Du verbindest Recruiting, Personalentwicklung und Personaladministration und sorgst gemeinsam mit unserem Team dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, strukturiert und pragmatisch umgesetzt werden. * Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere HR-Dokumente und pflegst Personalakten sowie Stammdaten * Du wirkst an Themen rund um Personalentwicklung, interne Schulungen, Employer Branding und Personalmarketing mit und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Vorlagen und Abläufe * Du bringst Berufserfahrung im HR-Bereich mit und hast idealerweise bereits in einer generalistischen oder operativen HR-Rolle gearbeitet * Du kommunizierst klar, freundlich und verbindlich und fühlst dich in einer vielseitigen HR-Rolle wohl
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Assistenz der Personalleitung / HR-Assistant (m/w/d) Maschinenbau
Assistenz der Personalleitung / HR-Assistant (m/w/d) Maschinenbau
EICKHOFF Personal GmbH
Düsseldorf, Neuss
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Assistenz der Personalleitung (m/w/d) agieren Sie nicht im Hintergrund – sondern als echter Sparringspartner einer erfahrenen, nahbaren HR-Leitung. Sie halten operative Themen zusammen, schaffen Struktur im Tagesgeschäft und sorgen dafür, dass HR effizient funktioniert. Sparringspartner der HR-Leitung. HR-Administration end-to-end. Entgelt & HR-Controlling im Blick. Ihr Profil – Sattelfest im HR, pragmatisch in der Umsetzung - Sicher im Umgang mit HR-Prozessen, Auswertungen und abrechnungsnahen Themen – präzise und organisiert. MS Office sitzt; HR-Systeme (z. B. SAP) von Vorteil.
Als Assistenz der Personalleitung (m/w/d) agieren Sie nicht im Hintergrund – sondern als echter Sparringspartner einer erfahrenen, nahbaren HR-Leitung. Sie halten operative Themen zusammen, schaffen Struktur im Tagesgeschäft und sorgen dafür, dass HR effizient funktioniert. Sparringspartner der HR-Leitung. HR-Administration end-to-end. Entgelt & HR-Controlling im Blick. Ihr Profil – Sattelfest im HR, pragmatisch in der Umsetzung - Sicher im Umgang mit HR-Prozessen, Auswertungen und abrechnungsnahen Themen – präzise und organisiert. MS Office sitzt; HR-Systeme (z. B. SAP) von Vorteil.
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In dieser unbefristeten Rolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für HR in Deutschland mit Dienstsitz in Düsseldorf, in einer Phase, in der sich unser Unternehmen spürbar weiterentwickelt. Du bewegst Dich sicher im Spannungsfeld aus operativer Exzellenz, strategischer Weiterentwicklung und regulatorischen Anforderungen eines Finanzdienstleistungsunternehmens und schaffst es, HR als echten Werttreiber im Unternehmen zu positionieren. * Du führst und entwickelst das HR-Team und stellst sicher, dass sowohl das operative Tagesgeschäft als auch strategische Initiativen zuverlässig umgesetzt werden * Du übersetzt globale HR-Strategien in wirksame lokale Lösungen und sorgst für deren konsequente Umsetzung im deutschen Markt - Du bist eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die gestaltet und hast bereits in anspruchsvollen, sich verändernden Organisationen gearbeitet.
In dieser unbefristeten Rolle übernimmst Du die Gesamtverantwortung für HR in Deutschland mit Dienstsitz in Düsseldorf, in einer Phase, in der sich unser Unternehmen spürbar weiterentwickelt. Du bewegst Dich sicher im Spannungsfeld aus operativer Exzellenz, strategischer Weiterentwicklung und regulatorischen Anforderungen eines Finanzdienstleistungsunternehmens und schaffst es, HR als echten Werttreiber im Unternehmen zu positionieren. * Du führst und entwickelst das HR-Team und stellst sicher, dass sowohl das operative Tagesgeschäft als auch strategische Initiativen zuverlässig umgesetzt werden * Du übersetzt globale HR-Strategien in wirksame lokale Lösungen und sorgst für deren konsequente Umsetzung im deutschen Markt - Du bist eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die gestaltet und hast bereits in anspruchsvollen, sich verändernden Organisationen gearbeitet.
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du strategischer Sparringspartner für unsere Führungskräfte und gestaltest aktiv die Verbindung zwischen Business und HR. Du betreust mehrere deutsche Business Units und arbeitest eng mit unserem HR-Bereich sowie unseren Außenstandorten in Polen, Tschechien und Ungarn zusammen. * Du steuerst und koordinierst nationale und internationale HR-Themen und stellst deren Umsetzung im Business sicher.
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du strategischer Sparringspartner für unsere Führungskräfte und gestaltest aktiv die Verbindung zwischen Business und HR. Du betreust mehrere deutsche Business Units und arbeitest eng mit unserem HR-Bereich sowie unseren Außenstandorten in Polen, Tschechien und Ungarn zusammen. * Du steuerst und koordinierst nationale und internationale HR-Themen und stellst deren Umsetzung im Business sicher.
HR Specialist - Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
IG METALL
HR Specialist - Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
IG METALL
EICKHOFF Personal GmbH
Düsseldorf, Solingen, Langenfeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung der HR-Abteilung suchen wir Sie aus dem Großraum Düsseldorf als HR Specialist – Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) IG METALL - Ihre Aufgaben – Verantwortung in Payroll & HR * HR-Administration & Koordination: Erstellung von Bescheinigungen, Pflege von Personalakten sowie Organisation und Abstimmung zentraler HR-Prozesse (z. B. Dienstreisen, BEM-Fälle, betriebliche Altersvorsorge) * Prozessoptimierung: Mitwirkung an Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Payroll- und HR-Prozesse * Von Anfang an gut aufgehoben & weiterentwickeln: Strukturierte Einarbeitung sowie spannende HR-Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum
Zur Verstärkung der HR-Abteilung suchen wir Sie aus dem Großraum Düsseldorf als HR Specialist – Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) IG METALL - Ihre Aufgaben – Verantwortung in Payroll & HR * HR-Administration & Koordination: Erstellung von Bescheinigungen, Pflege von Personalakten sowie Organisation und Abstimmung zentraler HR-Prozesse (z. B. Dienstreisen, BEM-Fälle, betriebliche Altersvorsorge) * Prozessoptimierung: Mitwirkung an Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Payroll- und HR-Prozesse * Von Anfang an gut aufgehoben & weiterentwickeln: Strukturierte Einarbeitung sowie spannende HR-Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir bauen unseren HR-Bereich auf und suchen dafür Unterstützung durch eine/n Werkstudent:in (m/w/d) für unseren Standort in Düsseldorf, der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, eigene Themen voranzutreiben und dabei tief in die HR-Praxis einzutauchen, bei 20 Stunden pro Woche. Bei uns arbeitest du nicht nur zu – du übernimmst eigenständig Themen und gestaltest unseren HR-Bereich aktiv mit. Deine Aufgaben finden sich im gesamten HR-Spektrum wieder. * Pflege und Strukturierung von HR-Daten, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft und digitale Personalakte * Mitarbeit an weiteren HR-Projekten je nach Interesse und Bedarf * Hohes Interesse an HR-Themen und Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten
Wir bauen unseren HR-Bereich auf und suchen dafür Unterstützung durch eine/n Werkstudent:in (m/w/d) für unseren Standort in Düsseldorf, der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, eigene Themen voranzutreiben und dabei tief in die HR-Praxis einzutauchen, bei 20 Stunden pro Woche. Bei uns arbeitest du nicht nur zu – du übernimmst eigenständig Themen und gestaltest unseren HR-Bereich aktiv mit. Deine Aufgaben finden sich im gesamten HR-Spektrum wieder. * Pflege und Strukturierung von HR-Daten, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft und digitale Personalakte * Mitarbeit an weiteren HR-Projekten je nach Interesse und Bedarf * Hohes Interesse an HR-Themen und Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten
NEU
Consultant Digital Analytics (all genders)
Consultant Digital Analytics (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Paderborn, Hamburg, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Analytics-Konzeption: Entwickle Analytics-Strategien und konzipiere individuelle Lösungen für komplexe Herausforderungen in Web- und App-Projekten. * Implementierung: Implementiere Analytics-Tools und richte Tag-Management-, Tracking- und Consent-Management-Systeme für unsere Kunden ein. * Wissensvermittlung: Vermittle Wissen, indem du interne und externe Schulungen zu Analytics-Themen durchführst. * Analytics- und Tracking-Systeme: Durch deine mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) kennst du bereits Tools wie Piwik PRO, Matomo oder Google Analytics und bist mit Tag-Management- und Dashboard-Systemen vertraut. * Kenntnisse zur strategischen Analytics-Beratung: Idealerweise bringst du erste Erfahrung mit ganzheitlichen Datenstrategien für Unternehmen mit und bist begeisterungsfähig für technologische Entwicklungen und Trends im Analytics-Bereich.
Analytics-Konzeption: Entwickle Analytics-Strategien und konzipiere individuelle Lösungen für komplexe Herausforderungen in Web- und App-Projekten. * Implementierung: Implementiere Analytics-Tools und richte Tag-Management-, Tracking- und Consent-Management-Systeme für unsere Kunden ein. * Wissensvermittlung: Vermittle Wissen, indem du interne und externe Schulungen zu Analytics-Themen durchführst. * Analytics- und Tracking-Systeme: Durch deine mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) kennst du bereits Tools wie Piwik PRO, Matomo oder Google Analytics und bist mit Tag-Management- und Dashboard-Systemen vertraut. * Kenntnisse zur strategischen Analytics-Beratung: Idealerweise bringst du erste Erfahrung mit ganzheitlichen Datenstrategien für Unternehmen mit und bist begeisterungsfähig für technologische Entwicklungen und Trends im Analytics-Bereich.
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meinestadt.de * Düsseldorf * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Ergo Group AG - Einsatzort: 40213 Düsseldorf - Mach mit bei der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien: Recherchiere, analysiere Daten und erstelle coole Berichte. Freu dich auf kreative Freiräume und spannende Herausforderungen! Ihre Aufgaben - Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Ausschließlichkeits- und Kooperationsvertriebs durch Recherchen und Datenanalysen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen Mitarbeit bei Markt- und Wettbewerbsanalysen, einschließlich der Auswertung von Markt- und Verkaufsdaten zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen sowie Analyse neuer Vertriebstechnologien und deren Potenzial zur Verbesserung der Vertriebsprozesse Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Prozessen und IT-Landschaften im Vertrieb ...
meinestadt.de * Düsseldorf * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Ergo Group AG - Einsatzort: 40213 Düsseldorf - Mach mit bei der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien: Recherchiere, analysiere Daten und erstelle coole Berichte. Freu dich auf kreative Freiräume und spannende Herausforderungen! Ihre Aufgaben - Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Ausschließlichkeits- und Kooperationsvertriebs durch Recherchen und Datenanalysen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen Mitarbeit bei Markt- und Wettbewerbsanalysen, einschließlich der Auswertung von Markt- und Verkaufsdaten zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen sowie Analyse neuer Vertriebstechnologien und deren Potenzial zur Verbesserung der Vertriebsprozesse Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Prozessen und IT-Landschaften im Vertrieb ...
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Schnelle Bewerbung
Operatives HR-Management und HR-Administration * Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen * Unterstützung bei internationalen HR-Projekten * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
Operatives HR-Management und HR-Administration * Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen * Unterstützung bei internationalen HR-Projekten * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
Technical Product Owner Corporate Services HR (m/w/d)
Technical Product Owner Corporate Services HR (m/w/d)
Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Detailliertes Anforderungsmanagement: Du nimmst fachliche Anforderungen aus dem HR-Bereich (z.B. Recruiting, Payroll oder Development) auf und übersetzt diese präzise in User Stories sowie technische Spezifikationen für die Umsetzung. Gezieltes Stakeholder Management: Du stimmst Dich regelmäßig mit HR-Key-Usern sowie internen IT-Leads über den Status der Entwicklung und geplante Releases ab. Unterstützung bei der Softwareauswahl: Du wirkst bei der Evaluation neuer HR-Tools und Services mit, wobei Dein Fokus auf der technischen Kompatibilität liegt. Dein Bildungsweg: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, die Dich befähigt, komplexe HR-Systemlandschaften zu verstehen sowie operativ und strategisch weiterzuentwickeln. Dein technisches Fundament: Du besitzt ein fundiertes Verständnis von Software- und Systemarchitekturen sowie von ...
Detailliertes Anforderungsmanagement: Du nimmst fachliche Anforderungen aus dem HR-Bereich (z.B. Recruiting, Payroll oder Development) auf und übersetzt diese präzise in User Stories sowie technische Spezifikationen für die Umsetzung. Gezieltes Stakeholder Management: Du stimmst Dich regelmäßig mit HR-Key-Usern sowie internen IT-Leads über den Status der Entwicklung und geplante Releases ab. Unterstützung bei der Softwareauswahl: Du wirkst bei der Evaluation neuer HR-Tools und Services mit, wobei Dein Fokus auf der technischen Kompatibilität liegt. Dein Bildungsweg: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, die Dich befähigt, komplexe HR-Systemlandschaften zu verstehen sowie operativ und strategisch weiterzuentwickeln. Dein technisches Fundament: Du besitzt ein fundiertes Verständnis von Software- und Systemarchitekturen sowie von ...
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung im HR?
Erfahrung im HR?
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
voestalpine HPM Deutschland Beteiligungs SE
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir ab sofort für das Team HR eine/n HR Business Partner (m/w/d) * Disziplinarische Führung eines HR Teams mit 3 Mitarbeitenden * Steuerung und Weiterentwicklung aller HR Prozesse im Verantwortungsbereich (Recruiting, Personalentwicklung, Performance, Compensation, Administration) * Etablierung stabiler und effizienter HR Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung * Erstellung von HR Reports, Kennzahlenanalysen und Mitwirkung am Jahresabschluss * Mitwirkung bei globalen HR Projekten sowie bei der Digitalisierung von HR Systemen und -Prozessen * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Generalisten- oder Business-Partner-Rolle * Erfahrung im Umgang mit SAP HR
Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir ab sofort für das Team HR eine/n HR Business Partner (m/w/d) * Disziplinarische Führung eines HR Teams mit 3 Mitarbeitenden * Steuerung und Weiterentwicklung aller HR Prozesse im Verantwortungsbereich (Recruiting, Personalentwicklung, Performance, Compensation, Administration) * Etablierung stabiler und effizienter HR Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung * Erstellung von HR Reports, Kennzahlenanalysen und Mitwirkung am Jahresabschluss * Mitwirkung bei globalen HR Projekten sowie bei der Digitalisierung von HR Systemen und -Prozessen * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Generalisten- oder Business-Partner-Rolle * Erfahrung im Umgang mit SAP HR
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Referent:in Data Scientist Digitalisierung und Business Analytics (m/w/d)
Referent:in Data Scientist Digitalisierung und Business Analytics (m/w/d)
Stadtsparkasse Düsseldorf
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Bereich Strategie suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, welche mit uns für das konsequente Vorantreiben von Data Analytics und Künstlicher Intelligenz in der SSKD in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen verantwortlich ist. * Konzeption und Umsetzung von Data Analytics Use Cases: Selbstständige Entwicklung, Durchführung und Koordination strategischer und operativer Data Analytics Anwendungsfälle sowie Unterstützung bei der Implementierung in den Fachbereichen * Entwicklung datengetriebener Geschäfts- und Optimierungsansätze: Konzeption und Anwendung von Data-Analytics-Modellen zur Erschließung neuer Einnahmequellen sowie zur Steigerung von Effizienz und Kundenzufriedenheit * Fundiertes Fachwissen und Data Analytics-Kenntnisse sowie Erfahrung mit etablierten ML/KI-Methoden
Für unseren Bereich Strategie suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, welche mit uns für das konsequente Vorantreiben von Data Analytics und Künstlicher Intelligenz in der SSKD in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen verantwortlich ist. * Konzeption und Umsetzung von Data Analytics Use Cases: Selbstständige Entwicklung, Durchführung und Koordination strategischer und operativer Data Analytics Anwendungsfälle sowie Unterstützung bei der Implementierung in den Fachbereichen * Entwicklung datengetriebener Geschäfts- und Optimierungsansätze: Konzeption und Anwendung von Data-Analytics-Modellen zur Erschließung neuer Einnahmequellen sowie zur Steigerung von Effizienz und Kundenzufriedenheit * Fundiertes Fachwissen und Data Analytics-Kenntnisse sowie Erfahrung mit etablierten ML/KI-Methoden
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Übernahme von Projektmanagementtätigkeiten im Rahmen notwendiger Systemkonsolidierungen und Weiterentwicklungen im Umfeld von SAP Analytics Cloud / SAP Datasphere / SAP BW/4HANA * Weiterentwicklung der SAP Analytics Cloud / SAP Datasphere und SAP BW/BI Frontend Tool Strategie und der zugrundeliegenden Prozesse inkl. der Beratung bei Harmonisierungsvorhaben * Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld als Applikations-Manager/Entwickler (m/w/d) für SAP Analytics Cloud sowie SAP BW und SAP BW/4HANA * Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von Lösungen im Bereich SAP Analytics Cloud (Reporting & Planung) sowie SAP BW/4HANA (Datenmodellierung, ETL-Prozesse, Berechtigung etc.) und SAP Datasphere
Übernahme von Projektmanagementtätigkeiten im Rahmen notwendiger Systemkonsolidierungen und Weiterentwicklungen im Umfeld von SAP Analytics Cloud / SAP Datasphere / SAP BW/4HANA * Weiterentwicklung der SAP Analytics Cloud / SAP Datasphere und SAP BW/BI Frontend Tool Strategie und der zugrundeliegenden Prozesse inkl. der Beratung bei Harmonisierungsvorhaben * Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld als Applikations-Manager/Entwickler (m/w/d) für SAP Analytics Cloud sowie SAP BW und SAP BW/4HANA * Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von Lösungen im Bereich SAP Analytics Cloud (Reporting & Planung) sowie SAP BW/4HANA (Datenmodellierung, ETL-Prozesse, Berechtigung etc.) und SAP Datasphere