Wie viele offene Stellenangebote gibt es für hr-analyst Jobs in Schleswig?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 4 offene Stellenanzeigen für hr-analyst Jobs in Schleswig.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Schleswig einen hr-analyst Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Schleswig einen hr-analyst Job suchen: <a href="/jobs/hr-analyst/in-satrup">Satrup</a>, <a href="/jobs/hr-analyst/in-b%C3%BCdelsdorf">Büdelsdorf</a>, <a href="/jobs/hr-analyst/in-flensburg">Flensburg</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach hr-analyst Jobs in Schleswig suchen?

Wer nach hr-analyst Jobs in Schleswig sucht, sucht häufig auch nach <a href="/jobs/physiotherapeut-ausbildung/in-schleswig">Physiotherapeut Ausbildung</a>, <a href="/jobs/industriekaufmann-ausbildung/in-schleswig">Industriekaufmann Ausbildung</a>, <a href="/jobs/assistenz/in-schleswig">Assistenz</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für hr-analyst Jobs in Schleswig??

Für einen hr-analyst Job in Schleswig sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, MS Excel, Archiv, Bewerbermanagement, Digitalisierung, Gehaltsbuchhaltung, HR Projekt, In sicherer Weise, Onboarding, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Administration, Analyse, Arbeitsbereiche, Auswertung, Begeisterung, Behörden, Beratungskompetenz, Berechnung, Berichterstattung.

Zu welcher Branche gehören hr-analyst Jobs in Schleswig?

Hr-analyst Jobs in Schleswig werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für hr-analyst Jobs in Schleswig?

Für hr-analyst Jobs in Schleswig gibt es aktuell 1 offene Teilzeitstellen.

Hr-analyst: 4 Jobs & Stellenangebote in Schleswig

KARL JÜRGENSEN Spedition und Logistik GmbH & Co. KG

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Personalreferent / Lohnbuchhalter (m/w/d)

KARL JÜRGENSEN Spedition und Logistik GmbH & Co. KG

Schleswig

32000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)

Erstellung von HR-Auswertungen und mitarbeiterbezogenen Statistiken für Bereichsleiter und die Geschäftsführung * Mitarbeit an ausgewählten HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse

mehr

vor 1 Woche

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(Junior) Personalreferent (m/w/d) Personalbetreuung und -entwicklung mit Business-Partner-Mindset

Queisser Pharma GmbH & Co. KG

Flensburg

45000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)

Als Impulsgeber treiben Sie die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse in einem wachsenden internationalen Umfeld voran und verbinden dabei innovative Ideen mit wirtschaftlicher Effizienz * Sie schlagen die Brücke zwischen Personalbetreuung und -entwicklung, fördern den bereichsübergreifenden Austausch und wirken maßgeblich an der gemeinsamen Weiterentwicklung unserer HR-Themen und -Prozesse mit * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischen Weiterbildungen * Gute Kenntnisse in digitalen HR-Tools (z. B. SAP, Infor etc.) * Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Begeisterung für moderne HR-Arbeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen

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vor 1 Woche

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

SterniPark GmbH

Mittelangeln/ OT Satrup

30000 - 49500 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Du hast Freude daran, Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen zu unterstützen und suchst eine neue Herausforderung im HR-Bereich?

mehr

vor 1 Woche

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Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung

expertum GmbH

Flensburg

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Für unseren namhaften Kunden, einen international führenden Technologie- und Industriekonzern, suchen wir Sie als engagierten Junior HR-Sachbearbeiter (m/w/d). Es erwartet Sie ein innovatives Umfeld, in dem Sie aktiv Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und HR-Kommunikation mitgestalten können. * HR-Kommunikation und Veranstaltungen: Sie wirken an Intranet-Beiträgen und Newslettern mit und unterstützen bei internen Veranstaltungen, Kulturinitiativen und Messen. * HR-Projekte und Büroorganisation: Sie unterstützen die Planung, Umsetzung und Nachbereitung von HR-Projekten, etwa Software-Einführungen und Prozessverbesserungen. * Gute Kenntnisse in der Personalverwaltung; erste praktische Erfahrung im HR-Bereich und Berührungspunkte mit dem Recruiting sind von Vorte

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vor 2 Tagen

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Personalreferent / Lohnbuchhalter (m/w/d)

(Junior) Personalreferent (m/w/d) Personalbetreuung und -entwicklung mit Business-Partner-Mindset

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Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung

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