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                            3

                            €10.000
                            €60.000
                            Personal
                            3











                            4 Treffer für hr-analyst Jobs in Bamberg im Umkreis von 30 km

                            Noch nichts dabei? Es gibt 4 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d

                            SPIE Wiegel GmbH
                            Kulmbach bei Bamberg
                            40000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            SPIE Wiegel: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Personaladministration und Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation und Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL), sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich * Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
                            SPIE Wiegel: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Personaladministration und Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation und Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL), sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich * Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
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                            HR Business Partner (d/m/w) - befristet für 12 Monate

                            Schaeffler Technologies AG & Co. KG
                            Höchstadt an der Aisch
                            Übernahme von Sonderaufgaben im HR-Umfeld * Berufserfahrung in den Kernbereichen von HR, bevorzugt im Personalmanagement eines international agierenden Industrieunternehmens wünschenswert * Anwenderkenntnisse in SAP/R3 HR
                            Übernahme von Sonderaufgaben im HR-Umfeld * Berufserfahrung in den Kernbereichen von HR, bevorzugt im Personalmanagement eines international agierenden Industrieunternehmens wünschenswert * Anwenderkenntnisse in SAP/R3 HR
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                            Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting/Recruiter (m/w/d)

                            KB Container GmbH
                            Schlüsselfeld
                            Teilweise Home-Office
                            41000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Dann komm in unser HR-Team: offen, vielseitig und motiviert, gemeinsam etwas zu bewegen – Bei uns übernimmst du eigenverantwortlich das Recruiting für unseren Standort in Schlüsselfeld und unterstützt darüber hinaus in weiteren Personalthemen. * Mitarbeit an Projekten zu Employer Branding, Talent Management und HR-Strategie * Unterstützung im HR-Tagesgeschäft und bei HR-Projekten * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich (z.B. als Personalfachkaufmann-/frau) * Spaß am Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen
                            Dann komm in unser HR-Team: offen, vielseitig und motiviert, gemeinsam etwas zu bewegen – Bei uns übernimmst du eigenverantwortlich das Recruiting für unseren Standort in Schlüsselfeld und unterstützt darüber hinaus in weiteren Personalthemen. * Mitarbeit an Projekten zu Employer Branding, Talent Management und HR-Strategie * Unterstützung im HR-Tagesgeschäft und bei HR-Projekten * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich (z.B. als Personalfachkaufmann-/frau) * Spaß am Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen
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                            Wir suchen Verstärkung für unser HR-Team! * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit HR-Bezug * Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration von Vorteil
                            Wir suchen Verstärkung für unser HR-Team! * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit HR-Bezug * Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration von Vorteil
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für hr-analyst in Bamberg?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            52.400 €

                            Das Durchschnittsgehalt für hr-analyst in Bamberg liegt bei 52.400 €. Gehälter für hr-analyst in Bamberg liegen im Bereich zwischen 43.500 € und 61.600 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für hr-analyst Jobs in Bamberg?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 4 offene Stellenanzeigen für hr-analyst Jobs in Bamberg.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bamberg einen hr-analyst Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bamberg einen hr-analyst Job suchen: Höchstadt an der Aisch, Schlüsselfeld, Haßfurt.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach hr-analyst Jobs in Bamberg suchen?
                            Wer nach hr-analyst Jobs in Bamberg sucht, sucht häufig auch nach English, Erzieher, Praktikum.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für hr-analyst Jobs in Bamberg??
                            Für einen hr-analyst Job in Bamberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Flexibilität, Business, BWL, hoher Anspruch, In sicherer Weise, Innovativ denken, Personalbeschaffung, Active Sourcing, Administration, Arbeitsrecht, Behörden, Beratung, Betreuung, Büromanagement, Digitale Kompetenz, Digitale Tools, Employer Branding, Änderungen.

                            Zu welcher Branche gehören hr-analyst Jobs in Bamberg?
                            Hr-analyst Jobs in Bamberg werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für hr-analyst Jobs in Bamberg?
                            Für hr-analyst Jobs in Bamberg gibt es aktuell 1 offene Teilzeitstellen.