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266 Treffer für Hr Advisor Jobs in Bergisch Gladbach im Umkreis von 30 km
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Amprion betreibt das Übertragungsnetz für Strom in Deutschland und versorgt 29 Millionen Menschen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Begleitung von Führungskräften in technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und Erfahrung in der Betriebsratsarbeit sowie Change-Begleitung werden vorausgesetzt.
Amprion betreibt das Übertragungsnetz für Strom in Deutschland und versorgt 29 Millionen Menschen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Begleitung von Führungskräften in technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und Erfahrung in der Betriebsratsarbeit sowie Change-Begleitung werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner (gn)
Senior HR Business Partner (gn)
Carlisle Construction Materials GmbH
Hamburg, Waltershausen (Thüringen), Köln, Düsseldorf
47000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
CARLISLE® Construction Materials GmbH ist ein Hersteller von Elastomerprodukten für Dachabdichtungen und Bauwerksabdichtungen mit Standorten in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (gn) für strategische und operative HR-Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Recht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse, Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
CARLISLE® Construction Materials GmbH ist ein Hersteller von Elastomerprodukten für Dachabdichtungen und Bauwerksabdichtungen mit Standorten in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (gn) für strategische und operative HR-Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Recht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse, Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter HR Backoffice (m/w/d)
Mitarbeiter HR Backoffice (m/w/d)
rhenag Rheinische Energie AG
Köln
31000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
rhenag Rheinische Energie AG ist ein Energieversorgungsunternehmen und Softwareanbieter für die deutsche Energiebranche. Gesucht wird ein Mitarbeiter HR Backoffice (m/w/d) für die Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen, Personalunterlagen und Payroll-Aufgaben. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit HR-Systemen und sorgfältige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
rhenag Rheinische Energie AG ist ein Energieversorgungsunternehmen und Softwareanbieter für die deutsche Energiebranche. Gesucht wird ein Mitarbeiter HR Backoffice (m/w/d) für die Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen, Personalunterlagen und Payroll-Aufgaben. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit HR-Systemen und sorgfältige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
EAT HAPPY GROUP | FCF Holding GmbH betreibt über 4000 Food-Shops und Truhen in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung von Führungskräften in Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und Change-Management. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in größeren Unternehmen, sichere Arbeitsrechts- und Organisationsentwicklungskenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Coachingfähigkeiten werden vorausgesetzt.
EAT HAPPY GROUP | FCF Holding GmbH betreibt über 4000 Food-Shops und Truhen in Deutschland und Europa. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung von Führungskräften in Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und Change-Management. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in größeren Unternehmen, sichere Arbeitsrechts- und Organisationsentwicklungskenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Coachingfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Sachbearbeiter (m/w/d) HR Administration (Teilzeit ca. 30 Stunden – zunächst befristet bis zum 30.06.2028)
Sachbearbeiter (m/w/d) HR Administration (Teilzeit ca. 30 Stunden – zunächst befristet bis zum 30.06.2028)
ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG
Köln
ROLAND ist ein Rechtsschutz-Experte der Versicherungsbranche mit jahrzehntelanger Erfahrung. Gesucht wird ein Sachbearbeiter HR Administration (m/w/d) in Teilzeit für die Betreuung des Employee Lifecycle und die Verwaltung von Personaldaten. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung, sichere Kenntnisse in Word, Excel und personalwirtschaftlichen Systemen sowie sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
ROLAND ist ein Rechtsschutz-Experte der Versicherungsbranche mit jahrzehntelanger Erfahrung. Gesucht wird ein Sachbearbeiter HR Administration (m/w/d) in Teilzeit für die Betreuung des Employee Lifecycle und die Verwaltung von Personaldaten. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung, sichere Kenntnisse in Word, Excel und personalwirtschaftlichen Systemen sowie sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG
Köln
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Biscuit-International-Gruppe ist ein führender europäischer Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte mit 32 Fabriken und über 5.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die Produktionsstandorte Solingen, Eschweiler und Bassenheim, um strategische Personalarbeit mit operativer Umsetzung zu verbinden. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem produzierenden Unternehmen, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Biscuit-International-Gruppe ist ein führender europäischer Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte mit 32 Fabriken und über 5.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für die Produktionsstandorte Solingen, Eschweiler und Bassenheim, um strategische Personalarbeit mit operativer Umsetzung zu verbinden. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem produzierenden Unternehmen, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg
Kienbaum ist eine Personal- und Managementberatung mit 22 internationalen Standorten und Schwerpunkt auf Organisationsentwicklung. Gesucht wird ein Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d) zur Unterstützung von Transformationsprojekten und Erarbeitung von HR-Strategien. Mindestens 4. Semester eines Bachelorstudiums, sichere MS-Office-Kenntnisse, Deutsch auf Muttersprache und fließendes Englisch werden vorausgesetzt.
Kienbaum ist eine Personal- und Managementberatung mit 22 internationalen Standorten und Schwerpunkt auf Organisationsentwicklung. Gesucht wird ein Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d) zur Unterstützung von Transformationsprojekten und Erarbeitung von HR-Strategien. Mindestens 4. Semester eines Bachelorstudiums, sichere MS-Office-Kenntnisse, Deutsch auf Muttersprache und fließendes Englisch werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Das international tätige Familienunternehmen entwickelt seit über 50 Jahren innovative Lösungen für die Automobil- und Kühlmöbelindustrie. Gesucht wird ein Personalfachreferent (m/w/d) für die Begleitung von Mitarbeitenden über ihren gesamten Lebenszyklus, HR-Controlling und Recruiting. Eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen, gute Englischkenntnisse, MS-Office-Sicherheit und die Ausbilderqualifikation werden vorausgesetzt.
Das international tätige Familienunternehmen entwickelt seit über 50 Jahren innovative Lösungen für die Automobil- und Kühlmöbelindustrie. Gesucht wird ein Personalfachreferent (m/w/d) für die Begleitung von Mitarbeitenden über ihren gesamten Lebenszyklus, HR-Controlling und Recruiting. Eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen, gute Englischkenntnisse, MS-Office-Sicherheit und die Ausbilderqualifikation werden vorausgesetzt.
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HR Generalist:in
HR Generalist:in
Reifenhäuser Gruppe
Troisdorf bei Köln / Bonn
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Reifenhäuser ist ein weltweit führender Extrusions-Maschinenbauer mit über 100 Jahren Erfahrung in der Kunststoffindustrie. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d), um personalrelevante Themen für eine Business Unit und internationale Units in Asien zu bearbeiten. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, relevante Berufserfahrung im Personalbereich, sehr gute Englischkenntnisse sowie lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Reifenhäuser ist ein weltweit führender Extrusions-Maschinenbauer mit über 100 Jahren Erfahrung in der Kunststoffindustrie. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d), um personalrelevante Themen für eine Business Unit und internationale Units in Asien zu bearbeiten. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, relevante Berufserfahrung im Personalbereich, sehr gute Englischkenntnisse sowie lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
Schnelle Bewerbung
Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalberater (m/w/d) HR-Consultant
Personalberater (m/w/d) HR-Consultant
DEKRA Arbeit GmbH
Köln, Düsseldorf
46000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
DEKRA Arbeit GmbH ist einer der Top 10 Personaldienstleister in Deutschland mit über 120 Standorten. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) HR-Consultant für Kundenakquise, Personalgewinnung und Betreuung von Zeitarbeitnehmern. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studienabschluss, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, gültige Fahrerlaubnis Klasse B und EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
DEKRA Arbeit GmbH ist einer der Top 10 Personaldienstleister in Deutschland mit über 120 Standorten. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) HR-Consultant für Kundenakquise, Personalgewinnung und Betreuung von Zeitarbeitnehmern. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studienabschluss, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, gültige Fahrerlaubnis Klasse B und EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Plattform (m/w/d)
Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Plattform (m/w/d)
REWE GROUP
Köln
57000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Die REWE Group ist einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas mit 250.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Plattform (m/w/d) zur Verantwortung zentraler Themen rund um die SuccessFactors Plattform und angrenzende HR-Systeme. Fundierte Praxiserfahrung in der Administration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, ein wirtschafts-, informations- oder technikorientiertes Studium, fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Die REWE Group ist einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas mit 250.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Plattform (m/w/d) zur Verantwortung zentraler Themen rund um die SuccessFactors Plattform und angrenzende HR-Systeme. Fundierte Praxiserfahrung in der Administration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, ein wirtschafts-, informations- oder technikorientiertes Studium, fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (w/m/d) als Elternzeitvertretung für 2 Jahre
HR Business Partner (w/m/d) als Elternzeitvertretung für 2 Jahre
Interroll Holding GmbH
Wermelskirchen
Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung für zwei Jahre zur strategischen Beratung des lokalen Managements und Umsetzung der HR-Strategie. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder verwandten Fachrichtungen, mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung für zwei Jahre zur strategischen Beratung des lokalen Managements und Umsetzung der HR-Strategie. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder verwandten Fachrichtungen, mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister mit maßgeschneiderten Supply-Chain-Lösungen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Begleitung des Employee-Life-Cycle, Unterstützung von Führungskräften und Steuerung des Recruitingprozesses. Ein abgeschlossenes Studium (HR, Wirtschaft, Psychologie) oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in HR-Systemen wie Workday, sichere MS-Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister mit maßgeschneiderten Supply-Chain-Lösungen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Begleitung des Employee-Life-Cycle, Unterstützung von Führungskräften und Steuerung des Recruitingprozesses. Ein abgeschlossenes Studium (HR, Wirtschaft, Psychologie) oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in HR-Systemen wie Workday, sichere MS-Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Brunel ist ein Personaldienstleister, der Fachkräfte branchenübergreifend bei namhaften Kunden vermittelt. Gesucht wird eine Personalreferentin (m/w/d) zur Betreuung von Personalmaßnahmen, Entgeltabrechnung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau, Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vertiefte MS-Office- und SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Brunel ist ein Personaldienstleister, der Fachkräfte branchenübergreifend bei namhaften Kunden vermittelt. Gesucht wird eine Personalreferentin (m/w/d) zur Betreuung von Personalmaßnahmen, Entgeltabrechnung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau, Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vertiefte MS-Office- und SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter Personal (m/w/d) für die HR-Administration im Shared Service
Mitarbeiter Personal (m/w/d) für die HR-Administration im Shared Service
Komax Corporate Services GmbH
Haan
50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Komax Gruppe ist Pionierin bei Lösungen für automatisierte Kabelverarbeitung mit über 50 Gesellschaften weltweit. Gesucht wird ein Mitarbeiter Personal (m/w/d) für die HR-Administration im Shared Service zur Verwaltung von Verträgen, Mitarbeiterdaten und administrativen HR-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, sichere MS-Office- und HR-Systemkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Die Komax Gruppe ist Pionierin bei Lösungen für automatisierte Kabelverarbeitung mit über 50 Gesellschaften weltweit. Gesucht wird ein Mitarbeiter Personal (m/w/d) für die HR-Administration im Shared Service zur Verwaltung von Verträgen, Mitarbeiterdaten und administrativen HR-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, sichere MS-Office- und HR-Systemkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit ab sofort
HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit ab sofort
Lantzerath Tankstellentechnik GmbH
Köln
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Lantzerath Group ist ein systemrelevantes Familienunternehmen mit 550 Mitarbeitenden, das bundesweit Anlagen für Mineralölwirtschaft, Anlagenbau und Ladeinfrastruktur installiert und wartet. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit, um Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle zu begleiten und die HR-Leitung zu unterstützen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundiertes Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere DATEV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Lantzerath Group ist ein systemrelevantes Familienunternehmen mit 550 Mitarbeitenden, das bundesweit Anlagen für Mineralölwirtschaft, Anlagenbau und Ladeinfrastruktur installiert und wartet. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit, um Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle zu begleiten und die HR-Leitung zu unterstützen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundiertes Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere DATEV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (w/m/d) als Elternzeitvertretung für 2 Jahre
HR Business Partner (w/m/d) als Elternzeitvertretung für 2 Jahre
Interroll Engineering GmbH
Wermelskirchen
Schnelle Bewerbung
Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss in Förderanlagen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung für zwei Jahre zur strategischen Beratung des Managements und Umsetzung der HR-Strategie. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder verwandter Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem Produktionsunternehmen, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch werden vorausgesetzt.
Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss in Förderanlagen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung für zwei Jahre zur strategischen Beratung des Managements und Umsetzung der HR-Strategie. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder verwandter Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem Produktionsunternehmen, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für zwei Jahre
Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für zwei Jahre
Waggonwerk Brühl GmbH
Wesseling
Schnelle Bewerbung
Waggonwerk Brühl ist ein traditionsreiches Industrieunternehmen, das Schienenfahrzeuge entwickelt und produziert. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung für operative Personalarbeit, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Projekte. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Waggonwerk Brühl ist ein traditionsreiches Industrieunternehmen, das Schienenfahrzeuge entwickelt und produziert. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) als Elternzeitvertretung für operative Personalarbeit, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Projekte. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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TÜV Rheinland Service GmbH ist ein globales Prüf- und Zertifizierungsunternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Project Manager (w/m/d), um die Chief Human Resources Officer bei strategischen Projekten und Managemententscheidungen zu unterstützen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im HR-Bereich oder verwandten Disziplinen, mehrjährige Erfahrung in HR, Projektmanagement oder strategischen Funktionen, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
TÜV Rheinland Service GmbH ist ein globales Prüf- und Zertifizierungsunternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein HR Project Manager (w/m/d), um die Chief Human Resources Officer bei strategischen Projekten und Managemententscheidungen zu unterstützen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im HR-Bereich oder verwandten Disziplinen, mehrjährige Erfahrung in HR, Projektmanagement oder strategischen Funktionen, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration
(Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration
Malteser in Deutschland
Köln
42000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Der Malteser Hilfsdienst ist eine gemeinnützige Hilfsorganisation mit Personalverwaltung in Köln. Gesucht wird ein (Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration für die Bearbeitung vielfältiger Personalprozesse und Beratung von Führungskräften. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie MS-Office-Kompetenz werden vorausgesetzt.
Der Malteser Hilfsdienst ist eine gemeinnützige Hilfsorganisation mit Personalverwaltung in Köln. Gesucht wird ein (Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration für die Bearbeitung vielfältiger Personalprozesse und Beratung von Führungskräften. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie MS-Office-Kompetenz werden vorausgesetzt.
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Teamleiter P&I LogaHR Consulting (w/m/d)
Teamleiter P&I LogaHR Consulting (w/m/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster
100000 - 115000 / (geschätzt für Vollzeit)
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter für den deutschen Mittelstand mit über 50 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Teamleiter P&I LogaHR Consulting (w/m/d) zur Führung eines 15-köpfigen Teams und strategischen Weiterentwicklung der HR-Suite. Fundierte P&I Loga-Expertise, Change-Management-Kompetenz, Erfahrung in Remote-Führung und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
Peras ist ein HR-Full-Service-Anbieter für den deutschen Mittelstand mit über 50 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Teamleiter P&I LogaHR Consulting (w/m/d) zur Führung eines 15-köpfigen Teams und strategischen Weiterentwicklung der HR-Suite. Fundierte P&I Loga-Expertise, Change-Management-Kompetenz, Erfahrung in Remote-Führung und unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
nox Germany GmbH
Langenfeld (Rheinland)
38000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
nox ist führend in der Lieferung zeitkritischer Ersatzteile mit Fokus auf nächtliche Zustellungen und innovative Logistiklösungen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Beratung von Führungskräften, Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente und Rekrutierung. Ein kaufmännisches Studium mit Personalvertiefung oder vergleichbare Ausbildung, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie MS-Office-Sicherheit werden vorausgesetzt.
nox ist führend in der Lieferung zeitkritischer Ersatzteile mit Fokus auf nächtliche Zustellungen und innovative Logistiklösungen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Beratung von Führungskräften, Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente und Rekrutierung. Ein kaufmännisches Studium mit Personalvertiefung oder vergleichbare Ausbildung, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie MS-Office-Sicherheit werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis und zweitgrößter Anbieter im deutschen Markt. Gesucht wird ein Head of HR / People & Culture (w/m/d) zur Gesamtverantwortung des Personalbereichs, Teamführung und strategischen Weiterentwicklung der HR-Organisation. Mindestens 7 Jahre generalistische HR-Erfahrung, nachweisbare Führungskompetenz, fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch werden vorausgesetzt.
enua ist ein ganzheitlicher Hersteller von medizinischem Cannabis und zweitgrößter Anbieter im deutschen Markt. Gesucht wird ein Head of HR / People & Culture (w/m/d) zur Gesamtverantwortung des Personalbereichs, Teamführung und strategischen Weiterentwicklung der HR-Organisation. Mindestens 7 Jahre generalistische HR-Erfahrung, nachweisbare Führungskompetenz, fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch werden vorausgesetzt.
(Associate) Consultant Assessment Services (w/m/d)
(Associate) Consultant Assessment Services (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln
Kienbaum ist eine Personal- und Managementberatung, die Organisationen bei People-Entscheidungen durch wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik unterstützt. Gesucht wird ein (Associate) Consultant Assessment Services (w/m/d) für eigenverantwortliche Mitarbeit bei Kundenprojekten und Konzeption von Management-Audits sowie Assessment Centern. Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftspsychologisches Masterstudium, hervorragende analytische Fähigkeiten, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie fließendes Englisch und Muttersprache Deutsch werden vorausgesetzt.
Kienbaum ist eine Personal- und Managementberatung, die Organisationen bei People-Entscheidungen durch wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik unterstützt. Gesucht wird ein (Associate) Consultant Assessment Services (w/m/d) für eigenverantwortliche Mitarbeit bei Kundenprojekten und Konzeption von Management-Audits sowie Assessment Centern. Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftspsychologisches Masterstudium, hervorragende analytische Fähigkeiten, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie fließendes Englisch und Muttersprache Deutsch werden vorausgesetzt.
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- Kreis Mettmann
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- Nordrhein-Westfalen
- Bayern
- Hamburg (Bundesland)
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