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13 Treffer für Hr Administration Jobs in Burgheim im Umkreis von 30 km
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Fachliche Betreuung der HR-Systeme, insbesondere deren Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung - Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Manager HR Systems & Reporting (m/w/d) * HR-seitige Unterstützung von SAP SuccessFactors (EC) und Employee Central Payroll (ECP) * Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie in der Personalverwaltung und -abrechnung
Fachliche Betreuung der HR-Systeme, insbesondere deren Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung - Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Manager HR Systems & Reporting (m/w/d) * HR-seitige Unterstützung von SAP SuccessFactors (EC) und Employee Central Payroll (ECP) * Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie in der Personalverwaltung und -abrechnung
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Administration von Windows-Servern (inkl. Active Directory, DNS, DHCP)
Administration von Windows-Servern (inkl. Active Directory, DNS, DHCP)
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Systemadministrator AIX/Linux (SUSE) (m/w/d)
Systemadministrator AIX/Linux (SUSE) (m/w/d)
PROSIS GmbH
Gaimersheim, Wolfsburg, Kassel, bundesweit, Homeoffice
Teilweise Home-Office
Administration der AIX-/Linux-Systemlandschaft nach ITIL® * Praktische Erfahrung in der Administration von AIX- sowie Linux-Systemen (bevorzugt SUSE)
Administration der AIX-/Linux-Systemlandschaft nach ITIL® * Praktische Erfahrung in der Administration von AIX- sowie Linux-Systemen (bevorzugt SUSE)
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Administration unserer Netzwerk- und Firewall-Infrastruktur * Gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365 Umgebungen
Administration unserer Netzwerk- und Firewall-Infrastruktur * Gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365 Umgebungen
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Schnelle Bewerbung
In Ihrer Position sind Sie für die Installation, Administration, den Betrieb und die Optimierung von Microsoft-Basierten Client- und Serversystemen zuständig. * Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows Clients
In Ihrer Position sind Sie für die Installation, Administration, den Betrieb und die Optimierung von Microsoft-Basierten Client- und Serversystemen zuständig. * Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows Clients
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Patientenbezogene Administration
Patientenbezogene Administration
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Anschreiben nicht erforderlich
Administration & Verwaltung verschiedener Arbeitsmittel (Ausgabe, Inventarisierung & Bestandsführung)
Administration & Verwaltung verschiedener Arbeitsmittel (Ausgabe, Inventarisierung & Bestandsführung)
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Operations Manager*in (m/w/d) People Operations & HR
Operations Manager*in (m/w/d) People Operations & HR
GAM Medical DACH UG (haftungsbeschränkt)
Aichach
Teilweise Home-Office
Studium/Ausbildung in HR, (Wirtschafts-)Psychologie - Berufserfahrung in Operations/HR/People Ops, idealerweise im Health-/E-Health-Umfeld
Studium/Ausbildung in HR, (Wirtschafts-)Psychologie - Berufserfahrung in Operations/HR/People Ops, idealerweise im Health-/E-Health-Umfeld
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Duales Studium der Betriebswirtschaftslehre – Studienschwerpunkt Public Social Management
Duales Studium der Betriebswirtschaftslehre – Studienschwerpunkt Public Social Management
Bezirk Mittelfranken
Ansbach, Ismaning, Treuchtlingen
Bezirk Mittelfranken * Ansbach, Ismaning, Treuchtlingen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Bezirk Mittelfranken bildet aus und besetzt zum 01.09.2026 mehrere Studienplätze in Ansbach für ein Duales Studium der Betriebswirtschaftslehre - Studienschwerpunkt Public Social Management - Wir sind ein moderner, öffentlicher Arbeitgeber und regionaler Dienstleister für rund 1,8 Mio. Bürgerinnen und Bürger Mittelfrankens. Um unsere vielfältigen Aufgaben auch zukünftig wahrnehmen zu können, brauchen wir motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Nachwuchskräfte auszubilden und zu fördern, liegt uns besonders am Herzen. Informationen zum Studium * Das Studium dauert drei Jahre (sieben Semester, davon ein Praxissemester) und findet semi-virtuell (virtuelles Fernstudium mit Präsenzphasen) statt
Bezirk Mittelfranken * Ansbach, Ismaning, Treuchtlingen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Bezirk Mittelfranken bildet aus und besetzt zum 01.09.2026 mehrere Studienplätze in Ansbach für ein Duales Studium der Betriebswirtschaftslehre - Studienschwerpunkt Public Social Management - Wir sind ein moderner, öffentlicher Arbeitgeber und regionaler Dienstleister für rund 1,8 Mio. Bürgerinnen und Bürger Mittelfrankens. Um unsere vielfältigen Aufgaben auch zukünftig wahrnehmen zu können, brauchen wir motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Nachwuchskräfte auszubilden und zu fördern, liegt uns besonders am Herzen. Informationen zum Studium * Das Studium dauert drei Jahre (sieben Semester, davon ein Praxissemester) und findet semi-virtuell (virtuelles Fernstudium mit Präsenzphasen) statt
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Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik (m/w/d)
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik (m/w/d)
Michael Zolnhofer
Langenaltheim
sorgfältige, eigenständige ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Netzwerkadministration, -management, -organisation, Fotovoltaikanlagen
sorgfältige, eigenständige ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Netzwerkadministration, -management, -organisation, Fotovoltaikanlagen
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Tool-Administrator & Automation Specialist (m/w/d)
Tool-Administrator & Automation Specialist (m/w/d)
REGION10 GROUP GmbH
85080 Gaimersheim DE
Teilweise Home-Office
REGION10 GROUP GmbH * 85080 Gaimersheim DE * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bist du bereit, die digitale Zukunft mitzugestalten? Die REGION10 GROUP GmbH sucht ab sofort einen engagierten Tool-Administrator & Automation Specialist (m/w/d) , der unsere Vision von Innovation und Effizienz vorantreibt. Aufgaben - Als Teil unseres dynamischen Teams wirst du in einer Umgebung arbeiten, die Kreativität, Vielfalt und Teamarbeit schätzt. Dabei arbeitest du eng mit unseren Tochtergesellschaften aus verschiedenen Branchen zusammen, um maßgeschneiderte Anwendungen zu implementieren und die Digitalisierung auf das nächste Level zu heben. Wenn du bereit bist, mit deinem Fachwissen die Automatisierung und Tool-Verwaltung voranzutreiben und dabei innovative Trends zu setzen, freuen wir uns auf dich!
REGION10 GROUP GmbH * 85080 Gaimersheim DE * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bist du bereit, die digitale Zukunft mitzugestalten? Die REGION10 GROUP GmbH sucht ab sofort einen engagierten Tool-Administrator & Automation Specialist (m/w/d) , der unsere Vision von Innovation und Effizienz vorantreibt. Aufgaben - Als Teil unseres dynamischen Teams wirst du in einer Umgebung arbeiten, die Kreativität, Vielfalt und Teamarbeit schätzt. Dabei arbeitest du eng mit unseren Tochtergesellschaften aus verschiedenen Branchen zusammen, um maßgeschneiderte Anwendungen zu implementieren und die Digitalisierung auf das nächste Level zu heben. Wenn du bereit bist, mit deinem Fachwissen die Automatisierung und Tool-Verwaltung voranzutreiben und dabei innovative Trends zu setzen, freuen wir uns auf dich!
CRM- & Automatisierungsspezialist (m/w/d) - HubSpot, Make.com & n8n
CRM- & Automatisierungsspezialist (m/w/d) - HubSpot, Make.com & n8n
REGION10 GROUP GmbH
Gaimersheim
Teilweise Home-Office
Administration & Weiterentwicklung von HubSpot: Aufbau, Pflege und Optimierung von Workflows, Pipelines, Dashboards und Reports.
Administration & Weiterentwicklung von HubSpot: Aufbau, Pflege und Optimierung von Workflows, Pipelines, Dashboards und Reports.
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Unterstützung des (CLM), insbesondere im Bereich Order Administration - zivil und militär
Unterstützung des (CLM), insbesondere im Bereich Order Administration - zivil und militär
NEU
135 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Teamleiter HR Services & Administration (m/w/d) * Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen) * Tiefgehende Expertise in der HR-Administration, im Prozessdesign sowie im Umgang mit digitalen Tools – insbesondere mit Workday und Tisoware * Strategischer Aufbau eines zentralen HR Admin Services zur Sicherstellung der Betreuung für ca. 1.200 Mitarbeitende * Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen über zwei Gesellschaften hinweg * Nutzung und Weiterentwicklung von Workday zur digitalen Abbildung und Automatisierung der HR-Prozesse * Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 3 HR-Service Spezialist:innen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Teamleiter HR Services & Administration (m/w/d) * Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen) * Tiefgehende Expertise in der HR-Administration, im Prozessdesign sowie im Umgang mit digitalen Tools – insbesondere mit Workday und Tisoware * Strategischer Aufbau eines zentralen HR Admin Services zur Sicherstellung der Betreuung für ca. 1.200 Mitarbeitende * Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen über zwei Gesellschaften hinweg * Nutzung und Weiterentwicklung von Workday zur digitalen Abbildung und Automatisierung der HR-Prozesse * Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 3 HR-Service Spezialist:innen
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Gundelfingen a.d. Donau. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung * Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit SAP HR ist wünschenswert
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Gundelfingen a.d. Donau. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung * Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit SAP HR ist wünschenswert
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Friedberg bei Augsburg suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit einen HR Payroll Specialist (m/w/d).
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Friedberg bei Augsburg suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit einen HR Payroll Specialist (m/w/d).
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HR Business Partner (w/m/d) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement – befristet für 2 Jahre
HR Business Partner (w/m/d) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement – befristet für 2 Jahre
WashTec AG
Augsburg
Teilweise Home-Office
HR Business Partner (w/m/d) – befristet für 2 Jahre - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR‑Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. * Sie verantworten sämtliche operativen HR‑Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein‑ und Austritte sowie die Anwendung von HR‑Richtlinien) unter Berücksichtigung des Metall‑ und Elektrotarifs Bayern. * Wiederkehrende HR‑Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.
HR Business Partner (w/m/d) – befristet für 2 Jahre - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR‑Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. * Sie verantworten sämtliche operativen HR‑Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein‑ und Austritte sowie die Anwendung von HR‑Richtlinien) unter Berücksichtigung des Metall‑ und Elektrotarifs Bayern. * Wiederkehrende HR‑Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.
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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Hannover, Augsburg, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie. * Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie. * Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar
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Verstärken Sie uns als HR Payroll Specialist (m/w/d) * Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Ganzheitliche Administration, Pflege der Dienstleisterportale, Abstimmung interner Schnittstellen und Beratung unserer * Stammdaten – Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors * HR Services – Kompetente Ansprechperson für , , Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Verstärken Sie uns als HR Payroll Specialist (m/w/d) * Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Ganzheitliche Administration, Pflege der Dienstleisterportale, Abstimmung interner Schnittstellen und Beratung unserer * Stammdaten – Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors * HR Services – Kompetente Ansprechperson für , , Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Für unser HR-Team suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Lern- und Entwicklungskultur gestaltet und gleichzeitig die Leitung des Recruiting-Bereichs übernimmt.
Für unser HR-Team suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Lern- und Entwicklungskultur gestaltet und gleichzeitig die Leitung des Recruiting-Bereichs übernimmt.
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Als HR Business Partner spielst du dabei eine Schlüsselrolle: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende, gestaltest moderne HR‑Prozesse und trägst dazu bei, unsere Kultur und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken. * Strategische Beratung: Sparring Partner:in für Führungskräfte in allen HR-Fragen und Treiber:in für zukunftsorientierte Personalarbeit * HR Services: Bearbeitung administrativer und operativer HR Aufgaben wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, deutsche Arbeitsrechtsfragen, HR-Reportings, Zeitmanagement, Jubiläen etc. * HR-Digitalisierung & Transformation: Mitwirkung bei HR Digitalisierungsprojekten mit Schwerpunkt auf Personio als HCM-Leadsystem und aktive Mitgestaltung erfolgreicher Veränderungsprozesse * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige, fundierte Erfahrung im HR- Umfeld, in einer generalistischen Rolle
Als HR Business Partner spielst du dabei eine Schlüsselrolle: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende, gestaltest moderne HR‑Prozesse und trägst dazu bei, unsere Kultur und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken. * Strategische Beratung: Sparring Partner:in für Führungskräfte in allen HR-Fragen und Treiber:in für zukunftsorientierte Personalarbeit * HR Services: Bearbeitung administrativer und operativer HR Aufgaben wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, deutsche Arbeitsrechtsfragen, HR-Reportings, Zeitmanagement, Jubiläen etc. * HR-Digitalisierung & Transformation: Mitwirkung bei HR Digitalisierungsprojekten mit Schwerpunkt auf Personio als HCM-Leadsystem und aktive Mitgestaltung erfolgreicher Veränderungsprozesse * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige, fundierte Erfahrung im HR- Umfeld, in einer generalistischen Rolle
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HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)
HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)
Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG
Augsburg
Teilweise Home-Office
Beratung und Unterstützung der und in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows * Affinität für IT-Systeme im Bereich HR
Beratung und Unterstützung der und in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows * Affinität für IT-Systeme im Bereich HR
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Du betreust eigenständig die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt. * Du arbeitest eng mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen zusammen. * Mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Bereich. * Arbeitsrechtliche Grundlagen und Erfahrung in der Personaladministration. * Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen ist von Vorteil.
Du betreust eigenständig die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt. * Du arbeitest eng mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen zusammen. * Mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Bereich. * Arbeitsrechtliche Grundlagen und Erfahrung in der Personaladministration. * Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen ist von Vorteil.
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Systemadministrator (m/w/d) – Windows / IT-Infrastruktur / Eigenbetrieb
Systemadministrator (m/w/d) – Windows / IT-Infrastruktur / Eigenbetrieb
Börner Haustechnik KG
Ingolstadt
Administration der Netzwerkinfrastruktur und zentralen IT-Systeme
Administration der Netzwerkinfrastruktur und zentralen IT-Systeme
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Referatsleiter (m/w/d) IT-Arbeitsplatz-Support / Onsite Support
Referatsleiter (m/w/d) IT-Arbeitsplatz-Support / Onsite Support
Universitätsklinikum Augsburg
Augsburg
Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in Systemintegration und IT-Administration wünschenswert
Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in Systemintegration und IT-Administration wünschenswert
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