Sie sichern den Recruiting-, Onboarding- und Entwicklungsprozess operativ ab, organisieren Abläufe professionell und übernehmen eigenständig Verantwortung für Teilprojekte in den Bereichen Partnergewinnung, Partnerentwicklung und Partnerbetreuung. Sie entlasten die Führungskräfte, insbesondere im Recruiting, in der Partnerentwicklung und bei zentralen Veranstaltungsformaten, und tragen dazu bei, dass neue und bestehende Partner strukturiert begleitet, aktiviert und ins Netzwerk eingebunden werden. Darüber hinaus begleiten Sie die Einarbeitung neuer Partner organisatorisch. Sie koordinieren Einarbeitungscoaches, Termine, Rückmeldungen und Übergaben, damit neue Partner einen strukturierten, professionellen und unterstützenden Start erleben. Nach Recruiting, Anbindung und Einarbeitung stellen Sie eine geordnete Übergabe an die Partnerentwicklung sicher.
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