Du erstellst und verwaltest HR-Dokumente, z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, Bescheinigungen oder Betriebsratsanhörungen. * Du bist der First-Level-Support für Mitarbeitende zu allen HR-relevanten Themen (Arbeitsvertrag, Arbeitszeiten, Urlaub, Elternzeit, Mutterschutz, Sozialleistungen, Arbeitszeitmodelle etc.). * Du unterstützt die HR Business Consultants & Führungskräfte bei Fragen zu Vertragsgestaltungen, Urlaubs- und Krankheitsregelungen sowie internen Richtlinien. * Du bearbeitest HR-Prozesse wie Befristungen, Probezeiten, Arbeits- und Aufenthaltstiteln sowie Benefits. * Du interessierst dich für HR-Themen und hast Freude an der Arbeit mit Menschen.
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