Referent*in für Führungskräfteentwicklung * Entwickeln und Verantworten des Gesamtkonzeptes der Führungskräfteentwicklung, ausgerichtet an unseren Führungsleitlinien, * Verantwortung für das Nachwuchsführungskräfteprogramm, inklusive Auswahl, Begleitung und Abschluss, * Konzipieren von Formaten wie Führungsforen, Klausurtagungen und Fachvorträge zu Führungsthemen, * Einbringen neuer Ideen und Weiterentwickeln von bestehenden Führungsinstrumenten wie Tandemführung und Mitarbeitendengespräche. * mehrjährige Erfahrung in der Personal-, Organisations- oder Führungskräfteentwicklung, idealerweise mit eigener Verantwortung für Programme und Formate,
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