lösungsorientiertes, freundliches und respektvolles AuftretenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Betriebswirtschaftslehre, Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Datenanalyse, Personalentwicklung, Interkulturelle Kommunikation, Gremienarbeit, Sozialwissenschaften, Arbeitsrecht, Erwachsene (Betreuung, Beratung etc.) Expertenkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Auskünfte erteilen
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