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19 Treffer für Entwicklungsleitung Jobs in Düsseldorf im Umkreis von 30 km
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Agile Coach (m/w/d) – SAFe System Team | Embedded Software Development
Agile Coach (m/w/d) – SAFe System Team | Embedded Software Development
Vaillant GmbH
Remscheid bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können. In Ihrer Rolle als Agile Coach / Mitglied des SAFe System Teams begleiten Sie ein crossfunktionales Team, das die technologische Basis unserer konzernweiten Embedded-Softwareentwicklung prägt. Dabei gestalten Sie eine leistungsfähige, moderne Entwicklungsinfrastruktur und tragen maßgeblich zur Verbesserung unserer Entwicklungsabläufe bei. * Gemeinsam mit dem sowie in enger Abstimmung mit , Solution Train Engineer und Solution Architect führen Sie ein interdisziplinäres agiles Team, das die Infrastruktur unserer Embedded-Softwareentwicklung konsequent weiterentwickelt und automatisiert sowie den gesamten Software-Compound mit absichert * Durch die Optimierung des Entwicklungs-Flows über mehrere Steuergeräte hinweg steigern Sie die ...
Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können. In Ihrer Rolle als Agile Coach / Mitglied des SAFe System Teams begleiten Sie ein crossfunktionales Team, das die technologische Basis unserer konzernweiten Embedded-Softwareentwicklung prägt. Dabei gestalten Sie eine leistungsfähige, moderne Entwicklungsinfrastruktur und tragen maßgeblich zur Verbesserung unserer Entwicklungsabläufe bei. * Gemeinsam mit dem sowie in enger Abstimmung mit , Solution Train Engineer und Solution Architect führen Sie ein interdisziplinäres agiles Team, das die Infrastruktur unserer Embedded-Softwareentwicklung konsequent weiterentwickelt und automatisiert sowie den gesamten Software-Compound mit absichert * Durch die Optimierung des Entwicklungs-Flows über mehrere Steuergeräte hinweg steigern Sie die ...
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Anschreiben nicht erforderlich
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Dein Fokus liegt klar auf Führung, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeitenden sowie auf einer vertrauensvollen und leistungsfähigen Zusammenarbeit innerhalb der Teams. People Leadership & Entwicklung * Du führst regelmäßige Feedback-, Entwicklungs- und Perspektivgespräche durch * Hierbei nutzt du relevante Kennzahlen und Feedbacks, um Entwicklungen sichtbar zu machen und leitest gemeinsam Verbesserungen daraus ab - Der Fokus der Rolle liegt klar auf Führung, Entwicklung und Zusammenarbeit. * Deine ausgeprägte Leidenschaft für Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Teamarbeit zeichnet dich aus. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen.
Dein Fokus liegt klar auf Führung, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeitenden sowie auf einer vertrauensvollen und leistungsfähigen Zusammenarbeit innerhalb der Teams. People Leadership & Entwicklung * Du führst regelmäßige Feedback-, Entwicklungs- und Perspektivgespräche durch * Hierbei nutzt du relevante Kennzahlen und Feedbacks, um Entwicklungen sichtbar zu machen und leitest gemeinsam Verbesserungen daraus ab - Der Fokus der Rolle liegt klar auf Führung, Entwicklung und Zusammenarbeit. * Deine ausgeprägte Leidenschaft für Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Teamarbeit zeichnet dich aus. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen.
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Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent:in im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Du unsere erfahrenen Berater:innen dabei, Organisationen fit für die Zukunft zu machen und nimmst dabei die Potenziale der Organisation als auch der Mitarbeitenden in den Blick. * Organisationsentwicklung. Du setzt dich mit Fragestellungen rund um die Bereiche Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Digitalisierung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur sowie Talent Management auseinander und recherchierst dazu neue Inhalte. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung. Du hast ein großes Interesse an Organisationsentwicklung und dem Beratungswesen.
Als Werkstudent:in im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Du unsere erfahrenen Berater:innen dabei, Organisationen fit für die Zukunft zu machen und nimmst dabei die Potenziale der Organisation als auch der Mitarbeitenden in den Blick. * Organisationsentwicklung. Du setzt dich mit Fragestellungen rund um die Bereiche Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Digitalisierung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur sowie Talent Management auseinander und recherchierst dazu neue Inhalte. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung. Du hast ein großes Interesse an Organisationsentwicklung und dem Beratungswesen.
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Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Profil M GmbH & Co. KG
bundesweit, Köln, München, Hamburg, Berlin, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Seit 2001 unterstützen wir unsere meist international agierenden Kunden bei der Entwicklung ihrer Führungs-Kultur und -Kompetenz. * Du leitest anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfteauswahl und -entwicklung. * Du konzipierst fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine ausgeprägte persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen (KI-) Tools. * Du führst Assessment-Center, Development-Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch. * Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership Development und hast bereits mehrjährige Erfahrung in diesen Bereichen. * Projektmanagementerfahrung: Du hast einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im ...
Seit 2001 unterstützen wir unsere meist international agierenden Kunden bei der Entwicklung ihrer Führungs-Kultur und -Kompetenz. * Du leitest anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfteauswahl und -entwicklung. * Du konzipierst fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine ausgeprägte persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen (KI-) Tools. * Du führst Assessment-Center, Development-Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch. * Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership Development und hast bereits mehrjährige Erfahrung in diesen Bereichen. * Projektmanagementerfahrung: Du hast einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im ...
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Manager Leadership Development mit Schwerpunkt Leadership Diagnostik (m/w/d)
Manager Leadership Development mit Schwerpunkt Leadership Diagnostik (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen. Im People Bereich erwartet dich ein spannendes, crossfunktionales Arbeitsumfeld, in dem du die vielfältigen Facetten der strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung kennenlernst - und so zum Erfolg unserer Führungskräfte beiträgst. * Diagnostik: Entwicklung und Implementierung eines Leadership-Diagnostik-Frameworks, Tools und Methoden, die auf die Kompetenzen von Deloitte abgestimmt sind sowie eigenständige, interne Durchführung verschiedener Diagnostik-Verfahren. * Strategische Gestaltung: Verantwortung für strategische Projekte in den Themenfeldern Führungskräfte- und Personalentwicklung, insb. Führungskräfte Coaching.
Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen. Im People Bereich erwartet dich ein spannendes, crossfunktionales Arbeitsumfeld, in dem du die vielfältigen Facetten der strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung kennenlernst - und so zum Erfolg unserer Führungskräfte beiträgst. * Diagnostik: Entwicklung und Implementierung eines Leadership-Diagnostik-Frameworks, Tools und Methoden, die auf die Kompetenzen von Deloitte abgestimmt sind sowie eigenständige, interne Durchführung verschiedener Diagnostik-Verfahren. * Strategische Gestaltung: Verantwortung für strategische Projekte in den Themenfeldern Führungskräfte- und Personalentwicklung, insb. Führungskräfte Coaching.
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Führung & Entwicklung: Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von über 30 Mitarbeitenden
Führung & Entwicklung: Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von über 30 Mitarbeitenden
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Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Produktentwicklung – mit klarer fachlicher Begleitung durch erfahrene Kollegen aus der Elektronikfertigung und Entwicklungsleitung. Dabei lernen Sie Schritt für Schritt, Verantwortung in Entwicklungs- und Qualitätsprozessen zu übernehmen. Produktentwicklung & Projektkoordination * Begleitung von Entwicklungsprojekten über alle Phasen (Idee → Konzept → Prototyp → Vorserie → Serienreife → Life-Cycle-Management) * Technische Abstimmung zwischen interner Entwicklung und externen Entwicklungsdienstleistern Qualitätsmanagement & technische Regularien (mit Entwicklungsperspektive) * Schnittstelle zwischen Entwicklung und Qualitätsmanagement * Erste praktische Erfahrung (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder erste Berufsjahre) in Entwicklung, Konstruktion oder Projektarbeit * Interesse an Produktentwicklung, technischer Projektkoordination und industrieller Messtechnik
Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Produktentwicklung – mit klarer fachlicher Begleitung durch erfahrene Kollegen aus der Elektronikfertigung und Entwicklungsleitung. Dabei lernen Sie Schritt für Schritt, Verantwortung in Entwicklungs- und Qualitätsprozessen zu übernehmen. Produktentwicklung & Projektkoordination * Begleitung von Entwicklungsprojekten über alle Phasen (Idee → Konzept → Prototyp → Vorserie → Serienreife → Life-Cycle-Management) * Technische Abstimmung zwischen interner Entwicklung und externen Entwicklungsdienstleistern Qualitätsmanagement & technische Regularien (mit Entwicklungsperspektive) * Schnittstelle zwischen Entwicklung und Qualitätsmanagement * Erste praktische Erfahrung (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder erste Berufsjahre) in Entwicklung, Konstruktion oder Projektarbeit * Interesse an Produktentwicklung, technischer Projektkoordination und industrieller Messtechnik
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung des Supply Chain Management bei Entwicklung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen im Bereich SCM
Unterstützung des Supply Chain Management bei Entwicklung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen im Bereich SCM
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Teamführung & Personalentwicklung: Disziplinarische Leitung, Motivation sowie Coaching und individuelle Weiterentwicklung des Sales Support Teams. * Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis im Sales Support oder Sales Operations, idealerweise mit (erster) Führungs- oder Projektleitungserfahrung.
Teamführung & Personalentwicklung: Disziplinarische Leitung, Motivation sowie Coaching und individuelle Weiterentwicklung des Sales Support Teams. * Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis im Sales Support oder Sales Operations, idealerweise mit (erster) Führungs- oder Projektleitungserfahrung.
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Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive zur Leitung der Buchhaltung - Perspektivisch Übernahme der Leitung der Finanzbuchhaltung - Interesse an einer langfristigen Entwicklung und Übernahme von Führungsverantwortung
Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive zur Leitung der Buchhaltung - Perspektivisch Übernahme der Leitung der Finanzbuchhaltung - Interesse an einer langfristigen Entwicklung und Übernahme von Führungsverantwortung
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Kaufmännischer Leiter / Kaufmännischer Direktor (m/w/d) für Vertrieb, Marketing und Geschäftsentwicklung
Kaufmännischer Leiter / Kaufmännischer Direktor (m/w/d) für Vertrieb, Marketing und Geschäftsentwicklung
Acorn Treppenlifte GmbH
Düsseldorf, Neuss, Krefeld, Hilden, Duisburg, Solingen, Köln, Leverkusen, Essen
Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Vertriebsverantwortung, Marktentwicklung und Teamleitung. offene-jobs.de – Wir suchen für unseren Kunden aus dem Raum Düsseldorf, Neuss, Krefeld, Hilden, Duisburg, Solingen, Köln, Leverkusen, Essen eine/n Kaufmännischen Leiter / Kaufmännischen Direktor (m/w/d) für Vertrieb, Marketing und Geschäftsentwicklung Die zentrale Aufgabe des Commercial Director (m/w/d) besteht darin, durch die Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, die Vertrieb, Marketing, Partnerschaften und Kundenerfolg umfassen, für ein nachhaltiges Umsatzwachstum zu sorgen. * Entwicklung der gesamten Geschäftsstrategie (Markteinführung, Preisgestaltung, Zielmärkte, Wettbewerbspositionierung). * Führung, Entwicklung und Skalierung der umsatzfördernden Teams: Vertrieb, Marketing, Geschäftsentwicklung und Key Account Management.
Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Vertriebsverantwortung, Marktentwicklung und Teamleitung. offene-jobs.de – Wir suchen für unseren Kunden aus dem Raum Düsseldorf, Neuss, Krefeld, Hilden, Duisburg, Solingen, Köln, Leverkusen, Essen eine/n Kaufmännischen Leiter / Kaufmännischen Direktor (m/w/d) für Vertrieb, Marketing und Geschäftsentwicklung Die zentrale Aufgabe des Commercial Director (m/w/d) besteht darin, durch die Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, die Vertrieb, Marketing, Partnerschaften und Kundenerfolg umfassen, für ein nachhaltiges Umsatzwachstum zu sorgen. * Entwicklung der gesamten Geschäftsstrategie (Markteinführung, Preisgestaltung, Zielmärkte, Wettbewerbspositionierung). * Führung, Entwicklung und Skalierung der umsatzfördernden Teams: Vertrieb, Marketing, Geschäftsentwicklung und Key Account Management.
Projektleiter - HKLS / Bautechnik / Außendienst (m/w/d)
Projektleiter - HKLS / Bautechnik / Außendienst (m/w/d)
Korus Group
Duisburg, Nürnberg, Hannover, Dresden, Bremen, Essen, Dortmund, Leipzig, Düsseldorf, Stuttgart,
Perspektiven zur Entwicklung in Bauleitung oder Projektleitung
Perspektiven zur Entwicklung in Bauleitung oder Projektleitung
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Du besitzt erste Berufserfahrung im Bereich Projektentwicklung oder Projektleitung * Deine Augen fangen an zu leuchten beim Erarbeiten ganzheitlicher Entwicklungskonzepte für Bahnhöfe und deren Umfeldflächen, insbesondere hinsichtlich der Nutzungs- und Baukonzepte, wirtschaftlichen Struktur und baulichen Realisierbarkeit * Die optimale Nutzung der DB-Grundstücksflächen in einem ganzheitlichen, nachhaltigen städtebaulichen Entwicklungskonzept, die umweltfreundliche Mobilität und die optimale Erreichbarkeit der verschiedenen Verkehrsangebote liegen im Fokus deiner Projekte * Neben Kreativität bringst du auch Pragmatismus mit: Die Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen gehört ebenso zu deinem Aufgabengebiet wie die Mitwirkung bei juristischen und technischen Beurteilungen von Immobilienentwicklungen
Du besitzt erste Berufserfahrung im Bereich Projektentwicklung oder Projektleitung * Deine Augen fangen an zu leuchten beim Erarbeiten ganzheitlicher Entwicklungskonzepte für Bahnhöfe und deren Umfeldflächen, insbesondere hinsichtlich der Nutzungs- und Baukonzepte, wirtschaftlichen Struktur und baulichen Realisierbarkeit * Die optimale Nutzung der DB-Grundstücksflächen in einem ganzheitlichen, nachhaltigen städtebaulichen Entwicklungskonzept, die umweltfreundliche Mobilität und die optimale Erreichbarkeit der verschiedenen Verkehrsangebote liegen im Fokus deiner Projekte * Neben Kreativität bringst du auch Pragmatismus mit: Die Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen gehört ebenso zu deinem Aufgabengebiet wie die Mitwirkung bei juristischen und technischen Beurteilungen von Immobilienentwicklungen
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Software Architect (all genders)
Software Architect (all genders)
PRODYNA SE
Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Düsseldorf, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du trägst die technische Leitung und Verantwortung für Softwareentwicklungsprojekte aller Grössenordnungen und bist direkter Ansprechpartner für ausgewählte technologische Spezialbereiche (z.B. GraphDatenbanken) * Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Softwareentwicklung sowie technischer Leitung von Projektteams mit * Tiefgehende technologische Kenntnisse in der Entwicklung von Enterprise und Business Applikationen (auch im Cloud-Umfeld) zeichnen dich aus
Du trägst die technische Leitung und Verantwortung für Softwareentwicklungsprojekte aller Grössenordnungen und bist direkter Ansprechpartner für ausgewählte technologische Spezialbereiche (z.B. GraphDatenbanken) * Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Softwareentwicklung sowie technischer Leitung von Projektteams mit * Tiefgehende technologische Kenntnisse in der Entwicklung von Enterprise und Business Applikationen (auch im Cloud-Umfeld) zeichnen dich aus
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Kommerzieller Projektentwickler (m/w/d) für den schlüsselfertigen Wohnungsbau
Kommerzieller Projektentwickler (m/w/d) für den schlüsselfertigen Wohnungsbau
Wilma Bau und Entwicklungsgesellschaft NRW mbH
Köln, Düsseldorf
Schnelle Bewerbung
Wilma Bau und Entwicklungsgesellschaft NRW mbH * Entwicklung von Projektideen und städtebaulichen Entwürfen
Wilma Bau und Entwicklungsgesellschaft NRW mbH * Entwicklung von Projektideen und städtebaulichen Entwürfen
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Projektreferent / SAP Key User internationaler Vertrieb (all genders)
Projektreferent / SAP Key User internationaler Vertrieb (all genders)
KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG
Wuppertal
Test und Validierung neuer SAP-Funktionen in enger Zusammenarbeit mit der IT sowie Erarbeitung von Alternativen zu bestehenden SAP-Eigenentwicklungen * Leitung und Koordination von Projekten im Customer Service – von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss, z. B. organisationsübergreifende Optimierung des Reklamationsprozesses * Nachweisbare Erfolge im Bereich Projektleitung und Change-Management
Test und Validierung neuer SAP-Funktionen in enger Zusammenarbeit mit der IT sowie Erarbeitung von Alternativen zu bestehenden SAP-Eigenentwicklungen * Leitung und Koordination von Projekten im Customer Service – von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss, z. B. organisationsübergreifende Optimierung des Reklamationsprozesses * Nachweisbare Erfolge im Bereich Projektleitung und Change-Management
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Projektleiter (m/w/d) Serielle Sanierung & GU-Projekte
Projektleiter (m/w/d) Serielle Sanierung & GU-Projekte
Allbau Managementgesellschaft mbH
Essen
Teilweise Home-Office
Projektmanagement sowie die verantwortliche Projektleitung und -steuerung für Ihre Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in der Projektleitung oder im Baumanagement * Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
Projektmanagement sowie die verantwortliche Projektleitung und -steuerung für Ihre Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in der Projektleitung oder im Baumanagement * Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Einkauf, Beschaffung, Filial-, Geschäftsstellen-, Zweigstellenleitung, Entwicklung, Kundenberatung, -betreuung, Sortimentsgestaltung, Einzelhandel - Schrittweise Übernahme der Marktleitung in Zusammenarbeit mit dem bisherigen - Verantwortung für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Umsatzentwicklung - Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Einkauf, Beschaffung, Filial-, Geschäftsstellen-, Zweigstellenleitung, Entwicklung, Kundenberatung, -betreuung, Sortimentsgestaltung, Einzelhandel - Schrittweise Übernahme der Marktleitung in Zusammenarbeit mit dem bisherigen - Verantwortung für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Umsatzentwicklung - Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
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mit Entwicklungsperspektive zur Leitung Rechnungswesen & Konzernbuchhaltung - Seit vielen Jahrzehnten entwickeln wir nachhaltige Lösungen in den Bereichen Infrastrukturbau, Umwelt, Entsorgung und Landentwicklung – praxisnah und verlässlich. * Entwicklung und Dokumentation einheitlicher Buchungssystematiken auf Basis unseres konzernweiten Kontenrahmens * Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
mit Entwicklungsperspektive zur Leitung Rechnungswesen & Konzernbuchhaltung - Seit vielen Jahrzehnten entwickeln wir nachhaltige Lösungen in den Bereichen Infrastrukturbau, Umwelt, Entsorgung und Landentwicklung – praxisnah und verlässlich. * Entwicklung und Dokumentation einheitlicher Buchungssystematiken auf Basis unseres konzernweiten Kontenrahmens * Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
13 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Praktikum oder Praxissemester in der Personalentwicklung/Führungskräfteentwicklung
Praktikum oder Praxissemester in der Personalentwicklung/Führungskräfteentwicklung
Forschungszentrum Jülich GmbH
Jülich
Der Fachbereich Personalentwicklung und Recruiting (P-E) hilft dabei, den Wandel am Forschungszentrum mitzugestalten. Das Team der Führungskräfteentwicklung unterstützt die Führungskräfte des Forschungszentrums mit einem umfangreichen Angebot, um sie bedarfsorientiert in ihrer Rolle und ihren Führungsaufgaben zu stärken sowie die Zusammenarbeit in den Teams zu fördern. * Du übernimmst Aufgaben in laufenden Projekten der Führungskräfteentwicklung, beispielsweise bei der Anpassung des Führungsleitbilds sowie im Projekt „Generationswechsel“ * Du hast Spaß am vielfältigen Aufgabenspektrum der Personalarbeit und Führungskräfteentwicklung und arbeitest Dich gerne in neue Themen ein * TEAM: Du wirst Teil eines motivierten und engagierten Teams – wir teilen die Begeisterung für die Führungskräfteentwicklung und unterstützen uns gegenseitig in unserer Arbeit
Der Fachbereich Personalentwicklung und Recruiting (P-E) hilft dabei, den Wandel am Forschungszentrum mitzugestalten. Das Team der Führungskräfteentwicklung unterstützt die Führungskräfte des Forschungszentrums mit einem umfangreichen Angebot, um sie bedarfsorientiert in ihrer Rolle und ihren Führungsaufgaben zu stärken sowie die Zusammenarbeit in den Teams zu fördern. * Du übernimmst Aufgaben in laufenden Projekten der Führungskräfteentwicklung, beispielsweise bei der Anpassung des Führungsleitbilds sowie im Projekt „Generationswechsel“ * Du hast Spaß am vielfältigen Aufgabenspektrum der Personalarbeit und Führungskräfteentwicklung und arbeitest Dich gerne in neue Themen ein * TEAM: Du wirst Teil eines motivierten und engagierten Teams – wir teilen die Begeisterung für die Führungskräfteentwicklung und unterstützen uns gegenseitig in unserer Arbeit
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Schnelle Bewerbung
Leitung der Entwicklung und Einführung neuer Produkte durch Definition der Geschäftsanforderungen, Validierung von Business Cases und Erstellung von Markteinführungsplänen * Lieferung von Inputs für die Produktentwicklung und Zusammenarbeit mit Brand & Quality in den Bereichen Marketing, CRM, Customer Journey und Omnichannel-Anforderungen * Fundierte Kenntnisse der Bedürfnisse von Flottenkunden, Recherche und Analyse sowie Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lösungen - Interne und externe Workshops und Schulungen werden zu deiner individuellen Entwicklung angeboten.
Leitung der Entwicklung und Einführung neuer Produkte durch Definition der Geschäftsanforderungen, Validierung von Business Cases und Erstellung von Markteinführungsplänen * Lieferung von Inputs für die Produktentwicklung und Zusammenarbeit mit Brand & Quality in den Bereichen Marketing, CRM, Customer Journey und Omnichannel-Anforderungen * Fundierte Kenntnisse der Bedürfnisse von Flottenkunden, Recherche und Analyse sowie Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lösungen - Interne und externe Workshops und Schulungen werden zu deiner individuellen Entwicklung angeboten.
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Projektleitung und Mitarbeit in spannenden Kundenprojekten mit den Schwerpunkten Managementdiagnostik und Führungskräfteentwicklung CORNELIA TANZER GmbH ist ein Beratungsunternehmen, das sich mit erfahrenen Expert:innen auf das Gebiet der Managementdiagnostik und der Personal-/ Organisationsentwicklung spezialisiert hat. Führungskräftetrainings, Coachings und Veranstaltungsmoderationen sowie die Entwicklung von Testverfahren und digitalen Tools gehören ebenfalls zu unserem Portfolio. * Konzeptionelle Aufgaben: Entwicklung von Testaufgaben wie komplexen Fallstudien, Rollensimulationen und (digitalen) Testinstrumenten * Moderation von Teamentwicklungsprozessen und Workshops für verschiedene Hierarchie-Ebenen
Projektleitung und Mitarbeit in spannenden Kundenprojekten mit den Schwerpunkten Managementdiagnostik und Führungskräfteentwicklung CORNELIA TANZER GmbH ist ein Beratungsunternehmen, das sich mit erfahrenen Expert:innen auf das Gebiet der Managementdiagnostik und der Personal-/ Organisationsentwicklung spezialisiert hat. Führungskräftetrainings, Coachings und Veranstaltungsmoderationen sowie die Entwicklung von Testverfahren und digitalen Tools gehören ebenfalls zu unserem Portfolio. * Konzeptionelle Aufgaben: Entwicklung von Testaufgaben wie komplexen Fallstudien, Rollensimulationen und (digitalen) Testinstrumenten * Moderation von Teamentwicklungsprozessen und Workshops für verschiedene Hierarchie-Ebenen
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
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Stellvertretende OGS-Leitung (m/w/d) für unsere Offene Ganztagsschule KGS Goetheschule in Wesseling
Stellvertretende OGS-Leitung (m/w/d) für unsere Offene Ganztagsschule KGS Goetheschule in Wesseling
Rapunzel Kinderhaus Service GmbH
Wesseling
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die motivierte und qualifizierte stellvertretende OGS-Teamleitung (35 Wochenstunden) mit einem Herz für die Arbeit und den Umgang mit Kindern für unsere Offene Ganztagsschule KGS Goetheschule in Wesseling mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. * Administrative Leitungsaufgaben in Abstimmung mit der * (Mit-)Leitung von Teamsitzungen, Teilnahme und (Mit-)Gestaltung von Elternabenden, pädagogischen Ganztagskonferenzen sowie weiteren internen und schulischen Sitzungen und Konferenzen usw. * Pädagogischer Austausch und regelmäßige Vernetzungszeiten mit der Klassenleitung im Tandem * Pädagogische Gruppenarbeit als Gruppenleitung * Entwicklung und Durchführung von alters- und bedarfsgerechten Freizeit-, Förder- und Kreativangeboten sowie Ferienspielangeboten * Ca. 50% Freistellung für Leitungsaufgaben sowie Einsatz in einer OGS-Gruppe
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die motivierte und qualifizierte stellvertretende OGS-Teamleitung (35 Wochenstunden) mit einem Herz für die Arbeit und den Umgang mit Kindern für unsere Offene Ganztagsschule KGS Goetheschule in Wesseling mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. * Administrative Leitungsaufgaben in Abstimmung mit der * (Mit-)Leitung von Teamsitzungen, Teilnahme und (Mit-)Gestaltung von Elternabenden, pädagogischen Ganztagskonferenzen sowie weiteren internen und schulischen Sitzungen und Konferenzen usw. * Pädagogischer Austausch und regelmäßige Vernetzungszeiten mit der Klassenleitung im Tandem * Pädagogische Gruppenarbeit als Gruppenleitung * Entwicklung und Durchführung von alters- und bedarfsgerechten Freizeit-, Förder- und Kreativangeboten sowie Ferienspielangeboten * Ca. 50% Freistellung für Leitungsaufgaben sowie Einsatz in einer OGS-Gruppe
Anschreiben nicht erforderlich
Strategieentwicklung: Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte und Aktivierungsformate zur Optimierung und Identifikation der wesentlichen Treiber des Customer Lifetime Values im internationalen DIY-Umfeld. * Internationale Skalierung: Du treibst die Entwicklung neuer Konzepte und Formate voran und sorgst für die internationale Überführung von Learnings und Blueprint * Strategische Expertise: Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung datengestützter CLV- oder Kundenbindungsstrategien * Tech-Affinität: Solides Verständnis für die Architektur moderner Marketing-Technologien (CRM-Systeme, Datenflüsse, APIs) und die aktive Gestaltung der Anforderungen an die Produktentwicklung * Projektleitung: Exzellente Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden zur Steuerung komplexer, cross-funktionaler und internationaler Projekte.
Strategieentwicklung: Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte und Aktivierungsformate zur Optimierung und Identifikation der wesentlichen Treiber des Customer Lifetime Values im internationalen DIY-Umfeld. * Internationale Skalierung: Du treibst die Entwicklung neuer Konzepte und Formate voran und sorgst für die internationale Überführung von Learnings und Blueprint * Strategische Expertise: Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung datengestützter CLV- oder Kundenbindungsstrategien * Tech-Affinität: Solides Verständnis für die Architektur moderner Marketing-Technologien (CRM-Systeme, Datenflüsse, APIs) und die aktive Gestaltung der Anforderungen an die Produktentwicklung * Projektleitung: Exzellente Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden zur Steuerung komplexer, cross-funktionaler und internationaler Projekte.
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Production
- Personalentwickler
- Entwicklungsleiter
- Unternehmensentwicklung
- Aenderungsmanagement
- Leiter Projektentwicklung
- Projektleitung
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- Projektleiter
- Project Manager
- Project Management
- Leiter Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Innovationsmanagement
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