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                          • Head of Events
                          • Regionalleitung
                          • Director
                          • Sprecher
                          • Leiter/in
                          • Creative Director
                          • Direktor/in
                          • HR Director
                          • Leitung HR
                          • Moderation
                          • Interim Director
                          • Director of UX

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          132


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          391


                          IT
                          192




                          756 Treffer für Director of HR Jobs in Esslingen Am Neckar im Umkreis von 30 km

                          Bereichsleitung Personal & Recht (m/w/d)

                          Kleeblatt Pflegeheime gGmbH
                          Ludwigsburg
                          Steuerung der Digitalisierung im HR-Bereich * Mehrjährige Führungsverantwortung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion
                          Steuerung der Digitalisierung im HR-Bereich * Mehrjährige Führungsverantwortung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 755 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          MANN+HUMMEL GmbH * Ludwigsburg * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'. Deine Aufgaben * Unterstützung unserer Syndikus-Rechtsanwälte bei Recherchetätigkeiten oder in verschiedenen Projekten * Erstellung von Rechtsgutachten * Erstellung und Überarbeitung von vertraglichen Mustern * Vorprüfung rechtlicher Anfragen aus den verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens, auch aus dem Ausland * Mitarbeit an der Erstellung von vertraglichen Mustern * Kontaktaufnahme zu den einzelnen Fachbereichen, auch im Ausland * Teilnahme an internen und externen Bespr
                          MANN+HUMMEL GmbH * Ludwigsburg * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'. Deine Aufgaben * Unterstützung unserer Syndikus-Rechtsanwälte bei Recherchetätigkeiten oder in verschiedenen Projekten * Erstellung von Rechtsgutachten * Erstellung und Überarbeitung von vertraglichen Mustern * Vorprüfung rechtlicher Anfragen aus den verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens, auch aus dem Ausland * Mitarbeit an der Erstellung von vertraglichen Mustern * Kontaktaufnahme zu den einzelnen Fachbereichen, auch im Ausland * Teilnahme an internen und externen Bespr
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                          SV SparkassenVersicherung * Stuttgart * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - für unseren Standort in Stuttgart - Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. * Sie erhalten Einblick in unser zentrales Personalmanagement mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Change- und Talentmanagement * Dabei unterstützen Sie uns bei allen Aufgaben, z. B. der Konzeption, Kommunikation und Umsetzung von Veranstaltungen * Im Rahmen unseres Traineeprogramms übernehmen Sie das Bewerbermanagement, helfen bei der Planung und Koordination der Programmbausteine
                          SV SparkassenVersicherung * Stuttgart * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - für unseren Standort in Stuttgart - Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. * Sie erhalten Einblick in unser zentrales Personalmanagement mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Change- und Talentmanagement * Dabei unterstützen Sie uns bei allen Aufgaben, z. B. der Konzeption, Kommunikation und Umsetzung von Veranstaltungen * Im Rahmen unseres Traineeprogramms übernehmen Sie das Bewerbermanagement, helfen bei der Planung und Koordination der Programmbausteine
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                          HR Manager (m/w/d)

                          Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
                          Esslingen am Neckar
                          Sind Sie eine erfahrene HR-Führungskraft mit einer Hands-on-Mentalität, die bereit ist, in einem internationalen, innovativen herstellenden Umfeld die gesamte HR-Verantwortung für einen deutschen Standort zu übernehmen? Bringen Sie ein tiefes Verständnis für Arbeitsrecht, Personalstrategie und Mitarbeiterentwicklung mit, um als HR Manager (m/w/d) den Standort strategisch zu prägen und operativ zu unterstützen? * Aktive Rolle bei der Verbesserung von HR-Prozessen und der Sicherstellung der Übereinstimmung lokaler Richtlinien mit globalen Standards und gesetzlichen Anforderungen * Kompetenter Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen (Vertragsgestaltung und -änderungen, Arbeitszeugnisse, etc.) * Erstellung von Analysen und Reporting von HR-relevanten Kennzahlen sowi
                          Sind Sie eine erfahrene HR-Führungskraft mit einer Hands-on-Mentalität, die bereit ist, in einem internationalen, innovativen herstellenden Umfeld die gesamte HR-Verantwortung für einen deutschen Standort zu übernehmen? Bringen Sie ein tiefes Verständnis für Arbeitsrecht, Personalstrategie und Mitarbeiterentwicklung mit, um als HR Manager (m/w/d) den Standort strategisch zu prägen und operativ zu unterstützen? * Aktive Rolle bei der Verbesserung von HR-Prozessen und der Sicherstellung der Übereinstimmung lokaler Richtlinien mit globalen Standards und gesetzlichen Anforderungen * Kompetenter Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen (Vertragsgestaltung und -änderungen, Arbeitszeugnisse, etc.) * Erstellung von Analysen und Reporting von HR-relevanten Kennzahlen sowi
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                          Sie führen disziplinarisch die Abteilung Finance & HR in der Corporate Unit IT Application und verantworten fachlich das globale Competence Center. * Gemeinsam mit Ihren nationalen und internationalen Consulting Mitarbeitenden sind Sie für den weltweiten, reibungslosen Betrieb der relevanten Applikationen im Umfeld Finance, Controlling und HR und die Umsetzung von Businessanforderungen im Applikationsbereich verantwortlich (u.a. SAP FI, CO, TRM, HCM, Workday Integration sowie diverse Sidecars). * Im Rahmen unserer digitalen Transformationsstrategie begleiten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen IT-Landschaft (u.a. S/4 HANA Transformation), verantworten die weiteren Software-Evaluationen und begleiten unsere zukunftsgerichteten Implementierungen im Umfeld Finance & HR.
                          Sie führen disziplinarisch die Abteilung Finance & HR in der Corporate Unit IT Application und verantworten fachlich das globale Competence Center. * Gemeinsam mit Ihren nationalen und internationalen Consulting Mitarbeitenden sind Sie für den weltweiten, reibungslosen Betrieb der relevanten Applikationen im Umfeld Finance, Controlling und HR und die Umsetzung von Businessanforderungen im Applikationsbereich verantwortlich (u.a. SAP FI, CO, TRM, HCM, Workday Integration sowie diverse Sidecars). * Im Rahmen unserer digitalen Transformationsstrategie begleiten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen IT-Landschaft (u.a. S/4 HANA Transformation), verantworten die weiteren Software-Evaluationen und begleiten unsere zukunftsgerichteten Implementierungen im Umfeld Finance & HR.
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                          Wir suchen einen motivierten Regional Sales Director (m/w/d) für unsere Region Stuttgart. Sie berichten direkt an den Stuttgart sowie fachlich („dotted line“) an den Head of Sales & Marketing Freight.
                          Wir suchen einen motivierten Regional Sales Director (m/w/d) für unsere Region Stuttgart. Sie berichten direkt an den Stuttgart sowie fachlich („dotted line“) an den Head of Sales & Marketing Freight.
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                          Holtzbrinck * Stuttgart, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als globale Unternehmensgruppe entdecken und teilen wir Ideen, Innovationen und Geschichten, die Menschen bewegen, Perspektiven erweitern und Fortschritt ermöglichen. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden weltweit treiben wir Entwicklungen in Bildung, Wissenschaft, Publishing und Journalismus voran – neugierig, verantwortungsbewusst und mit Leidenschaft für Inhalte. Zu unserer vielfältigen Gruppe gehören Springer Nature, Digital Science, DIE ZEIT, Rowohlt, S. Fischer und Macmillan Learning. Die Holtzbrinck Holding ist Partner der Unternehmen, fördert gruppenweit Innovation und Zusammenarbeit und unterstützt die nachhaltige Entwicklung der Gruppe. Das Group M&A bei Holtzbrinck spielt eine zentrale Rolle bei der strategischen Weiterentwicklung unserer internationalen Unternehmensgruppe.
                          Holtzbrinck * Stuttgart, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als globale Unternehmensgruppe entdecken und teilen wir Ideen, Innovationen und Geschichten, die Menschen bewegen, Perspektiven erweitern und Fortschritt ermöglichen. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden weltweit treiben wir Entwicklungen in Bildung, Wissenschaft, Publishing und Journalismus voran – neugierig, verantwortungsbewusst und mit Leidenschaft für Inhalte. Zu unserer vielfältigen Gruppe gehören Springer Nature, Digital Science, DIE ZEIT, Rowohlt, S. Fischer und Macmillan Learning. Die Holtzbrinck Holding ist Partner der Unternehmen, fördert gruppenweit Innovation und Zusammenarbeit und unterstützt die nachhaltige Entwicklung der Gruppe. Das Group M&A bei Holtzbrinck spielt eine zentrale Rolle bei der strategischen Weiterentwicklung unserer internationalen Unternehmensgruppe.
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                          Leiter Payroll / Head of Payroll / HR Controlling / Personalcontrolling (m/w/d)

                          HAPEKO Deutschland GmbH
                          Ulm, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          HAPEKO Deutschland GmbH * Ulm, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Das Unternehmen - Für ein etabliertes Medienhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Festanstellung, einen Leiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) für ein motiviertes Team von rund 20 Mitarbeitenden. Die Position kann entweder in Stuttgart oder in Ulm ausgeübt werden. Eine regelmäßige Präsenz am jeweils anderen Standort sowie gelegentliche Einsätze an den Standorten Frankfurt (Oder) und Oberndorf (ca. einmal im Monat) sind erforderlich. Sie bringen Führungserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit? Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute SAP-Kenntnisse, sind ein System- und Zahlenmensch und haben Freude daran, ein eingespieltes Team fachlich an
                          HAPEKO Deutschland GmbH * Ulm, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Das Unternehmen - Für ein etabliertes Medienhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Festanstellung, einen Leiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) für ein motiviertes Team von rund 20 Mitarbeitenden. Die Position kann entweder in Stuttgart oder in Ulm ausgeübt werden. Eine regelmäßige Präsenz am jeweils anderen Standort sowie gelegentliche Einsätze an den Standorten Frankfurt (Oder) und Oberndorf (ca. einmal im Monat) sind erforderlich. Sie bringen Führungserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit? Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute SAP-Kenntnisse, sind ein System- und Zahlenmensch und haben Freude daran, ein eingespieltes Team fachlich an
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                          TK Aufzugswerke GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen * Esslingen am Neckar * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - TK Elevator (TKE) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. Mit unseren digitalen Lösungen wie AGILE und der IoT-Plattform MAX sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2023/2024 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 9,3 Milliarden Euro.
                          TK Aufzugswerke GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen * Esslingen am Neckar * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - TK Elevator (TKE) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. Mit unseren digitalen Lösungen wie AGILE und der IoT-Plattform MAX sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2023/2024 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 9,3 Milliarden Euro.
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                          TK Aufzugswerke GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen * Esslingen am Neckar * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - TK Elevator (TKE) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. Mit unseren digitalen Lösungen wie AGILE und der IoT-Plattform MAX sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2023/2024 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 9,3 Milliarden Euro.
                          TK Aufzugswerke GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen * Esslingen am Neckar * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - TK Elevator (TKE) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. Mit unseren digitalen Lösungen wie AGILE und der IoT-Plattform MAX sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2023/2024 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 9,3 Milliarden Euro.
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                          TK Aufzugswerke GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen * Esslingen am Neckar * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - TK Elevator (TKE) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. Mit unseren digitalen Lösungen wie AGILE und der IoT-Plattform MAX sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2023/2024 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 9,3 Milliarden Euro.
                          TK Aufzugswerke GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen * Esslingen am Neckar * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - TK Elevator (TKE) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. Mit unseren digitalen Lösungen wie AGILE und der IoT-Plattform MAX sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2023/2024 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 9,3 Milliarden Euro.
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                          TK Aufzugswerke GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen * Esslingen am Neckar * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - TK Elevator (TKE) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. Mit unseren digitalen Lösungen wie AGILE und der IoT-Plattform MAX sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2023/2024 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 9,3 Milliarden Euro.
                          TK Aufzugswerke GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen * Esslingen am Neckar * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - TK Elevator (TKE) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. Mit unseren digitalen Lösungen wie AGILE und der IoT-Plattform MAX sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2023/2024 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 9,3 Milliarden Euro.
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                          NEU
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Business Services Manager (m/w/d) für unsere Standorte im Stuttgarter Raum, der unser Engagement für exzellente Personalbetreuung und maßgeschneiderte Lösungen im HR-Bereich weiterträgt. Die Position is in Kornal-Münchingen angesiedelt werden und berichtet direkt an den HR Business Services Cluster Leader, DACH & Germany. * Unterstützung bei der Umsetzung regelmäßiger HR-Prozesse (z.B. Performance-Management, Gehaltsanpassungen, Mitarbeiterbefragungen) * Fundierte langjährige Berufserfahrung als HR Manager, vorzugsweise mit Erfahrungen bei Unternehmen im produzierenden Umfeld
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Business Services Manager (m/w/d) für unsere Standorte im Stuttgarter Raum, der unser Engagement für exzellente Personalbetreuung und maßgeschneiderte Lösungen im HR-Bereich weiterträgt. Die Position is in Kornal-Münchingen angesiedelt werden und berichtet direkt an den HR Business Services Cluster Leader, DACH & Germany. * Unterstützung bei der Umsetzung regelmäßiger HR-Prozesse (z.B. Performance-Management, Gehaltsanpassungen, Mitarbeiterbefragungen) * Fundierte langjährige Berufserfahrung als HR Manager, vorzugsweise mit Erfahrungen bei Unternehmen im produzierenden Umfeld
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                          Vertriebsleiter (m/w/d) in der Sicherheitsbranche

                          SSB Sicherheit, Service, Beratung GmbH
                          Esslingen am Neckar
                          Teilweise Home-Office
                          SSB Sicherheit, Service, Beratung GmbH * Esslingen am Neckar * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als mittelständisches Sicherheitsunternehmen mit Sitz in Esslingen sorgen wir für Schutz und Vertrauen in Baden-Württemberg, Frankfurt und München. Ob Werk-, Objekt- oder Veranstaltungsschutz – unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind täglich im Einsatz, um Gefahren abzuwehren und Werte zu schützen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Vertriebsprofi mit einschlägigen und nachweisbaren Erfolgen in der Kundenakquise und -betreuung. Du bist zahlenaffin, strukturiert und kommunikationsstark? Dann bist du bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben * Aktive Akquise neuer Kunden * Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Kundenstamms * Beratung von Bestands- und Neukunden zu Sicherheitslösungen (u. a. Videoü
                          SSB Sicherheit, Service, Beratung GmbH * Esslingen am Neckar * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als mittelständisches Sicherheitsunternehmen mit Sitz in Esslingen sorgen wir für Schutz und Vertrauen in Baden-Württemberg, Frankfurt und München. Ob Werk-, Objekt- oder Veranstaltungsschutz – unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind täglich im Einsatz, um Gefahren abzuwehren und Werte zu schützen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Vertriebsprofi mit einschlägigen und nachweisbaren Erfolgen in der Kundenakquise und -betreuung. Du bist zahlenaffin, strukturiert und kommunikationsstark? Dann bist du bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben * Aktive Akquise neuer Kunden * Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Kundenstamms * Beratung von Bestands- und Neukunden zu Sicherheitslösungen (u. a. Videoü
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                          The Director of Brand Experience and Demand Generation is responsible for establishing and leading programs the brand strategy for MANN+HUMMEL and setting up the Demand engine for MANN+HUMMEL. The Director will define the campaign architecture, ensure seamless execution of digital campaigns, and act as the discipline lead for campaign and event execution. As worldwide experts in filtration, MANN+HUMMEL develops solutions for vehicles, industrial applications, clean air inside vehicles and the sustainable use of water. With team spirit and an open culture of communication, we are continuously working towards achieving our vision of 'leadership in filtration'. * Brand Building and Corporate Identity: Build the brand program and Drive the continuous deve
                          The Director of Brand Experience and Demand Generation is responsible for establishing and leading programs the brand strategy for MANN+HUMMEL and setting up the Demand engine for MANN+HUMMEL. The Director will define the campaign architecture, ensure seamless execution of digital campaigns, and act as the discipline lead for campaign and event execution. As worldwide experts in filtration, MANN+HUMMEL develops solutions for vehicles, industrial applications, clean air inside vehicles and the sustainable use of water. With team spirit and an open culture of communication, we are continuously working towards achieving our vision of 'leadership in filtration'. * Brand Building and Corporate Identity: Build the brand program and Drive the continuous deve
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                          Als Personalbereich sind wir als HR Business Partner zuständig für die Sicherstellung einer kundenorientieren Personalarbeit, um die personellen Voraussetzungen zur Erreichung der unternehmerischen Ziele in Drive Systems zu gewährleisten. Du teilst unsere Leidenschaft für innovative HR-Arbeit und bist begeistert von  * Weiterentwicklung des Bereichs im Rahmen der HR-Strategie mit den Schwerpunkten Innovation und Digitalisierung  * HR-Projektarbeit in enger Kooperation mit diversen Schnittstellen  * Begleitung des Changeprozesses im Rahmen der HR Transformation durch Organisation, Konzeptionierung und Umsetzung von Kulturinitiativen (Imagekampagne) * Administration des Praktikantennetzwerks über die HR-Bereiche in Drive Systems und MO Produktion, Qualität & Supply Chai
                          Als Personalbereich sind wir als HR Business Partner zuständig für die Sicherstellung einer kundenorientieren Personalarbeit, um die personellen Voraussetzungen zur Erreichung der unternehmerischen Ziele in Drive Systems zu gewährleisten. Du teilst unsere Leidenschaft für innovative HR-Arbeit und bist begeistert von  * Weiterentwicklung des Bereichs im Rahmen der HR-Strategie mit den Schwerpunkten Innovation und Digitalisierung  * HR-Projektarbeit in enger Kooperation mit diversen Schnittstellen  * Begleitung des Changeprozesses im Rahmen der HR Transformation durch Organisation, Konzeptionierung und Umsetzung von Kulturinitiativen (Imagekampagne) * Administration des Praktikantennetzwerks über die HR-Bereiche in Drive Systems und MO Produktion, Qualität & Supply Chai
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                          HR-Manager (m/w/d)

                          Peter Hahn GmbH
                          Winterbach bei Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Wir sind auf dem Weg, HR bei PETER HAHN neu zu denken: weniger Verwaltung, mehr Partnerschaft. Als HR-Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) * Du entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst Ordnung in Strukturen und treibst sinnvolle Digitalisierung mit voran. * Mehrjährige operative HR-Erfahrung im Mittelstand. * HR-Systemkompetenz (LOGA, ATOSS, Talention o. Ä.) und Lust auf digitale Effizienz. * Den Anspruch, HR als professionellen Sparringspartner zu gestalten – nicht als reine Verwaltungsfunktion
                          Wir sind auf dem Weg, HR bei PETER HAHN neu zu denken: weniger Verwaltung, mehr Partnerschaft. Als HR-Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) * Du entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst Ordnung in Strukturen und treibst sinnvolle Digitalisierung mit voran. * Mehrjährige operative HR-Erfahrung im Mittelstand. * HR-Systemkompetenz (LOGA, ATOSS, Talention o. Ä.) und Lust auf digitale Effizienz. * Den Anspruch, HR als professionellen Sparringspartner zu gestalten – nicht als reine Verwaltungsfunktion
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                          Als Director Compliance (m/w/d) unterstützen Sie den für Compliance, Datenschutz und Geldwäsche und stellen damit die Weiterentwicklung der Compliance-Strukturen im Unternehmen sicher.
                          Als Director Compliance (m/w/d) unterstützen Sie den für Compliance, Datenschutz und Geldwäsche und stellen damit die Weiterentwicklung der Compliance-Strukturen im Unternehmen sicher.
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                          Head of Road Machinery DACH (m/w/d)

                          Putzmeister Concrete Pumps GmbH
                          Aichtal, Bedburg, Region DACH
                          Teilweise Home-Office
                          Putzmeister Concrete Pumps GmbH * Aichtal, Bedburg, Region DACH * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Putzmeister ist ein weltweit tätiges Unternehmen der Baumaschinenbranche, das als Pionier im Bereich der Mörtel- und Betonpumpen gilt. Das Know-how aus diesen größten Geschäftsfeldern wird erfolgreich auch für Industriepumpen, Tunneltechnik und Handhabungssysteme eingesetzt. In unserem Beton-Geschäftsfeld entwickeln und produzieren wir Produkte, die den Hoch-, Tief- und Ingenieurbau leichter, wirtschaftlicher und ökologisch nachhaltiger machen. Dazu gehören Produkte wie Betonpumpen, Fahrmischer, stationäre Maste sowie individuelle Lösungen für Fertigteilwerke. Ihre Aufgaben * Unterstützung im Vertriebsbereich Straßenbaumaschinen * Auswahl, Betreuung und Entwicklung von bestehenden und neuen Handelspartnern
                          Putzmeister Concrete Pumps GmbH * Aichtal, Bedburg, Region DACH * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Putzmeister ist ein weltweit tätiges Unternehmen der Baumaschinenbranche, das als Pionier im Bereich der Mörtel- und Betonpumpen gilt. Das Know-how aus diesen größten Geschäftsfeldern wird erfolgreich auch für Industriepumpen, Tunneltechnik und Handhabungssysteme eingesetzt. In unserem Beton-Geschäftsfeld entwickeln und produzieren wir Produkte, die den Hoch-, Tief- und Ingenieurbau leichter, wirtschaftlicher und ökologisch nachhaltiger machen. Dazu gehören Produkte wie Betonpumpen, Fahrmischer, stationäre Maste sowie individuelle Lösungen für Fertigteilwerke. Ihre Aufgaben * Unterstützung im Vertriebsbereich Straßenbaumaschinen * Auswahl, Betreuung und Entwicklung von bestehenden und neuen Handelspartnern
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Director of HR in Esslingen Am Neckar?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          95.900 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Director of HR in Esslingen Am Neckar liegt bei 95.900 €. Gehälter für Director of HR in Esslingen Am Neckar liegen im Bereich zwischen 85.100 € und 109.600 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Director of HR Jobs in Esslingen Am Neckar?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 756 offene Stellenanzeigen für Director of HR Jobs in Esslingen Am Neckar.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Esslingen Am Neckar einen Director of HR Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Esslingen Am Neckar einen Director of HR Job suchen: Stuttgart, Heilbronn, Pforzheim.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Director of HR Jobs in Esslingen Am Neckar suchen?
                          Wer nach Director of HR Jobs in Esslingen Am Neckar sucht, sucht häufig auch nach Leitung, HR Specialist, Theater.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Director of HR Jobs in Esslingen Am Neckar??
                          Für einen Director of HR Job in Esslingen Am Neckar sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Vertrieb, Entwicklung.

                          Zu welcher Branche gehören Director of HR Jobs in Esslingen Am Neckar?
                          Director of HR Jobs in Esslingen Am Neckar werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Director of HR Jobs in Esslingen Am Neckar?
                          Für Director of HR Jobs in Esslingen Am Neckar gibt es aktuell 192 offene Teilzeitstellen.