Für den Ausbau neuer Sortimente suchen wir für unseren Standort Hannover eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und echter Hands-on-Mentalität als Sales & Business Development Manager – New Categories (m/w/d) * Aktive Ansprache, Gewinnung und Betreuung von , Key Accounts und Vertriebspartnern * Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Vertrieb, Category Management oder Produktmanagement – idealerweise im Konsumgüterumfeld und/oder in einem Start-up
Für den Ausbau neuer Sortimente suchen wir für unseren Standort Hannover eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und echter Hands-on-Mentalität als Sales & Business Development Manager – New Categories (m/w/d) * Aktive Ansprache, Gewinnung und Betreuung von , Key Accounts und Vertriebspartnern * Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Vertrieb, Category Management oder Produktmanagement – idealerweise im Konsumgüterumfeld und/oder in einem Start-up
Sie übernehmen die volle Umsatzverantwortung und treiben das Business Development strategisch voran. Proaktiver Auf- und Ausbau von Kontakten zu Family Offices, Institutionen, Architekten und strategischen Partnern außerhalb des klassischen Galeriebetriebs.
Sie übernehmen die volle Umsatzverantwortung und treiben das Business Development strategisch voran. Proaktiver Auf- und Ausbau von Kontakten zu Family Offices, Institutionen, Architekten und strategischen Partnern außerhalb des klassischen Galeriebetriebs.
Hamburg, München, Frankfurt am Main, Bielefeld, Bremen, Hannover
Schnelle Bewerbung
Sie entwickeln individuelle Akquisitionsstrategien für Ihre Region und positionieren die GLOBAL GRUPPE als strategischen Partner – auch bis zur C-Level-Ebene. * Bei komplexen Mandaten und industriellen Großrisiken steht Ihnen unsere spezialisierte Key Account Division als Sparringspartner zur Seite, um Abschlüsse auf höchstem Niveau zu sichern.
Sie entwickeln individuelle Akquisitionsstrategien für Ihre Region und positionieren die GLOBAL GRUPPE als strategischen Partner – auch bis zur C-Level-Ebene. * Bei komplexen Mandaten und industriellen Großrisiken steht Ihnen unsere spezialisierte Key Account Division als Sparringspartner zur Seite, um Abschlüsse auf höchstem Niveau zu sichern.
Mit einem europaweiten Netzwerk an Depots, eigener Tracking-Software und einem starken Partner-Management sorgen wir für reibungslose Abläufe entlang der gesamten Supply-Chain. Sie sind zentrale Schnittstelle zu unseren externen Depotpartnern in Deutschland und Europa und stellen sicher, dass unsere Qualitäts- und Prozessstandards gelebt werden. o Validierung der Lagerbestände inkl. Differenzanalyse sowie Gewährleistung einer bedarfsgerechten Bevorratung und Materialverwaltung (Labels/Aufkleber, Reparaturbedarf) direkt bei den Partnern * Sie haben Berufserfahrung in der Logistik, im Lieferantenmanagement, im operativen Partnermanagement oder einer ähnlichen Rolle
Mit einem europaweiten Netzwerk an Depots, eigener Tracking-Software und einem starken Partner-Management sorgen wir für reibungslose Abläufe entlang der gesamten Supply-Chain. Sie sind zentrale Schnittstelle zu unseren externen Depotpartnern in Deutschland und Europa und stellen sicher, dass unsere Qualitäts- und Prozessstandards gelebt werden. o Validierung der Lagerbestände inkl. Differenzanalyse sowie Gewährleistung einer bedarfsgerechten Bevorratung und Materialverwaltung (Labels/Aufkleber, Reparaturbedarf) direkt bei den Partnern * Sie haben Berufserfahrung in der Logistik, im Lieferantenmanagement, im operativen Partnermanagement oder einer ähnlichen Rolle
As Organizational Development Specialist EMEA (m/f/d), you will shape and drive development initiatives that strengthen capabilities at individual, team, and organizational levels. As Organizational Development Specialist EMEA (m/f/d), you will use your expertise in organizational development and strategic thinking to * Translate business and technology trends into development priorities that enhance agility, resilience, and competitiveness * Partner with HR, IT, and business leaders to align learning initiatives with transformation programs and future business needs * Identify emerging skill needs and translate them into scalable development pathways for individuals, teams, and leaders * Several years of experience in transformation or learning and development roles, most preferably in the context of digital transformation in complex, global environments
As Organizational Development Specialist EMEA (m/f/d), you will shape and drive development initiatives that strengthen capabilities at individual, team, and organizational levels. As Organizational Development Specialist EMEA (m/f/d), you will use your expertise in organizational development and strategic thinking to * Translate business and technology trends into development priorities that enhance agility, resilience, and competitiveness * Partner with HR, IT, and business leaders to align learning initiatives with transformation programs and future business needs * Identify emerging skill needs and translate them into scalable development pathways for individuals, teams, and leaders * Several years of experience in transformation or learning and development roles, most preferably in the context of digital transformation in complex, global environments
Essen, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Supporting strategic implementation projects in choosing the right technologies, products, and partners (internal & external) * Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.
Supporting strategic implementation projects in choosing the right technologies, products, and partners (internal & external) * Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.
With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. * Collaborate with internal departments (e.g., EHS, Sustainability, Finance) and external partners. * Monitoring energy market trends, prices, and regulatory developments and integrate in procurement strategies. By using the offering in our Learning Academy, LinkedIn Learning and EMEA Development Programs you will be able to further grow professionally and personally.
With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. * Collaborate with internal departments (e.g., EHS, Sustainability, Finance) and external partners. * Monitoring energy market trends, prices, and regulatory developments and integrate in procurement strategies. By using the offering in our Learning Academy, LinkedIn Learning and EMEA Development Programs you will be able to further grow professionally and personally.
With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. * Support Engineering in development of material specifications and identification of critical/significant characteristics. * Drive supplier development process. 6 years of working experience, of which min. 3 years on quality related activities in a development and/or production environment
With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. * Support Engineering in development of material specifications and identification of critical/significant characteristics. * Drive supplier development process. 6 years of working experience, of which min. 3 years on quality related activities in a development and/or production environment
Capgemini ist ein globaler Partner für die Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations. * Erfahrung in (Microservice) Softwarearchitektur, Design Patterns und Test-driven development
Capgemini ist ein globaler Partner für die Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations. * Erfahrung in (Microservice) Softwarearchitektur, Design Patterns und Test-driven development
Als Umsetzungspartner für die Hannoversche Lebensversicherung entwickelt die Gruppe Digital Development Leben das Bestandsführungssystem und Integrationsschichten als Teil einer modernen Anwendungslandschaft. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. * Führungsverantwortung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Digital Development Leben.
Als Umsetzungspartner für die Hannoversche Lebensversicherung entwickelt die Gruppe Digital Development Leben das Bestandsführungssystem und Integrationsschichten als Teil einer modernen Anwendungslandschaft. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. * Führungsverantwortung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Digital Development Leben.
Promotion of a collaborative, safety-first, and quality-driven culture across all project partners * Career – Individual training and development opportunities to support long-term professional goals * Extras – A wide range of additional benefits and discounts enhancing both everyday work and leisure time * Personal Development – Support for individual life phases, including sabbaticals and caregiving arrangements
Promotion of a collaborative, safety-first, and quality-driven culture across all project partners * Career – Individual training and development opportunities to support long-term professional goals * Extras – A wide range of additional benefits and discounts enhancing both everyday work and leisure time * Personal Development – Support for individual life phases, including sabbaticals and caregiving arrangements
The Site People Partner is responsible for the operational and strategic management of all HR-related topics at the site and acts as a key interface between , site management, and the works council. Development, implementation, and continuous improvement of HR policies, processes, and programs
The Site People Partner is responsible for the operational and strategic management of all HR-related topics at the site and acts as a key interface between , site management, and the works council. Development, implementation, and continuous improvement of HR policies, processes, and programs
With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. * Proven engineering experience within the automotive industry, ideally with a strong focus on embedded PCBA electronics design and development. * Ability to handle and coordinate multiple development activities simultaneously.
With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. * Proven engineering experience within the automotive industry, ideally with a strong focus on embedded PCBA electronics design and development. * Ability to handle and coordinate multiple development activities simultaneously.
Continuously observes developments within customer's organizations which may affect future business * An excellent people and customer manager who places importance on their development ensuring a long term success. * Collaborative leader who partners strongly with colleagues and teams within and x-Region.
Continuously observes developments within customer's organizations which may affect future business * An excellent people and customer manager who places importance on their development ensuring a long term success. * Collaborative leader who partners strongly with colleagues and teams within and x-Region.
Ihr Arbeitgeber - Die VHV digital development GmbH - Als Vorreiter und Partner treiben wir die digitale Transformation als Teil der VHV Gruppe voran. Bei uns in der VHV digital development GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt.
Ihr Arbeitgeber - Die VHV digital development GmbH - Als Vorreiter und Partner treiben wir die digitale Transformation als Teil der VHV Gruppe voran. Bei uns in der VHV digital development GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt.
Drive integrated activation campaigns across Europe, including campaign strategy, creative development, agency management, launch planning, and performance evaluation. * Partner with Product Management, Sales, Digital Marketing, CX, and Trade Marketing teams to embed brand strategy throughout the customer journey. * Strong expertise in brand positioning, brand research studies, value proposition development, and integrated go-to-market activation. * Excellent stakeholder management and influencing skills, with experience collaborating across functions, regions, and external agency partners.
Drive integrated activation campaigns across Europe, including campaign strategy, creative development, agency management, launch planning, and performance evaluation. * Partner with Product Management, Sales, Digital Marketing, CX, and Trade Marketing teams to embed brand strategy throughout the customer journey. * Strong expertise in brand positioning, brand research studies, value proposition development, and integrated go-to-market activation. * Excellent stakeholder management and influencing skills, with experience collaborating across functions, regions, and external agency partners.
In Deiner Rolle als Digital Sales Manager (m/w/d) im Vertriebsaußendienst fokussierst Du Dich bei unseren Partnern aus der Gastronomie auf den Vertrieb unserer digitalen B2B Lösungen und unserem Kassensystem. ** Diese Stelle ist interessant für: Sales Agents, Außendienstmitarbeiter, Vertriebsmitarbeiter, Account Manager, Sales Consultant, Kundenberater Außendienst, Kundenberater Gastronomie, Vertriebsprofi B2B, SaaS Sales Manager, Softwarevertrieb Gastronomie, Restaurantberater, Key Account Manager, Verkaufsberater, Sales Executive, Sales Manager, Handelsvertreter, Vertriebsrepräsentant, Außendienst Vertrieb Gastro, Quereinsteiger Vertrieb, Technischer Vertriebsmitarbeiter, Business Development Manager, Regional Sales Representative
In Deiner Rolle als Digital Sales Manager (m/w/d) im Vertriebsaußendienst fokussierst Du Dich bei unseren Partnern aus der Gastronomie auf den Vertrieb unserer digitalen B2B Lösungen und unserem Kassensystem. ** Diese Stelle ist interessant für: Sales Agents, Außendienstmitarbeiter, Vertriebsmitarbeiter, Account Manager, Sales Consultant, Kundenberater Außendienst, Kundenberater Gastronomie, Vertriebsprofi B2B, SaaS Sales Manager, Softwarevertrieb Gastronomie, Restaurantberater, Key Account Manager, Verkaufsberater, Sales Executive, Sales Manager, Handelsvertreter, Vertriebsrepräsentant, Außendienst Vertrieb Gastro, Quereinsteiger Vertrieb, Technischer Vertriebsmitarbeiter, Business Development Manager, Regional Sales Representative
Ihr Arbeitgeber - Die VHV digital development GmbH - Als Vorreiter und Partner treiben wir die digitale Transformation als Teil der VHV Gruppe voran. Bei uns in der VHV digital development GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt.
Ihr Arbeitgeber - Die VHV digital development GmbH - Als Vorreiter und Partner treiben wir die digitale Transformation als Teil der VHV Gruppe voran. Bei uns in der VHV digital development GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt.
Experience working with authorities, crisis partners, and crisis management tools (e.g., alerting systems) * Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.
Experience working with authorities, crisis partners, and crisis management tools (e.g., alerting systems) * Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.
With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. The role covers low voltage systems, batteries, supercapacitors, electronics, and Battery Management Systems (BMS), spanning development centers, suppliers, and multiple production plants. * Establish, govern, and continuously improve a robust Quality Management System across all Energy Systems plants and development organizations. * Build and sustain ASPICE capability across system, software, and hardware development. * Drive quality gates from development through SOP. * Drive supplier development and escalation management. * Ability to balance hands-on involvement with scalable system development. * Competitive Compensation: Enjoy an industry-leading salary that fosters both your professional and personal development.
With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. The role covers low voltage systems, batteries, supercapacitors, electronics, and Battery Management Systems (BMS), spanning development centers, suppliers, and multiple production plants. * Establish, govern, and continuously improve a robust Quality Management System across all Energy Systems plants and development organizations. * Build and sustain ASPICE capability across system, software, and hardware development. * Drive quality gates from development through SOP. * Drive supplier development and escalation management. * Ability to balance hands-on involvement with scalable system development. * Competitive Compensation: Enjoy an industry-leading salary that fosters both your professional and personal development.
. * Schnittstelle zu Verbundpartnern aus Chemie, Ingenieurwissenschaften, Informatik und Bibliotheken * Erfahrung mit Ontology Development Tools wie ROBOT, ODK oder Protégé
. * Schnittstelle zu Verbundpartnern aus Chemie, Ingenieurwissenschaften, Informatik und Bibliotheken * Erfahrung mit Ontology Development Tools wie ROBOT, ODK oder Protégé
Support implementation activities such as concept and design development, basic configuration, UAT and technical documentation - o Provide support to travelers as well as internal and external travel partners on general requests, queries, and issues (e.g., booking process, changes, cancellations, etc.) o Prepare and distribute regular travel news updates, including travel tips, and any relevant information to internal teams and travel partners Ensure that information is accessible to all relevant contacts and partners o Collaborate with internal teams and travel agency partners on operational topics, process alignments and ad hoc task
Support implementation activities such as concept and design development, basic configuration, UAT and technical documentation - o Provide support to travelers as well as internal and external travel partners on general requests, queries, and issues (e.g., booking process, changes, cancellations, etc.) o Prepare and distribute regular travel news updates, including travel tips, and any relevant information to internal teams and travel partners Ensure that information is accessible to all relevant contacts and partners o Collaborate with internal teams and travel agency partners on operational topics, process alignments and ad hoc task
Was ist das Durchschnittsgehalt für Development Partner in Hildesheim?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
63.000 €
Das Durchschnittsgehalt für Development Partner in Hildesheim liegt bei 63.000 €. Gehälter für Development Partner in Hildesheim liegen im Bereich zwischen 54.100 € und 73.900 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Development Partner Jobs in Hildesheim?
Aktuell gibt es auf StepStone 1.019 offene Stellenanzeigen für Development Partner Jobs in Hildesheim.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Hildesheim einen Development Partner Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Hildesheim einen Development Partner Job suchen: Hannover, Braunschweig, Hildesheim.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Development Partner Jobs in Hildesheim suchen?