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                          • Saar

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                          178 Treffer für Development Management Jobs in Contwig im Umkreis von 30 km

                          Business Development Manager (m/w/d)

                          A+ Composites GmbH
                          Weselberg
                          Schnelle Bewerbung
                          ReisebereitschaftAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktmanagement, Messen, Technisches Verständnis, Entwicklung, Business-Development-Management, Vertrieb, Technischer Vertrieb - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Development Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Erfahrung im Vertrieb oder Business Development technischer Produkte, idealerweise im Bereich Composites
                          ReisebereitschaftAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktmanagement, Messen, Technisches Verständnis, Entwicklung, Business-Development-Management, Vertrieb, Technischer Vertrieb - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Development Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Erfahrung im Vertrieb oder Business Development technischer Produkte, idealerweise im Bereich Composites
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                          Technischer Vertriebsingenieur (m/w/d), für Inertialmesstechnik und Navigationssysteme bei iMAR Navigation [Bundeswehr-Erfahrung vorteilhaft]

                          iMAR Navigation GmbH
                          St. Ingbert
                          Erfahrung im technischen Vertrieb; Business Development oder Projektmanagement von Vorteil – aber kein Muss * Schnittstelle zwischen Kunden, Entwicklung, Fertigung und Produktmanagement Einsatzbereich: Vertrieb, Business Development, Technische Kundenberatung
                          Erfahrung im technischen Vertrieb; Business Development oder Projektmanagement von Vorteil – aber kein Muss * Schnittstelle zwischen Kunden, Entwicklung, Fertigung und Produktmanagement Einsatzbereich: Vertrieb, Business Development, Technische Kundenberatung
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                          NEU
                          Erfahrung im technischen Vertrieb; Business Development oder Projektmanagement von Vorteil – aber kein Muss * Identifikation neuer Absatzmöglichkeiten sowie strategischer Märkte [Business Development], 'netzwerken' in den einschlägigen Zirkeln und Verbänden der Anwender und der Industrie * Schnittstelle zwischen Kunden, Entwicklung, Fertigung und Produktmanagement Einsatzbereich: Vertrieb, Business Development, Technische Kundenberatung
                          Erfahrung im technischen Vertrieb; Business Development oder Projektmanagement von Vorteil – aber kein Muss * Identifikation neuer Absatzmöglichkeiten sowie strategischer Märkte [Business Development], 'netzwerken' in den einschlägigen Zirkeln und Verbänden der Anwender und der Industrie * Schnittstelle zwischen Kunden, Entwicklung, Fertigung und Produktmanagement Einsatzbereich: Vertrieb, Business Development, Technische Kundenberatung
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 175 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Lead regional change initiatives through effective stakeholder management, removing adoption barriers and modelling positive behaviours. Support long-term business success through leadership development programs and coaching for at all levels. Build a high-performing PXT organization by investing in team development and professional growth. - Experience supporting and/or leading -focused processes such as onboarding, benefits, investigations, training and/or talent management - Experience building, leading, and developing high-performing HR teams through effective coaching, mentoring, and people management - Expertise in core HR functions including talent lifecycle planning, workforce management, and organizational effectiveness
                          Lead regional change initiatives through effective stakeholder management, removing adoption barriers and modelling positive behaviours. Support long-term business success through leadership development programs and coaching for at all levels. Build a high-performing PXT organization by investing in team development and professional growth. - Experience supporting and/or leading -focused processes such as onboarding, benefits, investigations, training and/or talent management - Experience building, leading, and developing high-performing HR teams through effective coaching, mentoring, and people management - Expertise in core HR functions including talent lifecycle planning, workforce management, and organizational effectiveness
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                          Coach Business Leaders on effective people management, including performance feedback, team development, and complex employee relations matters. Participate in succession planning and promotion decisions, identifying high-potential talent and development opportunities. Conduct talent evaluations for PXT team members, providing input on performance, potential, and development needs. Support development planning and contribute to building bench strength for critical roles. Provide input on PXT team performance management and champion positive team culture and recognition practices. You'll also contribute to PXT organizational health through talent evaluations, succession planning, and performance management. - Experience supporting and/or leading -focused processes such as onboarding, benefits, investigations, training and/or talent management
                          Coach Business Leaders on effective people management, including performance feedback, team development, and complex employee relations matters. Participate in succession planning and promotion decisions, identifying high-potential talent and development opportunities. Conduct talent evaluations for PXT team members, providing input on performance, potential, and development needs. Support development planning and contribute to building bench strength for critical roles. Provide input on PXT team performance management and champion positive team culture and recognition practices. You'll also contribute to PXT organizational health through talent evaluations, succession planning, and performance management. - Experience supporting and/or leading -focused processes such as onboarding, benefits, investigations, training and/or talent management
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                          Software Security Architect (m/w/d)

                          GEBHARDT Fördertechnik GmbH
                          Sinsheim, Karlsruhe-Durlach, Weiden in der Oberpfalz, Siegen, Langenau, Pirmasens, Waldbüttelbrunn
                          Teilweise Home-Office
                          Verantwortung für die sichere Gestaltung des gesamten Software Development Life Cycles mit Fokus auf die frühzeitige Integration von Security-Anforderungen in alle Phasen der Produktentwicklung * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Anwendungssicherheit entlang des Software Development Life Cycles sowie idealerweise eine CISSP-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation - Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an.
                          Verantwortung für die sichere Gestaltung des gesamten Software Development Life Cycles mit Fokus auf die frühzeitige Integration von Security-Anforderungen in alle Phasen der Produktentwicklung * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Anwendungssicherheit entlang des Software Development Life Cycles sowie idealerweise eine CISSP-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation - Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen ab sofort ehrenamtliche Mitarbeiter:innen Business Development Live Peace City Events (m/w/d) Mitarbeiter:innen Eventmanagement Live Peace Events (m/w/d) * Projektmanagement-Erfahrung
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                          NEU
                          In this role, you will drive product development from concept to commercialization across markets including insulating glass, transportation, construction, renewable energy, and industrial applications. * Support scale-up activities from laboratory development to manufacturing. * Collaborate with Technical Service, Product Management, Quality, Manufacturing, and Sales teams. * Experience in product development, formulation, or industrial chemistry. * Interest in innovation and sustainable product development. Position Title: Development Chemist – R&D Butyl Technologies
                          In this role, you will drive product development from concept to commercialization across markets including insulating glass, transportation, construction, renewable energy, and industrial applications. * Support scale-up activities from laboratory development to manufacturing. * Collaborate with Technical Service, Product Management, Quality, Manufacturing, and Sales teams. * Experience in product development, formulation, or industrial chemistry. * Interest in innovation and sustainable product development. Position Title: Development Chemist – R&D Butyl Technologies
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                          Development Chemist R&D Silicones

                          H.B. Fuller Adhesives Deutschland GmbH
                          Pirmasens, Germany
                          As a Development Chemist – R&D Silicones, you will develop and optimize silicone-based sealants and adhesives for a wide range of industrial applications, including construction, automotive, insulating glass, transportation, and renewable energy markets. You will be responsible for formulation development, laboratory testing, and supporting the successful scale-up of new products from laboratory to commercial production. * Support scale-up activities from laboratory development to manufacturing and commercial production. * Collaborate with cross-functional teams including Purchasing, Quality, EHS, Product Management, Operations, Technical Service, and Sales. * Prepare technical reports, maintain project documentation, and communicate development. * Experience in the formulation, development, or application of industrial adhesives and sealants. Position Title: Development Chemist R&D Silicones
                          As a Development Chemist – R&D Silicones, you will develop and optimize silicone-based sealants and adhesives for a wide range of industrial applications, including construction, automotive, insulating glass, transportation, and renewable energy markets. You will be responsible for formulation development, laboratory testing, and supporting the successful scale-up of new products from laboratory to commercial production. * Support scale-up activities from laboratory development to manufacturing and commercial production. * Collaborate with cross-functional teams including Purchasing, Quality, EHS, Product Management, Operations, Technical Service, and Sales. * Prepare technical reports, maintain project documentation, and communicate development. * Experience in the formulation, development, or application of industrial adhesives and sealants. Position Title: Development Chemist R&D Silicones
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                          Schnelle Bewerbung
                          TasksIn this dynamic role, you will be the driving force behind the entire project lifecycle, from proposal development to design and commissioning. - Lead cross-functional teams (internal and external EPC) in the development, design, procurement, construction, and commissioning of projects. - Ensure effective communication within the team and with all external parties, including risk management, action tracking, and documentation. - Entwicklung, Management und Überwachung von Projektplänen, Budgets und Ressourcenplänen, um eine fristgerechte Lieferung im Budgetrahmen sicherzustellen. - Durchführung von Trendanalysen und proaktive Risikomanagementmaßnahmen zur Validierung von Prognosen und Identifizierung potenzieller Probleme. - Sicherstellung einer effektiven Kommunikation innerhalb des Teams und mit externen Parteien, einschließlich Risikomanagement, Verfolgung von Maßnahmen und Dokumentation.
                          TasksIn this dynamic role, you will be the driving force behind the entire project lifecycle, from proposal development to design and commissioning. - Lead cross-functional teams (internal and external EPC) in the development, design, procurement, construction, and commissioning of projects. - Ensure effective communication within the team and with all external parties, including risk management, action tracking, and documentation. - Entwicklung, Management und Überwachung von Projektplänen, Budgets und Ressourcenplänen, um eine fristgerechte Lieferung im Budgetrahmen sicherzustellen. - Durchführung von Trendanalysen und proaktive Risikomanagementmaßnahmen zur Validierung von Prognosen und Identifizierung potenzieller Probleme. - Sicherstellung einer effektiven Kommunikation innerhalb des Teams und mit externen Parteien, einschließlich Risikomanagement, Verfolgung von Maßnahmen und Dokumentation.
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                          Process optimization and development of services and tests * Development of specialized testing procedures * Experience in project management * Opportunities for professional development and space for your own ideas
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
                          Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
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                          Teamleitung (m/w/d) Objektmanagement

                          Peter Gross Bau Holding GmbH
                          St. Ingbert
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Peter Gross Facility Management – das ist Integriertes Facility Management mit allen Bestandteilen des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Facility Management für alle Immobilienarten und -sparten. Mit dem Geschäftsbereich Facility Management bündelt Peter Gross Bau das umfassende Dienstleistungsangebot innerhalb der Unternehmensgruppe, um seine Kunden langfristig entlang des Lebenszyklus einer Immobilie zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Teamleitung (m/w/d) Objektmanagement an unserem Standort in St. Ingbert. * Abgeschlossenes Facility Management- Studium oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Ausbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d), bevorzugt im Bereich Elektro oder HKLS * Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement
                          Peter Gross Facility Management – das ist Integriertes Facility Management mit allen Bestandteilen des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Facility Management für alle Immobilienarten und -sparten. Mit dem Geschäftsbereich Facility Management bündelt Peter Gross Bau das umfassende Dienstleistungsangebot innerhalb der Unternehmensgruppe, um seine Kunden langfristig entlang des Lebenszyklus einer Immobilie zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Teamleitung (m/w/d) Objektmanagement an unserem Standort in St. Ingbert. * Abgeschlossenes Facility Management- Studium oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Ausbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d), bevorzugt im Bereich Elektro oder HKLS * Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement
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                          Als Werkstudent bist Du Teil des technischen Vertriebs und unterstützt durch Wissensmanagement das Team bei der Kundengewinnung im Bereich Öl und Gas * Du studierst im Master Wirtschaftsingenieurwesen, Engineering & Management, Verfahrenstechnik oder einen vergleichbaren Studiengang
                          Als Werkstudent bist Du Teil des technischen Vertriebs und unterstützt durch Wissensmanagement das Team bei der Kundengewinnung im Bereich Öl und Gas * Du studierst im Master Wirtschaftsingenieurwesen, Engineering & Management, Verfahrenstechnik oder einen vergleichbaren Studiengang
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                          Schnelle Bewerbung
                          B&B Hotels Germany GmbH * Homburg * Handelsvertreter * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - B&B Hotels - Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen. Was sind unsere Werte? * Empathy - Wir achten auf Menschen * Integrity - Wir übernehmen Verantwortung * Inclusion - Wir feiern Vielfalt * Entrepreneurship - Wir wachsen gemeinsam * Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart
                          B&B Hotels Germany GmbH * Homburg * Handelsvertreter * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - B&B Hotels - Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen. Was sind unsere Werte? * Empathy - Wir achten auf Menschen * Integrity - Wir übernehmen Verantwortung * Inclusion - Wir feiern Vielfalt * Entrepreneurship - Wir wachsen gemeinsam * Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart
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                          Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall.
                          Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Heute gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Batterietechnologie und Powermanagement. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Produktlebenszyklus-Management und sorgen dafür, dass Änderungen, Optimierungen und Dokumentationen über alle Fachbereiche hinweg strukturiert und effizient umgesetzt werden. Als verbindende Schnittstelle zwischen Product Management, Engineering, Quality und Vertrieb stellen Sie reibungslose Prozesse sicher und tragen zur hohen Produktqualität sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Portfolios bei. * Lifecycle-Management: Steuerung von Change Requests und kontinuierliche Produktoptimierung auf Basis von Feedback-Loops. * Change Management/QM-Prozesse: Begleitung, Dokumentation und Nachverfolgung technischer und organisatorischer Produktänderungen.
                          Heute gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Batterietechnologie und Powermanagement. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Produktlebenszyklus-Management und sorgen dafür, dass Änderungen, Optimierungen und Dokumentationen über alle Fachbereiche hinweg strukturiert und effizient umgesetzt werden. Als verbindende Schnittstelle zwischen Product Management, Engineering, Quality und Vertrieb stellen Sie reibungslose Prozesse sicher und tragen zur hohen Produktqualität sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Portfolios bei. * Lifecycle-Management: Steuerung von Change Requests und kontinuierliche Produktoptimierung auf Basis von Feedback-Loops. * Change Management/QM-Prozesse: Begleitung, Dokumentation und Nachverfolgung technischer und organisatorischer Produktänderungen.
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                          NEU
                          * Erfahrung im Gebrauch von computergesteuerten Wartungsmanagementsystemen, um proaktive Wartungsmaßnahmen zu planen und reaktive Maßnahmen aufzuzeichnen
                          * Erfahrung im Gebrauch von computergesteuerten Wartungsmanagementsystemen, um proaktive Wartungsmaßnahmen zu planen und reaktive Maßnahmen aufzuzeichnen
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                          Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall.
                          Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall.
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                          Direkte Berichtslinie an den sowie aktive Einbindung in strategische Entscheidungs- und Management-prozesse * Fundierte fachliche Qualifikation im HR-Management, z. B. durch ein wirtschaftspsychologisches Studium * Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement eines mittel-ständischen Unternehmens sowie idealerweise erste Führungs-erfahrung
                          Direkte Berichtslinie an den sowie aktive Einbindung in strategische Entscheidungs- und Management-prozesse * Fundierte fachliche Qualifikation im HR-Management, z. B. durch ein wirtschaftspsychologisches Studium * Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement eines mittel-ständischen Unternehmens sowie idealerweise erste Führungs-erfahrung
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Development Management in Contwig?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          75.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Development Management in Contwig liegt bei 75.700 €. Gehälter für Development Management in Contwig liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Development Management Jobs in Contwig?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 178 offene Stellenanzeigen für Development Management Jobs in Contwig.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Contwig einen Development Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Contwig einen Development Management Job suchen: Saarbrücken, Kaiserslautern, Saarlouis.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Development Management Jobs in Contwig??
                          Für einen Development Management Job in Contwig sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Entwicklung, Flexibilität.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Development Management Jobs in Contwig?
                          Für Development Management Jobs in Contwig gibt es aktuell 251 offene Teilzeitstellen.