– Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln Organisations- und HR-Strategien, analysieren und benchmarken (z. B. FTE, Prozesse, Strukturen, Skills etc.), entwickeln Lösungen anhand datengetriebener Evidenzen, setzen diese in den entsprechenden Kontext und formulieren klare Handlungsempfehlungen – von Strategie, Organisationsdesign, Data Analytics / KI bis HR-Tech ist alles dabei. – Indem wir kontinuierlich Research betreiben, uns mit den relevanten und zukunftsträchtigen Themen beschäftigen, uns mit Markt- und Themenexperten austauschen, Studien und Konzeptpapiere erarbeiten sowie unsere Vorgehensweisen, Beratungsansätze und Leistungen kontinuierlich optimieren und den Status-Quo hinterfragen.
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