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144 Treffer für Compensation Benefits Manager Jobs in Baden Württemberg im Umkreis von 30 km
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Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Berufserfahrung im HR-Bereich Compensation idealerweise im Finanzsektor (z. B. als Compensation Specialist (m/w/d), Compensation & Benefits Manager (m/w/d), HR Compensation Manager (m/w/d), Vergütungsexperte (m/w/d), Reward Manager (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation * Beratung und Unterstützung bei allen bestehenden und neuen Compensation-Prozessen Benefits
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Berufserfahrung im HR-Bereich Compensation idealerweise im Finanzsektor (z. B. als Compensation Specialist (m/w/d), Compensation & Benefits Manager (m/w/d), HR Compensation Manager (m/w/d), Vergütungsexperte (m/w/d), Reward Manager (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation * Beratung und Unterstützung bei allen bestehenden und neuen Compensation-Prozessen Benefits
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KNAISCH CONSULTING GMBH * Großraum Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Mandant ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Das Unternehmen versteht sich als strategischer Partner mit einem diversifizierten Leistungsportfolio für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Industrien. Vor dem Hintergrund des weiteren Wachstums und der zunehmenden Internationalisierung kommt der strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs eine zentrale Rolle zu. Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Senior HR Business Partner (w/m/d) Zukunftsorientiertes Personalmanagement auf strategischer und operativer Ebene aktiv mitgestalten * Betreuung und Beratung von und in sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen ...
KNAISCH CONSULTING GMBH * Großraum Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Mandant ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Das Unternehmen versteht sich als strategischer Partner mit einem diversifizierten Leistungsportfolio für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Industrien. Vor dem Hintergrund des weiteren Wachstums und der zunehmenden Internationalisierung kommt der strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs eine zentrale Rolle zu. Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Senior HR Business Partner (w/m/d) Zukunftsorientiertes Personalmanagement auf strategischer und operativer Ebene aktiv mitgestalten * Betreuung und Beratung von und in sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen ...
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HENSOLDT * Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt - HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter.
HENSOLDT * Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt - HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter.
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Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.
Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland
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Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bist Du als (Junior) HR Manager (w/m/d) dabei, um ab sofort unsere HR-Administration Abteilung zu unterstützen? * Benefits, Teilzeitmodelle und Sabbatical - Du stellst die rechtskonforme Durchführung und Abwicklung aller unserer arbeitsvertraglichen Angebote sicher - Unsere Benefits
Bist Du als (Junior) HR Manager (w/m/d) dabei, um ab sofort unsere HR-Administration Abteilung zu unterstützen? * Benefits, Teilzeitmodelle und Sabbatical - Du stellst die rechtskonforme Durchführung und Abwicklung aller unserer arbeitsvertraglichen Angebote sicher - Unsere Benefits
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HR-Manager/in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
HR-Manager/in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Prettl Beteiligungs Holding GmbH
Pfullingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Prettl Beteiligungs Holding GmbH * Pfullingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Prettl Produktions Holding GmbH ist eine Unternehmensgruppe aus Pfullingen, welche in den fünf Segmenten Automobilindustrie, Energie, Elektronik, Komponenten & Systeme sowie Strategic build-up aktiv ist. Ihre Aufgaben * Betreuung der – von Recruiting und Onboarding über die laufende Betreuung bis hin zum Austritt. * Verantwortung der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. * Korrekte Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro. * Weiterentwicklung unseres Recruitings, passende Maßnahmen setzen, um neue Talente zu gewinnen.
Prettl Beteiligungs Holding GmbH * Pfullingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Prettl Produktions Holding GmbH ist eine Unternehmensgruppe aus Pfullingen, welche in den fünf Segmenten Automobilindustrie, Energie, Elektronik, Komponenten & Systeme sowie Strategic build-up aktiv ist. Ihre Aufgaben * Betreuung der – von Recruiting und Onboarding über die laufende Betreuung bis hin zum Austritt. * Verantwortung der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. * Korrekte Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro. * Weiterentwicklung unseres Recruitings, passende Maßnahmen setzen, um neue Talente zu gewinnen.
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Performance-based compensation and comprehensive social benefits The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. Social Benefits * A wide range of discounts through our Corporate Benefits Portal (e.g., on vacations, fashion, insurance, etc.) * Mobility benefits: subsidy for the Germany Ticket, JobRad leasing, and e-charging stations in the free company parking garage with a company charging rate
Performance-based compensation and comprehensive social benefits The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. Social Benefits * A wide range of discounts through our Corporate Benefits Portal (e.g., on vacations, fashion, insurance, etc.) * Mobility benefits: subsidy for the Germany Ticket, JobRad leasing, and e-charging stations in the free company parking garage with a company charging rate
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(Senior) Recruiter/Talent Acquisition Manager - Stuttgart (mwd)
(Senior) Recruiter/Talent Acquisition Manager - Stuttgart (mwd)
Vonovia
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Vonovia * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeiter:innen. Vonovia ist Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40. Du bist gerne in Kontakt mit anderen Menschen? Werde Teil unseres Recruiting-Teams, berate Führungskräfte, entdecke Talente und bringe Dich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. Als Recruiter:in bei der Vonovia bist du erster und wichtigster Ansprechpartner:in für die Bewerber:innen. Wenn Du gerne auf Menschen zugehst und es Dir Freude bereitet, geeignete Kandidat:innen für unser ...
Vonovia * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeiter:innen. Vonovia ist Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40. Du bist gerne in Kontakt mit anderen Menschen? Werde Teil unseres Recruiting-Teams, berate Führungskräfte, entdecke Talente und bringe Dich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. Als Recruiter:in bei der Vonovia bist du erster und wichtigster Ansprechpartner:in für die Bewerber:innen. Wenn Du gerne auf Menschen zugehst und es Dir Freude bereitet, geeignete Kandidat:innen für unser ...
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FUCHS LUBRICANTS GERMANY GmbH * Mannheim * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - FUCHS ist der weltweit größte unabhängige Anbieter von innovativen Schmierstofflösungen für nahezu alle Branchen und Anwendungsbereiche. Unsere Produkte und Lösungen halten die Welt in Bewegung, auch wenn diese nicht immer sichtbar sind. Entscheidend ist, dass jeder Einzelne unserer über 6.000 Mitarbeiter in mehr als 50 Ländern sichtbar ist - ihr Unternehmergeist, ihre Ideen und Fähigkeiten sind das Herzstück unseres globalen Geschäfts. * Erste Ansprechperson für und in allen grundlegenden HR‑Fragen des Tagesgeschäfts (z.B. Arbeits- und Tarifrecht, Vergütungsthemen, Performance- und Potenzial-Management) * Steuerung und Begleitung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles von der Planung über das Recruiting, die Förderung bis hin zum Austritt im ...
FUCHS LUBRICANTS GERMANY GmbH * Mannheim * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - FUCHS ist der weltweit größte unabhängige Anbieter von innovativen Schmierstofflösungen für nahezu alle Branchen und Anwendungsbereiche. Unsere Produkte und Lösungen halten die Welt in Bewegung, auch wenn diese nicht immer sichtbar sind. Entscheidend ist, dass jeder Einzelne unserer über 6.000 Mitarbeiter in mehr als 50 Ländern sichtbar ist - ihr Unternehmergeist, ihre Ideen und Fähigkeiten sind das Herzstück unseres globalen Geschäfts. * Erste Ansprechperson für und in allen grundlegenden HR‑Fragen des Tagesgeschäfts (z.B. Arbeits- und Tarifrecht, Vergütungsthemen, Performance- und Potenzial-Management) * Steuerung und Begleitung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles von der Planung über das Recruiting, die Förderung bis hin zum Austritt im ...
Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als HR Manager (m/w/d) Als HR Manager bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantwortest das operative HR-Management und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als HR Manager (m/w/d) Als HR Manager bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantwortest das operative HR-Management und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter.
Social benefits * Access to numerous discounts via our Corporate Benefits portal (e.g., travel, fashion, insurance, and more) * Mobility benefits: Subsidy for the Deutschlandticket, JobRad leasing, and e-charging stations in the free company parking garage with a special company charging rate
Social benefits * Access to numerous discounts via our Corporate Benefits portal (e.g., travel, fashion, insurance, and more) * Mobility benefits: Subsidy for the Deutschlandticket, JobRad leasing, and e-charging stations in the free company parking garage with a special company charging rate
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CoFo Räuchle GmbH * Dietenheim * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Die CoFo Räuchle wurde im Jahr 1902 gegründet und ist mit 120 Jahren Erfahrung einer der führenden deutschen Hersteller in der Automobilzulieferindustrie. Die CoFo Räuchle ist ein Multitechnologie-Komponentenlieferant in der Automobilzuliefererindustrie, der seinen Kunden qualitativ hochwertige Komponenten in eMobility bereiten Marktsegmenten anbietet. Über 180 Mitarbeiter fertigen auf unserem modernen Maschinenpark Dreh- und Kaltfließpressteile aus Stahl und Aluminium von höchster Präzision. Unsere einbaufertigen Produkte werden vor allem in der Automobilindustrie, beispielsweise im Chassis, E-Getriebe oder der Lenkung verwendet - ebenso findet man sie jedoch auch in Haushaltsgeräten, Werkzeugen oder E-Bikes. Ihre Aufgaben * Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller Vor- und ...
CoFo Räuchle GmbH * Dietenheim * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Die CoFo Räuchle wurde im Jahr 1902 gegründet und ist mit 120 Jahren Erfahrung einer der führenden deutschen Hersteller in der Automobilzulieferindustrie. Die CoFo Räuchle ist ein Multitechnologie-Komponentenlieferant in der Automobilzuliefererindustrie, der seinen Kunden qualitativ hochwertige Komponenten in eMobility bereiten Marktsegmenten anbietet. Über 180 Mitarbeiter fertigen auf unserem modernen Maschinenpark Dreh- und Kaltfließpressteile aus Stahl und Aluminium von höchster Präzision. Unsere einbaufertigen Produkte werden vor allem in der Automobilindustrie, beispielsweise im Chassis, E-Getriebe oder der Lenkung verwendet - ebenso findet man sie jedoch auch in Haushaltsgeräten, Werkzeugen oder E-Bikes. Ihre Aufgaben * Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller Vor- und ...
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Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre
Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre
GMX, WEB.DE & mail.com
Karlsruhe, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Talent & Performance Management: Du gestaltest und implementierst gemeinsam mit Deinen HR Kolleg*innen wirksame Talent & Performance Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles inklusive transparenter, fairer und rechtssicherer Compensation & Benefit Prozesse. * Strategische und operative HR Expertise in Leadership, Organisationsentwicklung sowie Performance & Talentmanagement inklusive Compensation & Benefits – von der Konzeption bis zur Implementierung. Unsere Benefits Finanzielle Vorteile: Corporate-Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, vermögenswirksame Leistungen und weitere diverse Rabatte bei Partnern
Talent & Performance Management: Du gestaltest und implementierst gemeinsam mit Deinen HR Kolleg*innen wirksame Talent & Performance Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles inklusive transparenter, fairer und rechtssicherer Compensation & Benefit Prozesse. * Strategische und operative HR Expertise in Leadership, Organisationsentwicklung sowie Performance & Talentmanagement inklusive Compensation & Benefits – von der Konzeption bis zur Implementierung. Unsere Benefits Finanzielle Vorteile: Corporate-Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, vermögenswirksame Leistungen und weitere diverse Rabatte bei Partnern
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Anschreiben nicht erforderlich
In Ihrer Rolle als Business Process Manager HR (m/w/d) erfassen und dokumentieren Sie die Prozesse innerhalb des Ressorts Human Resources mit dem Fokus auf den Fachbereich Payroll. * Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Bereich HR / Personal, z.B. erworben als Prozessmanager (m/w/d), Business Process Owner (m/w/d), Business Process Manager (m/w/d) * Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
In Ihrer Rolle als Business Process Manager HR (m/w/d) erfassen und dokumentieren Sie die Prozesse innerhalb des Ressorts Human Resources mit dem Fokus auf den Fachbereich Payroll. * Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Bereich HR / Personal, z.B. erworben als Prozessmanager (m/w/d), Business Process Owner (m/w/d), Business Process Manager (m/w/d) * Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
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Ihre Benefits bei uns...
Ihre Benefits bei uns...
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HR IT Manager Workday (m/w/d)
HR IT Manager Workday (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Core Compensation
Core Compensation
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Benefits All unsere Benefits findest du hier.
Benefits All unsere Benefits findest du hier.
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meinestadt.de * Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitgeber: Karlsruher SC GmbH & Co. KGaA - Einsatzort: 76133 Karlsruhe - Als Teamleitung Personal (m/w/d) übernimmst du mit deinem Team eine Schlüsselrolle und hast hierbei die Möglichkeit ein modernes Fußballunternehmen aktiv mitzugestalten. Damit wir auch in Zukunft erfolgreich sind, wollen wir unseren Personalbereich auf das nächste Level heben: digital, effizient, rechtssicher und als echter Business Partner für alle Fachbereiche. Dafür suchen wir eine Teamleitung (m/w/d), welcher sowohl in der Lohnbuchhaltung als auch im HR-Management höchste Standards setzt – und gleichzeitig die digitale Transformation im Personalwesen aktiv vorantreibt. Als erfahrene Führungskraft und Personalspezialist (m/w/d) bringst du Weitblick und Gestaltungswillen mit und prägst maßgeblich unsere operativen Abläufe und Prozesse.
meinestadt.de * Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitgeber: Karlsruher SC GmbH & Co. KGaA - Einsatzort: 76133 Karlsruhe - Als Teamleitung Personal (m/w/d) übernimmst du mit deinem Team eine Schlüsselrolle und hast hierbei die Möglichkeit ein modernes Fußballunternehmen aktiv mitzugestalten. Damit wir auch in Zukunft erfolgreich sind, wollen wir unseren Personalbereich auf das nächste Level heben: digital, effizient, rechtssicher und als echter Business Partner für alle Fachbereiche. Dafür suchen wir eine Teamleitung (m/w/d), welcher sowohl in der Lohnbuchhaltung als auch im HR-Management höchste Standards setzt – und gleichzeitig die digitale Transformation im Personalwesen aktiv vorantreibt. Als erfahrene Führungskraft und Personalspezialist (m/w/d) bringst du Weitblick und Gestaltungswillen mit und prägst maßgeblich unsere operativen Abläufe und Prozesse.
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Senior / Principal Personalberater*in (m/w/d)
Senior / Principal Personalberater*in (m/w/d)
Sthree GMBH
Düsseldorf, Frankfurt a.M., Hamburg, München, Berlin, Stuttgart, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Fitnessvergünstigungen u. v. m.
Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Fitnessvergünstigungen u. v. m.
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Diehl Aviation * Laupheim (Raum Ulm) * Feste Anstellung * Vollzeit - Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. * Sie bearbeiten selbstständig alle personaladministrativen Vorgänge im operativen Tagesgeschäft. * Sie begleiten im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt. * Sie arbeiten hierzu eng mit dem zuständigen und der externen Abrechnungsstelle zusammen. * Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf ...
Diehl Aviation * Laupheim (Raum Ulm) * Feste Anstellung * Vollzeit - Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. * Sie bearbeiten selbstständig alle personaladministrativen Vorgänge im operativen Tagesgeschäft. * Sie begleiten im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt. * Sie arbeiten hierzu eng mit dem zuständigen und der externen Abrechnungsstelle zusammen. * Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf ...
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HR Organizational Enablement Manager (m/f/d)
HR Organizational Enablement Manager (m/f/d)
Stryker GmbH & Co.KG
Freiburg, Hamburg, Schönkirchen, Kiel, Limerick (Irland)
Teilweise Home-Office
Stryker GmbH & Co.KG * Freiburg, Hamburg, Schönkirchen, Kiel, Limerick (Irland) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - At Stryker, every role is vital to our mission to make healthcare better. Our collaborative environment champions growth and opportunity, ensuring that every member of our team is equipped to contribute to our collective goal. In this role, you'll be a key partner within GQO's HR Organizational Enablement team, helping to design the people strategies and structures that power our global growth. You'll work on high‑impact initiatives: from optimizing our operating model to supporting plant network projects like M&A integrations and product transfers. You'll also play a pivotal role in strategic talent programs, including workforce planning and leadership development.
Stryker GmbH & Co.KG * Freiburg, Hamburg, Schönkirchen, Kiel, Limerick (Irland) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - At Stryker, every role is vital to our mission to make healthcare better. Our collaborative environment champions growth and opportunity, ensuring that every member of our team is equipped to contribute to our collective goal. In this role, you'll be a key partner within GQO's HR Organizational Enablement team, helping to design the people strategies and structures that power our global growth. You'll work on high‑impact initiatives: from optimizing our operating model to supporting plant network projects like M&A integrations and product transfers. You'll also play a pivotal role in strategic talent programs, including workforce planning and leadership development.
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Head of Total Rewards & People Analytics (m/w/d) (m/w/d)
Head of Total Rewards & People Analytics (m/w/d) (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Compensation- & People-Analytics-Teams sowie klare Priorisierung innerhalb der Funktionen * Beratung von Leadership und relevanten Stakeholdern zu Compensation-Fragen, Key Hires und Wachstumsentscheidungen * Erfahrung in Compensation und People Analytics inkl. Benchmarking, Salary Bands und KPI-Modellen * Praxis aus Scale-Ups oder Beratung sowie Erfahrung in der Implementierung von Compensation- oder Analytics-Systemen Benefits
Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Compensation- & People-Analytics-Teams sowie klare Priorisierung innerhalb der Funktionen * Beratung von Leadership und relevanten Stakeholdern zu Compensation-Fragen, Key Hires und Wachstumsentscheidungen * Erfahrung in Compensation und People Analytics inkl. Benchmarking, Salary Bands und KPI-Modellen * Praxis aus Scale-Ups oder Beratung sowie Erfahrung in der Implementierung von Compensation- oder Analytics-Systemen Benefits
Beliebte Jobs
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- Human Resources Administrator
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- Compensation Benefits
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- Ulm
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- Heidelberg
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- Konstanz
- Villingen-Schwenningen
- Singen
- Ostfildern
- Bad Säckingen
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- Europa
- Westliches Europa
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