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188 Treffer für Climate Change Jobs in Essen im Umkreis von 30 km
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E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve climate change! * Take over configuration changes in the involved IT systems * Coordinate change delivery with the business departments and be responsible for successful implementation of requirements * Drive knowledge sharing in your area of competence and ensure audit proof business change documentation - With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children - We shape the future.
E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve climate change! * Take over configuration changes in the involved IT systems * Coordinate change delivery with the business departments and be responsible for successful implementation of requirements * Drive knowledge sharing in your area of competence and ensure audit proof business change documentation - With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children - We shape the future.
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Sales Manager (m/f/d)
Sales Manager (m/f/d)
UPM – The Biofore Company
Düsseldorf, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
We are committed to ambitious, science-based sustainability targets in all areas, from climate change mitigation to enhancing biodiversity.
We are committed to ambitious, science-based sustainability targets in all areas, from climate change mitigation to enhancing biodiversity.
Noch nichts dabei? Es gibt 186 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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(Senior) Consultant Public | Fokus Transformation, Kommunikation & Change (w/m/d)
(Senior) Consultant Public | Fokus Transformation, Kommunikation & Change (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Senior) Consultant Public | Fokus Transformation, Kommunikation & Change (w/m/d). * Design und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen zu New Leadership und Change mit Führungskräften verschiedener Ebenen für Auftraggeber:innen aus dem öffentlichen Sektor * Zertifizierungen renommierter Ausbildungsstätten für Coaching, Systemische Beratung oder Change, Training und/oder Supervision/Mediation o. ä. ergänzen Dein Profil
Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Senior) Consultant Public | Fokus Transformation, Kommunikation & Change (w/m/d). * Design und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen zu New Leadership und Change mit Führungskräften verschiedener Ebenen für Auftraggeber:innen aus dem öffentlichen Sektor * Zertifizierungen renommierter Ausbildungsstätten für Coaching, Systemische Beratung oder Change, Training und/oder Supervision/Mediation o. ä. ergänzen Dein Profil
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Als Praktikant (m/w/d) unterstützt du unser Projektteam „Change, Kommunikation & Einführung“ im Rahmen unseres Strategieprogramms im Vertrieb. Dabei begleitest du aktiv Veränderungsprozesse - von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung konkreter Change-Maßnahmen. Deine Möglichkeit in einem agilen Change Projekt mitzuwirken! Du arbeitest in einem dynamischen, ressortweiten Projektteam und unterstützt bei der Planung, Steuerung und Umsetzung spannender Change-Maßnahmen zur erfolgreichen Begleitung unseres ressortweiten Strategieprogramms. Mit deinen Ideen setzt du Impulse für die Konzeption und Weiterentwicklung unserer Change-Maßnahmen. Du hast Lust, deine Erfahrungen in einem ressortweiten Change-Projekt zu erweitern: Deine aktive Mitarbeit ist gefragt - bei der Entwicklung ansprechender Kommunikationsformate, der Konzeption agiler Workshops zur Einbindung ...
Als Praktikant (m/w/d) unterstützt du unser Projektteam „Change, Kommunikation & Einführung“ im Rahmen unseres Strategieprogramms im Vertrieb. Dabei begleitest du aktiv Veränderungsprozesse - von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung konkreter Change-Maßnahmen. Deine Möglichkeit in einem agilen Change Projekt mitzuwirken! Du arbeitest in einem dynamischen, ressortweiten Projektteam und unterstützt bei der Planung, Steuerung und Umsetzung spannender Change-Maßnahmen zur erfolgreichen Begleitung unseres ressortweiten Strategieprogramms. Mit deinen Ideen setzt du Impulse für die Konzeption und Weiterentwicklung unserer Change-Maßnahmen. Du hast Lust, deine Erfahrungen in einem ressortweiten Change-Projekt zu erweitern: Deine aktive Mitarbeit ist gefragt - bei der Entwicklung ansprechender Kommunikationsformate, der Konzeption agiler Workshops zur Einbindung ...
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Change Manager Pricing (w/m/d)
Change Manager Pricing (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Frankfurt, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Change-Management & Stakeholder Einbindung: Du entwickelst Change-Strategien, gestaltest Kommunikations- und Schulungskonzepte und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen und Tools erfolgreich in der Organisation verankert werden. * Wissensaufbau & Best Practices: Du entwickelst interne Guidelines, Trainings und Austauschformate, um Change- und Pricing-Know-how im Unternehmen zu stärken. * Bildung und Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Change Management oder einem vergleichbaren Bereich und bringst mehrjährige Erfahrung im Change-, Transformations- oder Commercial-Umfeld mit – idealerweise in einer Beratung, einem IT-Unternehmen oder einem Konzern mit komplexen Strukturen. * Change-Kompetenz & Kommunikation: Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Stakeholder-Management und Kommunikation im Change-Kontext.
Change-Management & Stakeholder Einbindung: Du entwickelst Change-Strategien, gestaltest Kommunikations- und Schulungskonzepte und stellst sicher, dass neue Arbeitsweisen und Tools erfolgreich in der Organisation verankert werden. * Wissensaufbau & Best Practices: Du entwickelst interne Guidelines, Trainings und Austauschformate, um Change- und Pricing-Know-how im Unternehmen zu stärken. * Bildung und Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Change Management oder einem vergleichbaren Bereich und bringst mehrjährige Erfahrung im Change-, Transformations- oder Commercial-Umfeld mit – idealerweise in einer Beratung, einem IT-Unternehmen oder einem Konzern mit komplexen Strukturen. * Change-Kompetenz & Kommunikation: Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, Stakeholder-Management und Kommunikation im Change-Kontext.
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Wir suchen Sie ab sofort als Manager Development & Change EMEA (w/m/d) an unserem Regional Headquarter in Ratingen – werden Sie Teil unseres Teams! Als Manager Development & Change EMEA (w/m/d) werden Sie Teil unseres Teams Organizational Development, Transformation & Employee Experience . Hier bündeln wir die strategische Weiterentwicklung unserer Organisation mit der operativen Begleitung von Veränderungsprozessen. Wir suchen eine umsetzungsstarke Persönlichkeit auf Management-Ebene, die komplexes Projektmanagement und Change-Methodik exzellent beherrscht und dieses Wissen durch moderne Ansätze der Organisationsentwicklung und Erwachsenenbildung nachhaltig im Unternehmen verankert. Als Manager Development & Change EMEA (w/m/d) haben Sie die Möglichkeit, Organisations- und Personalentwicklung in einem verantwortungsvollen Rahmen aktiv zu gestalten.
Wir suchen Sie ab sofort als Manager Development & Change EMEA (w/m/d) an unserem Regional Headquarter in Ratingen – werden Sie Teil unseres Teams! Als Manager Development & Change EMEA (w/m/d) werden Sie Teil unseres Teams Organizational Development, Transformation & Employee Experience . Hier bündeln wir die strategische Weiterentwicklung unserer Organisation mit der operativen Begleitung von Veränderungsprozessen. Wir suchen eine umsetzungsstarke Persönlichkeit auf Management-Ebene, die komplexes Projektmanagement und Change-Methodik exzellent beherrscht und dieses Wissen durch moderne Ansätze der Organisationsentwicklung und Erwachsenenbildung nachhaltig im Unternehmen verankert. Als Manager Development & Change EMEA (w/m/d) haben Sie die Möglichkeit, Organisations- und Personalentwicklung in einem verantwortungsvollen Rahmen aktiv zu gestalten.
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Schnelle Bewerbung
Umsetzung des Lifecycle-, Patch-/Update- und Change-Managements
Umsetzung des Lifecycle-, Patch-/Update- und Change-Managements
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst dich aktiv in Incident-, Problem- und Change-Management ein
Du bringst dich aktiv in Incident-, Problem- und Change-Management ein
NEU
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Schnelle Bewerbung
Sie begleiten und moderieren Culture-Change Prozesse
Sie begleiten und moderieren Culture-Change Prozesse
Schnelle Bewerbung
Umsetzung der betrieblichen Kernprozesse Change- Patch- und Update- und Lifecycle-Management
Umsetzung der betrieblichen Kernprozesse Change- Patch- und Update- und Lifecycle-Management
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Senior Manager Post-Merger Integration (m/w/d) in Essen, Berlin oder Frankfurt am Main
Senior Manager Post-Merger Integration (m/w/d) in Essen, Berlin oder Frankfurt am Main
Emeria Germany GmbH & Co. KG
Berlin, Essen, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie begleiten das Change-Management und unterstützen die kulturelle Integration der übernommenen Teams
Sie begleiten das Change-Management und unterstützen die kulturelle Integration der übernommenen Teams
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Organisatorische Begleitung und Steuerung von Prozessen im Rahmen des Change Managements * Erfahrungen im Projektmanagement sowie idealerweise Erfahrungen in der Begleitung von Changemanagement Prozessen
Organisatorische Begleitung und Steuerung von Prozessen im Rahmen des Change Managements * Erfahrungen im Projektmanagement sowie idealerweise Erfahrungen in der Begleitung von Changemanagement Prozessen
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Fachliche Schwerpunkte: Du hast Erfahrungen in den Bereichen Strategic Communications, Issues Management, Corporate Brand Management, Leadership & Change Communications
Fachliche Schwerpunkte: Du hast Erfahrungen in den Bereichen Strategic Communications, Issues Management, Corporate Brand Management, Leadership & Change Communications
Fachliche Schwerpunkte: Du hast Erfahrungen in den Bereichen Strategic Communications, Issues Management, Corporate Brand Management, Leadership & Change Communications
Fachliche Schwerpunkte: Du hast Erfahrungen in den Bereichen Strategic Communications, Issues Management, Corporate Brand Management, Leadership & Change Communications
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Du stellst die effiziente Bearbeitung von Incidents, Service Requests und Changes gemäß ITIL sicher * Sehr gute Kenntnisse in ITIL-Prozessen, insbesondere Incident-, Change-, Service-Transition- und Service-Operation-Management
Du stellst die effiziente Bearbeitung von Incidents, Service Requests und Changes gemäß ITIL sicher * Sehr gute Kenntnisse in ITIL-Prozessen, insbesondere Incident-, Change-, Service-Transition- und Service-Operation-Management
Anschreiben nicht erforderlich
Du steuerst und koordinierst Changes, Incidents und Problems (Second‑Level‑Support) und sorgst für einen stabilen, zuverlässigen Betrieb.
Du steuerst und koordinierst Changes, Incidents und Problems (Second‑Level‑Support) und sorgst für einen stabilen, zuverlässigen Betrieb.
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Internationale Nachhaltigkeitszusammenarbeit: Als Teil des zentralen Sustainability & Climate Teams arbeiten Sie in einem internationalen Nachhaltigkeitsnetzwerk
Internationale Nachhaltigkeitszusammenarbeit: Als Teil des zentralen Sustainability & Climate Teams arbeiten Sie in einem internationalen Nachhaltigkeitsnetzwerk
Head of Post-Merger Integration (m/w/d) in Essen, Berlin oder Frankfurt am Main
Head of Post-Merger Integration (m/w/d) in Essen, Berlin oder Frankfurt am Main
Emeria Germany GmbH & Co. KG
Essen, Berlin, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Sie begleiten das Change-Management und unterstützen die kulturelle Integration der übernommenen Teams
Sie begleiten das Change-Management und unterstützen die kulturelle Integration der übernommenen Teams
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Schnelle Bewerbung
Sicherstellung von IT‑Governance, Compliance‑Anforderungen und Unterstützung des Change‑Managements
Sicherstellung von IT‑Governance, Compliance‑Anforderungen und Unterstützung des Change‑Managements
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IT-Systemadministrator (m/w/d) - Windows / M365 / Virtualisierung / Security
IT-Systemadministrator (m/w/d) - Windows / M365 / Virtualisierung / Security
Majori GmbH
Berlin, Hamburg, Köln, Aachen, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Münster, Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dokumentation von Prozessen, Systemen und Changes (sauber, nachvollziehbar, auditfähig)
Dokumentation von Prozessen, Systemen und Changes (sauber, nachvollziehbar, auditfähig)
Wirksames Change & Stakeholder Management: Eigenständige Steuerung und nachhaltige Verankerung von Governance-Maßnahmen in der Organisation
Wirksames Change & Stakeholder Management: Eigenständige Steuerung und nachhaltige Verankerung von Governance-Maßnahmen in der Organisation
NEU
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Projektmanager*in Digitalisierung - Fokus DMS-Einführung und digitale Vorgangsbearbeitung
Projektmanager*in Digitalisierung - Fokus DMS-Einführung und digitale Vorgangsbearbeitung
Folkwang Universität
Essen
Teilweise Home-Office
Mit modernen Change-Methoden nimmst du die Menschen mit und machst aus Betroffenen Beteiligte.
Mit modernen Change-Methoden nimmst du die Menschen mit und machst aus Betroffenen Beteiligte.
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Act as key interface to Finance, IT, Legal, and country teams, ensuring cross-functional alignment, audit readiness, data protection compliance, and clear communication of operational changes
Act as key interface to Finance, IT, Legal, and country teams, ensuring cross-functional alignment, audit readiness, data protection compliance, and clear communication of operational changes
Wirksames Change & Stakeholder Management: Eigenständige Steuerung und nachhaltige Verankerung von Governance-Maßnahmen in der Organisation
Wirksames Change & Stakeholder Management: Eigenständige Steuerung und nachhaltige Verankerung von Governance-Maßnahmen in der Organisation
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The reduction of our carbon emissions is in line with the 1.5°C climate goal of the Paris Agreement, and we are phasing out coal responsibly by 2030.
The reduction of our carbon emissions is in line with the 1.5°C climate goal of the Paris Agreement, and we are phasing out coal responsibly by 2030.